C# — свежие вакансии

ОТКЛИК ТОЛЬКО С СОПРОВОДИТЕЛЬНЫМ ПИСЬМОМ

Приложите резюме на английском и ссылки: запущенные продукты, репозитории или описание проекта (на английском), который вы вывели с нуля. Если вы строили что-то с использованием агентных инструментов — начните с этого.

О роли

Мы ищем full stack разработчика, который строит продукты с помощью ИИ, а не просто рядом с ним. Вы будете работать в паре с продакт-менеджером и выводить продукты с нуля до запуска. Общение с заказчиками (устно и письменно) будет на английском языке.

Предпочтение отдаётся кандидатам с опытом .NET и Angular, но главное — умение писать код преимущественно с использованием ИИ-инструментов: Claude Code, GitHub Copilot, Cursor, Windsurf.

Чем вы будете заниматься

• Разрабатывать новые продукты полного цикла — от идеи до продакшена.
• Использовать агентные инструменты разработки как основной рабочий процесс: управлять агентами, а не писать функции вручную.
• Проектировать системы ИИ-агентов с использованием фреймворков Claude Agent SDK, OpenAI Agents SDK или LangGraph: вызов инструментов, многошаговое рассуждение, память, ограничения.
• Отвечать за весь стек: API, базы данных, фронтенд, инфраструктура, CI/CD, мониторинг.
• Принимать решения при нечётких требованиях и согласовывать их с PM.
• Выкатывать в прод и отвечать за доступность, стоимость и производительность.

Обязательные требования

• 3–8 лет опыта поставки production-приложений.
• Практический опыт использования агентных инструментов разработки и хотя бы одного агентного фреймворка — на собеседовании попросим разобрать то, что вы построили.
• Умение внимательно читать требования в вакансии и писать сопроводительные письма без помощи ИИ.
• Облачные платформы (Azure, AWS или GCP), контейнеры, CI/CD.
• Уверенный английский язык (C 1); комфортная работа в асинхронном режиме.

Будет плюсом

• Опыт с .NET (C#, ASP.NET Core, EF) и Angular.
• Собственный запущенный продукт: пет-проект, стартап или open source.
• Опыт оркестрации мульти-агентных систем.
• Экосистема Azure (Functions, App Service, AI Services).
• Управление стоимостью LLM в продакшне.
• Вклад в агентные фреймворки или инструменты ИИ-разработки.

Почему стоит к нам присоединиться

• Удалённая работа — из любой точки мира, в ваш обычный рабочий график, кроме командных синков.
• Международная команда — вы будете работать с инженерами, PM и операционными специалистами из разных стран, есть возможность круто прокачать свой английский.
• Дружелюбные и отзывчивые коллеги.
• Никакой бюрократии.
• ИИ как стандарт, а не исключение — лучшие агентные инструменты в повседневной работе, а не в качестве эксперимента.

Ждём вас на интервью!

Компания «Интер РАО — Цифровые решения» специализируется на разработке, внедрении и сопровождении прикладных информационных систем для Группы компаний «Интер РАО».

Основной вид деятельности — оказание широкого спектра IT-услуг и реализация масштабных ИТ-проектов для внутренних заказчиков Группы компаний «Интер РАО»

Обязанности:

• Разработка нового функционала для backend-систем.
• Проектирование и реализация микросервисов.
• Участие в принятии технических решений и планировании разработки.
• Оптимизация производительности на всех уровнях приложений.
• Проведение code-review.

Требования:

• Опыт разработки на .NET, глубокое понимание экосистемы микросервисных приложений: логирование, трассировка, метрики, синхронная и асинхронная коммуникация сервисов.
• Опыт работы с PostgreSQL: создание и оптимизация запросов; желательно — понимание поведения СУБД на больших объёмах данных.
• Опыт взаимодействия с frontend-разработчиками или опыт full-stack разработки (в проекте используется Angular).
• Понимание принципов разработки безопасных микросервисных приложений, основ криптографических алгоритмов и протоколов защищённого сетевого взаимодействия.
• Опыт работы с Linux.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с ClickHouse.
• Опыт разработки в экосистеме Kubernetes: знание принципов работы, примитивов развёртывания, Helm.
• Опыт DevOps или использование DevOps-подходов: infrastructure as code, Ansible, конвейеры сборки.

