Вакансии IT и digital с hh.ru

В подразделении г. Санкт-Петербург Федеральной сети "Beanetto" (вендинговый оператор) открывается вакансия программиста 1С.

Привет! Это команда безопасности платформы.

Инженер по инфраструктурной безопасности отвечает за повышение уровня защиты серверов и рабочих станций компании.

В этой роли вы будете разрабатывать и внедрять технические меры защиты, обеспечивать устойчивость инфраструктуры к современным угрозам и участвовать в развитии решений класса EDR, антивирусных систем и механизмов Device Compliance.

Работа требует глубокого понимания операционных систем, механизмов их защиты и практических навыков противодействия современным векторам атак.

Вы будете

• Реализовывать и поддерживать решения в области защиты серверов и рабочих станций (EDR, антивирус, Device Compliance и др.).
• Анализировать и повышать уровень защищенности инфраструктуры, включая серверные и пользовательские платформы.
• Разрабатывать и внедрять технические ограничения для минимизации рисков компрометации рабочих станций и серверов.
• Участвовать в проектировании архитектуры безопасности инфраструктуры.
• Анализировать векторы атак и предлагать меры защиты от них.
• Работать совместно с другими командами департамента ИБ и ИТ для реализации комплексных решений.
• Участвовать в расследовании инцидентов, связанных с инфраструктурными системами.
• Разрабатывать и поддерживать техническую документацию.

Нам важно

• Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет.
• Глубокое понимание принципов работы одной или нескольких операционных систем (Windows, Linux, macOS).
• Знание встроенных механизмов защиты ОС и подходов к повышению их безопасности.
• Понимание векторов атак на серверы и рабочие станции, а также способов их предотвращения.
• Знание тактик, техник и процедур (TTP) злоумышленников в соответствии с матрицей MITRE ATT&CK.
• Опыт администрирования и/или защиты инфраструктуры (серверной, клиентской или гибридной).
• Опыт работы с решениями EDR, антивирусными системами, DLP, NAC или аналогичными средствами защиты.
• Знания в области кибербезопасности, понимание принципов уязвимостей и эксплуатации.
• Способность работать в проектной среде, самостоятельно принимать технические решения и обосновывать их.
• Инициативность, ответственность и внимание к деталям.

• Создавать локации игровой карты от первоначального чернового макета до готовых отполированных пространств
• Работать над улучшением существующих локаций, расположения игровых зон и элементов на основе игровых метрик и отзывов игроков
• Работать c игровой картой в 3d-пакетах и Unity
• Предлагать идеи по улучшению игрового процесса в рамках зоны своей ответственности

• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет на успешных игровых проектах
• Знание 3D-пакетов
• Опыт создания локаций в Unity
• Понимание принципов оптимизации локаций под мобильные устройства

• Интерес к играм жанра gta, racing, sandbox

• Официальное трудоустройство и 100% белая заработная плата
• 100% покрытие больничных
• Частичная компенсация тренажерного зала и курсов по профессиональному развитию
• Оплата конференций
• Мощный ноутбук и другие необходимые для работы инструменты
• Ну и конечно же - максимально профессиональные единомышленники, вовлеченных в продукт, без лишней бюрократии и прочей monkey job)

Группа Компаний "КСК" — ведущий разработчик и производитель оборудования и комплектующих для транспортного машиностроения. Мы участвуем в создании транспорта нового поколения: метро, локомотивы, электропоезда, рельсовые автобусы, трамваи, автотранспорт, суда, корабли.

Приглашаем в команду «Ведущего специалиста по обучению и развитию персонала»

Преимущества работы у нас:

• официальное оформление согласно ТК РФ;
• конкурентная зарплата: гибкая система премирования, ежегодная индексация, дополнительное премирование за рациональные предложения;
• удобный график работы: 5/2 (пн. - пт.) с 08:30 до 17:00;
• ДМС после 3 месяцев работы;
• программы карьерного и профессионального роста;
• забота о здоровье: ДМС, санаторно-курортное лечение;
• забота о семье: новогодние подарки детям, компенсация путевок в лагерь, бесплатные секции для детей, материальная помощь в различных жизненных ситуациях и другое;
• яркая корпоративная жизнь: волонтерские программы, конкурсы, досуговые мероприятия;
• доступ в развивающим платформам: Alpina Digital, TES;
• бесплатная парковка рядом с офисом;
• компенсация мобильной связи;
• развозка от ст. м. "Автово", Стрельны, Петергофа, Ломоносова.

Ключевые задачи:

• Организовывать обучение и развитие работников;

• Составлять ежегодные планы обучения и развития персонала;
• Составлять и контролировать статьи расходов на обучение и развитие персонала;
• Участвовать в совместной работе учебно-консультационного центра;
• Анализировать рынок образовательных услуг, готовить предложения по

поставщикам услуг;

• Организовывать формирование кадрового резерва;
• Организовывать обучение работников, управленческое обучение руководителей и специалистов;
• Организовывать участие работников в конкурсах профессионального мастерства, соревнованиях WorldSkills, хакатонах, отраслевых конференциях;
• Оказывать поддержку сотрудников по вопросам обучения и развития персонала;
• Собирать, анализировать и структурировать информацию по предлагаемым учебным программам на рынке образовательных услуг;
• Ввести учет и регистрацию документов по обучению персонала (в т.ч. в СЭД, оформлять договора и сопутствующую документацию на обучения);
• Систематизировать, обобщать и анализировать результаты обучения персонала и обеспечивать обратную связь по результатам;
• Проводить мониторинг выполнения плана обучения и бюджета обучения и контролировать исполнение бюджета;
• Оценивать результативность предпринятых действий, направленных на получение требуемой компетентности с сохранением документированной информации проведенной оценки;
• Проводить корректирующие действия в случае неэффективного обучения;
• Использовать лучшие практики организации в обучении;
• Взаимодействовать с высшими и средними профессиональными учебными заведениями.

Для решения задач потребуется:

• Высшее профессиональное образование;
• Уверенное использование ПК и знание 1 С;
• знание всех HR-блоков с экспертизой в T&D;
• развитые коммуникативные и презентационные навыки;
• опыт работы на производстве обязателен.

Место работы: Ломоносов, улица Федюнинского, 3литА

Присоединяйтесь к нашей команде профессионалов прямо сейчас!

Над какими задачами нужно работать:

1. Работа с медиа и СМИ

• Развитие отношений и формирование пула журналистов, блогеров, медиа-ресурсов.
• Подготовка и рассылка пресс-релизов, медиа-китов по пулу СМИ.
• Организация интервью, пресс-конференций.
• Мониторинг упоминаний компании в СМИ и соцсетях.

2. Создание контента и коммуникация

• Создание и реляция медиа плана
• Написание текстов (новости, статьи, посты для соцсетей, речи для руководства).
• Ведение корпоративной соцсети.
• Подготовка презентаций, отчетов, кейсов.

3. Управление репутацией

• Создание и реализация PR-стратегии
• Анализ общественного мнения, работа с негативом (антикризисный PR).
• Формирование позитивного имиджа компании и бренда.
• Взаимодействие с целевыми аудиториями (клиенты, партнеры, госорганы).

4. Организация мероприятий

• Планирование и проведение ивентов (презентации, выставки, промо-акции).
• Координация участия компании в отраслевых событиях.

5. Внутренний PR

• Коммуникация с сотрудниками (корпоративные рассылки, порталы, мероприятия).
• Поддержание корпоративной культуры.

6. Аналитика и отчетность

• Оценка эффективности PR-активностей (медиа-аналитика, охваты, вовлеченность).
• Подготовка отчетов для руководства.

