клируэй текнолоджис

Tech Lead C# / .NET

Clearway Integration - инженерная компания, развивающая собственные продукты для управления и мониторинга крупных ИТ-инфраструктур и жизненного цикла сертификатов (PKI: TLS + ГОСТ). Мы строим платформу ЦУГИ и решения уровня enterprise: от…

клируэй текнолоджис

↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Clearway Integration - инженерная компания, развивающая собственные продукты для управления и мониторинга крупных ИТ-инфраструктур и жизненного цикла сертификатов (PKI: TLS + ГОСТ). Мы строим платформу ЦУГИ и решения уровня enterprise: от контроля инфраструктуры и инвентаризации до автоматизации выпуска/доставки/ротации сертификатов для серверов, АРМ и Kubernetes/Istio. Компания аккредитована в реестре Минцифры; продукты включены в Реестр отечественного ПО.


Роль Tech Lead нужна, чтобы усилить техническое лидерство .NET-части продукта: улучшать архитектуру и качество, повышать предсказуемость релизов, управлять техдолгом и инцидентами, развивать практики и людей. Вы будете влиять на технические решения, стандарты разработки, процессы и результат команды - с фокусом на продакшен-качество.

Обязанности:

  • Проектировать и развивать архитектуру сервисов на .NET 6/7/8 (Clean Architecture/DDD, границы модулей, интеграции).
    • Декомпозировать задачи, оценивать риски, помогать команде делать реалистичные планы релизов;
  • Принимать и документировать решения (ADR), обеспечивать обратную совместимость API и контрактов.
    • Вести качество: code review, правила разработки, тестирование (unit/integration), “definition of done”;
  • Улучшать производительность и надёжность: профилирование, оптимизация, работа с N+1, кэши, устойчивость интеграций;
  • Работать с данными: PostgreSQL (схемы, индексы, транзакции, оптимизация запросов);
  • Интеграции и асинхронщина: NATS, идемпотентность, ретраи;
  • Совместно с DevOps улучшать CI/CD GitLab, Docker/Kubernetes, окружения, релизную дисциплину;
  • Развивать observability: OpenTelemetry, метрики/логи/трейсы (Prometheus/Grafana, ELK), алерты, SLI/SLO;
  • Участвовать в incident response: RCA, postmortem, предотвращение повторов;
  • Менторить разработчиков, участвовать в найме и онбординге, повышать инженерную планку.
Требования:
  • Опыт разработки на C#/.NET (желательно .NET 7+) и опыт техлидства/технического лидерства;
  • Уверенный ASP.NET Core Web API, понимание архитектуры приложений, DI, middleware, background processing;
  • Опыт проектирования API и контрактов (REST, gRPC);
  • Практика работы с БД: PostgreSQL и/или MS SQL, индексы, транзакции, оптимизация запросов;
  • ORM: EF Core и/или Dapper, понимание типичных проблем производительности (N+1, трекинг, батчи);
  • Docker; базовое понимание Kubernetes и взаимодействия с DevOps (деплой, конфиги, troubleshooting);
  • Практики качества: code review, unit tests (xUnit/NUnit), integration tests, статанализ;
  • Умение вести техдолг, принимать trade-off’ы, объяснять решения продукту/бизнесу и команде;
  • Готовность работать с продакшен-инцидентами и доводить улучшения до результата.

Будет плюсом:

  • Kafka/RabbitMQ/NATS, проектирование event-driven интеграций, идемпотентность, ретраи;
  • Глубокий performance tuning: profiling, GC/allocations, async/await pitfalls, concurrency, pool’ы;
  • Опыт observability: OpenTelemetry end-to-end, трассировка через сервисы, SLO/error budgets;
  • DDD на практике, опыт выделения bounded context’ов;
  • Опыт миграций/рефакторинга: монолит → сервисы/модули, legacy → современный стек;
  • Security mindset: OWASP, authn/authz, секреты, шифрование in transit/at rest (в домене PKI это плюс);
  • Опыт работы в окружениях с регуляторными требованиями/сертификацией;
  • Английский для документации и общения по техтемам (можно уточнить).

Условия:

  • Сильный домен и масштаб: десятки тысяч узлов, PKI (TLS/ГОСТ), Kubernetes/Istio - задачи, которые редко встречаются “в обычных продуктах”;
  • Формат работы: офис / удалёнка / гибрид (на выбор);
  • Оформление: ТК РФ, стабильная “белая” модель;
  • Соцпакет: ДМС, доплата больничных до 100% (до 28 дней/год), 3 day-off, мобильная связь, техника;
  • Обучение: внешние курсы/конференции, развитие инженерных компетенций;
  • Годовые бонусы до 6 окладов;
  • Возможность участия в госпрограммах поддержки ИТ (льготная ипотека и др.);
  • Много влияния на продукт: архитектура, стандарты, инженерные практики, качество поставки.

