Вакансии IT и digital с hh.ru

Мы развиваем антифрод, который должен видеть полную картину поведения клиента, а не отдельную операцию. Перед командой стоит более широкая задача: научиться видеть мошенничество как единый сценарий, который может начинаться в одном продукте, продолжаться в другом и завершаться криптовалютной операцией или наоборот.

Мы создаём команду, которая будет не только защищать клиентов от мошенничества при работе с криптовалютой, но и развивать подходы к выявлению и предотвращению мошенничества для всех корпоративных клиентов

Это возможность работать на стыке финансового фрода, криптовалют, платежей, поведенческой аналитики и современных технологий.

• Анализировать мошеннические сценарии и выявлять новые типы фрода при операциях с криптовалютой.

• Исследовать клиентские пути в СберБизнес и искать точки, в которых возникают риски мошенничества.

• Выявлять взаимосвязи между криптовалютными операциями и другими финансовыми операциями клиента.

• Разрабатывать и совершенствовать правила, признаки и сценарии антифрод-контроля.

• Анализировать эффективность действующих антифрод-механизмов и находить возможности для их улучшения.

• Исследовать поведение клиентов и мошенников, выявлять аномалии и нетипичные паттерны.

• Участвовать в разработке новых способов противодействия мошенничества — от предупреждений клиента до ограничений и дополнительных проверок.

• Взаимодействовать с командами противодействия мошенничества других каналов обслуживания, информационной безопасности, машинного обучения и продуктовой аналитики.

• Формулировать требования к новым антифрод-механизмам и участвовать в их запуске.

• Проводить расследования сложных и нетипичных кейсов, формировать гипотезы и проверять их на данных.

• Опыт работы в антифроде и финансовом мониторинге не менее 2 лет

• Опыт работы в банковских продуктах и платежах;

• Опыт работы в расследовании мошеннических схем;

• Знание SQL и работы с большими массивами данных;

• Опыт в построении и анализе антифрод-правил;

• Понимание клиентского поведения и customer journey.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

В 2026 году Московской бирже исполнилось 34 года. Мы появились вместе с современной Россией и за эти годы с нуля создали рынок инвестиций.

Сегодня миллионы людей и тысячи компаний доверяют нам и пользуются нашей инфраструктурой.

• Ежедневно на наших торговых платформах совершаются миллионы транзакций в минуту – без задержек, без перебоев.
• Мы храним в депозитарии цифровые записи о каждом активе, который торгуется на бирже.
• Мы следим за тем, чтобы все операции соответствовали правилам торгов и требованиям регуляторов.

А еще мы активно развиваемся и давно вышли за рамки классического биржевого бизнеса.

• Мы разрабатываем и поддерживаем платформы, которые соединяют финансовые компании и клиентов,
• Мы идем на внебиржевой рынок и создаем на нем удобные сервисы,
• Мы открываем новые возможности для инвесторов, корпораций, банков.
• Мы развиваем финансовую культуру страны.

В #moexteam уже больше 3000 человек: ИТ-специалисты и эксперты по развитию рынков, продуктовые и проектные менеджеры, финансисты и юристы, маклеры и многие другие. Мы разные, но всех нас объединяет общая цель – помочь людям и компаниям управлять деньгами, используя передовые технологии и знания.

В Управление развития платежных сервисов открыта вакансия Руководитель управления

Чем предстоит заниматься:

• Генерация, развитие и монетизация прибыльных банковских продуктов в сферах: расчетные продукты, СБП, B2B/ B2C/C2B, ПСБР, СПФС.

• Исследование потребностей клиентов (B2B и B2C), анализ рынка и конкурентов.

• Формирование бизнес-требований, технических заданий и KPI для продуктов.
• Координация разработки с IT-командами: от проработки архитектуры до тестирования и запуска.
• Запуск продуктов на рынок, ведение маркетинговой поддержки и продвижение.
• Анализ метрик (активность, конверсия, доходность, удержание), выявление точек роста и оптимизация продуктов.

• Планирование: определение целей, объема, сроков, ресурсов, бюджета и критических путей.

• Координация межфункциональных команд.
• Управление рисками: выявление, оценка, мониторинг и снижение потенциальных угроз проекту.
• Контроль бюджета и сроков: обеспечение соблюдения плана без ущерба качеству.
• Ведение документации: ТЗ, протоколы, отчеты, регламенты, чек-листы.
• Организация и ведение встреч: ежедневные стендапы, спринты, ретроспективы, презентации для руководства.

• Управление стейкхолдерами.

Мы ожидаем от вас:

• Опыт работы владельцем продукта банке или крупной финансовой организации от 3 лет.
• Опыт административного управления подразделением.
• Глубокое понимание платежных систем: СБП, расчетные продукты, B2B/B2C-платежи, ПСБР, СПФС.
• Опыт опыт проведения CustDev исследований, анализ и выявление новых клиентских сегментов.
• Успешный опыт управления сложными проектами от идеи до запуска (не менее 3-х полных циклов).
• Навыки работы с инструментами управления проектами: Jira, Confluence, MS Project, Trello, Notion и др. Понимание IT-процессов: Agile/Scrum, DevOps, API, интеграции, тестирование. Опыт работы с регуляторными требованиями (ЦБ РФ, ФЗ-161, ФЗ-115 и др.) — преимущество.

Крупная компания в поисках опытного аналитика.

Обязанности:

• Сбор и анализ требований к бизнес-процессам от внутренних заказчиков, проведение глубинных интервью, опросов и анкетирования
• Описание бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE)
• Разработка регламентов, инструкций и иных нормативных документов с учетом требований к оформлению и подаче материала
• Адаптация формата представления материалов под задачу:
  1. схемы,
  2. презентации,
  3. текстовые описания,
  4. таблицы
• Участие в проектах автоматизации и развития ИТ-систем как аналитик со стороны бизнеса
• Работа с шаблонами документов (создание, применение, доработка)

• Опыт работы аналитиком бизнес-процессов — от 3 лет.

• Опыт участия в проектах автоматизации (внедрение или развитие ИТ-систем), желательно на базе 1С.

• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками и ИТ-командой

• Понимание принципов анализа и оптимизации бизнес-процессов

• Навыки моделирования бизнес-процессов

• Готовность адаптировать используемые нотации и формат представления под требования руководства и проекта

• Опыт работы с системами 1С как пользователь

• Умение структурировать информацию и оформлять результаты анализа

Условия:

• Работа в офисе в центре Москвы.
• ЗП обсуждается с успешными кандидатами.
• Соцпакет.

Мы развиваем антифрод, который должен видеть полную картину поведения клиента, а не отдельную операцию. Перед командой стоит более широкая задача: научиться видеть мошенничество как единый сценарий, который может начинаться в одном продукте, продолжаться в другом и завершаться криптовалютной операцией или наоборот.