Условия:

• Гибридный график работы — баланс между офисом и домашним комфортом

• Работа в лидирующей компании отрасли, устойчивой к изменениям и открытой к инновациям

• Своевременная и стабильная оплата труда — уверенность в завтрашнем дне

• Продвинутый соцпакет: ДМС с расширенным покрытием (включая стоматологию, стационар и поликлинику), компенсация питания и мобильной связи

• Корпоративное обучение и развитие — инвестируем в ваш профессиональный рост

Middle/Senior C# developer (оффлайн в офисе г. Астана, г. Караганда)

Для развития казахстанского медицинского цифрового облачного сервиса требуются разработчики программного обеспечения. Мы рады видеть в своей команде целеустремленных людей, готовых расти и развиваться вместе с нами.

Мы разрабатываем продукт собственными силами. Разработка ведется на технологиях .NET Framework, .NET Core, ASP.NET MVC, jQuery, Kendo UI, Vue.js. Мы также разрабатываем мобильные приложения для популярных платформ iOS и Android.

Мы постоянно обсуждаем и реализуем новые идеи. Если вы хотите каждый день делать что-то важное и полезное для людей, для общества - приходите к нам, мы обещаем – будет интересно. Делаем медицину ближе и доступнее и приглашаем всех, кто готов делать это вместе с нами.

Обязанности:

• Разработка программного обеспечения;
• Сопровождение и модификация готового и/или внедряемого программного обеспечения.

• Опыт работы в разработке ПО не менее 3 лет;
• Знание Microsoft .NET Framework, .NET Core
• Опыт практической разработки на языке C#;
• Опыт разработки веб приложений с использованием технологии ASP.NET MVC;
• Опыт работы с СУБД MSSQL Server ;

• Работе сo средством создания отчетов StimulSoft Reports;
• Практическому использованию технологий jQuery, Kendo UI, Vue.js

Если Вы обладаете более глубокими знаниями и опытом, чем перечислено выше, то мы будем рады предложить вам более высокую категорию или вакансию. Приходите на собеседование. В ходе него мы сможем больше узнать о Вас и, возможно, сделать Вам альтернативные предложения.

Привет! Это команда Настройки многоуровневой сортировки.
Мы поддерживаем и развиваем систему сортировки предметов на сортировочных центрах. Через наши микросервисы ежедневно проходят миллионы предметов, а их надежность напрямую влияет на качество работы логистики и сроки доставки.

Наш стек

• .NET 9/10, PostgreSQL, Kafka, REST, gRPC, Gitlab CI/CD, Docker, Kubernetes, Prometheus + Grafana.

Ты будешь

• Участвовать в разработке backend-сервисов на C#.

• Поддерживать стабильность и производительность сервисов.

• Участвовать в код-ревью.

• Разбираться в архитектуре и учиться у более опытных коллег.

Нам важно

• Учёба на технической специальности бакалавриата или магистратуры на данный момент.

• Опыт написания кода на C#.

• Базовые знания SQL и реляционных баз данных, предпочтительно PostgreSQL.

• Понимание основных принципов архитектуры ПО: клиент-сервер, микросервисы, монолит.

• Умение аргументированно предлагать улучшения.

• Желание развиваться и готовность учиться новому.

В «Ренессанс Банке» мы любим, что делаем, и создаем возможности для реализации идей. Нашли новое решение – доработали, заметили проблему клиента – помогли, появилась идея – воплотили. Мы так устроены! Тебе это близко? Становись часть команды тех, кто не стоит на месте.

Просьба в сопроводительном письме указать ожидаемый уровень з/платы

Тебе предстоит:

• Поддержка систем принятия решений;
• Разработка, внедрение доработок и тестирование кредитных политик и стратегий в принятия решений в соответствии с требованиями бизнес-заказчиков (департамент рисков);
• Поддержка интеграций внешними системами – AFS, Credit Registry, Телеком сервисы;
• Разработка и внедрение доработок в аналитических проектах отдела, на платформах SAS и Oracle;
• Ведение подробной документации по доработкам

Для нас важно:

• Высшее техническое образование;
• Знание одного из языков программирования (Java, C#, Python, C++ и др.);
• Опыт автоматизации процессов;
• Знание SQL (PL/SQL), Jira, Confluence.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с системами принятия решений на базе FICO OMDM, FICO Blaze Advisor, SAS RTDM и др. аналогичными системами;
• Знание банковских процессов розничного кредитования;
• Опыт работы с системами AFS, Credit Registry и аналогичными системами.

Мы предлагаем:

• ДМС после испытательного срока и льготное страхование членов твоей семьи;
• График работы с 9:00 до 18:00 (гибрид или полностью удаленный формат);
• Улучшенные условия на кредиты, кредитные карты, вклады и другие продукты банка;
• Скидки на обучение английскому языку от Skyeng, фитнес, услуги здоровья и красоты;
• Корпоративное обучение: курсы, тренинги, вебинары и базы знаний;
• Бонус за каждого, кто присоединится к нашей команде благодаря тебе;
• Развитую программу заботы о благополучии и ментальном здоровье;
• Насыщенную корпоративную жизнь и новогодние подарки детям.

• Лидирование проекта внедрения шины Datareon ESB;
• Обеспечение запуска Datareon ESB в промышленную эксплуатацию: настройка платформы, подключение и интеграция необходимых потоков, тестирование, мониторинг, передача в регулярную эксплуатацию;
• После запуска - обеспечение стабильной и безопасной работы платформы;
• Оперативное устранение инцидентов и контроль соблюдения SLA;
• Развитие интеграционных решений: подключение новых систем и обменов, оптимизация производительности и отказоустойчивости, управление изменениями и релизами;
• Поддержание актуальности документации и стандартов;
• Развитие внутренней экспертизы команды.

• Высшее техническое образование;
• Обязательный опыт от 2 лет в роли ведущего разработчика, архитектора или технического лидера;
• Участие минимум в одном промышленном внедрении ESB или платформы обмена сообщениями;
• Знание и опыт работы с Datareon ESB;
• Знание подходов к интеграции с 1С:Предприятие 8;
• Английский язык - на уровне чтение технической документации;
• Желательно знание Kafka/RabbitMQ, API Management, Kubernetes/OpenShift, Prometheus/Grafana, ELK/OpenSearch, C4/UML/OpenAPI.

• Оформление согласно ТК;
• Интересные и амбициозные задачи международной компании с возможностью профессионального и карьерного развития;
• Финансовая стабильность: конкурентный уровень дохода, ежегодная индексация заработной платы;
• Формат работы гибридный (1-2 раза офис) или полностью удаленный (если другой город);
• Мы заботимся о сотрудниках и предлагаем: страховку от несчастного случая, ДМС, компенсацию затрат на занятия спортом и здоровье, компенсацию питания, скидки на фирменную продукцию, продуктовые наборы.

• Корпоративный транспорт от м. 1905 г, жд Нахабино.

Привет! Это команда разработки сервисов ведения балансов счетов.

Мы отвечаем за учёт всех финансово значимых событий в Ozon: управляем тарифами для селлеров, формируем финансовые и учётные документы, автоматизируем казначейские операции и взаиморасчёты с партнёрами и клиентами. Также мы разрабатываем финансовые разделы личного кабинета продавца и инструменты для сотрудников. Каждый финансовый расчёт в компании — наша ответственность, поэтому от надёжности наших сервисов напрямую зависит точность и прозрачность финансовых процессов для партнёров и клиентов.

Мы ищем в команду стажёра, который готов развиваться и учиться у более опытных коллег.
Наш стек

.NET, C#, PostgreSQL, Kafka, Redis, gRPC, ClickHouse.

Ты будешь

• Участвовать в разработке backend-сервисов на C#/.NET.

• Покрывать код тестами и следить за качеством решений.

• Поддерживать стабильность и производительность сервисов.

• Разбираться в архитектуре и учиться у более опытных коллег.

Нам важно

• Учёба на технической специальности бакалавриата или магистратуры на данный момент.

• Уверенное знание C# и .NET.

• Базовые знания SQL и реляционных баз данных, предпочтительно PostgreSQL.

• Понимание основных принципов архитектуры ПО: клиент-сервер, микросервисы, монолит.

• Понимание принципов чистого кода: code style, naming, Design patterns, SOLID.

• Умение аргументированно предлагать улучшения.

• Желание развиваться и готовность учиться новому.

Мы предлагаем

• Гибридный формат работы: 1–2 дня в неделю в офисе.

• Адрес офиса: г. Москва, Пресненская набережная, д. 10.

Привет! Это команда разработки Поставщики и ассортимент. 

Наша команда отвечает за все товары, которые продаются от лица Ozon. Мы создаём и развиваем системы, которые обеспечивают коммерческие процессы: ведём прайс-листы и спецификации, определяем, по какой цене мы закупаем товары в России и за рубежом, чтобы затем они появились на витрине. Также мы отвечаем за сертификаты — за то, чтобы каждый товар был оригинальным, качественным и соответствовал всем стандартам. Наша работа напрямую влияет на доступность и качество товаров для миллионов клиентов Ozon.

Мы ищем в команду стажёра, который готов развиваться и учиться у более опытных коллег.

