Вакансии IT и digital с hh.ru

Ищем сильного операционного лидера, который возьмет на себя полное управление Департаментом исполнения проектов (ДИП). Ваша главная задача — выстроить, автоматизировать и жестко контролировать технологические и управленческие цепочки реализации проектов, а также непрерывно повышать эффективность команды.

Обязанности:

1. Управление процессами, методологией и регламентами:

• Контроль ЖЦ проектов: Контроль выполнения сотрудниками ДИП утвержденной последовательности действий менеджера проектов (МП) на всех этапах жизненного цикла.
• Оптимизация цепочек: Исправление, актуализация и оптимизация технологических и управленческих цепочек действий МП при изменении рыночных или внутренних условий.
• Регламентация: Обеспечение соблюдения сотрудниками всех действующих внутренних регламентов ДИП; разработка новых методологических документов и корректировка устаревших.
• Управление знаниями: Сбор, хранение информации для базы знаний и Wiki ДИП, а также жесткий контроль использования Wiki сотрудниками.

2. Операционное управление, автоматизация и кросс-функциональное взаимодействие:

• Контроль рабочего времени: Организация системного контроля рабочего времени сотрудников ДИП через средства автоматизации (CRM, таск-трекеры), координация распределения нагрузки для максимальной эффективности.
• Фасилитация междепартаментных связей: Ежемесячная организация и проведение совещаний с участием представителей ДИО, ДП, ДПМ и ДУУ для сбора предложений, обратной связи и конструктивной критики. Разрешение кросс-функциональных замечаний в адрес ДИП.
• Планирование производства/закупок: Ежеквартальное получение от ДПМ плана закупки комплектующих и сборки оборудования на склад, интеграция его в графики проектов.

3. Развитие, обучение и мотивация команды:

• Управление наймом: Полный цикл найма персонала в ДИП (согласование профилей вакансий, требований, личное участие в собеседованиях).
• Структурирование ролей: Детализация должностных обязанностей для ключевых ролей: менеджера проектов, менеджера комплексных проектов, ведущего менеджера проектов и менеджера ВЭД. Организация работы сотрудника по направлению ВЭД.
• Обучение и наставничество: Разработка программ и методологий обучения сотрудников ДИП, регулярная корректировка учебных материалов по результатам разбора ошибок. Организация системы наставничества ведущих МП.
• Мотивация (KPI): Разработка, внедрение и актуализация системы мотивации, жестко привязанной к успешности сдачи проектов, снижению ошибок и выполнению планов.

4. Финансы, безопасность и комплаенс:

• Бюджетирование: Составление, защита и оперативный контроль исполнения бюджета ДИП, оптимизация расходов.
• Безопасность бизнеса: Обеспечение юридической и финансовой безопасности. Жесткий контроль обязательной проверки контрагентов и подрядчиков в рамках процедуры «должной осмотрительности».
• Сертификация и комплаенс: Организация своевременного оформления и продления деклараций соответствия и иных разрешительных документов согласно законодательству.

5. Стратегическое развитие:

• Разработка и регулярная защита планов оптимизации и повышения эффективности работы ДИП перед топ-менеджментом.

• Опыт работы: От 4 лет в сфере управления проектами и не менее 2 лет на аналогичной руководящей должности (руководитель PMO / директор по проектам) в компаниях с развитой проектной структурой и собственным производством/ВЭД.
• Опыт управления командой: Практический опыт выстраивания систем обучения, наставничества и разработки KPI.
• Системный подход: Глубокие знания методологии управления проектами. Опыт создания «с нуля», оптимизации и контроля соблюдения регламентов, работы с базами знаний.
• Технологичность: Опыт работы и контроля команд через CRM и таск-трекеры или аналогичные системы автоматизации.
• Бизнес-комплаенс: Понимание принципов финансовой и юридической безопасности, знание процедур проверки контрагентов («должная осмотрительность»), базовое понимание процессов ВЭД и сертификации оборудования.
• Личные качества: Высокие навыки фасилитации и проведения жестких переговоров, системное мышление, ориентация на цифры и KPI, способность защищать решения перед топ-менеджментом.

• Работа в стабильной производственной IT компании (больше 20 лет на рынке).
• Официальное оформление, стабильный оклад + прозрачная система KPI, привязанная к результатам работы департамента и успешности сдачи проектов.
• Прямое подчинение Исполнительному директору, высокая степень автономии в принятии решений по оптимизации ДИП.
• Возможность выстроить процессы и методологию крупного проектного офиса под себя.
• График: 5/2, с 10 до 18-30, возможен гибрид.
• Льготы, как сотруднику аккредитованной IT-компании.
• Ежегодные корпоративные мероприятия и классная, дружная команда.

• Проектирование, разработка и оптимизация нового функционала для серверной части проекта с учётом масштабирования и высокой производительности.

• Оптимизация и поддержка существующего кода, в том числе legacy.

• Проектирование и разработка сервисов, поддающихся горизонтальному масштабированию для ресурсоёмких задач.

• Написание PHPUnit-тестов.

• Базовая реализация frontend (JavaScript/TypeScript), в том числе минимальная вёрстка, которую можно будет передать на финальную доработку верстальщику.

• Взаимодействие с другими разработчиками для интеграции игровых функций.

• Пример первой задачи: добавить много игровых предметов, вникнув в игру и улучшив их конструирование. Мастер над предметами.

• Глубокое знание PHP, включая современные возможности (мы используем 8.5).

• Уверенное знание JavaScript/TypeScript и способность самостоятельно вносить изменения во frontend, в том числе с использованием Vue 3+.

• Умение реализовывать минимальную вёрстку для последующей передачи верстальщику.

• Опыт работы с MySQL или другой SQL-базой данных: понимание устройства и применения индексов, оптимизации запросов, транзакций, блокировок и конкурентной работы с данными.

• Понимание конкурентного выполнения: race condition, блокировки, атомарные операции; умение проектировать код, корректно работающий при параллельных запросах и воркерах.

• Понимание асинхронного программирования (ReactPHP или аналогичные подходы, включая опыт из JavaScript).

• Умение разрабатывать long-running приложения с корректным управлением состоянием, памятью и ресурсами между запросами, без их неконтролируемого накопления.

• Умение применять кеширование, понимать особенности и ограничения различных подходов.

• Понимание принципов доставки realtime-обновлений (WebSocket, Centrifugo т.д.) и связанных с ними проблем.

• Умение проектировать и поддерживать unit/integration-тесты, выбирать необходимые границы тестирования и писать тестируемый код.

• Умение разбираться в существующем коде и предметной области, учитывать существующие ограничения и безопасно улучшать архитектуру без необоснованного переписывания работающих решений.

• Опыт самостоятельного проектирования и развития безопасного поддерживаемого production-кода: умение учитывать риски уязвимостей, определять границы и ответственность компонентов, их взаимодействие и зависимости, не усложняя решение без практической необходимости.

• Понимание особенностей безопасного деплоя и миграций в работающей системе.

• Уверенное владение Git.

• Будет плюсом

• Опыт работы с Symfony 8, ReactPHP (или другими асинхронными PHP-фреймворками).

• Опыт работы с FrankenPHP или RoadRunner.