Какие профессиональные навыки для нас важны:

• Умение писать грамотные и интересные тексты.
• Знание основ маркетинга и SMM.
• Опыт работы с медиа и соцсетями.
• Знание Английского языка достаточный для написания статей
• Работа с инфлюенсерами
• SEO-оптимизация PR-материалов.
• Креативность, стрессоустойчивость, коммуникабельность, исполнительность, внимательность, умение работать в команде

Почему именно мы — ваш следующий шаг в карьере?

Мы — не просто компания. Мы — команда, которая формирует будущее отечественной энергетики и промышленности.

С 2008 года мы являемся ведущим Российским вендором в области электротехнического оборудования и программного обеспечения для энергетики, промышленности и инфраструктурных объектов. Наши решения — часть национальной стратегии импортозамещения: мы разрабатываем, производим и внедряем Российские технологии, признанные научным сообществом и отмеченные престижными наградами за инновационность. Компания внесена в реестр радиоэлектронной промышленности Минпромторга РФ и представлена в крупнейших городах страны.

💼 Конкурентная и честная оплата

• Белая заработная плата, официальное трудоустройство по ТК РФ
• Индивидуальный подход к уровню дохода: мы уважаем ваш опыт и готовы обсуждать ожидания
• Ежегодная индексация и прозрачная система вознаграждений
• Оплачиваемые отпуска, больничные и все социальные гарантии
• Скидки на питание в кафе бизнес-центра

🏥 Забота о здоровье — по-настоящему

Премиальная программа ДМС в лучших клиниках Москвы:

• Личный врач-куратор, стоматология, психолог, вызов врача на дом, экстренная и плановая госпитализация, телемедицина, круглосуточный травмпункт
• Поддержка по всей России и за рубежом
• Ежегодная вакцинация от гриппа
• Специальные условия по страхованию: КАСКО, имущество, жизнь
• Льготные ДМС-программы для ваших близких

⏰ Гибкий и удобный график

• Гибкое начало рабочего дня в период с 8:00 до 10:00 — комфортно и «жаворонкам», и «совам»
• График работы 5/2
• Возможен гибридный формат работы офис/дом после испытательного срока

📈 Реальный карьерный рост

Здесь ваш прогресс зависит только от вас. Мы замечаем инициативу, поддерживаем амбиции и создаём условия для профессионального развития. У нас нет «потолка» — есть возможности, которые вы раскрываете сами.

🤝 Команда, в которую хочется входить

• Открытый, вовлечённый топ-менеджмент, который слышит
• Опытные наставники и коллеги, готовые делиться знаниями
• Общие ценности, доверие и поддержка на всех уровнях
• 30% новых сотрудников приходят по рекомендациям, а 20% — "сотрудники-бумеранги", которые вернулись к нам снова, потому что поняли: это — их место

🏢 Комфортное пространство для работы

• Наш офис — это не просто рабочее пространство, а место, где комфортно дышится и легко сосредоточиться:
• Современное здание класса А, всего 15 минут пешком от метро Калужская, Воронцовская и Зюзино.
• Здесь — отдельные кабинеты (никакого open-space), много света, тишина и атмосфера, в которой хочется работать.

🔧 У нас интересно работать

Вы будете решать сложные, значимые и технологичные задачи, которые действительно влияют на развитие отрасли. Никакого рутины — только вызовы, которые вдохновляют, и проекты, которыми хочется гордиться.

Менеджер по персоналу: создавай команду мечты вместе с нами!

Ты умеешь находить подход к людям, чувствуешь себя уверенно на собеседованиях и хочешь влиять на развитие крупной компании? Тогда тебе к нам! В ООО «ТРИТОН» мы ищем Менеджера по персоналу, который станет важной частью нашей профессиональной команды.

Твои задачи:

• Поиск и подбор сотрудников на различные позиции компании
• Проведение собеседований и оценка кандидатов
• Ведение кадрового учета и документации
• Контроль выхода сотрудников на работу, учет рабочего времени
• Подготовка отчетности по персоналу и возвратам
• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам персонала

Что важно для успеха на этой позиции:

• Опыт работы в HR или кадровом делопроизводстве от 1 года
• Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов
• Знание основ трудового законодательства и кадрового учета
• Уверенное владение ПК (Word, Excel)
• Внимательность, ответственность, умение работать с большим объемом информации
• Коммуникабельность и умение выстраивать доверительные отношения

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00
• Работа в стабильной компании-лидере рынка с 25-летней историей
• Дружная команда профессионалов и поддержка на всех этапах
• Возможности для профессионального роста и развития
• Современный офис и комфортные условия труда

О компании ООО «ТРИТОН» — крупнейший дистрибьютор продуктов питания в сегменте HORECA и ОПТ в Восточной Европе. Мы работаем с ведущими экспортерами Южной Америки и входим в топ-10 компаний Центрального региона России по объёмам поставок. Наша цель — удовлетворять потребности клиентов всех сегментов, а команда профессионалов — наш главный актив. Присоединяйся и стань частью нашей истории успеха!

• Сопровождать полный цикл найма: от снятия брифа у заказчиков до презентации оффера и сопровождения кандидатов до успешного выхода на работу;

• Закрывать профильные и редкие роли: вести активный поиск и привлекать экспертов в направлениях Media Buyer, Affiliate Manager, SEO Specialist, Country Manager, Project Manager, Operational Manager и других ключевых IT- и продуктовых позиций;

• Выступать партнером для бизнеса: регулярно синхронизироваться с C-level и тимлидами, консультировать по состоянию рынка, зарплатным вилкам, формированию профиля вакансий и динамике отклика кандидатов;

• Оценивать кандидатов: проводить первичные интервью (HR-скрининги) с глубокой оценкой софт-скиллов, мотивации и командной совместимости;

• Вести аналитику и работать в ATS: поддерживать в актуальном состоянии базу кандидатов и учет данных в Huntflow.

• Опыт в IT-рекрутменте: от 3 лет подбора специалистов именно в сфере iGaming;

• Глубокий sourcing: практический навык точечного поиска через Boolean Search и X-Ray, умение находить кандидатов на GitHub, Stack Overflow, LinkedIn, в Telegram и на локальных площадках нужных регионов;

• Наличие прокачанного рабочего аккаунта в LinkedIn;

• Автономность: способность самостоятельно проектировать и запускать стратегию поиска под сложные или срочные задачи без постоянного контроля.

Что мы предлагаем:

• Конкурентная заработная плата;

• Полностью удаленный формат работы или возможность работать в наших офисах в Казани;

• ДМС после 3-х месяцев работы для заботы о вашем здоровье;

• 2 Day-off и премии к значимым событиям в вашей жизни;

• Корпоративные мероприятия, от онлайн-квизов до выездов на природу;

• Отсутствие формализма и бюрократии, мы ценим результат и здравый. смысл;

• Поддержку в развитии: внутреннее и внешнее обучение, тренинги и корпоративные поездки для лучших сотрудников.

