Вакансии IT и digital с hh.ru

• Развитие сообщества: (выстраивание регулярной, неформальной связи с участниками между крупными мероприятиями (коммуникация, персональное внимание к ключевым членам, поддержание ощущения принадлежности к клубу)
• Мероприятия малых форматов: камерные встречи, клубы по интересам, закрытые ужины и активности для узкого круга участников (от идеи и формата до реализации на площадке)
• Формирование и ведение базы активных участников сообщества: сегментация по интересам, история участия, персонализированные приглашения
• Контент и коммуникация для сообщества: рассылки, приглашения, дайджесты, поддержание тональности бренда А-Клуба в каждой точке контакта
• Сбор обратной связи от участников и передача инсайтов в команду: что работает, чего не хватает, какие форматы стоит масштабировать
• Поиск и подключение партнёров под небольшие форматы: площадки, эксперты, локальные бренды, соответствующие уровню и тональности А-Клуба
• Ведение проектной документации по каждому формату: бриф, бюджет, тайминг, отчётность в срок и без потерь

• Опыт работы с premium / luxury-аудиторией в клубных форматах: членские клубы, private-сообщества, alumni-сети, закрытые программы лояльности
• Опыт организации мероприятий камерного формата: понимание того, чем малый формат отличается от масштабного ивента: больше внимания к деталям и личному контакту, меньше — к производственной сложности
• Опыт работы в банковской / финансовой сфере или с private-клиентами, знание рынка премиальных мероприятий и площадок в Москве
• Развитые коммуникативные навыки: умение выстраивать доверительные отношения с состоятельными и статусными людьми, тактично и без навязчивости
• Дисциплина в процессах и документах: параллельное ведение нескольких небольших проектов без потери качества и сроков
• Проактивность и самостоятельность: роль новая, многое предстоит выстраивать с нуля, без готовых шаблонов
• Готовность к нерегулярному графику: часть мероприятий вечером и в выходные

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования
• Гибридный формат работы
• Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”
• Среда для твоего неизбежного развития: тебя ждут сложные и интересные задачи с использованием большого массива данных, у нас регулярно проходят тренинги, вебинары, у тебя будет доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Альпины и бизнес - изданий, скидки на курсы иностранных языков
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень
• Чувство локтя: у нас дружелюбная атмосфера и команда лучших профессионалов, которые готовы делиться с тобой экспертизой
• Забота о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты

Хочешь работать в стабильной компании с профессионалами, достойной оплатой и молодым дружным коллективом? Мы можем исполнить - это желание, если наши интересы и взгляды совпадают!

О Компании: на рынке более 10 лет и нам есть чем гордиться, успешно организованно более 1000 мероприятий, от небольших поздравлений до масштабных корпоративных событий.

Мы обладатели профильных наград:

• 1 Место среди лучших event-агентств Москвы по рейтингу "РуАфиша";
• Moscow Event попало в 10 самых ярких event-агентств России по версии "HUBSpeakers magazine";
• Номинант и призёр премии "Событие Года".

Мы рассматриваем кандидатов ТОЛЬКО с опытом работы в организации корпоративных мероприятий с наличием требуемых компетенций + портфолио!

(Корпоративные мероприятия, конференции, стратегические сессии, бизнес-ужины и т.д.)

Как мы Тебя видим:

- У тебя высшее или не оконченное высшее;

- У тебя есть опыт работы в организации и реализации корпоративных проектов от 3 лет;

- Ты принимал участие в организации крупных (от 300 человек) мероприятий с бюджетом от 5 млн. рублей;

- Ты хорошо знаешь площадки в Москвы (это прямо must have);

- Ты организовывал проекты "под ключ": самостоятельное ведение проекта (от получения брифа до реализации проекта);

- У тебя хорошие управленческие навыки, умеешь подбирать команду и делегировать полномочия;

- У тебя есть опыт ведения от 3-х проектов ОДНОВРЕМЕННО;

- Ты ответственный и стрессоустойчивый;

- Твоё знание английского языка и грамотный русский (особенно письменный) будут большим плюсом ;

Задачи Руководителя проектов:

- Самостоятельное ведение проекта: от получения брифа до реализации в команде с финансовым, креативным, дизайн и it-отделом;

- Участие в тендере: коммуникация с клиентом, разработка креативного предложения, работа с бюджетом в команде;

- Презентация и защита проекта;

- Самостоятельная организация и реализация проекта: подбор рабочей группуы, распределение задач, контроль выполнения задач, полная ответственность за подготовку и проведение мероприятия;

- Работа с клиентом на этапе реализации проекта (грамотно выстроенные коммуникации);

- Поиск и выбор подрядчиков на проект (качество + сроки);

- Ведение отчётности, составление основных проектных документов (сметы, дорожная карта, монтажные листы и т.д.);

- Выполнение поставленного плана работ и KPI (рентабельность и маржинальность проекта, качество, отсутствие дебиторской задолженности).

Что мы предлагаем:

- Классная команда;

- Крупномасштабные event-проекты от 100 до 70 000 тыс человек;

- Реализация амбиций, возможность карьерного роста;

- Всё, что нужно, чтобы чувствовать себя успешным и зарабатывать хорошие деньги: технологии, ресурсы, финансы для обеспечения проектов;

- Оплата труда – по результатам работы: оклад + % от мероприятий!

Поэтому, если ты не готов и не умеешь работать на результат – тебе у нас не понравится! Если же ты уверен в себе, своём опыте и профессионализме – добро пожаловать в команду!

Вакансия очень срочная! Первая часть собеседования проходит по телефону.

Будьте готовы предоставить рекомендации с предыдущих мест работы + выполнить тестовое задание.

На каких условиях мы будем работать:

• Зарплата 2 раза в месяц (оклад + % от мероприятий);
• Уже через 3 месяца вы должны зарабатывать от 150.000 руб. в месяц;
• График работы 5/2 с 10:00 до 19:00 + готовность к ненормированному графику работы, это ивент!;
• Внутренние корпоративы;
• По итогам года при успешном выполнении плана все сотрудники награждаются путешествием в Дубай.

P.S. Просьба не откликаться без опыта и портфолио.

Digital Chief — IT-хаб новой ecom-платформы от Альфа-Банка, где мы объединяем экспертизу по построению процессов и технологий вокруг нового продукта на рынке.

Мы строим независимый e-com — единый мультиканальный сервис Альфа-Селлер

Он объединит инструменты для работы на маркетплейсах , полный спектр решений для создания собственного интернет – магазина и управление кросс - канальными продажами в одном пространстве.

Наша ключевая задача — помочь селлерам снизить зависимость от отдельных площадок и выстроить устойчивую стратегию развития бизнеса.

Мы уже запустили e-com в Альфа-Банке и нашими продуктами воспользовались более 4000 селлеров.

Обязанности :

• Отвечать за позиционирование, ценностные предложения и messaging продуктов.
• Вести go-to-market запусков: план, каналы, материалы,подготовка продаж.
• Запускать исследования, готовит сегментацию, конкурентный анализ.
• Вместе с продуктом и digital-маркетингом отвечает за воронку:заявка → активация → платящий клиент.
• Отвечать за продуктовый контент: сайт, лендинги, презентации, кейсы, онбординг.
• Вместе с продуктом участвовать в упаковке тарифов и ценообразовании.
• Развивать кросс-продажи с продуктами платформы и банка.
• Ставить задачи функциям маркетинга через брифы: креатив,digital, PR, события.
• В подчинении от одного до нескольких маркетологов.

Требования:

• 3+ лет в продуктовом маркетинге B2B / SaaS / e-com / финтеха, из них 1+ года руководства.
• Кейсы go-to-market с измеримым результатом.
• Опыт исследований и работы с данными.
• Понимание e-com и экосистемы маркетплейсов.
• Сильная упаковка продукта с ориентиром на бизнес-результат.

