Вакансии IT и digital с hh.ru

Ищем байера с плюсовой статистикой, который уже умеет лить трафик и хочет расти дальше: по объёмам, профиту и своим доходам.

Работать предстоит с нашим in-house продуктом, а не с чужими офферами.

На старте — только офис. Дальше формат обсуждается.

Что от тебя ждём

Главное — лить в плюс и расти по объёмам.

У нас не история про «отсидеть день и получить оклад». Нам нужен человек, который хочет разбираться в цифрах, тестировать гипотезы, находить рабочие связки и постоянно увеличивать объёмы.

Также важно быть готовым выходить за рамки привычного источника. Мы работаем практически со всем основным рынком РФ:

Яндекс.Директ, VK, Avito, Ozon и другие источники.

Не обязательно знать их все — главное, чтобы тебе было интересно осваивать новое. Тимлид и команда помогут разобраться.

Что будешь делать:

• Заливать рекламные кампании.

• Тестировать и оптимизировать связки.

• Масштабировать рабочие кампании.

• Работать с рекламными кабинетами и текстами объявлений.

• Следить за расходами и эффективностью бюджетов.

• Вести финансовую отчётность.

• Анализировать результаты и самостоятельно принимать решения.

Ты наш человек, если:

• Уже льёшь в плюс. Источник не принципиален, опыт в соло тоже подходит.

• Понимаешь принципы работы с трафиком и умеешь анализировать цифры и принимать решения на их основе.

• Готов с первого дня работать с бюджетами и отвечать за эффективность их распределения.

• Уже использовал нейросети в работе: делал креативы, тексты объявлений и другие материалы, которые реально запускались в рекламу.

• Работал хотя бы с несколькими источниками трафика — будет большим плюсом, но не обязательное требование.

• Не боишься самостоятельно принимать решения и отвечать за результат.

• Хочешь не просто «побыть байером», а расти по объёмам и доходу.

Что даём

• Фикс + % от профита.

• Безлимитные бюджеты для работы с продуктом.

• Возможность расти по доходу вместе с объёмами.

• Помощь тимлида и команды без истории «разбирайся сам».

• Свой штат дизайнеров и верстальщиков.

• Возможность вырасти до тимлида.

• Работа только с трафиком.

• Гибкое начало рабочего дня: с 9:00 до 11:00.

• Оформление в первый день.

• Оборудованная кухня с чаем, кофе и шоколадками.

• Чилл-зона с PS5.

• Прозрачные условия.

Если ты уже умеешь лить и хочешь больше объёмов, больше ответственности и больше денег, будем рады познакомиться.

Мы Группа Астра – один из лидеров российской IT-индустрии, ведущий производитель программного обеспечения, в том числе защищенных операционных систем и платформ виртуализации. Разработка флагманского продукта, ОС семейства Astra Linux, ведется с 2008 года.
Наша миссия – обеспечить технологический суверенитет России и ее лидерство в мировой IT-индустрии путем создания базовых технологий, специального и пользовательского ПО. Стратегическая цель – к 2030 году стать национальным производителем программных продуктов №1.

Обязанности

• Стратегия и планирование – разработка и защита маркетинговой стратегии и годового GTM-плана. Определение позиционирования, целевых сегментов и ключевых сообщений.

• Исследования и аналитика – проведение клиентских интервью (CustDev, JTBD) и анализ конкурентов, рынка, доли продукта. Внедрение инсайтов в стратегию и корректировка CJM.

• Упаковка и контент – руководство созданием полного Sales Kit (АстраГиды, презентации, видео) и постановка ТЗ дизайнерам, копирайтерам и подрядчикам.

• Продвижение и коммуникации – управление маркетинг-миксом (перформанс, события, PR, SMM) и организация Sales Пятниц для продавцов. Координация взаимодействия с коммерцией, продуктом и пресейлом.

• Бюджет и эффективность – формирование и защита бюджета продукта, расчёт unit-экономики и ROMI по каналам. Регулярная отчётность по KPI и корректировка планов на основе данных.

Требования:

• Опыт работы от 4 лет в продуктовом маркетинге в B2B/B2G, из них минимум 2 года на позиции Senior или Lead.

• Успешный вывод на рынок не менее 3 новых продуктов с разработкой полного GTM-плана.

• Опыт формирования и защиты бюджета от 50 млн руб. и расчёта unit-экономики.

• Умение ставить задачи командам и подрядчикам, защита стратегии перед топ-менеджментом, готовность обучать младших коллег.

Условия:

• Уверенность в будущем. Мы чтим ТК РФ: у нас стабильный и прозрачный "белый" доход.

• Забота о здоровье. Оформим полис ДМС.

• Спорт — это про нас. У нас многие увлекаются сноубордом, лыжами, дайвингом, бегом и пр. – найти кого-то для afterwork-активности не проблема. Мы спонсируем тренировки футбольной и волейбольной команд, поддерживаем инициативы по киберспорту и приходим на турниры по настольному футболу просто поболеть.

• Конкурентная заработная плата.

• Добираться легко. Мы находимся в трех минутах от м. Бутырская.

Команда Data Engineering отвечает за Market Data Platform — lakehouse-инфраструктуру, которая покрывает весь путь данных: от сырых биржевых фидов до надёжного хранилища петабайтного масштаба для исследований, бэктестинга и торговли в реальном времени.

Опыт работы с биржевыми данными не обязателен: ключевое для нас — сильная экспертиза в lakehouse-системах. Доменный контекст команда даст сама.

Обязанности:

• Развивать lakehouse на Apache Iceberg over AWS S3: партиционирование и сортировка данных, эволюция схемы, snapshots, time travel, compaction, TTL, point-in-time correctness для reference data. Оптимизировать производительность запросов и стоимость хранения.
• Строить batch- и streaming-пайплайны на Airflow, Spark и dbt для tick data и reference data.
• Развивать сбор и нормализацию market data: биржевые фиды (PCAP, multicast UDP, ITCH, FIX) и данные провайдеров (OneTick, Refinitiv, Bloomberg, ICE), реконструкция L2/L3 order book, обработка пропусков и сверка данных.
• Разрабатывать внутренние библиотеки и единый слой доступа к данным (Spark, Polars): управление схемами, data contracts, валидация, lineage.
• Отвечать за мониторинг, алертинг, SLAs/SLOs и CI/CD на Kubernetes / EKS.

• 5+ лет опыта разработки систем обработки данных в продакшене
• Практический опыт работы с крупными data lake / lakehouse-системами и понимание типичных проблем их эксплуатации
• Опыт работы с Apache Iceberg или аналогичными табличными форматами (Delta, Hudi): партиционирование, эволюция схемы, snapshots, compaction, работа с каталогом.
• Понимание внутреннего устройства Spark и Iceberg и опыт построения пайплайнов end-to-end, а не только работы поверх готовых фреймворков.
• Сильный Python, включая опыт с Polars и/или PySpark.
• Понимание Apache Arrow и колоночных форматов данных.
• Опыт с Airflow и Apache Spark или аналогичными системами оркестрации и распределённой обработки.
• Продвинутый SQL: сложные агрегации, оконные функции, оптимизация запросов, partition pruning.
• Уверенное знание Linux, практический опыт с Docker, Kubernetes/ EKS, AWS S3.
• Понимание принципов хранения и оптимизации структурированных, неструктурированных и бинарных данных: партиционирование, сжатие, управление стоимостью.
• Английский от B2 — для работы с документацией и общения с международной командой.

• Полностью удалённая работа с обязательным пересечением с командой с 12:00 до 18:00 по Москве (GMT+3).
• Компенсация медицинской страховки, спорта и обучения.
• Отсутствие бюрократии и реальная свобода в том, как выстраивать свою работу.
• Возможность расширять зону ответственности по мере роста команды.

В нашем отделе маркетинга открыта вакансия Бренд-менеджера.

Задачи:

• Анализ рынка: конкурентная среда, цены, ассортимент, продвижение — самостоятельно или с привлечением аналитиков/агентств.

• Управление запуском новинок и сетевых рекламных кампаний на 360°: от идеи до витрины — выявление потребностей, анализ рынка, формирование ассортиментной матрицы и ценового позиционирования, прогноз продаж; постановка задач смежным отделам (R&D, дизайн, продажи) и контроль их выполнения; координация подготовки сопроводительных материалов (маркетинговые описания, POS, концепции сезонной/промо-упаковки) и разработка программы продвижения совместно со смежными группами маркетинга; анализ продаж и эффективности программы продвижения; контроль соблюдения сроков реализации проекта.

• Организация коллабораций: поиск новых партнёров, генерация идей для увеличения узнаваемости бренда.

• Контроль соблюдения маркетинговых стандартов, а также наличия и качества рекламных материалов в пекарнях (совместно с отделом контроля/операционным отделом).

• Взаимодействие с розничными точками, производством и другими отделами компании в рамках реализации проектов.

• Постановка задач и контроль работы внешних подрядчиков (полиграфия, сувенирная продукция, дизайн-макеты и т.д.).

Наш идеальный кандидат:

• Имеет опыт работы в бренд-менеджменте от 2х лет;
• Обладает организаторскими способностями и умеет найти подход к людям;
• Стратег и тактик: знает и использует систему SMART, знаком с понятиями product roadmap, customer journey map и т.д.;
• Умеет работать со статистикой и цифрами, интерпретировать данные под разные аудитории и превращать их в структурированные решения;
• Сочетает системное мышление с креативностью — умеет не только выстроить процесс, но и предложить нестандартный ход внутри него;
• Готов вести несколько проектов параллельно (3-5) и брать на себя ответственность за результат каждого;
• Понимает информационные тренды и ключевые события, готов создавать инфоповоды сам или с командой.

Мы предлагаем:

• Работа в новом офисе на Шуваловском пр-те, 32 (ст. м. Пионерская и Комендантский проспект);
• Мы предоставим ноутбук и любую другую необходимую для работы технику и поможем её настроить;
• Скидка до 40% на продукты компании;
• График работы 5/2 с гибким началом дня (с 9.00 до 11.00);
• Крутая команда, в которой ребята делятся знаниями и помогают развиваться.

Направляя резюме, обязательно приложите портфолио и будьте готовы выполнить небольшое тестовое задание.

• Разрабатывать и поддерживать программные решения на платформе 1С;
• Разрабатывать механизмы интеграции между системами и сервисами (1С и не только);
• Покрывать решения автоматизированными тестами (Vanessa-Automation, Gherkin, xUnitFor1C, Vanessa-ADD);
• Участвовать в разработке и внедрении CI/CD-процессов;
• Сборка релизов и автоматизация процессов развертывания продуктов и сервисов на стендах DEV, UAT, PROD;
• Участвовать в настройке мониторинга систем/сервисов;
• Выявление причин сбоев и устранение ошибок в работе бизнес-приложений.

• Знание основ программирования;
• Умение быстро разбираться в чужом коде;
• Умение работать в команде, групповая разработка;
• Ответственность и самостоятельность в работе;
• Наличие опыта взаимодействия с конечными пользователями систем, с подразделениями IT инфраструктуры, с вендорами;
• Опыт поддержки учетных (middle-office, back-office) или торговых (front-office) систем будет преимуществом;
• Приветствуется знание предметной области: инфраструктура рынка ценных бумаг, инфраструктура паевых инвестиционных фондов и\или негосударственных пенсионных фондов, бизнес-процессы в управляющей и\или инвестиционной компании (управление портфелем ценных бумаг, риск-менеджмент, учет и отчетность и т.д.), основные виды финансовых инструментов, их параметры и свойства (долевые, долговые, репо, деривативы);
• Приветствуется опыт работы с протоколом обмена финансовой информации FIX.

Стек технологий:

• 1С:8.3, Python, Sonarqube;
• MS SQL, PostgreSQL;
• git, gitlab, другая система контроля версий;
• jenkins, travis;
• Docker, kubernetes, openshift;
• Grafana, Telegraf, Prometheus;
• Apache Kafka, Apache Airflow;
• Redis, Nginx, ElasticSearch, Logstash, Kibana.

Условия:

• Гибридный формат работы
• Конкурентная заработная плата;
• Профессиональное обучение и развитие;
• Добровольное медицинское страхование сотрудника и несовершеннолетних членов семьи, страхование жизни и здоровья.

KIRA Group — производственно-торговая компания в сфере мебельных материалов и производства. Мы развиваем собственное производство, работаем с мебельными компаниями и мастерами по всему Казахстану и активно развиваем бренд.

Ищем маркетолога / SMM-менеджера, который будет не просто вести Instagram, а придумывать и реализовывать маркетинговые активности, которые дают узнаваемость бренду и приводят клиентов.

Чем предстоит заниматься

SMM и контент

• Разрабатывать контент-план для Instagram и других digital-каналов.
• Придумывать темы, форматы и рубрики: Reels, Stories, посты, обзоры продукции, кейсы, производство, команда, клиенты.
• Организовывать создание фото- и видеоконтента совместно с дизайнером, фотографом/видеографом и сотрудниками компании.
• Следить за актуальностью и качеством контента.
• Анализировать статистику социальных сетей и корректировать контент-стратегию.

Маркетинговые проекты

• Придумывать и реализовывать точечные маркетинговые проекты: выставки, презентации, мероприятия для клиентов, коллаборации с дизайнерами и мебельщиками.
• Организовывать участие компании в профильных мероприятиях.
• Разрабатывать идеи для продвижения новых продуктов и направлений.
• Работать с партнёрами, блогерами, дизайнерами и другими потенциальными участниками коллабораций.

Таргетированная реклама

• Запускать и настраивать рекламные кампании в Instagram/Facebook.
• Формировать рекламные гипотезы, тестировать аудитории, креативы и офферы.
• Контролировать рекламный бюджет и эффективность кампаний.
• Анализировать результаты и оптимизировать рекламу.

Аналитика

• Отслеживать основные показатели маркетинга и SMM.
• Понимать, какие активности дают охват, обращения и продажи.
• Готовить краткие отчёты и предложения по улучшению результатов.

Что мы ожидаем

• Опыт работы в маркетинге и/или SMM от 2 лет.
• Умение самостоятельно создавать контент-план и доводить идеи до реализации.
• Опыт запуска таргетированной рекламы.
• Понимание современных инструментов продвижения в Instagram.
• Грамотная письменная и устная речь.
• Креативность + системность: умеете не только придумать идею, но и организовать её реализацию.
• Умение работать с подрядчиками и внутренней командой.
• Будет большим плюсом опыт в B2B, производстве, строительстве, мебели или дизайне.

Что предлагаем

• Работа в крупной производственно-торговой компании с собственным производством.
• Возможность самостоятельно влиять на маркетинг и реализовывать свои идеи.
• Разнообразные задачи вместо монотонного ведения соцсетей.
• Возможность развивать личную экспертизу и портфолио реализованных проектов.
• Работа в команде, где маркетинг напрямую связан с продажами и развитием бизнеса.
• Официальное трудоустройство и стабильная заработная плата.
• Заработная плата: обсуждается по результатам собеседования.

Главная задача должности

Сделать KIRA заметным брендом в мебельной отрасли, системно развивать контент и запускать маркетинговые активности, которые увеличивают узнаваемость, количество обращений и продажи

О компании:

«АйТи-Сервис» — лидер в сфере IT-услуг с 2005 года.

АйТи-Сервис - официальный партнер компании 1С. Более 20 лет оказываем услуги в сфере B2B по направлениям: автоматизация бизнес процессов, разработка и сопровождение 1С, IP телефония, программное обеспечение, обслуживание компьютерной техники.
Мы аккредитованная IT-компания с международным сертификатом ISO 9001:2015.
Наши клиенты — более 3000 организаций по всей России, включая крупные холдинги и производственные компании. Мы предлагаем широкий спектр услуг от автоматизации процессов до проектирования информационных систем.