Мы создаём команду, которая будет не только защищать клиентов от мошенничества при работе с криптовалютой, но и развивать подходы к выявлению и предотвращению мошенничества для всех корпоративных клиентов

Это возможность работать на стыке финансового фрода, криптовалют, платежей, поведенческой аналитики и современных технологий.

• Анализировать большие массивы данных о клиентах, операциях и их поведении.

• Исследовать криптовалютные операции и выявлять признаки мошеннического поведения.

• Искать связи между криптовалютными операциями и другими действиями клиента в СберБизнес.

• Выявлять аномалии, нетипичные клиентские сценарии и новые паттерны мошенничества.

• Строить аналитические витрины, метрики и мониторинги для антифрод-команды.

• Разрабатывать и проверять гипотезы по новым признакам фрода.

• Оценивать качество и эффективность антифрод-правил и моделей.

• Анализировать false positive / false negative и искать баланс между безопасностью и удобством клиента.

• Проводить post-analysis мошеннических кейсов и находить признаки, которые могли бы позволить обнаружить их раньше.

• Исследовать клиентские пути и определять, на каком этапе эффективнее всего поставить профилактический контроль.

• Участвовать в разработке новых антифрод-моделей и алгоритмов совместно с ML-командами и фрод-аналитиками

• Автоматизировать регулярный анализ и мониторинг показателей.

• Формировать аналитические выводы и рекомендации для продуктовых и антифрод-команд.

• уверенный SQL;

• Python и инструменты анализа данных;

• опыт работы с большими объёмами данных;

• опыт в антифроде, банковской аналитике, платежах или финансовом мониторинге;

• понимание статистики и A/B-тестирования;

• опыт работы с ML-моделями будет преимуществом;

• интерес к криптовалютам, блокчейну и новым финансовым технологиям.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Мы - команда сопровождения, поддерживающая передовую брокерскую платформу.

Мы выводим нашего брокера на новый уровень и создаем решения с лучшим клиентским опытом, способным выдержать любую нагрузку и обеспечить доступность сервиса миллионам клиентов.

• построение процессов поддержания работоспособности промышленных сред

• устранение возникающих инцидентов

• участие в развитии систем с точки зрения надежности и производительности

• организация приемо-сдаточных испытаний новых версий ПО и их внедрение на тестовую и промышленную среду

• работа с БД PostgreSQL (запросы, корректировки данных, аналитика)

• работа с мониторингом (Создание, корректировки) Grafana

• опыт сопровождения и администрирования высоконагруженных автоматизированных систем от 2 лет

• опыт работы с Linux

• опыт работы с SQL, PostgreSQL, умение писать сложные запросы к БД,

• опыт работы с одним из контейнеров: OpenShift, Docker, Kubernetes,

• опыт работы с одним из менеджеров очередей сообщений: Kafka

• формат работы - офис (БЦ Поклонка)

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа.

Курортный комплекс премиум-класса «Завидово Парк» — это масштабная экосистема, объединяющая отели уровня 4–5 звезд, рестораны высокой кухни, современный аквапарк и центр здоровья. Мы находимся в живописном месте на берегу Волги и продолжаем активно расти.

Сегодня у нас работают сотни сотрудников, и мы ищем сильного лидера, который выстроит систему обучения с нуля (или трансформирует текущую), выведет HR-функцию на новый уровень и станет ключевым партнером для руководителей всех бизнес-направлений.

Чем предстоит заниматься:

• Строить архитектуру обучения: Развивать единую систему развития персонала во всей группе компаний, адаптируя лучшие практики под специфику гостеприимства.
• Оценивать потребности бизнеса: Проводить диагностику знаний команд отелей, ресторанов и сервисных служб, выявлять зоны роста совместно с линейными руководителями.
• Создавать контент: Разрабатывать методологию очных тренингов (сервисные стандарты и продажи) и готовить качественные учебные материалы, презентации и пособия.
• Запускать e-learning: Создавать интерактивные курсы в редакторе (от welcome-курсов до сложных продуктовых программ).
• Проводить обучение: Выступать внутренним тренером для групп, а также организовывать сессии с привлеченными экспертами при необходимости.
• Работать с молодежью: Выстраивать системное сотрудничество с профильными СУЗами и ВУЗами, привлекать стажеров и развивать наставничество.
• Анализировать результат: Отслеживать эффективность обучающих программ через метрики сервиса, NPS гостей и результаты аттестаций.

Наши требования к кандидату:

• Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика или менеджмент в индустрии гостеприимства).
• Опыт работы в сфере T&D (обучения и развития) от 3 лет, из которых минимум 2 года — в гостиничном бизнесе или ресторанной отрасли. Нам критически важен контекст HoReCa.
• Глубокое понимание современных методов обучения взрослых (андрагогика), уверенное владение инструментами электронного обучения.
• Практический опыт создания курсов в LMS-системах.
• Навыки проведения как очных воркшопов, так и вебинаров. Умение удерживать внимание взрослой аудитории.
• Опыт управления талантами.

Что мы предлагаем взамен:

Мы понимаем, что работа вдали от мегаполиса требует особого подхода к комфорту сотрудника, поэтому обеспечиваем условия, которые позволяют полностью сфокусироваться на результате:

• Яркая команда единомышленников. Мы работаем в дружном и энергичном коллективе профессионалов высокого класса.
• Высочайшая экспертиза. Наш управленческий состав обладает глубоким опытом в международных и российских сетях. Это уникальная возможность перенять лучший опыт рынка.
• Профессиональный рост. Масштаб проекта позволит вам реализовать самые смелые HR-инициативы и увидеть реальный бизнес-результат своей работы.
• Корпоративная жизнь. Регулярные мероприятия на территории комплекса способствуют сплочению команды.
• Официальное трудоустройство. Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата без задержек.
• График работы: Понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00.
• Расширенный ДМС: Оформляется после прохождения испытательного срока (3 месяца). Включает стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию.
• Комфортное проживание: Для иногородних кандидатов предоставляем бесплатное жилье рядом с рабочим местом.
• Сбалансированное питание: Бесплатное полноценное питание в кафетерии для персонала.
• Природа вместо пробок: Возможность жить и работать на берегу Волги, дышать свежим воздухом и пользоваться инфраструктурой курорта в свободное время.

Горнолыжный курорт Завьялиха в поиске системного администратора для обеспечения бесперебойной работы IT-инфраструктуры. Ваша задача будет заключаться в поддержке серверов, сетей и пользовательских систем для обеспечения комфортной работы наших сотрудников и посетителей курорта.