Компания ТОО «Шахтбау Казахстан»

Город Хромтау

Обязанности:

- Организация и контроль работы отдела кадров (кадровое делопроизводство, прием, переводы, увольнения, отпуск, командировка)
- Разработка и ведение штатного расписания, должностных инструкций, графиков отпусков и локальных нормативных актов.
- Прохождение внешних проверок (трудовая инспекция), кадровый аудит, снижение рисков по трудовым спорам;
- Контроль за соблюдением трудового распорядка;
- Ведение воинского учета;
- Ведение кадрового и бухгалтерского документооборота в системах 1С;
- Разработка и внедрение внутренних нормативных актов, регламентов и инструкций по ведению кадрового делопроизводства;

- Определять потребность предприятия в персонале;

- Подбор персонала;

- внедрение и развитие системы и процессы найма персонала;

- осуществлять активный поиск персонала;

- формулирование требования к кандидатам, составление описание вакантной позиции и характеристики требуемых работников;

- производить поиск требуемых кандидатов посредством собственных информационных баз и контактов, средств массовой информации, интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках;

- организация и проведение собеседования с кандидатами путем формулирования вопросов и получения ответов на вопросы, связанные с требованиями к конкретной профессии или должности;

- оценивать деловые и психологические качества кандидатов, организовать их психологическое и профессиональное тестирование;

- составлять аналитические материалы, структурированное оценочное заключение по компетенциям, оценку личных качеств кандидатов на должность, степени соответствия кандидата на должность необходимым требованиям;

- обеспечивать создание баз данных кандидатов, вакансий и иной информации по рынку труда (получение, введение, обработку, анализ, классификацию, оценку, сверку и хранение информации), координирует извлечение и использование информации из баз данных;

- обеспечивать своевременную установленную отчетность;

- соблюдать порядок по безопасности и охране труда и пожарной безопасности.

Требования

- наличие соответствующего образования: кадровик со знанием 1C ЗУП

- опыт работы в кадрах от 3 лет

- умение работать в команде, в том числе в иностранном коллективе

- Знания 1С Зарплата и кадры, Трудового Кодекса РК, Технологии рекрутинга

Условия:

• трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;

• полная занятость, полный рабочий день;

• 5-дневная рабочая неделя;

• режим работы: с 08:00 до 17:00;

• испытательный срок 3 месяца;

• ежегодный оплачиваемый отпуск;

• питание в рабочее время за счёт работодателя;

• медицинское обслуживание в МЦ;

• предоставление жилья;

• развозка до и с места работы;

• дружный коллектив;

• стабильность и долгосрочное сотрудничество

* Полное ведение кадрового делопроизводства;
* Оформление приёма, перевода, увольнения и отпусков сотрудников;
* Подготовка и ведение кадровых приказов;
* Оформление и ведение трудовых договоров и дополнительных соглашений;
* Формирование и ведение личных дел сотрудников;
* Ведение штатного расписания;
* Ведение табелей учёта рабочего времени;
* Контроль сроков действия кадровых документов;
* Подготовка справок и иных кадровых документов;
* Внесение и актуализация информации в кадровых системах;
* Контроль правильности оформления и хранения кадровой документации;
* Взаимодействие с бухгалтерией и руководителями подразделений по кадровым вопросам;
* Подготовка документов и информации по запросам руководства и государственных органов;
* Соблюдение требований законодательства РК в сфере трудовых отношений и защиты персональных данных.

* Опыт работы в сфере кадрового делопроизводства от 3 до 5 лет;
* Знание трудового законодательства Республики Казахстан;
* Уверенное знание кадрового делопроизводства;
* Практический опыт самостоятельного ведения кадровых процессов;
* Внимательность к деталям, ответственность и системность;
* Умение работать с большим объёмом информации и документации;
* Уверенное владение ПК и офисными программами;
* Грамотная устная и письменная речь;
* Умение работать с конфиденциальной информацией.

* Официальное трудоустройство;
* График работы 5/2;
* Стабильная заработная плата;
* Работа в офисе;
* Комфортные условия работы;
* Возможность профессионального развития.

Уровень заработной платы обсуждается по итогам собеседования

Ищем инициативного и результат-ориентированного маркетолога, который будет отвечать за разработку и реализацию маркетинговых стратегий, продвижение продуктов и услуг, привлечение и удержание клиентов, а также развитие партнёрских и маркетинговых активностей.

Обязанности

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии;

• Анализ рынка, конкурентов и целевой аудитории;

• Анализ пользовательского поведения и поиск точек роста для увеличения продаж и количества клиентов;

• Планирование и запуск рекламных и маркетинговых кампаний;

• Разработка и тестирование маркетинговых гипотез;

• Генерация и реализация идей для привлечения новых клиентов, увеличения продаж и повышения лояльности существующих пользователей;

• Контроль эффективности маркетинговых активностей и подготовка регулярных отчетов по результатам;

• Работа с текущей базой партнёров: развитие сотрудничества, поиск новых форматов взаимодействия и совместных активностей;

• Поиск и привлечение новых партнёров для совместных маркетинговых проектов;

• Организация коллабораций, специальных предложений, акций и кросс-промо с партнёрами;

• Разработка механик, которые позволяют использовать партнёрскую сеть для привлечения новых пользователей и увеличения продаж;

• Участие в организации маркетинговых акций, мероприятий и специальных проектов;

• Координация работы подрядчиков и специалистов: дизайнеров, мобилографов, таргетологов и SMM-специалистов;

• Постановка задач подрядчикам, контроль сроков и качества выполнения;

• Управление маркетинговым бюджетом и контроль эффективности его использования;

• Отслеживание актуальных маркетинговых инструментов, трендов и возможностей для развития брендов.

Требования

• Опыт работы маркетологом от 1 года;

• Понимание digital-маркетинга, SMM и performance-рекламы;

• Навыки аналитики и работы с данными;

• Понимание маркетинговой воронки и ключевых показателей эффективности;

• Умение формулировать, тестировать и анализировать маркетинговые гипотезы;

• Умение эффективно планировать задачи и соблюдать сроки;

• Развитые коммуникационные навыки для работы с партнёрами и подрядчиками;

• Креативность, инициативность и ориентация на результат;

• Опыт работы с рекламными кабинетами и аналитическими инструментами будет преимуществом;

• Опыт развития партнёрств, коллабораций или проведения маркетинговых кампаний будет преимуществом.

Условия

• Конкурентная заработная плата (обсуждается по итогам собеседования);

• Возможность реализовывать собственные идеи и напрямую влиять на развитие проектов;

• Профессиональный рост и развитие;

• Работа в динамичной и развивающейся компании;

• Комфортный офис в центре города;

• Молодой и дружный коллектив;

• Лояльное руководство;

• Интересные и разноплановые проекты;

• Возможность карьерного роста;

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги;

• Гибкий подход к рабочим процессам;

• Поддержка инициатив и новых идей.

SMM-специалист / Контент-маркетолог

AUTOLAND — сеть автосервисов в Астане. Ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя ведение социальных сетей и создание контента, погрузится в специфику автомобильной сферы и будет вместе с нами развивать бренд.

Нам нужен не просто человек, который публикует посты, а самостоятельный специалист, способный предлагать идеи, создавать качественный контент и видеть SMM как часть маркетинга бизнеса.

Чем предстоит заниматься:

• вести социальные сети AUTOLAND;
• разрабатывать контент-план и рубрикатор;
• регулярно выезжать в автосервисы для съёмки;
• самостоятельно снимать и монтировать Reels, Stories и другой контент;
• показывать услуги, кейсы, процессы, команду и экспертность мастеров;
• готовить несложные визуальные материалы;
• писать тексты и публиковать контент;
• анализировать результаты и предлагать идеи по улучшению продвижения;
• постепенно подключаться к другим маркетинговым задачам компании.

Кого мы ищем:

• опыт работы в SMM/маркетинге от 2 лет;
• наличие портфолио и реализованных проектов;
• уверенные навыки мобильной фото- и видеосъёмки;
• умение самостоятельно монтировать короткие видео в CapCut или аналогичных программах;
• базовые навыки Canva, Figma или других графических сервисов;
• хороший визуальный вкус и понимание современных форматов контента;
• грамотная письменная речь;
• понимание основ маркетинга: ЦА, позиционирование, офферы, воронка продаж и аналитика;
• самостоятельность, ответственность и умение соблюдать сроки.

Нам важен специалист, который умеет работать самостоятельно, предлагает идеи и решения, спокойно воспринимает обратную связь и заинтересован в долгосрочном развитии вместе с компанией.

