Team Lead разработки (СберБраузер)

CMstore — интернет-магазин cmstore.ru. Ищем руководителя IT-отдела, который возьмёт на себя управление командой, развитие интернет-магазина, мобильных приложений и внутренних сервисов, а также надёжность инфраструктуры.
Главная задача — сделать работу IT понятной и предсказуемой для бизнеса: от выбора решения и планирования ресурсов до выпуска изменений и оценки результата. Нам важен руководитель с сильной технической базой, который умеет принимать решения и организовывать их реализацию командой.

Команда уже сформирована: тимлид, 2 backend-разработчика, frontend-разработчик, дизайнер, QA-инженер, Android-разработчик, iOS-разработчик, веб-дизайнер и менеджер проектов. Есть действующий продукт, интеграции с 1С и внешними сервисами, собственная инфраструктура и накопленный технический долг.

Backend: PHP 8.1, «Битрикс Управление сайтом», Slim, REST API. Frontend: Vue.js, JavaScript, CSS. Mobile: Kotlin, Swift. Инфраструктура: GitLab, Proxmox, Grafana, Docker.

• Управлять командой: определять зоны ответственности, планировать загрузку, развивать сотрудников и участвовать в найме. Выстраивать работу от постановки задачи до релиза и поддержки.

• Уточнять бизнес-задачу и ожидаемый результат, предлагать варианты реализации, сравнивать сроки, ресурсы, стоимость поддержки и риски. Давать обоснованную рекомендацию и согласовывать приоритеты с бизнесом.

• Организовывать декомпозицию и оценку задач. Если данных недостаточно — планировать ограниченное по сроку исследование с конкретным результатом, после которого можно принять решение о реализации.

• Обеспечивать достоверную картину работы отдела: кто чем занят, что запланировано и сделано, фактические трудозатраты, причины отклонений и прогноз сроков. Учитывать поддержку, срочные задачи, отпуска и переносы между спринтами; заранее сообщать о рисках и предлагать действия.

• Выбирать соразмерные задаче технические решения: проверять возможности существующей системы, обосновывать необходимые изменения архитектуры и планировать работу с бэклогом.

• Совместно с тимлидом организовывать code review, тестирование, CI/CD и выпуск релизов. Контролировать качество изменений, стабильность сайта, API, приложений и интеграций, разбор инцидентов и устранение их причин.

• Обеспечивать надёжность инфраструктуры через работу ответственных специалистов и подрядчиков: мониторинг, управление доступами, резервное копирование и проверку восстановления. Организовывать документацию и передачу знаний по критическим системам.

• Опыт управления командой разработки от 3 лет с ответственностью за людей, планирование и результат. Подойдут Head of Development, Engineering Manager или тимлид с полноценным управленческим опытом.

• Сильную техническую базу и опыт работы с backend web-продуктами: понимание архитектуры, REST API, интеграций, полного цикла разработки и эксплуатации. Умение оценивать решения в backend, frontend и mobile вместе с профильными специалистами.

• Практический опыт настройки процессов разработки, тестирования и релизов, работы с оценками, загрузкой команды и техническим долгом. Понимание CI/CD, контейнеризации, мониторинга и серверной инфраструктуры на уровне принятия решений и контроля рисков.

• Умение обсуждать с бизнесом цели, ограничения и альтернативы понятным языком. Готовность отвечать за прозрачность работы отдела, обосновывать профессиональную позицию и пересматривать решение при появлении новых данных.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​

• Опыт e-commerce и интеграций с 1С: каталог, цены, остатки, скидки, заказы и оплаты. Понимание рисков рассинхронизации данных и бизнес-правил между системами.

• Опыт с PHP и «Битрикс Управление сайтом», развитием legacy-продуктов и повышением их производительности и надёжности.

• Опыт управления мобильной разработкой и взаимодействия с дизайнерами; понимание базовых принципов UX/UI.

• Практическое применение AI-инструментов в разработке, проверке кода, анализе или документации с проверкой результата и соблюдением правил работы с корпоративными данными.

• Понятную картину состояния продукта, инфраструктуры и команды: загрузка, ключевые зависимости, технические риски и приоритеты улучшений.

• Работающий цикл планирования и отчётности: согласованные приоритеты, реалистичная загрузка, план/факт, объяснение отклонений и прогноз дальнейших работ.

• Согласованный план развития IT на 3–6 месяцев с ожидаемыми результатами, ресурсами и последовательностью работ; запущенные первоочередные улучшения и меры по критическим рискам.

Действующий e-commerce-продукт с реальными пользователями, сформированную команду, прямое взаимодействие с бизнесом и возможность влиять на технические решения, процессы и развитие IT-направления.​​​​​​​​​​​​​​

• Уровень дохода обсуждаем индивидуально по итогам интервью. Зарплата выплачивается два раза в месяц.

• Работа в аккредитованной IT-компании и долгосрочная позиция.

• Современное оборудование и комфортный офис с зоной отдыха. График 5/2, с 10:00 до 19:00.

• ДМС и корпоративные скидки на технику.