Похожие вакансии Тимлид / Техлид

Сайты компаний
СБЕР

Teamlead Data Science

СБЕРАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияМоскваОфис

Мы создаем сервисы кредитования в Сбербанке, позволяющие клиентам быстро и удобно получать кредиты онлайн. Клиент может подать заявку на получение кредита через мобильное приложение или WEB, получить одобрение всего за две минуты и мгновенно перевести средства на свою банковскую карту или счет, без необходимости посещать отделение банка лично.

Наш проект постоянно развивается. Мы планируем улучшать клиентский опыт и развивать наши сервисы внедряя механики динамического ценообразования.

Работа в нашей команде позволит вам принять участие во всех этапах разработки высоконагруженных распределённых систем, начиная от проектирования и заканчивая внедрением в промышленную эксплуатацию. Вы сможете активно влиять на создание новых продуктов и улучшение существующих бизнес-процессов, применяя современные технологии и подходы.

Возможность углублять знания и улучшать навыки в области современного программирования и управления проектами.

Комфортные условия труда - современное оборудование и стабильность занятости в одной из крупнейших финансовых организаций страны.

Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью инновационного процесса, создающего удобные решения для миллионов пользователей по всей России!

Первый этап отбора на эту вакансию — общение с AI-рекрутером. После отклика ждите сообщение от него, диалог займёт примерно 10 минут. Задача AI-рекрутера — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры. AI-рекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным для всех!

  • руководство командой DS (продуктовый и исследовательский треки) плюс собственная инженерная работа — от архитектуры ML/AI-решений до инструментов для fine-tuning LLM

  • управление командой DS: постановка и декомпозиция задач, приоритизация, контроль качества

  • менторство, код-ревью, стандарты разработки и исследований; участие в найме

  • архитектура ML/AI-решений, обоснование выбора методов и моделей

  • разработка инструментов fine-tuning LLM (LoRA/QLoRA): подготовка датасетов, пайплайны обучения, оценка качества

  • разработка и валидация ML-моделей, feature engineering, вывод в production

  • исследовательские гипотезы, дизайн экспериментов, статистическая оценка, прототипы новых подходов

  • предложения по решению бизнес-задач аналитическими методами, консультирование заказчика, презентация результатов.

  • одинаково уверенная работа как исследователь/моделист и как инженер, доводящий AI-решения до работающего продукта

  • алгоритмы и структуры данных на уровне понимания внутреннего устройства, а не вызова библиотек: базовые (сортировки, поиск, деревья, графы, динамическое программирование, оценка сложности), классический ML (линейные модели, градиентный бустинг, SVM, кластеризация), DL (обратное распространение, оптимизаторы SGD/Adam, механизмы внимания, трансформеры), LLM-инженерия (токенизация BPE, LoRA/QLoRA, ANN-поиск)

  • умение разобрать алгоритм по статье и реализовать в коде

  • готовность самостоятельно разрабатывать скиллы и тулы для LoRA/QLoRA-адаптации LLM

  • Data Scientist / ML-инженер — от 4–5 лет

  • техническое лидерство или менторство — от 1–2 лет

  • вывод моделей в production и их сопровождение; исследовательская работа

  • Python (scikit-learn, pandas, numpy, PyTorch), SQL/PostgreSQL

  • классический ML, валидация моделей, статистика, математическое моделирование

  • NLP/LLM: трансформеры, Hugging Face Transformers, LLM API, LangChain; промпт-инжиниринг, RAG

  • практический опыт обучения нейронных сетей: трансформеры + минимум 2–3 типа архитектур (CNN, RNN/LSTM, VAE, RL-агенты)

  • MLOps: ML-пайплайны, Docker, FastAPI, Git, воспроизводимость экспериментов

  • готовность проводить код-ревью и давать развивающую обратную связь

  • способность понятно объяснять технические решения нетехнической аудитории

  • постановка задач команде, оценка трудоёмкости; готовность развивать управленческие навыки в процессе.

Будет плюсом:

  • XAI, большие данные (PySpark, Hive, HDFS), банковская / финансовая сфера

  • опыт построения модели, давшей измеримый бизнес-эффект (метрики, выручка, экономия ресурсов)

  • участие в соревнованиях Kaggle или аналогичных.