Формат работы:

Полная занятость, Астана.

На начальном этапе необходимо ежедневно приезжать в автосервис на несколько часов, чтобы погрузиться в работу компании, познакомиться с командой и сформировать контентную базу.

После выстраивания процессов возможны выезды через день или работа по согласованному графику.

Условия:

• заработная плата на старте — 350 000 ₸;
• после адаптации — 400 000 ₸ по результатам работы (ориентировочно через 1–3 месяца);
• возможна дополнительная KPI/бонусная часть, условия обсуждаются индивидуально;
• стабильный долгосрочный проект;
• обучение и развитие в маркетинге;
• возможность постепенно брать на себя более серьёзные маркетинговые задачи;
• перспектива профессионального и карьерного роста внутри компании.

Важно: мы рассматриваем специалиста с практическим опытом, который готов полноценно включиться в проект и самостоятельно отвечать за своё направление.

При отклике обязательно прикрепите портфолио или ссылки на проекты, которые вы вели.

• Обеспечение стабильного и предсказуемого релизного процесса на всех этапах жизненного цикла разработки - от проектирования и обсуждения до поддержки и эксплуатации;
• Сопровождение и развитие CI/CD процессов команд разработки, включая сложные многостадийные пайплайны и интеграции с внешними системами и сервисами;
• Эксплуатация и развитие Kubernetes-инфраструктуры;
• Инсталляция и сопровождение сторонних продуктов (базы данных, аналитические системы, интеграционные API и др.);
• Поддержка развернутых бизнес-приложений в production-окружениях;
• Консультации команд по конфигурации и эксплуатации сервисов в k8s;
• Разработка и развитие подходов к стандартизации Kubernetes-компонентов с использованием Helm и CUE, направленных на унификацию конфигураций в целевых окружениях;
• Cоздание и поддержка Terraform-модулей;
• Разработка Ansible roles и playbooks;
• Улучшение переиспользуемости и управляемости инфраструктурных решений.

• Опыт работы DevOps Engineer от 5–6 лет;
• Глубокий практический опыт построения CI/CD процессов (GitLab CI): проектирование сложных пайплайнов, уверенная работа с git (модели ветвления, workflow, best practices), понимание внутренних механизмов и директив CI/CD;
• Опыт работы с container tooling (Docker, Kaniko, BuildKit) для сборки и доставки образов;
• Практический опыт GitOps-подхода с использованием Argo CD;
• Уверенный опыт работы с Kubernetes, включая production-среды и реальные эксплуатационные сценарии;
• Опыт разработки Helm charts: написание собственных чартов различной сложности, использование шаблонизации и встроенных функций, адаптация и кастомизация готовых решений;
• Опыт администрирования и эксплуатации инфраструктурных сервисов: MySQL, PostgreSQL, Redis, Kafka, ClickHouse, MongoDB, Vault;
• Опыт работы с облачной инфраструктурой (предпочтительно AWS: EC2, RDS, EKS, VPC);
• Практический опыт с Terraform: проектирование модульной инфраструктуры (modules, reusability), управление состоянием (remote state, locking, workspaces), работа с cloud providers (AWS/GCP), участие в ревью и развитии больших IaC-репозиториев;
• Опыт в написании собственных Terraform-модулей;
• Опыт работы с Ansible (roles, playbooks);
• Готовность осваивать новые технологии и инструменты в рамках задач команды.

• Оплата сертификаций и курсов;
• Поездки на ИТ-конференции и митапы за счет компании;
• Частичная компенсация английского и сербского языков;
• Возможность экспериментировать с новыми технологиями в рамках рабочих задач;
• Оплачиваемый отпуск и больничные;
• Годовой бонус по результатам работы;
• Реферальная программа за успешную рекомендацию кандидата;
• Формат работы — офис, гибрид, удаленка;
• Гибкое начало рабочего дня;
• 4 day-off в год за счет компании;
• Корпоративное питание: завтраки и обеды;
• Частичная компенсация спорта;
• Рабочее место оборудовано современной техникой с учетом ваших пожеланий;
• Отсутствие бюрократии, вопросы решаются оперативно, без многочисленных согласований.

Талаптар:
* HR саласында тәжірибе болғаны жөн
* Адамдармен жақсы қарым-қатынас жасай білу
* Жауапкершілік және ұйымдастырушылық қабілет
* Белсенділік және бастамашылдық
* Көп тапсырмамен жұмыс істей білу
* Сауатты сөйлеу және жазу
* Excel/Google Sheets, HR платформаларын білуі — артықшылық

Жұмыс тәжірибесі:
1-3 жыл арасында
💼 Жұмыс графигы:
толық жұмыс күні
💰 Жалақы:
сұхбат барысында талқыланады

​​​​​​1. Подготовка текстов (интервью, обзоров, дайджестов, справок, анонсов мероприятий, новостей, в том числе по итогам мероприятий: круглых столов, семинаров, конференций и т. д.)

2. Наполнение контентом сайтов подразделений

3. Ведение социальных сетей подразделений

4. Участие в разработке плана информационной деятельности подразделений

5. Взаимодействие со студентами, преподавателями, учеными и другими сотрудниками СПбГУ для сбора информации

6. Поиск информационных поводов и мониторинг информации, касающейся деятельности направлений

7. Поиск экспертов для комментариев в СМИ по запросу пресс-службы СПбГУ

8. Ведение установленной документации, отчетов

9. Ведение деловой переписки и телефонных переговоров

​​​​​​1. Образование высшее ("Реклама и связи с общественностью", "Журналистика", "Филология", "Социология", "Философия", "Психология", "История", "Лингвистика", "Политология", "Юриспруденция")

2. Приветствуется опыт работы в сфере журналистики, связей с общественностью или образования

3. Необходимые профессиональные навыки и знания:

- профессиональные навыки работы с текстами любых форматов и жанров: от поиска информационных поводов, непосредственной генерации текста до редактуры и корректуры

- владение новостным стилем повествования

- опыт ведения социальных сетей и знание принципов их функционирования

- грамотная устная и письменная речь

- понимание базовых принципов работы CMS (Joomla, Tilda) или готовность быстро научиться администрированию сайтов

- преимуществом будет знание графических редакторов

- умение планировать работу и выполнять ее в режиме многозадачности

Личные качества: обучаемость, внимательность, системность, самостоятельность, оперативность, инициативность

От кандидатов ожидаем ссылки на примеры текстов и реализованных проектов. Отбор происходит по стандартной схеме: выполнение тестового задания и собеседование по его итогам

​​​​​1. Официальное оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ (заключается бессрочный трудовой договор), оплачиваются отпускные и больничные

2. График: пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 17:45. Перерыв на обед с 13:00 до 13:45

3. Заработная плата на испытательный срок 74 713 рублей, после испытательного срока 86 207 рублей до вычета налогов

4. Полностью оборудованное рабочее место

5. Место работы: Санкт-Петербург, 23-я линия Васильевского острова, 26, Отдел №3, Управление маркетинга и медиакоммуникаций

• Подготовка и размещение контента (пресс-релизы, комментарии, экспертные колонки)
• Активное взаимодействие с классическими СМИ, питчинг публикаций
• Взаимодействие с новыми медиа, а также с блогерами (на информационной и коммерческой основе)

• Опыт в PR от 3 лет
• Опыт взаимодействия с финансовыми сми будет вашим преимуществом
• Опыт проактивного взаимодействия с медиа и блогерами
• Навыки копирайтинга, умение адаптировать контент под разные задачи и площадки
• Грамотная письменная речь
• Высокий уровень коммуникативных навыков
• Высокий уровень ответственности и самостоятельности в достижении поставленных задач
• Широкий кругозор

