Работа в России: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Взаимодействие с заказчиками и подразделениями компании для сбора и формализации требований к аналитической отчетности.
• Разработка технических заданий на создание дашбордов, витрин данных и доработку аналитических модулей.
• Проектирование дашбордов и аналитических витрин данных в Apache Superset.
• Написание SQL-запросов различной сложности для выгрузки и обработки данных.
• Разработка технической документации к дашбордам (описание метрик, источников данных, регламентов обновления).
• Постановка задач разработчикам в части создания и доработки источников данных, ETL-процессов, витрин данных и задач на кастомизацию интерфейсов Superset, доработку плагинов визуализации и пользовательских сценариев.
• Подготовка пользовательских инструкций и руководств по работе с созданными дашбордами в Superset.
• Презентация готовых решений и дашбордов заказчику, обучение пользователей работе с новыми отчетами.
• Поддержание базы знаний команды (ведение wiki, документирование расчетов и логики витрин).
• Участие в оптимизации существующих запросов и дашбордов для повышения скорости их работы

Требования:

• Высшее образование (техническое / ИТ / прикладная математика / бизнес-информатика). Приветствуется дополнительное образование в области анализа данных, BI, управления проектами.
• Опыт работы 1-3 года в области BI-аналитики, разработки аналитической отчетности и дашбордов. Опыт работы в промышленности или ОПК — преимущество.
• Уверенное владение Apache Superset, SQL.
• Понимание устройства реляционных БД и хранилищ данных (DWH).
• Понимание процессов ETL/ELT и жизненного цикла данных.
• Понимание принципов визуализации данных (выбор типов графиков, построение UI/UX для дашбордов). 
• Опыт разработки аналитических отчетов и дашбордов «с нуля» под конкретные бизнес-задачи.
• Опыт администрирования или тонкой настройки Apache Superset (подключение к разным типам БД, настройка прав доступа, ролевая модель).
• Опыт написания сложных запросов к PostgreSQL.
• Опыт работы с нормализацией данных.
• Опыт работы с API для получения данных из внешних систем.
• Опыт миграции дашбордов с других платформ на Superset
• Развитые коммуникативные навыки для общения с заказчиками и командой разработки; аналитическое мышление; внимательность к деталям; ответственность; умение работать в команде.
​​​​​​

Условия:

• Офисный формат работы (м. Спартак/Тушинская), полный рабочий день, график 5/2 с 9:00 до 18:00
• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Работа в стабильном, системообразующем холдинге
• Программы корпоративного обучения и развития
• Добровольное медицинское страхование (ДМС)
• Необходимость оформления 3 формы допуска к государственной тайне
• Возможны командировки

Привет! Мы рекламный холдинг Group4Media - предоставляем клиентам услуги в области 360-маркетинга, коммуникаций и медиа, объединяя инновации и многолетнюю экспертизу в индустрии.

Благодаря глубокому пониманию медиарынка и потребительских аудиторий, агентства Group4Media создают уникальные решения для клиентов, используя широкие возможности холдинга в сфере стратегической экспертизы, а также технологий и аналитики данных.

Хочешь развиваться в сфере рекламы в одном из топовых агентств и стать частью лучшей команды, которая поможет тебе вырасти? – тогда скорее знакомься с вакансией!

В агентстве Mediasystem открыта вакансия: Старший менеджер по планированию в цифровых СМИ на международного FMCG клиента.

Чем тебе предстоит заниматься:

• Подготовка предложений для клиентов: медиапланы и тактические презентации по различным digital-инструментам (баннерные размещения, видеореклама, CPA-кампании, специальные рекламные продукты и другие форматы);

• Ежедневно взаимодействовать с клиентской командой: решать текущие вопросы, координировать задачи и контролировать соблюдение сроков;

• Плотно взаимодействовать со смежными департаментами (Programmatic, Performance, E-commerce, Digital Buying) при подготовке комплексных предложений для клиентов;

• Принимать участие в стратегическом планировании рекламных кампаний;

• Контролировать запуск и ход рекламных кампаний, своевременно отслеживать их эффективность и инициировать необходимые оптимизации;

• Анализировать результаты рекламных кампаний, оценивать их эффективность, готовить и презентовать аналитические отчёты;

• Организовывать и проводить встречи с клиентами по статусам рекламных кампаний, представлять результаты и обсуждать дальнейшие шаги;

• Работать с аналитическими и рекламными инструментами: Яндекс.Метрика, SimilarWeb, Google Analytics, AdRiver, Adfox, Weborama;

• Готовить отчётность по результатам рекламных кампаний, а также финансовую отчётность;

• Регулярно вносить информацию о затраченном рабочем времени в систему учёта (Timesheets);

• Выполнять другие задачи в рамках функционала по поручению непосредственного руководителя;

• Участие в тендерах.

Круто, если у тебя есть:

• Опыт работы с омниканальными клиентами в digital-среде, включая Performance и Brandformance, с различными уровнями рекламных бюджетов;

• Опыт работы с E-commerce + retail media будет большим преимуществом;

• Умение выстраивать конструктивную коммуникацию с клиентами и коллегами, аргументированно представлять и отстаивать свою точку зрения.

• Ответственный подход к результату: соблюдение сроков, доведение задач до конца, своевременное информирование о возникающих сложностях и рисках;

• Развитые навыки планирования, аналитическое мышление и умение работать с большим объёмом информации;

• Навыки эффективного менеджмента: тайм-менеджмент, ведение и соблюдение договорённостей, контроль текущих процессов и проактивная позиция в решении задач;

• Умение работать в команде, выстраивать и поддерживать эффективные рабочие отношения с коллегами из разных подразделений.

Что можем предложить тебе:

• Корпоративная культура - мы всегда на «ты», дружелюбны и открыты, тебе точно помогут с любым вопросом, а еще у нас часто проходят яркие и насыщенные мероприятия;
• У нас действует много клубов по интересам, где ты найдешь единомышленников и друзей;
• Карьерные возможности - работа с лучшими профессионалами индустрии и лидерами рынка, обучение с внутренними и внешними тренерами, возможность посещать отраслевые мероприятия;
• Официальное трудоустройство – все честно и прозрачно;
• Гибридный формат работы - можно совмещать удаленную работу и посещение офиса, компенсация домашнего интернета будет приятным бонусом;
• Гибкое начало рабочего дня;
• Современный офис класса А с панорамным видом в центре города, на нашем балконе вы можете насладиться оригинальными авторскими напитками. Вендинговые автоматы со снеками и мороженым прямо в офисе всегда для вас;
• Рядом топовые рестораны Москвы, модные локации, ты всегда будешь в центре столичной жизни;
• Мы заботимся о твоем здоровье – ДМС, страхование для выезда за рубеж, после испытательного срока, бесплатная психологическая поддержка 24/7;
• Корпоративные предложения от партнеров - занятия английским языком, скидки на абонементы фитнес клубов, ресторанов, сотрудничество с сервисом Ясно.

Мы разрабатываем собственную линейку базовых станций LTE, GSM и NR и ищем ведущего системного аналитика RAN (системного архитектора RAN) в продуктовый департамент с опытом работы с мобильными сетями, которому интересно участвовать в развитии телекоммуникационного продукта.

Основная задача — анализировать функциональность и требования к продукту, работать со стандартами мобильной связи и участвовать
в формировании технических требований и документации для разработки базовой станции.
Важно самостоятельно вести отдельные функции или группы требований: от анализа требований и стандартов до подготовки технического описания,
взаимодействия с разработкой и участия в верификации реализованного
функционала​​​​​​​.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать и описывать существующий и новый функционал базовых станций LTE, NR и GSM.
• Анализировать и формализовывать требования заказчиков к функциональности базовой станции.
• Анализировать спецификации 3GPP, а также применимые спецификации ORAN, ETSI, IETF и ITU.
• Участвовать в подготовке технических требований и технических заданий на реализацию нового функционала.
• Взаимодействовать с командами разработки и тестирования при реализации и верификации новых функций.
• Участвовать в анализе технических проблем и результатов тестирования реализованного функционала.
• Разрабатывать и актуализировать техническую продуктовую документацию.
• Готовить технические материалы для Pre-Sale, эксплуатации, тестирования и других команд проекта.
• Участвовать в анализе требований заказчиков и формировании плана развития продукта.

