Менеджер по кадровому делопроизводству

ОБЯЗАННОСТИ:

- Оформление приема, перевода и увольнения работников, составление приказов по
личному составу, оформление трудовых договоров с работниками и дополнительных соглашений к ним.

• Подготовка и выдача справок о трудовой деятельности сотрудников организации.

• Прием, заполнение, хранение и выдача трудовых книжек. Ведение работы с электронными трудовыми книжками (сведениями о трудовой деятельности работников), включая их формирование, представление отчетности в СФР, а также выдачу работникам формы СТР-Р в случаях, установленных законодательством РФ.

• Составление графиков отпусков, учет использования отпусков работниками.

• Документальное оформление очередных отпусков, учебных отпусков, отпусков по беременности и родам, отпусков без сохранения содержания, отпусков по уходу за ребенком.

• Оформление и учет служебных командировок.

• Организация работы по ознакомлению сотрудников с кадровыми документами (приказами, распоряжениями, локально-нормативными актами и т.д.), контроль за возвратностью документов.

• Оформление договор ГПХ.

• Табельный учет. Проверка правильности и полноценного заполнения табелей учета рабочего времени ответственными работниками структурных подразделений организации.

• Создание и поддержание информационной базы по кадровому учету в 1C:ERP.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Знание программы 1C:ERP и электронного документооборота.

• - опыт работы с КЭДО (Контур)

• - опыт работы на всех участках кадрового делопроизводства не менее 3-х лет

УСЛОВИЯ:

• Работа в г. Москва, офис: 1й Варшавский проезд дом 2, стр 8

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;

• Софинансирование годового абонемента в фитнес клуб (50%);

• Софинансирование 50% ДМС (без стоматологии).

Привет! Меня зовут Виктория, я ведущий менеджер по персоналу в Компании Бэйби Опт Груп.

Мы выбираем классные бренды детских товаров со всего мира и делаем их популярными на рынке России и соседних стран. Мы также начали работу над созданием собственного бренда, который готовим к запуску в других странах.

Факты о нас:

• Начали работать с 2007 года. Тогда это был 1 человек и 1 товар. Через 7 лет генеральный директор твёрдо решил создать большую Компанию, чтобы стать лидером среди дистрибьюторов детских товаров, а затем выйти на международный уровень с брендом из России.
• Оборот Компании составляет больше 1 млрд. рублей в год. Наши товары представлены в тысячах независимых магазинов и в крупных розничных сетях России, Беларуси и Казахстана.
• Мы входим в лидеры страны среди эксклюзивных дистрибьюторов детских товаров на территории ЕАЭС.
• В офисе в Санкт-Петербурге работает 40 специалистов, каждый из которых реально видит результаты своей работы в руках миллионов малышей нашей и соседних стран.

Сейчас наша основная задача – сформировать мощный HR департамент, который сможет обеспечить нашу Компанию продуктивными, эффективными и вовлечёнными специалистами. Сильный HR департамент – сильная Компания!

Нам нужен менеджер по подбору и адаптации персонала, который уже имеет опыт и знания в подборе персонала, но при этом открыт к новому – у нас очень интересная технология подбора персонала, которой мы вас обучим.

Чем вы будете заниматься?

• Находить лучших кандидатов на вакансии, используя разные источники – у нас нет массового подбора, зато есть интересная технология найма.

• Отбирать нужных кандидатов на нужные позиции, анализировать их компетенции и личностные особенности – формировать эффективную команду.

• Адаптировать и обучать сотрудников Компании – подготавливать сотрудников к продуктивной работе в Компании.

Что мы ждём от вас?

• Опыт в подборе персонала и успешные кейсы по закрытию вакансий – обязательно расскажите, как и кого вы находили.
• Желание обучаться и развиваться в профессии.
• Адаптивность – готовность принимать новые знания, меняться вместе с Компанией.

Такому специалисту мы предложим:

• Возможность профессионально расти и развиваться сфере управления персоналом вместе с крупнейшим дистрибьютором детских товаров в России и СНГ.

• Амбициозные цели и планы, которые превратятся в интересные задачи – у нас много разноплановых вакансий, выстроенная система подбора, которая постоянно совершенствуется.

• Профессиональный рост – у нас вы сможете вырасти до начальника отдела персонала.

• График работы 5/2 с 9:00 до 18:00 (обсуждается).
• Оборудованное по высшему классу рабочее место (MacOS или Windows).

• Чай, кофе, безлимитные печеньки, вафли и обеды в полцены.

• Конкурентоспособную официальную зарплату (по итогам собеседования), которая выплачивается 2 раза в месяц.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Работу в классной команде с хорошей атмосферой, где важно мнение каждого.

• Расширенный социальный пакет: поощрение здорового образа жизни, компенсация затрат на занятия спортом, корпоративное обучение, корпоративный ДМС.
• Светлый, чистый офис с огромными окнами и видом на аллею, 10 минут ходьбы от м. Приморская на Васильевском острове (5 минут на общественном транспорте или маршрутке). Всегда есть места для парковки. В шаге от нас – продуктовые магазины Азбука Вкуса и Дикси, Теремок, фитнес-зал Sky Fitness.

Перед тем, как откликнуться, пожалуйста, внимательно ознакомьтесь с описанием вакансии и будьте готовы пройти короткие онлайн-тесты на базовые знания. А в сопроводительном письме укажите, почему хотели бы работать с нами.

"БелАвтоТрйд-Групп" - это динамично развивающаяся сеть автосалонов автомобилей с пробегом, объединённых стремлением к качеству и доверию.

За 6 лет мы выросли до 12 филиалов - все благодаря доверию клиентов и сильной команде сотрудников!

Нам в команду требуется специалист по кадрам!

Чем предстоит заниматься:

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников,
• Продление контрактов
• Актуализация штатного расписания;
• Ведение табеля учёта рабочего времени;
• Оформление и учёт трудовых и социальных отпусков
• Ведение личных дел, трудовых книжек и воинского учёта (в соответствии с законодательством РБ);
• Оформление приказов по основной деятельности и по личному составу;
• Составление графика отпусков;
• Выдача справок и характеристик работникам;
• Сдача отчётов персонифицированного учёта (ПУ-1, ПУ-2);

Требования:

• Знание Трудового кодекса Республики Беларусь;
• Уверенное знание порядка заполнения и сроков сдачи форм ПУ-1, ПУ-2;
• Опыт работы с порталом ФСЗН
• Опыт ведения штатного расписания, табеля, личных дел и трудовых книжек. Владение программой 1С в части кадрового учёта.
• Высокая внимательность к деталям;
• Стрессоустойчивость и умение работать с большим объёмом документации.
• Коммуникабельность.

Условия:

• Работу в современной компании, которая занимает лидирующие позиции в своей сфере;
• Официальное трудоустройство
• Заработная плату два раза в месяц на банковскую карту;
• Рабочий день с 10:00 до 18:00, (сб,вс выходные);
• Интересные и уникальные корпоративы за счет компании

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия планируется к созданию