Маркетинг & Creative — свежие вакансии

• Разработка контент-плана
  Создание сценариев для видео
  Придумывание креативных идей для рекламы
• Работа совместно с командой
  Анализ эффективности контента
  Продвижение компании в Instagram и других соцсетях

• Опыт работы в сфере маркетинга и SMM
  Умение создавать сценарии для Reels и рекламных роликов
  Креативность и развитое чувство трендов
• Умение самостоятельно придумывать контент и идеи для продвижения
  Ответственность и инициативность
  Желательно опыт работы в туристической сфере

• Возможность путешествовать и участвовать в туристических поездках
  Высокий доход и бонусы за результат
  Возможность профессионального и карьерного роста
  Работа в дружной и креативной команде
• Участие в интересных проектах в сфере туризма
  График работы обсуждается на собеседовании

Добро пожаловать в команду INTER NATION SCHOOL в Андижане! Мы приглашаем стори мейкеров в мир образования второго поколения!

О нас:

• 12 лет опыта в сфере образования
• 600+ профессиональных сотрудников
• 22 000+ обучающийся студентов
• 13 филиалов в ПРЕМЬЕР локациях Ташкента, Самарканда и Андижана

Мы вам предлагаем:

• От 10,000,000 до 15,000,000 UZS заработной платы
• Удовольствие от работы в HI-TECH офисах в центре города
• Ультра-позитивную атмосферу в дружном коллективе
• Профессиональные и систематичные тренинги с повышением квалификации
• Ежегодно растущую, своевременную зарплату (гарантия на стабильность)
• Оплачиваемый отпуск (ежегодных и праздничных дней)
• Teambuildings в премьер-курортах
• Баланс между работой и личной жизнью
• Постоянный рост в личном и профессиональном плане
• Возможность работы со знаменитостями в разных отраслях

Требования:

• Опыт работы на позиции контент-менеджера, креатора или сценариста от 1 года (Instagram — обязательно)
• Умение анализировать статистику (Insights, Reels analytics) и адаптировать контент-стратегию на основе данных
• Навыки написания коротких, цепляющих сценариев и сторителлинга
• Отличное знание форматов Instagram: Reels, Stories, Live
• Понимание алгоритмов Instagram и навыки продвижения органическим способом
• Насмотренность, креативность, чувство визуального стиля и трендов
• Владение базовыми инструментами (Canva, CapCut, InShot и др.) — желательно
• Грамотная устная и письменная речь (русский, узбекский, английский — преимущество)
• Стрессоустойчивость, дисциплина и ответственность.

Обязанности:

• Разработка сценариев и идей для Reels, Stories, интервью, обучающих и вирусных роликов;
• Составление еженедельного и месячного контент-плана с учётом целей продвижения;
• Анализ статистики Instagram и подготовка контента, исходя из вовлечённости, охватов и удержания внимания
• Отслеживание и адаптация трендов Instagram под нашу аудиторию
• Взаимодействие с видеографом, SMM-менеджером, преподавателями и студентами
• Знать как правильно писать сценарий для маленьких и больших роликов
• Участие в съёмках и контроль качества реализации контента по сценарию
• Писать, корректировать и редактировать творческий и технический контент на разных носителях

График работы:

• 10:00-18:00 с понедельника по пятницу (суббота и воскресенье выходные дни)

Ваша лояльность ценится заботой и финансовой свободой!

**Отправьте свое Резюме (с фото) по почте. В теме письма напишите "Я Story maker (Сценарист)- кто вам нужен"! Процесс отбора будет очень жестким, и только лучшие из лучших будут приняты на работу. Удачи!

Привет!

Агентство АрчиOne Kids помогает любящим родителям воплощать мечты их детей в реальность. Мы организовываем праздники любого масштаба и сложности. Более 12 лет проводим частные и корпоративные детские мероприятия в Москве.

Сегодня мы ищем необычайно ответственного и системного event-менеджера. Гуру логистики, сервиса и контроля за исполнителями способного изящно выходить из самых неожиданных ситуаций.