• Опыт работы с RabbitMQ или другими брокерами сообщений.

• Опыт работы с Centrifugo или другими realtime/pub-sub решениями.

• Понимание особенностей управления памятью и работы garbage collector в PHP.

• Опыт использования статических анализаторов кода, например PHPStan или аналогичных инструментов.

• Комфорт и оснащение: Современный офис и персональное рабочее место с мощным «новым железом».

• Забота о сотрудниках: Безлимитный кофе из кофемашины, печенье, конфеты, фрукты и отличная атмосфера с тонким юмором в коллективе.

• Удобный график: Фиксированный рабочий день с 10:00 до 18:00 (работа в офисе).

• Финансовый и профессиональный рост: Плановый пересмотр ставки раз в год, а также возможность персонального повышения за результаты.

• Премирование: материальная благодарность за отличия в работе.

• Обращаться в ТГ @May74Z (реальные кандидаты и кто дочитал)
  -Собеседования только в офисе лично. Только офисный формат работы- удаленку не рассматриваем.

Привет! Мы — Medods, компания, которая создает одноименную систему управления частными клиниками. Нашим продуктом пользуются около 800 клиник от Владивостока до Калининграда. Помогаем автоматизировать ежедневную работу: от записи и ведения пациентов до управления медицинским бизнесом.

Сейчас мы усиливаем продуктовое направление и ищем product-менеджера. Главный фокус роли — клиенты и продукт: понимать, как клиники работают на самом деле, собирать обратную связь, находить точки улучшения и превращать их в работающие продуктовые решения.

Для эффективной работы мы предлагаем:

• полностью удаленную работу по России, желательный часовой пояс — от Калининграда до Уфы;
• график с 9:00 до 18:00 по Москве: для нас важны результат, присутствие на встречах и доступность в рабочее время;
• оформление по трудовому договору, испытательный срок — 3 месяца;
• прямое взаимодействие с CEO и командой разработки;
• компенсацию подписок на нейросети;
• возможность согласовать профильное обучение и постепенно расширять зону ответственности.

Что тебе предстоит делать:

• проводить CustDev-интервью, анализировать обратную связь и разбираться в рабочих процессах клиник;

• исследовать рынок, формировать и проверять продуктовые гипотезы;

• формировать roadmap и приоритизировать задачи с учетом пользы для клиентов и целей бизнеса;

• описывать требования, пользовательские сценарии и критерии приемки;

• сопровождать задачи от идеи до запуска и проводить продуктовую приемку;

• обсуждать решения с разработчиками, аргументировать приоритеты и находить рабочие компромиссы;

• определять ключевые продуктовые метрики и вместе с командой постепенно выстраивать их сбор и анализ.

Ты справишься с задачами, если у тебя есть:

• опыт работы продактом от 2 лет в B2B-продуктах;

• умение проводить CustDev и переводить результаты исследований в конкретные продуктовые решения;

• опыт работы с roadmap, бэклогом, гипотезами и продуктовыми метриками;

• умение договариваться с разработчиками и аргументировать свои решения;

• проактивность и самостоятельность;

• системное мышление и привычка смотреть на продукт глазами клиента.

Будет плюсом: опыт в MedTech, знакомство с медицинскими информационными системами или понимание процессов частных клиник.

Если тебе интересно разбираться в реальных проблемах клиентов и влиять на развитие продукта — будем рады познакомиться.

• Сбор и документирование требований к системе;
• Настройка системы, проектирование и тестирование доработок системы;
• Участие в интеграционных задачах;
• Написание инструкций и консультирование пользователей.

• Высшее профильное образование по IT-специализации;
• Знания блоков расчета зарплаты и управления персоналом;
• Знание типовой конфигурации 1С:ЗУП;
• Опыт разработки технической и пользовательской документации.

• Трудоустройство согласно ТК РФ, социальные гарантии
• Поощрительный премии
• До места работы предоставляется служебный транспорт

Чем предстоит заниматься:

• Аналитика требований заказчика, их формализация и проектировка решения
• Выполнение Adhoc выгрузок по требованиям заказчиков
• Поиск данных в системах банка, анализ качества и сборка прототипа решения
• Разработка дата-продуктов, визуальных форм и проектной документации
• Тестирование функционала, передача решения заказчику и ввод в эксплуатацию
• Консультация заказчиков по продуктам, поддержка данными

Что мы ждем от вас:

• Знание SQL (oracle, postgres), Hadoop (hdfs, hive, impala, sqoop, spark) - уровень выше среднего, умение оптимизировать код
• Знание инструментов обработки и трансформации данных (Spark, Apache Airflow)
• Знание теории баз данных
• Умение структурировать информацию
• Знание основ банковской деятельности (продукты, риски)
• Знание принципов работы моделей (DS)
  

Что мы предлагаем:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Полную удалёнку или гибрид на выбор, а также уютный ИТ-хаб в Москве, Санкт-Петербурге, Екатеринбурге и сезонный коворкинг в Сочи
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Нам нужен человек, который любит не «делать маркетинг», а делать результат.

Мы — производственная компания, которая создаёт модульные решения для загородной жизни.

Продукт сложный, средний чек высокий, цикл сделки не всегда короткий, а география продаж — вся Россия.

Сейчас ищем руководителя маркетинга, который возьмёт на себя всю систему привлечения клиентов и вместе с продажами будет отвечать за развитие и рост бизнеса.

У нас уже есть работающие каналы, команда и подрядчики. Но мы хотим выйти на следующий уровень: больше качественных заявок, больше продаж, новые регионы и новые источники роста.

Что мы предлагаем:

• Удаленную работу, в графике 5/2;
• Стабильный доход, который зависит только от ваших достигаемых показателей;
• Надежную компанию, со своим производством и выстроенной системой работы;
• Средняя оплата труда от 200 000 рублей, с возможностью влиять на свой доход в большую сторону;
• Четкие и понятные регламенты, без лишней волокиты, мы ценим время наших сотрудников
• Атмосфера, где можно и нужно быть инициативным, развиваться и повышать свои компетенции.

Зона ответственности:

• Управлять маркетинговым бюджетом от 2х миллионов в месяц;
• Отвечать за стабильный поток целевых заявок;
• Контролировать Яндекс.Директ, Avito и другие performance-каналы;
• Контролировать ROMI, количество/качество заявок и лидов;
• Отслеживать свою аналитику, вести качественную статистику;
• Разбираться в аналитике и цифрах, а не принимать решения «по ощущениям», а опираться на данные;
• Проводить аудит текущего маркетинга;
• Формировать и проверять маркетинговые гипотезы.
• Развивать сайт, посадочные страницы, контент и социальные сети;
• Следить, чтобы маркетинг и продажи работали как одна единая система.

• Ставить задачи команде, подрядчикам и другим участникам процесса.
• Соблюдать сроки и качество результата.

• управляли маркетингом с бюджетом от 2 млн ₽ в месяц;
• понимаете performance-маркетинг и лидогенерацию;
• разбираетесь в Яндекс.Директ или способны быстро самостоятельно погрузиться в него, при необходимости — самому зайти в рекламный кабинет, аналитику, CRM или контент и сделать руками;
• понимаете специфику актуальных performance-каналов;
• работали с CRM, аналитикой и сквозной воронкой;
• умеете управлять подрядчиками и командой;
• понимаете, как работают сайт и посадочные страницы;
• умеете искать и тестировать новые каналы;
• работаете с B2C-маркетингом;
• понимаете контент и SMM, даже если сами не являетесь SMM-специалистом;
• можете использовать в помощь AI-инструменты, там где это разумно;
• не боитесь самостоятельно сделать задачу руками, если это быстрее и эффективнее.

Особенно нам понравится, если вы умеете отвечать на вопросы:

«Сколько мы потратили?»
«Что получили?»
«Почему получили именно столько?»
«Где теряем деньги?»
«Что будем тестировать дальше?»

Системный, проактивный. Предприимчивый и умеющий считать деньги.
Самостоятельный, но понимающий важность работы в команде.

И главное — человек, которому интересно не просто управлять, а разобраться в бизнесе и найти, где лежат следующие деньги компании.

Будем рады видеть в отклике, ваше сопроводительное письмо, с которого уже начнется наше с вами знакомство. Мы их правда читаем:)

Вакансия компании: ИП Волобуев

Собственное производство: ремонт промышленного оборудования и изготовление высокоточных деталей. Наши клиенты — заводы, машиностроительные компании, парки спецтехники, главные механики, начальники производств, снабженцы.

Сейчас нам нужен сильный B2B-маркетолог, который выстроит систему маркетинга, аналитики и привлечения заявок, а не просто «будет делать SEO» или «вести соцсети».

Ключевая задача

Сделать так, чтобы маркетинг приносил целевые заявки от промышленных предприятий, а собственник видел прозрачную картину:

- откуда приходят заявки;

- какие каналы работают;

- сколько стоит лид;

- какая конверсия в сделку;

- где нужно усилить, а где остановить расходы.

Что нужно делать?

• Стратегия и аудитория

- Изучить ЦА: механики, снабженцы, начальники производств, технические директора.

- Понять их боли и критерии выбора подрядчика.

- Упаковать услуги и продукты компании.

- Определить приоритетные направления продвижения.

- Построить стратегию с фокусом на быстрый результат, а не на долгий «разогрев».

- Понимать каналы трафика

• Аналитика и Bitrix24

- Настроить сквозную аналитику.

- Работать с Bitrix24: воронки, лиды, сделки, источники, отчеты.

- Связать маркетинг с CRM и продажами.

- Сделать понятные отчеты.

- Уметь показывать цифры, а не только «охваты» и «трафик».

- Видеть «срезы» где можно поставить ключевые действия

• Каналы и подрядчик

- Аудировать текущие каналы: сайт, SEO, Яндекс Директ, Авито, VK, Telegram, Instagram*, профильные порталы.

- Определить, где быстрее всего появятся заявки.

- Расставить приоритеты по бюджету и ресурсам.

- Ставить задачи подрядчикам и требовать результат.

- Контролировать сроки, качество и эффективность.

- SEO нужно компании не ради позиций, а ради заявок.

Кого мы ищем

- Опыт в B2B-маркетинге от 3 лет.

- Понимание промышленных/технических продаж.

- Опыт работы с CRM, желательно Bitrix24.

- Уверенное владение Яндекс Метрикой и базовой аналитикой.

- Понимание воронок, лидов, конверсий, ROI/ROMI.

- Опыт работы с подрядчиками: ТЗ, контроль, результат.

- Понимание каналов: SEO, Директ, Авито, VK, Telegram, соцсети, сайт.

- Умение быстро определять приоритеты и не распыляться.

- Системность, дисциплина, ориентация на результат.

- Готовность работать в офисе в Подольске 5/2 с 9 до 17.

Будет плюсом:

- Опыт в металлообработке, производстве, оборудовании, ремонте техники, запчастях.

- Опыт работы с Авито как с каналом заявок.

- Опыт упаковки сложных технических услуг.

- Понимание, как говорить с механиками и снабженцами.

Что предлагаем:

- Прямое общение с собственником.

- Возможность влиять на стратегию компании.

- Офис в Подольске.

- График 5/2, 9:00–17:00.

- Доход обсуждается индивидуально.

- Возможен бонус/KPI за целевые заявки и результат.

Как откликнуться

В отклике кратко напишите:

1. Опыт в B2B.

2. Релевантный кейс с цифрами.

3. Опыт с Bitrix24 и аналитикой.

4. Опыт работы с подрядчиками.

5. Что сделаете в первые 14 дней.

Тема отклика: «Маркетолог / Подольск / B2B»

С целью усиления команды ищем эксперта в области адаптации персонала. Данная позиция подразумевает активное взаимодействие с внутренними и внешними заказчиками, способность самостоятельно расставлять приоритеты в работе и предлагать пути решения при неизвестных вводных. Темп работы – высокий.

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать направление адаптации "с нуля": методические рекомендации, индивидуальные планы адаптации, велком-тренинги, пульс-опросы, корпоративные рассылки "Добро пожаловать" и "Новые назначения".
• Организовывать и сопровождать адаптацию новых сотрудников: назначать индивидуальные планы адаптации и наставников, проводить пульс-опросы и подсвечивать возможные риски наставнику, контролировать прохождение ключевых этапов в период испытательного срока.
• Разрабатывать и внедрять программы обучения в рамках адаптации: подбирать форматы (тренинги, вебинары, база знаний), координировать проведение, оценивать эффективность освоения навыков.
• Участвовать в HR‑проектах, направленных на совершенствование системы адаптации и обучения, и активно поддерживать корпоративную культуру организации.

Что мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы в HR — не менее 3 лет, включая практический опыт выстраивания системы адаптации новых сотрудников.
• Подтвержденный опыт внедрения и сопровождения адаптационных программ: умение разрабатывать индивидуальные планы адаптации, назначать и координировать работу наставников, отслеживать ключевые этапы адаптации и корректировать процесс на основе обратной связи.

Что мы предлагаем:

• Официальное оформление.
• Удобное расположение офиса (5 мин от м. Маяковская).
• График работы: 5/2.
• Комфортную адаптацию (представление всей организации, автоматизированный план адаптации, поддержка руководителя и коллег).
• Профессиональное и личностное развитие (широкая линейка образовательных программ, возможность реализовать идеи и проекты).
• Мероприятия для досуга и восстановления сил (спорт по направлениям, тематические клубы по интересам, конкурсы для детей, а также скидки на ДМС и от компаний-партнеров).

О Компании:

Мы компания по оптовой продаже запчастей - "АКВИЛОН".

Входим в пятерку крупнейших поставщиков на В2В рынке.

Мы амбициозны - у нас самые высокие цели на развитие и создание лучших условий для своих сотрудников.

Наша миссия: обеспечивать клиентов высококачественными запчастями, оперативной доставкой и профессиональным сервисом.

