Работа в России: вакансии IT и digital

Уважаемые кандидаты, обратите, пожалуйста, внимание, УДАЛЕНКИ нет!

Нам нужен именно ты, если:

Ты программируешь на платформе 1С Предприятие 8.3 (управляемые формы) на протяжении 2х лет и более;

Умеешь читать чужой код (ставишь коммиты, пользуешься jira);

Создаешь качественный код и привык соблюдать стандарты качества;

Легко осваиваешься в сложных ситуациях и можешь быстро находить оптимальное решение любых проблем;

Отлично работаешь в команде.

Обязанности:

Программированием на платформе 1С 8.3:

- Документооборот КОРП, редакция 3.0 (3.0.11.25);

- Управление торговлей, редакция 11 (11.5.17.143);

- Зарплата и управление персоналом, редакция 3.1 (3.1.35.73) ;

- Бухгалтерия предприятия КОРП, редакция 3.0 (3.0.186.21);

Разработкой печатных форм, отчетов, обработок;

Написанием запросов на языке запросов 1С;

Работа с СУБД;

Консультацией и обучением пользователей;

Интеграцией с внешними сервисами и учетными системами;

Взаимодействовать с подрядчиками и внутренней командой по крупным проектам.

- Высшее техническое образование

- Опыт работы от 2-х лет на аналогичной должности

- Знание английского языка желательно

Условия:

• Работа в стабильной и развивающейся компании.
• Официальная заработная плата.
• Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня, оплачиваемые отпуска и больничные.
• График работы: Гибрид после испытательного срока (3 дня из офиса, 2 дня из дома) с 09:00 до 18:00 (пятница до 17:00)
• Молодой коллектив, позитивная и дружная атмосфера.
• Возможность расти и развиваться, как личностно, так и профессионально.
• Комфортабельный новый офис А-класса
• ДМС

Привет! Мы — онлайн-школа Тетрика, являемся одной из крупнейших EdTech-компаний России в сегменте школьного образования.
За 8 лет мы помогли уже тысячам школьников найти своего репетитора и провели более 2 млн занятий на собственной платформе.

Мы продолжаем расти, а значит, нам нужны новые таланты. Сейчас мы приглашаем в свою команду Мы ищем Дата инженера, который возьмёт на себя DWH, дата-платформу и вырастет в лида DE-направления. Вам предстоит навести порядок в данных, выстроить инженерные стандарты и определить, как будет развиваться направление. Вы будете работать напрямую с CDO и влиять на архитектуру и стратегию данных компании.

Чем предстоит заниматься:

• Завершить переезд аналитики на StarRocks: верифицировать данные и отключить старый контур PostgreSQL;

• Сделать данные надёжными: мониторинг свежести и полноты витрин, SLA, разбор инцидентов, проверки качества;

• Выстроить защиту от поломок при изменениях в продуктовой разработке: контракты, lineage, контроль изменений;

• Запустить каталог данных для ключевых витрин;

• Сформировать карту развития DE-направления и развивать команду из двух дата-инженеров.

Стек:

• StarRocks;

• Yandex Cloud (Managed PostgreSQL, S3);

• SQLMesh;

• Airflow;

• Python (для интеграций и вспомогательных задач);

• Metabase (BI-визуализация);

• GitLab CI/CD.

Что мы ожидаем от кандидата:

• 4+ года опыта в Data Engineering, опыт проектирования DWH и витрин;

• Уверенный SQL и навыки моделирования данных;

• Опыт с OLAP-хранилищами (StarRocks, ClickHouse или аналоги);

• Опыт с оркестрацией и инструментами трансформации (Airflow, Dagster, dbt, SQLMesh);

• Умение общаться с аналитиками и бизнесом на языке результата.

Будет плюсом:

• Опыт миграции хранилищ;

• Опыт выстраивания качества данных: тесты, data contracts, мониторинг;

• Наставничество, код-ревью или руководство небольшой командой.

Что мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ в аккредитованной ИТ-компании;

• Гибридный/удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня с 9:00-11:00;

• ДМС со стоматологией после 3 месяцев работы;

• Возможность обучения сотрудника и его детей со скидкой 50% на нашей платформе;

• Корпоративные скидки от наших партнёров;

• Уютный офис в шаговой доступности от метро Курская на территории креативного кластера Artplay.

Процесс найма:

Видеоинтервью с рекрутером → техническое собеседование → видеоинтервью с руководителем → оффер.

Если тебе интересны новые задачи и постоянное развитие, смело отправляй отклик на вакансию. Пожалуйста, расскажи немного о себе и укажи зарплатные ожидания. Будем рады знакомству :)

Ищем контекстолога / PPC-специалиста (Google Ads, Яндекс)

Ищем опытного специалиста по контекстной рекламе для долгосрочного сотрудничества и постоянного ведения рекламных кампаний.

Основные задачи:

• Запуск первичных рекламных кампаний для привлечения целевой аудитории.
• Настройка и постоянное развитие ретаргетинга/ремаркетинга с использованием всех доступных рекламных каналов.
• Регулярная оптимизация рекламных кампаний для повышения конверсии и снижения стоимости привлечения клиентов.
• Анализ эффективности рекламы, тестирование гипотез и масштабирование успешных кампаний.
• Настройка аналитики, отслеживание конверсий и работа с рекламными аудиториями.

Основные рекламные платформы:

• Google Ads
• Яндекс Директ
• Дополнительные каналы ретаргетинга по рекомендации специалиста.

География продвижения:

• Первый этап — страны СНГ (с учётом доступности рекламных платформ).
• Второй этап — масштабирование на рынок EU.

Что ожидаем от специалиста:

• Подтверждённый опыт работы с Google Ads и Яндекс Директ.
• Понимание ретаргетинга, сегментации аудиторий и оптимизации рекламных кампаний.
• Опыт работы с международными рынками.
• Умение самостоятельно разрабатывать рекламную стратегию и предлагать решения.
• Желателен опыт в нишах Gaming / iGaming / Gambling.

Формат сотрудничества:

• Постоянное ведение рекламных кампаний, не разовая настройка.
• Долгосрочное сотрудничество.
• Посадочные страницы и их выбор остаются на нашей стороне.
• Бюджет и условия оплаты обсуждаются индивидуально.

При отклике просим указать:

• 1. Ваш опыт работы с Google Ads и Яндекс Директ.
• 2. С какими GEO и рекламными бюджетами работали?
• 3. Есть ли опыт продвижения Gaming / iGaming / Gambling проектов?
• 4. Примеры кейсов с результатами.
• 5. Стоимость ежемесячного ведения рекламных кампаний.

Заинтересованным кандидатам предлагаем обсудить детали проекта на Google Meet.

Обязанности:

• Сопровождение 1С ЕРП, настройка системы, создание учётных записей, настройка прав доступа
• Консультирование и сопровождение пользователей по работе в системе 1С ЕРП
• Разработка инструкций и методических материалов
• Обновлять и поддерживать актуальность релизов типовых и доработанных конфигураций
• Решение инцидентов, возникающих при эксплуатации систем 1С, выявление ошибок в работе 1C

Требования:

• Высшее образование
• Опыт работы на аналогичной позиции от 3 лет
• Знание типового функционала 1С конфигурации (ERP, КА, Бухгалтерия, ЗУП)
• Опыт работы с конфигурацией 1С:ERP Управление предприятием 2 ОБЯЗАТЕЛЬНО.
• Понимание и практические знания по методологии регламентированного учета (РСБУ) и основных разделов и принципов сбора отчетности
• Опыт работы с доработанными типовыми конфигурациями, хранилищем и расширениями конфигурации
• Уверенное владение СКД
• Умение работать в режиме многозадачности, общаться с пользователями

Условия:

• Оформление в штат компании в соответствии с ТК РФ
• Выплата з/п 2 раза в месяц
• Пятидневная рабочая неделя, с 9:00 до 18:00

• участие в разработке и реализации кадровой политики компании в соответствии со стратегическими целями организации;

• расчёт и планирование фонда оплаты труда (ФОТ), включая премии, бонусы и иные стимулирующие выплаты;

• ведение полного цикла кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение, отпуска, больничные и т. д.) с соблюдением требований ТК РФ;

• оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов по личному составу и иных кадровых документов;

• участие в разработке, актуализации и отмене локальных нормативных актов (ЛНА) компании по вопросам трудовых отношений и управления персоналом (правила внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, премировании, обучении, командировках, обработке персональных данных и т. д.);

• разработка и актуализация должностных инструкций для всех категорий персонала с учётом квалификационных справочников и профессиональных стандартов;

• формирование отчётности в СФР и другие госорганы;

• взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора, оценки и ротации персонала;

• мониторинг рынка труда и уровня заработных плат для актуализации системы мотивации;

• подготовка аналитических отчётов по кадровым показателям (текучесть, укомплектованность, затраты на персонал и пр.);

• консультирование сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства и внутренних регламентов;

• участие в автоматизации HR‑процессов;

• глубокое знание трудового законодательства РФ и практики его применения;

• опыт ведения кадрового делопроизводства и отчётности;

• навыки разработки и внедрения HR‑процессов и регламентов;

• знание методик подбора и оценки персонала;

• аналитические способности, умение работать с данными и формировать отчёты;

• ответственность, внимательность к деталям, способность работать в режиме многозадачности.

• официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;

• ДМС со стоматологией.

Экзон Групп — ведущий разработчик и интегратор инновационных IT-решений в сфере строительства. Мы разрабатываем облачную платформу EXON, предназначенную для автоматизации и оптимизации строительных процессов.

Наша миссия — объединить всех участников строительного процесса на одной платформе, обеспечивая прозрачность и ясность на каждом этапе работы.

Сейчас мы находимся в поисках Менеджера проекта.

• Прямой руководитель: Директор по продукту.
• Зона ответственности: Операционное управление проектом, соблюдение сроков, бюджета, ресурсов и качества. Стратегические решения, приоритизация бэклога и продуктовая логика остаются за Директором по продукту.
• Совместная работа: Регулярное согласование планов, отчётности и изменений с Директором по продукту. Участие в формировании релизного плана и roadmap.

Основные задачи:

1. Управление сроками и планирование: Ведение и актуализация календарно-сетевого графика (КСГ) в MS Project с учётом параллельных треков: ядро, разработка (ЕПГУ, ИСОГД, ИС УСП, РГСН), опытная эксплуатация, внедрение в регионах. Декомпозиция задач, контроль критического пути, выявление отклонений и предложение корректирующих действий. Согласование сроков и приоритетов с Директором по продукту.
2. Отчётность и контроль статусов: Составление регулярных отчётов, справок и презентаций для руководства, курирующих заместителей министров и внешних стейкхолдеров (при необходимости). Отслеживание статусов задач, контроль исполнения поручений и вех Мониторинг достижения целевых KPI по заявкам проекта Подготовка отчётности для Директора по продукту.
3. Коммуникация и работа с командами: Работа в связке с Администратором проекта и командами разработки (СП, вендоры, субподрядчики). Организация и проведение рабочих встреч, фиксация договорённостей (протоколы), контроль их исполнения. Координация взаимодействия между функциональными заказчиками (Минстрой, Минцифры) и техническими исполнителями.

