Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы ищем внимательного и ответственного инспектора по кадрам, который возьмёт на себя полный цикл кадрового администрирования.

Чем предстоит заниматься:

• Вести кадровый учёт и делопроизводство в 1С: приём, перевод, увольнение, личные дела, трудовые книжки, подсчёт стажа;
• Оформлять кадровые документы: приказы, трудовые договоры, штатное расписание, табели, графики отпусков, командировки,должностные инструкции;
• Готовить и сдавать отчётность: в СФР для пособий, воинский учёт, вести архив кадровых документов;
• Консультировать сотрудников по трудовому законодательству, выдавать справки и копии документов в установленные сроки;
• Выполнять иные поручения руководителя в пределах компетенции.

Для нас важно:

• Высшее образование;

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет;

• Владение программами 1С, Excel, Word на уровне уверенного пользователя ;

• Знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;

• График работы: 5/2 - с 9:00 до 18:00, с соблюдением производственного календаря;

• Офис в центре Саратова (ул. Октябрьская, 40/40);

• Испытательный срок — 3 месяца.

Откликайтесь на вакансию, мы перезвоним, ответим на все вопросы и договоримся о следующем шаге!

Ищем проактивного HR-менеджера. В нашей модели руководитель принимает управленческие решения, а HR организует процесс, контролирует сроки и доводит вопрос до результата.

Ключевые задачи:
1. Подбор и найм

Помощь руководителям в определении потребности и оформлении профиля вакансии..
Организация поиска, первичный отбор и оценка общих компетенций.

Проведение кандидата по воронке до финального решения руководителя.

Подготовка и направление офферов, согласование условий.

Результат: Закрытие вакансий в срок, прозрачная воронка, снижение нагрузки на руководителей на этапе первичного отбора.

2. Онбординг и адаптация

Координация оформления с кадрами (HR Admin).

Запуск онбординга: доступы, техника, рабочее место (совместно с IT/АХО).

Проактивный контроль испытательного срока: отслеживание сроков, сбор оценки от руководителя, фиксация проблем и доведение до решения (сотрудник проходит или нет).

Результат: Быстрый выход новичка на эффективность, управляемый процесс испытательного срока без «зависших» сотрудников.

3. Кадровые изменения, оргструктура и жизненный цикл.

Организация процессов изменения по действующим сотрудникам: роли, обязанности, зарплата, перевод, смена руководителя.

Поддержание актуальности оргструктуры: роли, подчиненность, открытие/закрытие позиций.
Обеспечение процессов оформления отпусков и больничных.

Организация процесса увольнения (координация с HR Admin).

Сбор и анализ причин увольнений .

Результат: Прозрачность зон ответственности, отсутствие задержек в оформлении, управляемые изменения внутри компании.

4. Управление эффективностью и проблемные сотрудники

Помощь руководителям в формулировании, фиксации KPI и организации регулярной оценки. (Важно: KPI определяет руководитель, HR помогает оформить и организовать процесс).

Работа с проблемными сотрудниками: помощь руководителю в фиксации конкретных проблем, ожидаемого результата и срока на исправление.

Организация повторной оценки и доведение до решения (вплоть до подключения кадров для взыскания или увольнения).

Результат: Регулярная и объективная оценка, управляемое решение проблемных ситуаций, снижение нагрузки на руководителя.

Необходимые компетенции:

Hard skills:

Опыт от 3 лет в роли HR Generalist / HR Manager / People Partner.

Уверенное знание ТК РФ и основ кадрового делопроизводства (для эффективной координации с HR Admin).

Опыт выстраивания и ведения полного цикла HR-процессов (онбординг, оценка, изменения, оффбординг).

Понимание принципов построения оргструктуры и описания ролей..

Опыт сбора и анализа HR-метрик (причины увольнений, текучесть).

Soft skills:

Проактивность: Умение работать без микроменеджмента. Вы видите приближающийся дедлайн или зависший процесс — и сами инициируете его решение, не дожидаясь, пока руководитель поставит задачу и напомнит.

Ответственность и доведение до конца: Навык ownership — если вы взяли вопрос в работу, он будет закрыт.

Что мы предлагаем:

График работы 5/2.

Оформление по ТК РФ.

После испытательного срока — возможность гибридного формата.

Офис в г. Дзержинский (Московская область).

Поиск по заказу ООО "ПДК".

Обязанности:

Что предстоит делать

**1. Автомобильные блогеры и контент**

* Находить YouTube-, VK Видео- и Rutube-блогеров автомобильной тематики.

* Формировать базу релевантных авторов и каналов.

* Предлагать форматы сотрудничества: обзоры, тесты, нативные интеграции, демонстрация товара.

* Вести переговоры, согласовывать условия и контролировать размещения.

* Развивать органическое продвижение видео совместно с контент-командой.

**2. Telegram и тематические сообщества**

* Находить автомобильные Telegram-каналы, сообщества автомобилистов и тематические площадки.

* Организовывать рекламные посевы и интеграции.

* Тестировать разные форматы подачи и офферы.

* Оценивать качество аудитории и фактическую отдачу размещений.

**3. Внешний трафик на маркетплейсы**

* Привлекать покупателей на карточки товаров Wildberries и Ozon.

* Разрабатывать гипотезы по внешнему продвижению отдельных SKU.

* Тестировать различные источники трафика и форматы рекламных материалов.

* Находить эффективные связки и масштабировать их.

* Взаимодействовать с менеджерами маркетплейсов и контент-командой.

**4. Аналитика и эффективность**

* Настраивать измерение переходов и результатов рекламных размещений.

* Анализировать расходы, переходы, заказы, выручку и ДРР.

* Оценивать прямые продажи и возможный отложенный эффект.

* Формировать понятные отчёты: что протестировали, сколько потратили, что получили, какой вывод сделали.

* Принимать решения о продолжении, изменении или остановке каналов на основе данных.

Требования:

Кого мы ищем

Нам подойдёт специалист, который:

* Имеет практический опыт привлечения внешнего трафика на маркетплейсы или в e-commerce.

* Понимает специфику автомобильной аудитории.

* Работал с блогерами, Telegram-посевами, рекламными интеграциями или контентными каналами.

* Умеет самостоятельно находить площадки и договариваться о размещениях.

* Понимает основы аналитики рекламных каналов и unit-экономики.

* Способен не только запускать гипотезы, но и делать выводы по результатам.

* Готов показать реальные кейсы с цифрами.

### Будет преимуществом

* Опыт в автомобильной тематике

* Опыт продвижения товаров на Wildberries или Ozon через внешний трафик.

* Наличие собственной базы автомобильных блогеров и тематических каналов.

* Опыт работы с YouTube, VK Видео, Rutube и Telegram.

* Понимание UTM-разметки, промокодов, deep links и ограничений аналитики маркетплейсов.

Условия:

* Формат: гибрид / удаленная работа / проектное сотрудничество.

* Вознаграждение: обсуждается по опыту и формату занятости.

* Возможность долгосрочного сотрудничества при подтверждённом результате.

### Как откликнуться

Напишите:

1. Кратко о своём опыте.

2. С какими каналами внешнего трафика работали.

3. Какие проекты продвигали.

4. Примеры кейсов с цифрами: бюджет, переходы, заказы, выручка, стоимость привлечения или другие измеримые результаты.

5. Как бы вы начали привлекать покупателей автомобильных аксессуаров на Wildberries и Ozon.

**Нам интересны не красивые презентации, а специалисты, которые умеют находить работающие каналы роста и подтверждать результат цифрами.**

Мы создаём интеллектуальную платформу видеомониторинга и видеоаналитики с элементами ML на edge-устройствах. Система высоконагруженная: тысячи устройств, более 1000 RPS, десятки терабайт данных в сутки. Бэкенд команда разрабатывает сервисы на стыке IoT, облачных вычислений и компьютерного зрения, обеспечивая надёжную обработку потокового видео и метаданных.