Что мы ждем от кандидата:

• Знание архитектуры мобильных сетей LTE и/или GSM, понимание архитектуры.
• Понимание архитектуры RAN, назначения основных сетевых элементов и взаимодействия RAN с Core Network.
• Понимание протоколов и основных процедур мобильной сети на уровне, необходимом для анализа функциональности базовой станции.
• Практический опыт работы с оборудованием RAN в области интеграции, тестирования, оптимизации, эксплуатации, системной инженерии или технической поддержки.
• Опыт работы со спецификациями 3GPP: умение находить, анализировать и интерпретировать требования стандартов.
• Умение анализировать технические требования и переводить их в формализованные требования к продукту.
• Умение готовить техническую документацию и технические презентации.
• Опыт подготовки Feature Specification, Feature Description, требований или другой продуктовой технической документации.
• Базовые навыки работы в Linux.
• Английский язык на уровне чтения технической документации и спецификаций.
• Высшее техническое образование в области телекоммуникаций, радиотехники, информационных технологий или смежных направлений.

Будет преимуществом:

• Практический опыт работы с базовыми станциями Иртея, Булат, Huawei, Ericsson, Nokia, ZTE, Hytera или других производителей.
• Опыт работы в операторе связи в области RAN Optimization, RAN Testing, Integration или эксплуатации мобильной сети.
• Опыт системного или функционального тестирования базовых станций.
• Опыт анализа протокольных трасс, логов, KPI и счетчиков базовой станции.
• Понимание протоколов LTE/NR/GSM уровня L1–L3.
• Опыт работы с Wireshark и другими инструментами анализа сетевого взаимодействия.
• Базовые навыки Python для автоматизации инженерных задач и анализа данных.
• Базовые навыки SQL.

Мы предлагаем:​​​​​​​

• Надежный работодатель с официальным оформлением и стабильным окладом.
• Комфортный офис в 7 минутах ходьбы от метро "Сокол"/ метро "Аэропорт".
• Гибкое начало рабочего дня.
• Расширенная страховка после 3-х месяцев работы: ДМС со стоматологией + страхование жизни и здоровья от несчастных случаев или корпоративный спортивный абонемент.
• Кофе из профессиональной кофемашины, вкусный чай, свежие фрукты и пицца по четвергам.
• Обучение и развитие: покрытия всех расходов на курсы
  и конференции.
• Профессиональная среда, наполненная увлеченными своим делом специалистами.

Мы ищем системного аналитика для развития внутренних и пользовательских сервисов компании.

Вам предстоит работать на стыке бизнеса и разработки: формализовывать требования, описывать логику систем и интеграций, а также обеспечивать корректную реализацию задач в продукте.

Роль предполагает участие во всём цикле разработки — от сбора требований до передачи задач в разработку и сопровождения реализации.

Обязанности:

• Сбор и анализ бизнес-требований от стейкхолдеров.

• Формализация функциональных и нефункциональных требований.

• Описание бизнес-процессов и системной логики.

• Подготовка технической документации (BRD / SRS / user stories).

• Постановка задач разработчикам и сопровождение реализации

• Описание межсистемных интеграций и контрактов взаимодействия (REST API, очереди)

• Участие в проработке архитектурных решений совместно с командой разработки

• Моделирование данных и описание структуры БД.

Требования:

• Опыт работы системным или техническим аналитиком от 3 лет.

• Опыт сбора, анализа и формализации требований.

• Опыт описания интеграций и API.

• Понимание принципов работы REST API.

• Понимание микросервисной архитектуры.

• Опыт работы с базами данных (PostgreSQL или другие реляционные СУБД).

• Владение UML (Sequence, Activity, ER-диаграммы).

• Опыт работы в финтехе.

Будет плюсом, если у вас есть:

• Опыт работы с платёжными шлюзами.

• Опыт работы с очередями (Kafka, RabbitMQ).

• Понимание принципов event-driven архитектуры.

• Опыт работы с системами управления требованиями (Jira, Confluence).

• Опыт участия в проектировании сложных систем.

Условия:

• Удаленная работа.
• Полная занятость (без возможности совмещения с другими проектами).
• Конкурентная оплата.
• Работа над продуктами с реальными пользователями.

Мы ищем системного, амбициозного и находчивого маркетолога, который умеет выстраивать единую систему стандартов и делать сервис прозрачным и управляемым. Вам предстоит отвечать за внутренний маркетинг клиник сети Доктора Трухманова: разрабатывать стандарты и скрипты для контакт-центра и регистратуры, формировать KPI, описывать процессы для ПО, тестировать функционал и анализировать причины жалоб.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Разработка стандартов для контакт-центра и регистратуры:

• Регламенты и скрипты общения: входящие звонки, запись, перенаправление, конфликтные ситуации, работа с негативом.
• Стандарты сервиса для регистратуры: встреча пациента, запись, информирование, работа с документами.
• Критерии качества обслуживания и KPI для контакт-центра и регистратуры.
• Актуализация стандартов на основе анализа жалоб и обратной связи.

2. Отработка функционала в ПО:

• Описание бизнес-процессов для внедрения в CRM/MIS.
• Постановка требований к ПО.
• Тестирование нового функционала, выявление ошибок, формулирование задач на доработку.
• Приёмка функционала и контроль его соответствия стандартам.

3. Анализ жалоб и обратной связи:

• Анализ причин жалоб пациентов и врачей по работе контакт-центра и регистратуры.
• Выявление системных проблем и инициирование изменений в стандартах.
• Профилактика повторных жалоб через корректировку регламентов и обучение.

4. Методология обучения:

• Разработка программ и материалов обучения для сотрудников контакт-центра и регистратуры.
• Формирование критериев оценки знаний и качества работы.
• Передача методологии старшим администраторам для проведения обучения и наставничества.

5. Контроль качества через метрики:

• Формирование системы метрик и отчётности по качеству сервиса.
• Выборочные проверки соблюдения стандартов (прослушивание звонков, анализ обращений).
• Подготовка выводов и рекомендаций для руководителя клиник и отдела маркетинга.

6. Взаимодействие:

• Работа в отделе маркетинга, участие в общих маркетинговых проектах.
• Взаимодействие со старшими администраторами, IT, врачами и руководителями клиник.
• Чёткое разделение зон: вы разрабатываете стандарты, KPI, требования к ПО и методологию обучения; старшие администраторы внедряют стандарты, держат операционку, графики и дисциплину.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в маркетинге, клиентском сервисе или оптимизации бизнес-процессов.
• Понимание работы контакт-центра и регистратуры.
• Навыки описания бизнес-процессов, постановки задач для ПО и тестирования функционала.
• Аналитический склад ума: умеете работать с метриками, видеть причины, делать выводы.
• Отличный письменный русский: пишете понятные регламенты и скрипты без воды.
• Системность и внимание к деталям.
• Умение работать через других: не подменять старшего администратора, а давать методологию и контролировать качество.
• Проактивность: предлагаете улучшения, не ждёте задач.
• Стрессоустойчивость и оперативность.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в медицинской или смежной сфере.
• Опыт работы с CRM/MIS и настройки процессов.
• Опыт обучения персонала и разработки скриптов.
• Понимание клиентского сервиса и стандартов обслуживания.

