Вакансии IT и digital с hh.ru

🚀 Вакансия в нашу команду - УДАЛЕННО!

Ищем Marketing Producer / Growth Marketing

Мы - Bytrader.ai, финтех-стартап для трейдеров. 🤖📈

Наша миссия - помогать трейдерам лучше контролировать риски, меньше совершать эмоциональных ошибок и торговать системнее с помощью технологий и AI.

Сейчас мы активно растем и ищем человека, который возьмет на себя направление контента, трейдеров-креаторов и роста регистраций в продукте.

🎯 Главная цель

У этой позиции есть один главный KPI:

Увеличивать количество регистраций в Bytrader.ai.

Для этого у вас будет два основных направления работы:

📱 1. Контент и наши социальные сети

У нас уже есть аудитория и несколько площадок:

- instagram.com/mus_money_
- instagram.com/tenge.vezde
- instagram.com/leila_mus_

Ваша задача - постоянно искать идеи, помогать в создании контента которые могут привлечь новую аудиторию в продукт.

Что нужно будет делать:

- 💡 придумывать идеи для Reels / TikTok / Shorts / YouTube;
- 🔥 находить интересные инфоповоды вокруг трейдинга, AI, крипты и финтеха;
- превращать функции Bytrader.ai в понятный и интересный контент;
- 📊 анализировать, какие ролики дают просмотры, регистрации и пользователей;
- искать референсы
- 📈 масштабировать то, что работает.

Нам нужен не человек, который просто составляет контент-план.

Нам нужен человек, который задает себе вопрос:

💭 «Как через этот контент привести еще 100, 500 или 1000 пользователей?»

👨‍💻 2. Работа с новыми трейдерами-креаторами

Мы строим собственную сеть трейдеров, которые будут создавать контент вокруг трейдинга и технологий Bytrader.ai.

Вам нужно будет:

- 🔎 проводить отбор кандидатов, желающих много
- ⭐ находить потенциальных звезд среди начинающих;
- онбордить новых участников;
- помогать им с позиционированием и идеями;
- 🎬 продюсировать их контент;
- контролировать регулярность публикаций;
- 📊 анализировать результаты;
- 🚀 усиливать лучших и прекращать работу с теми, кто не дает результата.

Например:

Есть 20 кандидатов → выбрать 5 лучших → запустить их в работу → помочь каждому создать первые 10 роликов → посмотреть результаты → оставить сильнейших → масштабировать. 🔥

🧠 Какой опыт нам нужен

Будет большим плюсом, если вы:

- работали маркетологом, продюсером, Growth Marketing Manager или руководителем контент-направления;
- 🎯 отвечали не только за контент, но и за трафик / лиды /
- умеете работать с блогерами и UGC-креаторами;
- 👥 умеете нанимать людей и быстро понимать, кто даст результат;
- умеете мотивировать и управлять удаленной командой;
- 📊 умеете работать с аналитикой, а не принимать решения только «по ощущениям»;
- понимаете механику TikTok, Reels, Shorts и YouTube;
- 🚀 знаете, как тестировать креативы и масштабировать удачные форматы;
- 📈 понимаете базу трейдинга, криптовалют и финансовых рынков;
- умеете самостоятельно доводить идеи от гипотезы до запуска.

🔥 Зарплата - 1600$ при выполнении KPI.

🎁 Бонусы:
-обучим вас трейдингу
-дадим все наши соц сети
-покажем наработки что уже работает
-🏢 можете работать в офисе в Алматы по желанию
-🤝 прямая работа со мной
-💎 возможность получить опцион

📩 Чтобы оставить отклик:
1. Оставьте резюме
2. Напишите сопроводительное письмо с ссылками на портфолио контента
3. Ждите сообщения на WhatsApp

Обязанности:

• Разработка и реализация концепции развития медиацентра, определение контентной стратегии и ключевых метрик эффективности (KPI) для СМИ Молодежный информационный портал Тюмени и Тюменской области "Мой-портал.ру" и проектов по молодежной политике в социальных сетях
• Подбор, обучение и координация работы творческой команды (журналисты, видеографы, дизайнеры, SMM-специалисты, фотографы).
• Контроль создания и выпуска качественного медиапродукта (видео, подкасты, статьи, посты в соцсетях, фоторепортажи).
• Вовлечение молодежи в деятельность медиацентра, организация образовательных интенсивов, мастер-классов и воркшопов.
• Организация работы молодежного медипространства на базе медиацентра
• Увеличение охватов и узнаваемости бренда медиацентра в социальных сетях и медиапространстве.

• Ведение отчетности, взаимодействие с партнерами и административными структурами.

Требования:

• Высшее образование (журналистика, медиакоммуникации, PR или смежные специальности).
• Опыт работы в медиасфере от 3 лет, опыт руководства командой от 1 года.
• Понимание трендов молодежной культуры и медиапотребления.
• Навыки продюсирования контента и знания в области SMM.
• Уверенное владение инструментами аналитики соцсетей.
• Готовность работать в режиме многозадачности.
• Стрессоустойчивость, дипломатичность, креативность, лидерские качества.

• медицинская книжка (или готовность пройти медосмотр) и наличие прививок по национальному календарю

Мы IT-компания, которая занимается разработкой программных решений под заказ. Работаем с коммерческими проектами

Мы работаем с реальными заказчиками и разрабатываем IT-решения под конкретные бизнес-задачи. Сейчас расширяем команду и ищем AI Developer / AI Backend Developer / Backend Developer для долгосрочного сотрудничества.

Кого мы ищем Ищем специалистов с опытом работы в сферах:

• разработке AI/ML-приложений;
• интеграции LLM и генеративного ИИ;
• разработке backend-сервисов для AI-продуктов;
• работе с OpenAI API, Claude, Gemini или аналогичными моделями;
• создании AI-агентов и AI-ассистентов;
• RAG-системах и работе с векторными базами данных;
• интеграции AI-моделей в существующие приложения;
• разработке API и серверной логики.

Технический стек Будет большим плюсом:

• Python;
• FastAPI / Django / Flask;
• PostgreSQL;
• Redis;
• Docker;
• REST API;
• Git;
• OpenAI API / Anthropic API / Google AI;
• LangChain / LlamaIndex или аналогичные инструменты;
• векторные БД: Qdrant, Pinecone, Weaviate и др.;
• опыт работы с AWS / Azure / GCP

( Владение абсолютно всем стеком не обязательно, нам гораздо важнее способность самостоятельно решать технические задачи и иметь опыт разработки )

Основные задачи В зависимости от проекта специалист будет заниматься:

• разработкой AI-функционала;
• созданием backend-части AI-приложений;
• интеграцией языковых моделей;
• разработкой AI-агентов;
• созданием RAG-систем;
• подключением внешних API и сервисов;
• разработкой и документированием API;
• интеграцией AI в существующие продукты;
• оптимизацией производительности и стоимости AI-систем;
• исправлением ошибок и дальнейшим развитием готовых решений.

Нам важно

• уверенное программирование;
• понимание принципов backend-разработки;
• опыт работы с Python или другим современным backend-языком;
• понимание API и клиент-серверной архитектуры;
• умение самостоятельно разбираться в новых технологиях;
• ответственность за результат.

Особенно ценим коммерческий опыт разработки AI-продуктов, готовые проекты и GitHub, опыт работы с LLM, опыт создания AI-агентов, опыт работы с RAG, понимание архитектуры AI-систем, способность быстро подключаться к существующему проекту.

Мы предлагаем

• возможность работать удалённо
• реальные коммерческие проекты
• проектная или долгосрочная занятость
• гибкий формат сотрудничества
• заработная плата обсуждается индивидуально и зависит от опыта и уровня специалиста
• работу в команде с другими разработчиками и техническими специалистами
• возможность участвовать в разных интересных проектах, а не штамповать однотипные задачи

Как откликнуться Напишите нам немного о себе:

1. Кто вы — AI Developer / AI Backend Developer / Backend Developer.
2. Опыт работы.
3. На каком стеке работаете.
4. Какие AI-технологии использовали на практике.
5. Какие проекты можете показать.
6. GitHub / портфолио — если есть.
7. Ваша ожидания по оплате.
8. Когда готовы приступить.

— Тут указать контатные данные для связи —

Не обязательно писать длинное сопроводительное письмо. Нам гораздо интереснее понять, что вы умеете делать на практике. Также не обязательно соответствовать абсолютно каждому пункту выше.

О проекте

Мы развиваем онлайн-кинотеатр. Разные части платформы реализованы на том стеке, который лучше всего подходит для конкретной задачи: часть сервисов работает на .NET / C#, другая часть — на Python.

Мы расширяем backend-команду и ищем разработчика, который одинаково уверенно чувствует себя в обеих экосистемах и готов не только решать технические задачи, но и брать на себя ответственность за качество решений в команде.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и поддерживать различные сервисы платформы, переключаясь между .NET (ASP.NET Core) и Python (FastAPI / Django) в зависимости от задачи.
• Проектировать API и выстраивать взаимодействие между компонентами системы.
• Работать с обработкой данных и их трансформацией.
• Реализовывать интеграции с внешними системами и сервисами.
• Оптимизировать производительность: кэширование (Redis), профилирование запросов, тюнинг БД.
• Участвовать в проектировании новых частей системы и принятии архитектурных решений.
• Проводить code review, делиться экспертизой с коллегами и помогать менее опытным разработчикам расти.
• Покрывать код автотестами и поддерживать высокие стандарты качества в команде.

Что мы ожидаем

• Опыт коммерческой backend-разработки от 3 лет.
• Уверенное владение обоими стеками: Python и .NET на уровне, позволяющем свободно переключаться между ними в рамках рабочих задач.
• Практический опыт работы с FastAPI или Django в продакшене.
• Практический опыт работы с ASP.NET Core в продакшене.
• Умение проектировать чистые API и выстраивать взаимодействие между компонентами системы.
• Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL): оптимизация запросов, индексы, миграции.
• Опыт работы с брокерами сообщений (RabbitMQ или Kafka).
• Уверенное владение Docker и базовое понимание Kubernetes.
• Навык написания чистого, тестируемого кода и привычка к code review.

Будет плюсом

• Опыт технического лидерства: менторство, онбординг новичков, ведение технических решений.
• Опыт в стриминговых сервисах или медиаплатформах.
• Опыт работы с ClickHouse или другими аналитическими хранилищами.
• Понимание основ ML-инференса и интеграции ML-моделей в backend.
• Опыт работы с Event-Driven архитектурой.

Условия

• Формат: полностью удалённо или гибрид (офис Казани).
• График: 5/2, гибкое начало дня.
• Оформление: ТК РФ
• ДМС со стоматологией после испытательного срока.
• Регулярные перформанс-ревью и прозрачная система грейдов.
• Возможность роста до Team Lead / Tech Lead при проявлении инициативы и готовности брать на себя больше ответственности.

Предлагаем сотрудничество специалисту 1С, который будет заниматься внедрением программ и оборудования в бизнес из розничной сферы.

Ключевое, что для нас важно - это знание систем маркировки (Честный знак, ЕГАИС, Меркурий).

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Внедрение систем маркировки в 1С (Честный знак, ЕГАИС, Меркурий)

• Установка программ 1С, подключение сервисов 1С, обучение клиентов

• Устранение сбоев и ошибок в торговом оборудовании и в 1С

ЧТО НУЖНО ЗНАТЬ И УМЕТЬ?

• Навыки работы с маркировкой

• Опыт установки, настройки и решения ошибок в 1С (Розница/УТ/УНФ)

• Самостоятельность, коммуникабельность и умение доводить задачи до конца

ПОЧЕМУ СТОИТ РАБОТАТЬ С НАМИ:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании с многолетней историей и лидерскими позициями на рынке

• Стабильно растущий доход в зависимости от уровня компетенций

• Долгосрочное сотрудничество: мы ищем сотрудников на постоянную основу со стабильной загрузкой

• Сертификация 1С за счет компании: мы ценим стремление наших сотрудников к профессиональному росту и готовы инвестировать в них

• Льготный ДМС и скидки на продукты и услуги через сервис BestBenefits

• Молодой, дружный и сплоченный коллектив, активная корпоративная жизнь

Muborak Store — магазин бытовой техники в Самарканде.
Мы ищем креативного SMM-менеджера, который будет развивать и вести наш Instagram-аккаунт и Telegram-группу, создавать интересный контент и помогать привлекать новых клиентов.

Обязанности:

• Ведение и развитие Instagram-аккаунта магазина (посты, сторис, оформление);

• Ведение Telegram-группы (новости, акции, ответы на вопросы);

• Общение с подписчиками и клиентами в Direct и комментариях;

• Создание текстов и визуалов для контента;

• Анализ статистики и улучшение стратегии продвижения.

Требования:

• Опыт ведения коммерческих аккаунтов в Instagram;

• Знание трендов, умение писать живые, простые тексты;

• Навыки работы с Canva или другими инструментами дизайна;

• Креативность, аккуратность и инициативность.

Условия:

• Работа в офисе (Самарканд);

• График 6/1, с 09:00 до 18:00;

• Зарплата от 4 000 000 сум/мес. (по результатам собеседования);

• Дружная команда и возможность профессионального роста.

Направление: Участие в стратегическом направлении по созданию инновационных ИТ- решений для развития информационных систем брокерского и депозитарного бизнеса.

Команда: Вы будете работать в составе кросс-функциональной команды разработки, тесно взаимодействуя с аналитиками, бэкенд- и фронтенд-разработчиками.

Стек проекта: Jira, Confluence, Свободное владение MS Office, MS PowerPoint, MS Visio,
SQL, Знание очередей: RabbitMQ, Artemis, IBM MQ, WCF и Rest сервисы, Kafka

Hard-skills:

• Опыт работы в роли бизнес/системного аналитика от 3 лет, обязателен опыт работы в финансовом секторе (учет операций с ценными бумагами, биржевая торговля, депозитарная деятельность/бэк-офис)
• Понимание бизнес-процессов, структуры депозитарного учета ценных бумаг, корпоративных действий, налогоооблажения, регуляторных требований, принципов построения отчетности.
• Знание теории системного и бизнес анализа применительно к разработке ПО.
• Знание основных нотаций моделирования - UML, BPMN.
• Умение и опыт управления ожиданиями заказчика, уверенные коммуникационные навыки, способность вести переговоры, умение грамотно и аргументированно излагать точку зрения.
• Способность четко формулировать и наглядно визуализировать цели, задачи, приоритеты, результаты деятельности ИТ заказчику, способность правильно понимать требования и задачи заказчика, способность обеспечить заказчику постоянную обратную связь по всем направлениям работ.