Будет плюсом:

• Опыт с продуктами для МСБ в банке или финтехе.
• Опыт PLG-модели и онбординга.
• SQL / BI на уровне самостоятельной аналитики.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе.
• Гибридный формат работы (4 дня офис, 1 день удаленно). Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

Привет наш дорогой кандидат!

Мы - команда самой крупной онлайн-школы ландшафтного дизайна в России.
Наше название «Сосновка» переводится как - «С основ научись как».

Наша миссия - менять жизнь людей к лучшему через самореализацию в новой профессии.

На рынке онлайн-образования мы работаем с 2010 года и выпустили уже тысячи учеников, которые с «0» изучили профессию ландшафтного дизайнера и стали самыми востребованными специалистами по проектированию ландшафтов, благоустройству и озеленению территорий.

Немного о нас: 

⁃ Мы первыми запустили полноценное онлайн образование в нише от ландшафтного дизайна;
⁃ Наши выпускники — лучшие дизайнеры страны, которые открывают свои студии по всему миру. Среди них владелица ландшафтной школы в Испании Алёна Евреинова и сооснователь студии дизайна Derevopark Андрей Кочетков;
- 75% успешных ландшафтных дизайнеров в России - это наши выпускники!

- Курс длится 12 месяцев, по итогам которого у выпускников есть все необходимые знания для реализации и заработка в профессии.

У нас большие цели на текущий год, поэтому мы сейчас находимся в поиске контент-маркетолога в нашу команду.

Тебе предстоит:

• Разрабатывать единую контент-стратегию для всех каналов школы, разделенную на два ключевых направления:

Имиджевый/экспертный контент (постоянный поток, работа на долгосрочный образ).

Контент для воронок продаж (сконцентрированный, тематический, на период запуска).

• Формировать контент-план на неделю/месяц/квартал в контексте стратегии и регулярно производить контент согласно плану;

• Cамостоятельно собирать и актуализировать идеи, мониторить тренды и адаптировать контент под актуальные тенденции;

• Взаимодействовать с подрядчиками: грамотно формировать ТЗ на монтаж, дизайн и оформление, вносить правки при необходимости;

• Анализировать эффективности опубликованного контента по всем каналам (охваты, вовлеченность, переходы на конвертеры, влияние на продажи);

• Отслеживать показатели эффективности контента и вовлеченности аудитории, фиксировать ответы и входящий поток от аудитории в директ.

Что для нас важно:

• Опыт работы в онлайн-проектах от 3-х лет на аналогичной позиции(онлайн-школы, образовательные онлайн-проекты);
• Аналитический склад ума и гибкое мышление;
• Наличие конкурентных кейсов по воронкам, с хорошими конверсиями и показателями;
• Глубокое понимание смыслов контента, и высокая насмотренность трендов рынка онлайн-образования;

• Навык вытаскивать и расшивать смыслы, строить из них контент, который двигает ЦА: формирует потребность, подводит к продукту, влияет на решения;

• Умение синхронизироваться со стилем и тоном эксперта.

Что предлагаем :

- Фиксированный высокий оклад + бонус KPI;

- График работы - 5/2, с 10 до 19, полная удаленка;

- Работа в современной и классной команде с единомышленниками.

Если ты сейчас находишься в поиске проекта на полную занятость и готов расти вместе с нами, то откликайся и расскажи нам немного о себе!

• самостоятельное проведение полного цикла аттестации ОИ: от анализа документов до акта аттестации по приказу ФСТЭК № 77;
• руководство проектами по внедрению систем защиты информации: ТЗ, календарные планы, приёмка работ подрядчиков;
• разработка моделей угроз и моделей нарушителя, оценка рисков, обоснование состава мер защиты;
• организация периодического контроля защищённости и оценка зрелости процессов защиты (показатель Узи/Пзи — раз в два года);
• взаимодействие с регуляторами: ФСТЭК, ФСБ, собственником информации — согласование документации, ответы на запросы, сопровождение проверок;
• методическая работа: актуализация внутренних документов под новые требования (приказ № 117, МД ФСТЭК от 12.04.2026), обучение сотрудников подразделения;
• экспертная поддержка: разбор инцидентов, оценка изменений конфигурации ИС с точки зрения необходимости повторной аттестации.

Требования:

• высшее по ИБ (специалитет/магистратура) или техническое + переподготовка ≥ 360 часов; опыт в ТЗКИ от 5 лет;
• опыт руководства аттестационными испытаниями (подписи в ПМИ, актах аттестации);
• глубокое знание всей нормативной цепочки: приказы ФСТЭК № 117, № 21, № 77, № 239, № 31; ПП № 79 (лицензирование), ПП № 1119; современные МД ФСТЭК 2025–2026;
• опыт подготовки организации к проверкам ФСТЭК и устранения замечаний;
• навыки расчёта Кзи/Пзи по методическим документам ФСТЭК;
• умение защищать технические решения перед заказчиком и руководством: презентации, обоснования, разъяснение нормативки «человеческим языком»;
• опыт работы с современными архитектурами: виртуализация, облачные сегменты, удалённый доступ, мобильные устройства, IoT — приказ № 117 это прямо требует.
• готовность к оформлению допуска к ГТ (если требуется по роду деятельности).
• Будет плюсом: статус руководителя работ по лицензии ФСТЭК, преподавательский опыт, публикации/выступления на профильных конференциях (Robotux, Infoforum), знание безопасной разработки по ГОСТ Р 56939-2024.

Условия:

• Рабочее место, спецтехника и лицензированные СЗИ
• Релокационный пакет
• Возможность роста до руководителя направления
• Оплата переподготовки и повышения квалификации (не реже 1 раза в 5 лет)
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата, выплаты дважды в месяц

Руководитель медиа-направления

Мы занимаемся девелопментом коммерческой недвижимости в Республике Татарстан. Параллельно с основным бизнесом развиваем личные бренды собственников, организуем мероприятия, создаем предпринимательское сообщество и запускаем новые продукты.

Ищем руководителя, который с нуля выстроит единое медиа-направление: определит стратегию, соберет команду, настроит производство и распространение контента и свяжет медиа с задачами бизнеса.

О роли

Сейчас у нас есть несколько направлений и площадок, которые нужно собрать в одну управляемую систему.

Задача руководителя медиа-направления не просто выпускать больше контента. Нужно понять, что, для кого и зачем мы говорим, какие площадки нам действительно нужны и как медиа может влиять на узнаваемость, связи, партнерства, входящие обращения и развитие бизнеса.

Руководитель будет напрямую работать с собственниками и самостоятельно отвечать за развитие направления.

Зоны ответственности

1. Медиа-стратегия и позиционирование

Лично:

• сформировать общую медиа-стратегию;

• определить цели медиа и его роль относительно основного бизнеса, личных брендов собственников, консалтинга, сообщества и мероприятий;

• сформировать позиционирование собственников и основные контентные направления;

• определить приоритетные площадки, аудитории и форматы;

• регулярно анализировать результаты и корректировать стратегию.

2. Личные бренды собственников

Организовать системное развитие личных брендов в социальных сетях и внешних медиа.

Отвечать за:

• контентную стратегию;

• тематику и редакционные направления;

• регулярность присутствия;

• развитие Telegram, Instagram, YouTube и других выбранных площадок;

• короткие видео, интервью, подкасты и специальные форматы;

• рост узнаваемости и качественной аудитории.

Задача не в том, чтобы собственник самостоятельно управлял редакцией. Руководитель медиа должен сам видеть возможности, предлагать решения и организовывать их реализацию.

3. Контентная система

Выстроить полный процесс производства контента: от идеи до публикации и дальнейшего распространения.

Контролировать качество, сроки и соответствие контента общей стратегии.

4. Команда и управление производством

Определить, какие специалисты нужны для работы направления, и собрать необходимую команду.

Управлять редакторами, авторами, видеопродакшеном, дизайном, SMM и другими специалистами в зависимости от выбранной модели работы.