• Проектная работа (PR-сопровождение одного клиента агентства)
• Гибкий график. Главное - выполнение KPI
• Заработная плата определяется по итогам собеседования
• Оформление возможно по ТК, возможно оформление договора с самозанятым
• Возможность увеличения количества проектов на сопровождении
• Современный красивый офис в центре Санкт-Петербурга (7 мин. от СМ "Восстания")
• Молодой позитивный дружный коллектив
• Возможность гибридного/преимущественного удаленного графика

• Ведение и развитие сайтов компании — контроль актуальности информации, структуры, наполнения и качества представления компании в интернете.
• Регулярное обновление контента сайта: новости компании, реализованные проекты, новое оборудование и технологии, статьи, фотографии, презентационные материалы.
• Создание новых страниц и разделов сайта совместно с техническими специалистами и подрядчиками: постановка задач, подготовка материалов, контроль выполнения.
• Контроль контекстной рекламы в Яндекс Директ: рекламные кампании, объявления, ключевые запросы, посадочные страницы, корректировки и эффективность рекламы.
• Контроль рекламного бюджета: расходы по рекламным кампаниям, стоимость обращения/лида, выявление неэффективных расходов.
• Аналитика интернет-маркетинга: посещаемость сайтов, источники трафика, конверсии, количество обращений, стоимость лида и динамика показателей.
• Работа с Яндекс Метрикой и другими системами аналитики: настройка и контроль целей, анализ поведения посетителей и эффективности посадочных страниц.
• Повышение конверсии сайтов: анализ страниц, форм заявок и пользовательского поведения; подготовка предложений по улучшению сайта и увеличению количества целевых обращений.
• SEO-продвижение: контроль позиций сайта, поискового трафика и работы SEO-подрядчиков; постановка задач по развитию семантики и контента.
• Ведение социальных сетей компании: Telegram, ВКонтакте и других площадок — подготовка контент-плана, публикация новостей, проектов, оборудования и материалов о деятельности компании.
• Развитие видеоконтента: организация подготовки и публикации роликов на YouTube, RuTube и других площадках. Самостоятельный профессиональный монтаж не обязателен — важно организовать процесс и обеспечить регулярный выпуск материалов.
• Участие в отраслевых выставках и мероприятиях: подготовка компании к выставкам, организация стенда, рекламных и презентационных материалов, информационное сопровождение до и после мероприятия
• Подготовка маркетинговых материалов: презентации, буклеты, каталоги, кейсы реализованных проектов, материалы по оборудованию — самостоятельно либо через дизайнеров и подрядчиков.
• Управление подрядчиками: веб-разработчики, дизайнеры, специалисты по рекламе, SEO, фото/видео и полиграфии. Постановка задач, контроль сроков, стоимости и качества результата.
• Ежемесячная отчетность по маркетингу: что сделано, сколько потрачено, сколько получено обращений, какие каналы работают лучше/хуже и что предлагается изменить в следующем месяце.

• Опыт работы с сайтами и интернет-маркетингом от 1 года.
• Базовое понимание Яндекс Директа, Метрики и SEO.
• Умение готовить тексты, работать с подрядчиками и оценивать результаты рекламы.
• Организованность и готовность разбираться в продукции компании.

• Опыт в промышленной сфере будет плюсом. Навыки программирования, дизайна и видеомонтажа не обязательны.

• Оформление по ТК РФ.
• Официальная заработная плата.
• Комфортный офис.
• Бонусы по результатам работы.
• Молодой дружный коллектив.
• Перспективы карьерного роста.
• Место работы - г. Солнечногорск
• Корпоративный транспорт от ст. "Подсолнечная"

• Ведение и развитие сайтов компании — контроль актуальности информации, структуры, наполнения и качества представления компании в интернете.
• Регулярное обновление контента сайта: новости компании, реализованные проекты, новое оборудование и технологии, статьи, фотографии, презентационные материалы.
• Создание новых страниц и разделов сайта совместно с техническими специалистами и подрядчиками: постановка задач, подготовка материалов, контроль выполнения.
• Контроль контекстной рекламы в Яндекс Директ: рекламные кампании, объявления, ключевые запросы, посадочные страницы, корректировки и эффективность рекламы.
• Контроль рекламного бюджета: расходы по рекламным кампаниям, стоимость обращения/лида, выявление неэффективных расходов.
• Аналитика интернет-маркетинга: посещаемость сайтов, источники трафика, конверсии, количество обращений, стоимость лида и динамика показателей.
• Работа с Яндекс Метрикой и другими системами аналитики: настройка и контроль целей, анализ поведения посетителей и эффективности посадочных страниц.
• Повышение конверсии сайтов: анализ страниц, форм заявок и пользовательского поведения; подготовка предложений по улучшению сайта и увеличению количества целевых обращений.
• SEO-продвижение: контроль позиций сайта, поискового трафика и работы SEO-подрядчиков; постановка задач по развитию семантики и контента.
• Ведение социальных сетей компании: Telegram, ВКонтакте и других площадок — подготовка контент-плана, публикация новостей, проектов, оборудования и материалов о деятельности компании.
• Развитие видеоконтента: организация подготовки и публикации роликов на YouTube, RuTube и других площадках. Самостоятельный профессиональный монтаж не обязателен — важно организовать процесс и обеспечить регулярный выпуск материалов.
• Участие в отраслевых выставках и мероприятиях: подготовка компании к выставкам, организация стенда, рекламных и презентационных материалов, информационное сопровождение до и после мероприятия
• Подготовка маркетинговых материалов: презентации, буклеты, каталоги, кейсы реализованных проектов, материалы по оборудованию — самостоятельно либо через дизайнеров и подрядчиков.
• Управление подрядчиками: веб-разработчики, дизайнеры, специалисты по рекламе, SEO, фото/видео и полиграфии. Постановка задач, контроль сроков, стоимости и качества результата.
• Ежемесячная отчетность по маркетингу: что сделано, сколько потрачено, сколько получено обращений, какие каналы работают лучше/хуже и что предлагается изменить в следующем месяце.

• Опыт работы с сайтами и интернет-маркетингом от 1 года.
• Базовое понимание Яндекс Директа, Метрики и SEO.
• Умение готовить тексты, работать с подрядчиками и оценивать результаты рекламы.
• Организованность и готовность разбираться в продукции компании.

• Опыт в промышленной сфере будет плюсом. Навыки программирования, дизайна и видеомонтажа не обязательны.

• Оформление по ТК РФ.
• Официальная заработная плата.
• Комфортный офис.
• Бонусы по результатам работы.
• Молодой дружный коллектив.
• Перспективы карьерного роста.
• Место работы - г. Солнечногорск
• Корпоративный транспорт от ст. "Подсолнечная"

• проверка табелей 2 раза в месяц к авансу и зарплате по производству и экспедиции, сверка, разбор, выявление и устранение ошибок, внесение изменений в документы в 1С, табеля, взаимодействие по поводу ошибок, спорных ситуаций с начальниками цехов, специалистами отдела персонала, подготовка актов по контрагентам.

• профильное образование по специальности экономика, бухгалтерия
• опыт работы от 2-х лет в крупной производственной компании

• Рабочее место: ул.Широкая д. 35 (Ленинский район);
• Компенсация проезда на жд транспорте (электричка);
• Трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
• График работы с 08:00-17:00, в пятницу до 16:00. суббота воскресенье выходной;
• Своевременная выплата "белой" заработной платы (два раза в месяц);
• Предоставление льгот и гарантий (оплата больничных, отпусков, оплата дополнительных смен);
• Оказание материальной помощи (рождение ребенка, бракосочетание, смерть близких родственников);
• Подарки детям сотрудников (новогодние подарки, празднование 1 июня итд);
• Корпоративное обучение, профессиональный рост;
• Автопарковка для сотрудников;
• Поощрение по программе "Приведи друга" (12000 рублей).

• Ждем Ваших откликов и звонков!

CHAMPION - международный производитель силовой, садово-парковой и строительной техники. Сильные продукты, концептуальные смыслы, яркие маркетинговые кампании.

Находимся в поиске менеджера по рекламе и маркетингу.

Обязанности

• Участие в разработке маркетинговой и коммуникационной стратегии компании
• Планирование и разработка рекламных кампаний, контроль над их проведением и анализ эффективности (рекламные кампании по выводу нового продукта на рынок, стимулированию продаж, продвижению бренда, сервиса и услуг компании и пр.)
• Digital marketing, performance marketing (SEO, контекстная и таргетированная реклама)
• Брендинг (управление брендом, позиционирование и формулирование УТП, поддержание фирменного стиля)
• Организация выставок и мероприятий
• Разработка рекламной, сувенирной и полиграфической продукции, презентаций и демонстрационных материалов
• Анализ рекламной активности конкурентов и поиск новых каналов продвижения и привлечения новой аудитории
• Работа с дизайнерами и подрядчиками для подготовки креативов, рекламных концепций
• Ведение различных проектов отдела маркетинговых коммуникаций

Требования

• Желателен опыт в В2В и B2C маркетинге
• Знание современных инструментов маркетинга и опты работы с разными каналами продвижения
• Навыки копирайтинга
• Наличие кейсов по самостоятельной реализации проектов
• Английский язык (intermediate)

Условия

• официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• интересные задачи
• уровень заработной платы от 120 000 руб. Премирование по результатам работы;
• график работы: 5/2, суббота и воскресенье выходные;
• комфортные условия труда - современный офис;
• рабочий день пн- чт: с 8:30 до 17.30, пт: с 8:30 до 17:00;
• комплексные обеды за счет Компании или ДМС со стоматологией на выбор;
• корпоративная развозка от метро Парнас и метро Девяткино.

Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Домостроительная 14, м. Парнас

RetailCRM — это передовое SaaS-решение для eCommerce и ритейла. Наш продукт помогает тысячам клиентам обеспечивать высококлассный сквозной клиентский опыт покупок и автоматизировать процессы продаж.

Наша система помогает интернет-магазинам и офлайн-ритейлерам сократить рутину и избавиться от ошибок, сведя всю работу в единое окно.

25 000 подключённых интернет-магазинов и розничных точек, начиная от малого бизнеса и до федеральных компаний как на территории России, так и в странах СНГ, Евросоюза, Латинской Америки, Чили. Среди наших клиентов: Lacoste, Лента, Адамас, Letique, Polaris, Harman, Sisley, Samsonite, Твой Дом и др.

Несколько цифр о нас:

• с нами ритейл растет и развивается более 10 лет;

• 651 млрд ₽ в год — общий объём продаж пользователей;

• 36 млн заказов в год обрабатываются в RetailCRM

• система хранит более 100 млн. клиентских профилей;

• 200+ высококвалифицированных специалистов, работающих в разных уголках планеты;

• почти 40% сотрудников работают в компании более 3 лет, каждый 5 сотрудник — более 5 лет;

• 4 офиса в Липецке, Москве, Ростове-на-Дону и Оренбурге.

В связи с ростом задач у редакции находимся в поиске креативного SMM-маркетолога, который готов развиваться и работать вместе с нами!

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегия и контент

• реализация и корректировка SMM-стратегии;

• формирование контент-плана и контроль его выполнения;

• подготовка контента: написание постов/постановка задач авторам;

• совместная работа с дизайнером: отработка визуальных форматов, адаптация контента под платформ, контроль результата

​​​​​​​2. Виральные видео

• генерация идей для коротких вертикальных видео: Reels, Shorts, TikTok;

• написание сценариев или скриптов, помощь в продюсировании;

• анализ метрик, работа над удержанием, тестирование форматов;

• работа с героями видео: поиск, постановка задач, согласование.

3. Рост каналов и продвижение

• поиск и запуск посевов в Telegram-каналах и сообществах (в том числе бартерные и платные);
• ведение базы партнёров, контроль публикаций, аналитика по результатам;
• поиск лидеров мнений и микроинфлюенсеров для коллабораций и нативных упоминаний.

4. Вовлечённость и поддержка

• модерация комментариев, ответы на обращения в соцсетях;
• вовлекающие форматы: опросы, челленджи, мини-активности;
• отслеживание трендов и реакция на инфоповоды в нише и соцсетях.

5. Взаимодействие с командой

• работа в связке с авторами, дизайнерами, видеографом, PR и продакт-маркетингом;
• участие в планёрках, ведение отчётности по метрикам и активностям.

Что для нас важно:

• опыт работы в SMM от 2 лет;
• обязателен опыт работы в B2B SaaS
• наличие портфолио успешных кейсов;
• опыт планирования контента для нескольких каналов и аудиторий;
• опыт организации платных и бартерных размещений, посевов и интеграций;
• умение самостоятельно снимать и монтировать видео и редактировать фото;
• опыт работы с лидерами мнений и партнёрами;
• опыт работы с аналитикой: сбор и интерпретация данных, поиск причин изменения показателей, формулировка и проверка гипотез;
• умение работать самостоятельно, без напоминаний и контроля;
• готовность предлагать и воплощать в жизнь интересные идеи;
• насмотренность и понимание мемов, трендов и специфики разных соц.платформ;
• готовность выезжать на мероприятия для съёмки контента (в т.ч. возможны командировки)

Будет плюсом:

• Опыт в martech, CRM, e-commerce tech, retail tech или других близких RetailCRM направлениях;
• Опыт ведения социальных сетей топ-менеджера или развития личного бренда CEO;
• Опыт самостоятельного продюсирования съёмок;
• Опыт работы с рекламными и посевными подрядчиками.

Мы ценим в коллегах:

• организованность: способность планировать свою работу и соблюдать дедлайны;

• проактивность: не просто способность замечать проблему, но и предлагать варианты её решения;

• ответственность: заранее предупреждать о возможных проблемах/задержках, напоминать о себе, если нет ответа от коллеги/эксперта;

• коммуникабельность: не бояться задавать вопросы, обращаться к коллегам за помощью, уметь доносить свою мысль и слышать собеседника;

Что мы предлагаем:

• IT-продукт, востребованный на российском и международном рынках;

• удобный для вас вариант оформления, полностью белая зарплата;

• работа в аккредитованной IT компании;

• возможность выстроить процессы под себя;

• возможность управлять своим графиком, 5\2 с гибким временем начала рабочего дня, отсутствие жёсткого контроля и бюрократии;

• предоставляем всю необходимую для работы технику;

• программа ДМС начинает действовать после успешного завершения испытательного срока;

• возможность работать как из офиса, так и в удаленном режиме;

• полная поддержка на этапе онбординга — наставничество;

• насыщенная корпоративная жизнь, несколько офлайн-корпоративов в год с возможностью лично пообщаться с коллегами;

• классная команда, возможность открытого диалога с ТОП-менеджерами компании, все идеи обсуждаются, мы ценим инициативность;

• наши ценности: рациональность, человечность и прогрессивность. Если они тебе откликаются, то мы точно сработаемся)

Как будет строиться наш диалог:

• первый этап: собеседование с HR-менеджером + оценка портфолио;

• второй этап: собеседование с главным редактором и директором по маркетингу;

• третий этап: выполнение тестового задания;

• четвёртый этап: финальное собеседование с презентацией тестового задания.

В сопроводительном письме просим выслать ссылку на портфолио с успешными кейсами. До встречи на собеседовании!