• Опыт управления крупными IT-проектами (строительство, недвижимость) от 3 лет.
• Понимание жизненного цикла инвестиционно-строительного проекта (ИСЦ) и градостроительной документации (ГПЗУ, ППТ, РнС, РнВ, ЗОС).
• Желателен опыт работы с государственными информационными системами (ЕПГУ, ФГИС, ИСОГД, СМЭВ).
• Желательно Знание нормативной базы: ГрК РФ, 44-ФЗ/223-ФЗ, ПП РФ № 676, приказы Минстроя (№929/пр, №344/пр).
• Отличные навыки коммуникации, стрессоустойчивость, умение работать в условиях неопределённости. Опыт работы в подчинении у директора по продукту — будет преимуществом.

• Официальное трудоустройство, полностью "белая" заработная плата;
• ДМС через полгода работы;
• Социальный пакет по ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:30 до 18:30, с возможностью перенести начало рабочего дня, пятница сокращенный день до 17:30;
• Офис класса А расположен в шаговой доступности от станции м. Войковская/МЦК "Балтийская";
• Открытая корпоративная культура, в которая даёт возможность реализовать свои идеи;
• Обучение за счет Компании.
  
  Если вы готовы принять новый вызов и хотите стать частью нашей команды, мы будем рады рассмотреть вашу кандидатуру!

Привет! Я Антон, отвечаю за платформенные команды в Профи.ру. Наш сервис помогает клиентам находить профессионалов для разных задач, а специалистам — зарабатывать на том, что они любят и умеют делать.

Ищу тимлида в команду BI. Несмотря на название, это скорее инженерная BI-платформа, чем бизнесовая команда. Задача ребят — сделать так, чтобы аналитики и бизнес получали нужные данные и инструменты быстро, стабильно и с понятным качеством.

В зоне команды много разных систем: realtime-аналитика, CDC из основной MySQL-базы, ETL и витрины данных, ClickHouse и Greenplum, калькулятор результатов A/B-экспериментов, OpenMetadata, Metabase и внутренние сервисы.

Сейчас у нас сразу несколько больших инженерных изменений: перенос realtime-аналитики на новый стандартизированный пайплайн, переход с RabbitMQ на Kafka, запуск CDC и обогащения событий в проде, развитие калькулятора A/B-тестов и системы расчёта зарплат поддержки.

В команде пять человек: три data-инженера, DWH-архитектор и BI-аналитик. Тебе предстоит быть их пипл-менеджером и отвечать за то, как команда проходит через эти изменения.

Работаем почти полностью удалённо. Регулярно встречаемся на онлайн-стендапе, иногда выбираемся куда-нибудь вместе, но обязательных офлайн-встреч нет.

Технологии

• Python — основной язык команды. На нём пишем большую часть сервисов и внутренних инструментов, которые сами поддерживаем.

• TypeScript — используем для сервисов, которые выходят за пределы команды, например админки и MCP-серверов.

• SQL — работаем с ClickHouse, Greenplum и MySQL.

• ClickHouse — realtime-аналитика, маркетинговые данные, затраты рекламных агентств и реплики витрин.

• Greenplum — ETL и формирование витрин по нескольким доменам данных.

• Kafka — стриминг аналитических событий и CDC.

• Debezium — CDC из основной MySQL-базы компании.

• Airflow 3 — оркестрация ETL-процессов.

• OpenMetadata — метаданные объектов баз данных и бизнес-глоссарий сущностей и метрик.

• Metabase — BI-инструмент.

• Есть немного легаси на PHP и Java, но новые решения на них не пишем.

Зачем тебе к нам

• Определять, какой будет BI-платформа Профи.ру дальше. Команда создаёт инфраструктуру и инструменты, которыми пользуются аналитики и бизнес. У тебя здесь большая зона технического влияния: от принципов доставки и хранения данных до того, как устроены ключевые витрины и доступ к ним.

• Прийти в момент, когда можно заметно изменить архитектуру. Мы переводим realtime-аналитику на новый пайплайн, переезжаем с RabbitMQ на Kafka, запускаем CDC и near-realtime-обогащение событий. Многие важные решения ещё предстоит принять и довести до продакшена.

• Работать с платформой целиком, а не с одним её слоем. В одной команде сходятся стриминг, ETL, ClickHouse и Greenplum, A/B-инфраструктура, метаданные и внутренние сервисы. Можно влиять на полный путь данных — от появления события в продукте до момента, когда аналитик или бизнес получает на его основе ответ.

Чем предстоит заниматься

• Быть пипл-менеджером для команды: работать с тремя data-инженерами, DWH-архитектором и BI-аналитиком.

• Провести команду через миграцию на новый пайплайн realtime-аналитики: перенести отправку событий и помочь перевести пользователей данных на новые структуры в ClickHouse.

• Перевести стриминговую аналитику с RabbitMQ на Kafka.

• Довести до продакшена CDC из основной MySQL-базы и near-realtime-обогащение аналитических событий.

• Развивать калькулятор результатов A/B-экспериментов: у аналитиков накопился запрос на существенные изменения в этом инструменте.

• Развивать систему расчёта зарплат поддержки, сделать расчёты прозрачнее и обеспечить отображение оплачиваемых событий в реальном времени.