Руководитель отвечает не за выполнение каждой задачи своими руками, а за то, чтобы система стабильно производила качественный результат без постоянного участия собственников в операционной работе.

5. PR, партнерства и внешнее присутствие

Развивать присутствие собственников и компании за пределами собственных социальных сетей.

В том числе:

• находить подходящие площадки для выступлений и публикаций;

• организовывать коллаборации;

• развивать отношения с медиа, авторами и предпринимательскими площадками;

• находить партнерства и совместные проекты;

• использовать мероприятия компании как часть общей медиа-системы.

Что будет результатом работы

Через 6–12 месяцев мы ожидаем увидеть:

• работающую медиа-систему вместо отдельных несвязанных активностей;

• понятную стратегию и позиционирование;

• регулярное производство и распространение контента;

• рост целевой аудитории и узнаваемости;

• входящие обращения и возможности для бизнеса, которые появляются благодаря медиа.

Нам важны не только просмотры и количество подписчиков. Главный результат заключается в том, насколько медиа усиливает собственников, компанию и связанные с ней проекты.

Кого мы ищем

Нужен человек, который уже самостоятельно строил или масштабировал медиа, личный бренд или крупный контентный проект.

Важно:

• опыт управления несколькими площадками и форматами одновременно;

• опыт управления командой и подрядчиками;

• понимание производства и дистрибуции контента;

• умение самостоятельно сформировать стратегию и превратить ее в конкретный план работы;

• способность работать напрямую с собственниками бизнеса;

• высокий уровень самостоятельности;

• умение анализировать результаты и принимать решения на основании данных;

• реальные кейсы с цифрами: какая была исходная точка, что именно делали вы и какой результат получили.

Мы ищем именно руководителя. Человека, который сам находит точки роста, приносит идеи, принимает решения и выстраивает систему, а не ждет ежедневного списка задач.

Будет преимуществом

Опыт работы с:

• личными брендами предпринимателей;

• бизнес-медиа;

• Telegram и YouTube;

• продюсерскими командами;

• проектами в недвижимости, финансах, инвестициях или EdTech.

Это не обязательное требование. Нам важнее реальные результаты и способность построить сильное медиа-направление.

Условия

• ЗП: от 200.000 р.

•прямое взаимодействие с собственниками;

• высокий уровень самостоятельности в принятии решений;

• формат работы: гибрид

• возможность запускать новые медиаформаты и проекты;

• работа не с одним каналом или социальной сетью, а с полноценной медиа-системой вокруг действующего бизнеса, собственников и новых проектов.

Если вы уже строили подобные системы, в отклике коротко расскажите о 2–3 наиболее релевантных кейсах: что было на старте, за что отвечали лично вы и какой результат получили в цифрах.

«БизнесЭра» (b-era.ru области) — эксперты в комплексной автоматизации бизнеса, IT-сопровождения и интеграции государственных систем учета (с 2014 года).

Мы помогаем коммерческим и производственным предприятиям выстраивать прозрачный учет и полностью закрываем задачи по автоматизации:

• Внедрение, доработка и постоянное сопровождение программ 1С. Подключение и интеграция с системами «Честный Знак» и ГИС «Меркурий».
• Автоматизация складов, розницы и поставка профессионального торгового оборудования.
• Разработка собственного специализированного ПО (BIZERA) для удобного контроля маркировки.

Обязанности:

• Прием и учет входящих заявок в системе 1C:CRM по направлениям 1С, «Честный ЗНАК» и ГИС «Меркурий».
• Консультация пользователей по функционалу программных продуктов и требованиям маркировки/учета. Оперативное подключение к рабочим местам клиентов через сервисы AnyDesk и RuDesktop для диагностики, настройки ПО и решения возникающих инцидентов.
• Первичная настройка, доработка под задачи бизнеса, интеграция и регулярное сопровождение систем 1С, модулей маркировки («Честный ЗНАК») и ветеринарной сертификации (ГИС «Меркурий»).

Требования:

• Опыт работы от 1 года в сфере внедрения и сопровождения продуктов 1С, маркировки («Честный ЗНАК») и ГИС «Меркурий» (высшее образование не требуется — важен реальный практический опыт).
• Уверенное знание функционала и архитектуры 1С, опыт работы с MS.
• Опыт администрирования, настройки учета и проведения интеграционных процессов по направлениям «Честный ЗНАК» и «Меркурий». Опыт консультирования пользователей и дистанционного решения технических задач через AnyDesk / RuDesktop.

Условия:

• Оформление: по ТК РФ с первого дня.
• График: 5/2 с 10:00 до 18:00. Оклад в испытательный срок: 80.00 рублей на руки + премии по KPI.
• После испытательного срока: оклад 100.000 рублей на руки + премии по KPI. Испытательный срок: 2 месяца.
• Итоговый доход в среднем: до 150 000 рублей в месяц.
• Обучение и возможность повышения квалификации от компании, поддержка и перспективы карьерного роста.
• Заработная плата без задержек.
• Офис: г. Москва, ул. Рязанский проспект 10с18.

Откликайтесь — станьте частью команды!

Приглашаем в команду SMM-менеджера для развития личного бренда Александра Котина — предпринимателя, генерального директора «Хелипойнтс» и отца троих детей. В блоге рассказываем о бизнесе и вертолётных площадках, семье, спорте и личном развитии.

Если вам нравится работать с живыми историями, аккуратно оформлять контент и видеть, как растёт аудитория, будем рады познакомиться. Мы предоставим тексты, отобранные фото и видео, поможем освоиться и поддержим ваши идеи.

Что предлагаем:
• Фиксированный оклад 75 000 ₽ на руки и официальное трудоустройство.
• График 5/2, с 10:00 до 19:00. Суббота и воскресенье — выходные. Публикации на выходные готовим заранее; подключение к работе в эти дни возможно только в исключительных случаях по согласованию.
• Оборудованное рабочее место и компьютер. Необходимые рабочие сервисы оплачивает работодатель.
• Готовые исходные материалы и помощь на старте. Монтаж полноформатных видео выполняет внешний подрядчик.
• Отдельный рекламный бюджет до 100 000 ₽ в месяц на все площадки. Продвижение запускаем постепенно, с поддержкой на старте.
• Возможность предлагать форматы и идеи, участвовать в развитии проекта и пополнять портфолио результатами своей работы.
• Перспективу роста: подключение других семейных медиапроектов с согласованным расширением обязанностей и повышением оклада. На старте — личный бренд Александра.

Ваше место работы
Уютное рабочее пространство из пяти комнат в Кудрово, на ул. Строителей, д. 5. Здесь есть оборудованная кухня с кофемашиной и холодильником, а также отдельная комната отдыха с массажёром, турником и спортивным ковриком. В перерыве можно спокойно пообедать, выпить кофе или размяться.

В офисе работает небольшая команда из шести сотрудников. На старте в проект поможет погрузиться Александр, далее работу будет координировать руководитель.

Чем предстоит заниматься:
• Планировать публикации на основе тем и материалов автора. Основу контент-плана на первые два месяца предоставим.
• Готовить один основной пост в день: проверять и оформлять предоставленный текст, подбирать визуал и адаптировать материал под площадки.
• Оформлять и публиковать около 30 готовых кадров сторис в неделю. Монтаж этих материалов не требуется.
• Создавать обложки и простые коллажи, адаптировать изображения под форматы соцсетей.
• Размещать подготовленные видео, оформлять названия, описания и обложки.
Полноформатные ролики монтирует подрядчик; ориентир — один выпуск в неделю.
• Вести русскоязычные аккаунты в Telegram, VK, Instagram, TikTok, YouTube, Дзене и RuTube. Основные материалы общие, с адаптацией под форматы площадок.
• Готовить английские версии контента для Telegram, Instagram, TikTok и YouTube с помощью сервисов перевода и озвучки.
• Постепенно подключать органическое и платное продвижение: предлагать идеи роста, подбирать рекламные размещения, участвовать в настройке и ведении кампаний.
• Следить за охватами, просмотрами, вовлечённостью и ростом аудитории, готовить краткие отчёты с выводами.

