Разработчик программного обеспечения (C#, .NET)

Clearway Integration - инженерная компания, развивающая собственные продукты для управления и мониторинга крупных ИТ-инфраструктур и жизненного цикла сертификатов (PKI: TLS + ГОСТ). Мы строим платформу ЦУГИ и решения уровня enterprise: от контроля инфраструктуры и инвентаризации до автоматизации выпуска/доставки/ротации сертификатов для серверов, АРМ и Kubernetes/Istio. Компания аккредитована в реестре Минцифры; продукты включены в Реестр отечественного ПО.

Роль Tech Lead нужна, чтобы усилить техническое лидерство .NET-части продукта: улучшать архитектуру и качество, повышать предсказуемость релизов, управлять техдолгом и инцидентами, развивать практики и людей. Вы будете влиять на технические решения, стандарты разработки, процессы и результат команды - с фокусом на продакшен-качество.

Обязанности:

• Проектировать и развивать архитектуру сервисов на .NET 6/7/8 (Clean Architecture/DDD, границы модулей, интеграции).
  • Декомпозировать задачи, оценивать риски, помогать команде делать реалистичные планы релизов;
• Принимать и документировать решения (ADR), обеспечивать обратную совместимость API и контрактов.
  • Вести качество: code review, правила разработки, тестирование (unit/integration), “definition of done”;
• Улучшать производительность и надёжность: профилирование, оптимизация, работа с N+1, кэши, устойчивость интеграций;
• Работать с данными: PostgreSQL (схемы, индексы, транзакции, оптимизация запросов);
• Интеграции и асинхронщина: NATS, идемпотентность, ретраи;
• Совместно с DevOps улучшать CI/CD GitLab, Docker/Kubernetes, окружения, релизную дисциплину;
• Развивать observability: OpenTelemetry, метрики/логи/трейсы (Prometheus/Grafana, ELK), алерты, SLI/SLO;
• Участвовать в incident response: RCA, postmortem, предотвращение повторов;
• Менторить разработчиков, участвовать в найме и онбординге, повышать инженерную планку.

• Опыт разработки на C#/.NET (желательно .NET 7+) и опыт техлидства/технического лидерства;
• Уверенный ASP.NET Core Web API, понимание архитектуры приложений, DI, middleware, background processing;
• Опыт проектирования API и контрактов (REST, gRPC);
• Практика работы с БД: PostgreSQL и/или MS SQL, индексы, транзакции, оптимизация запросов;
• ORM: EF Core и/или Dapper, понимание типичных проблем производительности (N+1, трекинг, батчи);
• Docker; базовое понимание Kubernetes и взаимодействия с DevOps (деплой, конфиги, troubleshooting);
• Практики качества: code review, unit tests (xUnit/NUnit), integration tests, статанализ;
• Умение вести техдолг, принимать trade-off’ы, объяснять решения продукту/бизнесу и команде;
• Готовность работать с продакшен-инцидентами и доводить улучшения до результата.

Будет плюсом:

• Kafka/RabbitMQ/NATS, проектирование event-driven интеграций, идемпотентность, ретраи;
• Глубокий performance tuning: profiling, GC/allocations, async/await pitfalls, concurrency, pool’ы;
• Опыт observability: OpenTelemetry end-to-end, трассировка через сервисы, SLO/error budgets;
• DDD на практике, опыт выделения bounded context’ов;
• Опыт миграций/рефакторинга: монолит → сервисы/модули, legacy → современный стек;
• Security mindset: OWASP, authn/authz, секреты, шифрование in transit/at rest (в домене PKI это плюс);
• Опыт работы в окружениях с регуляторными требованиями/сертификацией;
• Английский для документации и общения по техтемам (можно уточнить).

Условия:

• Сильный домен и масштаб: десятки тысяч узлов, PKI (TLS/ГОСТ), Kubernetes/Istio - задачи, которые редко встречаются “в обычных продуктах”;
• Формат работы: офис / удалёнка / гибрид (на выбор);
• Оформление: ТК РФ, стабильная “белая” модель;
• Соцпакет: ДМС, доплата больничных до 100% (до 28 дней/год), 3 day-off, мобильная связь, техника;
• Обучение: внешние курсы/конференции, развитие инженерных компетенций;
• Годовые бонусы до 6 окладов;
• Возможность участия в госпрограммах поддержки ИТ (льготная ипотека и др.);
• Много влияния на продукт: архитектура, стандарты, инженерные практики, качество поставки.