• Поддерживать и развивать платформу данных: ETL и витрины, ClickHouse и Greenplum, OpenMetadata, Metabase и внутренние сервисы команды.

• Вместе с командой разбираться в логике ключевых витрин и следить за качеством и своевременностью предоставления данных.

• Писать код вместе с командой — разработка будет занимать примерно 30–40% рабочего времени.

Что нужно, чтобы к нам присоединиться

• Хорошая база в data engineering. В команде сильные самостоятельные инженеры, поэтому не нужно быть главным техническим экспертом. Но важно говорить с ребятами на одном языке, уверенно обсуждать пайплайны, ETL, хранилища и стриминг, вместе принимать решения.

• Опыт проектирования и развития data-платформ. Уметь видеть систему целиком, задавать правильные вопросы, замечать риски и помогать команде разбирать сложные технические развилки.

• Понимание realtime- и near-realtime-сценариев. В работе много стриминга, CDC и доставки событий, поэтому пригодится опыт с Kafka, ClickHouse, Debezium или похожими технологиями.

• Умение вести технические обсуждения и принимать решения в условиях неопределённости. Здесь не всегда будет один очевидный путь: важно уметь сравнивать варианты, объяснять выбор и договариваться с сильными инженерами.

• Готовность быть пипл-менеджером команды. В подчинении будут data-инженеры, DWH-архитектор и BI-аналитик, поэтому важно уметь держать общий фокус команды, помогать людям развиваться и выстраивать рабочее взаимодействие.

Что мы за это предлагаем

• Пересмотр зарплаты и грейда дважды в год — держим уровень рынка или выше.

• Опционы тем, кто круто себя проявит.

• Полный день со свободным графиком: классный офис в Москве или удалёнка. Рабочее время не контролируем.

• 100% ДМС в лучших клиниках России и СНГ — со стоматологией и лечением онкологии.

• Технику для работы — ноутбук на Mac или Windows и всё, что понадобится. Включая подписки на AI-инструменты.

• Обучение: оплатим профильные курсы, конференции и митапы. Проводим крутые хакатоны и тренинги.

• Скидку на Профи.ру — компенсируем до 3450 рублей gross от стоимости заказа.

• Книги: электронная библиотека «Альпины» и книжная полка в офисе.

• Завтраки в офисе: запеканки, каши, лосось с авокадо, круассаны и другая вкуснятина :)

• Вечеринки, которые сложно назвать корпоративом: покоряем горнолыжные склоны, устраиваем фестивали, собираемся в разных городах.

• Плюшку на выбор каждый месяц — компенсируем 50% стоимости, до 6900 gross рублей: спорт, психотерапия, массаж, check-up, коворкинг, няня или сиделка, парковка у офиса, обустройство рабочего места, мед. услуги вне ДМС или ДМС для родственника.

Компания «ПРОМЕТ» — признанный лидер российского рынка в производстве сейфов и металлической мебели. Основанная в 1991 году, сегодня компания объединяет 4 современных завода в России и Болгарии, имеет обширную дистрибьюторскую сеть и разветвлённую систему филиалов: 36 в России и 9 в странах Европы и СНГ.

Обязанности:

• разработка программного обеспечения для микроконтроллеров STM32;
• разработка пользовательского программного обеспечения на ПК на базе С++,Qt;
• отладка опытных образцов и введение в серию.

• высшее техническое образование (радиотехника, электрооборудование, системы автоматического управления);
• опыт работы от 3-х лет в аналогичной должности;
• опыт разработки ПО под микроконтроллеры STM32;
• опыт чтения электрических схем.

Условия:

• трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• график работы: 5/2;
• официальная заработная плата (зарплатный проект Альфа-банк);
• корпоративная льготная столовая;
• повышение квалификации на корпоративных тренингах в собственном учебном центре;
• охраняемая парковка для сотрудников компании;
• корпоративная сотовая связь;
• работа в крупной производственно-торговой Компании федерального уровня.
• возможность профессионального и карьерного роста.

Березовский ремонтно-механический завод - один из ведущих российских производителей трубоукладчиков, стрел к трубоукладчикам отечественного и иностранного производства, а также широкого ряда гидроцилиндров к дорожно-строительной технике приглашает на работу менеджера по персоналу.

Условия работы:

• Официальное трудоустройство - согласно ТК РФ (полный соц. пакет);
• Полностью белая заработная плата, выплачивается своевременно, два раза в месяц;
• График работы 5/2 с 07.30 до 16.10;
• Работа на стабильном производственном предприятии, возможность карьерного роста;

• Регулярная индексация зарплаты;

• Обучение, повышение квалификации;

• Насыщенная корпоративная жизнь;

• Уютная столовая на территории;

• Охраняемая стоянка для сотрудников;

• Предприятие находится в г. Березовский пос.Первомайский 3.

Обязанности:

• Подбор персонала;
• Ведение кадрового документооборота в полном объеме (прием, перевод, отпуска и увольнения работников, оформление всех видов кадровых приказов, ведение учета личного состава в программе 1 С: ЗУП 3.1);
• Составление трудовых договоров и дополнительных соглашений;
• Ведение табеля учета рабочего времени;
• Формирование графиков работ и графиков отпусков;
• Ведение воинского учета (постановка и снятие с учета, отчеты, уведомления);

Требования:

• Высшее профессиональное образование;

• Опыт аналогичной работы от года;

• знание ТК РФ, основ КДП;

• знание программы 1С: 8.3 и умение в ней работать;

• знание офисных программ;

• ответственность, желание работать с документами, доброжелательность.