На первом этапе ответы на комментарии и личные сообщения остаются у автора. Поиск рекламодателей и переговоры о коллаборациях пока не входят в задачи.

С кем нам будет комфортно работать
Вы уже вели социальные сети и можете показать примеры своей работы. Грамотно пишете по-русски, внимательно относитесь к деталям и умеете сохранять стиль автора.

Пользуетесь Canva, Figma или другим графическим редактором, понимаете форматы соцсетей и умеете делать выводы из статистики.
Нам важны организованность, соблюдение договорённостей и готовность обсуждать идеи и вопросы. Опыт продвижения личных брендов, работы с рекламными кабинетами и знание английского будут преимуществом. Формат работы — полный день в офисе в Кудрово.

Давайте познакомимся
В отклике пришлите 1–3 примера аккаунтов или публикаций. Расскажите, что именно делали самостоятельно и каких результатов удалось достичь.

Напишите, подходит ли вам работа в офисе и когда вы готовы приступить.

Небольшое задание
Автор прислал пять готовых кадров с тренировки и подпись:

«Сегодня снова тренировался. Было непросто, но получилось».

Предложите:
• Одну короткую фразу для первого кадра, которая заинтересует зрителя.
• Один вопрос для последнего кадра, который поможет начать общение с аудиторией.
• Один показатель для оценки результата этой серии сторис и объяснение, почему выбрали его.
Достаточно 5–7 предложений, без дизайна и монтажа.

Нам интересно увидеть ваш подход к контенту.

Будем рады вашему отклику!

• Анализировать и описывать бизнес-процессы выставления счетов, актов, УПД и сопутствующих документов.

• Собирать требования от бизнеса и формализовывать их в понятные технические задания (ТЗ).

• Писать ТЗ на доработки, обработки, отчёты и интеграции в 1С.

• Описывать взаимодействие 1С с внешними системами: сайтами, CRM, платёжными сервисами и другим ПО.

• Прорабатывать интеграции через API, веб-сервисы, файловый обмен, очереди сообщений.

• Ставить задачи программистам 1С, консультировать их в процессе разработки.

• Контролировать сроки и качество выполнения задач, принимать результаты.

• Проводить тестирование доработок, проверять соответствие ТЗ.

• Вести документацию: инструкции, схемы процессов, описание интеграций.

• Участвовать в планировании, оценке сроков и приоритезации задач.

• Высшее образование (техническое, экономическое или IT), отсутствие ВО может компенсироваться опытом работы.

• Опыт работы с 1С от 3 лет.

• Понимание архитектуры 1С: конфигурации, метаданные, документы, регистры, обработки, отчёты, модули.

• Опыт написания ТЗ для 1С-разработчиков.

• Понимание бухгалтерского и управленческого учёта, процесса выставления счетов.

• Знание принципов интеграции: REST API, SOAP, HTTP, JSON, XML, обмен файлами.

• Опыт постановки задач и контроля их исполнения.

• Уверенное владение Jira, Confluence, Trello или аналогами.

• Грамотная письменная и устная речь.

• Будет плюсом:

• Опыт автоматизации выставления счетов, ЭДО, банковских интеграций.

• Знание 1С:Бухгалтерия, 1С:Управление торговлей, 1С:ERP, 1С:УНФ.

• Технический бэкграунд: понимание кода 1С, SQL, основ программирования.

• Опыт работы в Agile / Scrum.

• Сертификаты 1С.

• Формат работы: офис / гибрид.

• График: гибкий.

• Оформление: ГПХ / самозанятый, при успешном взаимодействии ТК РФ.

ОБЯЗАННОСТИ:

• Организация и контроль полного цикла разработки программного обеспечения: от анализа требований и проектирования до внедрения и сопровождения.
• Проектирование архитектуры новых корпоративных приложений и участие в развитии существующих систем.
• Проведение code review и обеспечение соблюдения стандартов разработки.
• Техническое руководство командой, наставничество и развитие разработчиков.
• Контроль соответствия решений корпоративным требованиям по архитектуре, безопасности и эксплуатации.

ТРЕБОВАНИЯ:

• Уверенное знание .NET Framework и современных версий .NET, HTTP, REST, Web API, Swagger и Postman
• Понимание принципов DDD, SOLID, DRY и основных архитектурных шаблонов.
• Опыт работы с ORM, включая Fluent NHibernate или Entity Framework.
• Знание Git и практик управления ветками и версиями кода.
• Понимание принципов и процессов CI/CD.
• Опыт проведения code review и оценки качества стороннего кода.
• Развитые лидерские и коммуникационные навыки. Умение организовывать работу команды и конструктивно разрешать рабочие разногласия.

Проект price.ru

Ищем сильного backend-инженера для развития продукта. Основной язык разработки — Python.

Для нас Senior — это не только техническая экспертиза. Важно уметь понять задачу бизнеса, перевести её в техническую плоскость, декомпозировать и подобрать решение, которое решает текущую задачу и позволяет системе развиваться дальше.

Чем предстоит заниматься

• Разбирать продуктовые и бизнес-задачи и превращать их в технические решения.
• Декомпозировать крупные задачи и определять этапы реализации.
• Проектировать и разрабатывать backend-сервисы.
• Проектировать взаимодействие между компонентами и сервисами.
• Выбирать технологии и архитектурные подходы с учётом требований бизнеса, стоимости реализации и дальнейшего развития системы.
• Участвовать в архитектурных решениях и техническом развитии продукта.

Что нам важно

• Сильный опыт backend-разработки; желательно Python, но конкретный язык для нас менее важен, чем инженерный уровень.
• Хорошее понимание реляционных БД: транзакции, индексы, планы запросов, конкурентный доступ, поиск и устранение проблем производительности. Опыт с PostgreSQL будет преимуществом.
• Практический опыт с Docker и понимание Kubernetes.
• Опыт работы с message brokers и асинхронным взаимодействием.
• Хорошее понимание event-driven и микросервисной архитектуры: границы сервисов, consistency, idempotency, обработка ошибок и отказов.
• Понимание того, как приложение живёт в production: deployment, observability, диагностика, масштабирование.
• Умение работать с бизнес-требованиями: уточнять задачу, выявлять ограничения и переводить потребность бизнеса в технический дизайн.
• Умение декомпозировать сложные задачи на части, которые можно независимо реализовывать и поставлять.
• Способность выбирать простые, достаточные и расширяемые технические решения, понимая их компромиссы и стоимость.
• Способность смотреть на систему шире своего сервиса или конкретной задачи и учитывать влияние принимаемых решений на систему в целом.

Будет плюсом

Опыт проектирования высоконагруженных систем, технического лидерства, работы с несколькими языками и технологическими стеками, а также развития существующих систем без необходимости переписывать их с нуля.

У нас классный офис, отсутствие бюрократии и стремление трансформировать проект.

Корпорация «Синергия» - диверсифицированный международный холдинг, лидер российского EdTech-рынка и драйвер масштабных национальных проектов в сфере образования, бизнеса и технологий. Мы управляем десятками крупнейших брендов, включая ведущий частный Университет, Бизнес-школу, онлайн-платформы, ивенты мирового уровня (Synergy Global Forum) и международные представительства.

Наша глобальная экосистема объединяет десятки миллионов пользователей. Мы ищем топ-менеджера, который возглавит направление CRM и Lifecycle-маркетинга, трансформирует текущую систему коммуникаций, объединит разрозненные базы в единую сквозную архитектуру данных и выведет показатели LTV, Retention и выручки от повторных продаж на принципиально новый уровень.

