Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы — современная компания, где ценят профессионализм, системность и инициативность. Стремимся к устойчивому развитию и создаём надёжную основу для роста бизнеса.

Сейчас мы в поисках специалиста по кадровому делопроизводству — человека, который станет ключевым звеном в поддержании порядка кадрового учёта и поможет нам выстроить ещё более эффективные процессы работы с персоналом.

Обязанности по участку:

— ведение полного цикла кадрового делопроизводства (штатная численность от 100 человек)

— отчетность в СФР

— составление, ведение и контроль графика отпусков

— больничные листы

— ведение учета табеля рабочего времени

— ведение штатного расписания

— ведение трудовых книжек, ЭТК, личных дел сотрудников, сбор персональной информации

— ведение журналов по организации

— создание электронных копий документов, формирование базы данных электронных документов, архив

— участие в разработке внутренних положений, приказов, других организационно-правовых документов, согласно изменениям ТК РФ

— ответы на обращения, вопросы сотрудников, оформление справок и т.д

— оформление документов на обучение сотрудников по охране труда и ведение реестра полученных удостоверений

— работа с персональными данными

— HR (участие в поиске и подборе персонала)

— охрана труда (работа с аутсорсингом), организация медосмотров

— ведение таблиц по сотрудникам

— выполнение дополнительный поручений руководства

— заказ трансфера

— заказ питания для сотрудников, на основании ежедневного табеля

— заселение, расселение сотрудников, на основании данных из головного офиса

Требования

• образование высшее, среднее профессиональное
• опыт работы на аналогичной должности не менее 2 лет
• хорошее знание кадрового учета и трудового законодательства РФ
• уверенный пользователь ПК (1С: 8.3, Word, Excel)
• иметь представление о ведении охраны труда

Условия

• официальное трудоустройство

• стабильная зарплата: 100 000 рублей в месяц

• возможность карьерного роста и самореализации

Присоединяйтесь — будем рады видеть вас в нашей команде!

В Департаменте по работе с персоналом управляющей компании нефтегазового холдинга открыта вакансия Главного специалиста отдела обучения и развития персонала.

Обязанности:

Требования:

- Высшее образование и опыт работы в нефтегазовых или производственных компаниях;

- Опыт работы в компаниях с корпоративными учебными центрами, корпоративными университетами приветствуется;
- Навыки работы с платформами дистанционного обучения (в приоритете Ispring), в т.ч. с конструктором для разработки курсов;
- Знание законов, регулирующих образовательную деятельность в РФ, лицензирования образовательной деятельности, перечня программ обязательного обучения для рабочего персонала нефтегазовых компаний;
- Наличие опыта разработки и экспертизы образовательных программ, учебных планов, сопровождения лицензирования образовательной деятельности;
- Умение работать с большим объемом информации и структурировать ее посредством Excel;
- Опыт организации и координации корпоративных мероприятий от 100 чел.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ;

- 5-дневная рабочая неделя, график работы с 9 до 18 часов (без возможности удаленной работы и гибрида);

- Офис в шаговой доступности от метро Маяковская;

- ДМС, оплата мобильной связи.

PRIME Development — девелоперская компания, создающая современные жилые пространства. В нашем портфеле — 14 проектов от комфорт- до премиум-класса.

Ищем в команду Performance-маркетолога, который умеет самостоятельно запускать рекламные кампании, работать с аналитикой и оценивать эффективность продвижения через бизнес-показатели.

Чем предстоит заниматься:

• Планировать и самостоятельно запускать рекламные кампании в Яндекс Директе, VK Рекламе и Avito Ads.
• Анализировать CPL, стоимость квалифицированного лида и состоявшейся встречи, оценивать эффективность рекламных каналов.
• Управлять рекламными бюджетами, тестировать гипотезы и оптимизировать кампании для повышения качества обращений.
• Работать со сквозной аналитикой: Яндекс Метрика, Roistat, amoCRM и коллтрекинг.
• Контролировать корректность передачи данных между рекламными кабинетами, аналитикой и CRM.
• Проводить аудит сайтов и посадочных страниц, находить точки роста конверсии (CRO), ставить задачи на доработку форм и виджетов.
• Совместно с отделом продаж анализировать качество лидов и повышать эффективность привлечения клиентов.
• Развивать поисковую и локальную видимость компании: базовое SEO, геосервисы, GEO/AEO, продвижение объектов на Avito.

Что для нас важно:

• Опыт работы в performance-маркетинге или контекстной рекламе от 3 лет.
• Уверенное владение Яндекс Директом и практический опыт запуска рекламы в VK Рекламе и Avito Ads.
• Опыт работы со сквозной аналитикой и CRM: Roistat, amoCRM, Яндекс Метрика, коллтрекинг.
• Понимание unit-экономики: различий между выручкой, маржинальным доходом и прибылью, умение рассчитывать допустимую стоимость привлечения клиента.
• Навыки анализа сайтов и посадочных страниц, умение проверять формы, виджеты, счётчики и рекламные пиксели.
• Умение анализировать не только количество заявок, но и их качество, конверсию в продажи и эффективность рекламных вложений.
• Аналитическое мышление, самостоятельность, ответственность и ориентация на результат.

• Доход: На испытательный срок: оклад 75 000 ₽ + KPI до 40 000 ₽. После испытательного срока: оклад 90 000 ₽ + KPI до 40 000 ₽.
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00.
• Формат работы: офис в районе ост. Телецентр.
• Команда: прямое взаимодействие с директором по маркетингу, отделом продаж, графическими дизайнерами и маркетологами.
• Развитие: оплачиваем профильное обучение и участие в конференциях, полезных для работы.
• Корпоративная жизнь: мероприятия для команды и новогодние подарки детям сотрудников.

SMM-специалист | Loop Energy

Мы — Loop Energy и сейчас расширяем команду. Ищем опытного SMM-специалиста, который поможет развивать социальные сети бренда, создавать интересный контент и выстраивать коммуникацию с аудиторией.

Нам нужен человек, который понимает, как работают современные соцсети, умеет самостоятельно находить идеи, превращать их в контент и анализировать результаты своей работы.

Чем предстоит заниматься

— Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию бренда, предлагать идеи для развития социальных сетей и продвижения.

— Вести социальные сети: Telegram, Instagram и YouTube Shorts / TikTok — планировать публикации, оформлять профили и следить за регулярностью выхода контента.

— Работать с контент-планом: составлять контент-календарь, планировать посты, сторис, Reels и короткие видео.

— Создавать контент: писать живые и вовлекающие тексты, самостоятельно снимать и монтировать видео на телефон, адаптировать материалы под разные площадки.

— Работать с дизайнерами: формулировать задачи, готовить понятные технические задания и контролировать соответствие материалов целям и стилю бренда.

— Организовывать съёмки: придумывать концепции фото- и видеосъёмок, готовить ТЗ для дизайнеров и моделей, участвовать в реализации идей.

— Развивать комьюнити: общаться с аудиторией в комментариях и личных сообщениях, стимулировать обсуждения и поддерживать интерес к бренду.