Условия работы:

• Работа в офисе (возможен гибридный формат: работа в клиники не менее 2–3 раза в неделю, остальное — удалённо)
• Льготное медицинское обслуживание для вас и близких родственников в сети клиник Доктора Трухманова.
• Официальное оформление по ТК РФ
• Возможность реально влиять на качество сервиса и развитие проектов.

УРОВЕНЬ НЕ НИЖЕ CCNA

Обязанности:

• Выполнять проектирование и создание высокопроизводительных и высоконадежных Систем телекоммуникаций офиса и предприятия, не зависимо от их места дислокации, типа систем и модели телекоммуникационного оборудования.
• Производить ежедневный мониторинг и контроль работы Систем телекоммуникаций, систем управления, соответствующего программного обеспечения и каналов связи.
• Обеспечивать бесперебойную и непрерывную работу Систем телекоммуникаций, соответствующего программного обеспечения и каналов связи.
• Производить диагностику, устранение неисправностей и восстановление Систем телекоммуникаций, неисправностей на каналах связи, программных сбоев.
• Своевременно производить профилактическое обслуживание оборудования Систем телекоммуникаций в соответствии с правилами и инструкциями производителя для каждого типа оборудования и программного обеспечения.
• Осуществлять контроль актуальности и производить своевременное обновление оборудования и встроенного программного обеспечения.
• Производить профилактическое обслуживание Систем телекоммуникаций, соответствующего программного обеспечения и каналов связи, требующих остановки их работы в нерабочее время и выходные дни в соответствии с ежемесячным графиком обслуживания Систем телекоммуникаций, соответствующего программного обеспечения и каналов связи

Требования:

• • Глубокие знания и действительный опыт (не менее 5 лет) в области проектирования, настройки, обеспечения безопасности и поддержки сетей передачи данных и системы унифицированных коммуникаций на базе оборудования Cisco, MikroTik, Eltex, Ubiquity, а также обнаружения и устранения неисправностей в них.
  • Специальные знания стека протоколов TCP/IP.
  • Знания в области технологии передачи данных (спутниковые, беспроводные широкополосные, оптические каналы связи).
  • Опыт настройки и поддержки VPN (PPTP, L2TP, OpenVPN, IPSec)
  • Опыт маршрутизации (BGP, OSPF) и коммутации (STP, Link Aggregation)
  • Знание сетевых инструментов/подсистем Linux и Windows Servers.
  • Опыт настройки Wi-Fi (Опыт централизованного управления парком точек доступа; Опыт настройки нескольких SSID с разными политиками доступа; Опыт сегментации Wi-Fi трафика)
  • Опыт внедрения и сопровождения систем VoIP (IP-телефонии)
  • Опыт работы с оборудованием спутниковых каналов связи
  • Опыт настройки систем мониторинга (Zabbix/PRTG).
  • Опыт миграции сетевой инфраструктуры (переезд офиса, смена провайдера, апгрейд оборудования). /

Условия:

• График работы: Вахтовый метод 42/42, локация: г.Билибино
• Проживание в вахтовом городке, 3-х разовое питание.
• Оплата проезда от пункта отправления до места работы и обратно.
• Добровольное мед. страхование (на сотрудника и 2-х членов семьи).
• Обеспечение спецодеждой.
• Ежегодный оплачиваемый отпуск 28 календарных дней и дополнительный отпуск за работу в районах Крайнего Севера от 12 до 24 дней в зависимости от региона проживания.
• Возможность обучения и развития за счет компании.

Минцифры России – министерство, которое занимается цифровыми технологиями. Вместе с подведомственными организациями мы создаем электронные продукты для людей и бизнеса и выстраиваем государственные сервисы вокруг потребностей пользователей.
Портал Гоcуслуг – только один из них.

Сейчас мы ищем начальника управления экспертной поддержки цифровой трансформации и импортозамещения организаций с государственным участием Департамента проектного управления для участия в реализации совместных проектов Минцифры и Центра экспертизы и координации информатизации.

При отклике на вакансию укажите, пожалуйста, ожидаемый уровень заработной платы в сопроводительном письме.

Основные задачи:

• Обеспечение и контроль своевременного выполнения возложенных на Управление задач по вопросам цифровой трансформации госкомпаний: проведение экспертиз стратегий цифровой трансформации, рассмотрение обращений госкомпаний и органов государственной власти, подготовка документов по итогам мониторинга реализации стратегий цифровой трансформации, анализ закупок информационно-коммуникационных технологий (223-ФЗ, 44 -ФЗ)

• Подготовка предложений по совершенствованию методологической базы по вопросам цифровой трансформации госкомпаний
• Участие в совещаниях по вопросам сферы ведения Управления
• Координация деятельности сотрудников Управления

Наши пожелания:

• Высшее образование (приоритетно в области ИКТ, экономики)
• Подтвержденный опыт работы на руководящих должностях, связанных с вопросами цифровой трансформации и импортозамещения ИКТ, в государственных компаниях и (или) федеральных органах исполнительной власти/подведомственных организациях (не менее 6 человек в прямом подчинении)
• Участие в формировании стратегических документов в области цифровой трансформации и импортозамещения ИКТ, в том числе в части оценки цифровой зрелости (as-is, to-be)
• Значение подходов и методологий управления проектами в сфере ИКТ, в том числе в части планирования, бюджетирования, оценкой эффектов и пр.
• Знание общих подходов к построению ИКТ архитектуры и инфраструктуры в крупных организациях
• Знание законов, актов и решений Президента и Правительства РФ (в т.ч. Указы Президента РФ от 02.03.2022 № 83, от 30.03.2022 № 166, 01.05.2022 № 250, Постановления ПРФ от 23.12.2024 № 1875, от 16.11.2015 № 1236 и др.) и умение применять на практике
• Сильные аналитические способности и структурное мышление
• Умение быстро разбираться в новых предметных областях, организовывать работу и доводить задачи до результата

• Опыт разработки документов стратегического планирование в сфере ИКТ, в том числе планов по импортозамещению, на руководящих должностях в организациях с государственным участием будет преимуществом

Какие возможности мы предлагаем:

• Влияние на качество жизни миллионов людей
• Участие в проектах, о которых знает вся страна
• Уникальные задачи федерального масштаба
• Сильные связи и знакомство с лидерами цифровой трансформации
• Комфортный офис в Москва-Сити​
• Трудоустройство в подведомственную организацию

R-Vision – разработчик надежных систем цифровизации и кибербезопасности. С 2011 года мы создаем технологии, которые помогают организациям эффективно противостоять киберугрозам, поддерживать надежность ИТ‑инфраструктуры и обеспечивать цифровую трансформацию.

Мы ищем стажера, который разбирается в уязвимостях и их эксплуатации и хочет развиваться в тестировании безопасности продуктов вместе с нашей командой.

За время стажировки ты будешь искать уязвимости, работать с результатами автоматических сканеров, общаться с разработчиками и участвовать в исследованиях для сертификации ФСТЭК.

С нас — крутые менторы и реальный опыт, с тебя — желание учиться и развиваться в области разработки!

Пожалуйста, обрати внимание на требования, это важно:

• Рассматриваем обучающихся, которые уже обладают базовой подготовкой в направлениях связанных с бизнес-информатикой, прикладной математикой и компьютерными науками, а также смежными образовательным программами.
• Готовность уделять стажировке 40 часов в неделю.
• Стажировка рассчитана на 6 месяцев с дальнейшей возможностью роста до младшего специалиста.

• Участвовать в анализе безопасности продуктов на всех стадиях жизненного цикла и в формировании оценки безопасности;
• Искать уязвимости в продуктах вручную;
• Запускать сканирования, анализировать отчеты, размечать срабатывания и готовить рекомендации по устранению;
• Участвовать в настройке средств сканирования (SAST, DAST и др.) и в написании и уточнении правил;
• Автоматизировать проверки и обработку результатов сканеров;
• Участвовать в обеспечении безопасности сборки продуктов;
• Участвовать в релизном цикле продуктов;
• Работать с легаси-проектами: помогать выстраивать их безопасность;
• Участвовать в исследованиях для сертификации ФСТЭК: анализировать программные продукты на соответствие требованиям;
• Общаться с разработчиками по вопросам безопасности;
• Пополнять базу знаний по безопасной разработке.