Масштаб ваших стратегических задач:

• Разработка и развертывание единой Big Data-стратегии удержания и монетизации клиентской базы для всех бизнес-юнитов корпорации (B2C, B2B, B2G, EdTech, медиа, ритейл);

• Совместно с CTO и Сhief Data Officer внедрение, кастомизация и масштабирование передовых систем автоматизации;

• Руководство масштабным департаментом CRM;

• Выстраивание процессов с нуля в новых проектах и оптимизация в текущих;

• Проектирование сквозного клиентского пути от первого касания до адвоката бренда, настройка сложных омниканальных каскадов;

• Полная ответственность за P&L направления CRM, увеличение доли выручки с CRM-каналов, снижение стоимости повторного привлечения и максимизация ROMI;

• Внедрение методологии непрерывного A/B-тестирования гипотез, моделей сегментации (RFM, кластеризация, предиктивный анализ оттока с привлечением AI/ML).

Профиль идеального лидера:

• Релевантный опыт не менее 5–7 лет в direct / CRM /l ifecycle-маркетинге, из которых от 3 лет на позиции Head of CRM / CRM Director в крупнейших digital-компаниях (EdTech, E-commerce, Fintech, Retail, Telecom) с объемом активной базы от нескольких миллионов контактов;

• Опыт работы с масштабными интеграциями CDP/ESP, понимание принципов работы API, интеграции с CRM (Битрикс24, Террасофт) и сквозной аналитики;

• Свободное владение BI-инструментами, знание SQL на базовом или продвинутом уровне как весомый плюс. Принятие решений строго на основе цифр, а не интуиции.

• Масштаб мышления: умение видеть бизнес целиком, находить синергию между абсолютно разными продуктами холдинга.

• Опыт управления кросс-функциональными командами от 15+ человек, развитые навыки фасилитации, сильный эмоциональный интеллект и способность аргументированно защищать стратегию перед С-level менеджментом корпорации.

Что мы предлагаем взамен:

• Высокий фиксированный оклад + прозрачная бонусная часть, привязанная к бизнес-метрикам. Финальный пакет обсуждается индивидуально с сильнейшими кандидатами.

• Работа в сильной, амбициозной команде топ-менеджеров, где поощряется инициатива и скорость внедрения изменений.

• Комфортные кафе и столовые: уютные пространства для общения с коллегами за чашкой кофе, обсуждения совместных проектов и последних корпоративных новостей;

• Возможность посещения бизнес-мероприятий: участие в мероприятиях, способствующих расширению профессиональных связей и знаний;

• Корпоративные фитнес-услуги: на площадке корпорации доступны фитнес-залы, залы для занятий йогой, SPA-центры и массажные кабинеты с персональной скидкой для сотрудников;

Веб-дизайнер (Figma / Web Animation)

RusCable Studio

Мы ищем веб-дизайнера, который сможет вести проекты от идеи до запуска и работать со сложным визуальным контентом - 3D-графикой, веб-анимацией и интерактивными элементами.

О студии

RusCable Studio - студия промышленного дизайна и 3D-визуализации, входящая в медиахолдинг RusCable.

Мы создаём современные сайты с 3D-графикой, веб-анимацией и сложными интерактивами для промышленных компаний. Студия работает с сентября 2024 года. Команда молодая, амбициозная и нацелена на высокий уровень результата. Мы делаем сайты не «для галочки», а проекты, которые должны выглядеть современно и действительно сильно.

Чем предстоит заниматься

• вести веб-проекты от идеи до передачи разработчику
• участвовать во встречах с заказчиком и выявлять задачи проекта
• разрабатывать дизайн сайтов в Figma
• продумывать веб-анимацию и интерактив
• работать с 3D-рендерами и секвенциями, созданными художниками студии
• координировать работу с 3D-художниками
• участвовать во внутреннем утверждении дизайна
• презентовать дизайн заказчику
• подготавливать проект к передаче разработчику

Что мы ожидаем

• опыт веб-дизайна от 2 лет
• уверенная работа в Figma
• понимание веб-анимации
• опыт работы с рендерами или 3D-графикой
• умение вести проект и общаться с заказчиком
• аккуратность, насмотренность и внимание к деталям

Важно: нам нужен дизайнер, который умеет работать в современной минималистичной стилистике - чистая композиция, сильная типографика, продуманная анимация, визуальный уровень около Apple.

Будет плюсом

• опыт работы с After Effects
• понимание логики работы 3D-контента в вебе
• опыт проектирования интерактивных сайтов

Условия

• работа в офисе
• Санкт-Петербург, м. Петроградская, 2 минуты от метро
• молодой коллектив
• интересные и визуально сложные проекты
• зарплата: 80 000 ₽ на старте, далее при хорошей работе - 100 000 ₽ через 2–3 месяца

Важно

При отклике приложите портфолио и ссылки на 3–5 самых сильных проектов.​​​​​​

• Переезд в Набережные Челны !!!!!!!!!!!!!
• Head of Marketing / Директор по маркетингу (FinTech, Affiliate & CPA)
• Опыт работы: 3–6 лет
• Занятость: Полная занятость, удаленно (или гибрид, если есть офис)
• О компании и продукте:
• Мы развиваем масштабный проект на стыке развития агробизнеса через акционерную группу компаний . Наш ключевой продукт — чеснок, семена чеснока, переработка чеснока, франшиза по выращиванию чеснока, платформа по продаже акций и займов, работающая по модели партнерской (реферальной) программы.
• Мы активно растем и ищем сильного Head of Marketing / Marketing Lead, который возглавит направление привлечения, возьмет под контроль пул подрядчиков и выведет проект на максимальную высоту.
• Чем предстоит заниматься:
• Большой ежемесячной бюджет!
• • Управление подрядчиками и агентствами (10 действующих команд): Постановка жестких KPI, контроль выполнения планов, аудит их работы. Вы не настраиваете рекламу руками, вы управляете эффективностью команд.
• • Развитие партнерской программы (Affiliate & CPA): Привлечение новых вебмастеров, CPA-сетей, финансовых блогеров и агентов для масштабирования продаж акций и займов.
• • Управление бюджетом 10 млн+/мес.: Грамотный сплит и перераспределение бюджетов между перформанс-каналами (Яндекс.Директ, Telegram-посевы), инфлюенс-маркетингом и CPA-сетями на основе окупаемости (ROMI).
• • Аналитика и борьба с фродом: Сквозной контроль воронки от клика до целевого действия (покупка акций / оформление займа). Выявление и жесткое пресечение мотивированного или ботового трафика со стороны подрядчиков.
• • Продуктовый маркетинг: Совместно с командой разработки улучшать конверсию посадочных страниц, личного кабинета партнера и воронки продаж.
• Что мы ждем от кандидата:
• • Опыт в FinTech / Crypto / Affiliate (CPA) маркетинге от 3 лет. Опыт работы с офферами по займам, микрофинансированию или инвестициям будет вашим огромным преимуществом.
• • Успешный опыт управления маркетинговыми бюджетами от 10 000 000 рублей в месяц.
• • Глубокое понимание специфики партнерского маркетинга: как привлекать вебмастеров, как устроены CPA-сети, как трекать и анализировать аффилиат-трафик.
• • Свободное владение метриками: CAC, LTV, EPC, CR, ROMI, Когортный анализ. Опыт работы со сквозной аналитикой и BI-системами.
• • Умение аргументированно общаться с подрядчиками на языке цифр и бизнес-показателей.
• Что мы предлагаем:
• • Высокий фиксированный оклад [укажите вашу вилку, например: от 400 000 руб.(обсуждается индивидуально с успешным кандидатом).
• • Прогрессивная бонусная система (KPI), привязанная к объему привлеченных целевых действий и удержанию CAC. У нас нет потолка по доходу для тех, кто делает результат.
• • Полная свобода в принятии тактических решений и выборе инструментов.
• • Формат работы: [офис)

• Развивать существующую связку МойСклад + Codex и создавать новых AI-агентов под задачи бизнеса.
• Писать скрипты и настраивать интеграции между сервисами через API.
• Автоматизировать сбор и обработку данных о продажах, остатках и движении товаров.
• Развивать аналитику до уровня отдельного чека.
• Настраивать автоматические отчёты и уведомления об отклонениях: снижении продаж, дефиците товара и других важных событиях.
• Находить задачи для автоматизации в других отделах и внедрять подходящие решения.
• Проверять корректность расчётов и ответов AI-помощников, обеспечивать безопасную работу с данными и доступами.
• Документировать решения, чтобы они были понятными и поддерживаемыми.