Основной язык разработки – Rust. Часть legacy и вспомогательных сервисов написана на Python, но мы целенаправленно переводим критические компоненты на Rust.

В настоящее время нашей успешной команде требуется профессионал на должность Middle+/Senior Backend разработчик (Rust) или Middle+/Senior Backend разработчик C++ с готовностью изучать Rust.

Мы предлагаем:

• работу в архитектурной команде над сложными высоконагруженными системами;
• возможность влиять на техническую стратегию продукта и развитие стека;
• участие в профильных конференциях и митапах за счёт компании;
• официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ компании (в соответствии с ТК РФ);
• график работы 5/2 (гибридный режим работы с преимущественно дистанционной формой), в пятницу сокращенный рабочий день;
• удобное расположение: офис в центре города в шаговой доступности от метро с комфортными рабочими местами;
• финансовая мотивация: квартальные и годовые премии, а также вознаграждение за привлечение коллег (реферальная программа);
• онбординг, рост и развитие: система наставничества, адаптация новичков и обучение за счёт компании;
• социальные льготы и компенсации:

компенсация питания и проезда (для офисных сотрудников);

частичная компенсация занятий спортом;

социальные выплаты по особым случаям (рождение ребёнка, свадьба и др.);

дополнительные оплачиваемые выходные дни;

оплата психологических консультаций.

• медицинское обеспечение: ДМС со стоматологией предоставляется после успешного прохождения испытательного срока;
• яркая жизнь в команде: праздники, спорт, тимбилдинг и настольные игры прямо в офисе.

Обязанности:

• проектирование архитектуры сервисов, декомпозиция сложных бизнес-сценариев в набор независимых компонентов;
• техническое лидерство в рамках фич длительностью от квартала: от сбора требований до мониторинга в production;
• обеспечение высокого качества кода, тестирования и безопасности в зоне ответственности команды;
• оптимизация производительности и масштабирования высоконагруженных компонентов (работа с большими объёмами данных, очередями);
• выявление и устранение корневых причин инцидентов, внедрение практик observability (OpenTelemetry, метрики, трейсинг);
• менторство middle-разработчиков, проведение Code Review с акцентом на архитектурные решения;
• взаимодействие с product-менеджерами и смежными командами для формирования технического бэклога.

Требования:

• высшее образование (техническое);
• общий опыт продуктовой backend-разработки от 5 лет (Rust/C++) с готовностью изучать Rust;
• уверенное владение rust с использованием его в работе или в пет-проектах;
• какими концепциями rust нужно владеть:

borrow-checker;

clone vs copy vs ref;

различие dyn и impl;

lifetime.

• опыт в роли фича-лида или техлида – способность вести проект от идеи до эксплуатации, координировать работу нескольких разработчиков;
• опыт проектирования и вывода в production высоконагруженных систем (RPS > 1000, работа с большими объёмами данных);
• глубокое понимание async модели Rust, опыт с фреймворками tokio, axum, sqlx (или аналогичными);
• умение проектировать отказоустойчивые, наблюдаемые и безопасные распределённые системы;
• практический опыт с Docker/Kubernetes (включая деплоймент-стратегии, мониторинг, логирование);
• опыт работы с несколькими типами БД (реляционные, колоночные, key-value) и понимание их применимости в разных сценариях;
• навыки системного анализа и решения проблем в условиях неопределённости.

Будет преимуществом:

• опыт работы с видеопотоками, знание протоколов RTSP, WebRTC;
• опыт интеграции с ML-моделями (особенно Computer Vision) в production;
• знание ClickHouse, RabbitMQ, OpenTelemetry.

Мы рады, что вы внимательно изучили нашу вакансию и просим начать наше знакомство с сопроводительного письма "Мне интересна вакансия "Фалькон Тех" потому что...".

Иногородних не рассматриваем, работа в офисе г. Новосибирск.

Мы — сеть турагентств Мой горящий тур, один из крупнейших агрегаторов горящих туров в России.
Нашим сайтом moihottur.ru ежедневно пользуются десятки тысяч человек, а самой компании уже больше 16 лет.
За это время проект вырос, оброс большим количеством функциональности и,
конечно, легаси. Сейчас мы постепенно обновляем техническую часть продукта и избавляемся от устаревших решений.
Ищем разработчика, которому интересно не просто закрывать задачи, а влиять на техническое развитие продукта. Команда небольшая, поэтому инициативу и
предложения по улучшению действительно можно доводить до реализации.

Задачи очень разные:
разработка новых возможностей и развитие основного сайта;
интеграции с API туроператоров и других партнёров;
задачи по SEO и производительности;
рефакторинг и постепенный уход от легаси;
участие в обсуждении архитектуры и технических решений.
Основной backend сейчас — монолит на PHP / Symfony, плюс есть отдельные сервисы на разных технологиях. В перспективе часть сервисов хотим развивать на Node.js.

Кого мы ищем
Нам будет комфортно работать вместе, если вы:
имеете опыт коммерческой backend-разработки на PHP или Node.js;
разрабатывали приложения на Vue / Nuxt и понимаете, как работает SSR;
уверенно работаете с JavaScript, HTML и CSS / SCSS, умеете делать адаптивные
интерфейсы;
работали с реляционными базами данных: от структуры таблиц и SQL-запросов до их оптимизации;
умеете разбираться в существующем проекте, дорабатывать его и постепенно
улучшать код;
можете самостоятельно разобраться в задаче, предложить решение и довести его до реализации.
Особенно интересен опыт работы с публичными высоконагруженными сайтами, где важны SEO, скорость загрузки, стабильность и внешние интеграции.
Будет плюсом опыт с TypeScript, Bun, Playwright, CI/CD, Docker, Docker Swarm,
RabbitMQ и ClickHouse.
Приветствуем осознанное использование AI-инструментов в разработке: важно
понимать предложенный код и проверять, как он работает. Оплачиваем доступ к
Claude Code / Codex.

Наш стек
Backend: PHP, Symfony, PostgreSQL, MariaDB, ClickHouse, RabbitMQ
Frontend: Vue, Nuxt, JavaScript, SCSS, Bootstrap
Инфраструктура: Docker, Docker Compose, GitLab CI

Условия:

​​​​​​График работы 5/2 с 10.00 до 19.00

Работа над большим, интересным и долгосрочным проектом

Работа в офисе компании в самом центре города - напротив отеля Grand Autograph

Испытательный срок 1 мес.

СОЛВО – лидер российского рынка IT решений для автоматизации портов и контейнерных терминалов (TOS), в первой тройке лидеров по складской автоматизации (WMS).

Основные направления бизнеса – автоматизация складов, контейнерных терминалов и портов, консалтинг в логистике, системная интеграция и поставки высокотехнологичного промышленного оборудования для склада и порта.

Мы выполнили более 400 проектов в России и за рубежом. Среди наших клиентов крупнейшие мультинациональные компании и холдинги. Компания активно выходит на международные рынки.

На данный момент мы в поиске Руководителя проектов.

Сейчас мы ищем человека, который будет:

• Участвовать в предпродажном обследовании объекта автоматизации, составлении коммерческих предложений;
• Формировать, защищать и контролировать исполнение бюджета проекта;
• Формализовывать и согласовывать требования с Заказчиком;
• Создавать и согласовывать проектную документацию;
• Участвовать в выработке программных решений по проекту;
• Ставить задачи группе разработки и контролировать их выполнение;
• Внедрять системы на объекте Заказчика;
• Сдавать проект в опытную эксплуатацию;
• Осуществлять передачу проекта на поддержку.

Нам нужен человек, который обладает:

• Опытом внедрения ПО корпоративного уровня в качестве менеджера проекта;
• Пониманием процессов разработки ПО;
• Развитыми коммуникативными навыками, умением вести переговоры с Заказчиком;
• Возможностью и готовностью к командировкам (может быть до 30 % времени).
  

  Мы предлагаем:
  

• Работу в продуктовой компании, 30 лет создающей ведущие решения в отрасли;
• Масштабные интересные проекты;
• Работу в экспертной команде, возможности профессионального и карьерного роста;
• Конкурентную заработную плату(обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата).
• Официальное оформление с первого дня работы, «белая» заработная плата;
• Полис ДМС, курсы английского;
• Работу в комфортном офисе (гибрид с приоритетом офиса) в районе станции метро «Пионерская», гибкое начало рабочего дня.

СОЛВО – лидер российского рынка IT решений для автоматизации портов и контейнерных терминалов (TOS), в первой тройке лидеров по складской автоматизации (WMS).

Основные направления бизнеса – автоматизация складов, контейнерных терминалов и портов, консалтинг в логистике, системная интеграция и поставки высокотехнологичного промышленного оборудования для склада и порта.

Мы выполнили более 400 проектов в России и за рубежом. Среди наших клиентов крупнейшие мультинациональные компании и холдинги. Компания активно выходит на международные рынки.

В настоящий момент мы ищем бизнес-аналитика.

Чем будете заниматься:

• Исследовать и формализовывать (документировать) бизнес-процессы компаний-заказчиков (портов, ЖД терминалов, тыловых терминалов, ТЛК, грузовых дворов);
• Собирать и формализовывать требования заинтересованных лиц к разрабатываемым компанией системам;
• Разрабатывать проектную документацию (схемы бизнес-процессов, user stories, ТЗ, ТЗМИ, ПЗ, ПМИ и т.п.);
• Участвовать в проектировании пользовательских интерфейсов информационных систем, моделей предметной области, алгоритмов информационных систем;
• Участвовать в формализации и наполнении knowledge base компании.

Нам нужен человек, который обладает:

• Опытом работы бизнес-аналитиком от 3 лет;
• Опытом разработки проектной документации (ТЗ, ЧТЗ);
• Опытом формализации и проектирования бизнес-процессов;
• Владеет одним из инструментов (ПО) проектирования бизнес-процессов;
• Опытом разработки четких функциональных требований к информационным системам/приложениям;
• Знанием нотаций BPMN (IDEF0, UML желательно);
• Аналитическим складом ума и сильными аналитическими способностями (умением собирать, анализировать, формализовывать информацию).

Будет преимуществом:

• Знания в предметной области - логистика морских портов (контейнеры, ген. груз, РО-РО), терминально-логистических комплексов, ЖД терминалов, грузовых дворов;
• Аналитический опыт в разработке Android приложений с проектированием экранных форм и написанием дизайн-проектов;
• Знание английского языка на разговорном уровне.

Мы предлагаем:

• Работу в продуктовой компании, 30 лет создающей ведущие решения в отрасли;

• Масштабные интересные проекты;

• Экспертная команда, возможности профессионального и карьерного роста;
• Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально, в зависимости от опыта кандидата);
• Официальное оформление с первого дня работы, «белая» заработная плата;
• Работа в комфортном офисе в районе станции метро «Пионерская», гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный режим работы.

Солво – аккредитованная IT компания, крупный разработчик программного обеспечения для логистики (своя линейка продуктов) и системный интегратор с опытом более 30 лет в сфере информационных технологий на рынке России, СНГ и других стран. Лидер российского рынка IT решений для автоматизации портов и контейнерных терминалов (TOS), в первой тройке лидеров по складской автоматизации (WMS).

Основные направления бизнеса – автоматизация складов, контейнерных терминалов и портов, консалтинг в логистике, системная интеграция и поставки высокотехнологичного промышленного оборудования для склада и порта.

Мы выполнили более 400 крупных проектов по всей России и за рубежом. Среди наших клиентов крупнейшие мультинациональные компании и холдинги. Компания активно выходит на международные рынки.

Мы в поиске сервис-аналитика системы TOS.

Сотруднику в этой должности предстоит:

Поддерживать эффективное взаимодействие с ключевыми клиентами компании, а именно:

• Управлять ожиданиями клиентов;
• Вести работу с клиентами компании по развитию системы. Управлять и согласовывать с клиентами планы выполнения задач по разработке ПО, задач по серверной инфраструктуре и т.п.;
• Руководить работой по проектам внутри компании: ставить задачи группам разработки, бизнес-аналитики, тестирования, документации и т.д. Осуществлять контроль над их исполнением;
• Обеспечивать внедрение доработок системы ключевых клиентов в срок с нужным качеством;
• Принимать участие в разработке реализации доработок системы;
• Проводить переговоры разного уровня с ключевыми клиентами, выяснять актуальные потребности в части оптимизации и совершенствования процессов автоматизации, помогать в нахождении наилучших решений;
• Участвовать в маркетинговых активностях компании, формировать лояльность клиентов к бренду;
• Принимать участие в подготовке договоров на оказание услуг и коммерческих предложений.

Требования к кандидату:

• Опыт работы в морском порту/сухом терминале по перевалке грузов/контейнеров в производственных и документальных службах или службе IT, связанной с поддержкой/эксплуатацией терминальных операционных систем.;

ИЛИ

• Опыт внедрения ПО корпоративного уровня в качестве менеджера проекта;
• Умение поддерживать баланс во взаимодействии между: внимательным отношением к потребностям клиента и отстаиванием интересов компании;
• Знание процессов разработки ПО.

Будет плюсом:

• Знание английского языка не ниже уровня В2;

Мы предлагаем:

• Масштабные интересные проекты;
• Работу в экспертной команде, возможности профессионального и карьерного роста;
• Официальное оформление с первого дня работы, «белая» заработная плата;
• Работу в комфортном офисе в районе станции метро «Пионерская», гибкое начало рабочего дня; Гибридный режим работы.
• Курсы английского языка для сотрудников.
• Корпоративные мероприятия.
• ДМС после испытательного срока.

СОЛВО – лидер российского рынка IT решений для автоматизации портов и контейнерных терминалов (TOS), в первой тройке лидеров по складской автоматизации (WMS).

Основные направления бизнеса – автоматизация складов, контейнерных терминалов и портов, консалтинг в логистике, системная интеграция и поставки высокотехнологичного промышленного оборудования для склада и порта.

Мы выполнили более 400 проектов в России и за рубежом. Среди наших клиентов крупнейшие мультинациональные компании и холдинги. Компания активно выходит на международные рынки.

В настоящий момент мы ищем руководителя отдела технического обеспечения, которому предстоит:

Стратегическое управление

• Разработка и реализация стратегии развития IT-инфраструктуры компании;
• Планирование и контроль выполнения проектов по модернизации систем;
• Развитие направления системного администрирования;
• Управление командой системных администраторов (от 3+ человек);
• Взаимодействие с бизнес-подразделениями по вопросам IT-инфраструктуры;
• Контроль соблюдения сроков и качества выполнения работ.

Управление IT-инфраструктурой

• Обеспечение стабильной работы серверного оборудования и рабочих станций;
• Оргаенизация корпоративных сервисов;
• Организация системы резервного копирования и восстановления данных;
• Внедрение практик автоматизации и управления инфраструктурой;
• Мониторинг производительности и доступности систем.

Техническая поддержка

• Контроль качества и своевременности поддержки внутренних пользователей (L1-L3) в соответствии с SLA;
• Развитие системы Service Desk, формализация и оптимизация процессов (ITSM) и регламентов;
• Контроль удовлетворенности пользователей (CSAT) и работа над повышением качества сервиса.

Требования

• Опыт управления командой системных администраторов;
• Глубокие знания операционных систем Windows и Linux;
• Опыт администрирования серверных систем;
• Знание принципов работы корпоративных сервисов;
• Опыт работы с системами мониторинга и автоматизации;
• Знание принципов и основных решений информационной безопасности;
• Навыки работы с системами виртуализации (Proxmox).

Мы предлагаем

• Работу в продуктовой компании, более 30 лет создающей ведущие решения в отрасли;

• Официальное оформление с первого дня работы, «белая» заработная плата;
• Работа в комфортном офисе в районе станции метро «Пионерская», гибкое начало рабочего дня;
• Гибридный режим работы;
• Полис ДМС, курсы английского, чай-кофе-печеньки.

Обязанности:

• Прорабатывать инициативы команды: контекст, варианты решения, обоснование выбора, критерии готовности — в формате структурированных документов.
• Разбирать нетиповые заявки внешних заказчиков: доставать реальную потребность, описывать, что и как должно быть устроено, и как это будет принято в работу.
• Описывать контракты и стандарты: структуру данных, границы ответственности между командами и системами.
• Развивать шаблоны заявок и входной процесс, чтобы типовое шло по стандарту, а к аналитику попадало только сложное.
• Быть переводчиком между заказчиком и инженерами в обе стороны.

Требования:

• Опыт системного анализа в проектах, связанных с данными.
• Опыт проектирования конвейеров и потоков данных.
• Умение работать с моделированием данных и запросами к ним; способность читать чужой код и разбираться в устройстве интеграций.
• Навык писать документы, которые читают: постановка, архитектурный документ, схема процесса.

Условия:

• Гибридный график работы.

• Корпоративный ДМС c первого месяца работы (решаем вопросы со здоровьем быстро и удобно).

• Активная корпоративная жизнь: регулярно проводим неформальные оффлайн-встречи, возможность командировок из разных регионов.

• Хороший тренажерный зал в офисе, а также занятия йогой, настольный теннис и кикер.

• Кофе в кофемашинах, чай, печенье, фрукты на кухне.

• Электронная корпоративная библиотека.

• Молодой, профессиональный и дружный коллектив.

• Возможность профессионального развития, обучение за счет компании, участие в конференциях.

• Достойный уровень заработной платы (оклад+бонус).

• Совместную постановку целей и индивидуальный план развития.

Группа компаний «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» на рынке более 25 лет.

Мы - аккредитованная и сертифицированная ИТ-компания, которая входит в ТОП 8 ведущих партнеров «1С» («1С:Франчайзи») в Москве.

Чем предстоит заниматься:

• Проверять отчёты, трудозатраты, сроки, статусы задач и корректность данных.
• Собирать и сводить информацию по проектам, задачам, загрузке сотрудников и текущим статусам.
• Актуализировать задачи, контролировать сроки и запрашивать необходимую информацию у исполнителей.
• Поддерживать порядок и актуальность проектной документации, электронного архива, регламентов и внутренних материалов.
• Вести деловую переписку с клиентами, сотрудниками и внутренними подразделениями.
• Формировать сводные отчёты, таблицы, протоколы совещаний и рабочие материалы для руководителя проектного офиса.
• Организовывать встречи, совещания, видеоконференции и рабочие коммуникации.

Наши ожидания:

• Опыт работы администратором, координатором или ассистентом.
• Уверенное владение Word, Excel и PowerPoint.
• Грамотная устная и письменная речь, навык деловой переписки.
• Опыт работы с Битрикс24 и 1С Документооборот или аналогичными системами.
• Опыт работы в IT-компании, проектном офисе или проектном отделе будет плюсом.
• Умение работать с документами, отчётами, таблицами, задачами, календарями и большим объёмом данных.
• Внимательность к деталям, умение находить ошибки в документах, отчётах, задачах и данных.
• Умение собирать, сводить и упорядочивать информацию из разных источников.
• Ответственность, собранность, самостоятельность и тактичное общение.
• Понимание основ проектной работы будет плюсом.
• Базовый английский для чтения простых документов, интерфейсов и писем будет плюсом.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК с первого рабочего дня;

• 100% белая заработная плата: оклад + KPI;
• График работы 5/2, время начала рабочего дня с 09:00 до 17:30, или с 9:30 до 18:00;
• Офис со всеми удобствами в шаговой доступности (7 мин) от м. Авиамоторная и БКЛ, МЦК Андроновка;
• Чай/кофе и дружный коллектив!

Мы ищем внимательного и собранного сотрудника, который любит порядок в работе. Это роль не про «просто документы», а про помощь проектному офису в задачах, данных, сроках и общении с командой. Здесь важно быстро вникать, замечать детали, следить за актуальностью информации и помогать коллегам работать спокойнее и точнее.

Если вам нравится, когда после вашей работы становится больше ясности и порядка, нам стоит познакомиться!

Группа компаний «1С:АВТОМАТИЗАЦИЯ» на рынке более 30 лет.

Мы - аккредитованная и сертифицированная ИТ-компания, которая входит в ТОП 8 ведущих партнеров «1С» («1С:Франчайзи») в Москве, имеющих статус «Центр ERP».

Чем предстоит заниматься:

• Участвовать в техническом анализе и развитии 1С УФФ (Управление фирмой франчайзи), анализировать качество кода, проблемные участки, интеграции, регламентные задания, производительность и риски сопровождения.
• Участвовать в выявлении, оценке и приоритезации технического долга; поддерживать актуальный перечень проблем, рисков и задач по его сокращению.
• Планомерно сокращать технический долг 1С УФФ, в первую очередь по критичным для бизнеса, производительности и надёжности участкам.
• Выполнять задачи внутренней автоматизации, включающие анализ, техническую оценку, разработку, тестирование, выпуск и последующий контроль результата.
• Развивать функционал внутренних систем на платформе 1С; основной текущий контур — 1С УФФ.
• Проектировать, реализовывать и сопровождать интеграции 1С с другими корпоративными системами. В текущем контуре — 1С:Документооборот и Битрикс24.
• Анализировать и при необходимости оптимизировать запросы, алгоритмы, массовые обработки, фоновые и регламентные задания; использовать замеры для оценки результата изменений.
• Функциональное наставничество 2 начинающих специалистов 1С - Code Review, помощь в декомпозиции задач, контроль качества разработки и развитие технических навыков.

Что требуется от тебя:

• Высшее техническое, ИТ, математическое или смежное образование.
• От 2 лет коммерческой разработки или сопровождения решений на платформе 1С.
• Способность самостоятельно разбираться в задачах, анализировать существующий код и доводить изменения до промышленной эксплуатации. Опыт интеграций, оптимизации производительности, Code Review или наставничества будет преимуществом.

• Уверенное знание платформы 1С:Предприятие 8.x, управляемого приложения, клиент-серверного выполнения и основных объектов метаданных (опыт разработки под 8.5 будет преимуществом).

• Хорошее знание основных стандартов разработки 1С и принципов написания читаемого, сопровождаемого кода.
• Понимание принципов безопасной доработки типовых и нетиповых конфигураций.
• Уверенный язык запросов 1С; умение находить и оптимизировать тяжёлые запросы с использованием замеров и инструментов платформы.
• Понимание принципов интеграции 1С с внешними системами; практический опыт использования HTTP/REST, JSON/XML или других механизмов интеграции.
• Опыт работы с БСП будет преимуществом.
• Понимание клиент-серверной архитектуры 1С и основных принципов технологической диагностики. Опыт работы с кластером серверов 1С будет преимуществом
• Способность разбираться в незнакомом и legacy-коде, выявлять технические проблемы и предлагать варианты их безопасного устранения.
• Практический опыт интеграции 1С с внешними системами. Опыт работы с 1С:Документооборот, Битрикс24 или другими корпоративными системами будет преимуществом.

• Системное и аналитическое мышление, умение отделять симптомы от первопричины и подтверждать выводы фактами и замерами.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК с 1-го дня.
• Работу в дружной и слаженной команде профессионалов.
• График 5/2 (9:30–18:00 или 10:00–18:30), офисный или гибридный формат работы.
• Современный офис у м. Авиамоторная.
• Фиксированный оклад + ежемесячный KPI.
• Возможность роста до Руководитель отдела автоматизации корпоративных систем
• Получение сертификатов 1С и специализированное обучение за счёт компании.

О компании
1С-Автоматизация — аккредитованная ИТ-компания-интегратор с 29-летним опытом корпоративных внедрений. Мы создаём и развиваем решения на базе 1С для крупных российских компаний.

Что ты будешь делать:

• Дорабатывать функциональность в 1С.
• Исправлять ошибки и помогать в поддержке пользователей.
• Создавать отчёты, обработки, печатные формы и простые обмены данными.
• Тестировать свои доработки и устранять замечания.
• Разбираться в типовых конфигурациях и существующем коде.
• Работать с задачами, стандартами разработки 1С и проектными технологиями.

Что ты узнаешь за 3-12 месяцев:

• Сможешь на практике разобраться в разработке на проектах внедрения и сопровождения 1С.
• Научишься писать код в 1С, дорабатывать типовые решения и работать с расширениями.
• Сможешь устранять ошибки, тестировать изменения и готовить результат к сдаче.
• Будешь взаимодействовать с аналитиками, пользователями и командой проекта.
• Будешь работать с задачи по интеграции, соблюдать стандарты разработки 1С, правильно использовать объекты метаданных.

Что мы предлагаем:

• Менторство и индивидуальный план развития (3/12 месяцев).
• Сертификация 1С за счёт компании и доступ к корпоративной библиотеке.
• Прозрачные грейды и рост дохода по мере допусков к задачам и закрытых часов.
• Официальное трудоустройство, полностью «белая» заработная плата.
• ЗП на испытательный срок (3 месяца): оклад + часовая ставка.
• График 5/2: гибкое начало 9:00–10:00, окончание 18:00–19:00.
• Команда опытных руководителей проектов, аналитиков и разработчиков.
• У нас нет «потолка»: доход растёт вместе с уровнем задач и ответственностью — схема понятная и привязанная к грейдам и результатам.

Требования:

• Техническое образование (оконченное или последний курс магистратуры/специалитета).
• Понимание, почему хочешь в 1С и чем эта область тебя привлекает (расскажи коротко в сопроводительном письме).
• Готовность учиться, общаться с пользователями и разбираться в сложных системах.

Будет плюсом:

• Любой практический опыт с 1С, сертификаты 1С, курсы/кейсы, пет-проекты.

Как откликнуться?
Отправь резюме и короткое сопроводительное письмо: почему 1С и какие задачи ты хотел(а) бы решать в первый год. Мы даём обратную связь в течение 3 рабочих дней.

Интерсвязь — федеральный оператор связи и одна из ведущих IT-компаний Урала. Более 25 лет занимаем лидирующие позиции в развитии интернета и технологий. Гордимся тем, что являемся надежным работодателем и уделяем особое внимание развитию и благополучию сотрудников.

Чем предстоит заниматься:

• разрабатывать и поддерживать существующие API платформ видеоаналитики и «Диалог»;
• разрабатывать новые сервисы платформ;
• интегрировать ML/CV-сервисы в платформы;
• писать и поддерживать тесты;
• участвовать в code review и взаимодействовать с backend- и frontend-разработчиками, QA, ML/CV-командой, дизайнером и продуктовыми коллегами.

Мы ждем от вас:

• уверенного владения Python: умения писать и отлаживать код, знания основ ООП, функций, модулей, типов данных и обработки ошибок;
• практического опыта разработки API на FastAPI: создания методов, приёма и проверки данных запроса, формирования ответов и обработки ошибок;
• понимания HTTP, REST и JSON;
• знания основ SQL: умения писать запросы с фильтрацией и JOIN, понимания связей между таблицами;
• знания основ SQLAlchemy: моделей, сессий и запросов к данным;
• умения работать с Git и GitLab: создавать ветки и коммиты, открывать merge request и вносить изменения по замечаниям;
• базовых навыков работы в Linux: запуска приложения, настройки параметров и просмотра логов;
• готовности обсуждать задачи, задавать вопросы и учитывать обратную связь;
• опыта backend-разработки от полугода — коммерческий опыт желателен;

Будет плюсом:

• опыт работы с Docker или Kubernetes;
• знакомство с Prometheus, Grafana, Elasticsearch или аналогичными средствами мониторинга и логирования;
• понимание возможностей и ограничений AI-инструментов для разработки, умение выбирать задачи для их применения и проверять результат.

Мы предлагаем:

• официальное оформление;
• стабильная заработная плата;
• пятидневная рабочая неделя;
• компенсация домашнего интернета;
• абонемент в тренажерный зал;
• оплата питания;
• возможность профессионального развития и карьерного роста;
• обучение за счет компании;
• выездные корпоративные мероприятия и тренинги.

Присоединяйся к нашей команде! Вместе сделаем жизнь людей и компаний комфортнее!

🎬 Описание

Vinchelli — производство элитной мебели и интерьерных решений на заказ. Мы ищем в команду ассистента рилсмейкера, обладающего хорошим визуальным вкусом, креативностью и высокой обучаемостью.

Мы научим вас создавать профессиональный контент для социальных сетей: снимать мебель, интерьеры и производственные процессы, монтировать динамичные Reels, работать со сценариями, актуальными трендами и нейросетями.

Работая у нас, вы получите опыт создания контента для премиального бренда, сформируете сильное портфолио и сможете вырасти до руководителя SMM.

Обязанности:

• Съёмки Reels, Stories и рекламных видео;
• Полное ведение соц сетей и планирование стратегии!!! Ведение направления. Блогерство.
• Съёмка вертикального контента на телефон или камеру по сценариям и референсам, которые необходимо придумать с учетом анализа рынка;
• Монтаж динамичных роликов продолжительностью от 15 секунд до 1 минуты;
• Добавление музыки, субтитров, переходов, графики и визуальных эффектов;
• Поиск трендов, референсов и идей для новых роликов;
• Подготовка сценариев и раскадровок;
• Съёмка мебели, интерьеров, производства, монтажных процессов и сотрудников компании;
• Подготовка и адаптация контента для Instagram, VK и других социальных сетей;
• Ведение соц сетей;
• Работа с нейросетями и создание роликов в форматах «до/после», таймлапс, трансформация и видео с ИИ-аватарами;
• Систематизация и хранение отснятых материалов.
• Сниматься самостоятельно на камеру, как блогер, придумывать интервью и репортажи

Требования:

• Базовые навыки съёмки и монтажа вертикальных видео;
• Желательно знание CapCut, Premiere Pro, After Effects или других программ для монтажа;
• Художественный вкус, насмотренность и чувство композиции;
• Интерес к трендам социальных сетей и современному видеоконтенту;
• Умение работать по техническому заданию и референсам;
• Готовность быстро обучаться и вносить правки;
• Ответственность, внимательность и инициативность;
• Желание развиваться в сфере видеоконтента, нейросетей и SMM;
• Наличие примеров работ будет преимуществом, но большой опыт не обязателен.

Условия:

• Работа гибрид или офис + выезды на съемки 1-2 раза в неделю; и на производство !
• График 5/2 с 10:00 до 19:00;
• Выезды на объекты, производство и другие площадки для съёмки контента;
• Офис с панорамным видом на набережную Москвы-реки;
• Удобное рабочее место и транспортная доступность от станций метро «Крестьянская Застава» и «Павелецкая»;
• Необходимая техника и программное обеспечение предоставляются;
• Оплачиваемый отпуск;
• Заработная плата от 80 000 ₽ (по результатам собеседования. Можем рассматривать до 150к) с возможностью увеличения + бонусы/премии за результаты;
• Обучение современным инструментам съёмки, монтажа и работе с нейросетями;
• Работа с премиальным продуктом, интересными проектами, дизайнерами, блогерами и известными клиентами.

Если вы хотите развиваться в создании видеоконтента, умеете видеть красивый кадр и готовы учиться — присылайте примеры своих работ и откликайтесь на вакансию!