​​​​​​​Откликайтесь. На встрече обсудим ваш опыт управления командой, примеры решений бизнес-задач и то, как вы делаете работу IT прозрачной и предсказуемой.​​​​​​​​​​​​​​

Привет! Я Антон, отвечаю за платформенные команды в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам находить профессионалов для разных задач, а специалистам — зарабатывать на том, что они любят и умеют делать.

Ищу тимлида в команду BI. Несмотря на название, это скорее инженерная BI-платформа, чем бизнесовая команда. Задача ребят — сделать так, чтобы аналитики и бизнес получали нужные данные и инструменты быстро, стабильно и с понятным качеством.

В зоне команды много разных систем: realtime-аналитика, CDC из основной MySQL-базы, ETL и витрины данных, ClickHouse и Greenplum, калькулятор результатов A/B-экспериментов, OpenMetadata, Metabase и внутренние сервисы.

Сейчас у нас сразу несколько больших инженерных изменений: перенос realtime-аналитики на новый стандартизированный пайплайн, переход с RabbitMQ на Kafka, запуск CDC и обогащения событий в проде, развитие калькулятора A/B-тестов и системы расчёта зарплат поддержки.

В команде пять человек: три data-инженера, DWH-архитектор и BI-аналитик. Тебе предстоит быть их пипл-менеджером и отвечать за то, как команда проходит через эти изменения.

Работаем почти полностью удалённо. Регулярно встречаемся на онлайн-стендапе, иногда выбираемся куда-нибудь вместе, но обязательных офлайн-встреч нет.

Технологии

• Python — основной язык команды. На нём пишем большую часть сервисов и внутренних инструментов, которые сами поддерживаем.

• TypeScript — используем для сервисов, которые выходят за пределы команды, например админки и MCP-серверов.

• SQL — работаем с ClickHouse, Greenplum и MySQL.

• ClickHouse — realtime-аналитика, маркетинговые данные, затраты рекламных агентств и реплики витрин.

• Greenplum — ETL и формирование витрин по нескольким доменам данных.

• Kafka — стриминг аналитических событий и CDC.

• Debezium — CDC из основной MySQL-базы компании.

• Airflow 3 — оркестрация ETL-процессов.

• OpenMetadata — метаданные объектов баз данных и бизнес-глоссарий сущностей и метрик.

• Metabase — BI-инструмент.

• Есть немного легаси на PHP и Java, но новые решения на них не пишем.

Зачем тебе к нам

• Определять, какой будет BI-платформа Профи.ру дальше. Команда создаёт инфраструктуру и инструменты, которыми пользуются аналитики и бизнес. У тебя здесь большая зона технического влияния: от принципов доставки и хранения данных до того, как устроены ключевые витрины и доступ к ним.

• Прийти в момент, когда можно заметно изменить архитектуру. Мы переводим realtime-аналитику на новый пайплайн, переезжаем с RabbitMQ на Kafka, запускаем CDC и near-realtime-обогащение событий. Многие важные решения ещё предстоит принять и довести до продакшена.

• Работать с платформой целиком, а не с одним её слоем. В одной команде сходятся стриминг, ETL, ClickHouse и Greenplum, A/B-инфраструктура, метаданные и внутренние сервисы. Можно влиять на полный путь данных — от появления события в продукте до момента, когда аналитик или бизнес получает на его основе ответ.

Чем предстоит заниматься

• Быть пипл-менеджером для команды: работать с тремя data-инженерами, DWH-архитектором и BI-аналитиком.

• Провести команду через миграцию на новый пайплайн realtime-аналитики: перенести отправку событий и помочь перевести пользователей данных на новые структуры в ClickHouse.

• Перевести стриминговую аналитику с RabbitMQ на Kafka.

• Довести до продакшена CDC из основной MySQL-базы и near-realtime-обогащение аналитических событий.

• Развивать калькулятор результатов A/B-экспериментов: у аналитиков накопился запрос на существенные изменения в этом инструменте.

• Развивать систему расчёта зарплат поддержки, сделать расчёты прозрачнее и обеспечить отображение оплачиваемых событий в реальном времени.

• Поддерживать и развивать платформу данных: ETL и витрины, ClickHouse и Greenplum, OpenMetadata, Metabase и внутренние сервисы команды.

• Вместе с командой разбираться в логике ключевых витрин и следить за качеством и своевременностью предоставления данных.

• Писать код вместе с командой — разработка будет занимать примерно 30–40% рабочего времени.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• Хорошая база в data engineering. В команде сильные самостоятельные инженеры, поэтому не нужно быть главным техническим экспертом. Но важно говорить с ребятами на одном языке, уверенно обсуждать пайплайны, ETL, хранилища и стриминг, вместе принимать решения.

• Опыт проектирования и развития data-платформ. Уметь видеть систему целиком, задавать правильные вопросы, замечать риски и помогать команде разбирать сложные технические развилки.

• Понимание realtime- и near-realtime-сценариев. В работе много стриминга, CDC и доставки событий, поэтому пригодится опыт с Kafka, ClickHouse, Debezium или похожими технологиями.