• Настраивать МойСклад: функциональность, дополнительные поля, учёт ТМЦ и ЭДО.
• Поддерживать синхронизацию МойСклад с 1С и обмен данными между кассовой частью и основной базой.
• Администрировать 1С: ЗУП и 1С: Бухгалтерию предприятия — обновления, пользователей, права доступа и регламентные операции.
• Поддерживать настройки учёта ТМЦ и ЭДО в 1С.

• Контролировать стабильность сервера, выполнять необходимые настройки и следить за резервным копированием.
• Администрировать системы видеонаблюдения Trassir и Hik-Connect.
• Взаимодействовать с аутсорсинговой компанией по вопросам, которые затрагивают общую работу систем.

• Практический опыт работы с МойСклад и администрирования 1С.
• Умение самостоятельно писать и дорабатывать код для интеграций и автоматизации — например, на Python или JavaScript.
• Понимание работы API, JSON, авторизации и обмена данными между сервисами.
• Практический опыт создания AI-агентов или автоматизированных процессов с использованием нейросетей. Важно не только пользоваться чатом, но и связывать AI с данными и действиями в системах.
• Умение проверять результат: находить ошибки в данных, расчётах и логике автоматизации.
• Базовые навыки администрирования серверов и управления доступами.
• Самостоятельность: от уточнения бизнес-задачи до внедрения и поддержки работающего решения.
• Способность объяснять технические вопросы простым языком.

• Опыт в розничной торговле и автоматизации товарного учёта.
• Работа с Codex и другими AI-инструментами для разработки.
• Знание SQL и опыт подготовки аналитических отчётов.

• Зарплату от 80 000 до 140 000 ₽ — по итогам собеседования, в зависимости от опыта и самостоятельности.
• Полностью удалённую работу без выездов в торговые точки.
• График 5/2, понедельник — пятница.
• Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на развитие ИТ-систем компании.
• Реальные задачи по внедрению AI в действующий бизнес.
• Разделение ответственности: обслуживание касс, «Честного знака» и рабочих мест выполняет аутсорсинговая компания.

• Разобраться в текущей архитектуре и обеспечить стабильность существующих интеграций.
• Развить AI-агента и аналитику продаж.
• Запустить автоматические отчёты и уведомления о ключевых отклонениях.
• Выбрать и внедрить первые сценарии AI-автоматизации в смежных отделах.

Ищем человека, который поможет вырастить Bobro в 10+ раз.

Сейчас у нас сотни платящих клиентов. Следующая цель - тысячи и десятки тысяч пользователей.

Нам нужен не «маркетолог по задачам», а Growth-маркетолог, который возьмет на себя поиск и запуск новых точек роста: от определения аудитории и оффера до трафика, лендинга, регистрации и оплаты.

Можно влиять на продукт, экспериментировать, быстро запускать гипотезы и видеть результат своей работы непосредственно в цифрах.

Bobro — AI-сервис для создания сайтов и лендингов. Пользователь описывает задачу обычным языком, а сервис помогает быстро получить готовый сайт.

Что предстоит делать

• искать новые сегменты аудитории и точки роста;
• придумывать и тестировать офферы;
• запускать и масштабировать платные каналы: Яндекс Директ, РСЯ, VK и другие;
• развивать SEO, контент и органические каналы;
• создавать и тестировать лендинги;
• анализировать воронку: трафик → регистрация → активация → оплата;
• находить и масштабировать работающие связки;
• быстро отключать то, что не работает;
• постоянно запускать новые маркетинговые гипотезы.

Кого мы ищем

Нам нужен играющий тренер, а не только руководитель.

Важно, чтобы вы могли сами:

• придумать гипотезу;
• запустить рекламу;
• написать оффер;
• разобраться с лендингом;
• посмотреть аналитику;
• сделать выводы и запустить следующий эксперимент.

При этом умеете подключать дизайнеров, разработчиков и подрядчиков, когда это действительно необходимо.

Что важно

• опыт Growth / Product / Performance Marketing;
• желательно — опыт в SaaS, IT-продуктах или стартапах;
• опыт масштабирования продукта и привлечения пользователей;
• понимание CAC, LTV, CPA, CR, Retention, ROAS;
• умение принимать решения на основе цифр;
• инициативность и высокая скорость экспериментов;
• активное использование AI-инструментов в работе.

Большой плюс - если вы можете показать конкретный кейс: было X клиентов - стало Y, и рассказать, что именно сделали лично вы.

Что предлагаем

• возможность напрямую влиять на рост продукта;
• высокая степень самостоятельности;
• быстрый запуск и проверка собственных гипотез;
• работа в команде продукта;
• современные AI-инструменты;
• задачи с понятным результатом в цифрах.

Если вам интересно не просто заниматься маркетингом, а построить машину роста SaaS-продукта — будем рады познакомиться.

В отклике расскажите о самом сильном кейсе роста, который вы сделали лично: что было → что сделали → какой получили результат.

HATIMAKI — сеть ресторанов азиатской и европейской кухни. Мы готовим еду и развиваем собственную доставку.

Ищем дизайнера в команду маркетинга. Работа разнообразная: от рекламных кампаний, соцсетей и упаковки до меню, печатных материалов и интерфейсов приложения.
Нам нужен дизайнер, который умеет хорошо понимать поставленную задачу и переводить идею в качественный визуальный результат. Не обязательно каждый день придумывать концепции с нуля — гораздо важнее чувство вкуса, техническая база, аккуратность и умение доводить макет до финала.

Чем предстоит заниматься:
— Создавать визуальные материалы для соцсетей и контент-плана;
— Делать креативы для рекламы, сайта и digital-каналов;
— Обрабатывать фотографии еды: ретушь, цветокоррекция, коллажирование;
— Верстать меню, листовки, плакаты и другие рекламные материалы;
— Работать с дизайном упаковки и сопутствующих материалов;
— Готовить макеты к печати;
— Работать с векторной графикой, иллюстрациями, паттернами и иконками;
— Создавать и дорабатывать экраны приложения в Figma;
— Использовать нейросети для работы с визуальным контентом и последующей доработки результата;
— Адаптировать готовые концепции под разные форматы, вносить правки и поддерживать единый визуальный стиль бренда.

Что для нас важно:

• Опыт работы дизайнером от 1 года и хорошее портфолио.
• Уверенное владение Adobe Photoshop, Adobe Illustrator и Figma.
• Хорошее чувство композиции, цвета, типографики и визуальной иерархии.
• Важно уметь работать с фотографией, понимать разницу между digital- и печатными макетами, знать основы предпечатной подготовки и пользоваться современными AI-инструментами.

Мы ищем человека, который спокойно работает как с интересными креативными задачами, так и с регулярной дизайнерской работой: адаптациями, правками, ресайзами и версткой.

Важны внимательность, аккуратность, умение работать по ТЗ и нормально воспринимать обратную связь.

Будет плюсом:
Опыт с restaurant-, food-, lifestyle- или retail-брендами, участие в предметных и food-съёмках и опыт работы с интерфейсами в Figma.