Преимущества вакансии:

• работа в сформированном отделе по персоналу (Руководитель и 3 менеджера);
• работа не только с подбором (подбор ключевых и ТОП сотрудников), но и современными HR процессами: адаптация, оценка, корпоративная культура;
• всегда своевременные выплаты зарплаты (5 и 20 число);
• корпоративный пакет лояльности:​​​​​​ курсы английского языка, подключение к программе медицинского сопровождения, корпоративная библиотека;
• развивающаяся корпоративная культура, у нас уже есть: подарки сотрудникам на большие праздники, корпоративы, подарки детям сотрудников на Новый год, ежемесячные корпоративные игры в покер, настолки, мафию, квизы и множество идей на этапе внедрения;
• внутрикорпоративное обучение, развитие компетенций;
• у нас работа только в офисе (м. Ховрино), при этом условия самые комфортные и современные;

Чем необходимо будет заниматься:

• вести подбор по ключевым позициям (2-3 вакансии в работе);
• регулировать вопросы по работе с персоналом: адаптация, обучение, оценка, ИПР и др.
• помогать руководителю отдела в развитии корпоративной культуры и организации мероприятий;
• замещение руководителя отдела;

Для нас важно, чтобы у вас было:

• желание работать в офисе в прекрасном коллективе (у HR свой отдельный кабинет);
• опыт по профильным направлениям работы отдела: подбор, корп. культура, адаптация, оценка;
• понимание как строится позиционирование компании на рынке труда, желание развивать бренд работодателя;
• приветствуется уверенное владение excel, знание Битрикс и 1С;
• любовь к профессии HR;

Что мы предлагаем:

• официальное оформление по ТК РФ, стабильную белую заработную плату и премию;
• мы не ограничиваем себя работой только из офиса, для нас главное - результат;
• после успешного прохождения испытательного срока: ДМС со стоматологией, "Добросервис" с неограниченной юридической и психологической консультацией, фитнес, курсы английского языка. Постоянные скидки от наших партнёров и многое другое;
• оплату профильных курсов, участия в конференциях;
• веселые и запоминающиеся корпоративы на природе и в офисе: играем в настолки, xbox и настольный теннис прямо в офисе. Заказываем пиццу каждую последнюю пятницу месяца;
• ежедневное погружение в мир книг и неограниченный доступ ко всем электронным и аудиокнигам :)

ГК «Южуралзолото» - одна из ведущих золотодобывающих компаний России, в которой сегодня работают более 10 000 сотрудников. Мы объединяем людей, которым важны стабильность, профессиональное развитие, современные технологии и уверенность в завтрашнем дне.

Обязанности:

• Предотвращение несанкционированного доступа к информации, её уничтожения, модификации, блокирования, копирования и распространения;

• Защита программных и программно-аппаратных средств от информационного воздействия, способного нарушить работу инфраструктуры;

• Анализ текущего состояния системы защиты информации, выявление угроз и факторов риска;

• Сбор и обработка данных о функционировании системы ИБ, подготовка предложений по её улучшению;

• Реагирование на компьютерные инциденты и целевые атаки в установленном порядке;

• Внедрение организационных и технических мер по обеспечению информационной безопасности;

• Аудит и администрирование средств защиты информации (СЗИ), контроль обновлений ПО и СЗИ;

• Разработка и актуализация модели угроз ИБ с учётом требований регуляторов;

• Моделирование сценариев реализации угроз и оценка возможных последствий;

• Устранение уязвимостей инфраструктуры;

• Участие в служебных расследованиях и проверках с документальным оформлением результатов;

• Обучение сотрудников по вопросам ИБ, доведение требований и инструкций;

• Проведение плановых и внеплановых проверок соблюдения требований ИБ;

• Оформление проектной и отчётной документации в рамках отдела ИБ;

• Администрирование СЗИ на рабочих станциях и серверах, контроль обновлений, реагирование на вредоносное ПО, взаимодействие с ИТ-службами.

Требования:

• Высшее техническое образование (информационная безопасность, компьютерная безопасность, прикладная информатика или смежные направления);

• Опыт работы в области информационной безопасности от 1–3 лет (приветствуется опыт в промышленных или инфраструктурных организациях);

• Знание нормативной базы в сфере ИБ (Приказ ФСТЭК № 239, требования регуляторов и т.д.);

• Опыт администрирования средств защиты информации;

• Навыки работы с ОС Windows/Linux, Active Directory, сетевым оборудованием;

• Понимание принципов построения и защиты информационных систем;

• Умение работать с документацией, готовить отчёты и инструкции.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;

• Место работы: г. Пласт, Кооперативная улица, 20;

• Работа в крупной стабильной компании;

• Командировки 10 % рабочего времени;

• Участие в развитии корпоративной ИТ-инфраструктуры.

  «Южуралзолото» сейчас — это начало обновленной истории на мощной производственной и ресурсной базе, созидание новых смыслов, использование лучших практик отрасли, которые создают совершенно новую компанию. «Южуралзолото» входит в ТОП-10 по производству золота и занимает 2 место по объему запасов золота в России, объединяет более 10 000 сотрудников на 10 действующих месторождениях и 7 проектов развития в 3 регионах России.

  «Южуралзолото» сейчас — это уникальные и беспрецедентные возможности для карьерного роста, профессионального развития, доброжелательная атмосфера, где важно мнение сотрудника и коллектива.

Приглашаем в команду активного, коммуникабельного и целеустремленного кандидата на вакансию специалист по сопровождению и сервисам программ 1С:Предприятие 8.

Обязанности:

• Консультирование клиентов по сервисам 1С
• Работа с такими сервисами как Электронный документооборот, отчетность в контролирующие органы.

• Коммуникабельность‚ быстрая обучаемость, исполнительность, пунктуальность, внимательность.
• Уверенный пользователь ПК.
• Ориентированность на результат.
• Навыки обслуживания людей, умение проявлять тактичность и толерантность.

Преимуществами будут:

• Знания программных продуктов 1С;
• Знание сервисов 1С

• Трудоустройство по ТК РФ.
• Обучение, тренинги, семинары.
• Испытательный срок 2 месяца.
• Оклад 35 000 + %% за выполнение планов (по результатам собеседования)
• График работы - 5/2, с 9.00 до 18.00.
• Оборудованное рабочее место.
• Работа в офисе (в районе Южного автовокзала)

Компания Эксперт-Консалтинг является Сертифицированным сервис-партнером фирмы 1С более 19 лет.

Мы ищем кандидатов, стремящихся к развитию и достижению амбициозных целей. Мы делимся накопленным опытом по многим решениям фирмы 1С. Обучение проводят собственные специалисты и коллеги из других регионов и из фирмы 1С.

Зарплата в первую очередь зависит от результатов работы, гарантированный оклад по итогам собеседования плюс премиальные, за успешное выполнение ежемесячных и ежеквартальных задач.

В компании регулярно проводятся корпоративные мероприятия, местные и в других городах.

Важно:

Если у Вас нет опыта, но есть стремление работать, учиться и стать сертифицированным специалистом 1С, Вам будет назначен опытный наставник для проведения обучения и стажировки. Количество мест ограничено!!!

Cloud X — ИТ-компания, предоставляющая услуги облачных вычислений на базе собственной инфраструктуры: облачной платформы CX Platform и гипермасштабируемых центров обработки данных CX Data Centers с нулевым углеродным следом.

Компания предлагает более 40 сервисов, предоставляемых по моделям IaaS, PaaS и SaaS, среди которых: базовая инфраструктура, ИИ, машинное обучение, интеграционные сервисы, Интернет вещей, большие данные, сетевые функции и кибербезопасность.