Наш стек

• .NET, C#, PostgreSQL, Kafka, Redis, gRPC, ClickHouse, Vertica. 

Ты будешь

• Участвовать в разработке backend-сервисов на C#/.NET.

• Покрывать код тестами и следить за качеством решений.

• Поддерживать стабильность и производительность сервисов.

• Участвовать в код-ревью.

• Разбираться в архитектуре и учиться у более опытных коллег.

Нам важно

• Учёба на технической специальности бакалавриата или магистратуры на данный момент.

• Понимание основ C# и .NET.

• Базовые знания SQL и реляционных баз данных, предпочтительно PostgreSQL.

• Понимание основных принципов архитектуры ПО: клиент-сервер, микросервисы, монолит.

• Понимание принципов чистого кода: code style, naming, Design patterns, SOLID.

• Умение аргументированно предлагать улучшения.

• Желание развиваться и готовность учиться новому.

Мы предлагаем

• Гибридный формат работы: 1–2 дня в неделю в офисе.

• Адрес офиса: г. Москва, Пресненская набережная, д. 10.

Clearway Integration - инженерная компания, развивающая собственные продукты для управления и мониторинга крупных ИТ-инфраструктур и жизненного цикла сертификатов (PKI: TLS + ГОСТ). Мы строим платформу ЦУГИ и решения уровня enterprise: от контроля инфраструктуры и инвентаризации до автоматизации выпуска/доставки/ротации сертификатов для серверов, АРМ и Kubernetes/Istio. Компания аккредитована в реестре Минцифры; продукты включены в Реестр отечественного ПО.

Роль и зона ответственности:

Мы расширяем команду и ищем Full Stack Developer C# / .NET Core / Angular для развития существующих продуктов и создания новых решений.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать новые функции и модули продуктов в микросервисной архитектуре на C# / .NET Core.

• Реализовывать функциональность end-to-end - от проектирования и хранения данных до серверной и клиентской части.

• Разрабатывать компоненты и сервисы на Angular, формировать сложные многомодульные SPA-приложения.

• Участвовать в проектировании архитектуры новых функций и компонентов продукта.

• Развивать и оптимизировать существующую архитектуру и код.

• Работать с PostgreSQL, в том числе проектировать и оптимизировать запросы для больших объемов данных.

• Развивать продукты для работы с большими распределенными ИТ-инфраструктурами, в том числе решения для управления конфигурацией АРМ, PKI, Identity Management и миграции Active Directory.

• Участвовать в переносе существующих решений в Linux и контейнерную среду.

• Участвовать в развитии решений в экосистеме Kubernetes.

• Взаимодействовать с разработчиками, архитекторами и другими участниками команды при проектировании и реализации функциональности.

• Участвовать в code review, тестировании и повышении качества разработки.

Что нам важно увидеть в кандидате

• Коммерческий опыт разработки на C# / .NET Core и понимание экосистемы микросервисных приложений.

• Уверенное владение Angular 17+, Signals, TypeScript, JavaScript, RxJS.

• Опыт разработки сложных многомодульных SPA.

• Опыт проектирования и реализации функциональности от backend до frontend, а не только работы в рамках одного слоя.

• Хорошее понимание принципов проектирования ПО, чистой архитектуры и поддерживаемого кода.

• Практический опыт работы с PostgreSQL: написание и оптимизация SQL-запросов.

• Понимание принципов построения взаимодействия микросервисов: синхронные и асинхронные коммуникации, логирование, метрики, трассировка.

• Опыт работы с REST API / Web API.

• Уверенная работа с Git.

• Понимание HTML5, CSS и принципов адаптивной верстки.

Будет плюсом

• Опыт работы с Linux и разработки .NET-приложений под Linux.

• Опыт миграции приложений с Windows на Linux.

• Опыт работы с Kubernetes, Helm и контейнеризацией.

• Опыт использования DevOps-практик: CI/CD, Infrastructure as Code, Ansible.

• Опыт работы с ClickHouse.

• Опыт работы с Keycloak.

• Знание Chart.js.

• Опыт проектирования UX.

• Понимание принципов разработки безопасных приложений, базовых алгоритмов криптографии и защищенного сетевого взаимодействия.

Что для нас важно в работе

• Вдумчивый подход к разработке и понимание «зачем» за техническим решением.

• Готовность самостоятельно доводить задачу до работающего результата, а не только реализовывать отдельный технический слой.

• Интерес к архитектуре и желание развиваться в сторону технического лидерства / архитектуры.

• Готовность читать техническую документацию и профессиональную литературу на английском и обсуждать выводы с коллегами.