Привет! Это команда Core Integrations. 

Мы - активно растущая команда, которая реализует кросс-доменные сервисы в самом сердце логистики. 

Один из наших ключевых проектов - система иерархического хранения логистических контейнеров (паллета, заказ, товар и так далее). Высоконагруженный проект, использующий kafka, шардированный postgresql и redis. Весь проект целиком покрыт автотестами, а также сценариями для ручных тестов на отказ различных компонентов. 

Наши QA специалисты принимают активное участие в разработке с самых ранних этапов, участвуют в проработке и тестировании требований, организуют различные виды функциональных и нефункциональных тестов. 

Наши цели: обеспечить качество с самых ранних этапов развития проекта, максимально автоматизировать ручной регресс, заботиться о ТТМ и стабильности наших тестов. 

Наш стек

• Python, PyTest, Allure. 

Вы будете

• Принимать участие в разработке проектов со сложной бизнес-логикой. 

• Знакомиться с высокими нагрузками на пути заказа. 

• Работать с gRPC, Kafka, MSSQL, Redis, PostgreSQL. 

• Автоматизировать тестирование back-end сервисов. 

Нам важно

• Внимательность к деталям. 

• Умение анализировать большие объемы информации. 

• Способность коммуницировать в распределенной команде. 

• Коммерческий опыт автоматизации проектов Python. 

• Знание основ теории тестирования. 

• Знание теории составления тест-кейсов и тест-дизайна. 

• Понимание жизненного цикла разработки ПО и роли QA в нем. 

• Базовые знания языка запросов SQL. 

• Участие в развитии команды тестирования. 

Мы — команда платформы Яндекс 360 on-premises — занимаемся платформенной разработкой: создаём инструменты, которые позволяют разворачивать и обновлять сервисы Яндекс 360 в инфраструктуре компаний. Наши решения объединяют продуктовые сервисы и инфраструктурные компоненты в единую поставку. Наша главная цель — сделать установку, обновление и эксплуатацию Яндекс 360 надёжными и удобными.

Развитие платформы

Вы будете развивать сервисы управления установками Яндекс 360 on-premises на Java и Spring Boot: создавать API, работать с конфигурацией и автоматизировать операции с сервисами.

Автоматизация установки и обновлений

Вам предстоит развивать механизмы установки и обновления Яндекс 360: проверять готовность инфраструктуры, управлять последовательностью операций и обрабатывать ошибки на разных этапах.

Интеграция с инфраструктурой

Вам нужно будет развивать взаимодействие платформенных сервисов с Kubernetes и инфраструктурными компонентами — PostgreSQL, Kafka, OpenSearch и S3-совместимыми хранилищами: проверять настройки подключения и обеспечивать работу с необходимыми ресурсами.

Observability и диагностика

Вам предстоит развивать observability платформы и инструменты диагностики, которые мы поставляем клиентам. Они помогают анализировать состояние установок Яндекс 360 on-premises, находить причины сбоев и разбирать проблемы в контуре заказчика.

Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend

* Отлично знаете Java, Spring Boot и SQL
* Умеете проектировать API и интегрировать сервисы
* Уверенно работаете с Linux и Docker
* Хорошо понимаете архитектуру и механизмы работы Kubernetes, имеете практический опыт его использования
* Легко осваиваете новые технологии и открыты новым знаниям
* Не боитесь брать ответственность, доводите задачи до результата и умеете работать в команде

* Разрабатывали cloud-native-системы или инструменты управления инфраструктурой
* Работали с Kubernetes API, Helm и Argo CD
* Использовали PostgreSQL, Kafka, OpenSearch и S3-совместимые хранилища
* Умеете автоматизировать сборку, установку и обновление сервисов, строили CI/CD
* Имеете опыт работы с облачной инфраструктурой, в том числе Yandex Cloud

• Пoдбор перcонала

• Закрытие вакансий линейного персонала и специалистов

• Обеспечение исполнения требований трудового законодательства

• Исполнение регламентов и локальных нормативных актов предприятия

• Среднее профессиональное образование или высшее профессиональное образование
• Стаж работы от 1-ого года
• Уверенный пользователь ПК, 1С
• знание программ Мiсrоsоft Оffiсе: Wоrd, Ехсеl, Оutlооk

• Работа в стабильной компании, крупнейшем отечественном производителе и экспорте продукции из мяса птицы
• Оформление в соответствии с трудовым законодательством, предоставление социального пакета в полном объеме
• Возможность обучения, развития и карьерного роста.
• Звонить в рабочее время пн-пт с 8:00 до 17:00.

Руководитель отдела маркетинга в филиале Екатеринбург отвечает за реализацию маркетингового плана региона: команду, бюджет, кампании, аналитику и взаимодействие с продажами.

Нам важен руководитель, который умеет работать в сильной управленческой системе, брать ответственность за результат региона.

Чем предстоит заниматься

1. Реализация маркетингового плана региона: кампании, медиаплан, бюджет, сроки, результат.

2. Управление командой отдела: распределение ответственности, постановка KPI, обратная связь, развитие сотрудников.

3. Управление бюджетом региона: планирование, перераспределение в рамках согласованной архитектуры, контроль эффективности.

4. Аналитика: лиды, CPL, квалификация, конверсия, стоимость сделки, динамика по источникам, работа отдела продаж, конкурентная среда.

5. Взаимодействие с продажами: совместный разбор качества лидов, конверсии по этапам, причин отказов, выработка корректирующих действий.