Задачи:

• Сбор и анализ бизнес-требований по изменению процессов в системах брокерского и депозитарного обслуживания.
• Интервьюирование экспертов предметной области, бизнес-пользователей, экспертов смежных команд.
• Проектирование и описание целевых бизнес-процессов.
• Взаимодействие с внутренними и внешними проектными командами.
• Формализация технических требований и архитектурных документов/ артефактов для разработки и модификации информационных систем (создание и поддержание в актуальном состоянии технической документации, постановка задач на разработку).
• Участие в проектировании систем, разработка протоколов взаимодействия.
• Обеспечение процесса согласования требований (активное вовлечение при риске нарушения сроков).
• Вовлечение в процессы подготовки тестовых сценариев, организации и проведения тестирования. Участие в приемке разработанного функционала.
• Консультации бизнес-пользователей. Экспертная помощь для 3-й линии поддержки.
• Контроль выполнения и сроков поставленных задач.
• Контроль исполнения требований производственного процесса касательно оформления задач в Jira, квот, соответствия показателей команды дашбордам.

Soft-skills:

• Ответственность и самодисциплина;
• Умение эффективно использовать своё время и время команды;
• Понимание рабочей этики (в общении с командой и заказчиком);

Будет плюсом:

• Знание и опыт применения отраслевых стандартов разработки прикладного ППО, знание банковских стандартов и принципов жизненного цикла ППО, способность создать и эксплуатировать законченный контур производства / тестирования / вывода в промышленную эксплуатацию.
• Знание нефункциональных требований высоконагруженных банковских систем, способность организовать производство / доработку ППО в соответствии с заданными метриками.
• Опыт работы в сфере разработки прикладного программного обеспечения брокерской/ депозитарной отрасли будет преимуществом.

Плюшки:

• Ноутбук: можно работать со своего железа, либо готовы предоставить;
• Лицензии на IDE - компенсируем;
• Корп. скидки на изучение английского и подготовительные курсы для сотрудников и их детей.

Процесс:

• Общение в чате с HR;
• Тех. интервью с командой (1 час) без олимпиадных задач и неадекватных вопросов;
• Оперативный выход на проект в горизонте двух недель.

О нас:

Dcloud - это сплоченное сообщество независимых разработчиков, основанное более 10 лет назад профессионалами из ведущих IT-компаний, таких как Epam, Luxoft и Accenture. Мы специализируемся на разработке проектов с нуля, сотрудничая с крупными корпорациями и известными стартапами.

Присоединяйтесь к нам! Если вы готовы к новым вызовам и хотите работать на масштабных проектах, соответствующих вашему опыту и интересам, Dcloud — это то, что вам нужно. Мы ждем вас в нашей команде, где ваши идеи и опыт станут частью передовых решений!

ANNEN — бренд одежды. Ищем специалиста, который умеет не только придумывать контент, но и самостоятельно создавать его: от идеи и сценария до съёмки, монтажа, публикации и анализа результата.

Нам важно соединить узнаваемый визуальный стиль бренда с контентом, который интересен аудитории и помогает ей знакомиться с ассортиментом. В этой роли нужны fashion-насмотренность, практические навыки и системный подход к ведению соцсетей.

Чем предстоит заниматься

• Составлять и реализовывать контент-план: короткие видео, Reels, карусели, посты и Stories.
• Придумывать идеи, сценарии и сторителлинг, подбирать образы из ассортимента ANNEN.
• Самостоятельно снимать и монтировать основной видеоконтент. Готовить сценарии, список кадров и образы до съёмки.
• Примерно раз в месяц приезжать на каталожную съёмку за материалами для соцсетей. По необходимости выезжать в офис для съёмки контента о бренде, продукте и команде.
• Писать тексты, создавать карусели и базовые визуальные материалы с опорой на брендбук.
• Адаптировать контент под площадки. Основная площадка — Instagram; также в зоне работы TikTok, Telegram, MAX, ВКонтакте и VK Клипы, Дзен и Pinterest. Приоритеты, объём и порядок подключения площадок согласуем — одинаковый объём оригинального контента для всех площадок не предполагается.
• Следить за fashion-контентом, конкурентами и новыми форматами, адаптировать подходящие идеи к характеру ANNEN.
• Использовать AI-инструменты для сценариев, текстов, визуальных материалов и ускорения работы, проверяя качество и достоверность результата.
• Анализировать результаты публикаций и динамику аккаунтов: объяснять, какие форматы сработали, что стоит изменить и какие гипотезы проверить дальше.

Что для нас обязательно

• Опыт работы с fashion-проектами и понимание визуального языка брендов одежды.
• Развитая насмотренность: умение отличать актуальный fashion-контент от случайного тренда и выбирать решения, подходящие бренду и аудитории.
• Самостоятельные навыки видеосъёмки и монтажа коротких роликов.
• Умение придумывать сценарии, писать тексты и делать базовое визуальное оформление.
• Практический опыт использования AI-инструментов.
• Планирование, самостоятельность, соблюдение договорённостей и готовность отвечать за весь согласованный цикл работы.
• Готовность приезжать на съёмки и в офис в Москве / Московской области.
• Подтверждённые кейсы с измеримыми результатами: ростом аудитории, заказов, продаж или других значимых показателей. Важно показать исходную ситуацию, период работы, итоговые показатели и свой личный вклад. Конфиденциальные данные можно обезличить.

Будет преимуществом

• Опыт адаптации одного материала под несколько площадок без механического копирования.
• Умение выстраивать измерение переходов и отклика на контент, а не ограничиваться просмотрами.
• Портфолио, в котором видны и визуальная работа, и тексты, и самостоятельное ведение fashion-аккаунта.

Условия и формат работы

• Зарплата — до 150 000 ₽ в месяц на руки. Конкретную сумму обсуждаем по опыту и подтверждённым навыкам.
• Полная занятость: 8 часов в день, 40 часов в неделю для ANNEN.
• Удалённая работа с обязательными выездами в офис и на съёмки по необходимости. Рассматриваем кандидатов из Москвы и Московской области.
• Предпочтительные часы работы — 9:00–18:00; конкретный график и часы доступности согласуем.
• Оформление: сотрудничество с самозанятым или ИП, либо договор ГПХ с физическим лицом. Условия выбранного формата обсуждаем индивидуально.
• Другие проекты допустимы, если они не мешают полной занятости и выполнению согласованных задач ANNEN.
• Производственные расходы и съёмки оплачиваются отдельно от зарплаты. Детали рабочего бюджета обсуждаем на очном собеседовании.
• Руководитель участвует в стратегии, помогает с направлениями, темами и заказом одежды. Ассистент на съёмку, дополнительный монтажёр или дизайнер могут подключаться по согласованию — при этом основной контент специалист создаёт самостоятельно.
• Объёмы контента и показатели эффективности согласуем после знакомства с текущей аналитикой, задачами и ресурсами.

Что прислать в отклике

Портфолио и 2–3 наиболее показательных fashion-кейса. По каждому коротко опишите: что вы делали лично, какие были исходные показатели, за какой период и какой результат получили. Отдельно отметьте ролики, которые вы сами снимали и монтировали, и AI-инструменты, которыми пользуетесь в работе.

• Работа с бизнес-заказчиками: выявление потребности, согласование профиля кандидата;
• Проведение телефонных интервью с кандидатами, организация очных и онлайн-встреч с руководителями подразделений;
• Формирование и ведение базы данных кандидатов;
• Ведение отчетности.

• Высшее образование;
• Опыт работы в массовом подборе от 1 года;
• Уверенный пользователь Microsoft Office.