— Анализировать результаты: отслеживать охваты, вовлечённость, прирост подписчиков и другие показатели, ежемесячно подводить итоги и корректировать стратегию.

Что мы ожидаем от кандидата

— Опыт работы в SMM от 3 лет, желательно 3–5 лет, с подтверждёнными кейсами и портфолио.

— Умение самостоятельно снимать и монтировать мобильные видео. Владение CapCut, VN или аналогичными инструментами обязательно.

— Грамотный русский язык и умение писать живо, интересно и без канцеляризмов.

— Понимание трендов социальных сетей, алгоритмов продвижения и принципов работы с визуальным контентом.

— Навыки работы с аналитикой: умение читать метрики, оценивать эффективность контента и делать выводы на основе данных.

— Умение ставить задачи дизайнерам и работать в команде.

— Инициативность, креативность, самостоятельность и ответственное отношение к срокам.

Важно: нам нужен специалист с реальным практическим опытом. При рассмотрении кандидатуры попросим поделиться портфолио, рассказать о реализованных проектах и результатах работы.

Что предлагаем

— Работа в Loop Energy над разноплановыми задачами и развитием бренда.

— Гибридный формат: 1–2 дня в неделю в офисе в Санкт-Петербурге, остальное время — удалённо.

— Заработная плата на старте — от 60 000 ₽.

— Возможность предлагать собственные идеи, влиять на контент и участвовать в развитии социальных сетей бренда.

Как откликнуться

Присылайте резюме и портфолио с примерами работ. Нам особенно интересно увидеть реальные проекты, короткие видео, контент-стратегии и результаты, которых вам удалось достичь.

Будем рады познакомиться!

Наши соцсети:

Telegram: https://t.me/loop_energy

Instagram: https://www.instagram.com/loopenergy.official/

🚀 Ищем SMM-гения / Создателя контента в команду «Объект 784» (ПКФ Агро)

Мы — Производственно-коммерческая фирма «Агро», и одно из наших развивающихся направлений — это гостинично-ресторанный комплекс «Объект 784».

«Объект 784» — это не просто точка на карте. Это место, где встречаются уютный отдых, вкусная еда и забота о каждом госте. Сейчас мы ищем креативного, энергичного и самостоятельного SMM-менеджера, который влюбится в наш проект и расскажет о нём всему интернету!

Обязанности:

• Разработка контент-стратегии;
• Составление контент-плана;
• Ведение Instagram: посты, сторис, обложки, комментарии, Direct;
• Оформление и публикация контента;
• Взаимодействие с аудиторией (при необходимости);
• Анализ эффективности контента и подготовка отчетов.

Требования:

• Опыт работы от 1 года;
• Навыки копирайтинга;
• Понимание алгоритмов социальных сетей;
• Навыки монтажа видео;
• Работа с аналитикой;
• Инициативность, ответственность и хороший визуальный вкус.

Условия:

• График: удаленный (монтаж, планирование, постинг, аналитика), выезды для съёмок и живого контента);

• Работу в стабильной компании;
• Своевременную выплату заработной платы;
• Свободу в реализации идей;

SMM-специалист

Ищем SMM-специалиста для ведения социальных сетей трёх медиапроектов. Работа преимущественно удалённая, с периодическими выездами на съёмки.

Нам нужен человек, который понимает соцсети, следит за трендами, умеет работать с контентом и анализировать реакцию аудитории.

Задачи:

• ведение социальных сетей трёх проектов;

• составление и ведение контент-плана;

• подготовка и публикация постов, историй, коротких видео и другого контента;

• адаптация контента под разные социальные сети;

• написание текстов и подписей к публикациям;

• постановка ТЗ на монтаж и оформление контента;

• поиск актуальных трендов, инфоповодов и новых форматов;

• генерация идей для публикаций, рубрик и спецформатов;

• работа с фото- и видеоматериалами со съёмок;

• периодические выезды на съёмки для создания дополнительного контента, в первую очередь для историй и оперативных публикаций;

• отслеживание статистики: просмотров, охватов, вовлечённости, прироста аудитории и других основных показателей;

• корректировка контент-плана на основе статистики и реакции подписчиков;

• взаимодействие с аудиторией в комментариях и сообщениях при необходимости.

• простой монтаж контента для социальных сетей: обрезка и склейка видео, добавление субтитров, музыки, простых переходов и графических элементов;

• подготовка коротких вертикальных роликов и историй из готового материала.

Что важно:

• опыт ведения социальных сетей;

• грамотный русский язык;

• понимание базовых SMM-инструментов и метрик;

• умение работать с контент-планом;

• насмотренность и понимание актуальных трендов;

• базовые навыки работы с фото и видео;

• умение анализировать статистику и делать из неё выводы;

• самостоятельность и соблюдение сроков;

• готовность периодически приезжать на съёмки.

• базовые навыки видеомонтажа — на уровне самостоятельной подготовки контента для соцсетей (сложный профессиональный монтаж не требуется) — важно уметь быстро и аккуратно собрать простой ролик, вырезать нужные фрагменты и добавить субтитры.

Условия:

• преимущественно удалённый формат работы — большую часть задач можно выполнять из дома;

• комфортный и гибкий график с обязательным соблюдением заранее согласованных сроков и дедлайнов;

• периодические выезды на съёмки проектов для создания дополнительного контента и материалов для историй;

• работа с тремя медиапроектами;

• возможность самостоятельно предлагать идеи, рубрики и новые форматы контента;

• выплата заработной платы один раз в месяц.

РУП "Информационно-издательский центр по налогам и сборам" приглашает в свою команду начальника отдела аналитики данных и технологий искусственного интеллекта (Руководитель отдела Data Science / Head of AI), который с удовольствием готов погрузиться в задачи при выполнении предприятием функций "офиса цифровизации".

Основные обязанности:

• осуществление руководства деятельностью отдела, организация и координация его работы;
• формирование стратегии работы с данными, определение целевой архитектуры хранения информации применительно к разрабатываемым цифровым решениям;
• организация работы по поиску, подготовке источников данных, созданию процессов извлечения и преобразования данных;
• руководство полным циклом разработки технологий искусственного интеллекта;
• контроль вывода разработанных отделом моделей в промышленную эксплуатацию, обеспечение внедрения MLOps-подхода, мониторинг производительности моделей;
• руководство созданием аналитической отчетности, методик расчета ключевых показателей эффективности и интерактивных панелей (дашбордов);
• участие в формировании политики управления данными предприятия и обеспечении соответствия процедур обработки данных требованиям информационной безопасности;
• взаимодействие с государственными органами и организациями, внешними исполнителями, руководителями структурных подразделений предприятия по вопросам реализации закрепленных за управлением проектов;
• активный поиск и инициирование заключения новых контрактов, направлений развития: мониторинг рыночных трендов в области технологий ИИ, выявление внутренних потребностей предприятия и внешних запросов (от государственных органов и организаций, коммерческих структур) на создание цифровых решений на основе данных; подготовка предложений совместно со смежными отделами управления.