• Знание основных web-уязвимостей, причин их возникновения и вариантов эксплуатации
• Свободное чтение кода на JS, TS и Python и умение находить в нем уязвимости;
• Умение уверенно писать скрипты на Python;
• Умение собирать Docker-образы;
• Интерес к информационной безопасности.

• Умение формировать рекомендации по устранению уязвимостей в коде;
• Сертификаты в области тестирования безопасности;
• Участие в AD CTF, хакатонах, на HackTheBox, TryHackMe, RootMe;
• Опыт исследования безопасности open-source или коммерческих проектов;
• Опыт использования и настройки инструментов SAST/DAST/IAST/SCA;
• Опыт автоматизации рутинных задач;
• Опыт написания крупных проектов на Python для автоматизации;
• Знание методологии сертификации ФСТЭК.

• Возможность работать в удаленном формате на территории РФ;
• Статус аккредитованной ИТ-компании со всеми преимуществами;
• 100% компенсацию больничного, дополнительные дни на отгул по болезни;
• Возможности для обучения и профессионального развития: корпоративную библиотеку, менторство, внутренние митапы по обмену опытом, практику публичных выступлений, возможность участвовать в создании контента для профессиональных сообществ;
• Программу корпоративных скидок и привилегий;
• Развитую корпоративную культуру: открытую коммуникацию, онлайн и офлайн встречи, клубы по интересам, спортивные активности и поддержку инициатив сотрудников.

Несмотря на быстрый рост, мы основательно подходим к подбору специалистов, поэтому нам удалось собрать профессиональную и сплоченную команду.

Присоединяйся к нам!

Проектный офис Спортивная — это крупнейшее подразделение ИТ-интегратора «Первый Бит».

Мы работаем с холдингами, корпоративными заказчиками и представителями среднего бизнеса из различных отраслей.
Офис открыт в 2010 году, и за 16 лет работы мы успешно реализовали сотни масштабных проектов для российских и международных компаний.
В команду профессионалов открыта вакансия Функционального Архитектора 1С на направление международных проектов

Обязанности:​​​​

• Участие в пресейлах;
• Проведение предпроектного обследования;
• Постановка задач консультантам и программистам;
• Консультация пользователей и программистов по функционалу 1С;
• Разработка, настройка и реализация сквозных примеров при выполнении процедуры тестирования и приемо-сдаточных работ;
• Разработка проектных документов - ТЗ, ФТТ, ФТС, инструкций.

Требования:

• Знание на уровне эксперта ERP, ERP УХ, будет большим преимуществом знание ERP WE;
• Опыт участия на проектах в роли функционального архитектора либо ведущего аналитика;
• знания английского языка уровня С1 будет преимуществом.

Условия:

• Работа с крупными международными и российскими компаниями;
• Сильная команда специалистов;
• Оформление в соответствии с ТК РФ, предоставление льготных условий по ДМС;
• Офис/Гибрид/Удаленный формат работы по вашему усмотрению;
• Повышение квалификации: корпоративные курсы, семинары, тренинги;
• Полностью белая ЗП (оклад+ премия);
• Все условия для профессионального и карьерного роста.

Обязанности:

• организация мероприятий в России и за рубежом;
• получение заявки от клиента‚ запрос поставщиков, составление программы и сметы;
• оформление презентаций, предложений;
• составление инсентив программ;
• ведение проекта от момента запроса до реализации + сопровождения групп, в случае необходимости;
• закрытие проекта, контроль за оплатой поставщикам и получение оплат от клиентов.

Требования:

• аналогичный опыт от 3-х лет;
• опыт организации мероприятий для корпоративных клиентов под ключ;
• опыт сопровождения групп;
• возможность командировок;
• возможность работы сверхурочно в рамках реализации проекта;
• знание английского языка будет являться преимуществом;
• коммуникабельность, ответственность, работоспособность, стрессоустойчивость.

Условия:

• KMP Group — компания с уникальной для российского туристического рынка практикой объединения всех направлений туристического бизнеса и предоставления самых современных технологий и персонализированного сервиса;

• оформление в соответствии с ТК РФ;

• график работы 5/2 с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 в офисе компании;

• офис в центре Москвы, ближайшие станции метро Полянка и Третьяковская;

• заработная плата обсуждается с успешным кандидатом, фиксированный оклад + ежемесячный бонус;

• ДМС, скидки на личные путешествия, корпоративные мероприятия, новогодние подарки для детей, денежные подарки к юбилею и социальные выплаты;

• возможность профессионального и карьерного роста.

Мы — Oasis, группа компаний с более чем 30-летним опытом в производстве мерча, сувенирной продукции и корпоративных подарков для бизнеса.
За нашими проектами — собственное производство, современный склад, технологичное оборудование и команда из 500+ лучших специалистов.
Мы помогаем брендам получать готовый продукт высокого уровня не только в России, но и за её пределами — быстро, качественно и в нужные сроки.

Мы запускаем отдельное направление по работе с базой ~7 000 малых партнёров. Менеджеры проводят первичный контакт и активацию — вы подхватываете тех, кто не готов к сделке прямо сейчас, и ведёте их через систему коммуникаций до первого и повторного заказа.

Это позиция с нуля: готовой инфраструктуры пока нет, инструменты вы выбираете и выстраиваете сами. Мы ищем человека, который умеет вести партнёра по всей воронке — от нового контакта до устойчивого повторного заказа: активировать, сегментировать, таргетировать под сегмент, удерживать и возвращать.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК в стабильную компанию, одну из лидеров рынка в своем сегменте;

• Полностью "белая" заработная плата;

• Гибридный формат работы: 3 дня в офисе / 2 удалённо;

• Скидки на продукцию Oasis до 90%;

• Карьерный рост и развитие;

• Корпоративные скидки и мероприятия для сотрудников и их детей.
  
  Чем предстоит заниматься:

  Первые 3 месяца — строим инфраструктуру:

• Выбрать и настроить ESP (Unisender, SendPulse или аналог), интегрировать с CRM направления;
• Разработать сегментацию базы: по активности, объёму, нише, последнему контакту;
• Выстроить базовые триггерные цепочки: приветственную, реактивационную, цепочку после первого заказа;
• Договориться с менеджерами о формате передачи партнёров и настроить этот процесс.

Дальше — постоянная работа с воронкой:

• Вести новых партнёров, переданных менеджерами, — доводить до первого заказа;
• Вести базу «спящих» (без активности 30 дней после контакта менеджера) — подогревать интерес до повторной покупки;
• Сегментировать базу и таргетировать коммуникацию под каждый сегмент;
• Запускать рассылки под события: новые коллекции, акции, сезонные поводы;
• Реактивировать партнёров, которые давно не покупали, — возвращать в активный цикл;
• Организовывать обучения и вебинары для партнёров: новинки, кейсы применения;
• Отслеживать KPI: доля партнёров с повторной покупкой, число реактивированных;
• Передавать менеджерам и руководителю направления наблюдения об интересах и потребностях партнёров;
• Выстроить базовые триггерные цепочки: приветственную, реактивационную, цепочку после первого заказа;
• Договориться с менеджерами о формате передачи партнёров и настроить этот процесс.
  
  Что хотим видеть в кандидате:
• Опыт email/CRM-маркетинга в B2B от 2 лет;
• Опыт работы с большой базой холодных или спящих контактов;
• Умение вести клиента по всей воронке: активация → удержание → заказ → повторный заказ;
• Настройка триггерных цепочек и автоматизаций;
• Сегментация базы и таргетирование коммуникации под сегмент;
• Самостоятельность: умение выстраивать процессы с нуля без готовых инструментов.

