Вакансии IT и digital с hh.ru

Betera — это больше, чем работа. Мы — команда профессионалов, которые создают тренды, вдохновляют друг друга на амбициозные цели и достигают успеха на рынке Беларуси вместе. Здесь каждый может гордиться тем, что делает, реализовывать свои идеи и расти в окружении единомышленников.

Мы стремительно развиваемся и готовы делиться опытом и знаниями. Если для тебя важно быть с лидерами, в центре внимания, создавать значимые проекты и двигать индустрию вперед, будем рады видеть тебя в нашей команде!

Именно поэтому мы ищем в нашу команду Аналитика по информационной безопасности!

Время новых возможностей

ООО «Евроторг» приглашает на работу Project Manager.

Мы – IT-департамент ООО «Евроторг», разрабатываем собственные информационные продукты для потребностей бизнеса и оказываем услуги IT-аутсорсинга.

Чем предстоит заниматься:

• Координация проектной команды (аналитика, разработка, тестирование, поддержка);
• Планирование сроков, бюджета и ресурсов, контроль исполнения;
• Управление требованиями, изменениями и ожиданиями заказчиков;
• Организация и проведение проектных ритуалов (daily, demo, retro);
• Ведение проектной документации: дорожные карты, итоги встреч, пространства в Confluence;
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками и ключевыми стейкхолдерами;
• Управление рисками, зависимостями и критическими инцидентами;
• Контроль запуска решений в промышленную эксплуатацию и передачи в поддержку;

Наши ожидания:

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет;
• Практический опыт внедрения WMS / ERP / 1С или других enterprise-систем;
• Общее понимание складских и логистических процессов (приемка, размещение, отбор, отгрузка, инвентаризация);
• Уверенные навыки работы со стейкхолдерами и заказчиками;
• Владение классическими и гибкими подходами (Waterfall / Agile / Hybrid);
• Системное мышление, умение договариваться и держать фокус на результате;

Будет плюсом:

➕ Опыт работы с интеграциями (ERP, 1С, CRM);
➕ Опыт запуска WMS «с нуля» или масштабирования решений;
➕ Опыт работы в домене логистики / складских систем;

Почему это интересно:

•Сильная IT-среда. 250+ специалистов, своя инфраструктура (ЦОДы), несколько центров разработки и разные технологические стэки

•Не один проект — разные продукты и клиент. Можно работать с разными системами и доменами, а не «вариться в одном проекте»

•Крупный масштаб задач. Проекты для крупнейшей коммерческой компании Беларуси → высокая нагрузка, сложные интеграции

•Инженерная глубина. Ты работаешь не только с требованиями, но и с реальными архитектурными ограничениями и возможностями систем

Мы предлагаем:

• официальное трудоустройство согласно Трудовому Кодексу Республики Беларусь;
• социальные гарантии (отпускные, больничные);
• достойную и своевременную оплату труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
• работникам холдинга предоставляется бонусная карта "Е-плюс. Сотрудник" с повышенным размером бонусов;
• возможность участия в акции «Приведи друга» с выплатой 220 рублей;
• для сотрудников организации и их детей организовано санаторно-курортное лечение и оздоровление;
• комфортное рабочее место по адресу г. Минск, ул. Гурского, 56;
• удобный график работы: пн-чт, 9.00-18.00, пт.- 09:00-16:45;

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Вакансия является планируемой к созданию и замещению (перспективной)

Обязанности:

Проектирование и разработка новых программных компонентов, доработка и сопровождение действующих информационных систем по направлению автоматизации финансово-хозяйственной деятельности. Участие в подготовке технических заданий и проектной документации. Тестирование, валидация и отладка кода, исправление ошибок и оптимизация производительности систем. Поддержание технической документации в актуальном состоянии

Требования:

Высшее или среднее специальное образование технического, экономического или юридического профиля. Опыт работы разработчиком от 3 лет. Знание основных механизмов и решений поддерживаемых информационных систем. Навыки разработки и доработки программного кода, тестирования и отладки, работы с технической документацией. Готовность соблюдать требования информационной безопасности, управления изменениями и управления операционными рискам

Условия:

• Алматы · Офис ДИТ: БЦ Кен Дала, Достык 38
• На месте работодателя, Полная, Полный день

• Обязанности:
• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (подготовка и оформление проекта приказа: прием на работу, перевод, расторжение, прекращение, оплачиваемый трудовой и социальный отпуск работника и т.д.);
  Учет рабочего времени (табеля, графики и т.д.);
  Формирование и учет личных дел работников;
  Взаимодействие с работниками компании по кадровым вопросам;
• Требования:
  Опыт работы от 3 лет на должности кадровика (менеджера по персоналу);
  Высшее образование;
  Отличное знание Трудового законодательства РК;
  Отличное знание кадрового делопроизводства;
  Опыт работы с электронным документооборотом;
  Знание правил подбора и найма персонала, оценки личных качеств кандидата;
  Грамотная устная и письменная речь;
  Знание офисных программ;
  Внимательность;
  Стрессоустойчивость;
  Инициативность.
  Условия:
  Режим работы 5/2, с 08:00-17:00
  Стабильная выплата заработный платы;
  Дружный коллектив;
  Комфортный офис по адресу Проезд 70 здание 17

Мы ищем специалиста, который будет продвигать наши проекты в нише iGaming через спонсорские статьи и линкбилдинг.

Основные задачи

• Поиск и договорённости с площадками для размещения статей (outreach).

