Менеджер по обучению и развитию персонала
Курортный комплекс премиум-класса «Завидово Парк» — это масштабная экосистема, объединяющая отели уровня 4–5 звезд, рестораны высокой кухни, современный аквапарк и центр здоровья. Мы находимся в живописном месте на берегу Волги и продолжае…
васта отель менеджмент · На сервисе с: 25.09.26 14:10
Курортный комплекс премиум-класса «Завидово Парк» — это масштабная экосистема, объединяющая отели уровня 4–5 звезд, рестораны высокой кухни, современный аквапарк и центр здоровья. Мы находимся в живописном месте на берегу Волги и продолжаем активно расти.
Сегодня у нас работают сотни сотрудников, и мы ищем сильного лидера, который выстроит систему обучения с нуля (или трансформирует текущую), выведет HR-функцию на новый уровень и станет ключевым партнером для руководителей всех бизнес-направлений.
Чем предстоит заниматься:
- Строить архитектуру обучения: Развивать единую систему развития персонала во всей группе компаний, адаптируя лучшие практики под специфику гостеприимства.
- Оценивать потребности бизнеса: Проводить диагностику знаний команд отелей, ресторанов и сервисных служб, выявлять зоны роста совместно с линейными руководителями.
- Создавать контент: Разрабатывать методологию очных тренингов (сервисные стандарты и продажи) и готовить качественные учебные материалы, презентации и пособия.
- Запускать e-learning: Создавать интерактивные курсы в редакторе (от welcome-курсов до сложных продуктовых программ).
- Проводить обучение: Выступать внутренним тренером для групп, а также организовывать сессии с привлеченными экспертами при необходимости.
- Работать с молодежью: Выстраивать системное сотрудничество с профильными СУЗами и ВУЗами, привлекать стажеров и развивать наставничество.
- Анализировать результат: Отслеживать эффективность обучающих программ через метрики сервиса, NPS гостей и результаты аттестаций.
Наши требования к кандидату:
- Высшее образование (управление персоналом, психология, педагогика или менеджмент в индустрии гостеприимства).
- Опыт работы в сфере T&D (обучения и развития) от 3 лет, из которых минимум 2 года — в гостиничном бизнесе или ресторанной отрасли. Нам критически важен контекст HoReCa.
- Глубокое понимание современных методов обучения взрослых (андрагогика), уверенное владение инструментами электронного обучения.
- Практический опыт создания курсов в LMS-системах.
- Навыки проведения как очных воркшопов, так и вебинаров. Умение удерживать внимание взрослой аудитории.
- Опыт управления талантами.
Что мы предлагаем взамен:
Мы понимаем, что работа вдали от мегаполиса требует особого подхода к комфорту сотрудника, поэтому обеспечиваем условия, которые позволяют полностью сфокусироваться на результате:
- Яркая команда единомышленников. Мы работаем в дружном и энергичном коллективе профессионалов высокого класса.
- Высочайшая экспертиза. Наш управленческий состав обладает глубоким опытом в международных и российских сетях. Это уникальная возможность перенять лучший опыт рынка.
- Профессиональный рост. Масштаб проекта позволит вам реализовать самые смелые HR-инициативы и увидеть реальный бизнес-результат своей работы.
- Корпоративная жизнь. Регулярные мероприятия на территории комплекса способствуют сплочению команды.
- Официальное трудоустройство. Полное соблюдение ТК РФ, белая заработная плата без задержек.
- График работы: Понедельник – четверг с 9:00 до 18:00, пятница с 9:00 до 17:00.
- Расширенный ДМС: Оформляется после прохождения испытательного срока (3 месяца). Включает стоматологию, плановую и экстренную госпитализацию.
- Комфортное проживание: Для иногородних кандидатов предоставляем бесплатное жилье рядом с рабочим местом.
- Сбалансированное питание: Бесплатное полноценное питание в кафетерии для персонала.
- Природа вместо пробок: Возможность жить и работать на берегу Волги, дышать свежим воздухом и пользоваться инфраструктурой курорта в свободное время.
Похожие вакансии HR-специалист
Специалист по кадровому администрированию
Добрый день, соискатель!
АО «Фирма Медполимер» - ведущий производитель фармацевтической продукции и изделий медицинского назначения в России. Мы в поисках квалифицированного специалиста по кадровому администрированию. Мы предлагаем не только работу , но и внести свой вклад в здоровье всей нации.
Мы предлагаем:
- трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня;
- график 5/2: с 8.30 до 17.30;
- испытательный срок 3 месяца; По усмотрению руководства исп. срок может быть снижен;
- оплачиваемый отпуск и больничный лист;
- заработная плата: выплачивается 2 раза в месяц без задержек;
- парковка для сотрудников.
Обязанности:
- Ведение кадрового документооборота.
- Ведение и хранение трудовых книжек работников.
- Ведение журнала учета приема и выдачи СТД-Р.
- Ведение процесса составления графиков отпусков и контроль соблюдения графика (уведомление сотрудников о начале отпуска, оформление переносов отпуска).
- Работа с графиками сменности.
- Оформление справок и копий документов по запросу работников.
- Оформление архивных справок по запросу СФР (досрочная пенсия).
- Работа с кадровым архивом.
- Ведение воинского учета в организации, в том числе бронирование.
- Отчетность . Помощь в сдаче отчетности в СФР, Росстат, а также в отправке уведомлений о приеме/увольнении иностранных граждан в МВД через портал Госуслуги
- участие в ведении миграционного учета.
- Опыт работы в HR и кадровом делопроизводстве от 2лет.
- Опыт в подборе персонала. Необходим для поддержки процесса подбора в отсутствие специалиста по подбору персонала.
- Знание воинского учета, в том числе бронирования.
- Ваше преимущество - знание миграционного учета и опыт работы с суммированным учетом рабочего времени.
- Уверенное владение ПК (MS Office).
- Умение работать в команде.
Специалист по кадрам/Специалист по кадровому администрированию
Работа в Правительстве Москвы — это возможность делать наш город современнее и удобнее. Если ты тоже неравнодушен к Москве, хочешь развивать ее и развиваться сам, присоединяйся к нашей команде!
Обязанности:
-
Ведение кадрового администрирования в обслуживаемых организациях
-
Формирование кадровой отчетности
- Работа в программе 1С: ЗУП
-
Работа с организациями различной отраслевой направленности
Требования:
- Опыт работы в кадровом администрировании от 1 года
-
Опыт работы в 1С: ЗУП
-
Знание норм трудового законодательства РФ
-
Опыт работы в программах Microsoft Office на уровне пользователя
Условия:
- Работа в динамично развивающейся организации Правительства Москвы
- График работы 5/2 с 9:00 до 18:00
- Качественное обучение и наставничество в период адаптации
- Интересные и амбициозные задачи
- Профессиональный рост: реальная возможность получить повышение или горизонтальную ротацию благодаря опытным коллегам и наставникам
- Место работы: м. Рижская
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.