• предварительный анализ (методология, анализ данных, системные решения) для оценки работ и описания постановки задачи;
• декомпозиция и оценка работ;
• описание постановки задачи на заказчика, согласование требований с заказчиком и заинтересованными сторонами;
• подготовка технических решений, описание задачи на разработку, согласование решения с лидами проекта;
• определение критериев приемки по задачам, помощь тестированию в подготовке чек листов, тест кейсов;
• проектирование БД, API, интеграционных взаимодействий;
• постановка задач подрядчику и ревью ОПЗ подрядчика, согласование технических решений подрядчика;
• анализ данных, выявление уязвимых мест системы для дальнейшей доработки;
• подготовка документации по ГК: ОПЗ, ПМИ, Руководство пользователя, Руководство администратора;
• участие в приемо-сдаточных испытаниях;
• участие в работе с обращениями пользователей, анализ и локализация проблем, ответы пользователям.

• оконченное высшее образование;
• аналогичный опыт работы от 5 лет;
• опыт работы с командами разработки и тестирования, непосредственной постановки задач разработки и ведения задач от требований до внедрения задач;
• практический опыт проектирования интеграционных решений, знание паттернов проектирования;
• навыки проектирования API, описание методов REST сервисов: версионирование, фильтрация, пагинация, статусы, ошибки;
• знание форматов обмена JSON, XML (JSON схемы, XSD схемы);
• понимание принципов работы брокеров сообщений и механики обмена сообщениями (Kafka, ArtemisMQ) (основные компоненты, адресации, как устроены и какие задачи решают);
• уверенные навыки работы с реляционными БД (Oracle, PostgreSQL): проектирование моделей данных;
• уверенные навыки написания SQL-запросов (Oracle/MS SQLServer/PostgreSQL), как инструмента анализа данных (подзапросы, CASE, несколько JOIN, фильтры дат, агрегаты);
• продвинутые навыки проектирования процессов (BPMN: Сложные процессы, исключения, события);
• уверенные знания UML (диаграммы последовательности, диаграммы классов, статусная модель);
• уверенные навыки работы с Jira/Confluence или аналоги;
• базовые навыки работы UI прототипирования (Figma или аналоги).

• формление по ТК РФ с первого дня и все социальные гарантии;
• офисный формат работы;
• комфортные офисы в городах нашего присутствия: с зонами для работы, переговорными комнатами, отдельными зонами отдыха и развлечения, спортивными уголками;
• для работы предоставляем ноутбук, наушники, мышь, при необходимости – и другую технику;
• условия для карьерного роста и программы профессионального развития;
• оплачиваемое профессиональное обучение и сертификация;
• бонусы и бенефиты для наших сотрудников: подарки для детей, оплату мобильной связи, конкурсы и квизы с призами, скидки у корпоративных партнёров, покупка мерча за виртуальную игровую валюту;
• неформальные мероприятия, интеллектуальные игры, спортивные клубы, собственная Киберлига, возможность заниматься волонтерской деятельностью и благотворительностью, творческие вечера.

У нас вы сможете:

• быстро расти, набираться новых знаний и навыков;
• работать и общаться с профессионалами;
• участвовать в цифровизации процессов многих компаний;
• создавать новые инструменты и продукты;
• делиться своими знаниями с другими и чувствовать себя значимым!

SEO-копирайтер / Автор статей в Slidy.ai

Омск · Работа из офиса · Полная занятость

Slidy.ai ищет SEO-копирайтера в команду контент-направления.

Нам нужен не человек, который просто «пишет тексты по ключам», а сильный автор, который умеет разобраться в теме, изучить поисковую выдачу, собрать фактуру и написать полезный материал, способный хорошо ранжироваться в Яндекс и Google.

По внутренним данным Slidy поиск уже является крупнейшим отдельным источником пользователей, а поиск + рекомендации дают 66,7% аудитории. Поэтому SEO-контент для нас — полноценное направление роста, а не эксперимент.

Что нужно будет делать

Писать SEO-статьи по ТЗ от руководителя SEO-направления.

Основные форматы:

• подборки и рейтинги;
• обзоры сервисов;
• сравнения;
• инструкции;
• how-to материалы;
• информационные статьи;
• статьи под коммерческие запросы;
• материалы для внешних площадок и корпоративных блогов.

Темы будут связаны с AI и продуктами Slidy:

• нейросети для презентаций;
• AI-видео;
• документы;
• таблицы;
• нейросети для студентов;
• сервисы для преподавателей;
• AI для учёбы;
• AI для бизнеса;
• сравнения AI-сервисов;
• аналоги популярных инструментов;
• работа с текстом, изображениями, файлами и видео.

Аудитория Slidy в первую очередь состоит из студентов, но также значимы преподаватели, бизнес, IT, маркетинг и другие прикладные направления.

Как выглядит работа

Вы получаете:

тему → поисковый запрос → ТЗ → дедлайн.

Дальше самостоятельно:

1. Изучаете выдачу Яндекс и Google.
2. Анализируете материалы конкурентов.
3. Собираете фактуру.
4. Формируете структуру статьи.
5. Пишете материал.
6. Добавляете примеры, ссылки, скриншоты и иллюстрации при необходимости.
7. Проверяете факты.
8. Сдаёте статью руководителю SEO-направления.
9. Вносите правки после редакторской обратной связи.

Работа с AI

Использовать нейросети можно и нужно.

Мы сами AI-компания и не ждём, что автор будет вручную делать абсолютно всё.

AI можно использовать для:

• исследования;
• структуры;
• черновиков;
• поиска идей;
• обработки информации;
• вариантов заголовков;
• ускорения производства.

Но финальный текст должен быть проверен человеком.

Нам не подходит схема:

«вставил тему в ChatGPT → скопировал ответ → сдал статью».

Материал должен быть:

• полезным;
• логичным;
• без выдуманных фактов;
• без AI-воды;
• без повторов;
• хорошо структурированным;
• понятным читателю;
• готовым к публикации после редакторской проверки.

Что особенно важно

Уметь работать с поисковой выдачей. Перед написанием статьи нужно понимать, что уже находится в ТОПе, какой intent у запроса и как сделать материал сильнее конкурентов.

Уметь быстро разбираться в новой теме. Сегодня статья может быть про презентации, завтра — про AI-video, послезавтра — про инструменты для преподавателей.

Уметь писать для людей. SEO — это не механическая вставка ключевых слов.

Проверять факты. Нельзя придумывать цены, функции и характеристики сервисов.

Требования

• опыт написания SEO-статей;
• грамотный русский язык;
• понимание структуры SEO-материалов;
• умение анализировать поисковую выдачу;
• способность самостоятельно искать и проверять информацию;
• внимательность к фактам;
• умение соблюдать ТЗ;
• нормальное отношение к правкам;
• уверенное использование AI-инструментов;
• соблюдение дедлайнов.

Будет плюсом

• опыт в AI/IT-тематике;
• публикации на VC.ru, Habr и других крупных площадках;
• опыт работы с образовательными проектами;
• понимание SEO;
• опыт написания рейтингов и сравнений;
• умение самостоятельно готовить скриншоты и иллюстрации;
• наличие материалов, которые уже получают органический трафик.

Нам не подойдёт человек, который

• ищет только удалённую работу;
• использует AI без проверки результата;
• не умеет самостоятельно искать информацию;
• сдаёт тексты с выдуманными фактами;
• не читает ТЗ;
• растягивает текст ради количества знаков;
• регулярно срывает сроки;
• считает, что SEO — это просто вставить ключевые слова.

Что будем оценивать

Главное — не количество символов.

Смотрим на:

• качество статьи;
• скорость работы;
• количество полноценных материалов в неделю;
• процент текстов без крупных переделок;
• соблюдение сроков;
• качество фактуры;
• соответствие поисковому запросу;
• результаты опубликованных материалов.

Формат работы

• Работа только из офиса в Омске.
• Полная занятость.
• Работа в команде SEO-редакции.
• Прямое взаимодействие с руководителем SEO-направления.
• Постоянный поток задач.
• Использование AI-инструментов приветствуется.
• Уровень дохода обсуждается по итогам собеседования.

Удалённый формат не рассматриваем.