Hard Skills:

• высшее математическое, техническое образование, уверенные знания в области Computer Science / Data Science;
• подтвержденный управленческий опыт от 3 лет во главе команд Data Science, BI;
• глубокие знания методов статистического анализа, математической статистики, теории вероятностей, эконометрики;
• практический опыт разработки архитектур нейронных сетей и применения алгоритмов машинного обучения для решения прикладных задач;
• владение языком программирования Python, знание SQL на продвинутом уровне;
• знание принципов построения корпоративных хранилищ данных, озер данных, витрин данных; понимание архитектуры распределенных вычислений;
• уверенное владение BI-инструментами, понимание принципов проектирования макетов дашбордов;
• опыт выстраивания пайплайнов MLOps, знание инструментов CI/CD для ИИ-решений;
• знание метрик оценки качества моделей, методов проведения A/B-тестирования, выявления дрейфа данных.

Soft Skills:

• аналитический склад ума;
• лидерские качества, способность формировать команду профессионалов и выстраивать эффективную систему наставничества;
• стратегическое мышление, умение определять перспективы развития технологических направлений;
• высокие коммуникативные навыки, способность вести переговоры с внешними заказчиками, представителями государственных органов и организаций;
• навыки разрешения конфликтов, поиска компромиссов между требованиями заказчика и техническими ограничениями;
• высокая личная ответственность за результат команды и эмоциональная устойчивость.

Мы готовы предложить:

• Работу в стабильной компании и позитивной команде профессионалов;
• Оплату труда 2 раза в месяц + дополнительные выплаты, предусмотренные коллективным договором;
• Добровольное медицинское страхование с первого года работы;
• Комфортное расположение офиса;
• Здоровую дружную рабочую атмосферу и поддержку со стороны руководства;
• Новые возможности для профессионального развития за счёт предприятия (семинары, тренинги, обучающие курсы);
• Частичную компенсацию аренды жилья или содействие в получении общежития для иногородних;
• Участие в спортивных мероприятиях (туристические слёты, спартакиады и др.);
• Трудовой отпуск от 29 дней;
• График работы: 8.45 - 18.00 пн-чт., 8.45 - 16.45 птн.
• Социальные гарантии, предусмотренные трудовым законодательством РБ.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1949470/detail-public/

Обязанности:

• Организовывать работу по обучению персонала с целью повышения квалификации сотрудников;
• Разрабатывать и согласовывать учебные программы, обучающие семинары и презентации для сотрудников;
• Анализировать потребность в обучении персонала;
• Участвовать в разработке и реализации внутренних проектов, направленных на повышение качества обучения и развития сотрудников.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в обучении персонала от года;
• Практический опыт работы по созданию методических материалов, презентаций, анкет, опросников;

• Аналитический склад ума, доброжелательность, грамотная речь, ответственность, трудолюбие;

• Умение чётко выражать свои мысли в письменной форме;

• Высокие коммуникативные навыки.

Условия:

• С успешным кандидатом уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
• Оформление трудовых отношений и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Возможность работать в гибридном графике;
• Интересные и масштабные задачи;
• Широкие возможности профессионального и карьерного роста;
• Современная система наставничества для новичков и обучения сотрудников на всех уровнях (курсы иностранных языков, профессиональные тренинги);
• Бесплатный корпоративный транспорт до и из офиса;
• Льготное питание в корпоративном кафе;
• Собственный медицинский центр;
• Корпоративный спортивный клуб;
• Конкурсы и подарки по случаям праздников для Вас и членов вашей семьи;
• Развитая корпоративная культура и большой объём внутренних и внешних мероприятий для сотрудников.

ФГБУ «Дирекция научно-технических программ» находится в поиске кандидата в Центр научной инфраструктуры на должность менеджера проекта по направлению ЦКП УНУ (Центры коллективного пользования и уникальные научные установки).

Требования:

• высшее образование (техническое, экономическое или управленческое);

• знание методологий и инструментов управления проектами;

• умение работать с большими объемами информации;

• опыт работы в информационных системах;

• способность к аналитической работе с документами в режиме многозадачности;

• уверенный пользователь MS Office;

• понимание специфики научной отрасли и проектной деятельности;

• приветствуется опыт работы на государственной (муниципальной) службе,
  в вузах и научных организациях, а также опыт работы в проектной деятельности;

• личностные качества: ответственность, внимательность, системное мышление, коммуникабельность, лидерские навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, многозадачность.

Обязанности:

• взаимодействие с Министерством науки и высшего образования Российской Федерации, представителями вузов и научных организаций;

• подготовка справок, информационных и аналитических материалов для Министерства науки и высшего образования Российской Федерации;

• сопровождение и контроль реализации проекта на всех стадиях;

• ведение отчетности в рамках направления;

• организационно-техническая поддержка руководителя направления;

Условия:

• стабильная официальная заработная плата + выплаты стимулирующего характера;
• оформление согласно ТК РФ;
• офис в пешей доступности рядом с метро Белорусская / Улица 1905 года;
• рабочий день с 9:00 до 18:00, по пятницам с 09:00 до 16:45;
• материальная помощь к отпуску на ежегодной основе.

Удалённая работа · 200 000 ₽ + бонус по KPI до 200 000₽

LEX’S ищет руководителя маркетинга, который сможет превратить маркетинг в управляемый источник посещений салонов, заказов и маржи.

Обязательное требование — практический опыт продвижения именно диванов или мягкой мебели.

О компании

LEX’S — мебельная компания с более чем 20-летней историей, работающая в Беларуси и России.

Наше ключевое направление — индивидуальные диваны в сегменте «средний+». Клиент может выбрать размеры, конфигурацию, модули, ткань, цвет и функции дивана, а с помощью 3D-визуализации — заранее увидеть будущее решение.

Мы развиваем салоны в Гомеле и Брянске, онлайн- и дистанционные продажи, ТЦ «Мебельный квартал» в Гомеле и готовимся к открытию трёх новых салонов в России.

Главный результат роли

Предсказуемый и экономически обоснованный поток целевых покупателей, который превращается в консультации, посещения салонов и заказы.

Руководитель маркетинга отвечает не только за рекламу и заявки, а за маркетинговую часть всей воронки:

спрос → обращение → квалифицированный покупатель → визит или консультация → заказ.

Основные задачи

• Провести аудит каналов, бюджетов, сайтов, обращений, посещений салонов и заказов.

• Разработать отдельные модели продвижения для Беларуси и России.

• Исследовать покупателей и конкурентов в категории диванов.

• Упаковать преимущества LEX’S: индивидуальные конфигурации, 3D-визуализацию, профессиональный подбор и сочетание онлайн- и офлайн-сервиса.

• Управлять рекламой, сайтами, геосервисами, контентом, репутацией и локальным продвижением.

• Совместно с продажами повышать конверсию от первого обращения до заказа.

• Выстроить аналитику от рекламного источника до визита и покупки.

• Подготовить маркетинговую модель открытия салонов в новых городах.

• Отдельно развивать продвижение ТЦ «Мебельный квартал».

