Работа в России: вакансии IT и digital

Задачи

самостоятельно вести регулярный цикл NPS: анализировать динамику, причины изменений, ключевые факторы и формировать выводы для бизнеса;
проводить ad-hoc исследования клиентского опыта и искать новые точки влияния на NPS и бизнес-показатели, формировать и проверять гипотезы;
анализировать факторы, влияющие на клиентский опыт, оценивать эффект изменений, инициатив и пилотов;
готовить регулярную и разовую аналитическую отчетность для директора департамента и руководства компании, включая материалы уровня CEO / CEO-1;
поддерживать смежные CX-задачи департамента: анализ клиентских путей (CJ), автоматизацию аналитики и отчетности, исследования;
собирать данные и фактуру от разных подразделений, сводить их в целостную картину и переводить в понятные управленческие выводы и рекомендации;
координировать кросс-функциональные задачи и взаимодействовать с аналитиками, продуктами, регионами, техническими и бизнес-командами;
развивать инструменты мониторинга и регулярной отчетности по CX / NPS, сокращая время от появления сигнала до аналитического вывода.

Требования

опыт самостоятельного ведения аналитических или проектных задач от постановки вопроса до итогового вывода и презентации результата;
сильное аналитическое мышление: умение находить причины изменений, формулировать гипотезы, работать с неоднозначными и разрозненными данными;
понимание метрик клиентского опыта и принципов их применения: NPS, tNPS, CSAT / CSI, CES и смежных показателей;
умение связывать CX-метрики с продуктовыми, техническими и бизнес-показателями и объяснять взаимосвязи понятным для бизнеса языком;
понимание базовых методов статистического анализа и проверки гипотез, принципов A/B- и alpha/beta-тестирования;
уверенные навыки подготовки аналитических и управленческих презентаций, способность кратко и структурно доносить выводы до руководителей;
опыт взаимодействия с несколькими командами и управления межфункциональными зависимостями;
умение формулировать требования и задачи для аналитиков и смежных команд, контролировать качество и сроки результата;
знание SQL и опыт работы с BI-инструментами будут полезны для самостоятельной работы с данными; Python — дополнительное преимущество.

Условия

программа ДМС с первого месяца работы - это 100% покрытие расходов в частных клиниках, включая стоматологию. Застраховать близких родственников можно со скидкой 50%. Для любителей путешествий - страховка в поездках за границу. А еще есть страхование жизни;
очное и онлайн-обучение в Корпоративном университете, у внешних провайдеров, если это полезно для работы, обмен опытом во внутренних профессиональных сообществах, а также доступ к онлайн-библиотеке в полезными книгами и периодикой;
оплачиваемые выходные на значимые события в жизни сотрудника;
материальная помощь в сложных жизненных ситуациях;
корпоративная мобильная связь + интернет, а так же единая подписка МТС Premium (онлайн кинотеатр KION, сервис МТС Music, МТС Строки и т.д.);
предложения от партнёров для путешествий, развлечений и занятий спортом;
возможность участия в волонтерских программах: мы организуем благотворительные ярмарки, образовательные проекты для детей, конкурсы социальных проектов и экологические проекты;
внутренняя спортивная программа «В движении»: забеги, марафоны, турниры по разным видам спорта, медитации и занятия на баланс.
Голосуй за МТС в Рейтинге работодателей
hh.ru
:
https://rating.hh.ru/poll
Ищи нас в блоке «Технологии и цифровые решения» — направление «Телекоммуникации, связь».

"Дакс-Групп" - проектно-ориентированная компания и партнёр фирмы 1С .

С 2007 года мы помогаем компаниям среднего и малого бизнеса автоматизировать их процессы на базе программных продуктов 1С. За плечами у нас несколько крупных проектов по автоматизации розницы и производства («Люблинские продукты», агрохолдинг «Залесье» и пр.), более ста клиентов на регулярном абонентском обслуживании, а также собственные разработки (система лояльности для ритейла, визуализационный центр).

Реализуем проекты не только в нашем регионе, но и в других городах России. В 2019 году открыли офис в Казахстане (г. Астана), в 2022 - в Кыргызстане (г. Бишкек).

Мы расширяем отдел внедрения и сопровождения и ищем аналитика-консультанта 1С уровня Middle для работы с крупными и сложными задачами пользователей 3-й линии.

Нам нужен специалист, который умеет не только консультировать пользователей, но и самостоятельно разбираться в сложных функциональных и интеграционных задачах.
Основная задача на этой позиции – сопровождение клиентов и участие в небольших проектах по доработке функционала конфигураций 1С.

Особенно важен опыт работы с:

• 1С:ERP — производственный контур;
• себестоимостью;
• обменами и интеграциями;
• подготовкой ТЗ для разработчиков.

Какие задачи предстоит выполнять:

• разбирать сложные обращения пользователей по 1С:ERP (производственный контур);
• самостоятельно анализировать возникающие ошибки и расхождения;
• моделировать проблемные ситуации в тестовой базе;
• разбираться в интеграциях через интеграционную шину;
• определять, связана ли проблема с настройками, типовым функционалом, доработками или обменами;
• находить оптимальные решения и предлагать их клиенту;
• разрабатывать ТЗ и функциональные требования для разработчиков и сопровождать их до результата;
• тестировать реализованный функционал;
• готовить инструкции и консультировать пользователей по новым возможностям системы.

Наши ожидания от соискателя:

Обязательно:

• опыт работы в 1С:ERP, знание типового функционала системы;
• опыт работы аналитиком/консультантом 1С от 2–3 лет;
• знание принципов и специфики работы производства, учёта затрат, расчёта себестоимости.
• опыт участия в проектах внедрения ПП 1С:ERP, УПП или КА (от написания ТЗ до введения в эксплуатацию).
• аналитический склад ума, умение систематизировать информацию, умение договариваться и ответственность — мы ценим честность и ясность в коммуникации.
• опыт подготовки ТЗ для разработчиков;
• умение самостоятельно анализировать сложные пользовательские задачи и доводить их до решения.

Преимуществом будет:

• опыт диагностики и сопровождения интеграций;
• сертификат 1С:Профессионал по ERP.

Чем у нас хорошо:

• Оформление по трудовому договору, на полную занятость;
• Стандартный график работы (понедельник-пятница с 9:00 до 18:00 по времени Калининграда, обеденный перерыв 1 час с 13:00 до 14:00). Формат работы офисный.
  Для удалённых соискателей: работа в часовом поясе Калининграда или + 1-2 часа.
• Стабильная заработная плата: оклад, доплата за сертификаты 1С.
  Уровень оплаты обсуждается на собеседовании и зависит от квалификации кандидата (по результатам выполнения тестового задания).
• Офис в центре города - рядом с музеем Мирового океана.
• Мы приветствуем инициативность и стремление повышать свой профессиональный уровень. Предлагаем возможности профессионального развития, в том числе курсы 1С за счёт компании.
• Высокопрофессиональный и дружный коллектив, справедливое и отзывчивое руководство.
• Проводим тимбилдинги, корпоративы, участвуем в городских проектах, играем в настольные игры и квиз.

Если вам интересно разбираться в нестандартных задачах, работать с архитектурой обменов и глубоко погружаться в возможности ERP — будем рады познакомиться.

АЛРОСА — крупнейшая алмазодобывающая компания в мире, каждый третий алмаз в мире добыт в АЛРОСА. Общая численность компании и ее дочерних обществ — более 30 000 сотрудников.

Мы ищем тимлида Vulnerability Management, который управляет процессом и при этом глубоко вовлечен в техническую работу: настройка и управление сканерами, оценка уязвимостей

Чем вы будете заниматься:

• развивать и управлять процессом Vulnerability Management;
• оценивать защищенность внутреннего и внешнего контура;
• работать со сканерами уязвимостей и вендорами;
• применять инструменты пентеста и эксплуатации уязвимостей;
• мониторить трендовые CVE, CERT, TI и оценивать риски для компании;
• координировать работу специалистов направления;
• прорабатывать предложения по оптимизации процесса, внедрять инструменты и лучшие практики;
• обрабатывать входящие рекомендации от регуляторов, контролировать выполнение требований.

Эта работа для вас, если вы имеете:

• высшее образование (информационная безопасность, информационные технологии);
• опыт управления VM в крупных корпоративных сетях (или сильная экспертная позиция с желанием вырасти в руководителя);
• экспертное владение сканерами (MaxPatrol VM/8, и др.);
• умение работать с инструментами пентеста и эксплуатации уязвимостей: (Burp Suite, Metasploit, NMAP, Kali и др.);
• опыт анализа и обработки результатов сканирования уязвимостей;
• Знание сетевых технологий и архитектур построения крупных корпоративных сетей;
• знание уязвимостей корпоративных сред (ОС, домены, виртуализация, веб-приложения, СУБД, облачные среды, сетевое оборудование) и методы их поиска и устранения;
• знание техник атак (OWASP Top 10, MITRE ATT&CK).

С нашей стороны:

• работа в компании-лидере по алмазодобыче в России и в мире;
• АЛРОСА – надежный и стабильный работодатель. Стабильные выплаты заработной платы, полное соблюдение ТК РФ;
• обслуживание по ДМС в лучших государственных и частных клиниках;
• премирование по итогам работы за квартал, и за год;
• расширенный социальный пакет: расширенный ДМС, оплата обучения, оплата проезда в отпуск по территории РФ;
• возможность непрерывного обучения и повышения квалификации.

Почему АЛРОСА

АЛРОСА — лидер на мировом рынке алмазодобычи. Наши сотрудники могут быть уверены в завтрашнем дне. С каждым, кто пройдет отбор в команду, мы нацелены на долгосрочное и стабильное официальное высокооплачиваемое сотрудничество.

АЛРОСА: Алмазный лидер. Стабильное будущее.

Сбер реализует масштабный проект по разработке нового продукта класса ERP для расчет заработной платы. Проект полного цикла от подготовки требований до внедрения и сопровождения. Создание нового конкурентного продукта на современном технологическом стеке! Молодая и энергичная команда, для которой Agile не просто термин, а идеология.

• сбор, анализ, формализация функциональных требований к ПО

• построение логической моделей баз данных

• проектирование функциональных решений (интеграций)

• составление технического задания на разработку

• проектирование бизнес-процессов в нотации BPM

• консультация разработчиков/тестировщиков по требованиям/ошибкам

• оценка трудозатрат, планирование и работа в спринтах (agile/scrum)

• составления технического задания

• знания функциональных/нефункциональных требований

• проектирования интеграций (REST API/Kafka)

• проектирования высоконагруженных систем

• проектирования UI

• проектирования БД, SQL, UML, Jira, Confluence

• комфортный офис, г. Москва, м. Тульская, БЦ "Кнопа"

• ежегодный пересмотр зарплаты, и годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

KEEP LOOKING — это экосистема в индустрии красоты, объединяющая премиальные салоны, дистрибуцию международных косметических брендов и собственные бьюти-проекты.

Мы создаем пространство, где красота становится осознанным выбором, а уход — интеллектуальным и эмоциональным ритуалом.

KEEP LOOKING DISTRIBUTION — официальный дистрибьютор премиальных косметических брендов. Мы отбираем продукты, опираясь на опыт салонного бизнеса и реальные потребности клиентов.

Мы представляем бренды: Rated Green, La Sultane de Saba, Rare Paris и другие эксклюзивные марки.

Как мы видим работу специалиста

Нам нужен не только классический системный администратор, а IT-специалист с сильным интересом к AI, который будет развивать использование нейросетей и AI-инструментов внутри компании.

Ключевая задача — сделать так, чтобы AI становился рабочим инструментом сотрудников и помогал компании экономить время, автоматизировать рутинные процессы и работать эффективнее.

В зоне ответственности:

• Развитие AI-инструментов внутри компании — ChatGPT, Claude и другие современные нейросети;
• Настройка AI-инструментов для сотрудников, создание рабочих пространств, доступов и правил использования;
• Помощь сотрудникам в освоении ChatGPT, Claude и других AI-инструментов
• Поиск возможностей для применения AI в компании: анализировать процессы и предлагать, где нейросети могут заменить ручную работу, ускорить выполнение задач или повысить качество результата;
• Внедрение AI и автоматизаций в реальные бизнес-процессы — от простых решений до связок через Make, Zapier, n8n и другие инструменты;
• Помогать сотрудникам формировать эффективные сценарии работы с AI, промпты, шаблоны и внутренние инструкции;
• Самостоятельно инициировать AI-проекты: увидел рутинную операцию → разобрался → предложил решение → протестировал → внедрил.

При этом сохраняется классическая IT-зона ответственности:

• Администрирование почты и Microsoft 365, общих дисков, учётных записей и паролей;
• Настройка и переустановка ноутбуков сотрудников;
• Техническая поддержка 1С на нашей стороне;
• Администрирование терминалов, эквайринга, ЮKassa, Yclients в салонах;
• Закупка и обслуживание техники в офисах и салонах, работа с подрядчиками (договоры, оплаты);
• Координация переездов силами подрядчиков;
• Техническое сопровождение подрядчиков по интернет-магазину и мобильному приложению;
• Общая IT-поддержка сотрудников и оперативное решение возникающих технических вопросов.

Для нас особенно важно

AI-направление

• Реально активно пользуется ChatGPT, Claude и другими AI-инструментами в работе, а не просто знаком с ними;
• Есть интерес к тому, чтобы глубоко разбираться в возможностях современных нейросетей и постоянно пробовать новые инструменты;
• Хочет быть человеком, который двигает AI внутри компании, а не просто отвечает на запросы сотрудников;
• Умеет самостоятельно находить процессы, которые можно автоматизировать с помощью AI;
• Готов самостоятельно тестировать новые AI-сервисы и предлагать варианты их применения;
• Понимает, как использовать AI для работы с текстами, документами, аналитикой, информацией, коммуникациями и рутинными задачами;
• Знаком с no-code/automation-инструментами — Make, Zapier, n8n и аналогами — хотя бы на базовом уровне;
• Готов постепенно становиться внутренним AI-экспертом компании, который помогает другим сотрудникам использовать нейросети эффективнее.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2, с 10.00 - 19.00 ч, удаленный формат;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Офис в шаговой доступности от м. Деловой центр;
• Работа с лучшими и современными продуктами в индустрии красоты;
• Насыщенную корпоративную жизнь, компания организовывает и оплачивает спортивные мероприятия, творческие мастер классы;
• Корпоративные скидки на продукцию;
• Скидки у компаний-партнёров.

Обязанности

• Развитие внутренних каналов коммуникации для повышения информированности и вовлеченности сотрудников;
• Администрирование корпоративного портала на «Битрикс24»;
• Создание контента для рассылок, телеграм-канала, портала и других каналов;
• Организация корпоративных мероприятий;
• Продвижение внутреннего HR-бренда компании;
• Участие и помощь в других HR-активностях (обучение, исследования вовлеченности и т.д.).

Требования

• Образование — высшее (предпочтительно — связи с общественностью, журналистика);

• Опыт работы в сфере внутренних коммуникаций от 2 лет;

• Умение писать тексты в разных жанрах: от коротких постов для соцсетей до лонгридов на портал;

• Умение быстро анализировать и обрабатывать информацию, структурировать и выделять главное;

• Наличие портфолио с примерами текстов и реализованных коммуникационных проектов — обязательно;

• Навыки работы в Figma или других графических редакторах — будут плюсом;

• Навыки монтажа видео (ролики для соцсетей, интервью, новостные сюжеты) — будут плюсом.

Условия

• Оформление и социальные гарантии в соответствии с ТК РФ;
• Стабильная белая заработная плата + система мотивации;
• Возможности расти профессионально и карьерно;
• Корпоративный футбол, подарки на Дни рождения, подарки детям к Новому году, кофе и чай в офисе;
• Программа «Рекомендуй друга» – премия за успешную рекомендацию;
• Гибкое начало рабочего дня 7:00 – 10:00, пятница - сокращенный день;
• Работа на производственных площадках (Люберцы/Технополис Руднево), с посещением центрального офиса (м. Аэропорт/Сокол).