ТВОИ ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

- Подготовка к празднику: брифинги, закупки, распределение артистов;

- Выезды на площадку в качестве координатора для контроля за работой исполнителей и решения всех возникающих вопросов;

- Взаимодействие с клиентом и обеспечение безупречного сервиса;

- Проведение расчётов и наличных выплат связанных с реализацией проектов;

- Обеспечение грамотной транспортировки и хранения костюмов, реквизита, расходников и техоборудования на празднике;

- Участие в кастингах, привлечение артистов основного и резервного состава, сбор и управление проектными командами;

- Подготовка отчетов о проведенных мероприятиях и предложений по улучшению процессов;

- Управление базой данных о подрядчиках, площадках, документах и графиках исполнителей.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- Работу в одной из лучших компаний в своей нише и продукт, которым можно гордиться;

- График работы 5/2 с полным рабочим днём и плавающими выходными.

- Гибридный режим работы. Включающий работу из офиса, из дома и на выездах.

- Отсутствие необходимости участвовать в продажах

- Заработная плата от 100.000 руб. Прозрачная система KPI. Выплата складывается из окладной и премиальной части. Выезды в качестве координатора оплачиваются дополнительно.

- Молодой, профессиональный и весёлый коллектив с отличным чувством юмора :)

ЧТО ЖДЕМ ОТ ТЕБЯ:

- Опыт работы в Event-сфере от 1 года. Опыт организации детских праздников будет преимуществом;

- Системность, высокая степень ответственности, внимательность к деталям и прокаченные коммуникативные навыки;

- Опыт работы в сервисах - Битрикс24, Google документы и таблицы, Яндекс.Диск, GPT или аналоги

- Стрессоустойчивость и талант относиться к любой неожиданной ситуации как к задаче, а не катастрофе

И самое важное — готовность отдавать и приносить пользу окружающим. Это не просто слова, это философия, которая, по нашему опыту, поможет тебе работать в удовольствие и с интересом.

Процесс выбора кандидата предполагает онлайн-интервью, очную встречу в офисе и предоставление рекомендаций от прошлых работодателей.

🌟 Ты легко обратишь внимание на свой отклик, если напишешь сопроводительное письмо и в первой строчке укажешь любой заинтересовавший тебя факт взятый с нашего сайта.

Откликайся! Мы ждем тебя в команде АрчиOne kids!

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

О нас:

Changellenge >> – стратегический HR-партнер крупных компаний по работе с талантливой молодежью, выстраиванию эффективной корпоративной культуры и построению меритократии внутри. Мы делаем компании бессмертными. С 2007 года мы работаем с 85% топ-100 работодателей России. Многие компании, такие как Б1 (ex EY), ВТБ, Газпромнефть, Яндекс, Альфа-Банк и другие, являются нашими партнерами уже более 10 лет.

Ежегодно реализуем более 300 проектов, которые можно разделить на три типа: Graduates (ведем стажировки и лидерские программы), Employer Branding (делаем бренд работодателя компаний привлекательным), Learning & Development (строим меритократию в компаниях). А более 300 000 студентов развивают свою карьеру вместе с нами. В нашей команде более 100 челленжеров и вы можете стать ее частью

О практике:

Мы приглашаем студентов и выпускников пройти образовательную практику в области B2B Marketinga.

Твоя миссия: Помогать развивать B2B-маркетинг Changellenge >> и продвигать экспертизу компании среди HRD, специалистов Employer Branding, Recruitment, Talent Acquisition, L&D и внутренних коммуникаций. Твоя задача — превращать сложные темы и проекты в понятный контент, сильные коммуникации и качественно организованные активности для профессионального HR-сообщества.

Практика проходит в рамках программы «Не-магистратура». За 6 месяцев она помогает освоить базовые навыки и подготовиться к работе junior-специалиста.
Даже если у тебя нет опыта, ты будешь выполнять учебные задания на примере реальных бизнес-кейсов под руководством опытных наставников.

Мы не просто «даём попробовать» — мы поддерживаем каждого участника. Если ты круто себя проявишь, у тебя будет шанс попасть в команду Changellenge >>: по итогам прошлого набора 10 ребят уже остались с нами.

Вот чему ты научишься:

1. Контент и развитие бренда Changellenge >>

• Участвовать в ведении Telegram-канала «Бессмертный HR»: помогать собирать контент-план, писать экспертные посты и предлагать новые форматы.