Что прислать при отклике

1. 3–5 лучших примеров своих статей.
2. Укажите, есть ли среди них материалы, получающие SEO-трафик.
3. Сколько полноценных статей в неделю вы обычно можете выпускать.
4. Какими AI-инструментами пользуетесь.
5. Коротко опишите, как вы начали бы работу над статьёй по запросу «Лучшие нейросети для студентов».

После первичного отбора дадим небольшое тестовое задание.

Мы ищем Программиста 1С, который готов присоединиться к нашей команде.

Обязанности:

• Реализация и внедрение проектов автоматизации учета и управления на платформе 1С: Предприятие 8;
• Сопровождение полного цикла разработки не типовой производственной конфигурации на платформе "1С: Предприятие 8.3" (с использованием БСП);
• Доработка типовых конфигураций на "1С: Предприятие 8.3" на основании технических заданий пользователей (1С: Бухгалтерия предприятия ред. 3.0 и 1С: ЗУП ред. 3.1.);
• Написание отчетов и обработок;

Требования:

• Опыт разработки от 1 года;
• Умение быстро разбираться в чужом коде;
• Знание механизмов платформы 1С 8;
• Знание и понимание архитектуры 1С;
• Опыт работы с функциями БСП, СКД, механизмом расширений конфигурации;
• Опыт написания обменов данными с использованием различных механизмов (файловый обмен, веб-сервисы, АPI, com-соединение);
• Опыт командной разработки (хранилище конфигурации);
• Автоматизация производственных бизнес-процессов;
• Базовые знания бухгалтерского и кадрового учёта;
• Умение общаться с пользователями, стрессоустойчивость;
• Ответственность, организованность, исполнительность

Условия:

• График работы 5\2 с 8:00 до 17:00;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Достойный уровень заработной платы, своевременные выплата 2 раза в месяц;
• Корпоративный транспорт из городов: Новошахтинск, Каменск-Шахтинский, Зверево, Гуково, Шахты, Красный Сулин, ст.-х. Лихая (бесплатно);
• Подарки к праздникам для сотрудников и их детей;
• Материальная помощь в случае тяжелой жизненной ситуации,
• Активная общественная жизнь предприятия ( туристические поездки за счет средств предприятия).
• Возможность развития.
• Возможность профессионального роста и обучения.
• Социальный пакет.

Заработная плата - по результатам собеседования.

Просьба указывать ожидания по заработной плате в сопроводительном письме.

Сбер2В — система бизнес-сервисов под единым управлением. Вместе мы решаем комплексные задачи государства, бизнеса и регионов с помощью аналитики больших данных, искусственного интеллекта, автоматизации и ЭДО.

Мы в цифрах:
• 50+ собственных решений
• 1,2 млн клиентов малого бизнеса
• 40+ отраслей используют наши продукты
• 2,5 тыс. клиентов крупного бизнеса и госсектора

Наши технологии (аналитика больших данных, машинное обучения, визуализация) помогают бизнесу расти, а регионам — развиваться.

В условиях активной централизации продуктов, мы усиливаем команду СберКорус.

Продукт представляет собой сервис для учёта и автоматизации логистических процессов в любых пассажиро- и грузоперевозках. Решение представляет собой интуитивно понятную платформу и мобильное приложение для водителей, грузоотправителей, логистов и др.

Сейчас у нас:

• Модульная архитектура, переходим на микросервисы.

• Java 11 (легаси-модули) + Java 21 (новые сервисы), Spring Boot 3+, PostgreSQL, Kubernetes;

• Брокеры (Kafka / RabbitMQ / Artemis).

Чем предстоит заниматься:

• Руководить кросс-функциональной командой разработки (бэкенд, фронтенд, тестирование, аналитика) - ставить задачи, вести спринты, проводить код-ревью, писать код;

• Проектировать и развивать масштабируемые распределённые сервисы с акцентом на высокую производительность и отказоустойчивость;

• Участвовать в проработке требований с бизнес-заказчиками;

• Контролировать качество кода, технический долг и стабильность решений;

• Участвовать в адаптации и развитии новых сотрудников;

• Обеспечивать бесшовный переход от монолитной архитектуры к микросервисной.

Ты идеальный кандидат, если:

• Опыт коммерческой разработки на Java от 4 лет;

• Опыт управления командой разработки от 2 лет (как тимлид / техлид);

• Уверенное владение: Java Core, Spring Boot 3+, PostgreSQL, асинхронное взаимодействие (Kafka / RabbitMQ / Artemis);

• Отличное понимание: микросервисной архитектуры, REST, Docker, Kubernetes, CI/CD;

• Умеешь принимать технические решения и нести ответственность за их реализацию и сроки.;

• Готов к балансу 50/50 управление и код (без полного ухода в менеджмент).

Будет плюсом:

• Участвовал в распиле монолита на микросервисы и понимаешь, как сохранить темп разработки в процессе миграции;

• Опыт работы с BPMN-движками;

• Понимание домена логистики, ЭДО.

Что мы предлагаем:

• Работу в аккредитованной ИТ компании;
• Подключение к ДМС, телемедицина, чек-ап – после трех месяцев работы в компании;
• Ведение беременности и родов, лазерная коррекция зрения и стоматология после двух лет непрерывного стажа в группе Сбер;
• Страхование от несчастных случаев и болезней, а также специальные условия для страхования членов семьи;
• Программу адаптации: с первого дня работы простыми словами узнаешь о компании, коллегах, и что от тебя ждут в ближайшие три месяца;
• Корпоративное обучение;
• Бесплатную подписку СберПрайм и скидки у партнёров и на сервисы группы Сбер;
• Новогодние подарки для детей, корпоративные мероприятия и поддержку в особых жизненных ситуациях;
• Скидки в спортклубы X-Fit, WorldClass.

Почему у нас классно работать:

• Большие планы: мы растем и развиваем все наши продукты в вертикали Группы СБЕР, чтобы стать лидерами российского электронного документооборота;
• Большинство HR-процессов автоматизировано через КЭДО - все оперативно и просто;
• Непрерывные улучшения: используем новые идеи, методы и технологии.
• Развитие: у нас есть корпоративный портал для обучения – изучай онлайн то, что тебе нравится;
• Есть возможность расти внутри структуры текущей команды, или в других подразделениях.

Мы уверены, что приближаем будущее в технологиях и возможностях человека!

«ПихтинАвто» — крупнейший автокомплекс с 30-летним опытом работы:

• 2 автокомплекса общей площадью более 10 000 м²
• 128 технических постов

• Более 100 000 автомобилистов пользуются услугами компании

В связи с развитием приглашаем ведущего разработчика 1С в команду.

Задачи

✅Разрабатывать и развивать 1С:УТ 11.5 под бизнес-процессы компании.

✅Построение архитектуры учетных систем:
1С: УТ 11.5, БП 3.0, ЗУП 3.1

✅Разрабатывать и дорабатывать функционал работы с «Честным знаком», маркированными товарами и соответствующим электронным документооборотом.

✅Настраивать и развивать интеграции между 1С, сайтами, интернет-магазином, внешними сервисами и другими информационными системами.

✅Развивать обмен и взаимодействие между 1С:УТ 11.5 и 1С:Бухгалтерией 3.0, контролировать корректность передачи данных и отражения хозяйственных операций.

✅Участвовать в автоматизации процессов бухгалтерского учета в части интеграции с УТ: поступления и реализации, возвраты, перемещения, списания, взаиморасчеты и первичные документы.

✅Участвовать в проектировании архитектуры новых доработок и технических решений.

Требования

• Знание 1С:УТ 11.5 практический опыт ее доработки.
• Знание 1С:Бухгалтерии 3.0 и понимание взаимосвязи операций между УТ и БП.
• Понимание основ бухгалтерского учета и первичного документооборота: поступление, реализация, возвраты, списания, взаиморасчеты с контрагентами.
• Уверенное владение языком запросов 1С, СКД, регистрами, расширениями и механизмами обмена данными.
• Понимание складских процессов: поступление, перемещение, комплектация, реализация, возвраты, инвентаризации, остатки и резервы.