Мы эксперты в области архитектуры информационных систем, разработки программного обеспечения и информационной безопасности.

Наши разработки:

"1С:Интеграция КОРП" - корпоративная шина данных (совместный продукт с фирмой «1С»)

"САКУРА" - комплекс информационной безопасности

"Умный мониторинг" - система сбора и анализа данных, оперативного реагирования и прогнозирования

"Пуск" - панель управления сервисами и компонентами

"Когнитум" - корпоративная ИИ платформа

Мы растем и поэтому в поиске Программиста 1С в команду разработки и внедрение продукта "1С:Интеграция КОРП" (Корпоративная шина данных).

Наши задачи:

• Разработка и внедрение продукта 1С:Интеграции КОРП (Корпоративная шина данных)
• Сложные задачи на стыке технологий
• Написание качественного и оптимального кода в соответствии со стандартами разработки 1С (есть практика код ревью и применение статических анализаторов кода)
• Сложные развивающие задачи и индивидуальная программа развития исходя из навыков кандидата

Наши пожелания к опыту:

• Профильное высшее образование

• Опыт работы в разработке на платформе 1С:Предприятие 8 от 3-х лет (управляемые формы)

• Умение работать с основной функциональностью платформы 1С:Предприятие 8

• Практический опыт работы с БПО, БСП

• Опыт работы с КД2/КД3

• Стандарты разработки 1С

• Опыт работы во франчайзи 1С

Будет плюсом:

• Наличие сертификата 1С:Специалист по платформе 8

• Опыт работы с конфигурациями ERP, УПП, УХ, ДО или ЗУП

• Понимание как устроены базы данных

Наши преимущества:

• Аккредитованная ИТ-компания

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ

• Компенсация фитнеса и ДМС после 3х месяцев работы в компании

• Компенсация больничного до 100%

• Оптимальный режим работы с гибким началом рабочего дня, возможность работать в гибридном формате

• Оплачиваем обучение и сертификацию для сотрудников

• Бесплатное участие в профильных мероприятиях (конференции, семинары, выставки)

• Система наставничества и обучение внутри компании

• Индивидуальные программы развития

• Бонусы от компании на знаковые даты и события

• Корпоративные мероприятия и различные активности

• Удобный офис в г. Москва (м. Спортивная)

Наша группа компаний уже более 20 лет оказывает полный спектр юридических и аудиторских услуг, налоговое консультирование, бухгалтерский и кадровый аутсорсинг.
В связи с расширением нам в команду в офис требуется специалист по кадрам, с уверенным знанием ТК РФ.

Обязанности:

Полное ведение кадрового учета по нескольким юридическим лицам.
Основные кадровые процедуры:
• Оформление приёма на работу: проверка документов, подготовка трудового договора, приказа о приёме, ознакомление сотрудника с локальными нормативными актами, внесение сведений в личную карточку, оформление записи в трудовую книжку (если ведётся на бумаге) или подача сведений в электронном виде.
• Оформление переводов и изменений условий труда: подготовка дополнительных соглашений к трудовому договору, приказов, внесение изменений в учётные данные, отражение в отчётности.
• Оформление отпусков: составление графика отпусков, приём заявлений, издание приказов, учёт в табеле, уведомления сотрудников.
• Увольнение: оформление заявления/основания, приказа, расчёт сроков отработки, выдача документов (трудовая книжка или сведения о трудовой деятельности, справки), передача данных для окончательного расчёта.
• Работа с командировками: оформление приказов, согласование сроков, учёт в табеле.
• Ведение штатного расписания;
• - Учет отсутствий работников, контроль рабочего времени;
Учёт и документооборот:
• Ведение кадрового учёта: поддержание актуальности личных карточек, личных дел, штатного расписания, графиков работы, табеля учёта рабочего времени.
• Хранение документов: обеспечение сохранности кадровой документации.
• Работа с персональными данными: организация законной обработки и защиты персональных данных сотрудников в соответствии с ФЗ «О персональных данных», получение согласий, контроль доступа.
Отчётность и взаимодействие с госорганами:
• Подача сведений в Социальный фонд России (СФР): формирование и отправка подраздела 1.1 формы ЕФС 1 (сведения о трудовой деятельности), СЗВ-СТАЖ, Сведения о застрахованных лицах;
• Воинский учёт: сбор и актуализация сведений о военнообязанных, ведение учётных документов, взаимодействие с военкоматами.
Поддержка сотрудников и внутренние процессы:
• Выдача справок и копий документов: справки о стаже, доходах, копии приказов, выписки из трудовой книжки и т. п.
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам: оформление документов, отпуска, больничные, переводы, увольнения, изменение персональных данных.
• Контроль соблюдения трудового законодательства: проверка корректности оформления кадровых процедур, сроков, оснований, фиксация дисциплинарных нарушений (замечания, выговоры), подготовка материалов при необходимости.
• Разработка локальных нормативных актов: правил внутреннего трудового распорядка, положений об оплате труда, о персональных данных и др.

Требования:

- Знание программы 1С ЗУП 8.3 - ОБЯЗАТЕЛЬНО!!!
- Высшее или средне-специальное образование;
- Знание действующего трудового законодательства, нормативных документов, уверенное знание ТК РФ с учётом последних изменений, умение грамотно применять их на практике;
- Уверенный пользователь компьютера, 1С ЗУП 8.3, Word, Excel.
- Опыт работы специалистом по кадрам от 2-3 лет;
- Умение работать в режиме многозадачности;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Внимательность, ответственность.​​​​​​​

• Своевременная выплата заработной платы, два раза в месяц;

• Пятидневная рабочая неделя в офисе работодателя с 9.00 до 18.00;

• Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Испытательный срок 3 месяца;

• Профессиональная поддержка в ходе работы;

• Корпоративная мобильная связь;
• Подключенные профильные справочные системы (Консультант Плюс и эл. журнал Кадровое Дело).
• Возможности для профессионального развития.
• Ежегодная индексация зарплаты;
• Подарки сотрудникам и их детям на новый год, 8 марта и 23 февраля.

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, предоставление работникам справок, копий трудовых документов по запросу).

• Высшее или среднее профессиональное образование;

• Уверенное знание КДП, вахтового метода, делопроизводства, ТК РФ;

• Опыт работы в строительной компании не менее 3-х лет, численностью от 500 человек, в т.ч. с иностранными гражданами;
• Уверенное пользование WORD, EXCEL, 1С:ЗУП;
• Стрессоустойчивость, многозадачность.

• Объект строительства: Амурский Газоперерабатывающий Завод (АГПЗ) г. Свободный (вахта 60/30);

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц на карту, официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Компания предоставляет: спецодежду, проживание;
• Организует 3-х разовое питание в столовой на объекте строительства;
• Перелет/проезд до места работы и обратно за счет компании.

• Ведение кадрового делопроизводства (оформление приёма, переводов, увольнений, отпусков, предоставление работникам справок, копий трудовых документов по запросу).

• Высшее или среднее профессиональное образование;

• Уверенное знание КДП, вахтового метода, делопроизводства, ТК РФ;

• Опыт работы в строительной компании не менее 3-х лет, численностью от 500 человек, в т.ч. с иностранными гражданами;
• Уверенное пользование WORD, EXCEL, 1С:ЗУП;
• Стрессоустойчивость, многозадачность.

• Объект строительства: Амурский Газоперерабатывающий Завод (АГПЗ) г. Свободный (вахта 60/30);

• Работа в крупной, стабильно развивающейся компании;
• Своевременная выплата заработной платы, 2 раза в месяц на карту, официальное трудоустройство, согласно ТК РФ;
• Компания предоставляет: спецодежду, проживание;
• Организует 3-х разовое питание в столовой на объекте строительства;
• Перелет/проезд до места работы и обратно за счет компании.

Программист для работы с сайтами

В агентство медицинского маркетинга Лид Лайн ищем программиста для точечных задач по доработке сайтов. Если вы любите аккуратную работу с HTML-кодом, не хотите перегружаться и цените гибкость — эта вакансия для вас!

Ваши задачи:

• Внесение изменений и доработка контента на сайтах с помощью HTML;
• Частичная поддержка и мелкие правки на платформах modex и WordPress;
• Оперативное выполнение небольших задач по запросу;
• Тестирование внесённых изменений для корректной работы сайта;
• Взаимодействие с командой маркетинга для уточнения задач.

Наши ожидания:

• Опыт работы с HTML и базовыми веб-технологиями от 1 года;
• Знание платформ WordPress и modex на уровне внесения правок и доработок;
• Внимательность к деталям и аккуратность в работе с кодом;
• Умение быстро ориентироваться в чужом коде;
• Ответственность и самостоятельность;
• Готовность работать с небольшой загрузкой (несколько задач в неделю).

Условия и преимущества:

• Частичная занятость: вы сами выбираете удобное время для работы (2–4 часа в день или по договорённости);
• Гибкий график: можно совмещать с учёбой или другой работой;
• Только удалённый формат — работайте из любой точки мира;
• Минимум рутины и бюрократии, максимум доверия;
• Дружелюбная команда и поддержка на всех этапах.

О компанииЛид Лайн — агентство медицинского маркетинга, которое помогает клиникам и врачам находить своих пациентов. Мы ценим профессионализм, честность и комфортную атмосферу в коллективе. Присоединяйтесь к нам, если хотите работать в стабильной и современной компании!

SIGNAL – молодая IT компания, основанная в 2019 году в Москве, как IT бизнес крупного холдинга. Основная деятельность компании - разработка собственных IT сервисов, решающих задачу повышения эффективности проектов и цифровизации в строительстве. Компания является вендором семейства цифровых продуктов под брендом SIGNAL, которые реализуют преимущества информационного моделирования (BIM) на строительной площадке.

Кого мы ищем: опытного маркетолога с опытом в IT (B2B), который умеет превращать аналитику в рабочие стратегии и создавать контент, работающий на результат.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать комплексную стратегию продвижения продуктов.
• Проводить маркетинговую аналитику: собирать и анализировать данные по эффективности кампаний, трафика, конверсии, ROI; формировать отчёты и предлагать улучшения.
• Наполнять и продвигать цифровые каналы коммуникации:
  • сайт (SEO): писать и публиковать статьи, новости, кейсы, обзоры;
  • социальные медиа (Telegram, «Макс» и др.): создавать контент‑план, писать тексты, оформлять и публиковать посты, вовлекать аудиторию, отслеживать вовлечённость и рост подписчиков.
• Готовить маркетинговые материалы: презентации для партнёров, полиграфическую продукцию, кейсы, white papers, пресс‑релизы.
• Организовывать участие компании во внешних мероприятиях и выставках: от выбора площадок до пост‑ивентового сопровождения.
• Взаимодействовать со СМИ и PR‑службами заказчиков: готовить анонсы, комментарии, экспертные материалы.
• Обеспечивать информационную поддержку сайта: актуализировать разделы, обновлять новости и материалы.
• Планировать и проводить маркетинговые активности и корпоративные мероприятия.
• Запускать и сопровождать рекламные кампании: настраивать таргетинг, контролировать бюджет, оценивать результаты.
• Управлять подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки и качество работ, принимать результаты (при наличии выделенного бюджета на внешние услуги).

Чего мы ждём от кандидата:

• Опыт работы в IT‑сфере (B2B‑маркетинг) от 2 лет обязателен!
• Опыт работы с САПР, или СОД (средами общих данных), или IT‑продуктами для строительства и проектирования.
• Понимание специфики рынка строительства и проектирования.
• Опыт разработки и реализации маркетинговой стратегии.
• Практический опыт SEO и работы с веб‑аналитикой (Яндекс Метрика, Google Analytics).
• Умение самостоятельно писать тексты разных форматов: для сайта (статьи, кейсы, новости), постов в социальных медиа, пресс‑релизов, презентаций, полиграфии.
• Умение работать с данными: собирать, структурировать, анализировать, делать выводы и строить прогнозы.
• Опыт продвижения контента в социальных сетях (включая Telegram и «Макс»).
• Навыки работы в графических редакторах (Figma, Photoshop, Canva или аналогичных) — для оформления постов и материалов.
• Грамотная устная и письменная речь, чувство стиля и понимание tone of voice бренда.
• Нацеленность на результат, инициативность и креативность.
• Опыт постановки задач подрядчикам и приёмки результатов работ.

Будет плюсом:

• Знание инструментов сквозной аналитики и CRM‑систем.
• Опыт копирайтинга для технических и B2B‑аудиторий.

Что мы предлагаем:

• Работу в компании, входящей в Реестр аккредитованных IT‑организаций Минцифры.
• Работу в крутой и дружелюбной команде профессионалов, где ценят инициативу и идеи: вы сможете влиять на процессы и предлагать свои решения.
• Участие в развитии и продвижении уникального продукта — ваша работа напрямую повлияет на рост и узнаваемость бренда.
• Активную техподдержку и обучение от продактов: коллеги помогут разобраться в нюансах продукта и ответят на все вопросы.
• Помощь контент‑мейкера в реализации идей — вы не остаётесь один на один с задачами по визуалу.
• Бюджет на привлечение подрядчиков для реализации масштабных маркетинговых проектов — при грамотном обосновании и управлении ресурсами.
• Формат работы офисный или гибридный, современный комфортный офис на территории БЦ «ArtPlay» (м. Курская / Чкаловская).
• ДМС — подключаем по окончании испытательного срока, чтобы вы заботились о здоровье без лишних хлопот.

При отклике на вакансию обязательно прикрепите ссылки на портфолио — примеры выполненных маркетинговых проектов, текстов, кейсов, презентаций, постов в соцсетях или других релевантных работ. Это поможет нам лучше оценить ваш опыт и подход.

• Проектирование и разработка системы (сервисов);
• Администрирование и сопровождение информационной системы;
• Участие в рамках своей компетенции в разработке, согласовании технической и проектной документации;
• Взаимодействие с проектной командой, ГО и структурными подразделениями в рамках сопровождения и развития ИС;
• Улучшение существующих бизнес-процессов;
• Автоматизация бизнес-процессов.

• Наличие опыта интеграции: XML, SOAP;
• Администрирование в cmd, Linux;
• Знание полного жизненного цикла разработки ПО;
• Понимание MVC, алгоритмов и структур данных, объектно-ориентированного и функционального программирования, шаблонов разработки, взаимодействий с большими данными
• Опыт построения архитектуры микросервисных проектов.
• Опыт реализации межсервисного взаимодейтсвия (REST, protobuf)
• Опыт работы с k8s, Springboot, Spring security, Apache Kafka, Docker, с продуктами IBM, опыт работы с БД (Oracle Database, PostgreSQL, нереляционные СУБД)
• Опыт работы с системами контроля версий (например, Git) и опыт работы с CI/CD.
• Умение проводить код-ревью команды, формулировать задачи команде разработки.
• Умение работать с ORM, с миграциями, и писать сложные SQL команды
• Аналитические способности: оценка разработки, оценка производительности алгоритма и компонентов системы
• Глубокое понимание технологий и архитектурных решений в области разработки ПО, способность предоставлять техническое руководство и поддержку команде.
• Опыт в планировании проектов разработки ПО, умение распределять задачи, устанавливать приоритеты и следить за выполнением сроков
• Знание методов тестирования и контроля качества ПО, опыт в проведении код-ревью и аудита кода
• Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.
• Опыт работы с очередями сообщений в брокерах;
• Навыки работы с Swagger/OpenAPI;
• Понимание HTML5, CSS3, JavaScript Node.js, Angular;
• Опыт описания API (REST, SOAP, gRPC);
• Проектирование структуру базы данных;
• Знание методологий разработки (Agile, Scrum, Kanban);
• Способность понимать потребности клиентов и коллег;
• Идентификация проблем и поиск их решений;
• Сопровождение разработки и участие в приемочном тестировании;
• Взаимодействие с аналитиками, разработчиками, тестировщиками, архитекторами и владельцами продукта;
• Умение создавать модели текущих и будущих процессов.

Условия:словия:

• лечебное пособие: 2 оклада к ежегодному отпуску — для отдыха и оздоровления;
• материальная помощь: поддержка при рождении ребёнка, свадьбе, лечении или других важных событиях;
• современный офис: уютное рабочее место в IT-центре на ЭКСПО — в самом сердце столицы;
• развозка: утренние и вечерние автобусы по всем районам города — без лишних затрат и ожиданий;
• удобный график: с 8:00 до 17:30 — комфортный рабочий день без спешки;
• аванс: выплата аванса в середине месяца — стабильность и удобство в планировании бюджета;
• премии: по праздникам и итогам года — за отличную работу и вклад в проекты;
• жильё: очень редко, но возможно предоставление жилья от компании при необходимости;
• карьерный рост: возможность повышения заработной платы через год и продвижения по должности при успешной работе;
• корпоративная жизнь: интересные события и мероприятия для команды;
• крупные проекты: участие в государственных и международных IT-проектах;
• современные технологии: возможность работать с новыми решениями и учиться у лучших IT-специалистов.

Обязанности:

• принятие оперативных мер по устранению нарушений работоспособности сетей;

• работа с официальной поддержкой оборудования и программного обеспечения по восстановлению работоспособности;

• мониторинг систем, работа по устранению нарушений работы;

• настройка и диагностика сетей;

• участие в разработке и внедрении новых проектов;

• планирование и проведение работ по расширению функционала;

• контроль и внесение данных по документированию;

• работа с оборудованием и ПО: Cisco, Eltex, Usergate, Cisco ASA 5525X-5585X, Checkpoint, Континент.

Требования:

• высшее техническое образование;
• глубокое понимание принципов построения сетей, знание сетевых протоколов и оборудования;
• опыт настройки и администрирования сетевого оборудования;
• практический опыт в настройке межсетевых экранов (firewall);
• знание NGFW будет вашим преимуществом;
• уверенные навыки маршрутизации (OSPF, BGP);
• опыт диагностики и устранения неисправностей в работе сети;
• знание английского языка на уровне, достаточном для чтения технической документации и выполнения рабочих задач;
• наличие профильных сертификатов приветствуется.

Условия:

• территориально: ст. м. Удельная;
• заработная плата: от 110000 до 140000 руб.;
• график работы: с 9:00 до 17:30 (5/2);
• оформление по ТК РФ;
• льготное медицинское обслуживание.

Группа компаний приглашает в команду сильного системного администратора для сопровождения и развития ИТ-инфраструктуры Холдинга и инфраструктуры компаний на аутсорсинге.

Это позиция для системного администратора уровня Middle+, который способен самостоятельно отвечать за корпоративную серверную инфраструктуру, ключевые ИТ-сервисы, резервирование и восстановление, а также участвовать в развитии инфраструктуры.

В зоне ответственности — около 100 пользователей, несколько юридических лиц и несколько доменных инфраструктур. Работа ведется в команде с другими системными администраторами и инженерами.

• Администрирование серверной инфраструктуры Холдинга и компаний на аутсорсинге.
• Администрирование нескольких доменных инфраструктур и контроллеров домена.
• Поддержка Windows-серверов (AD, Shares и т.п.)
• Microsoft SQL Server
• Системное администрирование 1С:Предприятие в части серверной инфраструктуры. Резервирование баз 1С, контроль выполнения резервных копий и восстановление из резервных копий, HASP.
• Администрирование и поддержка Zabbix.
• MeshCentral для удаленного администрирования.
• Работа с Oxidized и сетевой инфраструктурой.
• Поддержка корпоративной почтовой инфраструктуры MS Exchange, участие в планировании и проведении миграции почтовой инфраструктуры. Proxmox Mail Gateway.
• Администрирование и настройка FreePBX, включая полноценную поддержку корпоративной телефонии.
• СКУД SIGUR в части серверной и программной инфраструктуры.
• Ведение, актуализация документации по инфраструктуре.
• Плановые технические работы, участие в изменениях инфраструктурных проектов.
• Участие и устранение сложных инцидентов, работа с другими системными администраторами, инженерами, пользователями и представителями компаний-заказчиков в рамках договоров аутсорсинга.

  Технологический стек: Zabbix, Windows Server, RDS, Domain Controllers, Microsoft SQL Server, SMB Shares, 1С:Предприятие, MeshCentral, Oxidized, Exchange, Proxmox Mail Gateway, FreePBX.

Что ожидаем от кандидата

• Опыт системным администратором от 1–2 лет; готовы обсуждать кандидатов с другим уровнем опыта.
• Понимание Windows Server, работа с Active Directory и контроллерами домена.
• Администрирования RDS, файловых ресурсов и SMB.
• Опыт работы с Microsoft SQL Server.
• Понимание архитектуры 1С:Предприятие и навыки системного администрирования 1С.
• Организация резервного копирования и восстановления баз 1С.
• Умение самостоятельно диагностировать проблемы на уровне сервера, СУБД, приложения и инфраструктуры.
• Работа с системами мониторинга.
• Документировать изменения и поддерживать техническую информацию в актуальном состоянии.
• Ответственность и способность самостоятельно доводить техническую задачу до результата

Условия

• формат работы; гибридный формат обсуждается.
• 5/2, стандартный рабочий день.
• Испытательный срок — 1 месяц.
• Заработная плата — от 65 000 руб., выше — по результатам собеседования и оценки компетенций.
• Работа в команде системных администраторов и инженеров.
• Возможность влиять на развитие ИТ-инфраструктуры и участвовать в инфраструктурных проектах.

Кому подойдет позиция

Сильному системному администратору, которому интересно отвечать за корпоративную ИТ-инфраструктуру в целом. Позиция предполагает самостоятельность, широкий технический кругозор и готовность разбираться в сложных задачах.

