Вакансии каскад: работа в IT и digital

Мы — Управляющая компания, созданная для стратегического развития многоотраслевого промышленного холдинга. В группу входят ключевые активы: ООО «Мытищинский приборостроительный завод», ООО «СТ-АВТО» (разработка и производство автоспецтехники), а также компании в сфере безопасности, логистики и лизинга.

Стратегическая цель — усиление синергии активов, технологическое лидерство и операционная эффективность. Именно поэтому приглашаем разработчика 1С.

Чем предстоит заниматься:

1. Участвовать во внедрении 1С:ERP: разрабатывать и дорабатывать функциональность по согласованным техническим заданиям.
2. Автоматизировать в 1С процессы производства, закупок, складского учета, продаж, управления спецтехникой, бюджетирования и казначейства совместно с аналитиками.
3. Разрабатывать отчеты, обработки, печатные формы и расширения для 1С, сохраняя возможность обновления типовой конфигурации.
4. Настраивать и разрабатывать обмены между 1С, 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерией КОРП.
5. Реализовывать интеграции 1С с внешними системами: WMS, MES, САПР и порталами поставщиков.
6. Участвовать в первоначальном переносе данных в 1С:ERP: разрабатывать механизмы загрузки НСИ, остатков и других согласованных данных, проверять корректность переноса.
7. Развивать и сопровождать 1С:ЗУП и 1С:Бухгалтерию КОРП, обеспечивать совместимость доработок с обновлениями.
8. Оптимизировать запросы и производительность, устранять ошибки, участвовать в Code Review и соблюдать единые стандарты разработки.
9. Оценивать трудоемкость задач, тестировать собственные доработки, участвовать в подготовке релизов и поддержке запуска 1С.

Мы ждем от вас:

• Опыта разработки на платформе 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет.
• Практического опыта разработки в 1С и участия в проектах ее внедрения.
• Знания структуры и основных механизмов 1С, опыта доработки одного или нескольких блоков: производство, закупки, склад, продажи, казначейство, бюджетирование.
• Понимания принципов производственного учета и расчета себестоимости в 1С.
• Опыта сопровождения или доработки 1С:ЗУП и/или 1С:Бухгалтерии КОРП.
• Уверенного владения встроенным языком и языком запросов 1С, СКД, управляемыми формами, расширениями, фоновыми и регламентными заданиями.
• Понимания клиент-серверного взаимодействия, транзакций и блокировок, навыков диагностики и оптимизации производительности.
• Опыта интеграций через HTTP-сервисы, REST/SOAP, работы с JSON и XML.
• Умения выбирать способ доработки с учетом типовой функциональности и последующих обновлений.
• Навыков работы с техническими заданиями, оценки трудоемкости и взаимодействия с аналитиками.
• Опыта командной разработки с использованием хранилища конфигурации и/или Git.

Будет преимуществом:

• Опыт внедрения 1С на производственных предприятиях или в холдингах с несколькими юридическими лицами.
• Опыт автоматизации производственного планирования, учета выпуска, материальных затрат и незавершенного производства.
• Опыт интеграций с WMS, MES, САПР, «Честным знаком» или ЕГАИС.
• Знание SQL и инструментов анализа производительности СУБД.
• Опыт работы с EDT, автоматизированным тестированием и сборкой релизов.
• Опыт миграции данных из SAP или других учетных систем в 1С.

Сертификаты «1С:Специалист» по платформе или профильным конфигурациям

Условия:

• Высокая оплата труда (оклад + премия за результат).
• Оформление по ТК РФ, испытательный срок 3 месяца, «белая» и два раза в месяц ЗП.
• График работы 5/2. Удаленки нет.
• ДМС после испытательного срока.

Мы сформировали Управляющую компанию для стратегического развития многоотраслевого промышленного холдинга. В группу входят ключевые активы: ООО «Мытищинский приборостроительный завод», ООО «СТ-АВТО» (лидеры в производстве автоспецтехники), а также компании в сфере безопасности, логистики и лизинга.

