Вакансии IT и digital с hh.ru

В высокотехнологичной торгово-производственной фармацевтической компании ЗАО «Канонфарма продакшн» открыта вакансия "Специалист по обучению персонала, г. Щёлково, Заречная улица, д. 105, стр. 1

Обязанности:

• Направление на обучение офисного персонала Компании
• Своевременное предоставление обратной связи и отчетности сотрудникам и руководству
• Подготовка материалов для обучения офисного персонала
• Сбор и ведение статистики по итогам обучения сотрудников
• Участие в разработке локальных нормативных актов по обучению персонала
• Управлением платформой для обучения
• Загрузка договоров в 1С, контроль их согласования и оплаты
• Адаптация новых сотрудников и контроль качества их работы после обучения в течение трех месяцев
• Ведение документооборота

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы тренером, лектором, специалистом по обучению от 1 года в течение последних 5-ти лет (с подтвержденной записью в трудовой книжке)
• Подготовка и проведение презентаций и тренингов
• Уверенный пользователь MS Office​​​, ​продвинутый уровень PowerPoint
• Развитые коммуникативные навыки
• Усидчивость, умение работать с большими объёмами информации
• Системное мышление, ориентация на результат
• Открытость, инициативность

Условия:

• Работа в крупной высокотехнологичной отечественной фармацевтической компании
• Официальное трудоустройство, гарантированное социальное обеспечение, стабильная заработная плата, страхование от несчастных случаев 24/7
• График работы: 5/2 (с 8:00 до 16:50)

• Предоставляется право на получение брони от призыва на военную службу по мобилизации (для военнообязанных);

• Место работы в г. Щелково, ул. Заречная, д. 105, стр. 1
• Корпоративный транспорт до/от завода ЗАО «Канонфарма продакшн» (Московская область, г. Щелково, ул. Заречная, д. 105, стр. 1) г. Щелково, Монино, Фрязино, Ивантеевка, Старая Купавна, Лосино-Петровский и ж/д станции Гагаринская
• Предоставление бесплатной парковки

Мы также готовы предложить:

• Бесплатный медицинский осмотр 1 раз в год на территории предприятия
• Помощь в сложных жизненных ситуациях и поддержка, вознаграждения, премии
• Комфортная столовая и зоны приема пищи, дотации на питание для отдельных категорий сотрудников
• Развитые программы адаптации и наставничества
• Специальная форменная одежда, раздевалки и душевые для отдельной категории сотрудников
• Насыщенная корпоративная жизнь (тренинги и тимбилдинги), конкурсы и подарки для работников и их детей

Присоединяйтесь к успешной команде ЗАО «Канонфарма продакшн»!

• Сбор, обработка и анализ данных;
• Формирование ad-hoc аналитической отчётности;
• Выполнение задач по мониторингу;
• Разработка, внедрение и развитие BI-дашбордов и аналитических витрин данных;

• Навыки работы с EXCEL на базовом уровне (сводные таблицы, Power Query, сложные формулы);
• Базовые знания SQL будут преимуществом;
• Опыт работы с Power BI или аналагичными BI-инструментами будут преимуществом;
• Навыки описания бизнес-процессов (BPMN) будут преимуществом;
• Опыт подготовки бизнес-кейсов, аналитических записок и презентационных материалов;
• Умение работать с большим обьёмом информации, системное мышление и развитые аналитические способности.

• Работу в надёжном и динамичном банке №1 среди частных банков Узбекистана
• Конкурентную официальную зарплату
• Оформление по ТК РУз, «белая» зарплата
• Отпуск: 21 день + 7 дополнительных
• Премии к праздникам и выплаты за выполнение ключевых задач
• Поддержку в сложных жизненных ситуациях
• Выгодные условия по кредитам для сотрудников со стажем от 1 года
• График 5/2, с 9:00 до 18:00
• Корпоративное обучение — от внутренних экспертов и внешних тренеров.

Вдохновляйте, организуйте, развивайте: станьте Руководителем проектов в "United English"!

Вы любите создавать новые форматы, умеете видеть перспективу и хотите влиять на развитие детских образовательных программ? Тогда вам к нам! Мы ищем Руководителя проектов, который возьмёт на себя организацию и развитие наших уникальных лагерей по всему миру и творческих программ на английском языке.

Ваши задачи:

• Организация и координация детского лагеря: от идеи до успешной реализации
• Подготовка и оформление всей необходимой документации
• Организация и оптимизация процессов проведения программ лагеря
• Работа с сайтом: обновление информации, взаимодействие с участниками
• Разработка и подготовка фирменного мерча
• Постоянное развитие лагеря: внедрение новых идей, улучшение программ, модернизация процессов
• Взаимодействие с педагогами и партнёрами

Что важно:

• Опыт управления проектами от 6 лет, желательно в сфере образования или детских программ
• Умение организовывать процессы
• Навыки подготовки документов и ведения деловой переписки
• Опыт работы с сайтами (обновление контента, базовые знания CMS)
• Креативность, инициативность, умение предлагать и реализовывать улучшения
• Ответственность, самостоятельность, умение работать в команде

• высокая самоорганизация, ответственность, лидерские качества

• Готовность к гибкому графику и самостоятельной организации рабочего времени
• опыт работы в детских лагерях приветствуется!

Условия и преимущества:

• Свободный график и возможность работать удалённо или в гибридном формате
• Частичная занятость с гибкими договорённостями по времени
• Возможность влиять на развитие образовательных проектов и реализовывать свои идеи
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах
• Простор для профессионального и личного роста

О компании "United English" — с 2010 года мы обучаем детей и взрослых английскому языку через творчество, проекты и живое общение. В нашем штате — преподаватели-носители языка из Великобритании и США, а программы мы разрабатываем сами. Мы верим, что обучение должно быть интересным, а развитие — постоянным. Присоединяйся к нам и помоги детям открывать мир без языковых барьеров!