• Искать темы, инфоповоды и идеи для контента о B2B-маркетинге, HR, бренде работодателя и работе с талантами.

• Подготавливать материалы для сайта, социальных сетей, презентаций и отраслевых публикаций.

• Создавать простые визуалы для Telegram, презентаций и маркетинговых материалов в Figma или Canva — самостоятельно после обучения либо вместе с дизайнерами.

1. PR, партнерства и отраслевые проекты

• Помогать готовить заявки на профессиональные HR-премии и материалы для внешних коммуникаций.

• Организовывать кросс-промо, партнерские интеграции и взаимодействие с HR-сообществом.

• Коммуницировать с организаторами конференций, форумов, премий, СМИ и информационными партнерами.

• Искать новые возможности для продвижения бренда и экспертизы Changellenge >>.

1. B2B-мероприятия

• Помогать готовить вебинары для крупнейших работодателей России и HR-сообщества.

• Участвовать в организации бизнес-завтраков, клиентских дней, круглых столов, исследований, конференций и других B2B-проектов.

• Координировать подготовку материалов, коммуникации с участниками и отдельные организационные задачи.

1. Аналитика

• Анализировать рынок HR, Employer Branding и B2B-маркетинга.

• Собирать данные по маркетинговым активностям, делать базовые выводы и предлагать идеи по развитию форматов.

Мы ждем, что ты:

1. Обязательно:

   1. Грамотно пишешь на русском языке и умеешь ясно доносить мысли.

   2. Умеешь структурировать информацию, задавать уточняющие вопросы и быстро погружаться в незнакомую тему.

   3. Не боишься общаться с людьми: можешь написать партнеру, уточнить детали и зафиксировать договоренности.

   4. Внимателен к деталям, соблюдаешь сроки и предупреждаешь заранее, если видишь риск.

   5. Готов уделять практике 20 часов в неделю в течение 6 месяцев и понимаешь, что программа проходит на безвозмездной основе.

   6. Интересуешься B2B-маркетингом, PR, Employer Branding, контентом или организацией мероприятий.

   7. Используешь AI-инструменты осознанно: умеешь формулировать запрос, проверять результат и не передавать конфиденциальные данные.

1. Желательно:

   1. Опыт ведения социальных сетей, студенческого медиа, Telegram-канала или собственного проекта.

   2. Опыт организации мероприятий, конференций, кейс-чемпионатов, волонтерских или университетских проектов.

   3. Навыки работы в Figma, Canva или других графических редакторах.

   4. Примеры текстов, статей, постов, презентаций или других материалов, которые показывают твой способ мыслить и писать.

   5. Интерес к HR-рынку, бренду работодателя и профессиональным сообществам.

А вот что мы обещаем:

• Гибкий график и удаленный формат — можно легко совмещать с учебой;

• Индивидуальное менторство и сопровождение;

• Взаимодействие с ребятами, которые уже стали экспертами в своей сфере, и много нетворкинга;

• Возможность применять полученные знания в учебных задачах на реальных проектах;

• Возможность засчитать Не-магистратуру за университетскую практику;

• Доступ к корпоративной библиотеке с тренингами и обучающими материалами;

• Получение сертификата и рекомендательного письма по итогам практики.

Важные условия:

Практика проводится на безвозмездной основе и направлена только на обучение.

Лучших выпускников программы мы будем рады пригласить в команду Changellenge >>.

Как подать заявку:

Укажи контактные данные и расскажи в сопроводительном письме:

• почему тебе интересна практика в Changellenge >>?

• какой опыт организации мероприятий у тебя уже есть ?

Если ты хочешь учиться, развиваться и быть частью сильной команды — мы ждем тебя!

EPILION — клиника лазерной эпиляции и косметологии. Мы развиваем направление эстетической медицины, работаем на профессиональном оборудовании и создаём высокий уровень сервиса.

Ищем SMM-специалиста, который возьмёт на себя комплексное ведение и развитие социальных сетей: Instagram, Telegram, VK и MAX.

Основные задачи

Разрабатывать и реализовывать SMM-стратегию.