Магазин новостроек — компания по продаже новостроек от застройщиков.

Мы работаем более 10 лет, сотрудничаем с 150+ застройщиками и реализуем более 200 жилых комплексов в разных городах России.

Сейчас мы усиливаем направление интернет-рекламы и ищем в команду сильного performance-маркетолога с глубокой экспертизой в Яндекс.Директе, Яндекс.Метрике, аналитике трафика и CRM-воронке.

Нам нужен не универсальный интернет-маркетолог, не помощник директолога и не фрилансер “ещё на один проект”, а специалист, который способен взять рекламную систему в постоянное управление: от архитектуры аккаунта и аналитики до качества лидов, встреч, броней и сделок.

Важно!

Рассматриваем кандидатов только:

— с опытом работы в digital / performance-агентствах;
— с глубоким практическим опытом в Яндекс.Директе;
— с опытом ведения крупных рекламных аккаунтов;
— на полную занятость;
— с готовностью глубоко погружаться в бизнес, CRM-воронку, аналитику и качество заявок.

Начинающих специалистов, самоучек без агентского опыта, универсальных маркетологов без глубины в контекстной рекламе и фрилансеров с большим количеством параллельных проектов не рассматриваем.

Чем предстоит заниматься

— Полностью вести и развивать рекламные кампании в Яндекс.Директе: Поиск, РСЯ, ретаргетинг, ЕПК, Мастер кампаний.

— Проводить технический и стратегический аудит рекламного аккаунта: структура, семантика, условия показа, автотаргетинг, автостратегии, цели, РСЯ-площадки, UTM, Метрика, посадочные страницы, CRM-качество лидов.

— Самостоятельно запускать новые рекламные кампании: от архитектуры аккаунта и семантической структуры до объявлений, целей, аналитики и контроля качества трафика.

— Ежедневно анализировать кампании не на уровне “расход / лиды / CPL”, а на уровне причин отклонений: где изменился трафик, почему сместилась структура спроса, какая цель обучает алгоритм, какие сегменты ухудшают качество обращений.

— Связывать данные Директа, Метрики и CRM: клик → визит → цель → лид → дозвон → консультация → встреча → бронь → сделка.

— Искать потери бюджета, слабые сегменты, нецелевые условия показа, некорректные цели, искажения аналитики и точки ухудшения качества лидов.

— Формировать конкретные решения: что отключить, что перестроить, что вынести в отдельный тест, что масштабировать, где менять цель, стратегию, оффер, посадочную или структуру кампаний.

— Работать с Авито, ЦИАН, Домклик, Яндекс.Недвижимость и другими площадками как с частью общей системы лидогенерации.

Обязательные требования

— Опыт в performance / digital-маркетинге от 3 лет.

— Опыт работы в digital / performance-агентстве обязателен.

— Глубокий практический опыт в Яндекс.Директе.

— Опыт ведения рекламных бюджетов от 500 000 ₽ в месяц.

— Опыт работы с крупными и сложными рекламными аккаунтами, где важны структура, аналитика, качество трафика и управляемость автостратегий.

— Уверенная работа с Яндекс.Метрикой, Вебвизором, целями, событиями, сегментами, UTM, yclid и передачей данных в CRM.

— Опыт работы с Директ Коммандером.

— Умение работать с Google Таблицами / Excel на уровне выгрузок, сводных таблиц, сравнений периодов, анализа кампаний, групп, ключей, запросов, площадок, целей и CRM-статусов.

— Понимание рекламной экономики: CPL, CPA, CPO, ДРР, ROMI, ROAS, стоимость качественного обращения, стоимость встречи, стоимость брони, стоимость сделки.

Обязательный уровень по Яндекс.Директу

Нам нужен специалист, который работает с Директом на уровне архитектуры рекламной системы, логики автостратегий, семантической инженерии, качества трафика и бизнес-воронки.

Вы должны уметь:

— проектировать структуру аккаунта не “по кампаниям”, а по логике управляемого обучения: тип спроса, регион, ЖК, застройщик, ипотечный интент, инвестиционный интент, бренд, ретаргетинг, РСЯ, ЕПК, Мастер кампаний, холодные и тёплые аудитории;

— понимать, где нужна детализация для контроля, а где избыточное дробление разрушает накопление конверсионных данных и стабильность автостратегии;

— проектировать иерархию целей для оптимизации: микроконверсии, макроконверсии, квалифицированные лиды, CRM-статусы, ценность целей, приоритет целей, риски обучения алгоритма на “лёгкие” действия;

— диагностировать переобучение стратегии, деградацию качества трафика, смещение алгоритма в дешёвые сегменты, резкие изменения после корректировки CPA, бюджета, целей, структуры или посадочных;

— работать с автостратегиями на уровне причинно-следственной диагностики: объём данных, недельная частота конверсий, ограничение бюджета, целевой CPA, ценность целей, лаг конверсий, период обучения, сезонность, смена аукциона, качество сигнала;

Обязательный уровень по Яндекс.Метрике и аналитике

Нам нужен специалист, который использует Метрику не как счётчик заявок, а как инструмент технической диагностики, проверки качества трафика, поиска искажений данных и анализа посадочных страниц.

Дополнительным преимуществом будет

— опыт в недвижимости, новостройках, строительстве или сложной лидогенерации;

— опыт работы с Bitrix24;

— опыт работы со сквозной аналитикой: Roistat, Calltouch, CoMagic, Alytics или аналогами;

— опыт работы с Авито, ЦИАН, Домклик, Яндекс.Недвижимость;

— опыт работы с бид-менеджерами, парсерами и системами автоматизации рекламы;

— актуальные сертификаты Яндекса по Директу и Метрике;

ООО МКК «Центрофинанс Групп» — федеральная финансовая группа, работаем на рынке 17 лет. Специализируемся на микрофинансовых услугах, помогаем клиентам в финансовом оздоровлении, предлагаем рефинансирование и другие решения.

Мы — регулируемая финансовая организация (МФО), поэтому вся коммуникация с клиентами проходит через юридическое и комплаенс-согласование. Это ответственность перед клиентами и соблюдение закона.

Ищем SMM-менеджера, который возьмёт направление социальных сетей и рассылок: от стратегии до производства контента и аналитики. Команды SMM нет — направление полностью на вас.

Обязанности

Стратегия и аудит:

• Провести аудит действующих соцсетей, подписной базы, рассылок, контента, метрик и процессов согласования.

• Подготовить документ с выводами, точками роста и приоритетами.

• Сформировать SMM-стратегию на 6–12 месяцев: целевые аудитории, роли площадок, контент-рубрики, Tone of Voice, воронка перевода клиентов в подписчиков, KPI.

Контент и процессы:

• Согласовать единый контент-процесс: брифование, подготовка материалов, юридическая и комплаенс-проверка, календарь публикаций, SLA согласований.

• Подготовить и запустить минимум два полноценных ежемесячных контент-плана для VK, Telegram и других утверждённых площадок.

• Обновить или создать базу контент-рубрик: продуктовые, сервисные, образовательные, репутационные, вовлекающие, сезонные, реактивные.

• Создавать контент самостоятельно: тексты, ТЗ дизайнеру, сценарии коротких видео, сторис, опросы, конкурсы, рассылки.

Рост и механики:

• Запустить 2–3 механики перевода действующих клиентов в подписную базу: CRM-каналы, промокоды, бонусы, интерактивы, QR-размещения, welcome-механики.

• Провести не менее одного конкурса, розыгрыша или спецпроекта с прозрачной механикой, правилами, согласованиями и оценкой эффективности.

• Сформировать пул из 5 проверяемых гипотез по росту подписчиков, вовлечённости или переходов к продуктам; реализовать не менее 2 с измеримым результатом.