Что предлагаем:
Разноплановые задачи внутри одного бренда: соцсети, реклама, упаковка, меню, приложение и офлайн-материалы.
Дизайнер здесь — важное звено между задачей маркетинга и её визуальной реализацией. Нужно уметь услышать идею, собрать её в понятный визуал и качественно довести до готового результата.
Портфолио обязательно — для нас важно увидеть качество работ, насмотренность и аккуратность исполнения.
Предусмотрено выполнение тестового задания.

• График работы 5/2 с 10:00 до 18:00 (начало и окончание рабочего дня обсуждается).
• Офис в шаговой доступности от метро (5-7 минут пешком).
• Оборудованный офис и комфортное рабочее место.
• Уровень заработной платы растет по мере Вашего включения в рабочий процессы: 1 мес.-150 000 руб.
  2 мес.- 170 000 руб.
  3 мес.- 200 000 руб.
  Сумма указана после вычета.
• Скидка сотрудника до 50% на меню.
• Возможность финансового роста в компании.
• Ежегодная индексация заработной платы на 10%.

Что мы предлагаем:

• Работа системным администратором в распределительном центре Почта Сервис в Климовске
• График 5/2, с 9 до 18
• Обучение и плавное погружение
• Работа в штате компании

Чем предстоит заниматься:

• Оказывать сервис по обслуживанию ИТ-инфраструктуры (АРМ, терминалы оплаты, ККТ, печатная техника) в офисе Почта Сервис стационарно (без разъездов)

Что важно для нас:

• Технический склад ума
• Желание развиваться в ИТ
• Нацеленность на результат

Чем предстоит заниматься:

• Собирать и настраивать мини-ПК для установки в автомобиль.

• Настраивать Ubuntu / Embedded Linux.

• Интегрировать и настраивать оборудование: Wi-Fi-адаптеры, GPS/GNSS, CAN-адаптер, камеры, USB-устройства, систему питания от бортовой сети автомобиля.

• Настраивать Kismet для сбора Wi-Fi-данных.

• Настраивать gpsd для работы с GPS/GNSS.

• Настраивать синхронизацию времени через chrony / GPS.

• Работать с CAN-шиной автомобиля.

• Настраивать и проверять стабильность записи всех потоков данных.

• Разрабатывать/настраивать сервис-супервизор, который контролирует состояние процессов записи.

• Устанавливать комплекс в автомобиль.

• Проводить пилотные заезды и устранять технические проблемы непосредственно в поле.

• Диагностировать проблемы с оборудованием, подключением и потоками данных.

Что нам важно

Обязательно:

• Практический опыт с Linux / Embedded Linux.

• Опыт интеграции аппаратных устройств.

• Понимание работы USB, Wi-Fi, GPS/GNSS, CAN.

• Опыт работы с автомобильными или робототехническими системами будет большим плюсом.

• Умение самостоятельно диагностировать проблемы с hardware/software.

• Понимание принципов синхронизации времени.

• Готовность работать с оборудованием и проводить тестирование непосредственно в автомобиле.

Формат работы

• Возможна проектная и полная занятость

• Зарплата от 300000 RUB

• Формат работы: удаленно

Компания ООО ИЦ «АЙ-ТЕКО» - ведущий российский системный интегратор и поставщик информационных технологий для корпоративных заказчиков. Активно действует на рынке IT России с 1997 года, входит в ТОП-400 крупнейших российских компаний, ТОП-10 крупнейших IT-компаний России.

В связи с активным развитием проектов в компании открыта вакансия Middle QA Engineer на срочный трудовой договор на 3 месяца.

• Опыт ручного тестирования от 2 лет (Обязательно)
• Опыт автоматизации тестирования на Python (Обязательно)
• Изучение теории тестирования и тест-дизайна, включая виды тестирования и жизненный цикл ПО (SDLC)
• Работа с тестовой документацией: написание и поддержание тест-кейсов, чек-листов и баг-репортов
• Тестирование Web-приложений с использованием DevTools для анализа запросов и локализации дефектов
• Тестирование API с помощью Postman или аналогов, понимание HTTP методов и структуры JSON/XML
• Работа с базами данных: написание простых SQL-запросов для проверки данных в PostgreSQL
• Использование git и командной строки Linux
• Коммуникация с разработчиками для описания багов и согласования приоритетов
• Самостоятельный поиск информации и работа в условиях неполной документации
• Быстрое освоение новых инструментов и технических деталей
• Знание теории тестирования и тест-дизайна
• Уверенное владение инструментами тестирования Web и API
• Навыки работы с SQL и git
• Коммуникабельность и самостоятельность
• Готовность к обучению и развитию

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работа в аккредитованной ИТ-компании;
• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы;
• ДМС с первого дня работы (включая стоматологию);
• Формат работы: удаленный формат работы в Москве;
• Корпоративный спорт: скидки на посещение фитнес-клубов, футбольная и волейбольная секции, собственный йога класс;
• Работа в команде, использующей гибкий подход к разработке;
• Работа в развивающемся IT-проекте с командой специалистов высокого уровня, возможность развития и обмена опытом.

Обязанности:

• Telegram — основной канал продаж
• Instagram — Reels, сторис, карусели
• VK — сообщество, клипы, посты (ЦА предпринимателей из регионов)
• YouTube — Shorts, а в перспективе длинные видео
• TikTok — охватный канал для вертикальных роликов

• Вести единый контент-план на месяц для всех площадок. Одна тема упаковывается под формат каждой сети, а не дублируется копипастом
• Упаковывать мои мысли и кейсы в посты, сторис, карусели, подписи и описания. Экспертизу даю я, форму делаешь ты
• Вести Telegram: посты, опросы, прогревы к чек-апу и микро-продуктам
• Оформить и вести сообщество VK и YouTube-канал: шапки, описания, плейлисты, SEO-названия и теги
• Публиковать вертикальные ролики во все сети по графику
• Отвечать в комментариях и личных сообщениях на всех площадках, квалифицировать входящих и передавать тёплые заявки
• Ставить ТЗ продюсеру Reels и согласовывать с ним темы
• Раз в неделю присылать отчёт по каждой площадке: охваты, подписки, заявки и их источник. Предлагать, какие площадки усилить, а какие урезать
• Тестировать гипотезы: форматы, хуки, время публикаций, посевы, таргет VK

• Опыт в SMM от 1–2 лет, желательно с экспертными блогами (финансы, юристы, B2B, консалтинг)
• Есть опыт ведения минимум 3 площадок из списка одновременно, обязательно VK и Telegram
• Пишешь живо и грамотно, без «уважаемые подписчики» и инфоцыганства
• Умеешь работать с аналитикой: Instagram Insights, VK Статистика, YouTube Studio, TGStat, UTM-метки
• Понимаешь воронку от контента до заявки
• Умеешь работать с отложенным постингом и сервисами кросспостинга (SMMplanner, Postmypost или аналоги)
• Плюс: работаешь с нейросетями (Claude, ChatGPT) для черновиков и идей
• Плюс: опыт с YouTube SEO и таргетом VK

• Удалённо, полная занятость [или указать формат]
• Оплата: [фикс] + бонус за заявки
• Прямая работа с основателем, решения принимаются быстро
• Оформление: [самозанятый / ИП / ГПХ]

«Строй Мастер» — сеть из 5 магазинов строительных материалов в Белгороде. Работаем на рынке более 17 лет.

Ищем маркетолога, основная задача которого — привлекать новых клиентов и помогать увеличивать продажи через интернет-каналы.

Нам нужен не просто SMM-специалист, который будет публиковать посты. Ищем человека, которому интересно разбираться в товарах, спросе, рекламе, цифрах и самостоятельно находить новые точки роста.

Чем предстоит заниматься

Основной принцип работы — брать товарную категорию или предложение и комплексно выводить его на рынок.

Например: у нас появился новый поставщик профлиста. Необходимо разобраться в ассортименте и ценах, подготовить товары в 1С и на сайте, разместить предложения на Авито, запустить рекламу, рассказать о товаре в социальных сетях и локальных сообществах, а затем посмотреть, сколько получили обращений и продаж.

