Вакансии микрофинансовая организация до зарплаты: работа в IT и digital

О компании:

«До зарплаты» – удобный онлайн-сервис микрокредитования. Наша компания на рынке уже более двенадцати лет: мы начинали с офлайн-офисов ещё в 2009-м году (и открыли их больше сотни в десяти городах России), а сейчас полностью перешли в онлайн-режим и работаем по всей территории РФ.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровое делопроизводство в полном объёме для штата около 200 сотрудников: приём, переводы, увольнения, командировки, организационные изменения и оформление всех видов отсутствий.

• Формировать и вести личные дела сотрудников.

• Вести табель учёта рабочего времени и графики сменности.

• Работать с бумажными трудовыми книжками и электронными сведениями о трудовой деятельности (ЭТК).

• Администрировать отпуска: формировать график отпусков, оформлять заявления на переносы и приказы.

• Вести кадровые журналы, оформлять и выдавать справки сотрудникам.

• Вести воинский учёт.

• Участвовать в разработке и актуализации должностных инструкций, положений и других локальных нормативных актов, организовывать ознакомление сотрудников с документами.

• Консультировать сотрудников по кадровым вопросам и трудовому законодательству.

• Готовить необходимую кадровую отчётность.

• Работать в 1С:ЗУП 8.3.

Для нас важно:

• Высшее образование.

• Опыт ведения кадрового делопроизводства от 2 лет в компаниях со штатом от 200 сотрудников.

• Практический опыт работы в 1С:ЗУП 8.3 — обязательное требование. Важно уверенно работать в программе и самостоятельно выполнять кадровые операции.

• Опыт восстановления кадровой документации.

• Отличное знание ТК РФ и актуальных изменений трудового законодательства.

• Понимание полного цикла кадрового делопроизводства, умение самостоятельно организовать кадровые процессы.

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня.

• Белую заработную плату, которая всегда выплачивается вовремя.

• График работы 5/2: с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00.

• Работу в современном комфортном офисе с зонами отдыха, кофепоинтами, соковыжималками, капсулой сна и массажным креслом.

• Удобную транспортную доступность.

• Стабильную работу в развивающейся финтех-компании и возможность самостоятельно выстраивать кадровые процессы.