Кого ищем:

Продакта, который возьмёт на себя конвейер экспериментов: от гипотезы до решения раскатывать или убить.

Нужен человек, который придумывает, что проверять, считает, сколько это принесет, и защищает вывод - включая вывод «не раскатываем».

Работаем в 16 странах, зарабатываем на выдаче заявок кредиторам и на рекламе.

• Формировать продуктовое будущее и настоящее твоего направления
• Понимать пользователей, их потребности и боли, проводить исследования (как количественные, так и качественные) проблемные интервью, JTBD и прочее, самостоятельно и с исследователями
• Разбираться в сложных системах и процессах
• Наполнять и приоритизировать бэклог, влияющий на бизнес-метрики, доносить эту приоритизацию до бизнеса
• Прототипировать и тестировать интерфейсы
• Определять и анализировать продуктовые показатели, влияющие на результат направления
• Проверять гипотезы с минимальными затратами на постоянной основе в режиме growth hacking
• Быть «душой и сердцем» команды, выстраивать эффективные процессы взаимодействия в команде и развития продукта

• Высшее образование
• 3+ лет релевантного профессионального опыта в продуктовом менеджменте (Рroduct Owner, Product Manager)
• Опыт работы с продуктами розничного кредитования, финтехом - будет существенным преимуществом
• Умение видеть пользовательский путь целиком
• Умение работать с цифрами, продуктовой и web-аналитикой и выстраивать сквозную воронку - обязательно
• Умение генерировать продуктовые гипотезы, которые будут влиять на ключевые показатели, проверять и подтвержать их и оформлять в виде задач для команды
• Умение проверять гипотезы с помощью АБ-тестирования: умение проектировать эксперименты и интерпретировать результаты - обязательно
• Умение приоритизировать бэклог, чтобы все участники процесса понимали, почему именно эту задачу надо делать именно сейчас

• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день
• Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
• Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений
• 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии

Мы — дистрибьютор люксовой профессиональной косметики. Работаем с салонами и клиниками, крупнейшими retail-сетями (Золотое Яблоко, ЦУМ, Рив Гош), собственным маркетплейсом и интернет-магазином, а также Ozon, Lamoda и другими каналами.

Мы запускаем масштабный проект AI-трансформации бизнеса и ищем человека, который возьмет его под управление — от идеи и постановки задач до внедрения и измеримого результата.

ООО "НПО РУСТЕХДРОН" — это российский разработчик и производитель робототехнических изделий, комплексов и собственных ИТ-решений.

Направление встраиваемых систем разрабатывает рабочие станции для программно-аппаратного комплекса прослеживаемости производственного процесса. ИТ-команда создается с нуля: вы будете влиять на архитектурные решения с самого начала работы над проектами.

Обязанности:

• Проектирование архитектуры программы станции: модель выполнения, распределение ресурсов, бюджет задержек;
• Разработка очереди событий на носителе, устойчивой к отключению питания; реализация передачи событий по HTTPS с идемпотентностью и приема команд по MQTT;
• Реализация защиты устройства: ключи, доверенная загрузка, обновление прошивки с проверкой подписи и откатом;
• Разработка обмена с периферией: RS-232 и UART, SPI, Ethernet;
• Разработка тестов на хосте, сравнительное тестирование с эталонной реализацией, участие в создании стенда с аппаратурой;
• Код-ревью, наставничество, разработка программной документации по ЕСПД, участие в испытаниях.

Требования:

• Опыт разработки встраиваемого ПО на C++ от 5 лет, из них не менее 2 лет в роли ответственного за серийное устройство;
• Знание C++17/20 и разработки без динамического выделения памяти, модели памяти и атомарных операций;
• Опыт работы с FreeRTOS или другой RTOS, lwIP, mbedTLS, MQTT-клиентом на микроконтроллере;
• Опыт хранения данных в энергонезависимой памяти с учетом износа и сбоев питания, реализации обновления прошивки с откатом;
• Навыки отладки через JTAG или SWD, работы с логическим анализатором и осциллографом; умение читать электрические схемы;
• Опыт работы с CMake, статическим анализом, Git, CI; умение письменно обосновывать технические решения;
• Опыт применения ИИ-инструментов в разработке с проверкой и пониманием результата.

Будет плюсом:

• Опыт работы с ESP-IDF, встраиваемым Linux (Buildroot, Yocto), Rust (Embassy, RTIC);
• Опыт работы с Mifare DESFire, SAM, OSDP; secure boot и шифрованием памяти;
• Опыт работы по ЕСКД и ЕСПД, испытаний с участием военного представительства.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня;
• Полностью "белая" заработная плата без задержек;
• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00, обеденный перерыв;
• Уровень заработной платы обсуждается с успешным кандидатом по итогам интервью.

EnjoyPro – это команда экспертов в области высоких технологий и разработки программного обеспечения.

О проекте

VK AI Space — платформа для создания и эксплуатации AI-агентов и LLM-решений корпоративного уровня. Мы внедряем продукт как в облаке, так и в закрытых контурах заказчиков (on-premise, air-gapped). В связи с активным ростом проектов внедрения ищем DevOps-инженера, который возьмёт на себя инфраструктурную часть — от подготовки окружения до запуска и сопровождения продукта у заказчика.

Чем предстоит заниматься

• Разворачивать и эксплуатировать Kubernetes-кластеры в production, в том числе с нуля через Kubespray.

• Работать в закрытых (air-gapped) контурах без доступа к интернету: самостоятельно готовить пакеты, образы, чарты и зависимости для offline-развёртывания.

• Устанавливать и настраивать сервисы в Kubernetes через Helm, дебажить и дорабатывать чарты «на лету» в процессе внедрения.

• Настраивать и сопровождать сопутствующий стек: БД и сервисы в Kubernetes, Kafka, ClickHouse, Postgres, Qdrant, Traefik, OpenSearch, NATS, NACK.

• Обеспечивать работу GPU-нагрузок: KubeRay Operator, NVIDIA Device Plugin.

• Диагностировать и устранять проблемы на уровнях Kubernetes, Helm, Linux.

• Самостоятельно вести внедрение от подготовки инфраструктуры до запуска и передачи в эксплуатацию.

• Выезжать к заказчикам в Москве и регионах для работ в закрытых контурах (примерно 40% проектов — onsite, 60% — удалённо).

Что мы ждём от кандидата

• Готовность к очным выездам к заказчикам в Москве и на площадки заказчиков для внедрения продукта в закрытых контурах.

• Практический опыт развёртывания и эксплуатации Kubernetes в production.

• Уверенное владение Kubespray: самостоятельное развёртывание кластера с нуля, понимание архитектурных компонентов и их взаимодействия.

• Опыт работы в закрытых (air-gapped) контурах без доступа к интернету.

• Умение самостоятельно подготовить все необходимые пакеты, образы и зависимости для offline-развёртывания.

• Опыт установки и настройки сервисов в Kubernetes через Helm.

• Умение дебажить и дорабатывать Helm-чарты в процессе внедрения.

• Уверенное знание Linux, Ansible, Terraform, Docker / Container Registry.

• Навыки диагностики и устранения проблем Kubernetes, Helm, Linux.

• Опыт внедрения решений у заказчиков.

• Способность самостоятельно доводить внедрение от подготовки инфраструктуры до запуска и эксплуатации продукта.

Мы предлагаем:

• Заработная плата до 250 000 руб. (окончательный размер обсуждается по результатам собеседования).

• Гибридный формат работы.

• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня.

• Оформление на выбор — по ТК РФ, ИП или как самозанятый.

• Статус аккредитованной IT-компании.

• Амбициозные проекты и профессионально интересные задачи.

• Возможность для карьерного и профессионального роста в динамичной компании.

Ждём тебя в нашей команде!

Привет! Это команда «Коммуникации по заказам» из отдела заказов. Мы занимаемся коммуникациями с покупателями по заказам: e-mail рассылки, пуши, нотификации и все уведомления, которые сопровождают заказ на его пути к клиенту.

Наш стек

• Go, PostgreSQL, memcached, Kafka, gRPC.

Что интересного

• Мы оперируем не запросами, а потоком событий: объём их обработки вырос с 500 до ~10 000 событий в секунду, и нагрузка продолжает увеличиваться. Это настоящий highload на событиях.
• Сервисы плотно переплетены с окружением: они синхронно ходят в ~35 смежных микросервисов, а ещё ~25 работают асинхронно через события (Kafka). Это требует грамотного параллелизма, каскадных вызовов и умения выстраивать устойчивые цепочки интеграций.
• Отдел (70 человек) состоит из проектных команд — у нас есть QA, SA, PM, frontend, а большинство составляют backend-разработчики. Много специалистов, с кем можно обменяться опытом; задачи стараемся давать по разным доменам, чтобы минимизировать рутину.
• При этом наша команда компактная — 8 человек, так что каждый видит результат своей работы и влияет на архитектуру.

Вы будете

• Участвовать в разработке микросервисных систем.
• Писать код для сервисов, обрабатывающих большие потоки событий и объёмы данных.
• Мониторить и оптимизировать производительность системы.

Примеры задач

• Наш бизнес-заказчики очень креативны и постоянно приносят новые и интересные задачи, поэтому скучно не бывает.
• Из-за роста потока событий постоянно приходится придумывать новые способы оптимизации кода и архитектуры.
• Мы серьёзно относимся к работе QA: разработчики думают, как сделать код более «тестируемым», и разрабатываем для этого инструменты.

Нам важно

• Бэкграунд на бэкэнде на уровне middle.
• Опыт работы с микросервисной архитектурой и базами данных.
• Умение писать unit- и функциональные тесты.
• Умение профилировать и оптимизировать код.

О компании

РЕДАНТ - работаем над улучшение здоровья защитников Отечества.

Ищем человека, который возьмет на себя ответственность за активность и вовлечение подписчиков в чат-бота.

Главная задача

Увеличивать вовлечённость и долю активных пользователей бота, чтобы всё больше подписчиков регулярно взаимодействовали с ботом, проходили сценарии, получали пользу и доходили до заказа – первого и повторного.

Требование

• владение ИИ в совершенстве

• Увеличить активность и вовлечённость в текущем боте.

Обязанности

– Воронки и сценарии: провести аудит текущего бота; проектировать онбординг, прогревающие и дожимающие цепочки, квизы и лид-магниты; сегментировать аудиторию по источнику, интересу к продукту и поведению в боте и строить отдельные сценарии – в том числе для мужской аудитории и женского направления.

– Точки входа: развивать входы в бот из каналов в Telegram и MAX, соцсетей, интеграций у блогеров с UTM-метками, сайта и QR-кодов на вкладышах с учётом правил маркетплейсов; выстроить единый путь между ботом бренда и ботом нутрициолога без потери контекста.

– Вовлечённость: вместе с директором по маркетингу определить, кого считаем активным пользователем, и растить долю таких пользователей; создавать механики, ради которых в бот возвращаются, – полезный контент, опросы, тесты, челленджи, персональные рекомендации; запустить сопровождение курса приёма и реактивацию «спящих» подписчиков; снижать отписки и блокировки за счёт разумной частоты и пользы рассылок; собирать обратную связь для маркетинга и продукта.

– Гипотезы и аналитика: вести бэклог гипотез и A/B-тесты сообщений, офферов, кнопок, времени отправки и длины цепочек; фиксировать итоги тестов, масштабировать то, что сработало, и отключать остальное; настроить аналитику от источника до повторного заказа и дашборд ключевых метрик; оценивать качество трафика по источникам; еженедельно отчитываться директору по маркетингу.