В работе будут:

• Авито — создание и развитие объявлений, обновление цен, анализ просмотров, обращений и эффективности;
• сайт — создание и актуализация карточек товаров, посадочных страниц и предложений;
• Яндекс Директ — запуск и анализ рекламных кампаний;
• Яндекс Карты и 2ГИС — актуальность информации, акции, публикации, отзывы, статистика;
• VK, Telegram, MAX и другие площадки — продвижение сезонных и товарных предложений;
• локальные белгородские группы и сообщества — поиск площадок и размещение предложений;
• 1С — работа с товарной номенклатурой, прайсами поставщиков и ценами;
• телефония и аналитика — понимание, откуда пришёл клиент и какие рекламные каналы дают результат.

Ещё одна важная часть работы

Постоянно формировать коммерческие предложения недели.

Не обязательно всё время искать новые товары.

Это могут быть:

• сезонные товары;
• выгодная партия от поставщика;
• снижение цены;
• товары под заказ;
• залежавшийся ассортимент;
• комплект товаров для конкретной задачи;
• новые поставщики;
• новые товарные направления.

Например:

«На этой неделе активно продвигаем материалы для забора: профлист, столбы, лаги и саморезы».

Далее это предложение распространяется через Авито, сайт, рекламу, карты, соцсети и локальные площадки.

Как будет строиться работа?

Мы хотим, чтобы сотрудник постепенно становился достаточно самостоятельным.

В начале недели:

анализ результатов → план работ → согласование приоритетов.

В течение недели:

запуск рекламы и предложений → развитие существующих каналов → тестирование новых идей.

В конце недели:

короткий отчёт в цифрах.

Например:

• что было запущено;
• какие товары добавлены;
• какие рекламные кампании проведены;
• сколько получено просмотров;
• сколько звонков и сообщений;
• сколько новых клиентов;
• какие каналы сработали;
• что имеет смысл масштабировать;
• что следует изменить или отключить.

Что для нас будет результатом работы

Не количество постов и не количество часов за компьютером.

Главная задача:

увеличивать поток новых целевых клиентов в компанию.

Мы будем смотреть на динамику:

трафик → обращения → новые покупатели → продажи.

Дополнительно будем оценивать:

• количество протестированных товарных гипотез;
• развитие ассортимента;
• стоимость привлечения клиента;
• эффективность рекламных каналов;
• рост продаж новым клиентам.

Кого мы ищем

Будет здорово, если вы:

• уже работали с интернет-рекламой;
• понимаете Яндекс Директ;
• умеете работать с Авито;
• умеете пользоваться аналитикой;
• не боитесь Excel / таблиц / цифр;
• готовы разобраться в 1С;
• умеете самостоятельно планировать свою работу;
• любите доводить задачу до результата;
• способны не только выполнять инструкции, но и предлагать собственные идеи.

Большим плюсом будет опыт в:

e-commerce, строительных материалах, рознице, маркетплейсах, товарном бизнесе или performance-маркетинге.

Нам особенно важен тип человека

Мы ищем не столько «креативщика», сколько человека:

спокойного, системного, внимательного и любопытного.

Которому интересно разобраться:

«Почему этот товар продаётся, а этот нет?»
«Почему с Авито приходят клиенты, а из Директа нет?»
«Что сейчас сезонно востребовано?»
«Что ещё можно попробовать продавать?»
«Где ещё найти наших покупателей?»

Что предлагаем

• работа в офисе в Белгороде;
• пятидневная рабочая неделя;
• действующий бизнес и реальный товар, который можно продавать;
• существующая инфраструктура: магазины, сайт, Авито, поставщики, клиентская база;
• рекламный бюджет для тестирования гипотез;
• возможность напрямую обсуждать идеи и решения с собственником;
• достаточно большая свобода действий;
• возможность самостоятельно влиять на свой результат и доход.

Доход: 70 000–90 000 ₽ на руки, в зависимости от опыта и компетенций.

В дальнейшем хотим привязать часть дохода к измеримому результату работы.

В сопроводительном письме напишите буквально несколько предложений:

1. С какими рекламными каналами вы работали?
2. Какой проект или результат в маркетинге считаете своим самым удачным?
3. Что бы вы в первую очередь начали делать, придя работать в сеть магазинов строительных материалов?

Ищем SMM-менеджера в команду красоты и здоровья!

Наш новый масштабный салон красоты ЛКА Центр ищет креативного SMM-менеджера, который возьмёт на себя ведение всех соцсетей и мессенджеров салона красоты и центра остеопластики.

Твои задачи:

• Разработка и реализация SMM-стратегии для разных площадок (Instagram, VK, Telegram и др.)
• Создание и публикация уникального, вовлекающего контента: посты, сторис, рилсы, видео, тексты
• Ведение и развитие аккаунтов, повышение вовлечённости и лояльности подписчиков
• Модерация комментариев и сообщений, оперативная коммуникация с аудиторией
• Анализ эффективности контента и рекламных кампаний, подготовка отчётов
• Взаимодействие с командой салона и специалистами для сбора актуальной информации и идей
• Поиск и внедрение новых форматов продвижения

Наши ожидания:

• Опыт работы в SMM или контент-менеджменте от 1 года
• Понимание специфики бьюти-сферы и интерес к теме здоровья
• Умение работать с визуалом: базовые навыки фото/видео-съёмки и обработки
• Грамотный русский язык, креативность в подаче информации
• Навыки работы с аналитикой и планированием публикаций
• Самостоятельность, инициативность, умение быстро реагировать на тренды
• Опыт ведения нескольких площадок одновременно будет плюсом

Условия и преимущества:

• Гибкий график: частичная занятость, работа на месте или удалённо
• Возможность самостоятельно планировать рабочее время
• Дружная команда, поддержка и обмен опытом
• Простор для творчества и реализации своих идей
• Работа в сфере красоты и здоровья — всегда актуально и интересно!
• Оформление по договорённости

О компании Мы — современный салон красоты и центр остеопластики, где заботятся о внешности и здоровье клиентов. Открыты к новым идеям и ценим инициативу. Присоединяйся к нам, чтобы вместе создавать красоту и вдохновлять людей на перемены!

Команда Департамент расчетов и международного финансирования в поисках опытного и инициативного аналитика данных, который будет отвечать за аналитику с исследованиями и формирование отчетности по международному направлению.

Основная задача — понимать технологии, разбираться и формировать методологию анализа и отчетности, слышать запросы бизнеса, управлять бэклогом.

Обязанности

• обработка массивов первичных данных для их последующего анализа, контроль их целостности, качества и полноты
• сбор и анализ бизнес-показателей и их трендов, выявление отклонений;
• подготовка регулярных аналитических материалов и презентаций по финансовым показателям
• управление контентом посредством BI-инструментов
• разработка и поддержание прикладных отчётных форм по направлениям бизнес-деятельности как на регулярной, так и на разовой основе
• регулярное бизнес-планирование (построение моделей для бизнес-плана).

Требования

• знание и понимание основных инструментов и технологий, используемых командами (Excel, Pandas, SQL, QlikSense, Python)
• умение выполнять ad-hoc запросы (поиск и выгрузка данных, подготовка статистики и аналитики для заказчиков внутри и за пределами департамента)
• умение переводить запросы бизнеса в технологические задачи
• знания рынка внешнеэкономической деятельности
• опыт работы с инструментами аналитики и отчетности (Excel, Pandas, SQL, QlikSense, Python)
• общая эрудиция и понимание экономики страны
• управление проектами и командами
• сильные аналитические способности и умение работать с большими объемами данных.
• умение эффективно коммуницировать с различными бизнес-подразделениями и транслировать их потребности на команды
• опыт работы с Agile методологиями и управлением бэклогом.

Условия

• стабильный оклад и социальная поддержка сотрудников
• официальное оформление
• расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
• корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• корпоративная пенсионная программа
• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.