Облако Cloud X внесено в реестр отечественного программного обеспечения Министерства цифрового развития, связи и массовых коммуникаций Российской Федерации. Инвестором компании выступает Эн+.

Проект

• Разработка собственной MLOps-платформы, включающей инструменты для управления полным жизненным циклом машинного обучения: от подготовки данных и обучения моделей до их развёртывания в продакшене и постоянного мониторинга.

Чем предстоит заниматься

• Сбор и формализация требований к продукту;
• Составление требований на UI и платформенную часть;
• Разработка схем взаимодействия между сервисами;
• Описание потоков данных и функциональных зависимостей между компонентами;
• Разработка технической документации (ТЗ, ФТ, НФТ);
• Согласование проектных решений с архитекторами, тех. лидами и командой;
• Реализация перехода продукта с синхронного на асинхронное взаимодействие;
• Участие в планировании релизов и декомпозиции задач.

Для нас важно

• Оконченное высшее образование, предпочтительно техническое или ИТ;
• Опыт работы системным аналитиком от 5 лет;
• Опыт участия в продуктовой разработке, участия в создании продукта или компонента "с нуля";
• Опыт описания синхронных и асинхронных интеграций, знание OpenAPI и AsyncAPI.

Будет плюсом

• Опыт в разработке ПО;
• Опыт оптимизации решений под высокую нагрузку;
• Знание Docker, Kubernetes, Kubeflow;
• Опыт работы с облачной инфраструктурой, виртуализацией, продуктами ML, AI.

Мы предлагаем

• Реализация проектов федерального масштаба (Облако и сеть облачных дата-центров, которым нет аналогов в России) в составе крупного международного промышленного холдинга;
• Оформление по ТК РФ, белая зарплата, уровень вознаграждения обсуждается с успешным кандидатом;
• Современный офис в 10-15 мин пешком от м. Улица 1905 года, на территории бизнес-кластера "Трехгорная мануфактура";
• Гибридный график работы;
• Льготы для аккредитованных ИТ-компаний;
• ДМС после испытательного срока, в том числе для родственников;
• Скидки от компаний-партнеров (BestBenefits, Ингосстрах);
• Компенсация спорта и заботы о здоровье (ФИТМОСТ);
• Корпоративный университет, библиотека Alpina Digital;
• Корпоративное питание;
• Мобильная связь;
• Курсы английского языка;
• Программа развития персонала по итогам Performance review;
• Материальная помощь в важных жизненных событиях;
• Отсутствие бюрократии, быстрое принятие решений.

Обязанности:

• Проектировать пользовательские сценарии и интерфейсы цифровых продуктов: веб-систем, мобильных приложений, аналитических модулей и ИИ-сервисов
• Совместно с аналитиками и владельцами продукта уточнять задачи пользователей, ограничения процессов и критерии успешного сценария
• Создавать wireframes, UI-макеты и кликабельные прототипы в Figma для быстрой проверки продуктовых гипотез
• Проектировать интерфейсы ИИ-ассистентов и чат-сценариев с учетом состояний загрузки, ошибок, уточнений, источников, неопределенности и обратной связи пользователя
• Разрабатывать и поддерживать компоненты, паттерны и правила дизайн-системы; обеспечивать визуальную и поведенческую консистентность продукта
• Прорабатывать адаптивное поведение интерфейсов для разных разрешений и готовить макеты к передаче frontend-разработчикам
• Проводить дизайн-ревью реализации, контролировать соответствие интерфейса макетам и совместно с разработчиками находить технологически разумные решения
• Проверять прототипы на пользователях/экспертах, собирать обратную связь, анализировать результаты и итерационно улучшать сценарии

• Высшее образование
• 2–4 года продуктового/UI/UX-дизайна. Опыт проектирования веб- и мобильных интерфейсов, пользовательских сценариев и интерактивных прототипов; желательно участие в разработке сложных B2B/корпоративных продуктов.
• Умение строить пользовательские сценарии, информационную архитектуру, wireframes и прототипы на основе задачи и контекста пользователя.
• Сильная работа в Figma; компоненты, variants, стили, сетки, responsive-подход. Умение поддерживать целостную дизайн-систему и готовить макеты к разработке.
• Понимание UX-паттернов AI-ассистентов, чат-интерфейсов и генеративных функций: ожидание ответа, уточнения, ошибки, источники, доверие, обратная связь и контроль пользователя.
• Навык проектирования таблиц, фильтров, дашбордов, графиков, состояний данных и сложных B2B-интерфейсов с высокой информационной плотностью.
• Способность работать с аналитиками и разработчиками, быстро проверять гипотезы, аргументировать решения и учитывать технические ограничения при сохранении качества UX.

• Работа в крупном агропромышленном холдинге
• Официальное трудоустройство и официальная заработная плата;
• Конкурентоспособный уровень заработной платы, который обсуждается индивидуально;
• Ежегодная индексация заработной платы
• График работы 5/2 (дневные с 08:00 до 17:00)
• Медицинское страхование в соответствии с законодательством РФ
• Возможность обучения, развития, карьерного и профессионального роста.
• Рабочее место, г. Ижевск, ул.Песочная, 11

NST – это IT-компания из Томска c крупными проектами, сильной командой и дружной атмосферой. Мы занимаемся разработкой уже 15 лет, имеем свои продукты, развиваемся в разных сферах и осваиваем новые рынки

Среди наших заказчиков есть как крупные нефтегазовые и промышленные компании, так и небольшие стартапы и финтех. Мы предоставляем услуги по цифровизации, автоматизации бизнес-процессов, IT-консалтингу. Круто разрабатываем решения для САПР, создаем и наполняем ГИС. Уверенно говорим «круто», так как специализируемся на этом уже много лет.

Если ты хочешь расти профессионально как в глубину, так и в ширину функционала и тебе интересно заниматься процессами в управлении персоналом, то ты нам подходишь! Отлично, если у тебя уже есть опыт в подборе персонала, ты понимаешь особенности IT-сферы и легко находишь общий язык с разными людьми. Всему остальному мы тебя научим)

Мы предлагаем:

• Официальное оформление по ТК РФ. Об уровне заработной платы договоримся по итогам собеседования (в зависимости умений и опыта).
• Гибкое начало рабочего дня (с 8:30 до 11:00) с 40-часовой рабочей неделей.
• Уютный офис с отдельной кухней, зоной для спорта, конференц-залом и оснащенными переговорными.
• Чай/кофе, готовые завтраки и печеньки от компании.
• До 6 часов рабочего времени на саморазвитие в месяц.
• Корпоративная библиотека, которая периодически пополняется. Внутренние митапы каждый месяц, где есть возможность как поделиться своими знаниями, так и послушать доклады других ребят.
• Корпоративный английский язык.
• Страхование от клещевого энцефалита.
• Компенсация занятий спортом и затрат на стоматологические услуги для сотрудников, проработавших в компании от 1 года.
• Работа в дружном и уникальном коллективе профессионалов, где в любой момент тебе помогут с любым вопросом.
• Особенные корпоративы на все праздники, совместные пикники, регулярные игротеки, интересные дискуссии в любое время дня.