• Практический опыт работы с «Честным знаком» будет преимуществом: коды маркировки Data Matrix, ввод и вывод товаров из оборота, возвраты, электронный документооборот.

Условия

• конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально;
• работа в команде из 3 программистов 1С;
• возможность влиять на архитектуру системы и развитие внутренних процессов;
• работа в стабильной компании с 30-летней историей;
• дружная профессиональная команда.

Мы – аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии.

С 2021 Компания DNS начала международный проект, который занимается разворачиванием небольших цифро-бытовых сетей в других странах.

Сейчас мы продолжаем развивать IT-системы для компании DNS в разных странах, поэтому находимся в поисках сетевого администратора, который будет помогать обеспечивать бесперебойную работу территориально распределенной сети (более 5 дата-центров, Международные офис).

Группа сетевого администрирования второй линии техподдержки предоставляет компании качественный сервис по передаче данных к различным ресурсам. Мы полностью самостоятельно обслуживаем нашу инфраструктуру, применяем передовые технологические решения, стремимся сделать сервис безопасным, надежным и отказоустойчивым.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение в направлении 2 линии технической поддержки сетевых сервисов, а также сервиса мониторинга (анализ, настройка, информирование)
• Принятие и эксплуатация телекоммуникационных систем от 3 линии
• Автоматизация управления сети по стандартизированным шаблонам
• Участие в проектах по развитию федеральной и международной сети

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы сетевым администратором от года
• Знания на уровне CCNA
• Опыт работы с оборудованием производителей Cisco/Mikrotik
• Знание протоколов динамической маршрутизации OSPF, BGP, технологии DMVPN, IPSec, QoS, VPN, GRE, VLAN.
• Опыт работы в системе заявок (jira)
• Опыт работы с опыт системами мониторинга/анализа логов (Zabbix/Grafana)
• Технический английский (чтение документации)

Мы предлагаем:

• Геораспределенные системы, которые гарантируют сложные и интересные задачи
• Отсутствие бюрократии, возможность вносить свой вклад и непосредственно влиять на итоговые решения
• Профессиональный рост — возможность развиваться как руководитель или эксперт
• Грамотно выстроенные процессы работы
• Обмен знаниями и опытом

А еще:

• Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной ИТ-компании и полностью “белую” заработную плату
• Ежегодную премию по результатам работы Компании
• Прозрачную систему грейдов для роста внутри Компании
• Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Скидки от партнеров компании (обучение английскому, мобильная связь и т.д.)
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней

График: 5/2 с 9:00 до 18:00, можно сдвинуть на час. Работа в офисе, после испытательного срока возможен переход на гибрид

Возможны командировки во Владивосток раз в год на неделю для обмена опытом

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.

КАКИЕ КАЧЕСТВА, КОМПЕТЕНЦИИ И ОПЫТ НАМ ВАЖНЫ:

Текущий технологический стек:

• CentOS, Docker, k8s
• Ansible, Terraform
• GitLab CI, Jenkins
• Nginx, Apache
• PostgreSQL, MySQL
• Confluent (Kafka), RabbitMQ, Redis, Memcached
• ELK, Prometheus, Grafana, Zabbix

Хочется:

• Унифицированные dev-стенды
• Единый подход к dev/test/preprod/prod-окружениям
• Автоматизация поднятия стендов
• Автоматизация сборок и тестирования, в т.ч. нагрузочного (совместно с разработчиками и тестировщиками)
• То, что ещё вы сможете предложить :)

Требования:

- Отличное знание Linux-систем

- Отличное знание сетевых протоколов

- Желателен опыт с ELK, Prometheus+Grafana

- Желателен опыт работы с контейнерными системами Docker и оркестрация

- Опыт работы с CI/CD (GitLab CI/Jenkins)

- Опыт обслуживания Redis кластера

- Опыт обслуживания ElasticSearch кластера

- Опыт работы с master-slave организацией БД (MySQL|Postgres)

- Желателен опыт работы с очередями (RabbitMQ/Kaffka/…)

- Умение тесно контактировать с разработчиками и тестировщиками

- Знание принципов построения высоконагруженных систем

- Понимание современных методологий (Scrum)

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможность работать в офисе или удаленно.
• Корпоративный ДМС после испытательного срока.
• Возможность оплаты обучающих мероприятий.

Текущий технологический стек:

• CentOS, Docker, k8s
• Ansible, Terraform
• GitLab CI, Jenkins
• Nginx, Apache
• PostgreSQL, MySQL
• Confluent (Kafka), RabbitMQ, Redis, Memcached
• ELK, Prometheus, Grafana, Zabbix

Хочется:

• Унифицированные dev-стенды
• Единый подход к dev/test/preprod/prod-окружениям
• Автоматизация поднятия стендов
• Автоматизация сборок и тестирования, в т.ч. нагрузочного (совместно с разработчиками и тестировщиками)
• То, что ещё вы сможете предложить :)

Требования:

- Отличное знание Linux-систем

- Опыт работы с Windows Server IIS и .Net

- Отличное знание сетевых протоколов

- Желателен опыт с ELK, Prometheus+Grafana

- Желателен опыт работы с контейнерными системами Docker и оркестрация

- Опыт работы с CI/CD (GitLab CI/Jenkins)

- Опыт обслуживания Redis кластера

- Опыт обслуживания ElasticSearch кластера

- Опыт работы с master-slave организацией БД (MySQL|Postgres)

- Желателен опыт работы с очередями (RabbitMQ/Kaffka/…)

- Умение тесно контактировать с разработчиками и тестировщиками

- Знание принципов построения высоконагруженных систем

- Понимание современных методологий (Scrum)

Что мы предлагаем:

• Конкурентоспособную заработную плату.
• Возможность работать в офисе или удаленно.
• Корпоративный ДМС после испытательного срока.
• Возможность оплаты обучающих мероприятий.

ООО «Базальтовые Технологии» - является одной из крупных производственных компаний, предлагающих оптимальные и комплексные решения в области огнезащиты строительных объектов гражданского и промышленного назначения.

География деятельности компании охватывает почти все регионы РФ, ежегодно мы открываем федеральные представительства в перспективных городах, развивая свою партнерскую и дилерскую сеть.

Наша команда - это профессионалы, влюбленные в свое направление. Мы приглашаем к сотрудничеству активных, целеустремленных кандидатов.

В связи с динамичным развитием компании открыта вакансия HR менеджера с функциями КДП.

Обязанности:

• Квалифицированный поиск и подбор персонала на производство;
• Ведение кадрового документооборота;
• Обработка входящей информации: звонки, письма, электронная почта;
• Участие в организации командировок, встреч гостей (заказ авиа, ж\д билетов, бронирование и оплата гостиниц);
• Выполнение поручений руководителя.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной сфере обязателен не менее 1 года;
• Опытный пользователь компьютера, знание прикладных программ (Word, Excel, Outlook, 1 С, Internet, PowerPoint);
• Опыт подбора персонала (hh, авито, superjob, расклейка объявлений и тд);
• Опыт работы с офисной техникой (мини АТС, ксерокс, принтер, сканер);
• Грамотная устная и письменная речь;
• Развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• Активная жизненная позиция;
• Стрессоустойчивость, способность быстрой адаптации к изменениям, инициативность;
• Ориентированность на результат.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• Своевременная оплата труда (оклад+бонус+ корпоративная связь);
• Пятидневная рабочая неделя с 8.00 до 16.30;
• Доставка корпоративными транспортом;
• Возможность профессионального роста;
• Корпоративное обучение;
• Работа в дружном молодом коллективе;
• Участие в корпоративных мероприятиях;
• Подарки для детей к новому году;
• Работа в стабильной, динамично развивающейся компании. Адрес: Тульская область, Щёкинский район, посёлок Ломинцевский, ул. Заводская 1/1 .
• Заработная плата обсуждается по результатам собеседования.