Специалист КДП
«До зарплаты» – удобный онлайн-сервис микрокредитования. Наша компания на рынке уже более двенадцати лет: мы начинали с офлайн-офисов ещё в 2009-м году (и открыли их больше сотни в десяти городах России), а сейчас полностью перешли в онлай…
О компании:
«До зарплаты» – удобный онлайн-сервис микрокредитования. Наша компания на рынке уже более двенадцати лет: мы начинали с офлайн-офисов ещё в 2009-м году (и открыли их больше сотни в десяти городах России), а сейчас полностью перешли в онлайн-режим и работаем по всей территории РФ.
Чем предстоит заниматься:
-
Вести кадровое делопроизводство в полном объёме для штата около 200 сотрудников: приём, переводы, увольнения, командировки, организационные изменения и оформление всех видов отсутствий.
-
Формировать и вести личные дела сотрудников.
-
Вести табель учёта рабочего времени и графики сменности.
-
Работать с бумажными трудовыми книжками и электронными сведениями о трудовой деятельности (ЭТК).
-
Администрировать отпуска: формировать график отпусков, оформлять заявления на переносы и приказы.
-
Вести кадровые журналы, оформлять и выдавать справки сотрудникам.
-
Вести воинский учёт.
-
Участвовать в разработке и актуализации должностных инструкций, положений и других локальных нормативных актов, организовывать ознакомление сотрудников с документами.
-
Консультировать сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству.
-
Готовить необходимую кадровую отчётность.
-
Работать в 1С:ЗУП 8.3.
Для нас важно:
-
Высшее образование.
-
Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет в компаниях со штатом от 200 сотрудников.
-
Практический опыт работы в 1С:ЗУП 8.3 — обязательное требование. Важно уверенно работать в программе и самостоятельно выполнять кадровые операции.
-
Опыт восстановления кадровой документации.
-
Отличное знание ТК РФ и актуальных изменений трудового законодательства.
-
Понимание полного цикла кадрового делопроизводства, умение самостоятельно организовать кадровые процессы.
Мы предлагаем:
-
Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.
-
Белую заработную плату, которая всегда выплачивается вовремя.
-
График работы 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.
-
Работу в современном комфортном офисе с зонами отдыха, кофепоинтами, соковыжималками, капсулой сна и массажным креслом.
-
Удобную транспортную доступность.
-
Стабильную работу в развивающейся финтех-компании и возможность самостоятельно выстраивать кадровые процессы.
Похожие вакансии HR-специалист
ООО КРЕДО - успешная производственная компания с более чем 13 летней историей стабильной работы. Мы производим продукты питания для HoReCa и сотрудничаем с более чем 25 лучшими дистрибьюторами России.
Ищем в команду HR-специалиста, инициативного и позитивного, с высоким уровнем коммуникационных навыков.
Обязанности:
- Пoдбoр перcоналa по oткрытым вакансиям;
- Ведение кадpoвoго дeлопрoизводcтва;
- Bзаимодeйствиe с ЦЗН, Bоeнными кoмиccаpиaтами;
- Составление и написание должностных и служебных инструкций;
- Составление графиков работы, учет рабочего времени сотрудников.
Требования:
- Порядочность, ответственность, желание работать и умение работать с людьми;
- Опыт работы в сфере управления персоналом от 2- х лет;
- Знание различных способов поиска персонала, методов проведения собеседований и оценки кандидатов;
- Знание ПК на уровне уверенного пользователя.
- Знание 1С.
Условия:
- Трудоустройство официальное по ТК,
- График работы: 5/2
О компании:
Мы выстраиваем кадровые процессы под задачи бизнеса и ищем внимательного, ответственного специалиста, который уверенно ведёт кадровое делопроизводство и соблюдает сроки отчётности.
Что нужно будет делать:
- вести кадровое делопроизводство по личному составу в КЭДО;
- формировать и актуализировать график отпусков;
- вести воинский учёт;
- готовить и сдавать отчётность по форме ЕФС‑1.
Что мы ждём от вас:
- опыт ведения кадрового делопроизводства от 1 года;
- высшее образование;
- уверенное владение «1С: Зарплата и управление персоналом» (ЗУП) 8.3.
Будет плюсом:
- опыт разработки внутренней кадровой документации;
- навык работы со справочными правовыми системами (КонсультантПлюс, Гарант и др.).
Что предлагаем:
- стабильную занятость по графику 5/2, 09:00–18:00;
- официальное оформление по ТК РФ, «белая» зарплата;
- профессиональное развитие: углублённые знания по защите персональных данных, дистанционной работе, труду несовершеннолетних, пенсионному праву, расчёту районных коэффициентов;
- самостоятельную разработку внутренних кадровых документов;
- программы внутреннего и внешнего обучения;
- всю необходимую оргтехнику — предоставляет работодатель.
Как откликнуться:
Отправьте резюме и короткое сопроводительное письмо (1 абзац: ваш релевантный опыт и почему интересна эта роль).
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.