Мы — ИТ-кластер Интегратор, который строит интеграции Сбера с государством: СМЭВ, ФНС, ФТС, ЦБ. Через наши сервисы проходит юридически значимый документооборот банка и клиентов. В кластере 6 продуктовых команд, Devops и OPS. Портфель включает развитие действующих интеграций и запуск новых продуктов: ЭДО для физлиц, проверку контрагентов по госбазам, вывод подсистем в резервный ЦОД

• Helm / Helmfile / GitOps (ядро): проектировать и сопровождать Helm-чарты и values-конфиги для множества проектов; выстраивать конфиги со сложной структурой (каскад слияния values MAIN → <ENV> → globals), поддерживать единый стандарт деплоя на платформах OpenShift и DropApp через ArgoCD + Git

• сопровождение конфигураций: поддерживать эталонные и library-чарты, следить за консистентностью values между стендами, проводить код-ревью конфигов команд, не допускать «утечек» значений между окружениями

• разработка инструментов (по мере необходимости): писать небольшие утилиты и плагины для работы с чартами/конфигами на Go (сверка values, проверки структуры, вспомогательные CLI)

• CI/CD: сопровождать и развивать пайплайны в Jenkins (Groovy, Bash, API-интеграции) и типовые процессы сборки/публикации/деплоя

• интеграция и администрирование сервисов: сопровождать интеграции и поддержку критических сервисов — брокеров сообщений (Apache Kafka), веб-серверов (Nginx), контейнерных платформ (OpenShift, DropApp), систем управления секретами (HashiCorp Vault, PAM, Secret Management), репозиториев (Bitbucket, SberTrack, Nexus), специализированного ПО

• управление инфраструктурой и конфигурациями: автоматизировать развертывание и поддержку с помощью Groovy, Ansible, Python, Bash под Linux (Red Hat)

• базы данных: выполнять задачи по настройке и диагностике PostgreSQL в контексте поддержки приложений; понимать принципы взаимодействия приложений с Oracle/MS SQL на уровне диагностики запросов

• мониторинг и безопасность: сопровождать системы мониторинга (Grafana, Zabbix), работать с сертификатами безопасности (PKCS12, JKS, TLS/SSL, цепочки CA) при развертывании сервисов, включая ротацию

• банковские системы: работать с RLM, IDM, SberESM и смежными платформами банка — оформлять заявки, встраивать их в процессы сопровождения, автоматизировать типовые операции

• AI-помощники: развивать AI-агентов и ботов на базе GigaChat, GigaCode, DeepSeek (направление занимает часть времени, не является основным фокусом роли).

• уверенная шаблонизация Helm-чартов и GitOps (ArgoCD + Git); глубокое понимание конфигов со сложной структурой (каскад values, helmfile); умение сопровождать и поддерживать конфиги множества проектов в консистентном виде

• опыт работы с OpenShift (или аналогичной контейнерной платформой); готовность быстро освоить внутрибанковский аналог — DropApp

• опыт сопровождения и развития CI/CD-пайплайнов Jenkins (Groovy, Bash, Python, API-интеграции); опыт работы с типовыми процессами сборки/публикации/деплоя

• работа с секретами и сертификатами (HashiCorp Vault, PAM, PKCS12, JKS, TLS/SSL, цепочки CA)

• PostgreSQL на уровне настройки/диагностики под приложения

• Ansible, Linux (Red Hat), Bash

• понимание работы с сервисными/платформенными командами: оформление заявок, эскалация, работа в рамках ограниченных прав на кластер

• методологии и тикеты: Jira, Service Manager; коммуникабельность, внимательность в согласованиях.

Будет преимуществом:

• Go — умение писать/читать код и небольшие утилиты/плагины для работы с Helm-чартами и конфигами (Kubernetes client-go, Helm SDK)

• опыт разработки на языке Java

• опыт интеграции и поддержки критических сервисов: Kafka, Nginx, Bitbucket/SberTrack/Nexus

• мониторинг (Grafana, Zabbix)

• опыт работы с банковскими системами: RLM, IDM, SberESM (и/или Sowa) — понимание процессов, интеграций, заявок на доступ

• PowerShell (Windows Server)

• AI-разработка: AI HUB, GigaChat, GigaCode, DeepSeek, Python, мультиагентная архитектура.

• команда профессионалов, готовых поддержать ваши инициативы

• комфортный современный офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовой бонус

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера

• корпоративная пенсионная программа

ООО «РТК-Платформа здоровья» — разработчик решений для корпоративной и промышленной медицины. Ключевой продукт компании — цифровая платформа «Здоровье» — анализирует риски общих и профессиональных заболеваний, формирует комплексы оздоровительных мероприятий и проводит оценку эффективности корпоративных программ здоровьесбережения.

• Является дочерней организаций ПАО "Ростелеком"

Ищем руководителя проектов в команду!

Вам предстоит:

• Ведение полного цикла внедрения программного обеспечения в сфере здравоохранения (внедрение 2 и более программных продуктов, интегрированных между собой, контроль исполнения требований по информационной безопасности, ПДн, инфраструктуре)
• Контроль выполнения требований и сроков договора с Заказчиками и субподрядчиками по проекту, включая контроль актирования и оплаты
• Взаимодействие с Заказчиком на этапе пресейла - сбор, анализ и систематизация требований Заказчика, формирование функциональных требований
• Координация работы смежных команд (разработка, аналитика, информационная безопасность, инфраструктура) в целях реализации проекта

• Высшее образование – бакалавриат, специалитет, магистратура в области информационных технологий, бизнес-информатики, менеджмента
• Опыт ведения проектов в сфере здравоохранения не менее 5 лет
• Понимание основных бизнес-процессов в сфере охраны здоровья
• Знание принципов работы МИС/ЕГИСЗ/ТФОМС/ФФОМС
• Знание действующего законодательства РФ в области здравоохранения
• Понимание архитектуры приложений и интеграции медицинских информационных систем, включая интеграцию данных, обмен данными через API
• Знание основ кибербезопасности — знание требований по защите данных, в том числе персональных и медицинских, а также опыт обеспечения информационной безопасности в рамках ИТ-проектов
• Опыт планирования и контроля бюджета и ресурсов проекта, а также оптимизации ресурсов для реализации проекта в рамках бюджета и сроков
• Знание современных технологий в ИТ и здравоохранении — понимание перспектив использования ИИ, машинного обучения, аналитики данных для повышения эффективности в сфере охраны здоровья и медицины
• ПК: Microsoft Office, Jira, Confluence, Miro

​​​​

• Работу в аккредитованной ИТ компании (дочка Ростелеком)
• ЗП в рынке + годовой бонус
• Полную занятость с гибридным графиком работы и гибким началом рабочего дня
• Официальное трудоустройство и белую заработную плату
• ДМС со стоматологией после окончания испытательного срока (3 месяца).
• Бенефиты (скидки на занятие спортом, изучение иностранных языков, развлекательные программы)
• Обучение в корпоративном университете Ростелеком
• Работу в комфортном БЦ Комсити в шаговой доступности от м. Румянцево
• Перспективы роста и развития в компании

В сопроводительном письме указывайте, пожалуйста, Ваши ожидания по заработной плате.

• Кадровое делопроизводство
• Воинский учет

• Опыт работы от 1 года
• Стрессоустойчивость

• Трудоустройство по ТК РФ
• Стабильная оплата труда
• Работа в черте города
• Расширенный соц. пакет.

В компанию ООО «РОТВЕК» требуется системный администратор для обслуживания и развития IT-инфраструктуры компании.

ООО «РОТВЕК» — генеральный подрядчик в сфере капитального ремонта и реконструкции зданий в Москве.

Обязанности:

• Администрирование IT-инфраструктуры офиса и объектов компании.

• Техническая поддержка пользователей: настройка рабочих мест, ПО, 1С, почты и периферийного оборудования.

• Обслуживание локальных сетей, роутеров, коммутаторов.

• Настройка и поддержка VPN (WireGuard).

• Администрирование AD, DNS, GPO, Exchange, Hyper-V.

• Настройка и обслуживание систем видеонаблюдения и СКУД.

• Поддержка SIP-телефонии.

• Диагностика и устранение неисправностей оборудования.

• Выезды на объекты компании в Москве и ближайшем Подмосковье.

• Учёт IT-оборудования, ведение документации, взаимодействие с сервисными центрами.

Требования:

• Опыт работы системным администратором от 3 лет.

• Высшее образование.

• Знание Windows Server, AD, DNS, GPO.

• Опыт работы с сетевым оборудованием и VPN.

• Понимание принципов виртуализации и резервного копирования.

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

• Ответственность, самостоятельность, внимательность.

• Готовность к выездам на объекты.

Условия:

• Заработная плата от 140 000 рублей, обсуждается по результатам собеседования.

• Официальное трудоустройство.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Офис: Москва, Михалковская, 63Б, стр. 1.

• Испытательный срок — 3 месяца.

Алтайские машиностроительные заводы АЛМАЗ — это современные, динамично развивающиеся производители почвообрабатывающей техники и запасных частей с прогрессивным подходом к проектированию и производству.

Наша команда — это сплоченный коллектив, ежедневно работающий ради общей цели. Мы заботимся о развитии и мотивации персонала, всегда поощряем стремление приобретать новые знания и навыки.

Приглашаем стать частью нашей команды энергичных, целеустремленных специалистов, стремящихся к профессиональному развитию и успешной карьере. Успех компании — тысячи личных успехов каждого сотрудника.

Мы ищем не просто специалиста, а настоящего архитектора корпоративного обучения, который станет движущей силой в развитии нашей команды. Если Вы горите желанием создавать эффективные программы, видеть реальный результат своей работы и формировать культуру непрерывного роста, то эта позиция — для Вас.

Мы убеждены, что наш главный актив – это наши сотрудники. Мы инвестируем в их развитие, чтобы оставаться лидерами в своей отрасли и соответствовать самым высоким стандартам.

На этой позиции Вы будете отвечать за полный цикл организации обучения и развития персонала, от стратегического планирования до внедрения инновационных программ и оценки их эффективности. Ваша цель – повышать профессиональные и личностные качества сотрудников, приводя их знания и навыки в соответствие с целями компании, кадровой политикой и требованиями быстро меняющейся конкурентной среды.

Что надо делать:

Формировать стратегию развития:

- Активно участвовать в разработке комплексной стратегии развития персонала и программ профессионального роста, определяя вектор обучения на будущее.
- Глубоко погружаться в анализ потребностей в обучении на уровне организации и отдельных сотрудников, используя современные методы сбора и анализа информации.

Создавать и внедрять эффективные программы:
- Осуществлять поиск, оценку обучающих программ, курсов под потребности компании.

- Формировать и внедрять планы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров.
- Разрабатывать обучающие программы, лекции, тренинги, процедуры тестирования и оценки.

- Вести базу знаний и автоматизировать процесс обучения
- Проводить тестирования для объективной оценки профессионального уровня персонала.
- Систематически анализировать обратную связь по результатам обучения, корректировать и обновлять программы для поддержания их актуальности и эффективности.

Развивать партнерства и ресурсы:
- Осуществлять мониторинг и взаимодействие с внешними провайдерами (тренинговыми компаниями, бизнес-школами, профильными институтами).
- Обеспечивать заключение договоров на обучение и стажировку, организовывать направление сотрудников и оформление всей необходимой документации.
- Управлять бюджетом обучения, контролируя его целевое расходование и составляя необходимую отчетность.
Постоянно совершенствоваться: Регулярно повышать свою квалификацию по темам планирования развития персонала, методологии проведения тренингов и проведения тематических тренингов (не реже раза в месяц), чтобы быть экспертом в своей области.

Что мы ждем от Вас:

- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики, психологии (ученая степень будет преимуществом)
- Опыт работы в сфере обучения и развития персонала не менее 5 лет (приоритет-образовательные учреждения среднего и высшего образования).

- Глубокое понимание методологий оценки потребностей в обучении, разработки и проведения обучающих программ для взрослой аудитории.
- Навыки бюджетирования.