Наша команда является центром компетенций по взаимодействию с партнёрами и агентами. Мы разрабатываем и развиваем критически важные внутренние сервисы, которые обеспечивают сопровождение договоров, расчет и выплату вознаграждений, а также управление мотивационными схемами.

Продукты, над которыми мы работаем, напрямую влияют на финансовые потоки компании, поэтому мы ищем в команду опытного разработчика уровня Senior+ / Lead, готового брать на себя ответственность за архитектуру и качество решений.

Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту и в чат на платформе HeadHunter придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.

ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!

• Проектирование и разработка: создание, развитие и масштабирование сервисов учёта агентских договоров, а также систем формирования и выплаты комиссионного вознаграждения;

• Реализация интеграций: разработка и поддержка сложных интеграций с внутренними системами компании: финансовой системой, хранилищами данных (DWH) и архивом документов;

• Технический надзор:проведение code-review, выполнение технического надзора за решениями команды, участие в проработке архитектуры и технических решений;

• Оптимизация: поддержка, рефакторинг и оптимизация существующего кода, обеспечение доступности и отказоустойчивости сервисов;

• Улучшение процессов внутри подразделения: активное участие в жизни команды, работа по Agile, улучшение процессов разработки и качества кода.

• Опыт работы от 6 лет коммерческой разработки на .NET и/или Node.js;

• Наличие технического образования;

• Опыт работы базами данных: уверенный опыт работы с промышленными СУБД (Oracle, PostgreSQL), включая оптимизацию запросов и проектирование схем;

• Опыт работы с нтеграциями и данными: глубокое понимание форматов данных (XML (XSD, XPath, XSLT), JSON) и паттернов интеграции;

• Опыт работы с веб-сервисами (REST и SOAP).

• Архитектура и код: уверенное знание ООП, умение применять шаблоны проектирования на практике. Понимание принципов Clean Architecture и DDD будет преимуществом;

• Инструментарий: Опыт работы с Git, JIRA, Confluence.

• Soft skills: Готовность работать по Agile, лидерские качества, умение аргументировать технические решения.

• Опыт руководства командой будет существенным плюсомю;

• Инструментальное владение AI для анализа, генерации и автоматизации.

• Гибридный формат работы (современный офис в Москве, м. Проспект Мира);

• Льготные ипотечные условия кредитования;

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких;

• ДМС с первого дня и скидки на страхование для близких;

• Корпоративная пенсионная программа;

• Детский отдых и подарки за счет Компании;

• Обучение за счет Компании: онлайн курсы, неограниченный доступ к библиотеке и обучение на базе Корпоративного университета, тренинги, митапы и возможность получить новую квалификацию.

Привет! Это команда разработки Финансовых сервисов.

Мы отвечаем за учёт всех финансово значимых событий в Ozon: управляем тарифами для селлеров, формируем финансовые и учётные документы, автоматизируем казначейские операции и взаиморасчёты с партнёрами и клиентами.
А также разрабатываем финансовые разделы личного кабинета продавца и инструменты для сотрудников. Каждый финансовый расчёт в компании — наша ответственность.

Ищем старшего С#-разработчика, который присоединится к команде и поможет обеспечивать стабильность и развитие наших продуктов.

Наш стек

• C#, PostgreSQL, Apache Kafka, ClickHouse, Redis, Event sourcing, CQRS, DDD, SOLID.

Вы будете

• Разрабатывать и поддерживать надежные, масштабируемые и высокопроизводительные сервисы.

• Активно участвовать в проработке архитектурных решений.

• Проводить код-ревью.

• Обеспечивать бесперебойную работу реализованных решений и интеграцию их в системы мониторинга.

Нам важно

• Опыт коммерческой разработки на С# от 5 лет.

• Практический опыт работы с базами данных, знание SQL и умение оптимизировать запросы.

• Понимание микросервисного подхода к архитектуре.

• Умение писать юнит-тесты, функциональные тесты и понимать, что такое тестируемый код.