– Техническая часть: вместе с IT-отделом настраивать интеграции – сайт, аналитика, промокоды; развивать AI-ответы в боте и контролировать их корректность; оценивать запуск бота в Telegram, MAX и VK и переносить туда проверенные сценарии; документировать воронки так, чтобы их мог поддержать другой специалист.

– Тексты и закон: писать тексты сценариев или ставить ТЗ копирайтерам в тоне бренда; соблюдать требования 38-ФЗ «О рекламе», 152-ФЗ о персональных данных и правила рекламы БАД.

Условия

– Удалённая работа, полная занятость;

– Оплата: от 100 000 ₽ / месяц + KPI;

– График: пн–пт; в 8:00 мск – ежедневная планёрка, далее на связи до 17:00 мск;

Digital Chief — IT-хаб новой ecom-платформы от Альфа-Банка, где мы объединяем экспертизу по построению процессов и технологий вокруг нового продукта на рынке.

Мы строим независимый e-com — единый мультиканальный сервис Альфа-Ecom

Он объединит инструменты для работы на маркетплейсах , полный спектр решений для создания собственного интернет – магазина и управление кросс - канальными продажами в одном пространстве.

Наша ключевая задача — помочь селлерам снизить зависимость от отдельных площадок и выстроить устойчивую стратегию развития бизнеса.

Мы уже запустили e-com в Альфа-Банке и нашими продуктами воспользовались более 4000 селлеров.

Чем предстоит заниматься:

• Развивать продукты экосистемы для e-commerce, основной фокус — Альфа-Селлер.

• Запускать новые продукты и направления: исследование аудитории → позиционирование → GTM → запуск → масштабирование.

• Разрабатывать и реализовывать продуктовую маркетинговую стратегию и каналы продвижения.

• Работать кросс-функционально с продуктом, аналитикой, дизайном и креативной командой.

• Формировать и тестировать гипотезы, оценивать их влияние на бизнес-результаты.

• Анализировать бизнес- и продуктовые метрики, воронку и юнит-экономику.

• Проводить CustDev и исследования рынка, превращать инсайты в продуктовые и маркетинговые решения.

• Развивать бренд продукта: позиционирование, коммуникации, креативные концепции и брендовые метрики.

• Запускать спецпроекты, образовательные и digital-/офлайн-активности.

• Управлять маркетинговым бюджетом и отвечать за эффективность его использования.

Ты наш человек, если:

• У тебя сильный опыт в продуктовом маркетинге в e-commerce, fintech или digital-продуктах.

• Работал с B2B-продуктами и понимаешь потребности бизнеса.

• Запускал продукты или новые продуктовые направления и можешь показать свой вклад и результат.

• Умеешь связывать маркетинговые действия с бизнес-метриками и объяснять, за счёт чего они изменились.

• Хорошо понимаешь юнит-экономику и продуктовые метрики.

• У тебя есть опыт самостоятельного управления существенным маркетинговым бюджетом и оценки эффективности вложений.

• Есть опыт работы с брендом, креативом и спецпроектами.

• Умеешь самостоятельно двигать направление, работать в кросс-функциональной среде и брать ответственность за результат.

• Умеешь аргументированно презентовать решения и результаты руководителям бизнеса.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Работа в аккредитованной ИТ-компании.
• Карьерный рост: ты будешь понимать, что нужно сделать для перехода на другой уровень.
• Заботу о твоем здоровье: программа ДМС, куда входит стоматология и обслуживание в лучших клиниках города, скидки на абонементы в фитнес-клубы, неформальные спортивные сообщества. Также есть фитнес-зал в офисе.
• Гибридный формат работы (4 дня офис, 1 день удаленно). Удобное рабочее место: наш современный офис находится в банковском кластере в 3-х минутах ходьбы от метро Технопарк. Рядом большой выбор кафе и ресторанов, где ты сможешь разнообразно пообедать с коллегами, сменить обстановку и “перезагрузиться”.
• Возможности для разнообразного досуга: скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны и бары, в магазины и салоны красоты.

В подразделении г. Санкт-Петербург Федеральной сети "Beanetto" (вендинговый оператор) открывается вакансия программиста 1С.

Привет! Это команда безопасности платформы.

Инженер по инфраструктурной безопасности отвечает за повышение уровня защиты серверов и рабочих станций компании.

В этой роли вы будете разрабатывать и внедрять технические меры защиты, обеспечивать устойчивость инфраструктуры к современным угрозам и участвовать в развитии решений класса EDR, антивирусных систем и механизмов Device Compliance.

Работа требует глубокого понимания операционных систем, механизмов их защиты и практических навыков противодействия современным векторам атак.

Вы будете

• Реализовывать и поддерживать решения в области защиты серверов и рабочих станций (EDR, антивирус, Device Compliance и др.).
• Анализировать и повышать уровень защищенности инфраструктуры, включая серверные и пользовательские платформы.
• Разрабатывать и внедрять технические ограничения для минимизации рисков компрометации рабочих станций и серверов.
• Участвовать в проектировании архитектуры безопасности инфраструктуры.
• Анализировать векторы атак и предлагать меры защиты от них.
• Работать совместно с другими командами департамента ИБ и ИТ для реализации комплексных решений.
• Участвовать в расследовании инцидентов, связанных с инфраструктурными системами.
• Разрабатывать и поддерживать техническую документацию.

Нам важно

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
• Глубокое понимание принципов работы одной или нескольких операционных систем (Windows, Linux, macOS).
• Знание встроенных механизмов защиты ОС и подходов к повышению их безопасности.
• Понимание векторов атак на серверы и рабочие станции, а также способов их предотвращения.
• Знание тактик, техник и процедур (TTP) злоумышленников в соответствии с матрицей MITRE ATT&CK.
• Опыт администрирования и/или защиты инфраструктуры (серверной, клиентской или гибридной).
• Опыт работы с решениями EDR, антивирусными системами, DLP, NAC или аналогичными средствами защиты.
• Знания в области кибербезопасности, понимание принципов уязвимостей и эксплуатации.
• Способность работать в проектной среде, самостоятельно принимать технические решения и обосновывать их.
• Инициативность, ответственность и внимание к деталям.