Что мы предлагаем:

• возможность участвовать в проектах, которые сложно получить в обычной команде разработчиков в банке или онлайн-сервисе;
• возможность предлагать и быть услышанным;
• конкурентный уровень полностью официальных доходов и постоянное трудоустройство по ТК РФ;
• возможность официального участия во всех государственных программах поддержки ИТ-отрасли включая льготную ипотеку;
• соцпакет в составе: хорошей медицинской страховки (ДМС), мобильной связи, обеспечение оборудованием домашнего офиса (включая орг.технику), регулярные корпоративные мероприятия для сотрудников и их семей;
• существенные годовые бонусы до 6 ЗП;
• офисный, удаленный или комбинированный вариант работы на выбор обязательно с 9 до 18 по Московскому времени.

Мы ценим людей, которые заинтересованы в качестве своей работы и хотят развивать продукт и инженерные практики вместе с командой.

Мы – команда What If. Мы делаем приложения и сервисы, позволяющие Банку лучше понимать, как развивается бизнес, какие стратегические решения принимать на изменяющемся рынке и как при этом соответствовать всем требованиям регулятора.

У нас в Банке есть разные процессы прогнозирования риск-метрик и метрик дохода, при этом они достаточно сложные и включают в себя несколько этапов формирования прогноза и участие разных подразделений.

Сейчас мы ищем разработчика для дальнейшего развития нашего ключевого продукта, предназначенного для построения целостных прогнозных сценариев и оркестрации сквозного процесса прогнозирования.

Наша команда состоит из владельца продукта, аналитиков, бекэнд и фуллстек разработчиков, QA-специалистов. Нам помогают фронтэндеры, дизайнеры и DevOps-специалисты из смежных команд, а также представители бизнеса. Вся команда размещается в Москве на смешанном режиме работы (офис + дом).

• Разработка: Создание основного серверного приложения на ASP .NET, а также развитие вспомогательных интеграционных сервисов на Python.

• Архитектурные решения: Участие в проектировании архитектуры систем, выбор технологического стека, выбор способов интеграции сервисов в единое решение.

• Управление и планирование: Оценка и декомпозиция задач, планирование работ, участие в управлении инженерными процессами.

• Качество кода: Проведение код-ревью, поддержание чистоты кода, и обеспечение покрытия тестами.

• AI в разработке: Активное использование LLM и ИИ-инструментов в производственном процессе (генерация кода, код-ревью, формирование документация, оптимизация рутинных задач).

• Опыт коммерческой разработки на .NET от 5 лет.

• Cтек разработки: Знание C#, .NET 6+ (внутреннее устройство CLR, производительность, многопоточность), ASP.NET Core.

• Архитектура: Практическое применение лучших инженерных практик и паттернов.

• Базы данных: Уверенное владение PostgreSQL (оптимизация запросов, индексы, транзакции, изоляция). Опыт работы с EF Core или Dapper. Опыт использования Liquibase.

• Брокеры сообщений: Опыт работы с Kafka (создание потребителей и продюсеров).

• API и интеграции: Опыт реализации и поддержки API на базе REST и GraphQL.

• Cloud & DevOps: Понимание принципов CI/CD, контейнеризации (Docker, Kubernetes), Service Mesh, Helm.

• Интеграционное тестирование: Базовые навыки работы с Python для написания автоматизированных тестов.

• Модульное тестирование: Опыт использования модульного тестирования (NUnit/MS Test).

• Использование ИИ-инструментов в разработке.

• Готовность к трудоустройству на декретную ставку с потенциальной возможностью в последующем остаться в штате Сбера.

Будет преимуществом:

• Опыт разработки и поддержки frontend-части на React и Type Script.

• Опыт написания скриптов или сервисов на Python (например, FastAPI, Flask).

• Опыт работы в финтехе.

• Комфортный современный офис: г. Москва, ул. Вавилова 19.

• Офисный формат работы на период испытательного срока, после возможен переход на гибридный график 2 дня в неделю удаленно (согласуется индивидуально).

• Ежегодный пересмотр зарплаты.

• Корпоративный спортзал и зоны отдыха.

• Более 400 образовательных программ СберУниверситета для -профессионального и карьерного развития.

• Программа адаптации и помощь руководителя на старте (для Junior позиций).

• Расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная -пенсионная программа.

• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.

• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких.

• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Команда IT People group в поисках Fullstack-разработчика (C#, C++, NanoCAD API/SDK)!

Требования:

-Релевантный опыт от 5+ лет;
- Стек: C#, C++, NanoCAD API/SDK, MSSQL/PostgreSQL

Задачи:
-Разработка расчетного модуля (надстройка) на графической платформе NanoCAD:
-Разработка архитектуры по модулям;
-Разработка математической модели расчётных модулей;
-Разработка интерфейсов на базе графической платформы NanoCAD;
-Разработка пользовательских объектов в среде NanoCAD и средств управления ими;
-Разработка пользовательских интерфейсов в среде NanoCAD;
-Подготовка и проведение модульного тестирования разработанных решений;
-Отработка замечаний по итогам тестирования функционала Заказчиком

Мы предлагаем:

-Удаленный формат работы, оформление по договору с ИП или СМЗ
-Полная занятость, срок проекта: с 02.11.2026 до 16.04.2027
- З/п в рынке, обсуждаем по итогам технического интервью

Rossko — один из крупнейших дистрибьюторов автозапчастей в России и Казахстане. Мы работаем с 1997 года, в компании более 15 000 сотрудников, более 290 складов в 125 городах и более 300 000 артикулов в ассортименте.
ИТ-блок компании — это более 300 специалистов, 37 внутренних продуктов, 3 дата-центров и распределённая инфраструктура. Внутри этого ИТ-блока работают проектные команды с высокой степенью самостоятельности.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка программного функционала на C# .NET и Angular;

• Автоматизация бизнес-процессов под задачи компании;

• Участие в анализе задач и оценке трудоёмкости;

• Разработка и улучшение архитектуры сервисов;

• Настройка и оптимизация системы;

• Анализ и устранение проблем;

• Создание интеграционных, Unit и end-to-end тестов;

• Разработка проектной документации.

Что важно для нас:

• Опыт коммерческой разработки на C# .NET — от 3 лет;

• Опыт работы с Angular — больше 1 года;

• Понимание микросервисной архитектуры (плюсы и минусы, взаимодействие между микросервисами, архитектурные паттерны и антипаттерны, security в микросервисах);

• Знание SQL и PostgreSQL (оптимизация запросов, базовые операции: select / join / union, upsert, разница между where и having);

• Опыт создания unit-, интеграционных и end-to-end тестов (различия типов тестов, пирамида тестирования, интеграционное тестирование на практике с помощью .NET Core);

• Навык работы с Dapper для взаимодействия с базой данных.

• Навык работы с Git (понимание практик (GitHub Flow, GitLab Flow, FBD, TBD), базовая работа с ветками);

• Опыт работы с микросервисами в Docker и Docker Swarm;

• Знание NLog для логов, Elasticsearch — для логов микросервисов и бизнес-событий;

• Знание Prometheus для мониторинга и отладки, Jaeger — для трассировки.

Что мы предлагаем:

• Комфорт: удаленный режим работы и гибкий график; полный онбординг за 3 месяца; минимум бюрократии и зеленый свет для любых инициатив
• Забота: соблюдаем баланс жизни и работы; ДМС через полгода работы; предоставим технику для работы при необходимости.
• Развитие: готовы оплачивать профессиональное обучение; ценим новые идеи, учитываем каждое мнение, ведь мы любим быть новаторами технологий; у нас нет бюрократической составляющей при выводе разработок в продакшн.
• А еще в Росско нет тестовых заданий - только техническое интервью. Решения принимаются быстро; заработная плата “белая”; скидки на продукцию компании; мы не следим за нашими сотрудниками по таймерам, для нас важна атмосфера доверия и качественный результат.

Ждем в нашей команде!

Задачи:

• Разработка и поддержка сервисов (в т.ч. взаимодействующих с API различных LLM).
• Проектирование, подбор параметров и создание эффективных промптов для решения конкретных бизнес-задач.
• Оптимизация работы с моделями для снижения времени ответов и стоимости запросов.
• Автоматизация тестирования API.

Требования:

• Высшее техническое образование.
• Опыт работы full stack-разработчиком от 5 лет (.NET).
• Понимание принципов и практический опыт применения техник проектирования промптов.
• Уверенное владение JavaScript на уровне senior, опыт работы с веб-компонентами, Vue или подобными системами.
• Понимание принципов ООП.
• Опыт использования систем контроля версий (Git).
• Английский язык на уровне чтения технической документации.

Приветствуется

• Опыт работы с фреймворками для LLM-разработки: LangChain, LlamaIndex, Haystack или их аналогами.
• Опыт работы с API LLM от 1 года (Qwen, DeepSeek, OpenAI, Yandex, Mistral, Google Gemini и т.д.).
• Навыки анализа, предобработки и подготовки данных для обучения и тонкой настройки (fine-tuning) моделей.
• Опыт развертывания собственных LLM.