Аналитика и отчётность:

• Настроить регулярный мониторинг метрик: прирост и качество подписчиков, охваты, ER, переходы, CTR рассылок, конверсии в целевые действия, отписки, обращения, тональность комментариев.

• Подготовить еженедельный операционный и ежемесячный управленческий отчёт: результаты, динамика к плану, эффективные темы и форматы, проблемные зоны, план тестов.

Модерация и взаимодействие:

• Модерировать сообщества: отвечать на комментарии и личные сообщения в рамках утверждённых скриптов, передавать обращения в клиентский сервис, фиксировать типовые вопросы.

• Взаимодействовать с юристами, комплаенсом, продуктом, CRM-командой, дизайнером.

Требования

Обязательно:

• Опыт в SMM / контент-маркетинге от 3 лет.

• Подтверждённые кейсы по росту подписной базы, охватов, вовлечённости, трафика или лидов (портфолио обязательно).

• Практический опыт ведения сообществ в VK и Telegram: понимание форматов, алгоритмов, поведения пользователей.

• Умение создавать контент самостоятельно: писать грамотные тексты, готовить ТЗ дизайнеру, сценарии коротких видео, сторис, опросов, конкурсов, рассылок.

• Навык адаптировать сложную информацию о финансовых продуктах в ясные и корректные коммуникации.

• Понимание принципов продвижения финансовых услуг и готовность работать в рамках юридических, комплаенс- и риск-процедур.

• Опыт разработки и согласования контент-планов с маркетингом, продуктом, юристами, комплаенсом.

• Опыт запуска механик привлечения подписчиков: спецпроекты, розыгрыши, конкурсы, партнёрские активности, лид-магниты, UGC.

• Умение работать с аналитикой соцсетей и рассылок: охват, ER, прирост, клики, CTR, конверсии, отписки, стоимость привлечения подписчика.

• Владение Figma, AI-инструментами, базовым монтажом видео (CapCut или аналоги), системами отложенного постинга, таблицами, презентациями.

• Высокая самостоятельность, соблюдение сроков, внимательность к деталям, грамотность, многозадачность.

• Готовность регулярно анализировать конкурентов, тренды и обратную связь аудитории, превращать выводы в конкретные контент- и промо-гипотезы.

Будет плюсом:

• Опыт в финтехе, банках, МФО, страховании или других регулируемых отраслях.

• Опыт работы с инфлюенсерами и UGC.

• Понимание работы с геосервисами.

• Навыки съёмки и монтажа коротких видео (Reels, Shorts).

Личные качества:

• Гибкость, готовность к изменениям.

• Умение работать с цифрами и аналитикой.

• Инициативность и проактивность.

• Коммуникабельность, умение работать в кросс-функциональной среде.

• Исполнительность и ответственность.

Условия

• Заработная плата: 100 000 ₽ оклад на руки + 20 000 ₽ ежемесячная премия по результатам = 120 000 ₽.

• Зарплата полностью «белая», выплачивается дважды в месяц (12 и 27 числа).

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня по ТК РФ. Бессрочный трудовой договор.

• Испытательный срок: 3 месяца.

• График: 5/2, с 9:00 до 18:00 по МСК, с часовым перерывом на обед.

• Формат работы: офис в Северодвинске / Архангельске.

• Предоставляем рабочую технику.

• Отпуск: 28 календарных дней + компенсация Северного.

Бонусы и компенсации:

• Частичная компенсация абонемента в фитнес-клуб.

• Бесплатные консультации экспертов компании: психолог, юрист, финансовый консультант.

• Оплата обучения (курсы, тренинги, вебинары, профессиональная литература).

О команде

Вы будете работать в отделе онлайн-маркетинга. Направление SMM вы возьмёте полностью на себя — команды SMM-специалистов нет, поэтому важна самостоятельность. При этом вы не одни: рядом руководитель направления, продуктовая команда, CRM-специалисты, дизайнер и юрист по рекламе.

Готовы взять направление SMM в свои руки? Откликайтесь!

Проект крупного банка

• Автоматизация тестирования на Python UI\API: PyTest, Requests, Playwright
• Проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования
• Доработка фреймворка для тестирования
• Подготовка тестовой модели

• Уверенные знания Python
• Понимание принципов работы LLM-приложений и мультимодальных систем
• Понимание принципов REST-архитектуры
• Опыт проведения интеграционного тестирования
• Опыт работы с тестовой моделью
• Опыт работы и настройки CI/CD

• Возможность профессионального и карьерного роста в компании
• Опыт работы в распределенной команде профессионалов
• Оформление по ТК РФ на бессрочный трудовой договор
• Скидки на абонемент в фитнес-центр, курсы английского языка
• Формат работы: офисный формат в г. Москва (обязательно быть готовым к офисному формату работы).

• Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации;
• Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив;
• Ведение воинского учета и бронирования граждан.

• Соблюдение норм этики делового общения;
• Умение работать со специализированными информационными системами и цифровыми сервисами по ведению учета и движению персонала;
• Наличие опыта работы на аналогичной должности от 1 года;
• Опыт работы с воинским учетом;
• Наличие высшего образования по специальности: управление персоналом или кадровое делопроизводство, либо наличие сертификата о профессионально переподготовки.

Условия:

• Официальное оформление в соответствии с ТК РФ;
• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Стабильная заработная плата.

ПАО "МЕТКОМБАНК" приглашает на работу Ведущего специалиста по защите информации Отдела управления рисками и инцидентами Службы информационной безопасности

Обязанности:

- Работа по направлению анализ и управление рисками и инцидентами в области информационной безопасности;

- Мониторинг и учет событий и рисков информационной безопасности;

- Сопровождение проектов в области информационной безопасности;

- Работы по идентификации, учету и классификации информационных активов, моделированию угроз ИБ (модели угроз и нарушителя);

- Работа с персоналом Банка и клиентами в области повышения осведомлённости ИБ;

- Развитие политики информационной безопасности, подготовка отчетов по деятельности.

Требования:

- Высшее техническое образование по профилю деятельности «Информационная безопасность»/ «Информационные технологии» и/или прошедший переподготовку по специальности «Информационная безопасность» (не менее 100 аудиторных часов);

- Опыт работы в области информационной безопасности (банковской или иной финансовой деятельности), управление рисками информационной безопасности;

- Навыки работы с персональным компьютером на уровне продвинутого пользователя (ОС Windows / Linux, офисные продукты Microsoft), поиска информации в сети Интернет;

- Навыки работы со средствами автоматизации деятельности в области ИБ (в частности, R‑Vison) на уровне продвинутого пользователя;

- Хорошие навыки разработки нормативной, организационно-распорядительной документации, базовые навыки делопроизводства;

- Знание норм действующего законодательства, стандартов и рекомендаций ЦБ РФ, государственных и международных стандартов, прочих документов, касающихся информационной безопасности с банковской спецификой ( 716-П, 787‑П, 821‑П, 851‑П, 802‑П,152-ФЗ, 161-ФЗ, 187-ФЗ, комплекс СТО БР ИББС, ГОСТ Р 57580.1-2017 / ГОСТР 57580.2-2018, PCI DSS, SWIFT CSP, нормативные документы платежной системы "МИР" в области управления рисками ИБ и Программы безопасности);

- Знание основ защиты сервисов и приложений, информационных систем с использованием современных средств защиты информации и организационных мер;

- Знание основ классического и электронного документооборота, основ делопроизводства, законодательства в данной области;

Условия:

- Расположение офиса: г. Екатеринбург, ул.Юлиуса Фучика, д.1;

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

- График работы: с понедельника по пятницу с 9-00 до 18-00;

- Возможны командировки;

- Корпоративные обеды;

- ДМС.