Обязанности:

— Конфигурация, настройка и администрирование персональных компьютеров и периферийных устройств;

— Поддержка локальной (LAN), видеонаблюдение, телефонные сети;

— Конфигурация, настройка и администрирование серверов;

— Инсталляция, настройка, обновление ОС, прочего ПО ;

— Обеспечение информационной безопасности системы;

— Участие в закупке оборудования, комплектующих и программного обеспечения;

— Ведение технической документации;

— Консультирование пользователей.

Требования:

— Необходимо иметь хорошую теоретическую подготовку: знать несколько версий операционной системы Windows, технического английского, сетевых протоколов и технологий.

— Опыт работы с виртуализацией, системами резервного копирования и защиты данных.

— Умение диагностировать и решать технические проблемы быстро и эффективно.

— Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде.

Условия:

— Транспорт до работы и обратно.

— График работы 5 смен в неделю, с плавающими выходными.

— Бесплатные катания на горнолыжном курорте.

Подбор персонала ведётся для ООО "Курорт Завьялиха"

КИОН – онлайн-кинотеатр, который предлагает более 150 телеканалов, тысячи фильмов, сериалов, мультфильмов и документальных проектов. Флагманское направление платформы – оригинальный контент. Среди originals КИОН такие хиты, как «Почка», «Обоюдное согласие», «Первый номер», «Хрустальный» и «Актерище», новые проекты выходят первого числа каждого месяца.

Мы — команда развития и лояльности клиентской базы KION.
Наша задача — делать так, чтобы пользователи возвращались в сервис снова и снова, открывали для себя новый контент и получали максимум ценности от подписки.

Ищем в команду CRM Campaign Manager. Если тебе интересно не просто «отправить рассылку», а строить гипотезы, сегментировать аудиторию, анализировать поведение пользователей и доводить метрики до целевых значений — будем рады познакомиться.

Ключевая задача: Запуск, сопровождение CRM-кампаний и триггерных сценариев в Mindbox и собственной платформе коммуникаций.

Задачи

запускать CRM-кампании и автоматические сценарии в Mindbox и внутренних инструментах;
настраивать триггерные коммуникации в Push, In-App, Email, SMS и других каналах;
готовить аудитории, проверять корректность сегментов и условий запуска;
сопровождать A/B-тесты и запуск новых механик;
контролировать качество кампаний и стабильность их работы;
верстать шаблонные коммуникации;
участвовать в развитии платформы коммуникаций и автоматизации процессов;
работать вместе с CRM, CVM, аналитикой и продуктом над развитием клиентских сценариев.

Требования

опыт работы с CRM-платформами (Mindbox будет преимуществом);
понимание триггерных коммуникаций и customer journey;
внимательность к деталям и умение работать с большим количеством кампаний одновременно;
желание автоматизировать процессы и улучшать инструменты;
опыт работы в подписочных сервисах или e-commerce;
SQL и HTML на базовом уровне.

Условия

оклад + годовой бонус;
программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, КИОН Строки и т.д.);
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.

Мы команда Infrastructure ищем профессионала для работы с пользовательскими IT-сервисами, который будет обеспечивать их стабильную эксплуатацию, оперативно реагировать на инциденты и участвовать в автоматизации процессов.

Чем предстоит заниматься:

• Сопровождение и развитие инфраструктуры JFrog Artifactory, Vault;
• Разработка и поддержка отказоустойчивых highload архитектур;
• Понимание ключевых метрик мониторинга, настройка мониторинга;
• Поддержка и развитие средств и скриптов автоматизации деятельности отдела (Ansible, Python);
• Администрирование серверов и сервисов в своей зоне ответственности;
• Соблюдение регламентов ИБ.

Что вам для этого нужно:

• Опыт администрирования Linux (Ubuntu, Centos);
• Опыт настройки Nginx;
• Опыт работы серверным оборудованием, СХД, S3;
• Опыт программирования на Bash, Python;
• Опыт написания Ansible Playbooks;
• Опыт администрирования большого количества серверов;
• Git/Gitlab CI/Jira.

VERVEX — лидер рынка СУГ, газомоторного топлива и технических газов в Санкт-Петербурге и Москве. Мы развиваем несколько направлений бизнеса, работаем с корпоративными и частными клиентами, располагаем собственной инфраструктурой, сетью АГЗС, логистикой и командой.

Компания обладает серьезной базой для дальнейшего роста: сильная техническая база, широкий клиентский портфель, несколько коммерческих направлений и возможность быстро проверять идеи на реальном рынке.

Мы ищем Директора по развитию и маркетингу — человека, который умеет понимать клиента, видеть коммерческие возможности и превращать идеи в решения с измеримым результатом.

Главная задача роли — создавать новые источники роста и усиливать существующие, увеличивая ценность VERVEX для клиентов и финансовый результат компании.

Это могут быть новые продукты и услуги, развитие клиентских сегментов, новые каналы продаж, партнёрства, более сильные клиентские предложения, новые подходы к ценообразованию, программы удержания и лояльности или самостоятельные направления бизнеса.

Нам важен человек, который умеет пройти весь путь:

понять → найти возможность → обосновать → реализовать → измерить результат.

Чем предстоит заниматься

· изучать клиентов, их потребности, поведение и критерии выбора;

· анализировать рынок, конкурентов и перспективные клиентские сегменты;

· развивать маркетинговую модель компании: позиционирование, сегментацию, клиентские предложения, привлечение и удержание;

· усиливать продукты, сервис и ценность предложения для разных групп клиентов;

· развивать ценообразование и коммерческие механики, которые помогают увеличивать маржинальность;

· находить возможности для роста повторных и дополнительных продаж;

· искать и запускать новые продукты, услуги, каналы, партнёрства и направления;

· оценивать экономику инициатив, выбирать наиболее перспективные гипотезы и проверять их на практике;

· объединять необходимые команды вокруг проектов и доводить инициативы до внедрения;

· масштабировать решения, которые подтвердили свою эффективность.

Кого мы ищем

Нам интересен руководитель с сочетанием маркетингового, коммерческого и предпринимательского мышления, умеющий смотреть на бизнес глазами клиента и при этом мыслить категориями результата:

какую дополнительную ценность можно создать;
где находится следующий источник роста;
что можно сделать сильнее;
как превратить идею в устойчивый коммерческий эффект.

Для нас особенно важны:

· опыт в маркетинге, развитии бизнеса, growth, продукте или смежных направлениях;

· реализованные проекты с измеримым коммерческим результатом;

· понимание клиентской сегментации, ценообразования, продуктового развития и экономики каналов;

· умение соединять данные, понимание клиента и бизнес-логику;

· самостоятельность в поиске решений;

· способность организовать реализацию идеи с участием разных команд.

Опыт в топливно-энергетической или близкой сфере будет преимуществом. При этом нам интересны сильные кандидаты из других отраслей, способные быстро погружаться в новый рынок.

Почему эта роль может быть интересна

VERVEX сочетает масштаб действующего бизнеса и пространство для создания нового.