Условия и бенефиты:

• Трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования и зависит от профессионального уровня кандидата.
• Премии — по результатам работы.
• Медицинское страхование (ДМС).
• Возможность профессионального развития и карьерного роста.
• Доброжелательная, демократичная и творческая атмосфера в коллективе.
• Офис в шаговой доступности от ст.м. Профсоюзная.
• Рабочий день с 10 до 18 часов, включая обеденный перерыв 30 мин. Начало рабочего дня можно изменить по согласованию с руководителем.
• Удаленный формат работы.

Обязанности:

Участие в разработке современных высокотехнологичных информационных систем, включающих в себя мобильные и web приложения в рамках международных проектов компании в составе команды разработчиков для инновационных стартапов, в таких областях как: Интернет вещей, Виртуальная реальность, Big Data, Финтех, Системы с ИИ-агентами.

Требования:

Желательно:

- Опыт работы с React, Node.js,TypeScript.

- Паттерны проектирования.

Условия:

• Обработка параметрической информации;

  Участие в разработке нового программного обеспечения;

  Доработка и сопровождение существующего программного обеспечения.

• Высшее техническое образование или неоконченное высшее образование;

• Умение писать код в заданной нотации;

• Умение разбираться в чужом коде;

• Уверенные знания языка C#, .NET;

• Понимание принципов ООП;

• Навыки использования VS 2022/2026;

• Ответственность, умение работать в команде и самостоятельно;

• Уверенный пользователь ОС Windows - cmd/Powershell;

• Опыт работы от 6 месяцев или наличие собственных реализованных проектов;

• Знание С++, python, lua или R;

• Опыт работы с SQL запросами или с ORM типа Entity Framework;

• Опыт разработки desktop-приложений (WinForms, WPF, AvaloniaUI);

• Задачи регрессии, классификации, ранжирования;

• Уверенный пользователь Linux – bash;

• Активное участие на stackoverflow / git;

• Работа с сетевыми протоколами;

• Работа с Asp Core.

• График работы 5*2;

• Оформление по ТК РФ;

• Программа ДМС;

• Испытательный срок.

• Обучение на базе предприятия.

Одна из самых сложных задач в разработке — изменить то, что уже работает, и при этом ничего не сломать.

Если продукт существует несколько лет, у него обычно уже есть пользователи, бизнес-процессы, интеграции и множество решений, которые когда-то казались оптимальными.

Но в какой-то момент появляется необходимость улучшать существующую функциональность: масштабировать систему, переработать интерфейс, автоматизировать процессы.

И здесь возникает интересный вопрос: как понять, что действительно нужно изменить, а что лучше оставить как есть?

Особенно когда система связана с другими сервисами — например, складом, доставкой и другими внешними платформами. Небольшое изменение в одном месте может повлиять на весь процесс: от оформления заказа до его производства и доставки.

Поэтому в таких проектах разработчику приходится думать не только о том, как реализовать новую функциональность, но и о том:

→ какие последствия будут у изменения для существующей системы?

→ что может сломаться из-за новой логики?

→ где есть смысл автоматизировать процесс?

→ что лучше постепенно модернизировать, а что менять прямо сейчас?

На мой взгляд, именно в таких задачах особенно хорошо проявляется инженерное мышление: не только реализовать готовое решение, но и разобраться, как оно связано с остальной системой.

⚡ Сейчас мы расширяем команду и ищем Middle .Net разработчика для одного из наших e-commerce проектов, где как раз занимаемся такой модернизацией: развиваем backend, работаем с интеграциями и постепенно улучшаем существующую платформу.

Если вам интересна работа с long-term продуктами и задачами, где приходится искать баланс между новым и уже работающим, буду рада пообщаться.

📍 Локация - Беларусь

🔗 Ссылка на вакансию в комментариях.

#Syberry #Net #Hiring #Career #Vacancy #OpenRole #Belarus

Jana Tolqin - мы современная компания в области инженерно-технического проектирования. Мы проектируем инженерные решения, которые выдерживают не только экспертизу, но и годы эксплуатации.

Сейчас мы в поиске Backend-разработчика / Разработчика автоматизации, который готов создавать передовой софт, внедрять ИИ и менять подходы к проектированию в сильной команде профессионалов!

Чем предстоит заниматься:

• Автоматизация проектирования: разработка плагинов, скриптов и модулей расширения для Revit, AutoCAD, Civil 3D, SketchUp для ускорения работы архитекторов и инженеров.