6. Работа с директором по маркетингу: подготовка гипотез и вариантов решений, согласование значимых изменений, быстрая реализация принятых решений.

7. Запуск и поддержка маркетинга девелоперских проектов в Екатеринбурге.

Что мы ждём

1. Опыт в маркетинге девелопмента (жилая недвижимость) — обязателен.

2. Опыт управления командой и бюджетом: понимание разницы между управлением бюджетом и администрированием согласованного бюджета.

3. Умение работать с цифрами: самостоятельно выстраивать систему показателей, а не только воспроизводить готовые KPI.

4. Ориентация на коммерческий результат: продажи, лиды, конверсия, стоимость привлечения.

5. Управленческая зрелость: готовность работать в подчинении единого директора по маркетингу двух городов, согласовывать стратегические решения и качественно реализовывать их после принятия.

6. Способность разделять собственный и командный вклад, подтверждать достижения цифрами.

7. Зрелая коммуникация: умение аргументировать позицию, фиксировать риски и работать с ними.

Будет плюсом:

1. Опыт запуска новых проектов в Екатеринбурге.

2. Понимание специфики рынка Екатеринбурга.

3. Опыт изменения структуры отдела под бизнес-задачи.

Условия:

1. Официальное трудоустройство, соцпакет (ДМС), полная занятость: пятидневная рабочая неделя, с 8.00 до 17.00 (или с 9.00 до 18.00)

2. Работа в Екатеринбурге: БЦ Высоцкий, комфортное пространство, видовой офис, все необходимое для эффективной работы.

3. Возможность влиять на результат региона и работать в сильной управленческой системе.

Задачи

• Разработка новых (от архитектуры до кодирования) и сопровождение старых сервисов
• Ревью кода и системной аналитики, декомпозиция задач
• Сопровождение выкладки на тестирование и в Production
• Работа с требованиями регуляторов
• Разработка интеграций и платёжных шлюзов

Требования

• Знание Scala
• Опыт ФП (функционального программирования)
• Опыт использования библиотек cats, cats effect, fs2
• Опыт использования MySQL, PostgreSQL, Linux/Unix
• Опыт работы от трёх лет

Будет плюсом

Мы ищем руководителя проектов в отдел архитектуры сетей корпоративных клиентов для развития продуктов Smart LTE и Wi-Fi для корпоративных клиентов. Вы станете ключевой связующей точкой между владельцами продуктов и техническим блоком компании. Если вы обладаете глубокой экспертизой в сетевых технологиях, навыками эффективного взаимодействия со смежными подразделениями для достижения стратегических целей бизнеса, будем рады вашему отклику!

Задачи

управлять изменениями и развивать продукты фиксированного бизнеса на стороне технического блока (SmartLTE, Wi-Fi для бизнеса);
быть точкой входа в технический блок для владельцев продуктов;
заниматься сбором\выявлением, балансировкой, калибровкой и согласованием требований со стейкхолдерами;
определять состав работ и ресурсы;
подготавливать календарный план реализации проекта;
декомпозировать и формализовывать задачи проекта;
заниматься разработкой проектных артефактов (концепция, требований, планы по срокам и бюджету и др.);
проводить контроль исполнения задач смежными подразделениями и инженерами.

Требования

опыт в управлении проектами от 4-х лет. Опыт в телеком компаниях - будет плюсом;
экспертное знание сетевых технологий и основ построения фиксированных и подвижных сетей связи;
организаторские способности и технический back ground (важны обе составляющие в равной степени);
умение определять проблемные зоны и эффективно управлять взаимозависимостями между командами;
опыт ведения бэклога и постановки требований для разработки;
продвинутое знание программ или их аналогов: MS Project, MS PowerPoint, Jira, Confluence, Miro.

Условия

ДМС с первого месяца работы, включая стоматологию. А еще оплачиваем 50% стоимости полиса ДМС для родственников;
Страхование от несчастных случаев с 1 месяца работы. Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
Прием врачей общей практики и массаж в офисе. Консультация психологов и программа поддержки сотрудников;
Отпуск 28 календарных дней + 3 дня за ненормированный рабочий день;
Компенсация расходов на выбор сотрудника, например, на спорт, ипотеку или питание. Специальные предложения от партнеров и скидки от продуктов экосистемы МТС;
Мобильная связь за счет компании и льготные тарифы для близких;
Подписка на онлайн-кинотеатр КИОН, сервис КИОН Музыка, книжный сервис КИОН Строки, безлимитные мессенджеры и соцсети;
Собственный корпоративный университет, онлайн-библиотека и оплачиваемое внешнее обучения для карьерного развития.

Мы - сеть медицинских клиник по всей России. Основные наши направления это психиатрия, лечение различных зависимостей, реабилитация и уход за пожилыми людьми. Собственные медицинские центры в Москве, Санкт-Петербурге, Краснодаре, Новосибирске и других городах России.

Мы используем различные каналы для привлечения пациентов по разным медицинским направлениям.

SEO — один из основных каналов привлечения пациентов. Ищем SEO Team Lead, который возьмет на себя развитие направления: SEO-стратегию, управление командой, процессы и рост результатов.

Для нас результат SEO — это не только позиции и органический трафик. Основные показатели — количество целевых обращений, стоимость привлечения пациента и выручка из органического поиска.

Нам нужен не просто руководитель, который распределяет задачи, а сильный SEO-эксперт, способный самостоятельно находить точки роста, проверять гипотезы и помогать команде получать результат.

Основные задачи:

• Разработка и реализация общей SEO-стратегии по медицинским проектам.

• Управление командой SEO-специалистов: постановка задач, приоритизация, контроль качества и результатов.

• Развитие специалистов внутри команды, помощь в сложных задачах и повышение общего уровня SEO-экспертизы.

• Управление продвижением большого количества сайтов и городов России.

• Развитие мультирегионального и локального SEO.

• Анализ органического трафика, лидов, конверсии и выручки в разрезе сайтов, городов и направлений.

• Поиск точек роста не только по позициям и трафику, но и по количеству целевых обращений.

• Формирование и проверка SEO-гипотез.

• Анализ поисковой выдачи и конкурентов в высококонкурентной медицинской тематике.

• Контроль технической оптимизации, структуры сайтов, семантики, перелинковки, контента и коммерческих факторов.

• Развитие E-E-A-T и других факторов доверия, особенно важных для медицинских проектов.

• Формирование стратегии создания и развития новых посадочных страниц.

• Масштабирование успешных решений на другие сайты и города.

• Постановка задач разработчикам, контент-менеджерам, копирайтерам и дизайнерам.

• Контроль качества реализации SEO-задач смежными специалистами.

• Выстраивание понятной системы SEO-аналитики и отчетности.

• Разработка стандартов и регламентов работы SEO-команды.

• Автоматизация рутинных SEO-процессов.

• Внедрение ИИ в работу SEO-команды: анализ данных и конкурентов, семантику, контентные процессы, подготовку ТЗ, поиск гипотез и другие задачи.

• Поиск и тестирование новых подходов к SEO, включая изменения поиска, связанные с развитием AI и генеративных поисковых систем.

Что мы ждем от кандидата:

• Опыт работы в SEO от 4 лет.

• Опыт на позиции Senior SEO / Team Lead / руководителя SEO-направления либо фактический опыт управления SEO-командой.

• Сильную практическую экспертизу в SEO — руководитель должен уметь самостоятельно разобраться в проекте и найти проблему, а не только распределять задачи между специалистами.

• Опыт продвижения коммерческих проектов в высококонкурентных нишах.

• Опыт работы с несколькими сайтами или крупными мультирегиональными проектами.

• Глубокое понимание принципов ранжирования Яндекса и Google.

• Сильные знания технического, коммерческого, контентного и локального SEO.

• Опыт работы с большими семантическими ядрами и сложной структурой сайтов.

• Умение строить SEO-стратегию и переводить ее в конкретный план действий для команды.

• Опыт управления специалистами: постановка задач, контроль, обратная связь, развитие и оценка результатов.

• Умение выстраивать процессы взаимодействия SEO с разработкой, контентом и дизайном.

• Уверенную работу с Яндекс.Вебмастером, Яндекс.Метрикой, Google Search Console, Screaming Frog, Topvisor и другими профессиональными SEO-инструментами.

• Сильные аналитические навыки и умение работать с большими объемами данных.

• Понимание связи SEO → трафик → лид → сделка → выручка.

• Умение находить причины, почему сайт или город получает трафик, но не дает необходимого количества обращений.

• Умение принимать решения и расставлять приоритеты на основе данных.

• Готовность отвечать за результат SEO-направления, а не только за выполнение плана работ.

• Практический интерес к ИИ и автоматизации SEO-процессов.

• Умение использовать ИИ как рабочий инструмент и находить новые способы его применения в SEO.

Будет большим плюсом:

• Опыт продвижения медицинских проектов.

• Опыт работы с клиниками, медицинскими центрами или другими YMYL-тематиками.

• Опыт продвижения проектов по наркологии, психиатрии или другим высококонкурентным медицинским направлениям.

• Опыт управления сеткой сайтов или большим количеством региональных проектов.

• Глубокое понимание локального SEO.

• Опыт построения SEO-аналитики с привязкой к CRM, лидам, сделкам и выручке.

• Опыт создания систем мотивации и KPI для SEO-команды.

• Практический опыт автоматизации SEO-процессов.

• Опыт внедрения AI-инструментов в работу целой команды, а не только для решения отдельных личных задач.

Мы предлагаем:

• Возможность полностью влиять на развитие SEO-направления и формировать стратегию вместе с руководством.

• Большое количество действующих медицинских проектов, сайтов и городов — достаточно данных для проверки гипотез и масштабирования успешных решений.

• Возможность экспериментировать и внедрять новые подходы, а не работать по неизменному чек-листу.

• Готовую инфраструктуру для реализации SEO-стратегии.

• SEO-команду, которой можно управлять и которую можно развивать.

• Слаженную команду контент-менеджеров, копирайтеров, технических специалистов и дизайнеров в штате.

• Возможность ставить задачи смежным специалистам и доводить SEO-гипотезы до полноценной реализации.

• Оплату всех необходимых SEO-сервисов, аналитических систем и профессиональных инструментов.

• Возможность внедрять ИИ, автоматизацию и собственные инструменты в процессы SEO-команды.

• Доступ к данным по трафику, обращениям, сделкам и выручке для оценки реального результата SEO.

• Минимум бюрократии и возможность быстро проверять гипотезы.

• Работу в команде профессионалов с адекватной коммуникацией.

• Удаленную работу.

• Конкурентную заработную плату.

• Возможность развивать SEO-направление и непосредственно влиять на его результаты.

Для нас хороший SEO Team Lead — это не человек, который просто контролирует выполнение задач команды. Это специалист, который понимает, куда должно двигаться SEO, умеет находить точки роста, превращать их в задачи для команды и отвечать за итоговый бизнес-результат.