• Сформировать маркетинговую команду и управлять сотрудниками и подрядчиками.

Какой опыт обязателен

• Подтверждённый опыт продвижения диванов или мягкой мебели.

• Понимание того, как покупатель выбирает модель, конфигурацию, ткань и принимает решение о посещении салона и заказе.

• Опыт продвижения физических салонов.

• Результаты в цифрах: бюджет, обращения, посещения, заказы, конверсия и стоимость привлечения.

• Умение связывать маркетинг с CRM и продажами.

• Опыт управления командой и подрядчиками.

• Готовность самостоятельно определять приоритеты и отвечать за результат функции.

Преимуществом будет опыт открытия мебельных салонов, развития региональной сети и продвижения товаров сегмента «средний+».

Почему это не обычная мебельная розница

Индивидуальный диван — сложный продукт. Клиент сравнивает конфигурации, размеры, ткани и функции, использует 3D-визуализацию и нередко принимает решение в течение нескольких консультаций.

Поэтому нам нужен руководитель, который умеет приводить не дешёвые заявки, а покупателей с реальной потребностью — и измерять результат до заказа.

Условия

• Полностью удалённая работа.

• 200 000 ₽ в месяц фиксированно + бонус по KPI до 200 000₽.

• Бонус по согласованным KPI.

• Возможность выстроить маркетинговую функцию и команду.

• Участие в развитии действующих салонов и выходе LEX’S в новые города.

Как откликнуться

Если вы лично продвигали диваны или мягкую мебель и можете подтвердить результат цифрами — откликайтесь на вакансию.

В ответ мы отправим короткую анкету. В ней попросим разобрать 1–2 ваших реальных проекта:

• какой продукт и в каких городах вы продвигали;

• за что отвечали лично;

• каким был рекламный бюджет;

• сколько получили обращений, посещений салона и заказов;

• как менялись конверсия и стоимость привлечения;

• какие ваши решения дали основной результат;

• участвовали ли вы в открытии новых салонов.

Не нужно писать длинное сопроводительное письмо — нам важнее ваши реальные результаты.

Если у вас есть подтверждённый опыт продвижения диванов или мягкой мебели и вы хотите отвечать не за отдельный рекламный канал, а за маркетинговый результат бизнеса — откликайтесь. Отправим анкету и перейдём к знакомству.

Отклики без релевантного опыта в категории диванов или мягкой мебели рассматривать не будем.

Привет!
Мы команда Циана — более 20 лет создаём профессиональный высокотехнологичный сервис, который помогает миллионам людей найти дом мечты. Мы знаем о недвижимости всё. Помогаем найти, сдать, продать. И верим, что новая жизнь начинается с нас.

На сайте и в мобильном приложении Циан можно сдать и арендовать жильё на длительный срок или посуточно, безопасно купить и продать недвижимость онлайн, подобрать ипотечное предложение или надёжного риелтора. Миллионы пользователей решают свои задачи, связанные с недвижимостью, на Циане.

О нас:

• ежемесячно сайт cian.ru посещают 20+ млн уникальных пользователей

• на Циане публикуется более 2,2 млн актуальных объявлений

• мы в 20-ке самых дорогих компаний рунета по версии Forbes

• единственный proptech из России, который входит в топ-10 лучших сервисов по недвижимости в мире

В Циане работает более 1000 сотрудников из России и 25 стран мира. Компания входит в рейтинг лучших работодателей Forbes, HeadHunter и Хабр.Карьера, а также в рейтинг лучших IT-брендов работодателей Хабр и Экопси.

Мы любим технологии не потому, что мы гики, а за пользу, которую они приносят человеку; технология, не улучшающая жизнь людей — просто безделушка. Этот принцип проявляется во всём: в том, как мы создаём доступные продукты для реального мира, как строим партнёрские отношения и заботимся о команде. Поэтому Циан — человеческая технологическая компания. Именно в этом порядке.

Присоединяйся к команде Циана!

Задачи, которые могут стать твоими

• Выявление задач, отвлекающих коммерческую команду от основной деятельности, таких как запросы по контенту, техническим вопросам, статистике и документам. Проведение замеров, классификация и оценка трудозатрат.
• Запуск и реализация проектов по снижению нагрузки на коммерческую команду, включая маршрутизацию клиентских запросов в профильные команды, внедрение систем тикетинга и создание self-service отчетов для клиентов.
• Автоматизация рутинных процессов в коммерции и бэк-офисе, включая регулярную отчетность, сбор данных из BI-систем, разработку шаблонов, чат-ботов и использование ИИ-инструментов.
• Описание текущих и целевых процессов, формулирование требований для продуктовых и разработческих команд, обеспечение внедрения решений.
• Оценка эффективности каждого решения, включая высвобожденные часы, долю времени менеджеров, посвященную продажам, и скорость обработки запросов.
• Управление портфелем проектов, включая планирование, контроль сроков и статусов для предоставления отчетности руководству.

Мы видим на этой позиции человека, который

• Имеет опыт работы от 1-2 лет в области проектного управления, операционной эффективности, бизнес-анализа или консалтинга.
• Имеет практический опыт автоматизации процессов, желательно с подтвержденными результатами в виде цифр.
• Предпочтителен опыт работы в B2B-сегменте.
• Уверенный пользователь Excel / Google Sheets уверенно: сводные таблицы, XLOOKUP, Power Query как плюс.
• Имеет опыт работы с системами аналитики (Power BI, DataLens, Tableau или аналоги).
• Имеет опыт практического использования ИИ-инструментов (LLM) в рабочих задачах.
• Умеет ставить задачи/ТЗ разработке и смежным командам.

Мы готовы предложить

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости;
• Белую, своевременную и конкурентную заработную плату;
• Оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Работу в среде, где понятны цели и задачи бизнеса, коммуникации прозрачны;
• График работы: с 9.00 до 18.00;
• ДМС с первого рабочего (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны);
• Возможность работать удаленно;
• 5 day off в год, помимо основного отпуска;
• Кафетерий льгот Benefactory;
• Профессиональный рост (ЛПР, корпоративная библиотека);
• Классную команду, заряженную на результат :)

Работа у нас — это :

• Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1-го дня работы;
• График работы: (выходные пт-сб, сб-вс, вс-пн., Начало рабочего дня в 8:00);
• Совокупный уровень дохода от 91 575: оклад от 81 500 руб/мес, компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
• Возможность получения премий (по положению о премировании):

- ежемесячной премии 5% от оклада;

- квартальной премии до 25% от квартального дохода;

• Корпоративное обучение и доступ к базе знаний.
• Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста.
• Расширенный социальный пакет:
• ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
• доступ к корпоративной системе скидок от партнеров;
• материальная помощь в трудных ситуациях;
• бесплатные консультации от специалистов (психолог, юрист, финансовый консультант и др.);
• Уютная столовая, кафе для сотрудников;
• Стильная форма, комната отдыха.

С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, частичная компенсация путешествий, затрат на обучение, спортивных занятий.