Юридическая компания BLS c 1998 года защищает интересы работодателей.
Мы единственная в России узкоспециализированная компания, работающая только в трудовом праве.

Среди наших проектов: представление в судах, разработка систем управления персональными данными, аутсорсинг HR-процессов, аудит и восстановление документов по охране труда, расследование несчастных случаев, оценка профрисков, сопровождение проверок гос. органов и многое другое.
Среди наших клиентов – Русагро, SAP, GSK, Merz Pharma, Nissan, Dr.Reddy’s. Компания входит в лидеры в ведущих юридических рейтингах – Право.ру-300, Коммерсант, Эксперт, Best Lawyers, IAOP.

Сейчас мы находимся в поиске специалиста по воинскому учёту и готовы рассмотреть кандидата без опыта работы, но с большим желанием учиться и развиваться!

Мы предлагаем Вам:

• Работу с известными международными компаниями;
• Обучение «с нуля»: внутренние и внешние тренинги, доступ к уникальной базе знаний, наставничество и обмен опытом с коллегами;
• Официальное оформление по ТК РФ;
• Стабильную «белую» зарплату (оклад + квартальный бонус);
• Ежемесячную компенсацию расходов на проезд, мобильную связь и оплату питания за каждый отработанный день;
• ДМС после 6 месяцев работы;
• Возможности профессионального роста и карьерного развития в одной из ведущих компаний отрасли;
• График работы: пн–пт, с 9:00 до 18:00;
• Офис компании в центре Москвы: Столешников переулок, 13/15 (м. Кузнецкий мост/ Театральная/ Трубная/ Чеховская);
• Разъездной характер работы — вы будете посещать офисы клиентов в пределах Москвы.

Чем необходимо будет заниматься:

• вести воинский учет для компаний-клиентов в полном объеме в соответствии с законодательством;
• ставить компании на воинский учет;
• готовить регулярную отчетность в военные комиссариаты и органы местного самоуправления;
• быть клиентоориентированным и поддерживать позитивный имидж компании.

Вы нам подходите, если Вы:

• активный, коммуникабельный и жизнерадостный сотрудник;
• имеете оконченное высшее образование;
• уверенный пользователь ПК (Word‚ Excel‚ Оutlook);
• готовы погрузиться в работу "с головой" и непрерывно развиваться в профессии;
• готовы к разъездному формату работы (посещение офисов клиентов).

Присоединяйтесь к BLS — работайте с лучшими и развивайтесь в профессии вместе с нами!
Оставляйте отклик — мы будем рады познакомиться!

В медицинский центр в связи с расширением деятельности требуется Менеджер по кадровому делопроизводству/подбору персонала

Требования:

- высокие коммуникативные способности;

- поиск, подбор персонала

- знание и умение вести кадровое делопроизводство (прием, перевод, увольнение, табельный учет, воинский учет, отчет СФР, налоговую и тп.)

- желание работать и развиваться в сфере HR;

- грамотная речь;

- ответственность, самоорганизованность;

- доброжелательность.

Обязанности:

- активный подбор персонала на все вакансии (от оценки потребности в размещении вакансии до вступления новичка в должность)

- мониторинг рынка труда, ведение кадрового резерва

- помощь в адаптации на новом месте работы

Условия:

Оформление согласно ТК РФ (отпуск, больничный), Льготное медицинское обслуживание сотрудников и членов их семей на базе медицинского центра.

Компания «Вольтаж» — стабильный и уверенный лидер на рынке автозапчастей. Мы постоянно растем, открываем новые горизонты и расширяем свое присутствие в регионах. В связи с развитием цифрового направления мы ищем инициативного специалиста, готового взять на себя комплексное продвижение бренда в сети.

Чем предстоит заниматься:

• Яндекс.Директ: Самостоятельное ведение рекламного кабинета — настройка, запуск, оптимизация и масштабирование кампаний. Проведение A/B-тестирования объявлений и посадочных страниц.
• SEO-продвижение: Самостоятельная работа над поисковой оптимизацией — сбор и расширение семантического ядра, работа с метатегами, оптимизация страниц, контроль позиций и видимости сайта.
• Гео-продвижение: Ведение и актуализация карточек сервисных центров на Яндекс.Картах, 2ГИС и других геосервисах. Мониторинг рейтингов и наполнение данных по каждой точке.
• SERM / Работа с репутацией: Мониторинг отзывов на внешних площадках и картах. Профессиональная обработка обратной связи (в том числе работа с негативом), реализация мер по повышению рейтинга компании.
• Администрирование сайта: Работа в CMS, обновление информации об услугах, ценах и адресах. Постановка технических заданий программистам и контроль их выполнения.
• Контент-менеджмент: Наполнение сайта новостями, статьями, информацией об акциях и баннерами.
• Digital-аналитика: Мониторинг активности конкурентов, анализ эффективности рекламных каналов в разрезе городов и конкретных локаций.
• Отчетность: Ежемесячная подготовка отчетов по ключевым метрикам (KPI).

Пожелания к кандидату:

• Опыт самостоятельного ведения Яндекс.Директ от 2 лет, практические навыки A/B-тестирования.
• Опыт в SEO-продвижении (без привлечения подрядчиков) — от сбора семантики до внедрения правок на сайт.
• Опыт работы с геосервисами (опыт работы с сетевыми компаниями будет преимуществом).
• Опыт управления репутацией бренда (SERM), умение вести корректную коммуникацию в сложных ситуациях.
• Уверенное владение CMS, способность самостоятельно ставить и контролировать технические задачи.
• Общий опыт работы в интернет-маркетинге от 2–3 лет.
• Дополнительным плюсом будет опыт в автомобильной тематике.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня в соответствии с ТК РФ.
• График работы: классическая пятидневка (5/2), возможность выбора времени начала рабочего дня (с 08:00/9:00/10:00).
• Полис ДМС.
• Рабочее место: современный и комфортный офис на юге Москвы.
• Корпоративная культура: адекватное руководство, готовое прислушиваться к аналитическим выводам и поддерживать инициативы по изменениям.

Обязанности:

• подбор и оценка персонала в рамках курируемого направления (штат от 100 до 1500 сотрудников);
• анализ требований к кандидату, проведение видео-интервью, сопровождение трудоустройства, адаптация;
• планирование потребности в персонале, актуализация и формирование штатного расписания;
• аналитика данных курируемого направления (HR-метрики);
• активный поиск кандидатов на специализированных ресурсах;
• телефонное интервью с кандидатами;
• приглашение кандидатов на собеседования;
• участие в организации собеседований;
• проведение мониторинга рынка труда;
• ведение отчетности по вакансиям.

Требования:

• готовность выходить из зоны комфорта для достижения результата;
• развитые навыки переговоров;
• нацеленность на результат;
• инициативность, работоспособность, ответственность, стрессоустойчивость;
• опыт работы в сфере подбора персонала не обязателен, но будет преимуществом;
• готовность к обучению и развитию;
• стремление к карьерному росту.

Условия:

• дневная рабочая неделя (ненормированная);

• возможность участия в масштабных проектах;

• возможность получения полиса ДМС;

• ежемесячные премии по результатам работы.

Что предстоит делать:

• Управление КДП: полное ведение кадрового учета для штата до 70 человек (от приема до увольнения).
• Развитие HR-документации: аудит, актуализация и создание «с нуля» эффективных локальных актов (ПВТР, Положения об оплате труда).
• Создание воинского учета: организация процесса «с нуля», настройка взаимодействия с военкоматами.
• Взаимодействие с госорганами: своевременная и безошибочная подача отчетности в СФР (ЕФС-1) и другие ведомства.
• Охрана труда: организация и контроль проведения СОУТ.
• Формирование команды: точечный подбор персонала, который усилит наш бизнес.