О некоторых процессах отдела:

1. Наем:

• Полный цикл подбора персонала: от анализа потребностей и составления профиля вакансии до адаптации нового сотрудника.
• Проведение собеседований и оценка кандидатов на соответствие профессиональным и культурным требованиям компании (soft и hard skills).

2. Адаптация:

• Проведение программы адаптации для новых сотрудников, включая проведение регулярных встреч 1-1.
• Поддержка новых сотрудников в течение первых месяцев работы, помощь в интеграции в коллектив и процессах компании.

3. Аттестации:

• Организация и проведение регулярных аттестаций сотрудников для оценки их профессиональных навыков (soft и hard skills).
• Разработка индивидуальных планов развития сотрудников.
• Введение программ поощрения и мотивации на основе результатов аттестаций.

4. Корпоративная культура:

• Организация корпоративных мероприятий, тимбилдингов и праздников.
• Разработка и реализация мерча компании для HR бренда.
• Поддержка и развитие дружеской и открытой атмосферы в коллективе, стимулирование активного участия сотрудников в жизни компании.

5. Взаимодействие с вузами:

• Установление и поддержание партнерских отношений с вузами для привлечения специалистов и организации стажировок.
• Организация и участие в ярмарках вакансий, днях карьеры и других мероприятиях, направленных на привлечение талантливых кадров и выпускников.

Если тебе интересно работать в динамичной компании, расти и развиваться вместе с нами, присылай свое резюме!

ПРИГЛАШАЕМ АКТИВНОГО, ИНИЦИАТИВНОГО, ОТВЕТСТВЕННОГО МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ В КОМАНДУ КОМПАНИИ "ЭТАЖИ".

Функционал HR-МЕНЕДЖЕРА в нашей команде:

• Вести полный цикл подбора: от размещения вакансий до адаптации новичков
• Искать кандидатов на профильных площадках и в соцсетях
• Проводить телефонные и очные интервью
• Участвовать в адаптации, обучении и мотивации сотрудников
• Поддерживать внутренние HR-процессы и базы данных.

Что мы ожидаем от будущего сотрудника:

• Высшее образование
• Опыт работы от 1 года в продажах/работы с клиентами/подбор персонала
• Коммуникабельность, нацеленность на результат, самоорганизованность
• Приветствуется опыт проведения собеседований;
• Желанием расти и развиваться в рамках крупной международной компании
• МЫ ГОТОВЫ ОБУЧАТЬ С НУЛЯ, если Вы полны энергии, энтузиазма, вам интересная данная сфера и вы хотите развиваться, то мы ждем именно Вас!

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Работу в крупной стабильно развивающейся компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
• Официальное трудоустройство;
• Конкурентная заработная плата: фиксированный оклад + КРI;
• График работы 5/2, с 9:00 до 18:00;
• Наш коллектив - это дружная и сплоченная команда профессионалов, любящих свое дело! У нас яркая, интересная, и насыщенная корпоративная жизнь;
• Обучение от компании и постоянное развитие по всем направлениям бизнеса;
• перспектива быстрого карьерного роста;
• Обмен опытом с коллегами из других городов и стажировки за счет компании.

Адрес: г. Нижневартовск, улица Героев Самотлора, 18

Меня зовут Юлия, я менеджер данной вакансии, если тебя заинтересовали наши условия и тебе хочется обсудить их более подробно. Направляй отклик и я свяжусь с тобой!

Графический дизайнер (Senior)

BULVAR Creative Agency ищет на удаленную работу графического дизайнера.

Если ты рукастый графический дизайнер, который может и рождать идеи на ходу, и не боится замарать руки в сборке хайрезов, то тебе к нам!

Мы хотим, чтобы этот человек:

— Умел рождать идеи на ходу, оставаясь в рамках поставленной задачи.

— Умел воплощать задачи арт-директора в визуальные образы.

— Не боялся сложных задач, с которыми еще не сталкивался, умел анализировать и собирать информацию.

— Умел работать самостоятельно и в команде с арт-директором и другими дизайнерами.

• Умел брифовать мидл-дизайнеров, проверять и улучшать их макеты.

— Знал, куда катится этот мир в сфере дизайна, но хорошо понимал когда нужно делать модно, а когда сдержанно в зависимости от задачи.

• Знал пакет Adobe на уровне, когда мат часть не сдерживает творческие мысли (Photoshop, Illustrator, InDesign).
• Знал MS PowerPoint и имел желание в нем развиваться.

• Знал Figma на хорошем уровне.

— Имел опыт работы на аналогичной должности от 3х лет.

Требования:

— Наличие портфолио. Лучше пару качественных и реализованных кейсов, чем много работ «для количества»!

— Выполнение тестового задания.

Мы предлагаем:

— Официальное оформление по ТК.

— Стабильную работу и загрузку по задачам на удаленке.

— Возможность поработать с хорошими брендами, которые ценят качество.

— Зарплата: от 130 000 (итоговая сумма зависит от уровня специалиста).

Просьба сразу прикладывать ссылку на портфолио.

Работа в офисе в г. Краснодар. Удаленного/гибридного формата нет.

Выводим цифровую медицину на космический уровень и приближаем к пациенту!

МедРокет — уникальная платформа IT-решений для медицины

• создаем удобные продукты для клиник, врачей и пациентов c 2011 года;
• развиваем открытую информационную среду в сфере здравоохранения;
• являемся аккредитованной IT-компанией.

Продукты:

ПроДокторов - всероссийский сайт отзывов о врачах и клиниках;
МедТочка - личный кабинет пациента;
МедЛок - медицинская информационная система;
МедФлекс - защищённая облачная платформа обмена данными.

Цель должности: приносить счастье пользователю и процветание бизнесу с помощью гениальных и простых продуктовых решений в одном из продуктов МедРокет:)

Задачи:

• формулировать гипотезы для улучшения личного кабинета и всей платформы;

• проводить исследования для проверки гипотез;

• анализировать метрики продукта;

• принимать активное участие в проектировании новых фичей и интерфейсов;

• оценивать эффективность продуктовых изменений, в том числе путем тестирования;

• делиться видением продукта с командой;

• взаимодействовать с другими продуктовыми командами, а также другими бизнес-подразделениями (маркетинг, продажи, аккаунтинг, поддержка).

Как организована работа над продуктом:

• продакт работает над одним продуктом в команде из проджекта, UX-дизайнера, тимлида, разработчиков и тестировщиков;

• команды живут квартальными OKR и двухнедельными scrum-спринтами;

• раз в неделю продакт, проджект и UX-дизайнер встречаются с фаундерами для синхронизации планов и определения продуктового роадмапа.

Ожидания от вас:

• вы много генерите и эффективно проверяете рабочие гипотезы, направленные на реализацию стратегии;

• не только знаете, но и активно применяете фреймворки приоритизации;

• владеете основными методами качественных и количественных исследований (Cusdev, JTBD, A/B-тестирование, когортный анализ, SWOT-анализ);

• знаете гибкие методологии и работаете по ним;

• виртуозно формируете MVP;

• любите и умеете находить простые решения сложных задач;

• умеете определять продуктовые метрики и делать на их основе правильные выводы;

• вы обожаете общаться с пользователями.