- Навыки работы в Битрикс, moodle, либо других обучающих платформах

- Опыт взаимодействия с внешними образовательными провайдерами.
- Отличные коммуникативные, аналитические и организаторские способности.
- Проактивность, ориентация на результат и стремление к постоянному развитию.
- Готовность работать с большим объемом информации и широким кругом задач.

Что мы предлагаем:

- Работа в крупной компании.

- График работы с 9.00 до 18.00, обед с 12.00 до 13.00

- Трудоустройство в соответствии с ТК РФ.

- Конкурентная заработная плата, обсуждаемая по результатам собеседования.
- Сплоченный, профессиональный коллектив.

- Профессиональный рост и регулярное повышение собственной квалификации за счет компании.

- Служебный транспорт (от пересечения проспекта Калинина и ул. Северо-Западной
от магазина «Механизатор»).

- Возможность стать ключевым игроком в стратегическом развитии компании.
- Интересные и амбициозные проекты, позволяющие реализовать Ваш потенциал и идеи.

ПРИХОДИ, МЫ ЖДЁМ ИМЕННО ТЕБЯ!

Чем предстоит заниматься
• Анализировать существующие бизнес и операционные процессы, Описывать целевую операционную модель и сквозные клиентские пути (CJM TO-BE) для эмитента, инвестора и партнёра: онбординг, выпуск, приобретение, переводы, обращение, корпоративные действия и погашение токенизированных прав
• Исследовать рынок международных платформ токенизации, конкурентные решения и практики инвесторов; организовывать CustDev и проверку продуктовых гипотез
• Совместно с владельцами продукта определять продуктовое предложение, MVP, этапность развития платформы, функциональный объём и критерии успешности пилотных кейсов
• Формировать BRD, карты бизнес-процессов, пользовательские сценарии, требования к ролям, правам доступа, интеграциям и отчётности; описывать критерии приёмки и образ результата
• Организовывать согласование и внедрение изменений в бизнес-процессы, регламенты и сервисные процедуры с участием юридических, комплаенс-, риск- и операционных подразделений
• Координировать работу продуктовой команды, разработчиков, аналитиков и внешних партнёров по интеграциям платформы, смарт-контрактам, кошелькам и расчётным процессам
• Сопровождать подготовку моделей лицензирования и операционного взаимодействия с иностранными юридическими лицами в части проектных, продуктовых и технологических требований
• Вести план, бюджетные и ресурсные зависимости, реестр рисков и решений; организовывать тестирование, приёмку и запуск пилотных сделок

Наши пожелания к кандидатам
• Опыт от 2 лет в управлении сложными финтех- или IT-проектами с несколькими бизнес-функциями, внешними контрагентами и интеграциями
• Опыт описания бизнес-процессов и подготовки BRD, CJM, функциональных требований, user stories, acceptance criteria и материалов для приёмки
• Понимание полного цикла цифрового продукта — от исследования и проработки модели до разработки, пилотирования и промышленного запуска
• Уверенное понимание публичных блокчейнов, токенов, смарт-контрактов, кошельков, переводов и расчётов в цифровых валютах
• Умение управлять сроками, зависимостями и рисками, добиваться решений на стыке бизнеса, IT, юристов и комплаенса
• Навыки работы с инструментами управления задачами и документирования (Jira, Confluence, Miro и аналоги); структурное письменное изложение
• Самостоятельность, структурное и стратегическое мышление, ответственность за результаты и способность работать в условиях меняющихся требований, стрессоустойчивость
• Развитые навыки коммуникации, презентации и проведения переговоров, умение структурировать сложную информацию и быстро осваивать новые направления, проактивность

Будет преимуществом
• Участие в запуске продуктов токенизации реальных активов (RWA), цифровых ценных бумаг или криптоинфраструктуры
• Знание практик KYC / AML / KYT, взаимодействия с биржами, кастодианами и ончейн-провайдерами
• Опыт в проектах с иностранными юридическими лицами и подрядчиками, владение английским языком для рабочих коммуникаций

Что мы предлагаем
• Стабильный прозрачный доход: заработная плата по итогам собеседования, премия по результатам работы
• График с 9:00 до 18:00, по пятницам сокращённый день Уютные офисы и коворкинги рядом с метро в Москве, Санкт-Петербурге и Екатеринбурге; сезонный коворкинг в Сочи и Красной Поляне
• Забота о здоровье: ДМС со стоматологией и телемедициной, льготное страхование для близких, полис путешественника
• Бесплатный фитнес-зал A-Sport в офисах, сетка групповых занятий, турниры по киберспорту, теннису, футболу, волейболу, шахматам, корпоративные слоты на забегах
• Безлимитные онлайн-консультации психолога, фитнес-тренера, юриста, нутрициолога и других специалистов
• Карьерная траектория, менторство, курсы по ИИ, менеджменту, продукту и дизайну, доступ к внешнему обучению и конференциям
• Доступ к ИИ-платформе AlfaGen, нейросетям «в кармане сотрудника» — сервису Alfa AI, конструктору ИИ-агентов
• Мерч за вовлечённость, программа Приведи друга с выплатами без ограничений • 60+ сообществ по интересам, проект Non-Random Coffee, премия Alfa Award лучшим сотрудникам и проектам
• Доступ к онлайн-библиотеке Alpina Digital, онлайн-курсам Синхронизация по искусству, кино, музыке и психологии

Пост Модерн Текнолоджи - один из крупнейших разработчиков медицинских информационных систем на территории РФ.

• Входит в группу компаний ПАО «Ростелеком»
• МИС «Медиалог» - ключевой продукт компании

​​​​​Мы ищем специалиста, который готов глубоко погрузиться в архитектуру и логику существующей ЛИС. На позиции предстоит совмещать классическую системную аналитику (сбор требований, разбор медицинских протоколов) с практической разработкой: доработкой системы через Low-code/SQL и участие в разработке драйверов для медицинского оборудования на базе Node.js

Ключевые обязанности:

• Изучение и развитие системы: глубокое погружение в архитектуру, логику и настройки существующей ЛИС

• Low-code и SQL разработка: кастомизация и доработка функционала системы с использованием встроенных Low-code инструментов(конструктор экранных форм, отчётов, встроенный язык функций) и написания сложных SQL-запросов

• Интеграция с оборудованием: изучение архитектуры текущих драйверов, участие в проектировании и разработке новых драйверов (на TypeScript под Node.js) для интеграции ЛИС с лабораторными анализаторами

• Участие в проектах внедрения: сопровождение проектов запуска ЛИС на новых объектах, организация процессов подключения к ЛИС лабораторных приборов

• Разработка технической документации: формирование четких постановок задач, ТЗ и спецификаций на основе технической документации к приборам, протоколов обмена и отраслевых нормативных документов

• Опыт в ИТ-аналитике/разработке: От 3 лет в роли системного аналитика, технического писателя со знанием кода или разработчика (опыт в сфере MedTech/ЛИС/МИС будет огромным преимуществом)

• Работа с базами данных: Отличные знания SQL (составление сложных запросов, оптимизация, выборки, понимание структуры реляционных БД)

• Аналитическое мышление: Умение читать и анализировать сложную техническую документацию, спецификации оборудования и протоколы обмена данными

• Понимание интеграционных интерфейсов: Базовые знания принципов работы сетевых протоколов (TCP/IP, HTTP) и форматов обмена данными (JSON, XML). Понимание специфических медицинских стандартов (например, HL7, ASTM) будет вашим конкурентным преимуществом

• Навыки программирования: Уверенное владение(как минимум — чтение и понимание программного кода) TypeScript / JavaScript (Node.js), будет конкурентным преимуществом

• Самостоятельность и проактивность: Готовность разбираться в чужом коде, легаси-архитектуре и архитектурных схемах без детального внешнего руководства

Технический стек:

• БД / Инструменты: SQL, Low-code платформа (конструктор экранных форм, конструктор запросов, внутренний язык функций)

• Backend: Node.js, TypeScript

• Доменная область: ЛИС (Лабораторные информационные системы), драйверы медицинских анализаторов

• ​​​​​​​​​​​​Оформление по ТК РФ (аккредитованная ИТ-компания)
• График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00
• Удаленный формат работы
• ДМС со стоматологией после испытательного срока (3 месяца)
• Возможность обучения в корпоративном университете Ростелеком
• Скидки на изучение иностранных языков и занятия спортом

В сопроводительном письме просьба указывать ожидания по заработной плате.

ООО "ГК СКИФ" занимается промышленным и гражданским строительством, защитой зданий и металлоконструкций от агрессивного воздействия окружающей среды.

Успешно осуществляли комплекс строительно-монтажных на таких объектах как ЯМАЛ СПГ (ЯНАО, п. Сабетта), завод по производству и хранению жидкого аммиака (г. Кингисепп), а сейчас - Амурский ГПЗ (Амурская область, г. Свободный).

• Ведение табельного учета;
• Своевременное оформление кадрового документооборота;
• Контроль за своевременным отправлением кадровой документации в главный офис;
• Своевременная подготовка пакета документов и контроль сроков оформления миграционного учета;
• Выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного руководителя.

• Среднее профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом;
• Высшее образование - бакалавриат;
• Высшее образование (непрофильное) - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом;
• Опыт работы в отделе кадров, либо секретарем-делопроизводителем;
• Организованность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности, коммуникабельность;
• Знание Трудового законодательства РФ;
• Знание миграционного законодательства;
• Знание MS Office.

• Вахтовый метод работы: 2 месяца (работа в г. Свободный Амурский ГПЗ);
• Дополнительно бесплатно предоставляем: жилье, 3-х разовое питание в столовой, перелет на вахту / межвахту, СИЗ, сотовая связь;
• Оформление с первого рабочего дня по ТК РФ;
• Официальная заработная плата без задержек 2 раза в месяц.

Обязанности:

- Ведение кадрового делопроизводства (КДП) в полном объеме: оформление приема, перевода, замещения, отпусков по различным основаниям и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством:

- Учет, ведение и хранение трудовых книжек работников;

- Оформление листков нетрудоспособности;

- Работа с табелем и графиком сменности;

- Ведение личных дел работников формы Т-2;

- Подготовка документов по КДП к архивному хранению;

- Ведение установленной отчетности по своему направлению;

- Подготовка отчетности: ЕФС-1;

- Ведение воинского учета;

- Подбор персонала по заявкам от руководства;

- Ведение отчетности по сотрудникам, контроль за своевременным прохождением периодических проверок, мед. комиссий и т.д.;

- Выполнение распоряжений руководителя.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Знание ТК РФ;
• Умение работать в 1С ЗУП;
• Уверенный пользователь Excel;
• Умение работать с большим объемом информации;
• Готовность работать в режиме многозадачности;
• Опыт работы от 2-х лет

Условия:

• График работы: 5/2 (9:00-18:00)
• Место работы г. Уфа ул. Менделеева 197/2
• Официальное трудоустройство

Компания QHARISMA — это динамично развивающийся бренд-хаус, объединяющий три успешных направления: уходовая косметика ‘Alteyalove’, продукты для здоровья ‘QEEP’ и зоотовары ‘Harly’. Мы активно развиваем продажи на ключевых маркетплейсах и не только, предлагая высококачественную продукцию для красоты, здоровья и заботы о питомцах.

Компания находится на этапе активного роста и масштабирования, в связи с чем мы открываем новую складскую площадку. Мы ищем человека, который займется запуском этого проекта и его управлением. Если Вы инициативны и нацелены на результат, будем рады видеть Вас в команде!

Чем нужно будет заниматься

• Управление и развитие направления таргетированной рекламы (VK Ads, VK AdBlogger, Meta Ads).

• Разработка и реализация стратегии продвижения для маркетплейсов, интернет-магазинов и digital-направления.

• Планирование и контроль рекламных бюджетов, повышение эффективности рекламных кампаний.

• Анализ ключевых показателей: ДРР, ROAS, CPA, CAC, ROMI.

• Поиск новых аудиторий, тестирование рекламных гипотез, креативов и форматов.

• Масштабирование успешных рекламных связок и развитие каналов привлечения.

• Управление тремя тимлидами направлений: маркетплейсы, интернет-магазины, digital.

• Постановка задач, контроль KPI, развитие команды и повышение качества работы специалистов.

• Взаимодействие с senior-специалистами и руководителями смежных подразделений.

• Опыт работы с таргетированной рекламой от 4 лет, опыт управления командой от 2 лет.

• Глубокая экспертиза в VK Ads и Meta Ads.

• Опыт работы с VK AdBlogger.

• Обязателен опыт работы с e-commerce и интернет-магазинами.

• Опыт управления рекламными бюджетами и масштабирования кампаний.

• Понимание экономики e-commerce: ДРР, ROAS, CAC, LTV, маржинальность, юнит-экономика.

• Опыт управления через тимлидов и взаимодействия с senior-специалистами.

• Сильные аналитические, стратегические и управленческие навыки.

• Ориентация на бизнес-результат и эффективность привлечения клиентов.

• Гибридный (2 дня в офисе) или удаленный формат работы и гибкое начало рабочего дня.
• Официальное оформление по ТК РФ: полностью белая заработная плата, оплачиваемые больничные и отпуск 28 дней.
• Здоровая корпоративная культура: уважительное общение, честная обратная связь и взаимная поддержка.
• Самостоятельность в работе: минимум микроменеджмента, доверие к экспертизе и фокус на результате.
• Возможность влиять на процессы: ценим инициативу, идеи и готовность предлагать более эффективные решения.
• Молодая и динамичная команда: быстро принимаем решения, открыты к новым идеям и не любим лишнюю бюрократию.

Solution / DevOps Architect (AI-Assisted SDLC / Agent Engineering) 🤖🏗️

Проект: МБ (Команда Compliance / Поведенческий мониторинг).

Ставка: до 300 000 руб. на руки в месяц.

Грейд: Senior / Architect.

Загрузка: Full-time (полная занятость).

Формат: Удалённо.

Локация/Гражданство: РФ, РБ, Казахстан.

🧩 О роли: мы ищем уникального инженера-архитектора, находящегося на стыке backend-разработки, системной архитектуры, AI-assisted coding и инженерного наставничества. Нам нужен не «оператор промптов», а специалист, который понимает, как превратить использование AI-кодеров в управляемый, безопасный и эффективный производственный процесс со спецификациями, тестами, ревью, observability и качественным результатом.

🚀 Ключевые задачи:

Архитектура и проектирование:

• Формирование целевой архитектуры на основе бизнес-требований и существующих систем.
• Выбор технологий, определение границ компонентов и интеграционных подходов.
• Оценка нефункциональных требований (NFR): масштабируемость, надёжность, безопасность, стоимость (cost estimation).
• Подготовка архитектурных артефактов: схемы (C4, UML, ArchiMate), ADR, интеграционные контракты.
• Согласование решений с командными/предметными архитекторами и стейкхолдерами, сопровождение команд при реализации.

AI-Assisted разработка и Agent Engineering:

• Участие во всех этапах AI SDLC: от требований и декомпозиции до реализации, тестирования, ревью и релиза.
• Подготовка agent-ready спецификаций, task breakdown, acceptance criteria и context packs.
• Построение и развитие agent harness: инструкции, шаблоны, tools, MCP-интеграции, тестовые контуры, evals, observability.
• Внедрение SDD (Specification-Driven Development), TDD/BDD и других подходов в контексте AI-assisted разработки.
• Развитие code-RAG / context engineering по внутренним репозиториям и документации.

Безопасность и процессы:

• Настройка безопасного контура работы агентов: sandbox, permissions, approval gates, audit trail.
• Помощь командам во внедрении AI-assisted workflows в реальные процессы разработки.
• Оценка новых AI coding tools, моделей и агентских фреймворков.
• Измерение эффекта внедрения и улучшение практик на основе данных.

Менторство:

• Проведение воркшопов, менторинг разработчиков, подготовка внутренних инструкций и best practices.

🎯 Обязательные требования (Hard Skills):

• 5+ лет в разработке ПО, 2–3+ года в архитектуре распределённых систем.
• Глубокая экспертиза: микросервисы, интеграции (REST / Kafka / ESB), базы данных, облачные платформы.
• Владение методами архитектурного моделирования: C4, UML, ArchiMate.
• Понимание принципов безопасности, отказоустойчивости, capacity planning и cost estimation.
• Знание корпоративных стандартов, EAM-ландшафта и предметной области.
• Отличные навыки коммуникации и переговоров, умение обосновывать технические решения как бизнесу, так и разработке.

💡 Будет весомым плюсом:

• Практический опыт работы с MCP (Model Context Protocol).
• Опыт построения и настройки code-RAG систем для внутренних репозиториев.
• Реальный опыт внедрения SDD (Specification-Driven Development) в команде.
• Опыт оценки и внедрения AI-инструментов (Cursor, Copilot, Claude Code, Devin и аналоги) в enterprise-среде.