• Организация и руководство работой отдела: планирование, распределение задач, контроль исполнения, развитие и обучение сотрудников.
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ- инфраструктуры: серверы, системы хранения и резервного копирования, виртуализация, ЛВС/WAN, каналы связи, ВКС и телефония.
• Организация мониторинга, обработки инцидентов и проблем, плановых работ; контроль соблюдения SLA.
• Организация защиты информации и ИТ- инфраструктуры: антивирусная защита, межсетевое экранирование, разграничение доступа, резервное копирование и восстановление, реагирование на инциденты ИБ.
• Обеспечение выполнения требований законодательства по защите информации (152-ФЗ, 187-ФЗ, приказы ФСТЭК), подготовка к проверкам и аудитам.
• Разработка и актуализация регламентов, политик ИБ, технической и эксплуатационной документации.
• Планирование развития и модернизации инфраструктуры, импортозамещение; формирование бюджета, подготовка ТЗ и участие в закупках.
• Взаимодействие с подрядчиками, операторами связи и поставщиками, контроль качества их работ.

Требования:

• Высшее техническое образование (информационные технологии, информационная безопасность, телекоммуникации);

• Стаж работы: не менее 5 лет в области информационных технологий, включая опыт эксплуатации информационных систем. Стаж работы на руководящей должности не менее 3 лет.

• Знание: виртуализации: VMware / Hyper-V / отечественные решения (Брест, zVirt, РЕД Виртуализация и др.); ОС Windows Server, Linux (Astra Linux, РЕД ОС, ALT); Active Directory, DNS, DHCP, GPO; Сетевое оборудование (Cisco, Eltex, Huawei, MikroTik и др.), маршрутизация, VLAN, VPN;
• Знание средств защиты информации: межсетевые экраны (UserGate, Континент, ViPNet и др.), антивирусы (Kaspersky, Dr.Web), СЗИ от НСД, SIEM, DLP — на уровне организации эксплуатации.
• Знание системы мониторинга (Zabbix, Prometheus/Grafana и др.), резервного копирования (Veeam, Кибер Бэкап и др.), Service Desk.;
• Знание: законодательства и нормативных документов по ИБ: 149-ФЗ, 152-ФЗ, 187-ФЗ (КИИ), приказы ФСТЭК№ 17, 21, 239, требования ФСБ к СКЗИ; практики ITIL / ITSM (управление инцидентами, изменениями, проблемами); основы управления проектами и бюджетирования; 44-ФЗ / 223-ФЗ — желательно.
• Знание английского языка — на уровне чтения технической документации.
• Управленческие навыки, системное мышление, ответственность, умение вести переговоры с подрядчиками.
• Наличие сертификатов повышения квалификации / профессиональной переподготовки в области защиты информации (по программам, согласованным с ФСТЭК), сертификатов производителей (VMware, Cisco, Astra Linux и др.), ITIL Foundation.

Условия:

• Рабочее место: Приморский край, г. Большой Камень. Рассматриваем исключительно кандидатов, готовых к ежедневной работе в офисе работодателя. Варианты удаленной или частичной дистанционной занятости не предусмотрены.
• ДМС после прохождения испытательного срока.

• Возможна компенсация аренды жилья;

Вам предстоит заниматься:

• разрабатывать и согласовывать бизнес-инициативы на автоматизацию процессов в части карточных продуктов для юридических лиц;
• рассчитывать экономическую эффективность запускаемых проектов, процессов, продуктов;
• участвовать в планировании и приоритизации задач и ведении бэклога направления;
• участвовать в приемо-сдаточном тестировании нового функционала по направлению;
• участвовать в разработке и согласовании внутренних нормативных документов Банка;
• подготавливать аналитические материалы и презентации по направлению;
• подготавливать предложения по установлению ключевых показателей эффективности (КПЭ);
• осуществлять эффективную коммуникацию с бизнес-спонсорами и представителями подразделений, участвующих в процессах;
• проводить анализ и мониторинг рыночной среды;
• вносить изменения в документацию и презентационные материалы по бизнес-картам, поддерживать их в актуальном состоянии.

Вам подойдет вакансия, если у Вас есть:

• высшее образование;
• опыт работы в банках от 2-х лет;
• опыт работы с банковскими системами, понимание процесса и нюансов работы с юридическими лицами в банке;
• умение работать с большими объемами аналитических данных в режиме многозадачности;
• навыки эффективной коммуникации с разработчиками и представителями бизнес-подразделений.

Мы предлагаем:

Работу в комфортабельном офисе с верандой в Москва-Сити (IQ-квартал).
Широкий набор льгот и преференций для работников:

• ДМС со стоматологией с первого месяца работы;
• страхование жизни и страхование от несчастных случаев;
• консультационную поддержку психолога (кабинет);
• услуги медицинского кабинета;
• карьерное консультирование;
• возможность участия в спортивных и корпоративных мероприятиях;
• скидки от партнёров;
• доступ к корпоративной онлайн-библиотеке.

Возможности для профессионального обучения и развития.

IRBIS – это группа компаний, основным видом деятельности которой является оптово-розничная реализация нефтепродуктов. В состав группы также входит 6 бизнес направлений, среди которых перевозка опасных грузов, бункеровка судов, общественное питание и др.

Сегодня ГК IRBIS работает в 45 регионах РФ, в штате компании более 2000 человек.

Собственные IT-решения являются нашим конкурентным преимуществом, поэтому им уделяется особое внимание:

• Автоматизированная система управления АЗС
• Решения для ритейла
• Система управленческого учета
• Программа лояльности для сети АЗС
• Управление автотранспортом
• Различные процессинговые решения и т.д

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение программных продуктов «1С: Управление производственным предприятием», «1С: Управление топливной компанией», «1С: Бухгалтерия», «1С: Зарплата и управление персоналом»
• Участвовать в различных проектах по автоматизации
• Автоматическое создание маршрутов для бензовозов, на основании заявок, данных GPS, параметров автомобилей и объектов
• Интеграция со сторонними сервисами по API (Yandex, Бензубер, Виалон)
• Собственные мобильные приложения, интегрированные с 1С
• Разработка новых функциональных возможностей в собственной системе лояльности
• Консультация и обучение пользователей по работе с программами
• Составление технического задания для разработчиков 1С
• Тестирование и запуск проектов
• Работать с первичными заявками от пользователей в системе ITSM

Требования:

• Хорошее знание типовых конфигураций 1С
• Знание метаданных 1С
• Приветствуются знания языка запросов, СКД
• Опыт автоматизации процессов
• Ответственность, пунктуальность, умение работать в команде, готовность обучаться и узнавать новое
• Опыт работы в роли Аналитика 1С/Консультанта 1С от 1,5 года

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ
• Аккредитованная ИТ компания
• Стабильная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования)
• График работы 5/2 (офис/гибрид)
• Команда разработчиков, которые могут поделиться своим опытом
• Возможность реализовать свои таланты, которые будут объективно оценены на основе вклада и результатов
• Интересные и инновационные ИТ проекты

Стань частью команды, которая меняет будущее автопрома!

АО «ВАЗСИСТЕМ» - офис разработки и IT компетенций группы компаний АВТОВАЗ.

Мы занимаемся всеми проектами по разработке и внедрению информационных систем, обеспечиваем поддержку, сопровождение, модернизацию и развитие направления цифровой трансформации, производимой на заводе и предприятиях группы.

Некоторые факты о нас:

· Статус аккредитованной IT компании (решение Минкомсвязи России №402 от 21.11.2014 года);

· В штате более 400 высококвалифицированных специалистов разного профиля и стека разработки, и мы постоянно растем (наша цель на ближайшие несколько лет – увеличиться в объеме в два раза);

В данный момент ищем руководителя проекта для систем на платформе 1С.