Здесь можно работать одновременно с B2B и B2C, клиентским опытом, продуктом, маркетингом, ценовой моделью, каналами продаж, партнёрствами и новыми направлениями.

Сильные идеи можно проверять не на уровне презентаций, а на реальных клиентах и действующей инфраструктуре — видеть эффект, дорабатывать решение и масштабировать его.

Хорошая инициатива здесь может стать новым клиентским предложением, дополнительным источником маржинального дохода, новым каналом продаж или отдельным направлением бизнеса.

Нам близок подход:

«Я вижу возможность. Понимаю её потенциал. Могу проверить её на практике и довести до результата».

Как будем оценивать результат

Главный критерий — измеримый вклад реализованных инициатив в развитие бизнеса.

· дополнительный маржинальный доход;

· рост клиентской базы;

· увеличение повторных и дополнительных продаж;

· результат новых продуктов и каналов;

· развитие новых клиентских сегментов;

· повышение эффективности маркетинговых вложений;

· успешный запуск и масштабирование новых инициатив.

Для нас важно, чтобы результат работы был виден и в цифрах, и в самом бизнесе:

появилось новое решение → клиент получил дополнительную ценность → компания получила измеримый эффект.

Что предлагаем

· возможность влиять на развитие нескольких направлений действующего бизнеса;

· пространство для собственных инициатив и их реализации;

· клиентскую базу, инфраструктуру и команду для проверки и масштабирования сильных идей;

· высокий уровень самостоятельности;

· возможность создавать новые продукты, сервисы, каналы и направления;

· фиксированный доход и переменную часть, связанную с результатами согласованных проектов.

В отклике расскажите об одном проекте, которым вы особенно гордитесь: какую возможность вы увидели, что реализовали лично и какой результат это дало бизнесу.

• Разработка и реализация портфельной и маркетинговой стратегии;
• Формирование среднесрочных и долгосрочных планов отдела маркетинга, контроль их исполнения с целью выполнения планов Компании;
• Формирование маркетингового бюджета и ответственность за его исполнение;
• Управление собственными брендами Предприятия, участие в развитии товарного ассортимента, создание и выведение на рынок новинок;
• Отслеживание трендов, конкурентный анализ, формирование предложении для развития бизнеса;
• Эффективное управление отделом: формирование квалифицированной команды, мотивация и обучение персонала, постановка и контроль выполнения задач, предоставление регулярной обратной связи;
• Эффективное кросс-функциональное взаимодействие.

Необходимые опыт и образование:

• Высшее образование, предпочтительно в сфере маркетинга;
• Опыт работы на аналогичной должности в FMCG компании не менее 5 лет;
• Опыт разработки и реализации успешных маркетинговых стратегий;
• Опыт формирования и управления эффективной командой;
• Опыт работы в мукомольной/ зернообрабатывающей отрасли будет являться преимуществом;
• Опыт управления функциями трейд-маркетинга и/или RnD будет являться преимуществом.

Необходимые навыки и знания:

• Знание современных технологий в маркетинге, аналитики, продажах;
• Высокие аналитические способности и умение работать с большими объемами информации;
• Умение создавать и выстраивать бизнес-процессы;
• Знание основ управленческого учета и бюджетирования;
• Владение основами стратегического менеджмента и бизнес-планирования;
• Умение эффективно распределять ресурсы в условиях ограниченного бюджета;
• Навык наставничества и обучения подчиненных;
• Навыки публичных выступлений и ведения переговоров;
• Эмоциональная устойчивость и дипломатичность;
• Высокий уровень ответственности и ориентации на результат;

​​

• Делать не просто продукт, а лучший продукт, который меняет клиентский опыт. Мы гордимся тем, что трансформируем рынок недвижимости, закрывая боли людей с поиском, продажей, ипотекой и арендой жилья

• Решать сложные задачи и искать новые решения. Поэтому наш рабочий день иногда похож на квест, благодаря которому каждый из нас может расти намного быстрее

• Влиять на продукт. Мы слушаем коллег и используем их экспертизу, идеи для выбора наилучшего решения в развитии продукта

• Чувствовать себя комфортно в команде, говоря то, что думаем. Для этого мы развиваем культуру обратной связи и взаимного уважения

• Разрабатывать стратегии взаимодействия с клиентами в тесной связке с кросс-командами

• Проектировать, настраивать и запускать коммуникации в доступных каналах (email, push, sms, мессенджеры, сторис и т.д.)

• Искать зоны роста, генерировать идеи и проводить A/B-тесты для повышения эффективности коммуникаций и выполнения KPI

• Анализировать результаты запущенных кампаний и формировать отчетность

• Оптимизировать коммуникационную нагрузку на клиентов за счет сегментации, выстраивания цепочек коммуникаций

• Поддерживать актуальность и корректную работу регулярных и автоматических коммуникаций

• Формировать и поддерживать в актуальном состоянии карты коммуникаций

• Имеет опыт работы в CRM-маркетинге от 2 лет (классифайды, телеком, IT-компании, fintech)

• Понимает полный цикл подготовки и отправки рассылок

• Обладает опытом работы в CDP Mindbox/Exponea/AltCraft и/или подобных

• Умеет верстать email-макеты в блочном конструкторе и в HTML-редакторе

• Обладает опытом в запуске триггеров и управлении автоматизированными кампаниями

• Умеет проводить тесты (А/В, А/А и тд)

• Имеет опыт проработки клиентских путей, создания карт коммуникаций для проектов/механик и на основе CJM

• Проактивен в генерации гипотез по росту продукта, имеет подтвержденные кейсы и готов поделиться ими по запросу

• Знает SQL на уровне базовых запросов (будет преимуществом)

• Является активным пользователем ИИ для рабочих задач (генерация текстов, шаблонов, гипотез, анализ данных)

• Работу в крупнейшем интернет-классифайде о недвижимости

• Официальное оформление, белую и своевременную заработную плату

• Полностью удаленную работу (РФ) или смешанный формат дом/офис в современном БЦ с фитнес-центром (Москва или Санкт-Петербург)

• ДМС с первого рабочего дня (со стоматологией, госпитализацией, страховкой выезжающего за пределы нашей страны)

• Кафетерий льгот

• Дополнительные 5 дней off для отдыха и перезагрузки

• Профессиональный рост (performance review, корпоративная библиотека)

• Классную команду, готовую делиться опытом и давать поддержку :)

Ищем сильного инженера в команду построения одного из крупнейших банковских хранилищ данных. Мы не просто пишем код — мы создаем фундамент для принятия ключевых бизнес-решений и напрямую влияем на развитие цифровых продуктов банка.