• Умение вести технические обсуждения и принимать решения в условиях неопределённости. Здесь не всегда будет один очевидный путь: важно уметь сравнивать варианты, объяснять выбор и договариваться с сильными инженерами.

• Готовность быть пипл-менеджером команды. В подчинении будут data-инженеры, DWH-архитектор и BI-аналитик, поэтому важно уметь держать общий фокус команды, помогать людям развиваться и выстраивать рабочее взаимодействие.

Что мы за это предлагаем

• Пересмотр зарплаты и грейда дважды в год — держим уровень рынка или выше.

• Опционы тем, кто круто себя проявит.

• Полный день со свободным графиком: классный офис в Москве или удалёнка. Рабочее время не контролируем.

• 100% ДМС в лучших клиниках России и СНГ — со стоматологией и лечением онкологии.

• Технику для работы — ноутбук на Mac или Windows и всё, что понадобится. Включая подписки на AI-инструменты.

• Обучение: оплатим профильные курсы, конференции и митапы. Проводим крутые хакатоны и тренинги.

• Скидку на Профи.ру — компенсируем до 3450 рублей gross от стоимости заказа.

• Книги: электронная библиотека «Альпины» и книжная полка в офисе.

• Завтраки в офисе: запеканки, каши, лосось с авокадо, круассаны и другая вкуснятина :)

• Вечеринки, которые сложно назвать корпоративом: покоряем горнолыжные склоны, устраиваем фестивали, собираемся в разных городах.

• Плюшку на выбор каждый месяц — компенсируем 50% стоимости, до 6900 gross рублей: спорт, психотерапия, массаж, check-up, коворкинг, няня или сиделка, парковка у офиса, обустройство рабочего места, мед. услуги вне ДМС или ДМС для родственника.

Компания MOON -крупнейший в РФ производитель мягкой мебели.
Надежная российская компания – на рынке более 30 лет.
Лидер в своей отрасли, безупречный имидж надежного поставщика и работодателя.
Ответственность перед сотрудниками, здоровый микроклимат и сплоченный коллектив.

Мы ищем Руководителя отдела разработки и внедрения .

Обязанности:

• Управление проектами и процессами по внедрению программного обеспечения.
• Сбор требований: детальный анализ бизнес-процессов компании и аудит текущих баз данных.
• Проектирование архитектуры: выбор оптимальных конфигураций 1С и способов их интеграции с другими системами (СУБД Oracle и Firebird, сайты, CRM, BI и др.).
• Планирование: составление технических заданий, календарных планов и расчет бюджетов проектов.
• Контроль сроков: мониторинг этапов разработки, тестирования и запуска систем в эксплуатацию.
• Управление командой и разработкой.
• Распределение задач: постановка чётких задач программистам 1С, аналитикам и тестировщикам.
• Контроль качества: ревью кода, проверка соответствия разработки стандартам фирмы «1С».
• Развитие команды: подбор персонала, мотивация, обучение и организация взаимозаменяемости сотрудников.
• Управление подрядчиками: взаимодействие с внешними исполнителями (привлечение на аутсорс, контроль выполнения их ТЗ).
• Внедрение и сопровождение.
• Организация миграции: контроль переноса данных из старых систем, первоначальная настройка прав доступа.
• Тестирование: проведение опытной эксплуатации и нагрузочного тестирования перед финальным релизом.
• Обучение: организация создания инструкций и проведения тренингов для конечных пользователей.
• Техподдержка: выстраивание процессов SLA, оперативное устранение критических сбоев и обновлений конфигураций.
• Управление запросами на изменения, дефектами и проблемами в программном обеспечении.

Требования:

• Высшее техническое образование (специалитет, магистратура);
• Практический опыт разработки программного обеспечения не менее 6 лет;
• Знание СУБД Oracle и языка PL/SQL.
• Знание Delphi и компонент: DevExpress, FastReport, ODAC, FIBPlus.
• Знание СУБД Firebird - желательно.
• Знание 1 С.

Мы предлагаем:

• Работу в развивающейся Компании, с собственным производством;
• Место работы: г. Ногинск, ул. Индустриальная, 38 А;
• Уровень заработной платы обсуждается;
• Оформление по ТК РФ (полностью белая заработная плата, оплата больничных листов и отпусков);
• График работы: 5/2 по 8, с 8.00- 17.00 часов
• Выходные дни: суббота, воскресенье;
• Работа в дружном и профессиональном коллективе с возможностью карьерного роста;
• Возможность приобретать продукцию компании с корпоративной скидкой;
• Ежегодные медицинские осмотры за счет работодателя;
• Корпоративные скидки на медицинские услуги в клинике ВИП-МЕД;
• Наличие автостоянки и велостоянки;
• Столовая на территории фабрики.
  Здесь ты не будешь еще одним сотрудником! Ты будешь частью команды, где твое мнение имеет значение!

ООО «ЖИВЫЕ ДИВАНЫ» представляет бренд MOON