Мы предлагаем:

• справедливую оценку вашего труда: полностью "белая" оплата труда (итоговая сумма обсуждается по результатам тестового дня)

• возможность поработать над решением практических задач в г. Краснодар (1-2 дня), чтобы посмотреть друг на друга в деле;

• уверенное завтра: соблюдение законодательства, график 5/2 с 8-00 до 17-00, который позволяет совмещать работу с личной жизнью, трудоустройство по ТК РФ с 1 дня, - полный социальный пакет
• заботу о вас: ДМС после прохождения испытательного срока, полезные завтраки, кофемашины, фруктовые дни, свободный дресс-код - в офисе можно ходить в тапочках
• возможность развития вместе с компанией: обучение в рамках индивидуальных планов развития, корпоративное обучение и большая библиотека

Вам важно создавать продукты, которые будут полезны людям и гордиться своей работой? Откликайтесь и становитесь частью команды МедРокет!

В компанию партнера требуется специалист по кадрам.
Компания занимается ресторанным бизнесом.

Обязанности:

• полный цикл ведения КДП по 3 ЮР. лицам (до 200 человек);
• ведение кадрового учета в системе 1С;
• знание миграционного права, для возможности ведения участка по иностранцам;
• ведение воинского учета;
• опыт разработки локальных нормативных актов в рамках трудового права для организации;
• составление и контроль штатного расписания;
• подготовка копий документов по запросам работников (справка, письма, копии трудовых книжек, и т.д.);
• консультация сотрудников по вопросам трудового законодательства РФ.

Требования:

• высшее образование, курсы повышения квалификации приветствуются;
• опыт работы от 1-го года кадрового администрирования, полный цикл ведения КДП;
• хорошее знание трудового законодательства РФ и умение применять его в работе;
• работа в 1С ЗУП 8.3;
• уверенный пользователь Консультант Плюс;
• знание воинского учета;
• знание миграционного учета.

Что мы можем предложить:

• интересную работу с возможностью реализовать свои навыки и знания в сфере кадрового делопроизводства;
• заработная плата 100 000 руб. на руки (белая);
• график работы : 5/2 с 9:00 до 18:00;
• официальное оформление согласно ТК РФ;
• комфортабельный офис, находящийся в 5-минутах от м. Автозаводская.

Компания ПЕНОПЛЭКС приглашает директора по маркетингу, который возглавит развитие маркетинговой и продуктовой стратегии, объединит работу команды с задачами бизнеса и поможет усилить позиции компании на рынке.

Чем предстоит заниматься:
• Разрабатывать и реализовывать маркетинговую и продуктовую стратегию компании: формировать годовой план с разбивкой на полугодия, кварталы и месяцы.
• Анализировать рынок, конкурентов, потребности и поведение клиентов, находить возможности для роста.
• Управлять развитием ассортимента, формировать позиционирование продуктов и организовывать запуск новинок.
• Разрабатывать программы продвижения, планировать и реализовывать рекламные кампании.
• Совместно с отделами продаж создавать инструменты поддержки торговых команд и повышения конверсии.
• Управлять коммуникациями бренда, обеспечивать соблюдение фирменного стиля и брендбука.
• Организовывать участие компании в выставках, конференциях и отраслевых мероприятиях.
• Координировать создание маркетинговых материалов: презентаций, POS-материалов, баннеров, фото- и видеоконтента.
• Разрабатывать программы лояльности для привлечения и удержания клиентов, стимулирования повторных покупок.
• Планировать маркетинговый бюджет, контролировать расходы и готовить отчётность.
• Выстраивать маркетинговую аналитику: оценивать количество и качество лидов, конверсию и экономическую эффективность продвижения.
• Руководить командой, развивать специалистов и координировать работу подрядчиков.

Что для нас важно:
• Опыт работы в маркетинге промышленных товаров от 5 лет. Приоритет — опыт в сфере строительных материалов.
• Опыт разработки и реализации маркетинговой и продуктовой стратегии.
• Понимание специфики B2B-продаж и умение выстраивать взаимодействие маркетинга с коммерческой командой.
• Опыт развития ассортимента, позиционирования продуктов и вывода новинок на рынок.
• Навыки управления маркетинговым бюджетом и оценки эффективности инвестиций в продвижение.
• Опыт управления командой и подрядчиками.
• Умение переводить стратегические цели в конкретные планы, расставлять приоритеты и добиваться измеримых результатов.

Что мы предлагаем:
• Возможность влиять на развитие компании: формировать маркетинговую и продуктовую стратегию ПЕНОПЛЭКС и воплощать её в конкретных проектах.
• Широкий круг управленческих задач: от развития ассортимента и запуска новинок до продвижения бренда и повышения эффективности маркетинга.
• Работу с ощутимым результатом: реализовывать проекты совместно с отделами продаж и видеть их вклад в развитие бизнеса.
• Возможность развивать команду: усиливать компетенции специалистов, выстраивать процессы и координировать работу подрядчиков.
• Официальное трудоустройство и полностью белую конкурентоспособную заработную плату. Уровень дохода обсуждается индивидуально с учётом вашего опыта и компетенций.
• График работы 5/2.
• ДМС
• Офис в Санкт-Петербурге.

Оставляйте отклик — будем рады познакомиться и подробнее рассказать о вакансии!

Мы — аккредитованная IT-компания.

Что мы делаем? Разрабатываем микропроцессорные устройства для железнодорожной автоматики и телемеханики общепромышленного применения цифровых платформ.

Мы сотрудничаем с ведущими российскими производителями электроники (МЦСТ, Миландр, НИИЭТ, Элвис), чтобы создавать продукты, которые не уступают, а превосходят зарубежные аналоги.

Наши преимущества: Собственная R&D-база — от идеи до готового продукта. Современные инструменты (CAD, IDE, CI) для разработки электроники и ПО, команда экспертов — конструкторы, программисты, электронщики, тестировщики, специалисты по безопасности. Фокус на импортозамещение — наши решения минимизируют зависимость от иностранных технологий.

Чем предстоит заниматься:

-Участие в разработке отказоустойчивого ПО систем управления железнодорожного транспорта.

-Участие в разработке ПО на основе микроконтроллеров GigaDevice, ST Microelectronics Документирование кода / алгоритма

Что мы ожидаем от кандидата:

- Опыт разработки программного обеспечения для микроконтроллеров с написанием кода на C от 3 лет;

-Знание фундаментальных структур данных и алгоритмов;

-Умение работать с периферией на нижнем уровне (HAL)

-Умение разбираться в чужом коде и работать в команде;

Приветствуется если есть:

-Умение разрабатывать тестовое графическое или консольное ПО с использованием языков высокого уровня;

-Знание цифровой и аналоговой схемотехники;

-Опыт работы с системами контроля версий (Perforce, Git);

-Опыт работы с системами управления проектами (Redmine, Jira);

-Опыт работы с системами статического и динамического тестирования кода;

-Опыт работы с протоколами Modbus, TCP, UDP, SNMP;

-Опыт работы с RS-232, RS-422/485, Ethernet, CAN, SPI, I2C, DMA;

-Знание и опыт разработки документации в соответствии с ЕСПД;

-Желание развиваться, как профессионал.