Чем предстоит заниматься:

• Регистрация, решение и эскалация обращений, используя ITSM систему.
• Консультация пользователей (сотрудники распределительного центра или магазина) по работе с торговым и офисным программным обеспечением, рабочими станциями, офисной техникой и торговым оборудованием.
• Установка и подключение рабочих станций, оргтехники, складского оборудования и поддержка их работоспособности (устранение мелких поломок, ТО, ремонт)
• Подготовка и сопровождение фискальных инвентаризаций.
• Взаимодействие с контрагентами в зоне своей ответственности (провайдеры, обслуживающие организации).
• Разворачивание IT-сервисов в соответствии с предоставленными инструкциями.
• Выполнение разовых и регламентных работ по обслуживанию централизованных систем.
• Поддержка оборудования видеоконференцсвязи и переговорных комнат, включая сопровождение крупных собраний.
• Планирование потребности в зоне своей ответственности (включая закупку)
• Управление запасом оборудования, материалов, учет его перемещения и его ремонт. (Включая ежегодную инвентаризацию), используя ITAM систему.
• Управление выводом из эксплуатации ИТ оборудования и материалов (списание, утилизация с соблюдением экологических норм)
• Установка ПО и управление лицензиями в зоне своей ответственности

Что мы ожидаем:

• Высшее техническое или среднее специальное (профильное) образование.
• Знание: операционных систем семейства Windows на уровне не ниже начального администратора, принципов построения Enterprise решений на основе Windows server, SCCM, теории построения ЛВС и основные топологии сетей, настройка сетевых подключений, сборка и настройка ПК, кассового оборудования, понятия домена,
• Приветствуется: Опыт написания технических статей или инструкций, знания Android OS, ведения проектов, сертификация профильных центров, чтение и написание скриптов/PowerShell, языки программирования.
• Личные качества:
  коммуникабельность, внимательность, желание обучаться, пунктуальность, ответственность, аккуратность, находчивость, командность.

Приглашаем экспертов в команду Департамента информационной безопасности Управления технологической экспертизы ПСБ.

Наша цель - сделать процессы проще и эффективнее, при этом обеспечить Time to market и чтобы ничего не сломалось. Для этого постоянно развиваем экспертизу и применяем современные технологии.

Ключевые задачи:

• Участие в проектах по обеспечению ИБ во внедряемых системах

• Участие в процессе согласования проектных документов

• Технический анализ на этапах разработки/доработки/внедрения/эксплуатации программного обеспечения

• Работа в проектных командах по стримам автоматизации (проекты и доработки) контроль соблюдения реализации механизмов безопасности в информационных системах

• Разработка функциональных тест-кейсов для анализа информационных систем в части выполнения требований ИБ

• Участие в испытаниях в части контроля исполнения требований ИБ

• Проведение анализа защищенности корпоративных ресурсов

• Анализ систем на наличие уязвимостей

Что важно для нас:

• Понимание архитектуры построения современной web-системы (клиент - сервер приложений - сервер базы данных)

• Практический опыт разработки ПО

• Общее знание языков (Java и/или С#), общее знание языка SQL - написание запросов в базу данных

• Понимание сетевой модели OSI, опыт работы в Unix системах

• Готовность работать с документами (Бизнес требования, Технические задания, Схемы)

• Готовность к изучению новых языков программирования и прочих ИТ технологий

• Приветствуется опыт проектной деятельности, проведение Pentest, знание Windows и Linux - уровень администратора, понимание PKI инфраструктуры

Что предлагаем:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ
• График работы 5/2 (пн-чт с 9:00 до 18:00, пт до 16.45)
• Конкурентный уровень дохода
• Доплата к отпуску и больничному листу
• «Кафетерий льгот»: ДМС для работника и членов семьи, возмещение затрат на отдых, спортивные услуги, покупки на маркетплейсе «ПСБ Маркет»
• Дополнительные льготы при заключении брака и рождении детей
• Материальная поддержка в определенных жизненных ситуациях
• Бесплатная программа поддержки работников: юридические, финансовые и психологические консультации, помощь в бытовых вопросах, автопомощь, корпоративные скидки, профориентация детей работников
• Возможность профессионального развития и прохождения внутреннего и внешнего профессионального обучения
• Корпоративная паритетная пенсионная программа

Обязанности:

• Разработка и реализация концепции продуктов компании;
• Формулировка основных требований к продукту, позиционирование и развитие продуктов-брендов;
• Разработка стратегического плана маркетинговых коммуникаций по продуктам компании;
• Бюджетное планирование кампании по продвижению продукции;
• Формулировка технических заданий на проведение маркетинговых исследований, рекламных и pr-кампаний;
• Вывод новой продукции компании на рынок;
• Ребрендинг;
• Оценка эффективности маркетинговых мероприятий;
• Анализ деятельности конкурентов;
• Предоставление аналитических отчетов.

Требования:

• Высшее образование (маркетинг, PR, экономика);
• Опыт работы на аналогичной позиции более 5 лет в FMCG компаниях (обязательно продукты питания);
• Сильные стратегические навыки;
• Аналитический склад ума и навыки составления аналитических отчетов;
• Сильные управленческие и лидерские качества, умение управлять командой и подрядчиками, ставить задачи и достигать результата;
• Проактивность, быстрый темп работы, ответственность и системный подход;
• Работа с бюджетами, бюджетирование по группам;
• Английский язык — уровень Intermediate и выше.

Условия:

• Работа в крупной, стабильной международной компании;
• Официальная заработная плата;
• Компенсация мобильной связи;
• ДМС после испытательного срока.

Наш партнер АвтоАрена - сеть автосалонов в Санкт-Петербурге в поиске специалиста, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство и организует HR-процессы в компании.

Сейчас отдельного HR-специалиста в команде нет. Основная задача на старте — привести в порядок кадровый учёт и документы. Параллельно предстоит заниматься подбором, адаптацией сотрудников и помогать руководителям в работе с командой.

Ваши задачи:
• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, отпуска и больничные.

• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и кадровые приказы.

• Вести воинский и миграционный учёт, готовить отчётность и взаимодействовать с военкоматами и МВД.

• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции, положения, регламенты и другие кадровые документы.

• Организовывать подбор сотрудников совместно с руководителями: уточнять требования к кандидатам, размещать вакансии и проводить первичные собеседования.

• Выстроить процесс адаптации новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока.

• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей, помогать выявлять причины увольнений и решать вопросы взаимодействия в команде.

• Консультировать руководителей по кадровым вопросам и участвовать в развитии HR-процессов.

Что мы ожидаем:
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, в том числе в крупной компании.

• Уверенное владение 1С:ЗУП.

• Знание трудового законодательства, требований к воинскому и миграционному учёту.

• Практический опыт подбора и адаптации сотрудников.

• Готовность взять на себя организацию кадровой и HR-работы: определить приоритеты, выстроить процессы и обеспечить их выполнение.

Условия:
• Заработная плата от 90 000 рублей. (Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом)

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• Испытательный срок 2 месяца.

• Пятидневная рабочая неделя.

• Офис: Санкт-Петербург, Кузнецовская улица, 31.