• Создавать локации игровой карты от первоначального чернового макета до готовых отполированных пространств
• Работать над улучшением существующих локаций, расположения игровых зон и элементов на основе игровых метрик и отзывов игроков
• Работать c игровой картой в 3d-пакетах и Unity
• Предлагать идеи по улучшению игрового процесса в рамках зоны своей ответственности

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет на успешных игровых проектах
• Знание 3D-пакетов
• Опыт создания локаций в Unity
• Понимание принципов оптимизации локаций под мобильные устройства

• Интерес к играм жанра gta, racing, sandbox

• Официальное трудоустройство и 100% белая заработная плата
• 100% покрытие больничных
• Частичная компенсация тренажерного зала и курсов по профессиональному развитию
• Оплата конференций
• Мощный ноутбук и другие необходимые для работы инструменты
• Ну и конечно же - максимально профессиональные единомышленники, вовлеченных в продукт, без лишней бюрократии и прочей monkey job)

Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли.

Приглашаем в команду «Ведущего специалиста по обучению и развитию персонала»

Преимущества работы у нас:

• официальное оформление согласно ТК РФ;
• конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения;
• удобный график работы: 5/2 (пн. - пт.) с 08:30 до 17:00;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• программы карьерного и профессионального роста;
• забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение;
• забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
• яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
• доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES;
• бесплатная парковка рядом с офисом;
• компенсация мобильной связи;
• развозка от ст. м. "Автово", Стрельны, Петергофа, Ломоносова.

Ключевые задачи:

• Организовывать обучение и развитие работников;

• Составлять ежегодные планы обучения и развития персонала;
• Составлять и контролировать статьи расходов на обучение и развитие персонала;
• Участвовать в совместной работе учебно-консультационного центра;
• Анализировать рынок образовательных услуг, готовить предложения по

поставщикам услуг;

• Организовывать формирование кадрового резерва;
• Организовывать обучение работников, управленческое обучение руководителей и специалистов;
• Организовывать участие работников в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях WorldSkills, хакатонах, отраслевых конференциях;
• Оказывать поддержку сотрудников по вопросам обучения и развития персонала;
• Собирать, анализировать и структурировать информацию по предлагаемым учебным программам на рынке образовательных услуг;
• Ввести учет и регистрацию документов по обучению персонала (в т.ч. в СЭД, оформлять договора и сопутствующую документацию на обучения);
• Систематизировать, обобщать и анализировать результаты обучения персонала и обеспечивать обратную связь по результатам;
• Проводить мониторинг выполнения плана обучения и бюджета обучения и контролировать исполнение бюджета;
• Оценивать результативность предпринятых действий, направленных на получение требуемой компетентности с сохранением документированной информации проведенной оценки;
• Проводить корректирующие действия в случае неэффективного обучения;
• Использовать лучшие практики организации в обучении;
• Взаимодействовать с высшими и средними профессиональными учебными заведениями.

Для решения задач потребуется:

• Высшее профессиональное образование;
• Уверенное использование ПК и знание 1 С;
• знание всех HR-блоков с экспертизой в T&D;
• развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• опыт работы на производстве обязателен.

Место работы: Ломоносов, улица Федюнинского, 3литА

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас!

Над какими задачами нужно работать:

1. Работа с медиа и СМИ

• Развитие отношений и формирование пула журналистов, блогеров, медиа-ресурсов.
• Подготовка и рассылка пресс-релизов, медиа-китов по пулу СМИ.
• Организация интервью, пресс-конференций.
• Мониторинг упоминаний компании в СМИ и соцсетях.

2. Создание контента и коммуникация

• Создание и реляция медиа плана
• Написание текстов (новости, статьи, посты для соцсетей, речи для руководства).
• Ведение корпоративной соцсети.
• Подготовка презентаций, отчетов, кейсов.

3. Управление репутацией

• Создание и реализация PR-стратегии
• Анализ общественного мнения, работа с негативом (антикризисный PR).
• Формирование позитивного имиджа компании и бренда.
• Взаимодействие с целевыми аудиториями (клиенты, партнеры, госорганы).

4. Организация мероприятий

• Планирование и проведение ивентов (презентации, выставки, промо-акции).
• Координация участия компании в отраслевых событиях.

5. Внутренний PR

• Коммуникация с сотрудниками (корпоративные рассылки, порталы, мероприятия).
• Поддержание корпоративной культуры.

6. Аналитика и отчетность

• Оценка эффективности PR-активностей (медиа-аналитика, охваты, вовлеченность).
• Подготовка отчетов для руководства.

Какие профессиональные навыки для нас важны:

• Умение писать грамотные и интересные тексты.
• Знание основ маркетинга и SMM.
• Опыт работы с медиа и соцсетями.
• Знание Английского языка достаточный для написания статей
• Работа с инфлюенсерами
• SEO-оптимизация PR-материалов.
• Креативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность, внимательность, умение работать в команде

Почему именно мы — ваш следующий шаг в карьере?

Мы — не просто компания. Мы — команда, которая формирует будущее отечественной энергетики и промышленности.

С 2008 года мы являемся ведущим Российским вендором в области электротехнического оборудования и программного обеспечения для энергетики, промышленности и инфраструктурных объектов. Наши решения — часть национальной стратегии импортозамещения: мы разрабатываем, производим и внедряем Российские технологии, признанные научным сообществом и отмеченные престижными наградами за инновационность. Компания внесена в реестр радиоэлектронной промышленности Минпромторга РФ и представлена в крупнейших городах страны.

💼 Конкурентная и честная оплата

• Белая заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ
• Индивидуальный подход к уровню дохода: мы уважаем ваш опыт и готовы обсуждать ожидания
• Ежегодная индексация и прозрачная система вознаграждений
• Оплачиваемые отпуска, больничные и все социальные гарантии
• Скидки на питание в кафе бизнес-центра

🏥 Забота о здоровье — по-настоящему

Премиальная программа ДМС в лучших клиниках Москвы:

• Личный врач-куратор, стоматология, психолог, вызов врача на дом, экстренная и плановая госпитализация, телемедицина, круглосуточный травмпункт
• Поддержка по всей России и за рубежом
• Ежегодная вакцинация от гриппа
• Специальные условия по страхованию: КАСКО, имущество, жизнь
• Льготные ДМС-программы для ваших близких

⏰ Гибкий и удобный график

• Гибкое начало рабочего дня в период с 8:00 до 10:00 — комфортно и «жаворонкам», и «совам»
• График работы 5/2
• Возможен гибридный формат работы офис/дом после испытательного срока

📈 Реальный карьерный рост

Здесь ваш прогресс зависит только от вас. Мы замечаем инициативу, поддерживаем амбиции и создаём условия для профессионального развития. У нас нет «потолка» — есть возможности, которые вы раскрываете сами.

🤝 Команда, в которую хочется входить

• Открытый, вовлечённый топ-менеджмент, который слышит
• Опытные наставники и коллеги, готовые делиться знаниями
• Общие ценности, доверие и поддержка на всех уровнях
• 30% новых сотрудников приходят по рекомендациям, а 20% — "сотрудники-бумеранги", которые вернулись к нам снова, потому что поняли: это — их место

🏢 Комфортное пространство для работы

• Наш офис — это не просто рабочее пространство, а место, где комфортно дышится и легко сосредоточиться:
• Современное здание класса А, всего 15 минут пешком от метро Калужская, Воронцовская и Зюзино.
• Здесь — отдельные кабинеты (никакого open-space), много света, тишина и атмосфера, в которой хочется работать.

🔧 У нас интересно работать

Вы будете решать сложные, значимые и технологичные задачи, которые действительно влияют на развитие отрасли. Никакого рутины — только вызовы, которые вдохновляют, и проекты, которыми хочется гордиться.

Менеджер по персоналу: создавай команду мечты вместе с нами!

Ты умеешь находить подход к людям, чувствуешь себя уверенно на собеседованиях и хочешь влиять на развитие крупной компании? Тогда тебе к нам! В ООО «ТРИТОН» мы ищем Менеджера по персоналу, который станет важной частью нашей профессиональной команды.

Твои задачи:

• Поиск и подбор сотрудников на различные позиции компании
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Ведение кадрового учета и документации
• Контроль выхода сотрудников на работу, учет рабочего времени
• Подготовка отчетности по персоналу и возвратам
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Что важно для успеха на этой позиции:

• Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
• Знание основ трудового законодательства и кадрового учета
• Уверенное владение ПК (Word, Excel)
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа в стабильной компании-лидере рынка с 25-летней историей
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах
• Возможности для профессионального роста и развития
• Современный офис и комфортные условия труда

О компании ООО «ТРИТОН» — крупнейший дистрибьютор продуктов питания в сегменте HORECA и ОПТ в Восточной Европе. Мы работаем с ведущими экспортерами Южной Америки и входим в топ-10 компаний Центрального региона России по объёмам поставок. Наша цель — удовлетворять потребности клиентов всех сегментов, а команда профессионалов — наш главный актив. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!

• Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу;

• Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций;

• Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;

• Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости;

• Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow.

• Опыт в IT-рекрутменте: от 3 лет подбора специалистов именно в сфере iGaming;

• Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов;

• Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn;

• Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;

• Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани;

• ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье;

• 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни;

• Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу;

• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл;

• Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.

Компания ТОО «Шахтбау Казахстан»

Город Хромтау

Обязанности:

- Организация и контроль работы отдела кадров (кадровое делопроизводство, прием, переводы, увольнения, отпуск, командировка)
- Разработка и ведение штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков и локальных нормативных актов.
- Прохождение внешних проверок (трудовая инспекция), кадровый аудит, снижение рисков по трудовым спорам;
- Контроль за соблюдением трудового распорядка;
- Ведение воинского учета;
- Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С;
- Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства;

- Определять потребность предприятия в персонале;

- Подбор персонала;

- внедрение и развитие системы и процессы найма персонала;

- осуществлять активный поиск персонала;

- формулирование требования к кандидатам, составление описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;

- производить поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;

- организация и проведение собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности;

- оценивать деловые и психологические качества кандидатов, организовать их психологическое и профессиональное тестирование;

- составлять аналитические материалы, структурированное оценочное заключение по компетенциям, оценку личных качеств кандидатов на должность, степени соответствия кандидата на должность необходимым требованиям;

- обеспечивать создание баз данных кандидатов, вакансий и иной информации по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных;

- обеспечивать своевременную установленную отчетность;

- соблюдать порядок по безопасности и охране труда и пожарной безопасности.

Требования

- наличие соответствующего образования: кадровик со знанием 1C ЗУП

- опыт работы в кадрах от 3 лет

- умение работать в команде, в том числе в иностранном коллективе

- Знания 1С Зарплата и кадры, Трудового Кодекса РК, Технологии рекрутинга

Условия:

• трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

• полная занятость, полный рабочий день;

• 5-дневная рабочая неделя;

• режим работы: с 08:00 до 17:00;

• испытательный срок 3 месяца;

• ежегодный оплачиваемый отпуск;

• питание в рабочее время за счёт работодателя;

• медицинское обслуживание в МЦ;

• предоставление жилья;

• развозка до и с места работы;

• дружный коллектив;

• стабильность и долгосрочное сотрудничество

* Полное ведение кадрового делопроизводства;
* Оформление приёма, перевода, увольнения и отпусков сотрудников;
* Подготовка и ведение кадровых приказов;
* Оформление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* Формирование и ведение личных дел сотрудников;
* Ведение штатного расписания;
* Ведение табелей учёта рабочего времени;
* Контроль сроков действия кадровых документов;
* Подготовка справок и иных кадровых документов;
* Внесение и актуализация информации в кадровых системах;
* Контроль правильности оформления и хранения кадровой документации;
* Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам;
* Подготовка документов и информации по запросам руководства и государственных органов;
* Соблюдение требований законодательства РК в сфере трудовых отношений и защиты персональных данных.

* Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 до 5 лет;
* Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
* Уверенное знание кадрового делопроизводства;
* Практический опыт самостоятельного ведения кадровых процессов;
* Внимательность к деталям, ответственность и системность;
* Умение работать с большим объёмом информации и документации;
* Уверенное владение ПК и офисными программами;
* Грамотная устная и письменная речь;
* Умение работать с конфиденциальной информацией.

* Официальное трудоустройство;
* График работы 5/2;
* Стабильная заработная плата;
* Работа в офисе;
* Комфортные условия работы;
* Возможность профессионального развития.

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

Ищем инициативного и результат-ориентированного маркетолога, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, продвижение продуктов и услуг, привлечение и удержание клиентов, а также развитие партнёрских и маркетинговых активностей.

Обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;

• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;

• Анализ пользовательского поведения и поиск точек роста для увеличения продаж и количества клиентов;

• Планирование и запуск рекламных и маркетинговых кампаний;

• Разработка и тестирование маркетинговых гипотез;

• Генерация и реализация идей для привлечения новых клиентов, увеличения продаж и повышения лояльности существующих пользователей;

• Контроль эффективности маркетинговых активностей и подготовка регулярных отчетов по результатам;

• Работа с текущей базой партнёров: развитие сотрудничества, поиск новых форматов взаимодействия и совместных активностей;

• Поиск и привлечение новых партнёров для совместных маркетинговых проектов;

• Организация коллабораций, специальных предложений, акций и кросс-промо с партнёрами;

• Разработка механик, которые позволяют использовать партнёрскую сеть для привлечения новых пользователей и увеличения продаж;

• Участие в организации маркетинговых акций, мероприятий и специальных проектов;

• Координация работы подрядчиков и специалистов: дизайнеров, мобилографов, таргетологов и SMM-специалистов;

• Постановка задач подрядчикам, контроль сроков и качества выполнения;

• Управление маркетинговым бюджетом и контроль эффективности его использования;

• Отслеживание актуальных маркетинговых инструментов, трендов и возможностей для развития брендов.

Требования

• Опыт работы маркетологом от 1 года;

• Понимание digital-маркетинга, SMM и performance-рекламы;

• Навыки аналитики и работы с данными;

• Понимание маркетинговой воронки и ключевых показателей эффективности;

• Умение формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы;

• Умение эффективно планировать задачи и соблюдать сроки;

• Развитые коммуникационные навыки для работы с партнёрами и подрядчиками;

• Креативность, инициативность и ориентация на результат;

• Опыт работы с рекламными кабинетами и аналитическими инструментами будет преимуществом;

• Опыт развития партнёрств, коллабораций или проведения маркетинговых кампаний будет преимуществом.

Условия

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);

• Возможность реализовывать собственные идеи и напрямую влиять на развитие проектов;

• Профессиональный рост и развитие;

• Работа в динамичной и развивающейся компании;

• Комфортный офис в центре города;

• Молодой и дружный коллектив;

• Лояльное руководство;

• Интересные и разноплановые проекты;

• Возможность карьерного роста;

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;

• Гибкий подход к рабочим процессам;

• Поддержка инициатив и новых идей.

SMM-специалист / Контент-маркетолог

AUTOLAND — сеть автосервисов в Астане. Ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя ведение социальных сетей и создание контента, погрузится в специфику автомобильной сферы и будет вместе с нами развивать бренд.

Нам нужен не просто человек, который публикует посты, а самостоятельный специалист, способный предлагать идеи, создавать качественный контент и видеть SMM как часть маркетинга бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• вести социальные сети AUTOLAND;
• разрабатывать контент-план и рубрикатор;
• регулярно выезжать в автосервисы для съёмки;
• самостоятельно снимать и монтировать Reels, Stories и другой контент;
• показывать услуги, кейсы, процессы, команду и экспертность мастеров;
• готовить несложные визуальные материалы;
• писать тексты и публиковать контент;
• анализировать результаты и предлагать идеи по улучшению продвижения;
• постепенно подключаться к другим маркетинговым задачам компании.

Кого мы ищем:

• опыт работы в SMM/маркетинге от 2 лет;
• наличие портфолио и реализованных проектов;
• уверенные навыки мобильной фото- и видеосъёмки;
• умение самостоятельно монтировать короткие видео в CapCut или аналогичных программах;
• базовые навыки Canva, Figma или других графических сервисов;
• хороший визуальный вкус и понимание современных форматов контента;
• грамотная письменная речь;
• понимание основ маркетинга: ЦА, позиционирование, офферы, воронка продаж и аналитика;
• самостоятельность, ответственность и умение соблюдать сроки.

Нам важен специалист, который умеет работать самостоятельно, предлагает идеи и решения, спокойно воспринимает обратную связь и заинтересован в долгосрочном развитии вместе с компанией.

Формат работы:

Полная занятость, Астана.

На начальном этапе необходимо ежедневно приезжать в автосервис на несколько часов, чтобы погрузиться в работу компании, познакомиться с командой и сформировать контентную базу.

После выстраивания процессов возможны выезды через день или работа по согласованному графику.

Условия:

• заработная плата на старте — 350 000 ₸;
• после адаптации — 400 000 ₸ по результатам работы (ориентировочно через 1–3 месяца);
• возможна дополнительная KPI/бонусная часть, условия обсуждаются индивидуально;
• стабильный долгосрочный проект;
• обучение и развитие в маркетинге;
• возможность постепенно брать на себя более серьёзные маркетинговые задачи;
• перспектива профессионального и карьерного роста внутри компании.