Вести Instagram, Telegram, VK и MAX, адаптируя материалы под особенности каждой площадки.

Создавать тексты для публикаций, сторис, Reels.

Снимать мобильный контент в клинике: процедуры, специалистов, оборудование, интерьер, отзывы и рабочие процессы.

Монтировать короткие видеоролики для Reels и сторис.

Анализировать конкурентов, искать новые идеи и тестировать современные форматы продвижения.

Готовить ежемесячную отчётность: охваты, просмотры, вовлечённость, прирост аудитории.

Работать с блоггерами и брендами, взаимные коллаборации.

Опыт работы в SMM от 6 месяцев.

Грамотная письменная речь.

Чувство стиля и понимание визуальной подачи премиального бренда.

Навыки мобильной фото и видеосъёмки.

Умение самостоятельно монтировать короткие видеоролики.

Ответственность, инициативность и соблюдение сроков.

Готовность погружаться в медицинскую тематику и внимательно работать с экспертной информацией.

Умение работать с ИИ.

График работы 5/2 с 9:00 до 18:00. Офис в центре города

Как откликнуться:

Отправьте краткое сопроводительное письмо и портфолио с примерами аккаунтов, публикаций, сторис и видеороликов, которые вы создавали.

Привет, соискатель!

Мы — креативное event-агентство Advanza, входим в топ-20 агентств событийного маркетинга России. Advanza отличают сильный креатив и тщательность в проработке деталей мероприятий.

Наши ценности: человечность, здоровые амбиции, увлеченность своим делом, структурность и юмор. Мы стремимся быть удобными клиенту, актуальными рынку и обладать доверием и свободой действий внутри агентства.

Одну из клиентских групп требуется усилить менеджером проектов.

Твой будущий функционал:

1. Реализация мероприятий в составе проектной группы под руководством руководителя проектов. Сюда входит:

• поиск и ведение переговоров с поставщиками и исполнителями на этапе подготовки тендера и реализации проекта,
• ведение документооборота,
• контроль качества и сроков выполнения работ,
• выезд на инспекции площадок в составе проектной группы или самостоятельно,
• сопровождение мероприятия в день его проведения,
• координация поставщиков и исполнителей на площадке.

1. Участие в созвонах с клиентом, ведение коммуникации с ним в рамках своей зоны ответственности.
2. Участие в подготовке отчетности, сбор закрывающих документов от подрядчиков.

Наш кандидат – это тот, кто:

1. Имеет опыт работы в b2b event-агентстве от 2 лет.
2. Самостоятельно организовывал мероприятия с бюджетам от 10 млн. руб. или вел блоки «Площадка», «Кейтеринг», «Техническое обеспечение», «РПГ», «Декор», «Застройка» на аналогичную сумму и выше.
3. Умеет считать и оптимизировать смету по блоку и мероприятию в целом.
4. Готов к выездам на площадки и командировкам в другие регионы.
5. Обладает следующими качествами:

• проактивность,
• высокий уровень ответственности за результат,
• умение самостоятельно искать решения, а не только обозначать проблему,
• структурность, внимательность к деталям,
• экологичная и конструктивная коммуникация с клиентами, подрядчиками и командой.

Будет плюсом:

1. Активное использование ИИ-инструментов в работе.
2. Знание excel / google-таблиц на уровне формул и сводных таблиц.

Что мы предлагаем:

1. Заработная плата состоит из оклада 100 000 руб. на руки + бонусы с проектов. Совокупный доход 200 000 – 250 000 руб. в среднем по году.
2. Работа в агентстве с огромной экспертизой и крутыми проектами в портфолио.
3. Работа с известными заказчиками и крупными проектами, возможность совмещать работу и путешествия.
4. Заряженный коллектив и внимательное руководство.
5. База знаний с профессиональными секретами и возможность вырасти в агентстве.
6. Присутствие в офисе на м. Пушкинская 1 раз в неделю и при необходимости.
7. Для работы выдаем макбуки.

Этапы отбора:

1. Онлайн-встреча с директором по персоналу.
2. Онлайн-встреча с аккаунт-директором и руководителем проектов.
3. Тестовый проект (подготовка тендера) на фрилансе.