Мы ищем талантливого и амбициозного Руководителя группы по регламентированному учету 1С, который готов взять на себя ответственность за командный результат работы группы консультантов 1С.

Рассматриваем специалистов, которые проживают в часовом поясе Кемеровской (Новосибирской) области UTC+7 (MSK+4) или Свердловской области UTC+5 (MSK+2) .

Чем предстоит заниматься:

• самостоятельное решение, эскалация на другого специалиста или методологическая помощь по сложным техническим, учетным или коммуникационным вопросам, возникающим у специалистов 1С;
• перераспределение при необходимости нарядов между консультантами группы с учетом их опыта и загрузки (большой стек, не соответствует наряд компетенциям сотрудника и т.д.), контроль «зависших» нарядов»;
• регулярный контроль закрытых заявок на предмет корректности, полноты и качества ответа;
• участие в встречах с ключевыми (корпоративными) клиентами по своему профилю, консультации по сложным вопросам учета;
• наставничество, поддержка и обучение 1С-специалистов, работа с индивидуальными планами развития.

Наши ожидания от кандидата:

• опыт работы аналитиком 1С/ специалистом 1С/консультантом 1С от 3 лет обязателен;
• опыт работы в роли руководителя проекта/тимлида/наставника. Готовность подтвердить кейсами по управлению командой;
• технические знания и навыки в области 1С по регламентированному учету;
• знание и навыки работы с клиентским сервисом;
• отличные коммуникативные, управленческие компетенции и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• стабильную заработную плату: гарантированный оклад и премия по результатам работы;
• график работы 5/2 и возможность работать в комфортном офисе в центре города (Новокузнецк) или в удаленном формате;
• работу в развивающейся IT-компании, где ты можешь раскрыть свой профессионализм и найти новые направления для своего развития, обучаться за счет компании;
• свободную корпоративную культуру, где ты всегда будешь услышан руководством и можешь привносить свои идеи, проявлять себя.

Благодарим Вас за интерес к нашей вакансии!

Обязанности:

• Составление и участие в разработке маркетинговых планов и рекламных активностей в соответствии со стратегией, позиционированием и бизнес-целями компании. оценка их эффективности;
• Участие в разработке маркетингового плана и мероприятий по продвижению бренда компании;
• Подготовка рекламно-информационных материалов, брендированной продукции;
• PR и взаимодействие со СМИ, соц. каналами;
• Копирайтинг. Написание пресс-релизов, статей, рекламных текстов, новостей для различных источников продвижения;
• Отчетность, разработка предложений на базе полученных результатов;
• Взаимодействие с подрядчиками (рекламные агентства, типографии и пр.);
• Создание и аналитика локальных акций и мероприятий;
• Прогнозирование, анализ и контроль реализации плана продаж через все каналы продвижения (offline);

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 1 года;
• SMM;

• Контент маркетинг;
• Классический маркетинг;
• Медиапланирование;
• Высокую ответственность, системность, инициативность;
• Креативное мышление;

Условия:

• Направление деятельности компании - девелопмент
• У нас официальное трудоустройство с соблюдением норм ТК РФ
• Есть премирование по итогам работы
• Режим работы с Пн по Пт с 9:00 до 18:00
• Мы не задерживаемся и уходим вовремя
• У нас молодой, активный и дружный коллектив
• Мы много учимся и совершенствуемся, помогаем друг другу в решении задач
• Ходим в отпуск все 36 дней
• У нас адекватные планы и адекватное руководство Компании
• Имеем человечное отношение внутри коллектива по отношению друг к другу.

1. Разработка и администрирование системы оплаты труда:

• Формирование и актуализация системы грейдирования должностей (методология Hay Group или аналоги), проведение оценки новых и измененных ролей.
• Разработка и внедрение политик по фиксированной и переменной части вознаграждения для всех категорий персонала (головной офис, региональная сеть, розничный блок).
• Управление моделью расчета краткосрочных премий (STI): постановка KPI, проверка выполнения целей, консолидация данных для расчета бонусных выплат.
• Участие в разработке программ долгосрочной мотивации (LTI) для высшего менеджмента.

2. Бюджетирование и аналитика:

• Формирование, защита и контроль исполнения бюджета фонда оплаты труда (ФОТ) в разрезе подразделений и типов персонала.
• Проведение регулярного мониторинга рынка заработных плат (бенчмаркинг), участие в обзорах вознаграждений (финансовый сектор, IT).
• Подготовка регулярной управленческой отчетности для HR-дирекции и Правления: анализ структуры ФОТ, динамики текучести персонала (Turnover), эффективности систем мотивации.

3. Администрирование пакета льгот и бенефитов:

• Управление программой добровольного медицинского страхования (ДМС): проведение тендеров среди провайдеров, оптимизация стоимости полиса, контроль качества обслуживания.
• Развитие и администрирование дополнительных льгот: страхование от несчастных случаев, программы компенсации фитнеса, корпоративная связь, скидки от партнеров.
• Оценка эффективности и индекса удовлетворенности сотрудников (eNPS) пакетом льгот.

4. Автоматизация:

• Участие в проектах автоматизации HR-процессов.

• Опыт работы в роли C&B-менеджера или эксперта в банковской сфере (ТОП-100) от 5 лет.
• Глубокое понимание специфики оплаты труда в финансовом секторе, включая требования регулятора к вознаграждению сотрудников, принимающих риски.
• Практический опыт разработки систем премирования для фронт-линии (продажи) и бэк-офиса (поддержка).
• Продвинутый уровень владения MS Excel (сводные таблицы, формулы массивов, Power Query).
• Опыт работы с HRM-системами и BI-инструментами.
• Высшее образование (экономика, управление персоналом, финансы).

• Банк (ТОП-50)
• Уровень дохода: от 350 000 ₽ gross (до вычета НДФЛ).
• Годовой бонус по результатам выполнения KPI.
• Оформление в соответствии с ТК РФ.
• График работы: 5/2 (гибридный формат).

- Оформление трудовых договоров (ТД), приказов и дополнительных соглашений (ДС) к ТД (приём на работу, увольнение, перевод, изменение определённых сторонами условий ТД, изменение условий труда, отстранение/освобождение от работы и иных документов в соответствии с ЕКШ (Единый корпоративный шаблон);

- Администрирование документооборота, необходимого для приёма/перевода персонала (ознакомление кандидата с требованиями (ЛНД, ОРД, КД) Общества (кроме вводного инструктажа по охране труда и ознакомления с должностными инструкциями): Подготовка пакета документации сопровождение документооборота по согласованию в ПАО «НК «Роснефть» назначений на руководящие должности Общества (в т.ч. Формирование пакета документов для направления в Службу безопасности для согласования кандидата);

- Ведение и хранение трудовых книжек, оформление личных дел/карточек, подготовка справок-резюме, выдача справок прочей кадровой документации;

- Администрирование отпусков (формирование и контроль исполнения графика отпусков, оформление и учёт компенсаций за неиспользованный отпуск, оформление и учёт отмены/отзыва отпуска, подготовка информации о количестве неиспользованных дней отпуска/использованных авансом для начисления оценочного обязательства на выплату отпускных.