Важно: мы рассматриваем специалиста с практическим опытом, который готов полноценно включиться в проект и самостоятельно отвечать за своё направление.

При отклике обязательно прикрепите портфолио или ссылки на проекты, которые вы вели.

• Обеспечение стабильного и предсказуемого релизного процесса на всех этапах жизненного цикла разработки - от проектирования и обсуждения до поддержки и эксплуатации;
• Сопровождение и развитие CI/CD процессов команд разработки, включая сложные многостадийные пайплайны и интеграции с внешними системами и сервисами;
• Эксплуатация и развитие Kubernetes-инфраструктуры;
• Инсталляция и сопровождение сторонних продуктов (базы данных, аналитические системы, интеграционные API и др.);
• Поддержка развернутых бизнес-приложений в production-окружениях;
• Консультации команд по конфигурации и эксплуатации сервисов в k8s;
• Разработка и развитие подходов к стандартизации Kubernetes-компонентов с использованием Helm и CUE, направленных на унификацию конфигураций в целевых окружениях;
• Cоздание и поддержка Terraform-модулей;
• Разработка Ansible roles и playbooks;
• Улучшение переиспользуемости и управляемости инфраструктурных решений.

• Опыт работы DevOps Engineer от 5–6 лет;
• Глубокий практический опыт построения CI/CD процессов (GitLab CI): проектирование сложных пайплайнов, уверенная работа с git (модели ветвления, workflow, best practices), понимание внутренних механизмов и директив CI/CD;
• Опыт работы с container tooling (Docker, Kaniko, BuildKit) для сборки и доставки образов;
• Практический опыт GitOps-подхода с использованием Argo CD;
• Уверенный опыт работы с Kubernetes, включая production-среды и реальные эксплуатационные сценарии;
• Опыт разработки Helm charts: написание собственных чартов различной сложности, использование шаблонизации и встроенных функций, адаптация и кастомизация готовых решений;
• Опыт администрирования и эксплуатации инфраструктурных сервисов: MySQL, PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse, MongoDB, Vault;
• Опыт работы с облачной инфраструктурой (предпочтительно AWS: EC2, RDS, EKS, VPC);
• Практический опыт с Terraform: проектирование модульной инфраструктуры (modules, reusability), управление состоянием (remote state, locking, workspaces), работа с cloud providers (AWS/GCP), участие в ревью и развитии больших IaC-репозиториев;
• Опыт в написании собственных Terraform-модулей;
• Опыт работы с Ansible (roles, playbooks);
• Готовность осваивать новые технологии и инструменты в рамках задач команды.

• Оплата сертификаций и курсов;
• Поездки на ИТ-конференции и митапы за счет компании;
• Частичная компенсация английского и сербского языков;
• Возможность экспериментировать с новыми технологиями в рамках рабочих задач;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
• Формат работы — офис, гибрид, удаленка;
• Гибкое начало рабочего дня;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Корпоративное питание: завтраки и обеды;
• Частичная компенсация спорта;
• Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом ваших пожеланий;
• Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.

Талаптар:
* HR саласында тәжірибе болғаны жөн
* Адамдармен жақсы қарым-қатынас жасай білу
* Жауапкершілік және ұйымдастырушылық қабілет
* Белсенділік және бастамашылдық
* Көп тапсырмамен жұмыс істей білу
* Сауатты сөйлеу және жазу
* Excel/Google Sheets, HR платформаларын білуі — артықшылық

Жұмыс тәжірибесі:
1-3 жыл арасында
💼 Жұмыс графигы:
толық жұмыс күні
💰 Жалақы:
сұхбат барысында талқыланады

​​​​​​1. Подготовка текстов (интервью, обзоров, дайджестов, справок, анонсов мероприятий, новостей, в том числе по итогам мероприятий: круглых столов, семинаров, конференций и т. д.)

2. Наполнение контентом сайтов подразделений

3. Ведение социальных сетей подразделений

4. Участие в разработке плана информационной деятельности подразделений

5. Взаимодействие со студентами, преподавателями, учеными и другими сотрудниками СПбГУ для сбора информации

6. Поиск информационных поводов и мониторинг информации, касающейся деятельности направлений

7. Поиск экспертов для комментариев в СМИ по запросу пресс-службы СПбГУ

8. Ведение установленной документации, отчетов

9. Ведение деловой переписки и телефонных переговоров

​​​​​​1. Образование высшее ("Реклама и связи с общественностью", "Журналистика", "Филология", "Социология", "Философия", "Психология", "История", "Лингвистика", "Политология", "Юриспруденция")

2. Приветствуется опыт работы в сфере журналистики, связей с общественностью или образования

3. Необходимые профессиональные навыки и знания:

- профессиональные навыки работы с текстами любых форматов и жанров: от поиска информационных поводов, непосредственной генерации текста до редактуры и корректуры

- владение новостным стилем повествования

- опыт ведения социальных сетей и знание принципов их функционирования

- грамотная устная и письменная речь

- понимание базовых принципов работы CMS (Joomla, Tilda) или готовность быстро научиться администрированию сайтов

- преимуществом будет знание графических редакторов

- умение планировать работу и выполнять ее в режиме многозадачности

Личные качества: обучаемость, внимательность, системность, самостоятельность, оперативность, инициативность

От кандидатов ожидаем ссылки на примеры текстов и реализованных проектов. Отбор происходит по стандартной схеме: выполнение тестового задания и собеседование по его итогам

​​​​​1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (заключается бессрочный трудовой договор), оплачиваются отпускные и больничные

2. График: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45

3. Заработная плата на испытательный срок 74 713 рублей, после испытательного срока 86 207 рублей до вычета налогов

4. Полностью оборудованное рабочее место

5. Место работы: Санкт-Петербург, 23-я линия Васильевского острова, 26, Отдел №3, Управление маркетинга и медиакоммуникаций