Начальник отдела маркетинга

Условия:

• Оформление в соответствии с ТК РФ по трудовому договору с 1 рабочего дня;
• Полностью официальный доход (белая заработная плата);
• Выплата 2 раза в месяц на банковскую карту;
• Карьерный рост;
• Бесплатное обучение от компаний партнёров;
• Компенсация питания после прохождения испытательного срока (своя столовая на территории);
• Специальные условия и скидки сотрудникам на приобретение легковых автомобилей;
• Выгодные условия на техническое обслуживание и ремонт автомобилей сотрудников и членов их семьи;
• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Место работы: МКАД 78 км, вл 4, Химки внешняя сторона.
  
  

Обязанности:

• Руководство группой маркетинга по сегменту легкового транспорта:

 Бренды: Volga, Changan, Jetour, ROX, 212, Автомобили с пробегом и параллельный импорт;
 Дилерские центры: 4 в Санкт-Петербурге, 1 МСК, 1 в Краснодаре и 1 в Воронеже;
 Команда: 7 человек (4 – Санкт-Петербург, 1 – Краснодар и Воронеж, 1 - МСК)

• Анализ рынка, целевой аудитории и конкурентов;
• Планирование трафика и рекламных кампаний совместно с бренд-менеджерами, отделом продаж, отделом сервиса. Отслеживание и контроль их эффективности, своевременная оптимизация;
• Контроль за актуальными ценами, акциями, за своевременным обновлением контента на всех ресурсах в зоне ответственности, добавление акций и пр. по сервису на сайтах;
• Запуск рекламных кампаний (контекстная реклама, Яндекс.Карты, 2ГИС, социальные сети и т.п.), отслеживание их эффективности;
• Планирование и реализация маркетинговых ATL- (оффлайн)/ BTL-активностей, акций и специальных проектов;
• Выстраивание направления Direct-mail и СМС-информирования;
• Контроль качества обработки входящего трафика (прослушивание звонков, контроль внесения данных по СОПД в CRM-систему и т.д.);
• Контроль соблюдения стандартов по брендам в зоне ответственности, подготовки отчётности для получения компенсаций в максимально полном объёме;
• Подготовка ежемесячной, ежеквартальной и ежегодной отчётности руководству;
• Взаимодействие с представительствами брендов ( дистрибьюторы/ импортёры): выстраивание коммуникации и процессов эффективного взаимодействия;
• Взаимодействие с подрядчиками по ведению социальных сетей (брендовые аккаунты), согласование контент-плана и контроль качества контента для публикаций;
• Взаимодействие и контроль подрядчиков по всем направлениям деятельности: от тендера/ закупки до подготовки отчётности для бухгалтерии по реализованным активностям;
• Управление и развитие команды.
  
  

Требования:

• Высшее экономическое, маркетинг/ реклама образование;
• Релевантный опыт работы от 4х лет в сфере автобизнеса;
• Самодисциплина и самоконтроль;
• Эмпатия и коммуникабельность.

*Мы рассматриваем соискателей с инвалидностью, чей опыт полностью соответствует нашим требованиям, а особенности здоровья не создают препятствий для эффективного выполнения рабочих задач на данном рабочем месте.

Кого мы ищем:

Руководителя маркетинговой команды с экспертизой в промо-маркетинге, который будет управлять командами промо, Ad Rev, кроссфункционально управлять CRM, креативом и брендом.

Чем предстоит заниматься:

• Лидировать маркетинг бизнес юнита, быть связующим звеном между маркетингом и бизнесом;
• Формировать и реализовывать промо план UZUM Tezkor совместно с коммерческой командой;
• Искать точки роста, внедрять и оценивать эффективность инициатив для роста сервиса (рост через экосистему, промо, CRM, продуктовые инструменты);
• Лидировать кросс-функциональные проекты (маркетинг, коммерция, продукт) для достижения бизнес результата;
• Формировать и реализовывать маркетинг календарь (поддержка сезонных акций, промо-офферов, новых запусков).

Что для нас важно:

• Опыт управления командами;
• Опыт управления кросс-функциональными проектами;
• Опыт работы в промо маркетинге;
• Опыт переговоров с B2B-партнёрами или рекламодателями,
• Знание foodtech/ecom механик;
• Готовность работать в динамичной команде и быстрорастущем бизнесе.

Будет плюсом:

• Опыт в Foodtech компаниях.

Что мы предлагаем:

• Релокация в Ташкент, где мы обитаем в уютном офисе в центре города;

• Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста;

• Зарплата на уровне топовых компаний ;

• Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы;

• Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы;

• Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки.