IT-рекрутер (iGaming)
Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов.
miles&miles · На сервисе с: 25.09.26 12:48
Мы — команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием собственных продуктов.
Мы быстро растем, ценим автономию и отсутствие бюрократии. Ищем IT-рекрутера, который станет партнером для бизнеса и возьмет на себя закрытие сложных продуктовых и технических ролей.
Чем предстоит заниматься:
-
Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу;
-
Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций;
-
Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;
-
Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости;
-
Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow.
-
Опыт в IT-рекрутменте: от 3 лет подбора специалистов именно в сфере iGaming;
-
Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов;
-
Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn;
-
Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.
Что мы предлагаем:
-
Конкурентная заработная плата;
-
Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани;
-
ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье;
-
2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни;
-
Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу;
-
Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл;
-
Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.
Похожие вакансии Рекрутинг
Задачи
- Разрабатывать и проводить тренинги, воркшопы, хакатоны для руководителей и ключевых специалистов по внедрению ИИ в их процессы.
- Выявлять участки, где ИИ может дать операционную эффективность, и строить учебные сценарии под эти точки.
- Совместно с IT и аналитикой создавать пилотные проекты, по итогам обучения внедрять ИИ-решения в подразделениях.
- Оценивать экономический эффект от обучения.
- Фасилитация стратегических и проектных сессий.
- Проведение командообразующих мероприятий.
- Проведение отдельных тренингов по управленческим навыкам.
Образование
- Высшее профильное образование: управление персоналом, HR-менеджмент, педагогика или иная специальность, непосредственно связанная с развитием человеческого капитала.
- Дополнительное образование / сертификация по ИИ — преимущество.
Опыт работы
- Общий стаж в корпоративном обучении / развитии персонала — не менее 4 лет.
Профессиональные знания и навыки
- Глубокое понимание педагогического дизайна, моделей разработки обучения (ADDIE, SAM), цикла Колба.
- Владение моделью оценки эффективности Д. Киркпатрика и умение применять её на практике.
- Опыт разработки и проведения очных и онлайн-тренингов, воркшопов, фасилитации стратегических сессий.
- Навык выявления бизнес-разрывов через интервью, анализ данных, опросы.
- Умение адаптировать программы под различные категории слушателей (от линейных руководителей до топ-менеджмента) и под специфику ДЗО.
- Понимание возможностей современных ИИ-решений в бизнес-контексте: генеративные модели (на уровне пользователя и проектирования сценариев), прогнозная аналитика, чат-боты, рекомендательные системы.
- Опыт обучения сотрудников работе с внутренними и внешними ИИ-продуктами (например, умные ассистенты, голосовые помощники, системы автоматизации отчётности).
- Умение переводить технические возможности ИИ на язык бизнес-задач и создавать практические кейсы из реальной деятельности компании.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.