• Перспектива роста до HR-директора всей сети по результатам работы

О компании

Группа компаний «Евромед» и «Рус ТСР» занимается поставками и продвижением технических средств реабилитации для детей и взрослых с инвалидностью. Мы сотрудничаем с зарубежными и российскими производителями и работаем с дилерами по всей России.

Если вам близка идея работать в компании, где результат вашей работы напрямую влияет на жизнь особенных детей и их родителей , и при этом вы хотите строить процессы, а не просто выполнять поручения — вам к нам.

О роли

В команду маркетинга ищем самостоятельного, инициативного специалиста, которому интересно разбираться в бизнесе, находить возможности для развития и реализовывать маркетинговые проекты.

У нас несколько брендов, разные аудитории и направления работы, поэтому задачи разнообразные — от исследований и аналитики до организации мероприятий и запуска маркетинговых активностей.

Чем предстоит заниматься?

• Аналитика и исследования: изучать рынок, конкурентов, целевые аудитории, продажи и эффективность маркетинговых активностей; находить закономерности, выявлять проблемы и точки роста.

• Развитие брендов и направлений: участвовать в разработке маркетинговых стратегий, позиционировании продуктов, подготовке предложений по продвижению и развитию продаж.

• Маркетинговые проекты: разрабатывать, планировать и реализовывать акции, кампании, специальные проекты и другие активности, оценивать их результаты.

• Работа с партнёрами: анализировать сотрудничество с дилерами, разрабатывать предложения по развитию партнёрской сети и повышению эффективности взаимодействия.

• Маркетинговые коммуникации: готовить тексты и материалы для рассылок, презентаций, рекламных кампаний и других каналов.

• Организация и координация: участвовать в подготовке выставок и мероприятий, взаимодействовать с подрядчиками, контролировать изготовление рекламных материалов и выполнение текущих задач отдела.

Это основные направления, но не исчерпывающий перечень обязанностей. Задачи могут меняться в зависимости от приоритетов бизнеса, текущих проектов и новых возможностей.

Кого мы ищем?

• Опыт работы в маркетинге от 2 лет, включая самостоятельное ведение задач и проектов.

• Аналитическое мышление: умение работать с информацией и цифрами, искать причинно-следственные связи, проверять гипотезы и делать обоснованные выводы.

• Глубина проработки: не ограничиваетесь первым найденным ответом или поверхностными выводами, стремитесь разобраться в продукте, аудитории и сути задачи.

• Самостоятельность: можете получить задачу без подробной инструкции, определить необходимые шаги, собрать недостающую информацию и довести работу до результата.

• Инициативность: замечаете возможности для улучшений, предлагаете решения и готовы участвовать в их реализации.

• Системность: умеете структурировать большой объём информации, расставлять приоритеты и вести несколько проектов одновременно.

• Понимание основных инструментов маркетинга и умение применять их в зависимости от целей бизнеса.

• Готовность заниматься как аналитическими и стратегическими, так и практическими организационными задачами.

• Грамотная деловая коммуникация, письменная и устная

Будет плюсом, но не обязательно:

• Опыт именно в B2B, дистрибуции или работе с партнёрской/дилерской сетью
• Опыт работы с CRM-системами
• Опыт в сфере медицинских изделий, ТСР, реабилитационного оборудования

Условия

• Полная занятость, работа в офисе, 5/2, с 09:00 до 18:00
• Заработная плата: стартовое предложение обсуждается по опыту кандидата
• Постоянное профессиональное развитие: возможность участвовать в формировании стратегии, а не только её исполнении, доступ к отраслевой аналитике и опыту работы с европейскими и российскими партнёрами
• Готовы поддерживать профильное обучение (курсы, конференции), если это усиливает вашу работу в компании
• Прямое подчинение руководителю отдела маркетинга, тесное взаимодействие с менеджерами по развитию брендов
• Реальная возможность выстроить процесс с нуля и увидеть результат своей работы в цифрах компании

Нам важно не формальное выполнение задач, а осмысленный подход к работе. Мы ценим людей, которые умеют задавать правильные вопросы, глубоко погружаться в тему, аргументировать свои предложения и отвечать за результат.

ООО «Системы цифровизации бизнеса» — команда экспертов, которая помогает бизнесу расти с помощью технологий. Мы создаем и поддерживаем ERP-системы, веб-платформы и e-commerce-решения. Наша цель — автоматизация и повышение эффективности бизнес-процессов.

Что даём:
✅ Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, «белая» зарплата + прозрачная система премирования.

✅ Работа в аккредитованной IT-компании.
✅ Удаленный формат работы.
✅ Ноутбук и оплата связи.
✅ Наставник и плавная адаптация.
✅График работы 5/2, с 9 до 18.

Ваши задачи:

• Администрирование Linux-серверов и инфраструктуры сервисов
• Мониторинг работоспособности серверов и сервисов
• Поддержка и настройка CI/CD-процессов
• Оперативная поддержка пользователей и решение инцидентов по тикетам
• Участие в реализации новых проектов

Требования:

• Опыт системного администрирования Linux (на базе RHEL) не менее 3 лет
• Опыт администрирования основных сервисов: веб-серверы (nginx, Apache, HAProxy), PHP-FPM, Node.js, Java
• Рабочий опыт администрирования СУБД (MySQL, PostgreSQL)
• Опыт настройки и поддержки CI/CD-процессов в GitLab
• Умение писать скрипты автоматизации на Bash и/или Python, опыт работы с Ansible
• Опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana Stack (Grafana, Loki, Alloy), Prometheus
• Приветствуется опыт работы с 1C-Битрикс
• Приветствуется опыт работы с контейнеризацией (Podman/Docker) и оркестрацией (Kubernetes)
• Приветствуется знакомство с практиками GitOps (Flux CD, Argo CD)

Обязанности:

• Установка и настройка ПО на рабочих станциях пользователей.
• Установка, настройка и обслуживание локальных компьютерных сетей.
• Предоставление технической поддержки пользователям при возникновении проблем с программным обеспечением организации.
• Оказание консультаций пользователям по работе с ПО.
• Обслуживание, настройка и ремонт принтеров, сканеров, мониторов и другой офисной техники.
• Диагностика и ремонт компьютеров: выявление неисправностей, замена комплектующих, восстановление работоспособности.
• Установка, настройка и регулярное обновление антивирусного программного обеспечения на компьютерах.
• Проведение регулярного мониторинга работоспособности и производительности программного обеспечения.
• Администрирование серверов под управлением Windows Server: файловые службы, общие папки, права доступа пользователей.
• Поддержка работы 1С и прикладного бизнес-ПО (CRM и др.), взаимодействие с подрядчиками по линии технической поддержки.
• Настройка и обслуживание сетевого оборудования: маршрутизаторы, коммутаторы, точки доступа Wi-Fi.
• Администрирование виртуальной АТС (облачный сервис телефонии): настройка внутренних номеров, маршрутизации звонков, подключение сотрудников.
• Организация и контроль резервного копирования данных.
• Обслуживание систем видеонаблюдения и СКУД.
• Учёт оборудования и расходных материалов, взаимодействие с поставщиками.