• Построение качественного линкпрофиля для проектов в гемблинге.

• Анализ доноров и подбор релевантных ресурсов.

• Контроль эффективности размещённых ссылок и статей.

• Взаимодействие с SEO‑командой для роста органического трафика.

Требования

• Опыт работы в аутриче и линкбилдинге от 1–2 лет.

• Обязательный опыт в гемблинге.

• Понимание SEO и влияния ссылок на ранжирование.

• Навыки коммуникации и ведения переговоров.

• Английский язык для переписки с зарубежными площадками.

Будет плюсом

• Наличие собственной базы площадок для гемблы.

• Опыт работы с инструментами (Ahrefs, Semrush, Majestic).

• Креативность в поиске нестандартных источников ссылок.

Мы предлагаем

• Работа в динамичной команде в нише iGaming.

• Возможность влиять на стратегию продвижения.

• Конкурентная компенсация.

• Удаленный формат работы.

• Ведение Instagram и TikTok бренда.
  • Разработка контент-плана.
  • Съёмка и монтаж Reels, TikTok и сторис.
  • Написание текстов для постов и сценариев видео.
  • Оформление публикаций в стиле бренда.
  • Освещение новинок, акций и мероприятий.
  • Ответы на комментарии и сообщения.
  • Работа с блогерами и UGC-креаторами.
  • Анализ охватов, вовлечённости и роста аудитории.
  • Подготовка отчётов и предложений по продвижению.

• • Опыт ведения Instagram и TikTok, наличие портфолио.
  • Умение снимать и монтировать качественные видео.
  • Навыки работы с CapCut и Canva.
  • Грамотная речь и умение писать интересные тексты.
  • Понимание трендов и способов продвижения.
  • Чувство стиля и внимание к деталям.
  • Ответственность, инициативность и соблюдение сроков.
  • Интерес к косметике и знание бьюти-сферы приветствуются.

• Гибридный график 5/2: пару часов в магазине для съёмок каждый рабочий день, монтаж и остальные задачи — удалённо.
  • Зарплата от 200 000 ₸ + KPI — твои результаты влияют на доход.
  • Работа в мире косметики: новинки, красивые продукты и простор для творчества.
  • Возможность воплощать свои идеи и создавать контент, который станет лицом RIOT.

ПАО Судостроительный завод "Северная верфь" приглашает на работу активных и ответственных сотрудников!
Судостроительный завод "Северная верфь" входит в Объединенную судостроительную корпорацию. Завод выполняет государственные заказы на строительство военных кораблей для ВМФ России, а также экспортные заказы по линии военно-технического сотрудничества, строит современный флот для работы в море, на шельфе и на внутренних водных путях.

Вакансия "Специалист по адаптации персонала"

Обязанности:

• Развивать и поддерживать стандартизированную систему адаптации, обеспечивая её постоянное совершенствование;
• Проводить вводный инструктаж и знакомство с должностными обязанностями, штатной структурой и ключевыми процессами предприятия;
• Согласовывать и контролировать назначение наставника/куратора и план передачи задач;
• Обеспечивать знакомство новичков с регламентами, рабочими инструкциями и правилами охраны труда;
• Координировать обязательные обучения, фиксировать их прохождение.
• Контролировать выдачу СИЗ;
• Выдавать чек-листы по этапам адаптации и допусков;
• Проводить регулярные опросы и интервью (1-й, 14-й, 30-й, 90-й день), анализировать удовлетворённость и зоны риска;
• Готовить отчёты с рекомендациями и передавать их руководству для корректирующих действий;
• Вести базу данных адаптируемых сотрудников (сроки, статусы, пройденные обучения, выданные СИЗ);
• Идентифицировать риски (незнание процедур, отсутствие СИЗ, конфликт с наставником) и оперативно инициировать меры;
• Проводить интервью в период адаптации, формировать план корректирующих действий;
• Предлагать улучшения в процессах приема и адаптации на основе данных и обратной связи.

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы в адаптации/обучении/HR в промышленном/производственном предприятии — предпочтительно;
• Опыт взаимодействия с руководителями среднего звена и службами охраны труда — преимущество;
• Навыки разработки программ адаптации, чек-листов, планов обучения;
• Умение собирать и анализировать данные;
• Навыки ведения интервью (включая поведенческие и ситуационные интервью).

Условия:

• ДМС;
• компенсация расходов на питание;
• график работы пн-чт с 8-00 до 17-00, пт до 16-00;
• Оформление по ТК РФ, предусмотрены все социальные гарантии (ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемый больничный и т.д.);
• Ежемесячные премии по результатам работы;
• Удобная транспортная доступность;
• Молодежные и спортивные мероприятия, социальная поддержка сотрудников, обучение и развитие персонала;
• Надежный работодатель и дружный коллектив.

• Разработка и реализация мер, направленных на практическое внедрение единых корпоративных стандартов информационной безопасности государственной корпорации «Ростех».
• Подготовка нормативно-правовых актов и распорядительных документов, регламентирующих вопросы обеспечения информационной безопасности.
• Разработка предложений по совершенствованию информационной безопасности.
• Планирование работ по обеспечению информационной безопасности, постановка задач структурным подразделениям, участие в их выполнении и осуществление контроля за их эффективностью.
• Организационно-методическое руководство и контроль деятельности подразделений по вопросам обеспечения информационной безопасности.
• Согласование мероприятий по защите информации для автоматизированных рабочих мест, на которых проводятся работы с использованием служебной тайны и иной, охраняемой законом, тайны.
• Участие в разработке организационно-технических мер по внедрению средств и систем защиты информации.
• Проведение мониторинга и анализа событий системы мониторинга событий безопасности SIEM (SOC).

Требования:

• высшее профессиональное (в области защиты информации или техническое) образование или профессиональная переподготовка по направлению защиты информации (не менее 500 аудиторных часов);
• необходимые теоретические знания и практический опыт работы не менее трех лет в области защиты информации по направлению информационной безопасности и (или) защиты информации.

• Официальное трудоустройство.
• «Белая» заработная плата.
• Полный рабочий день: график работы - 5/2, с понедельника по четверг с 9.00 до 18.00, в пятницу с 9.00 до 16.45, перерыв- 45 мин.
• Полный социальный пакет.

Мы рады пригласить в интересный проект специалиста для работы с социальными сетями коттеджного посёлка «Лесная Резиденция».

На старте это небольшой объём работы — два поста в неделю с возможностью постепенно расширять зону ответственности и роль в проекте.

Основные задачи:

-Съёмки;

-Регулярно приезжать в посёлок и снимать фото- и видеоконтент;

-Снимать дома, участки, территорию, строительство, детали и происходящие в посёлке изменения;

-Снимать короткие вертикальные видео для Reels, Shorts, VK Клипов и других форматов;

-Создание контента;

-Монтаж коротких роликов;

-Обработка фотографий;

-Подготовка текстов и подписей к публикациям;

-Периодически — простые креативы, обложки, карточки и визуальные материалы;

-Ведение социальных сетей;

-Подготовка и публикация около 2 постов в неделю;

-Поддержание актуальности информации и визуального стиля;

-Работа с комментариями и сообщениями в рамках согласованной коммуникации;

-Предложение собственных тем и идей для контента;

Что особенно важно!

Нужен человек, который может самостоятельно пройти весь путь:

приехать в посёлок → найти, что интересно снять → снять → смонтировать → написать → опубликовать.

Не требуется быть большим SMM-стратегом. На старте важнее хороший визуальный вкус, грамотная речь, умение снимать и монтажировать короткие ролики, а также интерес к самому проекту.

Мы — аккредитованная IT-компания, обеспечивающая бесперебойную работу федеральной торговой сети. Ищем исполнителя по договору ГПХ, который будет обслуживать IT-оборудование в магазинах и офисах в своём городе. Работа подойдёт тем, кто хорошо разбирается в компьютерах, любит технику и хочет зарабатывать на своих технических навыках без офисной рутины.

Что нужно будет делать

• Выезжать в торговые точки по заявкам.
• Подключать и настраивать оборудование: кассы АТОЛ и Штрих-М; сканеры штрихкодов; чековые принтеры; компьютеры и периферийное оборудование.
• Проводить профилактику и проверять исправность оборудования.
• Устранять неисправности — менять модули, комплектующие и выполнять несложный ремонт.
• Фиксировать результат в мобильном приложении — без сложной бумажной отчётности.

Кто нам подойдёт

• Понимаете, как устроен ПК.
• Сами собирали или ремонтировали компьютеры.
• Умеете пользоваться отвёрткой и обжимным инструментом.
• Знакомы с паяльником.
• Уверенно работаете в Windows.
• Умеете установить ОС, драйверы и подключить оборудование.
• Готовы выезжать в магазины своего города.

Что вы получаете

• Понятный доход. Доход складывается из нескольких частей: фиксированная оплата за каждую закреплённую торговую точку + дополнительная оплата за проектные работы.
• Обучение и поддержка. Разберём основные виды оборудования и работы. На связи будет техническая поддержка, поэтому не придётся самостоятельно разбираться с каждой нестандартной ситуацией.
• Всё необходимое предоставляем. Инструмент, расходные материалы и техническую поддержку предоставляет компания.
• Минимум офисной рутины. Вы работаете непосредственно на объектах, а маршрут посещения магазинов планируете самостоятельно с учётом заявок.
• Официальное сотрудничество. Договор ГПХ оформляется с первого дня работы.

Почему эта работа может вам подойти

• Если вы умеете разобрать компьютер, найти неисправность, заменить комплектующую и настроить Windows/Linux или имеете базовое ИТ-образование, но раньше не работали сервисным инженером — этого уже достаточно, чтобы начать.

Откликайтесь — расскажем о формате работы, оплате и ответим на вопросы.

Обязанности:

• Руководство отделом кадрового администрирования (в прямом подчинении специалисты КДП распределенного ЕЦУ 19+ сотрудников)
• Поддержание и развитие единых стандартов КДП на 6 000 сотрудников
• Участие в проектах по переходу на КЭДО (кадровый электронный документооборот), автоматизация рутинных кадровых операций в 1С:ЗУП, интеграция процессов с ИТ-архитектурой компании (1С:ERP)
• Регулярный внутренний аудит кадрового делопроизводства, минимизация рисков трудовых споров, актуализация локально-нормативных актов (ЛНА)
• Взаимодействие с Главным бухгалтером (непосредственный руководитель) и Финансовым директором компании для оптимизации процессов
• Ведение КДП в полном объеме по УК (численность сотрудников 100+ сотрудников)
• Cдача отчетности в ПФР
• Организация и постановка системы воинского учета в компании
• Консультирование сотрудников компании в части трудового кодекса РФ
• Работа с несколькими юридическими лицами

Мы ждем от вас:

• От 3–5 лет в роли руководителя отдела КДП / Начальника отдела кадров в крупных компаниях с численностью персонала от 1 500 – 3 000 человек (опыт в ритейле, FMCG, логистике или крупных ОЦО будет ключевым преимуществом)
• Успешный практический опыт внедрения КЭДО и автоматизации кадрового учета
• Знание трудового законодательства РФ, опыт прохождения проверок
• Опыт руководства распределенной командой, умение выстраивать KPI сотрудников, распределять нагрузку и контролировать качество данных
• Знание 1С:ЗУП, знание принципов работы ERP-систем будет плюсом
• Повышение квалификации, переподготовка в области кадров
• Развитые управленческие компетенции, опыт формирование сильной команды
• Самостоятельность в принятии решений, ориентация на результат, принятие ответственности за результаты своей работы и своих подчиненных
• Готовность к изменениям

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• Интересные задачи, позволяющие получить опыт и раскрыть свой потенциал
• Своевременную оплату труда: оклад + премия
• Добровольное медицинское страхование после исп. срока
• Комфортный, современный и большой офис на Щербакова, 2 (аквапарк Лимпопо), зоны отдыха и возможность поиграть в теннис, расслабиться в массажном кресле
• Приятные бонусы от компании для продуктивной работы: кофе, чай, фрукты и много чего еще!
• Корпоративные мероприятия
• Возможности для развития и профессионального роста
• Компенсация родительской платы за детский сад в размере 50%

Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже хочешь развивать Москву и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

• Высшее экономическое образование
• Опыт работы по профилю от 2 лет
• Опыт работы в программном продукте Парус

• Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
• Профессиональный коллектив
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00, по пятницам в 16:00
• Офис в городе Зеленоград

Домиленд - сервис для управляющих компаний, улучшающий клиентский опыт взаимодействия собственника недвижимости и девелопера в части УК.

Вам предстоит:

• Анализировать текущие бизнес-процессы и пользовательские сценарии, выявлять проблемы и предлагать улучшения.

• Собирать и согласовывать бизнес- и функциональные требования к развитию системы: доработке функционала, страниц и информационных панелей.

• Готовить технические задания, брифы и постановки задач для внешней команды разработки, определять критерии приемки.

• Прорабатывать интеграции между системами: описывать логику обмена, состав и источники данных, правила передачи и обработки ошибок.

• Определять маппинг полей и справочников, формировать таблицы соответствия и поддерживать их актуальность.

• Участвовать в разработке и согласовании архитектуры решений и изменений совместно с разработчиками и ответственными за смежные системы.

• Сопровождать задачи в разработке: отвечать на вопросы команды, уточнять требования и согласовывать изменения с бизнес-заказчиками.

• Тестировать реализованный функционал и интеграции, участвовать в приемке, контролировать исправление ошибок и результаты внедрения.

• Поддерживать актуальность проектной документации.

• Составлять отчёты в Excel.

• Участвовать в операционном сопровождении системы: корректировать статусы и сведения об объектах, контролировать импорт данных и разбирать разовые запросы пользователей.

• Опыт бизнес- и системного анализа от 5 лет.

• Опыт подготовки ТЗ, описания пользовательских сценариев, бизнес-правил и критериев приемки.

• Глубокое понимание принципов интеграции систем, работы API и обмена данными. Опыт синхронных и асинхронных интеграций, event-driven-подхода и работы с очередями сообщений (message queues), REST, GraphQL, SOAP и асинхронными протоколами.

• Глубокое понимание принципов проектирования данных: ERD, нормализация и денормализация. Навыки работы с моделями данных, справочниками, идентификаторами и маппингом полей.

• Владение SQL для проверки данных и поиска расхождений.

• Умение описывать процессы и взаимодействия систем с помощью BPMN/UML или аналогичных схем.

• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и внешними командами разработки.

• Опыт разработки и развития комплексных многоуровневых архитектур и интеграционных решений, работы с микросервисной архитектурой и интеграцией множества сервисов.

• Способность проектировать архитектуру на уровне предприятия, оценивать долгосрочные последствия решений и планировать техническую стратегию развития систем и миграций.

• Знакомство с облачными технологиями и особенностями их применения при интеграции систем.

• Знание инструментов интеграции: iPaaS, middleware, ETL-решений и сервисов, подобных Albato.

• Понимание принципов безопасности при интеграции и обмене данными: OAuth, SSL/TLS, шифрование.

• Опыт наставничества и развития junior/middle-аналитиков.

• Умение вести технические дискуссии на уровне архитектуры с разработчиками, архитекторами и руководством.

• Опыт управления сложными проектами с несколькими стейкхолдерами.

• Опыт презентации технических решений и стратегий руководству бизнеса, умение объяснять сложные технические концепции понятным для бизнеса языком.

• Навыки ведения переговоров и разрешения конфликтов между требованиями разных команд.

• Опыт проактивной работы с бизнес-заказчиками: выявления потребностей и предложения улучшений.

• Умение анализировать корневые причины сложных проблем в системах и интеграциях, опыт анализа метрик и KPI интеграционных процессов.

• Умение использовать Excel и ИИ-инструменты в работе.

• Самостоятельность в ведении задач, внимание к деталям и готовность разбираться в причинах проблем до их устранения.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Домиленд, Аркус, Базис.Ключи, Битрикс24 или аналогичными корпоративными системами.

• Знание процессов девелопмента: передача объектов, выдача ключей, приемка и устранение дефектов.