«Этажи» - это ЛИДИРУЮЩАЯ КОМПАНИЯ НА РЫНКЕ НЕДВИЖИМОСТИ, которая делает акцент на двух вещах: на «правильных» людях и высоких технологиях. Мы одни из немногих, кто и на этом рынке ценит ЧЕСТНОСТЬ, ПРОЗРАЧНОСТЬ, ОТКРЫТОСТЬ и работает по этим принципам.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• ​​​​​​Наймом в отдел продаж;
• Размещать вакансии на разных ресурсах по поиску персонала;
• Проводить телефонные интервью;
• Проводить индивидуальные собеседования (мы поделимся крутыми фишками);
• ​​​​​​Адаптацией персонала;
• Участвовать в корпоративной жизни компании.

НАШ ИДЕАЛЬНЫЙ КАНДИДАТ:

• ​​​​​​Опыт точечного или массового найма персонала (как преимущество, готовы рассмотреть без опыта в HR);
• Хочешь развиваться в области подбора персонала;
• Нацеленность на результат;

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• ​​​​​​Оформление по ТК РФ, заработная плата: оклад + KPI;
• График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00
• Офис рядом с метро Новые Черемушки;
• Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами;
• Расти как профессионал вместе с одним из крупнейших агентств в России!

ДО ВСТРЕЧИ НА СОБЕСЕДОВАНИИ!

Команда SberAds занимается созданием предиктивных моделей и высоконагруженных сервисов для показа рекламы в интернете. Наши модели участвуют в реальных аукционах, влияя на то, какая реклама отображается пользователю. Это позволяет нам улучшать качество рекламы, повышать удовлетворённость рекламодателей и увеличивать эффективность платформы.

Чем предстоит заниматься:

• создавать и совершенствовать модели для различных этапов процесса показа рекламы
• выполнять полный цикл DS/ML-задач
• развивать компетенции DS
• выступать заказчиками удобной и быстрой платформы для работы DS/ML-инженеров.

Примеры задач:

• разработка эмбеддинг-моделей на основе описаний рекламных объявлений
• внедрение новых признаков в модели прогнозирования конверсий
• обучение моделей для предсказания ставок в аукционах
• проведение экспериментов с оффлайн- и онлайн-признаками в моделях
• доставка признаков до сервисов на Go (при необходимости помощь коллег).

Мы ждём что ты:

• имеешь глубокие знания классических методов машинного обучения и глубокого обучения
• обладаешь опытом применения промышленных решений RecSys
• способен самостоятельно разрабатывать и сопровождать модели от постановки задачи до эксплуатации
• уверенно владеешь Python и PySpark, имеешь опыт промышленной разработки кода
• понимаешь принципы распределённой обработки данных
• можешь принимать обоснованные решения на основе анализа данных и чётко аргументировать свои выводы
• умеешь решать сложные задачи, разбивая их на подзадачи и контролируя выполнение.

Будет плюсом:

• наличие опыта в задачах ранжирования, поиска или рекламы
• владение языком программирования Go.

Что мы предлагаем:

• удобный современный офис в Москве (Оружейный переулок, дом 41),
• возможность работать по гибридному графику
• оборудованный корпоративный спортзал и зоны отдыха
• доступ к более чем 400 образовательным программам СберУниверситета для личного и карьерного роста
• расширенную программу добровольного медицинского страхования, льготы на страховки для членов семьи и участие в корпоративной пенсионной программе
• скидку на ипотеку размером в треть ключевой ставки Центробанка России
• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких
• бонус за рекомендации друзей для присоединения к команде Сбера.

Мы развиваем антифрод, который должен видеть полную картину поведения клиента, а не отдельную операцию. Перед командой стоит более широкая задача: научиться видеть мошенничество как единый сценарий, который может начинаться в одном продукте, продолжаться в другом и завершаться криптовалютной операцией или наоборот.

Мы создаём команду, которая будет не только защищать клиентов от мошенничества при работе с криптовалютой, но и развивать подходы к выявлению и предотвращению мошенничества для всех корпоративных клиентов

Это возможность работать на стыке финансового фрода, криптовалют, платежей, поведенческой аналитики и современных технологий.

• Анализировать мошеннические сценарии и выявлять новые типы фрода при операциях с криптовалютой.

• Исследовать клиентские пути в СберБизнес и искать точки, в которых возникают риски мошенничества.

• Выявлять взаимосвязи между криптовалютными операциями и другими финансовыми операциями клиента.

• Разрабатывать и совершенствовать правила, признаки и сценарии антифрод-контроля.

• Анализировать эффективность действующих антифрод-механизмов и находить возможности для их улучшения.

• Исследовать поведение клиентов и мошенников, выявлять аномалии и нетипичные паттерны.

• Участвовать в разработке новых способов противодействия мошенничества — от предупреждений клиента до ограничений и дополнительных проверок.

• Взаимодействовать с командами противодействия мошенничества других каналов обслуживания, информационной безопасности, машинного обучения и продуктовой аналитики.

• Формулировать требования к новым антифрод-механизмам и участвовать в их запуске.

• Проводить расследования сложных и нетипичных кейсов, формировать гипотезы и проверять их на данных.

• Опыт работы в антифроде и финансовом мониторинге не менее 2 лет

• Опыт работы в банковских продуктах и платежах;

• Опыт работы в расследовании мошеннических схем;

• Знание SQL и работы с большими массивами данных;

• Опыт в построении и анализе антифрод-правил;

• Понимание клиентского поведения и customer journey.

• комфортный современный офис рядом с м. Кутузовская, формат работы - офис

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.