Знания и навыки:

• Базовые знания и понимание принципов работы операционных систем, компьютерного и сетевого оборудования.
• Навыки администрирования ОС Windows; опыт работы с macOS/Linux приветствуется.
• Умение выполнять обслуживание и ремонт компьютерного и периферийного оборудования (диагностика неисправностей, замена комплектующих).
• Опыт администрирования Windows Server, Linux
• Опыт работы с виртуализацией (Hyper-V, VMware, Proxmox).
• Опыт администрирования виртуальных АТС / облачных сервисов телефонии будет плюсом.

Условия:

• Разнообразие в работе: Наши сотрудники не знают, что такое "рутина"! Каждый проект уникален, что дает возможность постоянно развиваться и осваивать новые горизонты.
• Социальная защита: Мы обеспечиваем наших сотрудников полной защитой — трудоустройство по ТК. Заботьтесь о своем будущем с нами!
• Выплаты без задержек: Мы ценим время наших сотрудников — зарплаты выплачиваются два раза в месяц, точно и вовремя.
• Уютное рабочее пространство: Комфортный, светлый офис, дружная инженерно-творческая команда. Мы создали атмосферу, в которой приятно работать.
• Профессиональное развитие: Мы инвестируем в наших сотрудников — предоставляем возможности для профессионального роста в рамках всей компании. С нами вы сможете развиваться и повышать свои навыки.

ООО «Системы цифровизации бизнеса» — команда экспертов, которая помогает бизнесу расти с помощью технологий. Мы создаем и поддерживаем ERP-системы, веб-платформы и e-commerce-решения. Наша цель — автоматизация и повышение эффективности бизнес-процессов.

Что даём:
✅ Официальное оформление по ТК РФ с первого дня, «белая» зарплата + прозрачная система премирования.

✅ Работа в аккредитованной IT-компании.
✅ Удаленный формат работы.
✅ Ноутбук и оплата связи.
✅ Наставник и плавная адаптация.
✅График работы 5/2, с 9 до 18.

Ваши задачи:

• Администрирование Linux-серверов и инфраструктуры сервисов
• Мониторинг работоспособности серверов и сервисов
• Поддержка и настройка CI/CD-процессов
• Оперативная поддержка пользователей и решение инцидентов по тикетам
• Участие в реализации новых проектов

Требования:

• Опыт системного администрирования Linux (на базе RHEL) не менее 3 лет
• Опыт администрирования основных сервисов: веб-серверы (nginx, Apache, HAProxy), PHP-FPM, Node.js, Java
• Рабочий опыт администрирования СУБД (MySQL, PostgreSQL)
• Опыт настройки и поддержки CI/CD-процессов в GitLab
• Умение писать скрипты автоматизации на Bash и/или Python, опыт работы с Ansible
• Опыт работы с системами мониторинга: Zabbix, Grafana Stack (Grafana, Loki, Alloy), Prometheus
• Приветствуется опыт работы с 1C-Битрикс
• Приветствуется опыт работы с контейнеризацией (Podman/Docker) и оркестрацией (Kubernetes)
• Приветствуется знакомство с практиками GitOps (Flux CD, Argo CD)

Обязанности:

• Развитие и эксплуатация инфраструктуры, обеспечение бесперебойной работы инфраструктуры. Поддержка серверного и сетевого оборудования. Обслуживание СКС.
• Установка и обновление программного обеспечения на серверах. Развертывание операционных систем (Windows, Linux), установка антивирусов, прикладного ПО на серверах.
• Резервное копирование и восстановление серверов и данных на серверах.
• Управление жизненным циклом оборудования.
• Ведение технической документации по инфраструктуре.

Требования:

• Уверенные навыки администрирования серверных операционных систем Windows Server 2008-2019 и Active Directory.
• Базовые навыки администрирования ОС Linux.
• Понимание модели OSI, стека протоколов TCP/IP, принципов построения и работы LAN,VLAN, VPN, DHCP, DNS.
• Базовые навыки настройки сетевого оборудования.
• Опыт работы с системами виртуализации (VMware ESXi / Hyper-V / Proxmox).
• Опыт администрирования файловых ресурсов.
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix или аналоги).
• Навыки работы с системами резервного копирования (Veeam и аналоги).

Личные качества:

• Ответственность, системный подход к решению задач.
• Стрессоустойчивость, умение быстро реагировать на аварии.
• Умение объяснять технические вопросы простым языком.
• Аккуратность в ведении документации.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства компании в полном объеме, согласно ТК РФ.
• Ведение табеля учета рабочего времени, графика отпусков.
• Работа с отчётностью. Формирование отчётных данных для передачи в государственные органы (например, в СФР, Росстат).
• Организация проведения предварительных и периодических медицинских осмотров. Контроль документооборота по охране труда.
• Подготовка справок и заверенных копий кадровых документов.
• Обеспечение конфиденциальности. Контроль соблюдения законодательства о защите персональных данных при работе с кадровой документацией.
• Взаимодействие с сотрудниками, разъяснение по оплатам, ЛНА и прочее.
• Ведение воинского учета (актуализация данных).
• Участие в расчете ЗП сотрудников.
• Участие в разработке и совершенствовании форм, бланков, документов, ЛНА, инструкций, информационных писем для сотрудников и других документов.
• Участие в организации корпоративных мероприятий.

Требования:

• Опыт ведения полного цикла КДП от 3х лет на штат от 50 человек до 200 человек.
• Уверенный пользователь 1С: ЗУП, желательно знание УТ.
• Знание Excel и опыт работы с цифрами приветствуется.
• Отличное знание Трудового законодательства РФ.
• Умение самостоятельно мониторить изменения в законодательстве, искать ответы на поставленные вопросы и предлагать варианты решений.
• «Общение на ты» с ПК, современными гаджетами и оборудованием, знание методов оптимизации рутинных операций с помощью различных полезных для кадрового дела решений.
• Желателен опыт работы с КЭДО.
• Развитые коммуникативные навыки, пунктуальность, высокий уровень внимательности.

Условия:

• Уровень дохода обсуждается с успешными кандидатами по итогам собеседования.
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ.
• Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00.
• Комфортный офис в шаговой доступности от ст. м. «Выборгская».
• Оборудованная кухня, чай, кофе.
• Корпоративные мероприятия.
• Подарки сотрудникам и их детям на праздники.
• Скидки на продукцию компании.

Sapiens Solutions - команда экспертов, специализирующаяся на разработке решений в области хранилищ данных, аналитической отчетности, мобильных приложений, системах планирования и прогнозирования. Опыт команды и её безупречная репутация - гарантия успешного сотрудничества с нашими клиентами.«Мы ценим красивые технические решения и создаем приложения, которыми пользуются».

Заказчик: Крупный банк РФ.

!Гибридный формат сотрудничества (1-2 раза в неделю офис)!