• Опыт формирования требований к отчетности и информационным панелям/дашбордам

В Dogma Вас ждут:

• Работа в крупном строительном холдинге федерального уровня;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня (стабильная белая заработная плата с выплатами 2 раза в месяц, оплата больничных листов, ежегодные отпуска);
• Формат и место работы - гибрид, ул.Садовая-Кудринская, 1; удаленка - для сотрудников из регионов;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Корпоративная программа лояльности для сотрудников Best Benefits – скидки от партнёров;
• Скидки для сотрудников на приобретение недвижимости компании от 4% до 7%;
• Всё для эффективной и качественной работы: профессиональная техника, мобильный телефон и корпоративная сотовая связь;
• Возможность обучения и развития в рамках корпоративного университета компании (тренинги, мастер-классы, онлайн-обучение);
• Корпоративные подарки детям сотрудников к Новому году и объединяющие корпоративные мероприятия;
• Безграничные возможности кросс-функционального взаимодействия и участия в крупных проектах для расширения профессиональной экспертизы;
• Отличная команда профессионалов с комфортной и дружелюбной рабочей атмосферой.

Бренд детской одежды NIKASTYLE приглашает в команду графического дизайнера.

РАБОТА В ОФИСЕ КОМПАНИИ ВО ВЛАДИМИРЕ.

Познакомьтесь с нами на сайте бренда и в соцсетях.

Чем Вы будете заниматься:

• Подбор материалов и фурнитуры
• Оформление технических эскизов
• Создание макетов по ТЗ в Corel Draw и Photoshop
• Работа в команде дизайнеров, конструкторов, лаборантов и технологов

От Вас:

• Опыт работы в дизайне
• Уверенные технические навыки владения Corel Draw и Photoshop
• Вы внимательны к деталям, обладаете аналитическим мышлением, креативны, коммуникабельны

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 8.00- 17.00

• Оформление по ТК, соцпакет

• Белая зарплата день в день, премии за отличную работу

• Развитая корпоративная культура

• Зарплатный проект ВТБ

• Подарки детям на 1 сентября и Новый год

• Возможность приобретения продукции компании по оптовой цене

Просим в отклике прикреплять ссылку на портфолио и подробнее рассказать о вашем опыте.

Чем предстоит заниматься:

оформление и визуальное сопровождение социальных сетей (сторис, посты, обложки, шаблоны);

разработка макетов для наружной рекламы (билборды, медиаэкраны) и офлайн-носителей;

участие в создании логотипов и фирменного стиля для новых проектов;

дизайн презентаций для партнёров и клиентов;

вёрстка печатных изданий: буклеты, каталоги;

подготовка макетов к печати (адаптация графики, препресс-проверка) и взаимодействие с типографиями;

подготовка рекламных креативов для digital-площадок.

Что мы ждём от вас

Чувство стиля и понимание современных принципов дизайна (композиция, типографика, работа с цветом и сеткой).

Внимание к деталям и ответственный подход к результату.

Умение работать в рамках бренда и гайдлайнов.

Открытость к обратной связи и готовность предлагать идеи.

Желание работать в команде.

Требования

Опыт работы графическим дизайнером от 1 года (коммерческий или фриланс).

Уверенное владение Adobe Illustrator, Adobe Photoshop, Figma.

Навыки работы с векторной графикой: кривые Безье, опорные точки, построение логотипов.

Знание требований к печатным макетам: цветовые модели CMYK/RGB, вылеты, кривые, форматы файлов.

Опыт использования AI-инструментов для создания контента и поиска концепций.

Будет плюсом

Навыки моушн-дизайна и анимации (Adobe After Effects, Jitter).

Базовые навыки 3D-графики (Blender, Spline и др.).

Опыт работы с конструкторами сайтов (Tilda и аналоги): адаптивная вёрстка, работа с блоками и Zero Block.

Условия

Официальное трудоустройство по ТК РФ.

График: 5/2 с 9:00 до 18:00.

Испытательный срок: 2 месяца.

Комфортная атмосфера в команде: делимся идеями и вместе доводим проекты до результата.

Реальные проекты в портфолио: жилые комплексы, которые строятся и реализуются в городе.

Оборудованное рабочее место.

Как откликнуться

Пришлите резюме и ссылку на портфолио (Behance, Dribbble, Dprofile, Notion, Яндекс Диск, PDF). Сопроводительное письмо приветствуется.

Этапы отбора: знакомство с ведущим дизайнером → тестовое задание → интервью с командой маркетинга → оффер.

О компании

«Партикл» - девелоперская компания с опытом более 23 лет. В портфеле 13 реализованных и текущих проектов, в том числе:

Жилой квартал «Кислород» (Линейный пер., 8);

ЖК «Облепиха» (ул. Набережная реки Царёв, 83);

ЖК «Кирова 82» (ул. Кирова, 82);

группа жилых домов на ул. Боевая (ул. Боевая / ул. Набережная реки Царёв, 128/87);

гипермаркет «Магнит Экстра» (пл. Вокзальная, 19);

гипермаркет «Лента» (ул. Николая Островского, 146А).

Мы растём, запускаем новые проекты и усиливаем позиции бренда в городе. Ищем дизайнера, который станет частью нашей фирменной идентичности и будет развивать визуальный стиль компании под руководством ведущего дизайнера.