- Участвовать в учёте рабочего времени: оформление и учёт листков нетрудоспособности, всех видов отпусков и прочих отсутствий персонала (в т.ч. отстранение от работы/простоев);

- Обеспечивать соблюдения процедуры и оформлять привлечения работников к дисциплинарной ответственности в соответствии с ЛНД. Организовывать работу комиссии по трудовым спорам;

- Проводить анализ движения, текучести, структуры и качества персонала, подготовка соответствующей информации и отчётности (составление корпоративной отчётности, отчётности в государственные органы ПФР, ФСС, ЦЗН, ВК);

- Проводить работу и оформлять распорядительные документы Общества по квотированию рабочих мест, ведение организационной и договорной работы по финансированию рабочих мест в общественных организациях инвалидов (с учётом регионального законодательства РФ);

- Ведение воинского учёта и бронирования граждан пребывающих в запасе;

- Принимать участие в системе адаптации новых работников (ввод в должность, адаптационный тренинг, встреча с руководством, инструктаж, изучение ЛНД, проведения адаптационных курсов и мероприятий и т.д.);

- Принимать участие и готовить документы в реализации программы ротации руководителей 1-го и 2-го эшелонов управления Компании;

- Планировать цели развития (разработка, администрирование и контроль выполнения ИПР) и карьерного развития целевых групп персонала, в т.ч. разработка и реализация программы усиления кадрового потенциала персонала Общества по итогам оценки;

• Высшее образование;

• MS Excel , MS Word,

• 1 С ЗУП 8.3

• Место работы: г. Москва Режим работы: Пятидневная рабочая неделя; с 9:00ч. до 18:00ч., пятница с 9:00 до 16:45, сб., вск. - выходные дни. Обед согласно режима рабочего времени.
• Стабильная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ (ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней, оплата листков временной нетрудоспособности, соблюдение прочих гарантий по ТК РФ) гибкая система мотивации.
• Забота о здоровье: полис ДМС, санаторно-курортное оздоровление, предоставление работникам детских путевок в санаторный оздоровительный лагерь.
• Премии по результатам работы (ежемесячно + годовой бонус).
• Корпоративная мобильная связь.
• Корпоративные предложения для сотрудников: от банка партнера ВБРР, НПФ ЭВОЛЮЦИЯ
• Социальная ответственность: материальная помощь

Yustas - это аккредитованная IT-компания, покоряющая рынок информационной безопасности с 2010 года.
Мы предоставляем широкий спектр услуг по развитию IT-инфраструктуры, обеспечению информационной безопасности и экспертной эксплуатации: проектирование, внедрение, модернизация, сопровождение и аудит бизнес-процессов.
Работаем с лучшим отечественным и зарубежным ПО. Строим инфраструктуру крупнейших корпораций и государственных учреждений.

Сейчас мы находимся в поиске кандидатов на вакансию "Младший инженер по информационной безопасности (Инфраструктурный отдел)"

Твои задачи:

• Внедрение и сопровождение средств защиты информации (продукты компаний Kaspersky, Код Безопасности, Positive Technologies и других) – установка ПО, базовая настройка и организация интеграции с внешними системами (LDAP, SIEM);
• Консультирование Заказчиков по базовым вопросам технических решений;
• Стендирование технических решений;
• Написание и поддержка технической документации по готовым шаблонам;
• Участие в пилотных проектах.

Наши требования:

• Опыт работы в ИТ/ИБ от 1 года (внедрение/эксплуатация инфраструктурных СЗИ);
• Среднеспециальное или высшее образование по направлению ИБ;
• Понимание основ сетевого взаимодействия и построения сетей;
• Практические навыки администрирования Windows Server или операционных систем на базе Linux;
• Понимание основ законодательства РФ, нормативно-правовой базы и международных стандартов в области ИБ.

Будет плюсом:

• Знание английского языка (на уровне чтения технической документации);
• Опыт работы с различными средствами защиты инфраструктуры (антивирусная защита, СЗИ от НСД, сканеры уязвимостей).

Условия и бонусы:

• Аккредитованная ИТ-компания;
• Гибридный график работы после испытательного срока;
• Офис с удобствами в 5-ти минутах от м. Савёловская;
• ДМС со стоматологией после испытательного срока;
• Дополнительное обучение внутри компании в корпоративной библиотеке Yustas;
• Пропуски на лучшие конференции по ИБ в Москве и вендорское обучение за счёт компании;
• Годовые премии;
• Доступ к программе корпоративных привилегий PrimeZone - эксклюзивные скидки и бонусы от более чем 10 000 проверенных партнёров по всей России;
• Ежегодно 10 дней day off.

Мы рады приветствовать в нашей компании тех, кто стремится к совершенству и готов стать частью нашего успеха.

Присоединяйтесь к Yustas и станьте лидером в сфере информационной безопасности!

Добрый день!

Мы в поисках классного Инженера по информационной безопасности в компанию, которая является крупным провайдером Москвы и Московской области и оказывает комплекс телекоммуникационных услуг 📡

Задачи, которые доверим в работу ✍️

✔️ Мониторинг событий ИБ в SIEM-системах, анализ логов и корреляция событий;

✔️ Настройка и администрирование средств защиты: межсетевые экраны, DLP, антивирусы, IDS/IPS, WAF;

✔️ Настройка политик безопасности на сетевом оборудовании: маршрутизаторы, коммутаторы, VPN;

✔️ Администрирование систем управления доступом (Active Directory, LDAP, IPA): создание и блокировка учётных записей, управление группами и политиками (GPO);

✔️ Настройка и сопровождение средств криптографической защиты (СКЗИ) и ЭЦП;

✔️ Проведение сканирования уязвимостей и анализ защищённости инфраструктуры;

✔️ Участие в пентестах и управление процессом закрытия уязвимостей;

✔️ Реагирование на инциденты ИБ: расследование, изоляция атак, восстановление систем;

✔️ Настройка безопасных каналов связи (VPN, SSH, TLS) и контроль шифрования трафика;

✔️ Администрирование системы резервного копирования и восстановления критически важных данных;

✔️ Настройка безопасной конфигурации серверов (Windows/Linux) и веб-серверов (Nginx, Apache);

✔️ Работа с БДУ ФСТЭК и CVE-базами, анализ новых уязвимостей;

✔️ Настройка и поддержка средств защиты виртуализации (VMware, KVM, Docker-безопасность);

✔️ Проведение инструктажей по ИБ для новых сотрудников;

✔️ Настройка межсетевого экрана уровня приложений (NGFW) и правил фильтрации трафика;

✔️ Ведение учёта и контроль целостности конфигураций средств защиты.

Мы точно найдем общий язык, если у Вас есть 💫

✅ Практический опыт аналогичной работы не менее 3 лет;

✅ Linux (CentOS, Ubuntu, Debian) — уверенное администрирование, чтение логов Unix/Windows;

✅ Сети и безопасность: понимание TCP/IP, модели OSI, принципов наступательной ИБ (основы pen-test желательны для понимания угроз);

✅ Средства защиты: Kaspersky (обязательно), SIEM (Soc Prime Forum, NDVW NetNet), DLP, межсетевые экраны;

✅ Анализ трафика: Wireshark, tcpdump;

✅ Автоматизация: Python, Bash, PowerShell (обязательно), умение писать рабочие скрипты;

✅ Инфраструктура: Active Directory, Group Policy Objects, Docker;

✅ Знание баз: OWASP TOP 10, CVE, БДУ ФСТЭК России.

С нами классно и вот почему 😊

🪄 Интересные задачи: развитие и усиление направления ИБ, работа с реальной инфраструктурой и сетями оператора связи;

🪄 Работа в отделе ИБ, где уже есть руководитель и эксперт, плюс тесное взаимодействие с IT-блоком (разработчики, сисадмины);

🪄 Гибридный формат работы: 3 дня в офисе, 2 дня удалённо — ценим живой контакт, но оставляем пространство для гибкости;

🪄 Оформление по ТК РФ, оплата больничных и отпусков.

Команда Divent занимается разработкой и реализацией интерактивных решений на мероприятия с 2015 года.

Мы создаём технологичные решения для мероприятий: интерактивные инсталляции, фотозоны, видеозоны, digital-активации, решения с LED-экранами, проекторами, сенсорными экранами, датчиками, контроллерами и программным обеспечением.

• Анализ рынка и аудитории;

• Разработка и реализация маркетинговых стратегий;

• Контент-маркетинг:

• Промо ролики, истории, фотографии, дизайн сайта, кп, раздаток, шаблон презентации, рассылок, 3D модельки, брендбук и т.д.

• Сайт, СММ, СМИ и ассоциации.

• Управление рекламными кампаниями:

• Digital и офлайн: ВК /Яндекс / Гугл /Телеграм / Авито /ЯБизнес /SMS рассылка / Email / физическая реклама и др.

