Вакансии people make people: работа в IT и digital
Вакансии компании people make people в IT и digital за последние 30 дней. Направления найма, города и форматы работы. Дубли объединены. HireSeeker — независимый агрегатор вакансий.
Найдено: 1. Обновлено .
Города с вакансиями
- Санкт-Петербург1
Страны с вакансиями
- Россия1
Форматы работы
- Офис1
hh.ru
HR-специалист / Специалист по кадровому делопроизводству
people make peopleНа сервисе с: 09.10.26 16:22
от 90k ₽РоссияСанкт-ПетербургОфис
Наш партнер АвтоАрена - сеть автосалонов в Санкт-Петербурге в поиске специалиста, который возьмёт на себя кадровое делопроизводство и организует HR-процессы в компании.
Сейчас отдельного HR-специалиста в команде нет. Основная задача на старте — привести в порядок кадровый учёт и документы. Параллельно предстоит заниматься подбором, адаптацией сотрудников и помогать руководителям в работе с командой.
Ваши задачи:
• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, отпуска и больничные.
• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и кадровые приказы.
• Вести воинский и миграционный учёт, готовить отчётность и взаимодействовать с военкоматами и МВД.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции, положения, регламенты и другие кадровые документы.
• Организовывать подбор сотрудников совместно с руководителями: уточнять требования к кандидатам, размещать вакансии и проводить первичные собеседования.
• Выстроить процесс адаптации новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока.
• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей, помогать выявлять причины увольнений и решать вопросы взаимодействия в команде.
• Консультировать руководителей по кадровым вопросам и участвовать в развитии HR-процессов.
Что мы ожидаем:
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, в том числе в крупной компании.
• Уверенное владение 1С:ЗУП.
• Знание трудового законодательства, требований к воинскому и миграционному учёту.
• Практический опыт подбора и адаптации сотрудников.
• Готовность взять на себя организацию кадровой и HR-работы: определить приоритеты, выстроить процессы и обеспечить их выполнение.
Условия:
• Заработная плата от 90 000 рублей. (Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Испытательный срок 2 месяца.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Офис: Санкт-Петербург, Кузнецовская улица, 31.
• Перспектива роста до HR-директора всей сети по результатам работы
Сейчас отдельного HR-специалиста в команде нет. Основная задача на старте — привести в порядок кадровый учёт и документы. Параллельно предстоит заниматься подбором, адаптацией сотрудников и помогать руководителям в работе с командой.
Ваши задачи:
• Вести полный цикл кадрового делопроизводства: приём, переводы, увольнения, отпуска и больничные.
• Оформлять трудовые договоры, дополнительные соглашения и кадровые приказы.
• Вести воинский и миграционный учёт, готовить отчётность и взаимодействовать с военкоматами и МВД.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции, положения, регламенты и другие кадровые документы.
• Организовывать подбор сотрудников совместно с руководителями: уточнять требования к кандидатам, размещать вакансии и проводить первичные собеседования.
• Выстроить процесс адаптации новых сотрудников и контролировать прохождение испытательного срока.
• Собирать обратную связь от сотрудников и руководителей, помогать выявлять причины увольнений и решать вопросы взаимодействия в команде.
• Консультировать руководителей по кадровым вопросам и участвовать в развитии HR-процессов.
Что мы ожидаем:
• Опыт самостоятельного ведения кадрового делопроизводства, в том числе в крупной компании.
• Уверенное владение 1С:ЗУП.
• Знание трудового законодательства, требований к воинскому и миграционному учёту.
• Практический опыт подбора и адаптации сотрудников.
• Готовность взять на себя организацию кадровой и HR-работы: определить приоритеты, выстроить процессы и обеспечить их выполнение.
Условия:
• Заработная плата от 90 000 рублей. (Условия оплаты обсуждаются с успешным кандидатом)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Испытательный срок 2 месяца.
• Пятидневная рабочая неделя.
• Офис: Санкт-Петербург, Кузнецовская улица, 31.
• Перспектива роста до HR-директора всей сети по результатам работы
Вакансии по профессиям
Как составлена подборка
Показываем активные предложения IT и digital, опубликованные за последние 30 дней. Дубли объединяем. Условия и наличие вакансии могут измениться после обновления: проверяйте их перед откликом.