·      поиск и анализ источников данных

·      аналитика и проектирование витрин данных под потребности бизнес-заказчиков

·      разработка витрин данных на основе Greenplum (PL/pgSQL) и Hadoop (Java spark) и вывод их в пром в соответствии с банковским релизным процессом

·      подготовка и сборка дистрибутивов, сопровождение по стендам разработки и тестирования

·      разработка решений потоковой обработки данных в режиме Near Real Time (NRT) и пакетной(Batch)

·      выстраивание и оптимизация производительности ETL-процессов

·      оптимизация существующих разработок

·      разработка и поддержка сопроводительной документации и спецификаций данных, базы знаний по вопросам работы с данными

·      опыт работы дата-инженером от 2-х лет с MPP и реляционными СУБД: Greenplum, PostgreSQL, способность выбирать архитектурные паттерны, связанные с этими особенностями будет являться преимуществом.

·      уверенное знание SQL: агрегатные, аналитические функции, опыт написания и оптимизации сложных запросов, программных единиц на PL/pgSQL.

·      опыт разработки и внедрения корпоративных хранилищ данных (DWH).

·      опыт работы с CI/CD решениями на базе Jenkins и Bitbucket/Git

·      опыт работы с ИИ (GigaChat, DeepSeek, GPT)

• Офис г. Иркутск, ул. Нижняя Набережная, 10
• График работы: пн - пт, 09:00-18:00;
• Гарантии стабильности: оформление по ТК РФ, полный соц. пакет;
• Доход складывается из оклада и годового премирования;
• Корпоративная программа ДМС для сотрудников и их родственников (включает стоматологию, лечение, обследования, страхование жизни и т.д.);
• Гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ;
• Бесплатный тренажерный зал для сотрудников;
• Подписка Прайм с возможностью совместного использования на трех близких, скидки на продукты компаний-партнеров
• Вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера
• Опции для родителей: материальная помощь при рождении ребёнка, подарки на Новый год и 1 сентября;
• Обучение за счет компании и широкие возможности для саморазвития: Online и Ofline обучения, Корпоративная электронная библиотека с самыми новыми и актуальными книгами;
• Яркая и разнообразная корпоративная жизнь (праздники, соревнования, спортивные мероприятия), развитое волонтерское направление (культура, помощь детям, взрослому поколению, животным)

Проект: новое дейтинг-приложение для русскоязычной аудитории.

Мы предлагаем уникальные возможности для знакомств, включая функции создания вечеринок и встроенного AI-помощника для общения.

Наша цель – вдохновлять людей на реальные встречи и meaningful общения.

Сейчас мы ищем опытного и креативного маркетолога, который сможет разработать и реализовать стратегию продвижения этого приложения.

Обязанности:

• Разработка маркетинговой стратегии: создание и реализация плана продвижения приложения на российском рынке.
• Увеличение пользовательской базы: привлечение новых пользователей через digital-каналы (таргетированная реклама, SEO/ASO, контент-маркетинг).
• Работа с уникальными функциями приложения: акцент на продвижении таких особенностей, как планы и чаты с встроенным AI помощником.
• Контент-стратегия: управление контентом внутри приложения, и создание push-рассылок, чтобы вовлечь аудиторию.
• Взаимодействие с инфлюенсерами: поиск и работа с блогерами для продвижения приложения.
• Аналитика и оптимизация: отслеживание метрик (CPI, LTV, ретеншен) и внесение изменений для улучшения эффективности маркетинговых кампаний.

Мы ищем человека, который:

• Имеет опыт в запуске мобильных приложений или стартапов с нуля.
• Умеет работать с ограниченным бюджетом, достигая максимальной эффективности.
• Понимает специфику рынка онлайн-знакомств или готов быстро погрузиться в эту сферу.
• Обладает навыками стратегического планирования и реализации тактических задач.
• Умеет управлять всеми аспектами маркетинга самостоятельно (генерация идей, настройка рекламы, работа с подрядчиками).
• Обладает отличными коммуникативными навыками и проактивным подходом.
• Готов брать на себя ответственность за результат.

Мы предлагаем:

• Возможность стать частью амбициозного стартапа и повлиять на успех проекта.
• Полная свобода в принятии решений по маркетинговым стратегиям и тактикам.
• Гибкий график работы с возможностью удаленного формата.
• Реализация ваших идей в динамичной и открытой среде.

Если вы готовы взять на себя полный цикл маркетинга, запустить с нуля и сделать проект успешным, мы будем рады видеть вас в нашей команде!

Как подать заявку:
Отправьте ваше резюме и краткое сопроводительное письмо, в котором опишите ваш опыт работы с мобильными приложениями и предложите одну идею, как можно эффективно продвинуть приложение на рынке РФ.

Прямой контакт для самых смелых: thisisanastasiia

4 Пикселя — диджитал-агентство, с которым клиенты остаются в среднем 6–7 лет. Не подрядчик, а партнёр — мы становимся частью команды каждого клиента.
18 лет на рынке, 150+ специалистов, 500+ клиентов, NPS 97%. Четыре офиса: Москва, Кострома, Тамбов, Краснодар.

В настоящее время мы ищем дизайнера, готового создавать современный, визуально чистый дизайн и работать над реальными бизнес-задачами в понятном темпе.

Задачи:

• Разработка digital-материалов: создание дизайна баннеров, рекламных креативов, email-рассылок и промо-материалов;
• Проектирование интерфейсов: разработка визуального стиля и UX/UI-структур для сайтов, посадочных страниц (лендингов) и веб-сервисов;
• Работа с айдентикой и графикой: создание логотипов, элементов фирменного стиля и подготовка бренд-материалов;
• Создание бизнес-презентаций: подготовка структурированных, визуально чистых и понятных презентаций под конкретные задачи;
• Подготовка макетов к передаче: аккуратная сборка исходников в Figma по сеткам и стандартам для передачи в отдел разработки;
• Дизайн полиграфии: разработка и допечатная подготовка (препресс) макетов для печатной продукции и мерча;
• Создание базовой анимации (несложный моушн): оживление интерфейсов, создание простых анимаций для баннеров, микро-взаимодействий элементов сайтов и креативов.

Наши ожидания:

• Уверенное владение Figma, Photoshop, Illustrator; начальный уровень After Effects / motion;
• Опыт в UX — прототипирование, дизайн интерфейсов;
• Опыт работы с дизайн-системами (Figma Auto Layout, Components, Variables);
• Опыт подготовки макетов для печати, знание препресса.
• Опыт использования ИИ-инструментов (Midjourney, Claude и др.) для ускорения работы;
• Опыт работы как с масштабными проектами (сайты, сервисы), так и с рутинными задачами (баннеры, адаптации, презентации) — по чётким брифам;
• Коммуникабельность, самостоятельность в планировании задач и сроков, умение работать в динамичной среде с параллельными проектами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет — стабильность и все гарантии, закреплённые законом;
• Белую заработную плату с выплатами два раза в месяц — вы всегда точно знаете, когда и сколько получите;
• Финансовый рост — прозрачную матрицу грейдов, где рост дохода привязан к измеримым результатам работы;
• Выстроенные процессы внутри команды с учётом взаимного уважения к срокам и поддержки внутри нашей дружной творческой команды;
• Гибкий график работы — с 9:00 до 18:00. Преимущественно офисный формат.