Что для нас важно:

• Опыт ведения КДП в полном объеме и знание трудового законодательства РФ.
• Успешный кейс постановки воинского учета или четкое понимание, как это сделать.
• Опыт работы с отчетностью ЕФС-1 и практические знания в области СОУТ.
• Навыки подбора персонала и искренний интерес к людям.
• Самостоятельность, внимание к деталям и умение работать в режиме многозадачности.

Что мы предлагаем

• Достойную заработную плату;

• Официальное оформление по ТК РФ;

• График работы: 5/2, с 08:00 до 17:00;

• удобное расположение офиса: г. Нижний Новгород, пр. Гагарина, 25К (за бассейном «Дельфин»);

• Готовы рассмотреть гибридный формат работы.

«Центр автоматизации Кутузов» является аккредитованной IT-компанией и официальным партнером фирмы «1С». В связи с развитием компании ищем Аналитика 1С отдела регламентированного учета.

Рассмотрим студентов и кандидатов без опыта с бухгалтерким образованием!

Функционал:
• Изучать функционал программ 1С для решения бизнес-задач;
• Консультировать пользователей по продукту 1С;
• Анализировать данные учета пользователей и решать сложные вопросы по автоматизации бизнес-процессов;
• Настраивать отчеты для анализа показателей бизнеса в разрезе аналитик;
• Интегрировать 1С с другими программными продуктами и государственными порталами;
• Дорабатывать функционал программ: собирать и структурировать запросы пользователей, разрабатывать ТЗ для программистов, тестировать;
• Обучать и консультировать пользователей по работе с разработанным функционалом;
• Сопровождать интеграцию 1С с внешними системами;
• Участвовать в проектах внедрений систем программ 1С:Предприятие 8.

Требования к кандидату:
• Высшее образование по направлению Бухгалтеркий учет (рассмотрим в том числе студентов и кандидатов без опыта, НО с большим желанием работать в 1С!);
• Теоретические знания ОСНОВ БУХГАЛТЕРСКОГО, НАЛОГОВОГО УЧЕТА - являются обязательными;
• Готовность к интенсивному обучению, а также способность к самообучению;
• Желание разбираться в потребностях клиента и автоматизации бизнес-процессов на базе 1С;
• Личные качества: аналитический склад ума, любознательность и внимательность, при длительной работе с деталями.
• Знание функционала программ 1С на уровне пользователя будет огромным плюсом!

Условия работы:
• Первые 3 месяца — оплачиваемая адаптация: обучение продуктам 1С, знакомство с клиентской базой, CRM и процессами компании. На каждом этапе есть понятные задачи и поддержка кураторов;
• Фиксированный доход на период адаптации — 46 000₽ (до вычета налога);
• Через 3 месяца фикс 68 900 ₽ + премия. Средний доход в месяц — 68 900 - 103 500 ₽ (до вычета налога);
• Полный рабочий день в офисе: пн-пт, с 9 до 18;
• Официальное оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
• Полностью «белая» заработная плата и своевременные выплаты 2 раза в месяц;
• Безлимитный кофе и корпоративные мероприятия.

*Сотрудникам предоставляется возможность оформления отсрочки от призыва на срочную службу до 27 лет, при наличии диплома об образовании (см. Перечень специальностей и направлений подготовки высшего образования, Постановление Правительства РФ от 28.03.2022 № 490)

Кто мы?

«АктивБизнесКонсалт» –технологичная финансовая компания, основана Сбером в 2013 году, работаем в направлении урегулирования задолженности.

Мы сопровождаем процесс урегулирования на всех этапах, а так же создаем ИТ-инфраструктуру для более удобной работы в этом направлении.

Сейчас «АБК» это
- 3 офиса (Москва, Орел и Волгоград)
- 500+ сотрудников
- 13+ лет экспертизы
- четкое соблюдение законодательства, мы честны со своими сотрудниками и клиентами

Чем предстоит заниматься?

• Администрирование и эксплуатация СЗИ (АВЗ, DLP, PAM, WAF и др): установка, настройка, обновление, поддержание в работоспособном состоянии

• Управление политиками СЗИ и агентами через централизованные консоли

• Мониторинг работоспособности СЗИ, своевременное реагирование на сбои и отказы средств защиты

• Обновление сигнатур, версий и компонентов СЗИ, контроль актуальности

• Обработка заявок и запросов, связанных с работой СЗИ (доступы, исключения, настройки)

• Участие в устранении инцидентов на уровне эксплуатации СЗИ

• Ведение эксплуатационной документации, журналов учёта, регламентов работы со средствами защиты

• Резервное копирование конфигураций СЗИ и участие в процедурах восстановления

• Участие во внедрении новых СЗИ (в части настройки и ввода в эксплуатацию)

• Взаимодействие с ИТ-подразделениями и пользователями по вопросам работы средств защиты

Мы ищем сотрудника, у которого есть:

• Высшее техническое образование
• Опыт работы в данной области от 3 лет
• Знание архитектуры ОС семейства Windows или Linux
• Знание сетевых протоколов (TCP/IP, DNS, HTTP/S), ОС Windows и Linux, Active Directory, веб-технологий на уровне понимания векторов атак
• Опыт администрирования средств защиты информации (СЗИ): АВПО, DLP
• Навыки скриптинга/автоматизации: Python, PowerShell или Bash (парсинг отчётов, интеграции, автоматизация сканов)
• Опыт с контейнерами и облаками (Docker/Kubernetes, сканирование образов) — будет преимуществом.

Что мы предлагаем?

• Конкурентная заработная плата и годовая премия
• Официальное трудоустройство, выплаты 5 и 20 числа каждого месяца
• Пятидневка с «короткой» пятницей (до 16:45)
• Перспективы для карьерного роста
• Комфортные условия работы в современном офисе (кухня, комната отдыха, где есть кофеварка, игровая приставка и настольные игры)
• Доступ к виртуальной школе Сбера
• Корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
• Льготная ипотека, в т.ч. рефинансирование
• СберКарта с бесплатным обслуживанием и кэшбэком до 10% бонусами СберСпасибо
• Доступ в СберКлуб: корпоративные скидки и дисконт-программы от партнеров экосистемы Сбера
• Бесплатная подписка «СберПрайм+» (включая Окко, Сбермобайл, Звук и т.д.)
• Скидка в СберСтрахование
• Корпоративная пенсионная программа
• Скидки на онлайн изучение английского языка
• Культура открытости, наставничества и взаимопомощи
• Корпоративные праздники, награды, подарки
• Комфортный офис в центре Орла (БЦ «Модус», ул. Ломоносова,6)

Присоединяйтесь к команде АБК!

О Компании:

Мы — OSLA, IT-компания, которая создает инновационные SaaS-решения для автоматизации управления строительством. Наша цель — трансформировать строительную отрасль, предлагая удобный, интуитивно понятный продукт, доступный каждому участнику рынка, независимо от масштаба его деятельности. Мы верим в силу технологий и их способность менять мир к лучшему.

В OSLA мы ценим свободу мышления и ответственность, которую готовы делить с теми, кто разделяет наши ценности. У нас открытая корпоративная культура, где каждый голос важен, а идеи находят поддержку. Мы обеспечиваем все условия для профессионального роста и комфортной работы.

Если вы готовы брать на себя ответственность, предлагать смелые решения и менять будущее строительной индустрии вместе с нами, мы будем рады видеть вас в своей команде!

Присоединяйтесь к нам — давайте создавать будущее вместе!