• ИИ-интеграции: создание и интеграция встроенного ИИ-агента (AI Assistant) для автозаполнения, проверки ошибок и генерации решений в Revit и AutoCAD.

• Управление проектами: разработка и поддержка внутреннего приложения/сервиса для трекинга, управления проектами и процессами компании.

Наши требования:

• Опыт разработки: от 1 года и более на одном из основных языков (C# / .NET — приоритет для Revit API, Python, Node.js или C++).

• Понимание САПР / BIM: базовый опыт или готовность быстро разобраться с Revit API, AutoCAD API / Dynamo / PyRevit.

• Технические навыки: опыт работы с REST API, базами данных (PostgreSQL / MySQL) и системами контроля версий (Git).

График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00
Выходные дни: суббота и воскресенье
Заработная плата: по итогам собеседования
Офис: ул. Тархана 6, блок 6

Сильная корпоративная политика компании, которая предлагает:

🟢скидки на абонементы в сеть Фитнес-клубов;

🟢скидки на медицинские и стоматологические услуги;

🟢материальная помощь при: вступлении в брак, рождении ребенка, болезни или смерти близких родственников;

🟢13-ую заработную плату по итогам года;

🟢Тимбилдинги с выездом каждые 3 месяца;

🟢Конкурсы на продуктивность с подарками каждый месяц;

🟢Подарок от компании в день рождение сотрудниками;

🟢Молодую и дружную команду амбициозных ребят;

🟢Инвестиции в ваше будущее - вы можете выбрать курсы/обучение которые нужны вашему развитию

Откликайся и создавай IT-решения для архитектуры будущего вместе с нами

Приглашаем вас принять участие в создании автоматизированной системы сопровождения розничных кредитов — Розничного надзорного календаря (РНК). Этот продукт станет центральным инструментом контроля выполнения условий кредитных договоров и позволит значительно снизить операционные затраты Банка.

Вам предстоит возглавить новую команду, которая займётся полным циклом создания и внедрения системы.

Технологический стек (управленческий уровень):

• Frontend: Angular 19 (понимание архитектуры, возможность code review);
• Backend: C# / .NET, микросервисная архитектура (опыт взаимодействия с архитектором, декомпозиция задач);
• Тестирование: мануальное, Unit‑тесты, e2e (Playwright).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управление командой (до 20 человек):​​​​​​​ аналитики, разработчики, тестировщики;
• Организация процесса разработки в команде от момента появления бизнес-инициативы до выпуска релиза (Agile, Каскад);
• Организация и проведение всех командных мероприятий: дейли, груммингов, технических встреч с командой, планирований, демонстраций и сдачи функционала;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками по сбору требований и сдаче функционала;
• Планирование полного цикла разработки и релизов, управление рисками, ресурсами и приоритетами, ответственность за достижение контрольных точек и результаты со стороны команды;
• Решение любых вопросов команды, коммуникация со смежными командами, постановка задач аналитикам, разработчикам и тестеровщикам;
• Ведение и управление задачами в Jira и документацией в Confluence;
• Разработка критериев эффективного процесса создания продукта вместе с его участниками: количество, качество, скорость, прогнозируемость, коммуникации;
• Проведение one-to-one с участниками команды, управление мотивацией команды.

МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС:

• Опыт продуктовой разработки на позиции Team Lead от 5 лет;
• Глубокое понимание Agile и Каскадной методологии, опыт управления бэклогом;
• Знание ИТ-процессов: жизненный цикл разработки и тестирования ПО, ИТ-архитектура;
• Уверенная работа с Jira и Confluence;
• Опыт управления метриками проекта и формирования отчётности;
• Навыки взаимодействия с Product Owner и сложными стейкхолдерами;
• Умение декомпозировать задачи, оценивать полноту требований, управлять релизами.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Обучение за счет компании (посещение конференций, курсов, помощь в написании статей на Хабр и т.д.);
• Вертикальное и горизонтальное развитие: регулярные тренинги, вебинары, митапы;
• Забота о вашем здоровье: ДМС с первого месяца работы, куда входит стоматология;
• Прозрачный доход: оклад (по итогам интервью) + ежеквартальные премии по результатам KPI;
• Гибридный формат работы в комфортном офисе в 5-ти минутах от метро Тёплый стан на Профсоюзной 125А;
• Дополнительные бонусы от Россельхозбанка для сотрудников группы компаний (Скидки на спортзалы, рестораны, маркетплейсы и т.д.).