• Создание контент плана для команды - Смм и Графический дизайнер
• Создание маркетинг плана каждый месяц
• Сотрудничество с блогерами на бартерной основе
• Размещение рекламы на разных источниках
• Создание стратегий продвижения наших услуг
• Организация съемок, рекламы, таргетных видео, курирование команды

Requirements:

• Без совмещения, работа в офисе
• Образование в сфере маркетинга предпочтительно, но не обязательно
• Креативность, ответственность

Розничная сеть "Красное и белое" приглашает на вакансию "SMM-специалист", Full-time офис.

Обязанности:

• ВНИМАНИЕ: работа в офисе, НЕ удаленная.

• Продвижение компании в социальных сетях.

• Составление контент-плана.

• Создание и публикация уникального контента, в том числе видеоконтента.

• Своевременные ответы на комментарии и сообщения.

• Организация и сопровождение конкурсов.

Требования:

• КРЕАТИВНОСТЬ, АКТИВНОСТЬ, ИНИЦИАТИВНОСТЬ.
• Опыт работы от 1 года в аналогичной должности.

• Опыт работы с соцсетями, копирайтинг.

• Умение работать в команде.

• Искренняя заинтересованность в развитии социальных сетей и себя, как специалиста в этой области.

• Умение самостоятельно создать ситуативный контент, видеть общие тренды.

• Хороший уровень тайм-менеджмента, умение грамотно планировать рабочий процесс и привычка доводить начатое до конца.

• Вакансия не подходит для совмещения с учебой или работой, так как мы ищем кандидата с готовностью полного включения на полный рабочий день.

Условия:

• Работа в современном комфортном офисе Москва Сити (Башня "Меркурий") ст. м. Деловой центр, м. Выставочная;
• Стиль одежды - casual такой же удобный и комфортный как наш офис;
• График работы офисный 5/2, с 09:00 до 18:00, в течение дня можно отдохнуть в мягкой зоне и пообщаться с коллегами;
• Оформление согласно ТК РФ;
• Высокая, официальная, стабильная заработная плата (обсуждается на собеседовании, исходя из оценки профессиональных компетенций);
• Корпоративная мобильная связь;
• Продвинутое Online-обучение, разнообразие форматов и подходов;
• Возможность прямых коммуникаций с высшим менеджментом;
• Бесценный опыт работы в Компании, входящей в ТОП лидеров среди розничных Компаний рынка России;
• Экспертная поддержка в период адаптации;
• Перспектива профессионального развития, финансового и карьерного роста;
• Классная, драйвовая команда, дружная и продуктивная рабочая атмосфера;
• Ежегодно отмечаем День Рождения компании и поздравляем коллег с различными праздниками;
• Дизайнерский корпоративный мерч доступный каждому сотруднику (одежда и аксессуары).

Latam Sellers — проект про продажи на маркетплейсах Латинской Америки: Mercado Livre, выход на рынки Бразилии, Мексики и других стран.

Ищем человека, который сможет практически полностью закрыть направление контента.

Обязанности:

• Видеоконтент — полный цикл производства коротких видео из наших исходников: монтаж + использование AI-инструментов
• AI-генерация контента — создание дополнительных видео, визуалов и других форматов контента с помощью AI (Claude, GPT )
• Публикация — регулярный выпуск и дистрибуция контента во всех наших социальных сетях (Телеграм, ВК, Ютуб, Тик Ток)
• Аналитика — отслеживание результатов контента, поиск работающих форматов и их масштабирование, поиск трендов,

Требования:

• Опыт работы с контентом онлайн-школ по Wildberries / Ozon / маркетплейсам
• Хороший уровень видеомонтажа
• Уверенное использование современных AI-инструментов для производства контента
• Умение самостоятельно организовать полный цикл: исходник → готовый контент → публикация → аналитика
• Понимание алгоритмов ранжирования Reels / Shorts / TikTok / Telegram / YouTube
• Умение работать с большим объёмом контента и выпускать его системно
• Понимание того, какой контент приводит не только просмотры, но и подписчиков и заявки

Условия:

• Полностью удалённая работа
• Работа в проекте Latam Sellers — онлайн-школе по маркетплейсам Латинской Америки
• Экспертные материалы и исходники предоставляем
• Максимальное использование AI и автоматизации — нам не важно, сколько операций вы делаете вручную, важен результат
• Долгосрочное сотрудничество
• Оплата обсуждается индивидуально в зависимости от опыта и результатов

О компании:

Крупная федеральная сеть ресторанов-кальянных, работающая по всей России. Мы находимся в стадии активного роста, масштабируем бренд и выходим в новые регионы. В связи с этим мы ищем маркетолога, который возьмёт на себя управление маркетинговой стратегией всей сети и сделает наш бренд узнаваемым №1 в своей нише.

Чем предстоит заниматься.

Стратегия и аналитика:

Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию развития всей сети

Анализировать рынок, конкурентов и тренды в индустрии кальянных и ресторанного бизнеса

Управлять маркетинговым бюджетом и оценивать ROI всех рекламных кампаний

Управление брендом и продвижение:

Разрабатывать и запускать акции, специальные предложения, сезонные и событийные мероприятия для привлечения новых гостей и повышения частоты визитов

Развивать единый стиль и стандарты бренда на всех 27 точках (как собственных, так и франчайзинговых)

Управлять программой лояльности и работой с постоянными гостями

Digital и контент:

Управлять сайтом сети и мобильным приложением (если есть)

Контролировать работу SMM-подрядчика: контент-план, качество контента, метрики

Работать с онлайн-платформами: Яндекс.Карты, 2ГИС, агрегаторы доставки, отзывы

Франшиза:

Разрабатывать маркетинговые стандарты и материалы для франчайзи

Консультировать партнёров по локальному продвижению

Адаптировать федеральные кампании под региональную специфику

Репутационный менеджмент:

Мониторить и управлять репутацией бренда в интернете

Работать с обратной связью гостей и повышать индекс удовлетворённости (NPS)

Мы ждём, что у вас есть

Опыт работы маркетологом в ресторанном бизнесе, HoReCa или сетевом ритейле от 2 лет (опыт работы с кальянными или франшизами — преимущество)

Понимание специфики общественного питания и регионального маркетинга

Навыки бюджетирования и анализа эффективности (ROI, CAC, LTV)

Умение работать с подрядчиками (SMM, дизайн, производство)

Готовность к разъездной работе (регулярные выезды в рестораны сети)

Портфолио реализованных маркетинговых проектов

Условия работы:

Офис в Москве (возможны гибридный формат и командировки);

Система мотивации: оклад + ежемесячная/квартальная премия по KPI (рост выручки, среднего чека, узнаваемости бренда, выполнение маркетингового плана);

Карьерные перспективы в растущей сети;

Реализация собственных идей и креативных проектов без бюрократии.

В крупнейшую сеть фитнес-центров Хабаровска "Наутилус", требуется руководитель отдела маркетинга!

Обязанности:

• участие в разработке маркетинговой стратегии 6 КЛУБОВ
• планирование и выполнение показателей по лидогенерации с помощью рекламных компаний( офферов) с подрядчиками на основании сквозной аналитики Коллтач и аналитики 1С ;
• документооборот отдела, финансовая отчетность, работа с подрядчиками;
• участие в коллаборациях (поиск и привлечение партнеров);

• Знание программы Microsoft Office; 1с фитнес, Коллтач, обучение и настройка системы работы обязательно.
• Личные характеристики: амбициозность, креативность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ
• оклад 150 т р (140 + 10 за выполнение РО регламентов должности и СМАРТ ЗАДАЧИ)Обязательно ведение Гугл формы на основании Коллтача ,после настройки работы увеличение окладной части до 170 т р( 150+20)
• Регламенты должности месяц, неделя, план работы в формате компании
• Месячный бонус 80 т р за выполнения плана по лидам и новым продажам с них ( 50/50 ) 40 тыс+ 40 тыс
• Квартальный бонус до 100 т р ( KPI за выполнение плана по доходу и проектных задач квартала)
• Тренинги и обучение за счет компании
• Бесплатный абонемент в фитнес клуб
• Возможность карьерного роста.до коммерческого директора