Обязанности:

• Работа с серверным оборудованием на базе HP;
• СХД Synology;
• Работа с Виртуализацией ESXi;
• Работа с серверной ОС Microsoft Server 2008-2019: AD, DNS, DHCP, GPO;
• Поддержка MS SharePoint;
• Администрирование платформы 1C;
• Антивирусная защита KSC;
• Телефония 3CX;
• Работа с СУБД MSSQL, регламентные задачи;
• Поддержка MS EXCHANGE;
• Работа с системой мониторинга Zabbix;
• Умение работать с резервным копированием Acronis;
• Техническая поддержка пользователей;
• Взаимодействие с поставщиками услуг и оборудования.

Требования:

• Опыт работы системным администратором от 5 лет;
• Английский язык – технический;
• Опыт поддержки пользователей;
• Опыт администрирования Windows от 5 лет;
• Знание основ сетевых технологий;
• Опыт поддержки виртуальной инфраструктуры ESXi;
• Опыт работы с сетевым оборудованием коммутаторы НР, Cisco, маршрутизаторы Mikrotik:
• Желание развиваться вместе с компанией;
• Исполнительность, коммуникабельность;
• Умение работать в команде.

Условия:

1. Работа в динамично развивающейся компании

2. Уютный офис и профессиональный коллектив

3. График работы 2/5, 10.00-18.00

4. Оформление по ТК РФ

Компания «РГ-Сервис» — оказывает комплексные услуги по управлению персоналом, бухгалтерскому и налоговому учету, казначейским операциям и ИТ-поддержке для компаний топливно-энергетического комплекса.

• Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего Подрядчика (аналитик 1С ERP.УХ по производственному учёту со стороны Заказчика), в том числе:
  - Анализ бизнес–процессов Компании и последующее формирование предложений по улучшению бизнес-процессов Компании и функционально–технических требований к внедряемым информационным системам;
  - Структурирование и формализация требований бизнеса их согласование с уполномоченными ответственными лицами; обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ;
  - Подготовка и согласование функционально-технических спецификаций и частных технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ;
  - Участие в организации и выполнении всех видов тестирования системы 1С ERP.УХ и выполненных доработок и разработок, предусмотренных методологией проекта внедрения системы 1С ERP.УХ – в том числе, в тестировании межсистемных интерфейсов со смежными бизнес-приложениями Компании (MDM, объёмное и календарное планирование производства, MES, LIMS, КХД и других), участие в исправлении выявленных в ходе тестирования дефектов;
  - Участие в организации процессов перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, в том числе – в процедурах переноса настроек и разработок между системами, в обучении ключевых и конечных пользователей, в организации и проведении миграции данных, разработке и тестировании инструментов конвертации и загрузки данных, определении методики и процедур проверки данных после конвертации и загрузки уполномоченными ответственными лицами;
  - Участие в сопровождении и развитии решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации;
  - Выполнение иных функциональных обязанностей.

• Высшее образование;
• Опыт работы в проектах автоматизации в роли аналитика/специалиста/консультанта 1С ERP или 1С ERP.УХ на стороне Исполнителя (крупные франчайзинговые\консалтинговые компании) или на стороне Заказчика, от 3 лет;
• Навыки моделирования бизнес-процессов, знание методологий описания бизнес-процессов ARIS (диаграммы EPC), BPMN;
• Подтверждённый опыт участия по крайней мере в 1 проекте внедрения 1С ERP или 1С ERP.УХ полного цикла (от обследования предприятия и разработки решения 1С до запуска в опытно-промышленную (продуктивную) или промышленную эксплуатацию) в роли консультанта;
• Наличие сертификатов «1С:Специалист-консультант», «1С:Эксперт» будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис";
• Срочный трудовой договор до 30.06.2029;
• Комфортный офис БЦ Верейская Плаза (15 минут на корпоративном автобусе от метро Славянский бульвар или 15 минут пешком от метро Давыдково).
• График работы 5/2, 9:00 - 18:00;
• Официальная заработная плата и премии;
• ДМС после испытательного срока для работника и детей до 18 лет;
• Корпоративные скидки у партнеров.

Компания «РГ-Сервис» — оказывает комплексные услуги по управлению персоналом, бухгалтерскому и налоговому учету, казначейским операциям и ИТ-поддержке для компаний топливно-энергетического комплекса.

• Внедрение комплексного решения 1С:ERP.УХ с привлечением стороннего Подрядчика (аналитик 1С ERP.УХ по управлению продажами и маркетингом со стороны Заказчика), в том числе:
  - Анализ бизнес–процессов Компании и последующее формирование предложений по улучшению бизнес-процессов Компании и функционально–технических требований к внедряемым информационным системам;
  - Структурирование и формализация требований бизнеса их согласование с уполномоченными ответственными лицами; обеспечение прослеживаемости реализации согласованных бизнес-требований в процессе внедрения системы 1С ERP.УХ;
  - Подготовка и согласование функционально-технических спецификаций и частных технических заданий на разработки в системе 1С ERP.УХ;
  - Участие в организации и выполнении всех видов тестирования системы 1С ERP.УХ и выполненных доработок и разработок, предусмотренных методологией проекта внедрения системы 1С ERP.УХ – в том числе, в тестировании межсистемных интерфейсов со смежными бизнес-приложениями Компании (MDM, CRM, электронная коммерция, СЭД, КХД и др.); участвует в исправлении выявленных в ходе тестирования дефектов;
  - Участие в организации процессов перехода в опытно-промышленную эксплуатацию, в том числе – в процедурах переноса настроек и разработок между системами, в обучении ключевых и конечных пользователей, в организации и проведении миграции данных, разработке и тестировании инструментов конвертации и загрузки данных, определении методики и процедур проверки данных после конвертации и загрузки уполномоченными ответственными лицами;
  - Участие в сопровождении и развитии решения в опытно-промышленной и промышленной эксплуатации;
  - Выполнение иных функциональных обязанностей.

• Высшее образование;
• Опыт работы в проектах автоматизации в роли аналитика/специалиста/консультанта 1С ERP или 1С ERP.УХ на стороне Исполнителя (крупные франчайзинговые\консалтинговые компании) или на стороне Заказчика, от 3 лет;
• Навыки моделирования бизнес-процессов, знание методологий описания бизнес-процессов ARIS (диаграммы EPC), BPMN;
• Подтверждённый опыт участия по крайней мере в 1 проекте внедрения 1С ERP или 1С ERP.УХ полного цикла (от обследования предприятия и разработки решения 1С до запуска в опытно-промышленную (продуктивную) или промышленную эксплуатацию) в роли консультанта;
• Наличие сертификатов «1С:Специалист-консультант», «1С:Эксперт» будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство в компанию "РГ-Сервис";
• Срочный трудовой договор до 30.06.2029;
• График работы 5/2, 9:00 - 18:00;
• Официальная заработная плата, премии по результатам работы;
• ДМС после испытательного срока для сотрудников и их детей до 18 лет;
• Корпоративная скидки.

ИООО «Микро Лизинг» - иностранная лизинговая компания, которая финансирует покупку оборудования, грузового и легкового транспорта, спецтехники для физических лиц, юридических лиц и индивидуальных предпринимателей по всей Республике Беларусь.

ИООО «Микро Лизинг» - это 17 лет успеха на рынке лизинговых услуг. «Микро Лизинг» входит в Люксембургский фонд секьюритизации, под названием MIKRO FUND, который находится под управлением Money Kapital Management SARL.

• Организация и ведение процесса рекрутинга (фронт- и бэк-офис);

• Проведение собеседований с кандидатами (онлайн, офлайн);

• Сопровождение и контроль процесса адаптации и наставничества сотрудников;
• Инициирование и сопровождение мероприятий по поддержанию корпоративной культуры (тимбилдинги, корпоративные мероприятия и т.д.);
• Развитие внутреннего портала (публикация новостей, опросов, конкурсов и т.д.)
• Участие в интересных HR-проектах (в рамках всего цикла управления персоналом)

• Опыт подбора персонала и навыки проведения собеседований
• Предпочтителен опыт работы в финансовой сфере.
• Проактивность и креативность
• Желание развиваться в сфере HR

• Работа в крупном международном холдинге с хорошо развитой и комфортной корпоративной культурой;
• Молодой коллектив и комфортная корпоративная культура;
• Испытательный срок - 3 месяца;
• Достойный уровень заработной платы (обсуждается на собеседовании);
• Обучение, повышение квалификации и развитие за счёт Компании;
• Официальная зарплата и полный социальный пакет;
• Страхование медицинских расходов включая стоматологию (после прохождения испытательного срока);
• Пятидневная рабочая неделя: с 09.00 до 17.30;
• Офис в центре г. Минска.

Мы запускаем новый формат совместных закупок и ищем человека, который станет активным участником и одним из создателей проекта.

Это работа для тех, кому интересно запускать новое, общаться с людьми, быть в движении, влиять на результат и видеть, как проект растёт при твоём непосредственном участии.

Что предстоит делать

• выстраивать и контролировать процесс совместных закупок
• поиск поставщиков
• координация работы смежных служб, контроль оплаты
• выезд на маршрут по городу
• участие в подборе команды
• заниматься продвижением и развитием проекта (кроме формирования контента)
• выезжать к поставщикам и показывать проект изнутри: снимать производства, распаковки, знакомить аудиторию с производителями
• брать небольшие интервью, общаться с участниками проекта и не бояться быть в кадре
• предлагать идеи и участвовать в том, каким проект станет завтра.

Кого мы ищем:

Нам нужен активный, самостоятельный и коммуникабельный человек, которому важна сопричастность.

Владеющий организаторскими навыками, с грамотной устной и письменной речью.

Быть на «ты» с социальными сетями.

Опыт продаж будет преимуществом.

График работы 5/2, ненормированный. Выходной пятница, суббота

«Группа Дискурс» более 10 лет задаёт тренды в работе с репутацией и продвижении в цифровой среде, в команде — более 60 специалистов. Ключевые компетенции — PR и диджитал: агентство решает комплексные задачи в области внутренних и внешних коммуникаций, SMM, инфлюенс-маркетинга, создания контента, мониторинга и аналитики, оперативных социологических исследований и других направлениях. Актуальный портфель клиентов — более 40 крупных коммерческих компаний, государственных структур, институтов развития и НКО.

В основе работы — концепция «доказательных коммуникаций»: все решения базируются на оперативных исследованиях и глубоком анализе данных для точной оценки эффектов коммуникационного воздействия, что превращает PR из искусства догадок в измеримую технологию влияния.

Обязанности:

Коммуникация с клиентом в роли ведущего менеджера проекта

Коммуникация с командой (дизайнер/видеограф, райтер, агенты влияния, аналитик) и координация процессов

Организация работы с внешними подрядчиками

Контроль выполнения KPI

Ведение отчетности

Умение вести деловую переписку и коммуникацию

Подготовка контент-планов

Подготовка первичных закрывающих документов по проекту для бухгалтерии.