  • гибридный формат работы (4 дня офис) на Кутузовском, 32к1

  • ежегодный пересмотр зарплаты, квартальная и годовая премия

  • более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

  • программа адаптации и помощь руководителя на старте

  • расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

  • гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

  • подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

  • вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Сайты компаний
т-банк

IT Team Lead в команду разработки AI-сервисов

т-банкАвтоподнятие
Зарплата не указанаРоссияЕкатеринбург

Команда разработки AI-сервисов строит AI-ассистентов для B2C в Т-Банке. Мы создаем продукты с фокусом на качество, которые решают задачи пользователей: от LLM-агентов до разных модальностей. Пользователи продуктов — клиенты Т-Банка и сотрудники компании.

Наши цели:

1. Сохранять надежное качество на продакшене.

2. Быстро разрабатывать новые продукты и поддерживать существующие.

3. Искать и внедрять лучшие решения в технологиях, которые постоянно меняются.

Ищем IT Team Lead, который будет работать в сильной команде с бэкенд- и фронтенд-разработчиками, NLP, дата-аналитиками и QA-инженерами. Вам предстоит выстроить процессы в команде и задать темп.

  • Управлять кросс-функциональной командой из аналитиков, разработчиков и QA-инженеров
  • Участвовать в найме сотрудников
  • Определять стек разработки для новых сервисов
  • Обсуждать требования и участвовать в планировании развития продукта
  • Проектировать архитектуру решений
  • Прорабатывать архитектуру со смежными подразделениями
  • У вас есть опыт работы в роли тимлида команды разработки или кросс-функциональной команды от 2 лет
  • Программируете на Python от 4 лет
  • Применяете и используете LLM в кодинге
  • Участвовали в пет-проектах, экспериментах или коммерческих проектах с LLM-тематикой
  • Умеете строить тандем с продакт-менеджерами и двигаться быстро
  • Не боитесь темпа стартапа внутри большой компании
  • Работу в офисе или гибридный формат — по договоренности с руководителем
  • Возможность работы в аккредитованной ИТ-компании
  • ДМС со стоматологией, включая чекапы, компенсацию покупки лекарств и льготные условия страхования для близких. Еще — страховка от несчастных случаев и болезней
  • Рост по карьерному треку: проходите курсы по софт- и хард-скиллам, развивайтесь с поддержкой ментора и повышайте уровень с матрицей компетенций и регулярным ревью
  • Сильное комьюнити. Вы будете работать с экспертами в своей области, сможете делиться знаниями и выступать на конференциях, посещать митапы и писать статьи
  • Онлайн-консультации с психологами, юристами, специалистами по финансам и здоровому образу жизни
  • Компенсацию затрат на спортивные абонементы, приложение Т-Спорта для онлайн-занятий и командные тренировки с коллегами
  • 3 дополнительных дня к отпуску — можно использовать для отдыха или получить компенсацию
  • Специальные тарифы на продукты Т-Банка и широкую программу скидок от партнеров
  • Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании
hh.ru
изигейт

Tech Lead OMS (PHP, Laravel, React)

изигейт
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Zvenum.Sell — система управления заказами (OMS) для интернет-продавцов. В ней каталог, цены поставщиков, заказы, оплаты, склады, доставка, документы и витрина магазина. Ищем техлида: вы отвечаете за архитектуру, команду и прод, а самые сложные части пишете сами.

О продукте

Система уже работает в проде. У каждого продавца свой экземпляр со своей базой. Всё, чем продавцы отличаются друг от друга, задают настройки, драйверы и модули, а код у всех один.

Что уже сделано:

  • модульный монолит: больше 30 компонентов, границы между ними проверяет CI;

  • больше десяти интеграций: перевозчики и склады 3PL (Деловые Линии, ПЭК), ЮKassa, «Моё дело», Авито, Яндекс Метрика, телефония;

  • API с вебхуками для внешних систем;

  • первые модули: блоки витрины со своими данными и настройками;

  • больше 1000 тестов, статический анализ, проверка миграций на трёх СУБД;

  • решения записаны в ADR, для ИИ-агентов в репозитории есть правила и навыки.

Задачи

  • Отвечать за архитектуру: границы компонентов, данные, интеграции, производительность. Решения записывать в ADR.

  • Превращать код магазина в продукт для многих продавцов: настройки вместо правок кода, модули, API.

  • Вести команду: ставить и декомпозировать задачи, расставлять приоритеты, держать сроки, проводить 1:1, нанимать и растить разработчиков.