Чем предстоит заниматься:

• Внедрение отраслевой платформы в крупных корпоративных и холдинговых структурах, включая работу с распределёнными командами заказчика, интеграции с существующими ИТ-ландшафтами и соблюдение корпоративных регламентов.
• Ответственность за соблюдение сроков, объёма и договорённостей по проекту со стороны исполнителя, вкл. требования контракта и ФТТ
• Управление рисками, изменениями требований и ожиданиями заказчика
• Организация процесса приёмки результатов работ и фиксация договорённостей;
• Работа в условиях неполных и меняющихся требований со стороны Заказчика, способность вести переговоры и регулировать объемы с опорой на ФТТ;
• Приоритизация клиентских требований: сбор, анализ и формализация пожеланий и требований заказчика, их трансформация в конкретные проектные задачи и включение в бэклог проекта;
• Операционный контроль выполнения работ: ежедневный мониторинг статуса и прогресса по задачам, выявление и снятие блокировок у команды;
• Планирование и постановка задач: формирование и согласование с клиентом планов работ, декомпозиция крупных целей на конкретные тактические задачи для команды разработки;
• Роль предполагает работу со стороны исполнителя, включая защиту интересов команды и обеспечение выполнимости обязательств перед заказчиком;
• Готовить и представлять регулярную отчетность по статусу проектов для стейкхолдеров.

Ключевые навыки:

• Опыт работы Project / Delivery Manager на проектах внедрения ПО для корпоративных заказчиков (со стороны исполнителя/ интегратора);
• Опыт работы в гибридных моделях (Agile / Waterfall / Hybrid) с фокусом на управляемость сроков и обязательств;
• Опыт работы с корпоративными заказчиками и многоуровневой иерархией;
• Навык формализации договорённостей (протоколы, планы, фиксация решений);
• Понимание роли scope / change management;
• Умение работать в условиях давления сроков и неопределённости;
• Системное мышление, понимание логики работы и процессом системной аналитики, бизнес-аналитики, разработки ПО;
• Практический навык в гибких методологиях (Scrum, Kanban) и уверенно работает с Jira, Confluence, Notion;

Будет плюсом:

• Навык работы с аналитическими данными и BI;
• Опыт проведения A/B тестов, формирования CJM, работы с юзерстори.

Мы предлагаем:

• Комфортный work-life balance: 28 календарных дней оплачиваемого отпуска и 100% оплата больничных листов.
• Удобный офис в центре Санкт-Петербурга в шаговой доступности от ст. м. «Петроградская».
• Развитие и поддержку вашего роста: мы компенсируем расходы на курсы, профильные семинары и приобретение специализированной литературы.
• Сильную команду единомышленников, где ценят энергичность, высокий профессионализм и поддерживают друг друга.

Присоединяйтесь к нам, чтобы создавать продукты, которые меняют мир к лучшему, и расти вместе с нами!

Готовы стать частью нашей команды? Откликайтесь на вакансию — давайте строить будущее вместе!

Группа компаний Автокласс — более 30 лет один из лидеров рынка по продаже новых автомобилей и автомобилей на вторичном рынке в Туле и Тульской области.

В портфель ГК Автокласс входит 25 автомобильных бренда: BMW, Citroen, FIAT, CHANGAN, CHERY, Ford, Hyundai, Lada, Peugeot, Mazda, Mitsubishi, Exeed, Omoda, Sollers, Renault, Ixen, Jetour, Jaecoo, FUSO, Sitrak, HOWO, Foton, OTING и GAC, Geely.

Оставляй отклик, и мы свяжемся с тобой!

Обязанности:

• Медиапланирование;
• Согласование и запуск рекламных активностей;
• Работа по продвижению продаж коммерческих автомобилей;
• Предоставление маркетинговой отчетности в представительства;
• Внутренняя отчетность по результатам деятельности бренда;
• Регулярное тестирование гипотез, новых площадок, каналов коммуникации для достижения показателей эффективности;
• Работа с digital-площадками (сайты, соцсети и т.д);
• Регулярный анализ маркетинговых активностей конкурентов;
• Взаимодействие со смежными подразделениями;
• Заказ полиграфии и сувенирной продукции.

Требования:

• Высшее образование;
• Ответственность, исполнительность, активность;
• Креативность, нестандартный подход к решениям поставленных задач;
• Развитые коммуникативные навыки, креативное мышление.

Условия:

• Оформление по ТК РФ;
• Заработная плата (оклад + премия);
• График работы 5/2;
• Комфортные условия труда: парковка, столовая;
• Молодой дружный коллектив;
• Интересная, престижная и перспективная работа.

Компания «Вертикаль» — это опытная и динамично развивающаяся компания с более чем 20-летней историей успеха. Мы постоянно инвестируем во внедрение современных технологий и развитие внутренних процессов. Наш рост открывает возможности для профессионального развития в стабильной и перспективной компании.

В связи с расширением компании мы приглашаем в команду Главного системного администратора / Руководителя ИТ-инфраструктуры.

Чем предстоит заниматься:

• Обеспечивать стабильную работу и развитие ИТ-инфраструктуры компании: более 400 рабочих мест, 6 зданий, производственный сегмент и удалённые объекты.
• Администрировать Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO, а также Linux-серверы (CentOS, Ubuntu, Debian).
• Поддерживать и развивать сетевую инфраструктуру: Mikrotik, Kerio, D-Link, VLAN, VPN, маршрутизация, Firewall, организация защищённых соединений между объектами.
• Администрировать серверные сервисы, 1С-сервер, MS SQL, PostgreSQL, Zabbix, почтовый сервер, IP-телефонию и веб-сервисы.
• Обеспечивать работу системы видеонаблюдения: около 150 IP-камер и 7 видеорегистраторов.
• Организовывать резервное копирование серверных и пользовательских данных, контролировать восстановление и участвовать в обеспечении отказоустойчивости инфраструктуры.
• Решать технические инциденты 2–3 линии, самостоятельно диагностировать и устранять сложные неисправности.
• Участвовать в закупке ИТ-оборудования, взаимодействовать с поставщиками, подрядчиками и интернет-провайдерами.
• Периодически выезжать на удалённые объекты, в том числе в Торжок, для диагностики, настройки и замены оборудования. Расходы, связанные с поездками, компенсируются компанией.

Мы ожидаем, что вы:

• Имеете опыт работы с распределённой инфраструктурой от 500+ узлов.
• Уверенно владеете Windows Server, Active Directory, DNS, DHCP, GPO и Linux.
• Имеете практический опыт работы с Mikrotik, Kerio, VLAN, VPN, маршрутизацией и Firewall.
• Знакомы с администрированием 1С-сервера, MS SQL и PostgreSQL.
• Имеете опыт работы с системами видеонаблюдения и IP-камерами.
• Умеете самостоятельно принимать технические решения, работать в режиме многозадачности и отвечать за результат.
• Готовы к периодическим выездам на удалённые объекты.
• Будет преимуществом наличие сертификатов MCSA, LPIC, CCNA, Mikrotik, а также опыт работы на производственных предприятиях и знание принципов информационной безопасности.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.
• Заработная плата от 100 000 до 130 000 рублей на руки. Итоговый уровень дохода обсуждается по результатам собеседования.
• Удобный график работы: 5-дневная рабочая неделя с 8:00 до 17:00 или с 9:00 до 18:00, с обеденным перерывом 1 час.
• Ежегодная индексация.
• Возможности для профессионального и карьерного роста в стабильной компании.
• Комплексное обучение и наставничество для успешной интеграции в команду.
• Активная корпоративная культура, регулярные мероприятия для сотрудников и членов их семей.
• Бесплатное посещение современного тренажёрного зала.
• Компенсация расходов при выездах на объекты (в Торжке)

Если вам интересно развиваться в роли ведущего специалиста и отвечать за современную ИТ-инфраструктуру крупной компании, будем рады познакомиться и обсудить вакансию на собеседовании.

Мы строим контент-маркетинг как отдельный канал с измеримым результатом, наравне с нашими соцсетями.

Вам предстоит собрать систему: стратегию, медиаплан, аналитику и регулярные выводы.