Управление эксплуатации - команда создает отказоустойчивую инфраструктуру для умных устройств и высоконагруженных систем. У нас много классных сервисов, которые доступны клиентам 24/7.

• внедрение и сопровождение высоконагруженных сервисов

• создание промышленных и тестовых сред (VM, OpenShift)

• решение задач по повышению надежности и доступности IT систем

• решение инцидентов, анализ причин их возникновения

• применение методологии и инструментов DevOps в работе (BitBucket, Ansible, настройка, развитие систем мониторинга и логирования (Zabbix, Grafana, Prometheus, ELK)

• автоматизация рутинных задач Python / Ansible / Bash.

• уверенные знания Linux (опыт работы от 2-х лет)

• опыт внедрения и сопровождения IT систем, использования Docker в микросервисной архитектуре

• знание системам мониторинга и логирования (Zabbix, Grafana/ Prometheus)

• понимание сетевых протоколов, принципов построения высоконагруженных и отказоустойчивых систем

• опыт работы с инфраструктурными компонентами (Haproxy, Nginx, Kafka, Zookeeper)

• знание SQL (например PostgreSQL)

• написания скриптов на Python / Bash

• опыт работы с инструментами DevOps.

Будет плюсом:

• работа с Kubernetes / OpenShift,  с Elastic / Opensearch

• навыки разработки и отладки на одном из языков Python, Java, С++

• опыт автоматизации задач с использованием Ansible, Jenkins, Python

• построение CI/CD

• опыт с БД: MongoDB (NoSQL), ClickHouse

• опыт работы с Apache Ignite.

• использование GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов

• работа по адресу пр-кт Димитрова, 2

• график сменный 2/2 с 6:00 до 18:00, утром доставка на такси

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальную систему обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС и льготное страхование для семьи

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

Промышленная система доступа к публичных блокчейн сетям с целью хранения, обмена, обременения цифровых активов, выпуска и оборота токенизированных активов (облигации и иные ценные бумаги).

• постановка процессов автоматизированного тестирования
• проведение функционального, регрессионного и интеграционного тестирования
• ведение тестовых моделей, выявление и регистрирование дефектов, подготовка протоколов по результатам тестирования
• работа в agile/scrum методологии, взаимодействие с другими членами команды.

Требования

• опыт работы в автотестировании от 3 лет
• опыт работы или использования приложений для публичных блокчейн сетей
• опыт работы с кошельками цифровых валют
• знания в области распределенных сетей, кибербезопасности, криптографии (хэш-функции, ЭЦП).
• опыт в использовании средств для администрирования и тестирования API
• опыт написания автотестов с использованием appium или аналогов
• опыт с GitFlow, docker, k8s, bash, sql, openssl, CI/CD с использованием Jenkins.

Будет плюсом

• опыт работы с hardhat или foundry для тестирования Solidity контрактов

• опыт работы с Istio Service Mesh.

• возможность выбрать удобный формат работы: гибрид или офис

• комфортный современный офис: г. Москва, Оружейный переулок, 41 (БЦ Оружейный)

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• ипотека выгоднее до 7% для каждого сотрудника

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

4 Пикселя — диджитал-агентство, с которым клиенты остаются в среднем 6–7 лет. Не подрядчик, а партнёр — мы становимся частью команды каждого клиента.
18 лет на рынке, 150+ специалистов, 500+ клиентов, NPS 97%. Четыре офиса: Москва, Кострома, Тамбов, Краснодар.

В настоящее время мы ищем дизайнера, готового создавать современный, визуально чистый дизайн и работать над реальными бизнес-задачами в понятном темпе.

Задачи:

• Разработка digital-материалов: создание дизайна баннеров, рекламных креативов, email-рассылок и промо-материалов;
• Проектирование интерфейсов: разработка визуального стиля и UX/UI-структур для сайтов, посадочных страниц (лендингов) и веб-сервисов;
• Работа с айдентикой и графикой: создание логотипов, элементов фирменного стиля и подготовка бренд-материалов;
• Создание бизнес-презентаций: подготовка структурированных, визуально чистых и понятных презентаций под конкретные задачи;
• Подготовка макетов к передаче: аккуратная сборка исходников в Figma по сеткам и стандартам для передачи в отдел разработки;
• Дизайн полиграфии: разработка и допечатная подготовка (препресс) макетов для печатной продукции и мерча;
• Создание базовой анимации (несложный моушн): оживление интерфейсов, создание простых анимаций для баннеров, микро-взаимодействий элементов сайтов и креативов.

Наши ожидания:

• Уверенное владение Figma, Photoshop, Illustrator; начальный уровень After Effects / motion;
• Опыт в UX — прототипирование, дизайн интерфейсов;
• Опыт работы с дизайн-системами (Figma Auto Layout, Components, Variables);
• Опыт подготовки макетов для печати, знание препресса.
• Опыт использования ИИ-инструментов (Midjourney, Claude и др.) для ускорения работы;
• Опыт работы как с масштабными проектами (сайты, сервисы), так и с рутинными задачами (баннеры, адаптации, презентации) — по чётким брифам;
• Коммуникабельность, самостоятельность в планировании задач и сроков, умение работать в динамичной среде с параллельными проектами.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет — стабильность и все гарантии, закреплённые законом;
• Белую заработную плату с выплатами два раза в месяц — вы всегда точно знаете, когда и сколько получите;
• Финансовый рост — прозрачную матрицу грейдов, где рост дохода привязан к измеримым результатам работы;
• Выстроенные процессы внутри команды с учётом взаимного уважения к срокам и поддержки внутри нашей дружной творческой команды;
• Гибкий график работы — с 9:00 до 18:00. Преимущественно офисный формат.

О компании:

ООО «Три Сигма» — поставщик высокоточного измерительного оборудования для российских промышленных предприятий. Являемся официальными представителями европейских и азиатских брендов.

• Координатно-измерительные машины (КИМ)

• Контурографы и профилометры

• Микроскопы (промышленные и измерительные)

• Системы контроля валов

Мы активно развиваем присутствие на российском рынке и ищем специалиста, который возьмёт на себя визуальную упаковку бренда нашей компании, представляемых брендов, организацию выставочной деятельности, ведение соцсетей, онлайн-мероприятия и т.д.

Чем предстоит заниматься:

1. Бренд и фирменный стиль (айдентика):

· Отвечать за визуальную идентичность компании: логотипы, фирменные цвета, шрифты, графические элементы, шаблоны документов и презентаций.

· Поддерживать бренд-бук, следить за его соблюдением во всех материалах: сайт, соцсети, каталоги, презентации, коммерческие предложения, выставочные стенды.

· Адаптировать визуал под каждый бренд оборудования, сохраняя при этом единый образ компании.

· Контролировать качество визуала у подрядчиков и сотрудников на соответствие фирменному стилю.

2. Контент:

· Перевод и адаптация маркетинговых материалов (каталоги, презентации, описания товаров) от поставщиков с английского/китайского на русский язык. Важно не просто перевести, а сохранить техническую суть. С привлечением технических специалистов по бренду.

· Наполнение и поддержка сайта: работа с графикой, создание инфографики, схем и баннеров для каждого бренда и типа оборудования.

· Подготовка макетов коммерческих предложений и презентаций для клиентов (совместно с менеджерами по продажам).

3. Каталоги и прайс-листы:

· Создание, обновление и актуализация каталогов оборудования, прайс-листов, технических брошюр.

· Подготовка удобных PDF-версий и онлайн-каталогов для клиентов.

4. Работа с CRM и рассылками:

· Ведение базы клиентов в CRM, сегментация аудитории.

· Настройка и проведение email-рассылок, подготовка шаблонов писем, анализ эффективности.

5. Ведение социальных сетей (SMM):

· Ведение корпоративных аккаунтов в Telegram, VK и других профильных площадках (B2B).

· Составление контент-плана, подготовка постов, новостей о новых брендах, оборудования, участии в выставках.

· Сбор и анализ обратной связи, работа с комментариями и сообщениями.

6. Выставочная деятельность (ключевая задача):

· Полный цикл организации участия в выставках: от подачи заявок до закрытия проекта.

· Визуализация выставочного стенда: подготовка 3D-макетов и рендеров для утверждения концепции стенда до подписания контракта с застройщиком.

· Взаимодействие с подрядчиками (дизайнеры, застройщики, типографии, логистика).

· Подготовка раздаточных материалов и сувенирной продукции.

7. Онлайн-мероприятия:

· Организация и проведение вебинаров, онлайн-демонстраций оборудования совместно с вендорами и техническими специалистами.

· Подготовка презентаций, демонстрационных материалов, запись и монтаж видеообзоров для сайта и соцсетей.

Наши требования:

Графика:

· Уверенное владение Adobe Photoshop, Illustrator, InDesign (или других соответствующих программах.)

· Наличие портфолио будет вашим преимуществом.

Языки:

· Уверенное знание русского языка. Наличие уверенного английского или китайского языков будет значительным плюсом.

· Техническая подкованность. Продвигать на рынок предстоит сложное техническое оборудование. Нужно будет научиться понимать, что значит один или другой термин.

Брендинг:

· Понимание принципов айдентики и брендинга, опыт работы с фирменным стилем и бренд-буком.

· Опыт: желательно опыт работы в B2B-сфере (промышленность, оборудование, инжиниринг). Понимание технического маркетинга.

Дополнительно:

· Желательно навыки работы с CRM (Битрикс24, amoCRM и др.) и сервисами e-mail-рассылок (Unisender, Mailchimp и др.). Опыт организации вебинаров (Zoom, Teams и др.).

Личные качества:

· Внимательность к деталям! Составляемые документы, брошюры печатаются большими тиражами и даже самые мелкие опечатки должны отсутствовать!

· Умение работать с большим объёмом информации, ответственность за результат.

Условия:

· Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ, испытательный срок (3 месяца).

· Заработная плата оклад от 140 000 руб., после прохождения испытательного срока возможно повышение оклада +

· Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, с ежегодной индексацией.

·Полный социальный пакет.

· График работы: в офисе 5/2 с 9.00 до 18.00 (обед 1 час), сб. и вс. – выходные.

· Современный офис по адресу: Кушелевская дорога 12 лит. А (бесплатная парковка для сотрудников.

Командировки:

·Поездки на профильные выставки (в России и при необходимости за рубежом) оплачиваются отдельно/входят в рабочий процесс.

ВНИМАНИЕ!!! Уважаемые кандидаты, прошу обратить внимание с каким ВАЖНЫМ оборудованием взаимодействует наша компания, это не тостер. не шампунь и канцелярские пренадлежности. Вам предстоит в процессе работы изучать, вникать и научиться "дружить с ним". И если вы действительно готовы к этому, тогда мы ждем ваши резюме. !!! Также просим не приезжать в офис без приглашения. Ваши отклики обязательно просмотрим и всем ответим.

• Администрирование серверов Windows Server 2019: AD DS, DNS, DHCP, GPO, файловые службы, работа с внутренним центром сертификации AD CS.
• Администрирование серверов Linux (Ubuntu): установка, обновление, systemd, сети, диски, разбор проблем.
• Сопровождение виртуализации VMware ESXi/vCenter: развёртывание ВМ, снапшоты, ресурсы, обновления хостов.
• Сопровождение СХД и SAN (NetApp ONTAP, Brocade): мониторинг, выделение томов, базовая диагностика.
• Сопровождение внутренних сервисов.
• Обновления, бэкапы, проверка работоспособности.
• Резервное копирование и проверка восстановления.
• Работа с заявками и ведение документации: инвентаризация , регламенты, схемы.

• Опыт системного администрирования от 3 лет.
• Уверенный Windows Server и Active Directory: GPO, репликация, DNS, работа с сертификатами.
• Уверенный Linux на уровне CLI: bash, пакеты, логи, права, SSH и работа по ключам/сертификатам.
• Опыт с VMware ESXi.
• Понимание сетей на уровне CCNA: VLAN, маршрутизация, NAT, DNS, DHCP.
• Умение отличить сетевую проблему от серверной.
• Базовые знания Docker и Docker Compose.
• Работа с Git

Удобный график: 5/2, с 08.00 до 16.30

Рабочее место: чистое, теплое производство с современным оборудованием и инструментом.

Вахта: бесплатные вахтовые автобусы по г. Набережные Челны

Питание: компенсация питания в размере 200 рублей/день, оборудованные комнаты отдыха и приема пищи

Здоровье: после прохождения испытательного срока предоставляем отличную программу ДМС, включающую стоматологию

Условия труда: официальное трудоустройство, 100% белая заработная плата

Обучение: обязательные обучения и повышение квалификации за счет компании

Описание требований к соискателям на должность

заместителя руководителя Центра аналитики и автоматизации

ФГБУ «Аналитический центр Минприроды России»

по направлению аналитики данных и автоматизации процессов

в сфере природопользования и охраны окружающей среды

Требования к образованию

Высшее образование (магистратура/специалитет) по направлениям: прикладная математика и информатика, информатика и вычислительная техника, программная инженерия, системный анализ, либо естественно-научное/техническое образование с подтвержденной IT-квалификацией.