• Партнерские интеграции:

• Поиск событий и каналов продвижения, установка партнерских соглашений, курирование нашего представительства и роли в партнерстве, контроль за соблюдение стандартов компании при партнерской интеграции.

• Мониторинг и аналитика.

• Опыт работы от 1 года на аналогичной должности;
• Преимуществом будет опыт работы в Event - сфере или смежных отраслях;
• Умение считать эффективность мероприятий (ROI, CPL, охваты, конверсии);
• Знание этапов подготовки мероприятий, работы с партнерскими интеграциями и спонсорами;
• Навыки запуска таргетированной и контекстной рекламы, работы в соцсетях (SMM), посевов и работы с блогерами.

• График работы: 5/2 с 10 до 19;
• Работа на исп. сроке только в офисе, после испытательного срока возможен гибрид;
• ЗП: оклад 120 тысяч;
• Оформление любым удобным способом;
• Дружный профессиональный творческий коллектив;
• Возможность карьерного профессионального роста.
  
  Важно: прочитайте пожалуйста требования внимательно - и откликайтесь только если вы действительно подходите. ​​​​​​​
  
  P.S. При отклике приложите пожалуйста ссылки на соц. сети/сайт компаний, в которых работали или портфолио/кейсы.

VIDEN Growth - международное маркетинговое агентство. Мы активно ведём рекламные кампании в Google, Meta & TikTok для международных eCommerce-брендов. Благодаря этому вы сразу погружаетесь в специфику разных рынков, активно практикуете английский язык и решаете разносторонние задачи. Мы:

• Даём сотрудникам много самостоятельности по мере роста: возможность участвовать в формировании стратегии, принимать решения, тестировать гипотезы и видеть, как работа напрямую влияет на рост клиентов

• Ценим проактивность, инициативу и стремление постоянно развиваться

• Используем AI для автоматизации, аналитики и обмена знаниями, чтобы работать эффективнее и добиваться лучших результатов

Сейчас мы ищем Таргетолога в нашу команду специалистов по performance marketing.
На этой позиции вы будете отвечать за управление, оптимизацию и масштабирование рекламных кампаний в Meta Ads и TikTok Ads для ведущих международных D2C eCommerce-брендов, преимущественно на рынке США. Вам предстоит работать с крупными рекламными бюджетами, анализировать эффективность кампаний и обеспечивать рост бизнеса клиентов с помощью data-driven подхода.

Если вам интересен performance marketing, вы любите аналитику и хотите развиваться вместе с амбициозными международными брендами, будем рады познакомиться с вами!

Обязанности:

◆ Полный цикл управления рекламными проектами в Meta Ads и TikTok Ads для международных D2C eCommerce-брендов, преимущественно на рынке США
◆ Разработка и реализация стратегий роста на основе данных с учетом бизнес-целей клиента, показателей прибыльности и ключевых KPI
◆ Планирование, запуск, оптимизация и масштабирование рекламных кампаний в Meta Ads и TikTok Ads с полной ответственностью за результаты аккаунтов
◆ Анализ эффективности рекламных креативов, поведения аудитории и результатов тестирования для поиска новых возможностей масштабирования и повышения эффективности привлечения клиентов
◆ Контроль и достижение ключевых показателей эффективности, включая: рост выручки, ROAS, CPA, MER, коэффициент конверсии и других performance-метрик
◆ Тесное взаимодействие с дизайнерами и креативной командой при подготовке рекламных креативов, формировании гипотез для тестирования и написании creative briefs
◆ Проведение аудитов рекламных аккаунтов, анализ результатов и постоянная работа над оптимизацией для повышения эффективности и поиска новых точек роста
◆ Прямое общение с клиентами, презентация результатов, объяснение стратегии и рекомендаций, построение долгосрочных партнерских отношений
◆ Использование AI-инструментов, автоматизации и новых возможностей рекламных платформ для повышения эффективности кампаний и оптимизации рабочих процессов
◆ Контроль корректности настройки аналитики, трекинга, атрибуции, отчетности и качества данных по закрепленным проектам

Требования:

◆ Практический опыт самостоятельного ведения и масштабирования рекламных кампаний в Meta Ads и TikTok Ads (не менее 1 года)
◆ Опыт оптимизации рекламных кампаний под бизнес-результаты: рост выручки, прибыльности и привлечение клиентов
◆ Сильные аналитические навыки и умение интерпретировать данные, выявлять закономерности и принимать решения на основе аналитики
◆ Опыт управления крупными рекламными бюджетами и ведения нескольких клиентских проектов одновременно
◆ Умение эффективно взаимодействовать с дизайнерами, ставить понятные задачи, формулировать гипотезы для тестирования и предоставлять обратную связь по эффективности креативов
◆ Опыт работы с инструментами аналитики и атрибуции (GA4, Triple Whale, Northbeam или аналогами) будет преимуществом
◆ Проактивный подход к решению задач, желание экспериментировать и постоянно улучшать результаты
◆ Интерес к AI-инструментам, автоматизации и современным маркетинговым технологиям
◆ Отличные коммуникативные, презентационные и организационные навыки, внимательность к деталям и высокий уровень ответственности
◆ Английский язык - Upper-Intermediate (B2) или выше (устный и письменный)

Почему стоит присоединиться к VIDEN?

◆ Зарплата привязана к курсу доллара
◆ Работайте из офиса или полностью на удалёнке - решать вам, никто не будет спрашивать, почему
◆ Гибкий график с 11:00 до 19:00 - без будильника в 7 утра и без пробок в час пик
◆ 19 рабочих дней оплачиваемого отпуска плюс больничные, которые не вычитаются из отпуска
◆ Абонемент All Sports и полная медстраховка после испытательного срока - потому что выгорание тут не в почёте
◆ Живая, современная команда без лишней бюрократии
◆ Работа с брендами из США, а не с локальными тестовыми проектами
◆ 3 месяца онбординга - время разобраться в работе, а не выплывать самостоятельно
◆ Оплачиваемые курсы английского, чтобы прокачивать язык
◆ Тимбилдинги и воркшопы, на которые реально хочется приходить

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/1907418/detail-public/

РАУ ИТ – аккредитованная ИТ-компания, работающая на рынке 1С уже более 16 лет. За это время мы прошли путь от команды из 5 человек до компании численностью более 140 специалистов. Мы проектируем, внедряем и поддерживаем современную информационную среду организации на базе платформ 1С и тд.

Сегодня мы работаем в сегменте корпоративных клиентов и оказываем услуги внедрения и развития комплексных ИТ-решений на платформе 1С компаниям из рейтинга ТОП-500 России. В нашем портфеле успешные кейсы для таких компаний как Лукойл, BIOCAD, Газпром, Газпром Нефть, FESCO, Росатом, Форсаж-Дакар и многих других.

В основе нашего успеха – амбициозность, готовность к вызовам, ответственность и профессионализм. И мы всегда рады единомышленникам!

В связи с расширением портфеля в 2025 году мы ищем СТАРШИХ АНАЛИТИКОВ 1С по блоку бюджетирование.

Мы предлагаем:

• График работы: Удаленно. Гибкое начало рабочего дня с 8:00 до 12:00, 5/2 - в выходные не работаем, в праздники отдыхаем;
• Заработную плату: Оклад + проектные премии (обсуждается с финальным кандидатом);
• Стабильность и соблюдение ТК РФ: Официальное оформление, отпуск в удобное для Вас время, больничные, ДМС, корпоративный психолог;
• Профессиональное развитие: Обучение за счет компании (внутреннее и внешнее). Программа поддержки в сертификации. Возможности профессионального роста, реальная возможность для самореализации;
• Команду: Дружный позитивный и отзывчивый коллектив профессионалов!
• Приятные бонусы: Комфортный светлый офис с панорамными окнами в 7 минутах пешком от метро Петроградская, отсутствие дресс-кода и прочих формальностей! Чай и кофе в неограниченных количествах, постоянно пополняющиеся вкусные снеки! Расширенная система нематериальной мотивации:)

Что Вас ждет в нашей компании:

• Участие в сложных проектах комплексной автоматизации предприятий;
• Большой спектр внедряемых продуктов: 1С: УХ; 1СДО; 1С:КА; 1С:УТ; 1С:ERP; 1С:КА; 1С:ERP УХ; 1С: ЗУП и пр;
• Разнообразные области бизнеса;
• Постоянное совершенствование проектной технологии;
• Проектные команды от 10 до 60 человек;
• Автоматизация предприятий от среднего и крупного бизнеса (100-4000 рабочих мест).

Что будем ждать от Вас:

• Знаете, как проводить интервьюирование заказчика, структурировать полученную информацию при описании текущих бизнес-процессов компании;
• Имеете опыт в чтении и написании технической документации (тех. задания, ПМИ, пр.);
• Понимаете концепции систем 1С: структуры и назначения объектов конфигурации;
• Разрабатывали и тестировали сложные объекты (подсистемы, объемные обработки, документы с формированием движений по регистрам);
• Имеете опыт внедрения 1С:ERP, 1С:ERP УХ, 1С:УХ в области бюджетирование;
• Имеете опыт написания Технических Заданий с детализацией до объектов метаданных;
• Проактивны, самостоятельны, готовы к быстрому темпу работы, несете ответственность за результат и имеете хорошие коммуникативные навыки. :)

Мы НЕ ищем людей на 1 проект, нам нужны сотрудники для постоянной работы в штате компании, поэтому смело откликайся и становись частью дружного и профессионального коллектива! :)

До встречи в РАУ ИТ!

Менеджер по маркетинговым коммуникациям

Обязанности:

• Знание работы по маркетплейсами каспи , озон, вайлдберис
• Остальное обсуждается на собеседования.
• знать полноценно работы с маркетплейсами
• продвигать продажи

HR-специалист
г. Атырау

«Этажи» — международная компания и лидер рынка недвижимости в СНГ.
Мы активно растем и усиливаем команду в Атырау, поэтому ищем сильного HR-специалиста, который умеет не просто закрывать вакансии, а выстраивать эффективную работу с персоналом и влиять на развитие команды.

Мы ищем HR-специалиста, который умеет не только привлекать сотрудников, но и выстраивать, развивать и усиливать сильную, результативную и растущую команду отдела продаж.

Что мы предлагаем:

— Работа в стабильной и развивающейся компании;
— Современный офис в центре города;
— Оклад + KPI + возможность роста дохода;
— Влияние на развитие команды и HR-процессов;
— Поддержка, обучение и вовлеченное руководство;
— Возможность профессионального и карьерного роста.

Чем предстоит заниматься:

— Подбор персонала и проведение интервью;
— Активный поиск кандидатов через различные каналы;
— Оценка кандидатов не только по опыту, но и по потенциалу;
— Сопровождение кандидатов до выхода и в период адаптации;
— Участие в обучении и развитии новичков;
— Работа с удержанием персонала и закрепляемостью сотрудников;
— Участие в формировании сильной команды отдела продаж;
— Поддержание здоровой корпоративной культуры и климата в коллективе;
— Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам команды и эффективности.

Для нас важно:

— Опыт работы в HR / подборе персонала / адаптации сотрудников;
— Понимание современных инструментов подбора и оценки кандидатов;
— Понимание, как выстраивать качественный рост команды;
— Навык коммуникации и умение выстраивать доверительные отношения;
— Умение работать с возражениями кандидатов и доводить до результата;
— Системность, ответственность и высокая вовлеченность;
— Интерес к развитию команды и HR-направления;
— Амбициозность и желание расти вместе с компанией;
— Опыт в адаптации, обучении и удержании персонала будет преимуществом.

Если вам близок сильный HR, где важны не только найм, но и развитие людей, команды и результат — будем рады знакомству.

Чем предстоит заниматься

Наши ожидания

Что мы предлагаем

● Трудоустройство по трудовому договору (на время отсутствия основного работника в связи с уходом за ребенком).
● Конкурентную заработную плату.
● Расширенный социальный пакет, включающий медицинскую страховку, материальную помощь к отпуску и бонус по итогам года.
● Постоянное профессиональное развитие, доступ к внутренним образовательным ресурсам банка.
● Комфортный график работы и работу в сильной команде экспертов.
Приглашаем в крутую команду! В Сбере все возможно

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

*Вакансия перспективная, планируемая к открытию

Международная компания по доставке автомобилей из США Columb Trade расширяет команду. Мы ищем помощника маркетолога!

Columb Trade и InterCargo помогают выгодно покупать автомобили на аукционах США и доставляют их «под ключ», от подбора лота до выдачи машины владельцу.
Мы ищем маркетолога, который возьмёт на себя маркетинг проект целиком: как нас видят и узнают, как к нам приходят, как клиент чувствует себя во время сделки и почему он возвращается и советует нас друзьям.

Чем предстоит заниматься
Бренд и позиционирование
* Развивать позиционирование и платформу бренда каждого проекта, следить, чтобы бренд был единым во всех точках контакта;
* Работать с фирменным стилем, тоном коммуникации и маскотом компании;
* Изучать рынок и аудиторию: портреты клиентов, их страхи и мотивы, позиционирование игроков рынка;
* Формулировать офферы и УТП для розницы и опта.
Контент, SMM и PR
* Разрабатывать контент-стратегию и контент-планы для соцсетей проектов;
* Ставить задачи и сценарии для видео: ролики с площадок США, выдачи авто, эксперты в кадре, отзывы клиентов;
* Собирать и упаковывать кейсы и отзывы клиентов;
* Искать инфоповоды, выстраивать PR и партнёрства с блогерами, СМИ и автосообществами.
Привлечение клиентов
* Планировать маркетинговый бюджет и распределять его по каналам и проектам;
* Вместе с таргетологами вести платную рекламу (Meta, Google, TikTok), отвечать за стоимость и качество лидов;
* Развивать сайты и лендинги: структуру, тексты, конверсию;
* Строить воронки и автоворонки: квизы, калькуляторы, лид-магниты, прогрев.
Поддержка продаж
* Вместе с отделами продаж готовить материалы для менеджеров: презентации, КП, ответы на частые вопросы и возражения;
* Строить отдельный маркетинг для оптового направления: привлечение и удержание партнёров, программы для них, материалы для оптового офиса;
* Анализировать, на каких этапах теряются клиенты, и предлагать решения.
Клиентский путь и retention
* Описывать и улучшать путь клиента (CJM) от заявки до выдачи авто. Сделка длится несколько месяцев, и наша задача — чтобы клиент всё это время чувствовал заботу;
* Выстраивать коммуникацию с клиентом на этапах доставки: уведомления, контент, точки контакта;
* Запускать программы повторных продаж, рекомендаций и лояльности;
* Работать с базой CRM: сегментация, рассылки, реактивация, допродажи;
* Измерять удовлетворённость клиентов (NPS, отзывы) и превращать довольных клиентов в отзывы и рекомендации.
Аналитика и управление
* Вести сквозную аналитику: от рекламы до сделки и повторной покупки (Bitrix24, рекламные кабинеты, Google Sheets);
* Ставить задачи команде (дизайнерам, таргетологам, SMM, видеографам) и контролировать результат и сроки;
* Готовить отчёты руководителю маркетинга с выводами и планом действий.

Что для нас важно
* Опыт работы маркетологом полного цикла от 2–3 лет: вы вели не один канал, а маркетинг продукта или компании целиком;
* Понимание брендинга и позиционирования, умение превратить их в конкретные материалы;
* Опыт в контент-маркетинге и SMM, умение ставить ТЗ на тексты, дизайн и видео;
* Понимание перформанс-маркетинга: Meta Ads, основные метрики (CPL, CTR, конверсия, ROMI), чтение отчётов таргетолога;
* Опыт работы с CRM (Bitrix24 или аналоги) и клиентской базой: сегментация, рассылки, повторные продажи;
* Понимание разницы между B2C- и B2B-маркетингом;
* Уверенная работа с Google Sheets / Excel;
* Уверенное использование ИИ-инструментов (ChatGPT, Claude и других);
* Самоорганизация, необходимая для удалённой работы: вы сами держите сроки и приходите с решением, а не только с вопросом.

Будет плюсом
* Опыт в сферах с длинным циклом сделки: авто, логистика, недвижимость, дорогие услуги;
* Опыт построения программ лояльности, реферальных программ, CJM;
* Опыт работы с B2B-партнёрами и дилерскими сетями;
* Опыт в PR и работе с блогерами;
* Базовые навыки в Photoshop, Canva или CapCut;
* Знание рынков Польши и Беларуси;
* Интерес к автомобилям.

Что мы предлагаем
* Удалённую работу;
* Реальное влияние на два бренда: от позиционирования до того, что клиент рассказывает о нас друзьям;
* Готовую команду: дизайнеры, таргетологи, SMM, продакшн с видео с площадок США и отделы продаж;
* Работу напрямую с руководителем маркетинга с 14-летним опытом в пиаре и лидогенерации;
* Оклад от 3000 дол + бонус за выполнение KPI;
* Рост зоны ответственности и дохода вместе с результатами.
Мы ищем человека, который видит маркетинг целиком: понимает, что клиент приходит благодаря рекламе, а возвращается и рекомендует нас благодаря тому, как мы с ним работали.

Откликайтесь: пришлите резюме и коротко опишите один проект, где вы вели маркетинг комплексно: задача, что сделали, какой получился результат в цифрах.

СПЕЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ – крупный российский производитель систем хранения / обработки данных, серверного оборудования и специализированного программного обеспечения для операторов связи.

Аккредитованная ИТ- компания, что позволяет оформить льготную ипотеку и отсрочку по службе

Ищем кандидата на вакансию "Разработчик 1С:ERP" с профильным опытом не менее трех лет.

Задачи для сотрудника, которого мы ищем:

• Развивать, дорабатывать и обновлять конфигурации 1С:ERP и 1С:Документооборот;
• Совместно с пользователями уточнять и описывать требования, предлагать решения с использованием типовых возможностей системы, оценивать необходимость и трудоёмкость доработок;
• Разрабатывать расширения, отчёты и обработки по согласованным задачам;
• Разрабатывать и сопровождать обмены данными между информационными системами;
• Диагностировать и устранять причины ошибок, оказывать техническую поддержку пользователям;
• Тестировать изменения перед переносом в рабочую базу, проверять их влияние на связанные процессы и участвовать в приёмке совместно с пользователями;
• Документировать требования и выполненные доработки: логику решения, затрагиваемые объекты и обмены, сценарии проверки и порядок переноса изменений;
• Готовить и актуализировать краткие инструкции для пользователей;
• Администрировать 1С и MS SQL Server: настраивать серверы, управлять пользователями и правами доступа, устанавливать обновления, работать с резервными копиями и лицензиями.

Мы рассмотрим Ваше резюме, если у Вас есть:

• Опыт программирования на платформе 1С:Предприятие 8.3 от трёх лет;
• Практический опыт самостоятельной разработки и сопровождения 1С:ERP;
• Опыт решения задач в производственном и/или финансовом контуре ERP, понимание взаимосвязей между производством, движением запасов, себестоимостью и учётом;
• Уверенное владение языком запросов, СКД, управляемыми формами и расширениями конфигураций;
• Опыт разработки и сопровождения обменов данными;
• Опыт работы с хранилищем конфигураций;
• Навыки анализа требований: умение выяснить потребность пользователя, описать решение и согласовать критерии проверки результата;
• Умение документировать доработки так, чтобы их мог сопровождать другой специалист;
• Опыт администрирования 1С и MS SQL Server

Будет преимуществом:

• Опыт работы программистом-аналитиком или аналитиком 1С;
• Опыт автоматизации производственного планирования, расчёта себестоимости, экономического анализа, бухгалтерского и регламентированного учёта;
• Знание контуров продаж, склада и логистики;
• Опыт работы с 1С:Документооборот;
• Опыт диагностики и оптимизации производительности 1С;
• Высшее профильное образование и сертификаты 1С.

Что у нас по условиям:

• Итоговый размер заработной платы обсуждается по результатам интервью;
• Ежегодная индексация оклада;
• Бесплатное питание;
• Задачи автоматизации разработки, производства и поставок телекоммуникационного оборудования.

И, конечно, базовые вещи:

• Оформление в соответствии с ТК РФ, официальная заработная плата;
• Комфортные условия труда;
• ДМС по окончании испытательного срока;
• График 5/2, с 10:00 до 19:00, полный рабочий день в офисе. Удалённый и гибридный форматы не предусмотрены.

Присылайте ваши резюме!

Укажите, с какими подсистемами 1С:ERP вы работали и какие задачи самостоятельно прошли от обсуждения с пользователем до внедрения

DNS — один из лидеров рынка по продаже цифровой и бытовой техники в России. С 2021 года Компания DNS вышла на международный рынок, были открыты магазины в Казахстане, Кыргызстане, Беларуси, Узбекистане и Грузии, а также планируем открывать магазины и в других странах.

Сейчас мы продолжаем развивать международную инфраструктуру, поэтому находимся в поисках сетевого администратора, который будет помогать обеспечивать бесперебойную работу территориально распределенной сети компании (более 5 дата-центров, Международные офис).

Группа сетевого администрирования техподдержки предоставляет компании качественный сервис по передаче данных к различным ресурсам. Мы полностью самостоятельно обслуживаем нашу инфраструктуру, применяем передовые технологические решения, стремимся сделать сервис безопасным, надежным и отказоустойчивым.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение в направлении 1-2 линии технической поддержки сетевых сервисов, а также сервиса мониторинга (анализ, настройка, информирование)
• Принятие и эксплуатация телекоммуникационных систем от 3 линии
• Автоматизация управления сети по стандартизированным шаблонам
• Участие в проектах по развитию федеральной и международной сети

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы сетевым администратором от года
• Знания на уровне CCNA
• Опыт работы с оборудованием производителей Cisco/Mikrotik
• Знание протоколов динамической маршрутизации OSPF, BGP, технологии DMVPN, IPSec, QoS, VPN, GRE, VLAN.
• Опыт работы в системе заявок (jira)
• Опыт работы с опыт системами мониторинга/анализа логов (Zabbix/Grafana)
• Технический английский (чтение документации)

Мы предлагаем:

• Геораспределенные системы, которые гарантируют сложные и интересные задачи
• Отсутствие бюрократии, возможность вносить свой вклад и непосредственно влиять на итоговые решения
• Обмен знаниями и опытом
• Трудоустройство по ТК РФ с первого дня и полностью “белую” заработную плату
• Ежегодную премию по результатам работы Компании
• Прозрачную систему грейдов для роста внутри Компании
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00, можно сдвинуть на час. Работа в офисе, после испытательного срока возможен переход на гибрид

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.

Международная фармацевтическая компания ищет в команду Руководителя команды бизнес-аналитики

Ключевые задачи:

• Управление командой: развитие группы из 2+ аналитиков (Product, Business, Web/Mobile), проведение встреч 1-на-1, адаптация новичков и управление эффективностью сотрудников по методологиям Agile/Kanban.
• Аналитическое лидерство: преобразование бизнес-задач в гипотезы, контроль качества дашбордов (Tableau, Analytic Workspace), руководство проектами A/B-тестирования и прогнозной аналитики.
• Работа с данными: оптимизация пайплайнов обработки данных, глубокий анализ больших массивов информации из DWH и CRM для поиска точек роста бизнеса.
• Коммуникация: взаимодействие со стейкхолдерами из отделов продаж и маркетинга, защита выводов перед руководством и продвижение культуры принятия решений на основе данных.

От кандидата требуется:

• Опыт в аналитике от 5 лет и руководящий стаж от 2 лет.
• Подтвержденный опыт создания высокоэффективных команд и управления межфункциональными проектами.
• Продвинутый уровень SQL и уверенное владение инструментами визуализации (Tableau/Analytic Workspace).
• Английский язык не ниже уровня B2.
• Будет плюсом: знание Python, опыт внедрения BI-систем или применения ML-моделей.