Что нужно делать:

• Сбор, описание и согласование функциональных и нефункциональных требований к АС;
• Участие в моделировании архитектуры программного обеспечения;
• Детальное проектирование интеграций со смежными сервисами (в том числе API);
• Проектирование системных процессов под реализуемый проект совместно с коллегами в том числе и из смежных подразделений;
• Постановка задач разработке, контроль корректности реализации описанных решений;
• Организация и проведение приемо-сдаточных испытаний разработанных решений;
• Разработка/поддержание документации по разрабатываемым системам;
• Участие в разборе инцидентов ПРОМа и обращений пользователей.

Что мы ждём от вас:

• Опыт работы системным аналитиком от 6 лет;
• Опыт управления командой;
• Знание SQL, навыки написания запросов на получение и изменение данных;
• Знание в области типовых технологий веба: REST, SOAP, HTTP/HTTPS;
• Знание в области форматов данных, применяемых в веб: XML, JSON, XSD, WSDL;
• Знание нотаций UML, BPMN;
• Знание RBAC, ABAC;
• Знания в области построения интеграций между автоматизированными системами;
• Высшее образование;

Будет плюсом:

• Опыт работы по agile.
• Опыт проектирования С4 диаграммы.
• Опыт совмещения роли архитектора.
• Опыт совмещения роли BA, Cкрам мастера, тестировщика.
• Опыт тестирования в postman, insomnia.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ИП;
• Стабильный и прозрачный доход;
• Комфортабельный офис в Москве.

Будем рады видеть вас в нашей команде :)

Обязанности: мониторинг работы сетевой инфраструктуры (Zabbix и прочие специализированные порталы);

• ежедневная проверка систем видеонаблюдения на наличие неисправностей с дальнейшим их устранением или передачей в отдел эксплуатации и строительства сети;
• обеспечение стабильной работы сетевой инфраструктуры, диагностика и устранение неисправностей;
• настройка сетевого оборудования и ip-оборудования: коммутаторы, маршрутизаторы, ip-видеокамеры, домофонные панели, контроллеры СКУД;
• настройка маршрутизации, коммутации и т.д.;
• администрирование серверов на базе Linux (CentOS, Rocky, Ubuntu, Debian);
• участие в проектах по развитию ИТ-инфраструктуры: произведение расчетов Gpon-сигналов для строительства сети, разработка схем прокладки линий связи, создание новых конфигураций и их тестирование;
• взаимодействие с клиентами по техническим вопросам;
• взаимодействие с группами строительства и эксплуатации сети: настройка оборудования при текущем подключении клиентов, сопровождение (диагностика и консультации) ремонтных работ;
• техническое документирование: схемы сети, таблицы адресации, фиксация выполнения текущих работ (закрытие заявок), подача отчетностей в ведомства, создание списка основных средств из потраченных на строительство.
• Требования:
• опыт работы специалистом технической поддержки/системным администратором от 1-2-х лет (готовы рассмотреть начинающих специалистов и так же студентов профильных направлений обучения);
• высокий уровень ответственности, внимательность, обучаемость, стрессоустойчивость, системное мышление и способности к быстрому решению проблем;
• опыт работы в технической поддержке интернет-провайдера будет плюсом.
• понимание принципов работы протоколов и сетей связи
• Условия:
• Возможно обучение на рабочем месте;
• уровень заработной платы обсуждается по результатам собеседования.
• график работы 2:2 с 9:00 до 21:00, на период обучения график 5/2 с 9:00 до 18:00.

Обязанности:

• Администрирование и развертывание СКЗИ ViPNet:

  Развёртывание, настройка и централизованное управление защищённой сетью на базе ViPNet Prime.

  Генерация, распределение, плановая и внеплановая смена ключевой информации для узлов сети; учёт и дистрибуция ds5-файлов.

  Инсталляция, настройка и техническая поддержка ViPNet Client на рабочих станциях и серверах компании.

• Эксплуатация программно-аппаратных комплексов:

  Настройка, обновление и обслуживание шлюзов безопасности и межсетевых экранов ViPNet Coordinator HW (серии HW1000, HW5000 и др.).

  Построение и контроль отказоустойчивости защищённых VPN-каналов, настройка правил фильтрации трафика и маршрутизации.

  Резервное копирование конфигураций ПАК и баз данных систем управления.

• Учёт и нормативно-методическое обеспечение:

  Ведение поэкземплярного учёта СКЗИ, ключевых документов и эксплуатационной документации в соответствии с Приказом ФСБ № 152.

  Проведение инвентаризации, оформление актов ввода СКЗИ в эксплуатацию, актов вывода и уничтожения ключевых носителей.

  Контроль соблюдения пользователями режима безопасности при работе с криптосредствами, проведение инструктажей.

Требования:

• Высшее техническое образование;
• Уверенный опыт администрирования продуктов ViPNet: ViPNet Prime, ViPNet Client, ViPNet Coordinator HW и д.р

• Навыки настройки шлюзов безопасности и межсетевых экранов (серии HW1000, HW5000 и д.р), управления правилами фильтрации и маршрутизации.

• Практический опыт ведения поэкземплярного учёта СКЗИ, оформления эксплуатационной документации (акты ввода, вывода, уничтожения ключевых носителей).

• Опыт построения отказоустойчивых VPN-туннелей и резервирования каналов связи.

Условия:

• Работа в дочерней компании Ростелеком "Цифровые регионы";
• Официальное оформление и широкий соцпакет, а ещё уникальная среда и комфортная атмосфера для роста в команде профессионалов;
• Медстраховка после испытательного срока (стоматология, телемедицина, вызов врача, обследования), жилищная и пенсионная программы, дополнительные выплаты (к отпуску, вступление в брак, рождение ребенка);
• Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию в первый год благодаря опытным коллегам, наставникам и бесплатным консультациям с менторами и карьерными консультантами;
• Бесплатное обучение: профильные курсы и конференции за счет компании, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, митапы и вебинары;
• Насыщенная жизнь внутри компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, конкурсы и яркие праздники, волонтерство и благотворительность;
• Скидки на услуги Ростелекома, выгодные предложения от партнеров: рестораны и магазины, фитнес-центры, банки, отели и базы отдыха.

В рекламно-производственной компании открыта вакансия «Верстальщик».

Мы НЕ рассматриваем на эту вакансию кандидатов, ориентированных на удаленный формат работы или фриланс!

ФУНКЦИИ:

• Осуществление предпечатной подготовки оригинал-макетов в соответствии с технологическими требованиями полиграфического производства
• Доработка существующего дизайна
• Создание дизайна под запрос клиента

НАШИ ОЖИДАНИЯ ОТ ВАС:

• Обязательное требование - ПРОФИЛЬНОЕ ВЫСШЕЕ ОБРАЗОВАНИЕ
• Опытный пользователь Adobe Illustrator, Photoshop, Adobe InDesign, Corel DRAW
• Знание принципов графического дизайна и подготовки макета к печати

УСЛОВИЯ РАБОТЫ:

• Полная занятость
• Официальное трудоустройство
• Режим работы: 5/2 с 9-18
• Заработная плата обсуждается с кандидатом

• Интересные задачи для творческого человека