Требования:

Опыт работы с крупными клиентами от 2–3 лет (агентство будет плюсом).

Навыки проектного менеджмента, планирования и работы с несколькими задачами параллельно

Грамотная устная и письменная речь

Уверенный опыт работы с документами

Условия:

График 5/2, офис

Работа с крупнейшими брендами

Современный офис (м. Курская) и команда, ориентированная на рост и результат.

Мы создаём финтех-продукты для рынков, где формируется будущее финансовых технологий. Работаем на международных проектах, совмещая скорость стартапов с надёжностью enterprise-разработки.

У нас прозрачные процессы, честные грейды и инженерная культура без бюрократии. У нас можно создавать международный финтех, влиять на продукт и расти в предсказуемой, честной и зрелой инженерной среде.

Прямо сейчас мы в поиске .NET разработчика на роль "Играющего тренера" на проект сервиса автоматизации электронных платежей.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка архитектуры и серверной логики на платформе .NET (C#);
• Создание новых сервисов компании и развитие существующей кодовой базы;
• Интеграция с внешними и внутренними банковскими системами;
• Участие в принятии архитектурных решений и техническом развитии команды.
• Управление командой из 4-х разработчиков.

• Опыт коммерческой разработки: от 4 лет;
• Образование: высшее техническое;
• Основной стек: уверенное владение C# (.NET);
• Базы данных: уверенное знание SQL (PostgreSQL, T-SQL);
• Инструменты: понимание принципов работы с Agent Hermes.

Будет плюсом:

• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Опыт работы с брокерами сообщений (Apache Kafka);
• Базовые знания смежного стека: Java (Spring Framework, Hibernate) и фронтенд-технологий (React / Vue).

• Оформление: полностью официальное по ТК РФ, оплачиваемый отпуск и больничный лист;
• Формат работы: удаленная работа с возможностью гибкого графика и редкими выездами в офис при необходимости;
• Доход: конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально по итогам технического интервью.

Data-Driven Lab — международная IT-компания.
Мы используем передовые практики и реализуем масштабные проекты: наши самые известные продукты — это торговые платформы и финтех инструменты, доступные в 150 странах.

Нам доверяют более 24 миллионов пользователей.

Наша цель — сделать эти продукты самыми удобными в мире.
Для достижения этой цели мы применяем исследования, анализ данных и оптимизированный маркетинг.

Команда

В нашей мультикультурной команде более 400 человек по всему миру.
Мы поставили перед собой амбициозные цели, поэтому собираем одну из сильнейших команд профессионалов.

• Подготавливать и настраивать рабочие места сотрудников, подключать и обслуживать периферийное оборудование (мониторы, принтеры, МФУ и др.).

• Проводить диагностику и устранять неисправности компьютерной и офисной техники, выполнять базовый ремонт, организовывать передачу оборудования в сервис.

• Обеспечивать техническую часть онбординга и офбординга сотрудников: подготовку оборудования, установку ПО, помощь с доступом к корпоративным системам, возврат техники и удаление данных.

• Подготавливать оборудование для удалённых сотрудников, оформлять необходимые документы и организовывать передачу техники для отправки.

• Поддерживать работоспособность офисной техники и оборудования переговорных комнат, участвовать в подготовке рабочих мест при переездах.

• Вести учёт оборудования, подменного фонда и расходных материалов, участвовать в инвентаризациях и формировать заявки на закупку.

• Консультировать сотрудников по вопросам работы с оборудованием и корпоративными сервисами, обрабатывать обращения в Jira.

• При необходимости замещать специалиста технической поддержки и участвовать в дежурствах при критических инцидентах.

Мы предлагаем:

• Реальную возможность для каждого влиять на результат и процессы;

• Высокую скорость и гибкость в принятии решений;

• Использование современных технологий и лучших мировых практик в работе;

• Работу в мультикультурной команде экспертов;

• Постоянные челенджи и возможность выбора инструментов и путей решения проблем;

• Возможность работы и трудоустройства в любой точке мира;

• Комфортные условия: медицинская компенсация, конкурентная зарплата, уютные и удобные офисы, гибридный режим работы.

Мы небольшая, но очень эффективная компания. В нашу команду крутых специалистов ищем unity - разработчика с коммерческим опытом от 1 года.

Стек и технические требования:

• C#, Unity: уверенное знание основ языка и ООП.
• Создание интерфейсов в Unity UI: Canvas, адаптивная вёрстка, обработка пользовательского ввода.
• Понимание корутин, событий и асинхронных операций.
• Git: коммиты, ветки, работа с изменениями.
• Умение читать чужой код, искать причины ошибок и работать с логами.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и доработка функционала существующих Unity-проектов.
• Создание и адаптация интерфейсов под разные экраны.
• Исправление ошибок и проверка работы приложений на устройствах.
• Подготовка сборок под Android и iOS, помощь в устранении ошибок сборки.
• Работа с командой разработки, дизайна и тестирования.

Будет преимуществом для кандидата:

• Знание Dart и Flutter.
• Опыт интеграции Firebase, AppsFlyer или других сторонних SDK.
• Работа с REST API и JSON.
• Опыт публикации приложений в Google Play или App Store.
• Знание Android Studio и Xcode, опыт разработки на Swift/Kotlin.

Что мы предлагаем:

• Стабильный заработок и своевременную оплату;
• Минимум бюрократии, работу на результат;
• Удалённую работу, можешь работать из любой точки мира;
• Корпоративный психолог, компенсация обучения и техники.