Ждем ваши отклики!

Продамус — аккредитованная, продуктовая IT-компания, сервис для автоматизации продаж малого и среднего бизнеса.

Мы разрабатываем Fintech-решения и инструменты для автоматизации: системы приёма платежей, LMS-платформу для управления обучением, сервисы для вебинаров и онлайн-встреч, а также другие продукты, помогающие компаниям работать эффективно и масштабироваться в онлайне.

Сейчас мы строим продуктовую лабораторию внутри IT-блока — место, где идеи быстро превращаются в рабочие решения.

Ищем универсального разработчика, который имеет традиционную базу разработки, при этом сейчас активно работает и создаёт продукты при помощи AI-агентов. Мыслит шире, чем просто код: как инженер бизнес-продукта, а не только исполнитель задач.

Что предстоит делать:

— Разрабатывать продуктовые фичи и сервисы (от идеи до реализации)
— Участвовать в проектировании архитектуры решений
— Использовать AI-инструменты и подходы (vibe coding) для ускорения разработки
— Работать с разными технологиями и стеком под задачу
— Обсуждать решения с командой и влиять на технические подходы
— Быстро переключаться между задачами и продуктами

Что важно:

— Опыт разработки от 3–5 лет (middle+)
— Понимание архитектуры приложений
— Опыт в продуктовой разработке
— Умение писать качественный код без «компромиссов на скорость»
— Навык работы с AI-инструментами (Claude Code, AI IDE и др.)

Технически:
— C# / .NET
— Python (middle+)
— JavaScript
— Docker
— PostgreSQL / MySQL

Будет плюсом
— Опыт запуска продуктов с нуля
— Опыт в fintech / edtech / e-commerce / SaaS

Почему мы:

— Реальное влияние на продукт, а не формальная роль
— Современный стек и подходы (AI-first разработка)
— Быстрая реализация идей
— Сильная команда и высокий инженерный уровень

Если ты хочешь не просто писать код, а создавать продукты быстро и качественно — откликайся.
В сопроводительном письме опиши, какие продукты создавал на основе ai.

Обязанности:

• Проектировать и запускать MVP для автоматизации бизнес- и производственных процессов, быстро проходя путь от идеи и прототипа до работающего решения
• Разрабатывать frontend- и backend-компоненты продукта, API, интеграции и работу с базами данных в рамках выбранной архитектуры
• Интегрировать LLM и ML-модели в прикладные функции: ассистенты, поиск, классификация, извлечение данных, прогнозирование и другие сценарии
• Проектировать и поддерживать ETL/ELT-процессы и интеграции с корпоративными источниками данных, необходимыми для работы продукта
• Совместно с бизнес-заказчиком и аналитиками формулировать продуктовые гипотезы, предлагать варианты решения и быстро проверять их на прототипах
• Принимать технические решения по структуре MVP, интерфейсам, хранению данных и интеграциям с учетом скорости запуска и возможности дальнейшего развития
• Обеспечивать базовое качество production-решения: тестируемость, логирование, обработку ошибок, контейнеризацию, контроль версий и документацию
• Анализировать обратную связь и фактическое использование продукта, улучшать решение и брать ответственность за конечный пользовательский результат, а не только за отдельный участок кода

• Высшее образование

• Full-stack разработка

  Уверенный Python и практический опыт backend-разработки; JavaScript/TypeScript и современный frontend-фреймворк (предпочтительно React). Понимание архитектуры веб-приложений.

  Данные и интеграции

  Уверенный SQL, REST API, проектирование и поддержка ETL/ELT-процессов; опыт PostgreSQL/аналогов и интеграции нескольких систем.

  ИИ/ML в продуктах

  Практический опыт использования LLM API и/или ML-библиотек в прикладных задачах. Актуальны PyTorch/TensorFlow; преимуществом будет опыт RAG, embeddings и векторного поиска.

  Инженерная практика

  Git, Docker, тестирование, логирование, работа с конфигурацией и окружениями. Умение быстро создавать прототип, не создавая критического технического долга.

  Продуктовая ответственность

  Способность самостоятельно уточнять задачу, предлагать решение, оценивать компромиссы, быстро проверять гипотезы и доводить инициативу до продукта, которым реально пользуются.

• Работа в крупном агропромышленном холдинге
• Официальное трудоустройство и официальная заработная плата;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально;
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы 5/2 (дневные с 08:00 до 17:00)
• Медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ
• Возможность обучения, развития, карьерного и профессионального роста.
• Рабочее место, г. Ижевск, ул.Песочная, 11

ОБЯЗАННОСТИ:

• Выстраивайте контент-направление: изучайте продукт и аудиторию, формируйте стратегию и контент-план для YouTube, Instagram, Яндекс.Дзен и Хабра
• Ведите полный цикл создания контента: придумывайте темы и сценарии, запрашивайте материалы, организуйте съёмки с экспертом
• Координируйте монтажёров, дизайнеров и ассистента, ставьте ТЗ и контролируйте результат
• Обеспечивайте регулярный выпуск и переупаковку контента: экспертные видео, записи собеседований, стримы, Shorts и статьи из существующего архива
• Анализируйте охваты, переходы, заявки и продажи

ТРЕБОВАНИЯ:

• Релевантные успешные кейсы в контент-маркетинге или продюсировании с понятными результатами в цифрах. Количество лет опыта не принципиально
• Опыт продюсирования эксперта: умение получать от него нужный контент в срок, организовывать съёмки и доводить материал до выхода
• Практический опыт ведения YouTube и других контентных площадок: Telegram, Instagram, Яндекс Дзен. Опыт с Хабром будет плюсом
• Умение анализировать результат в цифрах: отслеживание количества лидов с разных контентных каналов, переходов, квалифицированных заявок и продаж
• Опыт в IT, EdTech или работе на аудиторию разработчиков будет большим преимуществом

Узнайте подробности ДО собеседования!
Получите ответы, чтобы принять решение.
Жмите ОТКЛИКНУТЬСЯ и задайте вопросы в чат.

КОМПАНИЯ:

• CodePunks – индивидуальное менторство для frontend-разработчиков
• Не курс, а сопровождение до трудоустройства
• Работа один на один с менторами и поддержка комьюнити
• Выводят разработчиков на офферы выше 250 000 ₽
• Высокая экспертиза менторов и понимание процессов трудоустройства в конкретных компаниях
• Стабильный поток входящих заявок
• Активное комьюнити, позитивные отзывы и регулярные кейсы трудоустройства разработчиков

ДОХОД:

• Финальное предложение формируется индивидуально после встречи с руководителем с учётом вашей экспертизы и результатов в прошлых проектах
• Модель мотивации: фиксированная часть + переменная часть, привязанная к результату по продажам от контентных каналов

УСЛОВИЯ:

ПРЕИМУЩЕСТВА:

• Возможность с нуля выстроить контентное направление и напрямую влиять на рост заявок и продаж
• Большой запас готовых материалов для старта: база записей собеседований, стримов и архив статей в Telegram
• Возможность проявить инициативность – предлагать новые форматы, площадки, инструменты и перестраивать процессы для увеличения количества продаж
• Работа с современной, активной аудиторией разработчиков
• Помощь от действующих подрядчиков и команды
• Компания готова выделить дополнительный бюджет на маркетинг, который нужно предварительно согласовать с руководителем
• Возможность роста дохода вместе с развитием контентного направления и запуском новых каналов
• Сильный продукт с реальной ценностью – трудоустройство для разработчиков

КОНКУРС:

• 1-й этап: интервью с рекрутером. Дистанционно
• 2-й этап: собеседование с руководителем. Дистанционно

Успевайте ОТКЛИКНУТЬСЯ!
Слоты для собеседования занимают другие кандидаты

ВАЖНО:
Хотите повысить свои шансы на получение этой работы?
Напишите в сопроводительном письме кодовое слово: «CodePunks»
Так мы поймём, что вы внимательно прочитали описание вакансии