Приветствуется дополнительное профессиональное образование в области архитектуры ПО, Data Science, управления IT-проектами.

Функциональные обязанности

Блок аналитики, планирования и управления, а также привлечения внебюджетных средств:

- выявление «узких мест» в текущих процессах управления в сфере природопользования и охраны окружающей среды и разработка предложений
по их автоматизации, в том числе с применением инструментов ИИ, с высоким потенциалом привлечения внебюджетного финансирования;

- организация встреч с потенциальными пользователями технических решений (подведомственные Минприроды России учреждения и курируемые им федеральные агентства и службы – Росприроднадзор, Роснедра, Росводресурсы, Рослесхоз и Росгидромет) для целей сбора, уточнения и детализации параметров потребности в соответствующих технических решениях;

- оценка реализации технического решения:

• если задачу можно решить силами Центра - постановка конкретного ТЗ «штатным» разработчикам с контролем сроков исполнения
  и результатов;
• если задача сложная/масштабная - подготовка конкурсной документации (ТЗ для внешнего подряда) с последующим взаимодействием
  и контролем подрядчиков.

Блок разработки и технического контроля:

- принятие решений по архитектуре разрабатываемых решений
и вектору развитию перспективных направлений автоматизации в курируемой сфере;

- участие в разработке программных продуктов «с нуля», в том числе написание (при необходимости) кода и ответственность за его качество;

- осуществление контроля за работой четырех подчиненных разработчиков (начальник отдела, DataScientist-аналитик, DevOps-разработчик и FullStack-разработчик): проверка кода и самого решения, определение и проработка ошибок и слабых мест
в реализации решения, корректировка решения и (или) кода.

Блок коммуникации с руководством:

Подготовка отчетов, справок, презентаций, понятных для руководства курирующего департамента (функции посредничества («мостик») между задачами в сфере IT-разработки и отраслевыми задачами, стоящими перед Минприроды и курируемыми агентствами
и службами) с переводом технического языка на язык бизнес-результатов: цифры, эффекты, риски, сроки и т.п.

Условия работы:

- режим: пятидневная рабочая неделя с осуществлением трудовых обязанностей на территории работодателя (офис по адресу Профсоюзная улица, дом 76),

- уровень должности исключает «удаленный» формат работы, но после прохождения испытательного срока возможна к рассмотрению опция «гибридного» графика;

- заработная плата: от 280 000 рублей на руки среднемесячная
по году: обговаривается в сторону увеличения по результатам собеседования, также предусмотрены премии по результатам промышленного внедрения разработанных информационных продуктов и привлечения внебюджетного финансирования.

Ключевые компетенции:

- опыт руководства командой разработки от 3 лет (от 4 человек в подчинении);

- опыт постановки ТЗ, приемки и контроля внешних подрядчиков (44-ФЗ/223-ФЗ - желательно);

- навык перевода бизнес-задач в технические требования и обратно;

- понимание отраслевой специфики природопользования и охраны окружающей среды - будет преимуществом;

- Python - уверенное владение: backend (FastAPI/Django/Flask), аналитика (pandas, numpy), интеграции с ML-сервисами;

- Java - уверенное владение: Spring Boot, REST-сервисы, работа с БД (PostgreSQL/Oracle), корпоративные интеграции;

- SQL - сложные запросы, оптимизация, проектирование схем;

- архитектура ПО - микросервисы, монолит, API-first, очереди (Kafka/RabbitMQ), контейнеризация (Docker, Kubernetes);

- DevOps-практики - CI/CD (GitLab CI, Jenkins), мониторинг (Prometheus, Grafana), логирование;

- Data Science / ML - понимание пайплайнов, опыт применения ИИ-инструментов в прикладных задачах (желательно);

- Frontend - понимание стека (React/Vue) на уровне постановки задач
и приемки (не обязательно писать самому);

- Git - уверенное владение, code review, ветвление.

Предлагаемая вакансия не подойдет соискателям, которые:

- рассматривают только управление и не готовы писать код;

- ожидают полностью удаленный формат;

- не готовы работать с отраслевой спецификой и бюрократией госсектора.

Мы создаём современную CRM-систему, которая помогает банкам эффективно работать с проблемной задолженностью физических лиц. Наша платформа комплексного урегулирования обслуживает клиентов всех банков — от крупных федеральных до региональных.

Что мы разрабатываем:

• мобильное приложение для сотрудников выездного взыскания

• бэк-офисные сервисы для внутренних пользователей

• сервисы автоматизации call-центра

• личный кабинет заёмщика в СберБанк Онлайн

• участие в архитектурных решениях и влияние на техническое развитие проекта

• реализация новых функций и улучшение существующих сервисов работы с задолженностью

• работа с интеграциями внутренних банковских сервисов (REST, gRPC, message brokers)

• оптимизация инфраструктуры для повышения надёжности и скорости отклика

• сотрудничество с дизайнерами, аналитиками и тестировщиками для создания качественных продуктов

• коммерческий опыт разработки на Java/Kotlin от 4-х лет

• глубокое понимания Spring Framework (Boot, MVC, Data)

• реализация интеграций (REST, gRPC, message brokers)

• написание unit- и интеграционных тестов (JUnit, Mockito, AssertJ)

• понимание принципов DRY, KISS, YAGNI

• знание микросервисной архитектуры и межсервисного взаимодействия

• опыт работы с Kubernetes/OpenShift/Istio

• навыки работы с генеративными AI-моделями

Будет плюсом:

• знание системы сборки Maven/Gradle

• понимание базовых принципов DevOps

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская

• ежегодный пересмотр зарплаты и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• уникальная система обучения Сбера для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

На данной позиции предстоит:

• Контроль покрытия средствами мониторинга инфраструктуры ЛК
• Актуализация инструкций и процедур реагирования на инциденты безопасности
• Разработка несложных скриптов для реагирования на инциденты безопасности
• Мониторинг и контроль выполнения сотрудниками и системами политик безопасности
• Участие в процессах реагирования на инциденты безопасности
• Поиск и анализ потенциально скомпрометированных учетных записей компании
• Анализ угроз из открытых источников данных
• Тестирование новых функций продуктов для мониторинга и реагирования на инциденты
• Проверка разработанных методов детектирования атак
• Интервьюирования сотрудников при инцидентах безопасности и проведение инструктажей с нарушителями.

Ты определенно нам подходишь, если ты:

• Студент вуза
• Знание операционных систем Windows, Linux на уровне администратора
• Понимание сетевых и интернет протоколов
• Базовые знания программирования, например Python
• Общее понимание уязвимостей OWASP 10
• Знание типовых атак на веб сервисы и внутреннюю инфраструктуру компаний
• Знание распространенных мер защиты от атак
• Хорошие письменные и устные коммуникативные навыки