  • Ревьюить MR и держать планку качества: тесты, статический анализ, проверки границ в CI.

  • Отвечать за прод: выкладки, мониторинг в Sentry, инциденты, откаты и разборы.

  • Переводить запросы продавцов в технические решения и называть их цену и риски.

  • Выстраивать работу команды с ИИ-агентами: правила проекта, навыки и проверки, которые ловят ошибки агентов.

  • Писать код там, где ошибка стоит дороже всего: оформление заказа, оплаты, остатки, интеграции.

Стек

  • Бэкенд: PHP 8.4, Laravel 13, Octane на RoadRunner, MariaDB, Redis, Horizon, Meilisearch, Reverb, Gotenberg.

  • Панель: Filament 5, Livewire 4.

  • Витрина: Inertia 3, React 19, TypeScript, серверная отрисовка (SSR), Storybook, Playwright.

  • Качество и инфраструктура: PHPUnit, PHPStan (Larastan), deptrac, Rector, OpenAPI, Sentry, Docker, GitLab CI.

Требования

  • Коммерческий опыт на PHP от 5 лет, на Laravel от 3 лет. Последние два года работаете на актуальных версиях.

  • Руководили командой от трёх разработчиков не меньше года: ставили задачи, ревьюили код, отвечали за сроки и результат.

  • Ваш код работал в проде с деньгами и нагрузкой: заказы, платежи, остатки. Разбирали инциденты и доводили разбор до изменений.

  • Проектировали интеграции с внешними API: очереди, повторы, идемпотентность, вебхуки, работа при недоступном партнёре.

  • Знаете MySQL или MariaDB глубже ORM: планы запросов, индексы, транзакции, блокировки.

  • Строили проверки качества: тесты, статический анализ и CI, которые не пропускают слабый MR.

  • Понимаете безопасность веб-приложений: права на сервере, инъекции, XSS, CSRF, секреты.

  • Читаете React и TypeScript на уровне ревью: SSR, производительность, контракт с API.

  • Каждый день работаете с ИИ-агентами (Claude Code, Codex, Cursor): ставите задачу, проверяете результат и отвечаете за него как за свой код.

Будет плюсом

  • опыт в SaaS или продукте для многих клиентов;

  • OMS, WMS, интеграции с маркетплейсами и перевозчиками;

  • Filament, Livewire, Inertia;

  • Octane, RoadRunner или Swoole: долгоживущие процессы и утечки состояния между запросами;

  • модульный монолит с автоматической проверкой границ;

  • Meilisearch или Elasticsearch;

  • настройка ИИ-агентов под проект: правила, навыки, хуки, MCP.

Вам не подойдёт, если

  • вы давно не пишете код и хотите только управлять;

  • тесты, статический анализ и ревью для вас тормозят разработку;

  • вы не готовы отвечать за прод: выкладку, инцидент, откат;

  • на любую проблему вы предлагаете микросервисы, Kafka или переписывание с нуля;

  • вы не пользуетесь ИИ-ассистентами или принимаете их код не читая.

Условия

  • офис/гибрид/удаленно, полная занятость;

  • официальное трудоустройство;

  • конкурентная зарплата и премии по результатам;

  • испытательный срок 3 месяца;

  • влияние на архитектуру и развитие продукта.

Как нанимаем

  1. Отклик с заданием ниже.

  2. Предварительное интервью, 30 минут.

  3. Техническое интервью, 90 минут: разбор вашего отклика, вопросы, ревью кода, задача на PHP, проектирование интеграции.

  4. Оффер.

Как откликнуться

В отклике пришлите:

  1. Сопроводительное письмо, которое начинается со слова «Вебхук».

  2. Разбор кода ниже: три ошибки, из-за которых продавец потеряет деньги или товар, и как вы исправите каждую.

  3. Ссылку на код, который вы написали сами: репозиторий на GitHub, GitLab или ваш merge request. Если весь ваш код закрыт NDA, вместо ссылки опишите в 3–5 предложениях архитектурное решение, которое вы приняли сами, и чем за него пришлось заплатить.

final class PaymentWebhookController
{
public function __invoke(Request $request): Response
{
$order = Order::find($request->input('object.metadata.order_id'));
DB::transaction(function () use ($order, $request) {
$order->update([
'status' => 'paid',
'paid_amount' => (float) $request->input('object.amount.value'),
]);
Warehouse::ship($order); // HTTP-запрос к API склада
event(new OrderPaid($order)); // письмо покупателю
});
return response()->noContent();
}
}

ИИ использовать можно, но на техническом интервью разберём ваш отклик подробно и без него.

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.