А что от нас:

• Мы строго соблюдаем гарантии установленные Трудовым законодательством РФ;
• Мы заботимся о комфортных условиях для работы наших сотрудников - у нас современный офис (не open-space!!), рабочее место оборудовано всем необходимым для эффективной работы;
• Мы заботимся о здоровье наших сотрудников - предоставляем расширенное ДМС (со стоматологией и обслуживанием в лучших клиниках города);
• Мы заинтересованы в развитии пришедших к нам специалистов - наша команда профессионалов готова делиться своим опытом;
• У нас уютная обеденная зона с бесплатными чаем, кофе. Она же для нас место, где можно собраться после работы - поиграть в настольные игры ;
• Мы предоставляем мобильную связь для сотрудников компании;

• Доплата до оклада за время больничного;

• Достойный уровень заработной платы, премия по итогам года;

• Работа в аккредитованной IT Компании с возможностью карьерного и функционального роста;

• У нас стабильный и прозрачный доход!

Мы находимся в пешей доступности от м."Свиблово",станции"Лосиноостровская", МЦК "Ростокино".

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на участке 300 работников (прием, перевод, увольнение, совмещение, изменение должностного оклада, установление доплаты/надбавки, изменение графика работы, отпуска, командировки, листы нетрудоспособности, и др.);
• Формирование и проверка табеля учета рабочего времени работников;
• Ведение и учет трудовых книжек, в том числе электронных;
• Взаимодействие с работниками в части предоставления справок, копий трудовых книжек и т.д.;
• Организация хранения кадровых документов в соответствии с требованиями трудового, архивного законодательства РФ;
• Формирование и предоставление различных видов статистических отчетов;
• Работа в 1С ЗУП (8.3), Excel, Word.

Требования:

• Высшее образование в области экономики и управления;
• Опыт работы в области кадрового делопроизводства от 3 лет (численность штата не менее 200 человек); ведение участка по воинскому учету является преимуществом;
• Опыт в подготовке и отправке отчетности ЕФС;
• Отличное знание трудового законодательства РФ и умение применять его на практике;
• Продвинутый пользователь 1С ЗУП 8.3;
• Умение работать с людьми, системность и гибкость мышления, внимание к деталям, ответственность, аккуратность, обязательность, высокий уровень исполнительской дисциплины и деловой этики, грамотность устной и письменной речи.

Условия:

• Внутрикорпоративная культура, наполненная традициями;
• Участие в инновационных, амбициозных проектах и задачах;
• Возможность профессионального роста и развития;
• Трудоустройство в полном соответствии с ТК РФ;
• Добровольное медицинское страхование согласно внутренней Политике Банка;
• Корпоративные скидки на товары и услуги партнеров в городах присутствия;
• Место работы в шаговой доступности от ст. м Кожуховская;
• График работы: пятидневная рабочая неделя в офисе (пн-чт с 9:00 до 18:00, в пятницу с 9:00 до 16:45);
• Условия оплаты обсуждаются индивидуально.

TECHNODOM - крупная казахстанская компания в сфере розничной торговли электроникой и бытовой техникой. Мы развиваем социальные сети бренда, создаём полезный и вовлекающий контент, работаем с ведущими производителями техники и ищем SMM-менеджера, который поможет нам усиливать присутствие бренда в digital-пространстве.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство.

• Конкурентный уровень заработной платы.

• Работу с крупным узнаваемым брендом и широкой аудиторией.

• Возможность реализовывать собственные идеи и тестировать новые форматы.

• Работу в сильной маркетинговой команде.

• Комфортный современный офис.

• График работы 5/2 с 09:00 до 18:00.

• Корпоративные скидки, бонусы и внутренние мероприятия.

Что предстоит делать:

• Участвовать в разработке и реализации SMM- и контент-стратегии бренда.

• Создавать идеи, рубрики, тексты и сценарии для Instagram, TikTok и других площадок.

• Формировать контент-план и контролировать своевременный выход публикаций.

• Координировать работу мобилографа, дизайнеров и других участников контент-производства.

• Организовывать съёмки: подбирать площадки, готовить технические задания и контролировать результат.

• Работать с вендорами: принимать задачи, планировать размещения и контролировать выполнение обязательств по контентным пакетам.

• Организовывать конкурсы и розыгрыши - от разработки механики до подведения итогов и передачи призов.

• Следить за трендами и адаптировать актуальные форматы под бренд и задачи бизнеса.

• Анализировать эффективность контента: охваты, вовлечённость, просмотры, переходы и другие показатели.

• Готовить отчётность и предлагать решения на основе результатов аналитики.

Ты нам подходишь, если:

• Имеешь опыт работы в SMM от 2–3 лет.

• Умеешь сочетать креативный подход с системной организацией работы.

• Пишешь понятные тексты и умеешь создавать сценарии для коротких видео.

• Понимаешь специфику Instagram, TikTok и других социальных платформ.

• Умеешь работать с аналитикой и делать выводы на основе показателей.

• Способен вести несколько задач одновременно, соблюдать сроки и контролировать договорённости.

• Умеешь взаимодействовать с подрядчиками, партнёрами и внутренними командами.

• Владеешь Figma и CapCut либо понимаешь принципы работы с ними.

• Опыт в ритейле, e-commerce, FMCG, электронике или рекламном агентстве будет преимуществом.

Мы развиваем отдел маркетинга и переходим на модель AI-first. Мы ищем архитектора, который не просто «общается с чат-ботом», а создает автономных агентов для автоматизации ключевых маркетинговых процессов.
🎯 Ваша главная задача:
Спроектировать и внедрить экосистему ИИ-агентов, которые возьмут на себя рутину: от анализа конкурентов и генерации контента до лидогенерации и отчетности.
🛠 Что нужно будет делать:
• Аудит процессов: Найти «узкие места» в маркетинге, которые можно автоматизировать с помощью LLM (GPT-4, Claude, Gemini).
• Сборка агентов: Разработка автономных цепочек (workflows) на базе Make.com, n8n или LangChain.
• Интеграция: Связка ИИ с нашим текущим стеком (CRM, Telegram, соцсети, Google Sheets).
• Управление качеством: Настройка RAG-систем (баз знаний), чтобы ИИ не «галлюцинировал» и отвечал в Tone of Voice бренда.
• Обучение команды: Проведение воркшопов для маркетологов по работе с внедренными инструментами.
✅ Мы ждем от вас:
• Опыт работы с No-code/Low-code: Уверенное владение Make.com (Integromat) или n8n.
• Понимание архитектуры LLM: Вы знаете, чем системный промпт отличается от пользовательского, что такое «температура» и как работать с API.
• Навыки интеграции: Опыт работы с Webhooks, API и базами данных (Airtable, Notion, SQL).
• Бэкграунд в маркетинге/продукте: Вы понимаете, что такое воронка, лид, Retention и CTR.
• Будет плюсом: Базовое знание Python для написания простых скриптов трансформации данных.
💼 Что мы предлагаем:
• Полная свобода в выборе стека технологий.
• Возможность построить один из самых передовых AI-департаментов на рынке.