Руководитель проекта у нас

• Формирует и согласовывает бюджет проекта, управляет отклонениями по трудозатратам и закупкам, контролирует финансовое состояние и оптимизирует затраты на протяжении жизненного цикла.
• Определяет потребность в ресурсах, формирует и актуализирует ресурсный план; согласовывает ресурсы с ресурсными центрами, ведёт переговоры о приоритизации, контролирует загрузку команды.
• Управляет кадровыми изменениями — готовит преемственность, координирует замену участников, организует передачу знаний и ввод новых в проект.
• Проводит риск-сессии, ведёт матрицу рисков и план реагирования; оценивает влияние рисков на проект и согласовывает с заказчиком их нейтрализацию, перехватывает риски до реализации.
• Управляет проблемами — фиксирует, выявляет корневые причины, приоритизирует, эскалирует и доводит до закрытия; фиксирует уроки и обеспечивает их переиспользование.
• Выстраивает контроль качества — критерии приёмки и готовности, точки проверки по этапам; внедряет превентивные практики, культуру качества и контролирует технический долг.
• Формирует команду под потребности проекта; управляет внутренней командой и внешними подрядчиками, обеспечивая единые стандарты и темп работы; мотивирует, разрешает конфликты, развивает компетенции и кадровый резерв.
• Управляет стейкхолдерами — определяет их интересы, ведёт проактивное взаимодействие, эскалирует вопросы с рекомендациями, добивается консолидированной позиции.
• Формирует отчётность и коммуникации проекта — статус-отчёты, документы фаз, протоколы; придаёт отчётности управленческий смысл, обеспечивает прослеживаемость решений.
• Управляет изменениями — принимает, классифицирует и оценивает запросы, согласует их с заказчиком, ведёт переговоры и защищает границы проекта; обновляет базовые планы и поддерживает версионирование.
• Применяет методологию и регламенты организации, устраняет несоответствия до контрольных точек; ведёт план-график и задачи в проектных системах, размещает документы в установленных местах хранения.
• Ведёт команду личным примером, принимает ответственные решения в условиях неопределённости; уверенно ведёт переговоры с заказчиком на языке бизнеса, защищая интересы команды.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ;
• График 5/2 с 8.30 до 17.15;
• Высокий уровень заработной платы (полностью белая), обсуждается с успешным кандидатом;
• Интересные и продолжительные проекты;
• Ежегодная индексация заработной платы;
• Дополнительные 3 дня отпуска в год;
• Компенсация питания;
• Обучение за счет компании;
• Возможна удаленная работа;
• Офис: г. Тольятти, г. Москва, г. Санкт-Петербург, г. Ижевск.

Привет! Мы - аккредитованная IT-компания MarfaTech, разрабатывающая собственные высокотехнологичные продукты для b2b клиентов глобальных рынков.

У нас большая экспертиза в используемых технологиях, мы любим свой код и поддерживаем его в актуальном состоянии. На проектах используем самые актуальные и современные технологии.

Наши ценности:

Мастерство - Мы профессионалы своего дела и всегда увеличиваем свое мастерство!

Осознанность - Мы точно знаем, что мы делаем и зачем!

Сотрудничество - Мы помогаем друг другу быть лучше в том, что мы делаем!

Мы ищем Head of Frontend (UI) .

Чем предстоит заниматься:

• Управление отделом Frontend разработки;
• Развитие членов команды: наставничество и коучинг, индивидуальные планы профессионального развития, оценка и конструктивная обратная связь,мотивация и поддержка;
• Развитие командного взаимодействия;
• Выстраивание и улучшение процессов разработки;
• Контроль сроков и качества исполнения поставленных задач;
• Декомпозиция и оценка задач поставленных бизнесом;
• Подбор новых разработчиков в команду;
• Проектирование архитектуры продуктов компании;
• Определение и решение тех. долга;
• Повышение качества разработки;
• Разработка клиентской части веб-приложений;
• Code review;
• Взаимодействие с коллегами из смежных отделов;
• Работа с документацией проекта.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Отличное знание JavaScript, особенностей работы браузеров;

• Опыт разработки на Vue.js/Nuxt.js/Node.js;

• Умение писать красивый и эффективный асинхронный код;

• Понимание принципов разработки SOLID/DRY/KISS;

• Опыт управления командами разработчиков;

• Способность развивать направление Frontend разработки в компании.

Мы предлагаем:

• ​​​Ты сможешь работать удалённо из любой точки мира! А если тебе захочется познакомиться лично, то двери нашего офиса в Москве всегда открыты:);
• Достойный уровень заработной платы;
• Сильную техническую команду, которая всегда готова делиться опытом, у нас работают лучшие технические эксперты;
• Сложные, интересные задачи и использование новых технологий;
• Гарантируем полное отсутствие бюрократии и технологическую свободу;
• Возможность карьерного роста и профессионального развития;
• Открытая и свободная friendly атмосфера - у нас ты сможешь сам задавать тренды, а не следовать им;
• 50% компенсация оплаты изучения английского языка;
• Частичная оплата занятий спортом.

• Анализировать проектную и продуктовую документацию; формировать Test Strategy, Test Plan, Resource Plan; контролировать качество тестовых артефактов (тест-кейсы, Test Summary Report, Installation Notes);
• Организовывать выполнение различных задач команды тестирования: тест-дизайн, подготовку тестовых данных, выполнение тестирования и документирование результатов;
• Верифицировать, классифицировать и корректировать приоритеты дефектов; выстраивать и контролировать процедуры работы с другими командами деливери;
• Управлять подготовкой и актуализацией тестового окружения совместно с Configuration Manager;
• Планировать и контролировать процесс автоматизации тестирования: разработку автотестов, их актуальность и эффективность;
• Внедрение AI инструментов там, где они действительно нужны: in-house AI solutions over Claude, Cursor, Dify flows, etc;
• Отслеживать метрики качества и производительность команды; формировать прогнозы и планы улучшений;
• Формировать, обучать и развивать распределённую QA-команду: онбординг, менторинг, урегулирование конфликтных ситуаций;
• Взаимодействовать с заказчиком: согласовывать Test Strategy и Test Plan, организовывать приёмку солюшена, готовить внешнюю и внутреннюю отчётность;
• Развивать и тиражировать лучшие QA-практики в роли эксперта QA Center of Excellence.

• Высшее образование в сфере информационных технологий, компьютерных наук или смежных дисциплин;
• Свободный английский язык (Upper-Intermediate и выше): работа с вендорами, ведение документации, презентации для руководства;
• Знание русского языка – В1, Казахского языка – А1;
• Опыт работы в роли QA Lead от 1го года;
• Развитые навыки коммуникации и подготовки презентаций;
• Опыт работы в телеком индустрии будет преимуществом.

• Работа на международных проектах: современный стек технологий и задачи, которые влияют на масштабные бизнес-трансформации;
• Профессиональная среда и развитие: менторство, обмен знаниями и сильное экспертное сообщество;
• Обучение внутри компании: корпоративные тренинги, развитие hard и soft skills, программа изучения английского языка;
• Поддержка здоровья и благополучия:ДМС со стоматологией, программа поддержки сотрудников, компенсация 10 дней больничного, корпоративный спорт;
• Сообщество и корпоративная культура: комьюнити по интересам, внутренние мероприятия, мастер-классы и спортивные тимбилдинги;
• Комфортные условия работы: современные офисы в удобных локациях, гибридный формат работы и конструктор бенефитов — вы выбираете то, что важно именно вам.

Netcracker — люди, создающие технологии завтрашнего дня.