Вы будете работать в связке с руководителем маркетинга, главредом и руководителем сообщества, ваш главный инструмент – план и цифры.

Обязанности:

• Писать экспертные тексты: статьи и новости для блога и сторонних площадок, лонгриды, текстовые гайды и посты для Boosty.
• Погружаться в проекты, кейсы и методологию компании. Необходимо много смотреть видео на Youtube, читать Telegram, говорить с экспертом и аудиторией.
• Превращать одну мысль или один разговор в серию самостоятельных материалов: статья, пост, гайд, тезисы для соцсетей.
• Писать в ToV эксперта и сохранять смысл. Тексты должны звучать как эксперт, а не как редакция.
• Разрабатывать контентную стратегию: площадки, аудитории, рубрики, форматы. SEO встраивается в план.
• Вести медиаплан на неделю, месяц и квартал с учетом сезонности и инфоповодов рынка.
• Ставить задачи редакции: писать брифы и ТЗ, вносить правки в статьи.
• Следить за трендами рынка найма, IT и онлайн-образования.
• Анализировать результаты: охваты, дочитывания, переходы на страницы продуктов, лиды, продажи. Раз в месяц подводить итоги, выдвигать гипотезы, проверять их и менять план.

Что для нас важно:

• Опыт в контент-маркетинге от 2-3 лет. Обязательно в образовании (твердые ниши), IT, HR или экспертных продуктах.
• Обязательное наличие портфолио или примеров, это главный критерий.
• Сильные тексты, написанные самостоятельно.
• Умение синхронизироваться с тоном эксперта.
• Интерес к людям: вам нравится разговаривать и задавать уточняющие вопросы, чтобы выявить суть.
• Дружба с цифрами. Вы умеете считать конверсию и делать из нее вывод для следующего материала.
• Вы понимаете, для кого пишете, зачем и как текст влияет на путь читателя к продукту.

Будет плюсом:

• Опыт запуска контентного канала с нуля. Базовое понимание SEO.
• Интерес к IT и менторству.

Условия:

• Удаленный формат работы.
• Высокий уровень самостоятельности и доверие к вашей экспертизе без микроменеджмента.

После первичного отбора вас ждет оплачиваемое тестовое задание.

Результат публиковаться не будет, но мы бы хотели посмотреть, как вы пишете, мыслите и работаете с цифрами.

В сопроводительном письме укажите, пожалуйста, ссылку/файл на ваше портфолио.

О нас

Привет!

Мы компания Intensa — производственное агентство для e-commerce, аккредитованная IT-компания, входим в ТОП-10 еком-агентств по версии Рейтинга Рунета. Наша цель — помочь бизнесу увеличить онлайн-продажи, повысить эффективность и масштабироваться.

Среди наших клиентов: бытовая химия Synergetic, магазины мужской одежды Kanzler, магазины для детей «Олант», магазин чемоданов и сумок «Пан Чемодан», одежда для туризма Nordman и другие; онлайн-сервисы для автоматизации маркетинга — Mindbox, Marylin, Maxma.

Кто нам нужен

Сейчас мы готовы рассмотреть опытного проджекта в усиление команды — драйвера наших ключевых клиентов. Это тот, кто не просто ведёт задачи, а развивает бизнес клиента: глубоко погружается в его продукт, вместе с клиентом генерирует и тестирует гипотезы роста, вносит идеи по улучшению процессов и технологий и совместно с командой реализует их.

Что вы получите у нас

• работа с современными и удобными инструментами: Яндекс Трекер, Slack, Claude, Obsidian
• непрерывное развитие, регулярная развивающая обратная связь
• открытость во внутренних вопросах компании, стратегии развития, целей и задач
• оплачиваемые курсы и конференции, профессиональная литература в офисе
• софинансирование спорта и английского языка, ДМС с телемедициной
• для офисных жителей: оплачиваемая городская парковка, комфортное оборудованное рабочее место

Чем нужно будет заниматься

• ведение нескольких интернет-проектов на всём жизненном цикле (разработка, поддержка) по ключевым клиентам
• развитие ключевых клиентов: погружение в продукт, совместная с клиентом генерация и тестирование гипотез роста
• коммуникация с клиентом в мессенджерах, тикет-системе, видеозвонках
• сбор требований, анализ и постановка задач, подготовка ТЗ, контроль качества работы и сроков, управление рисками, управление ресурсами
• организация и управление командой проекта
• поддержка и актуализация проектной документации
• брифинг и оценка новых проектов, подготовка коммерческих предложений, заключение договоров
• подготовка отчётности, вторичные продажи, документооборот
• совместная работа с отделом маркетинга по подготовке кейсов для блога и соцсетей

Что мы ожидаем от вас

• опыт ведения интернет-магазинов на всём цикле разработки и поддержки, возможность продемонстрировать конкретные кейсы роста клиентов — от 3 лет в роли менеджера интернет-проектов
• понимание бизнес-метрик и умение оперировать ими в разговоре с клиентом
• опыт развития клиентского продукта: генерация и проверка гипотез роста, понимание коммерции и точек роста конверсии
• уверенные навыки работы с командой: постановка задач, удержание приоритетов, разрешение конфликтов
• опыт управления финансированием процессов — планирование и контроль бюджета проекта
• опыт ведения проектов с командой от 5 человек
• навыки процедурирования — умение выстраивать и поддерживать процессы и регламенты внутри проекта
• уверенное использование ИИ-инструментов в повседневной работе: автоматизация рутинных процессов, работа с ИИ-агентами и ассистентами, понимание возможностей и ограничений таких инструментов применительно к управлению проектами
• хорошая техническая база: понимание принципов работы веб-разработки, взаимодействия backend- и frontend-частей проекта
• знание и практический опыт применения разных методологий проектного менеджмента
• грамотная речь и письмо, многозадачность, высокая степень организованности и дисциплины

Обязанности:

• Разрабатывать и реализовывать digital-стратегию компании, синхронизированную с бизнес-целями и планом продаж.
• Управлять всеми онлайн-каналами привлечения: контекстной и таргетированной рекламой, SEO, SMM, email/CRM-маркетингом, контентом и партнёрскими каналами.
• Формировать digital-стратегию: цели, каналы, сегменты, бюджет, KPI.
• Формировать медиапланы, распределять digital-бюджет между каналами и контролировать его исполнение.
• Управлять воронкой: от трафика и заявки до квалифицированного лида, сделки и повторной продажи.
• Выстраивать систему аналитики: цели в Метрике, коллтрекинг, UTM-разметка, сквозная аналитика, CRM-отчётность.
• Управлять командой и подрядчиками: ставить задачи, контролировать сроки, качество и результат.
• Развивать сайт и посадочные страницы: UX, скорость, конверсионные элементы, A/B-тесты и постановка задач разработке.
• Контролировать цифровое присутствие бренда: сайт, карты, соцсети, отзывы, репутация и единообразие коммуникаций.
• Выстраивать аналитику бренда.
• Поддерживать запуск новых продуктов и выход на новые сегменты.

Требования:

• Аналитическое и системное мышление;
• Сильные коммуникационные навыки;
• Ответственность за результат;
• Умение работать в режиме многозадачности;
• Проактивность, гибкость и готовность к изменениям алгоритмов, рынка и инструментов.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ, полный соцпакет;
• Комфортный график работы 5/2 с 8:30 до 17:30;
• Бесплатные корпоративные обеды;
• Корпоративный транспорт из г. Ковров;
• Пакет ДМС (Первый клинический медицинский центр).

Девелоперская компания, которая развивается, запускает новые проекты и формирует собственный подход к созданию недвижимости.

Сейчас в поиске руководителя отдела маркетинга, который сможет не просто управлять рекламой, а влиять на развитие проектов, усиливать позиции компании на рынке и превращать маркетинговые идеи в измеримый бизнес-результат.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегия и развитие проектов