Мы усиливаем функцию маркетинга и ищем Руководителя отдела маркетинга, который возьмёт на себя формирование единой экосистемы брендов, вывод продуктов на новые рынки и построение сквозной аналитики. Это роль не «поддерживающего», а созидающего лидера, который будет курировать всю группу компаний.

Кого мы ищем

Стратега и практика с опытом в B2B и промышленном секторе, который умеет работать с длинными сделками и превращать разрозненные активы в сильный холдинг с унифицированным позиционированием.

Кто нам нужен:

• Опыт руководства маркетингом в B2B / промышленности / холдингах — от 5 лет.
• Опыт управления командой от 5 человек + работа с агентствами.
• Опыт ребрендинга и унификации брендов в группе компаний.
• Понимание тендерных продаж (44-ФЗ, 223-ФЗ), длинных сделок, госзакупок.
• Опыт построения сквозной аналитики (CAC, LTV, ROMI) и работы с CRM.
• Готовность работать на стыке стратегии и операционки, самостоятельно формировать функцию.

Чем предстоит заниматься:

1. Стратегия и позиционирование холдинга
Сформировать единый образ УК «КАСКАД» как поставщика комплексных решений (техника + лизинг + логистика + безопасность). Провести анализ рынка и конкурентов, сегментировать аудитории (МЧС, нефтегаз, промышленность, муниципалитеты), разработать УТП для каждого бизнеса.

2. Лидогенерация и digital
Выстроить систему привлечения: SEO, контекст (Яндекс.Директ, Google Ads), контент-маркетинг, управление репутацией. Актуализировать и унифицировать сайты МПЗ и СТ-АВТО под единый фирменный стиль.

3. Поддержка продаж и тендеров
Создать инструментарий для менеджеров (презентации, КП, каталоги, кейсы). Выстроить тендерную поддержку: документация, сертификаты (ГОСТ, ISO 9001), конкурсные заявки.

4. Внутренний маркетинг и культура
Разработать и внедрить брендбук УК «КАСКАД» — единый визуальный язык для всех компаний холдинга. Стандартизировать маркетинговые материалы. Запустить внутренние коммуникации (дашборды для руководства, рассылки, Telegram-канал). Организовать программу мерча и корпоративных подарков.

5. Бюджет и аналитика
Планировать и контролировать маркетинговый бюджет по каналам. Считать CAC, LTV, ROMI, конверсию лидов в сделки. Отчитываться перед руководством по KPI.

6. Команда
Сформировать структуру отдела: продуктовые маркетологи (МПЗ, СТ-АВТО), digital-маркетолог, дизайнер/верстальщик. Управлять внешними подрядчиками (выставки, фото/видео, мерч).

Приоритеты первого года

1. Брендбук УК «КАСКАД» — чтобы все компании холдинга «заговорили» на одном визуальном языке.
2. Аудит и актуализация маркетинговых материалов — сайты, каталоги, презентации, кейсы.
3. Программа корпоративных подарков и мерча — как инструмент внутреннего маркетинга и HR-бренда.
4. Поддержка экспортных направлений — адаптация материалов под СНГ и Ближний Восток.

Мы предлагаем

Роль стратегического партнёра. Вы не просто выполняете план по лидам, а выходите с инициативами по новым программам, партнёрствам и сегментам, аргументируете их экономику.

• Свободу формировать, а не поддерживать. Вы выстраиваете маркетинговую функцию с нуля: команду, процессы, продуктовую линейку, партнёрскую сеть.
• Синергию с производственными активами группы — машиностроение, приборостроение, автоспецтехника.
• Реальное влияние на стоимость холдинга — ваши решения по позиционированию и продвижению напрямую формируют рыночную капитализацию группы.
• Достойный уровень дохода — оклад + бонус по KPI, обсуждаем индивидуально с кандидатами с релевантным опытом. Официальное оформление по ТК РФ.
• График: 5/2, с 10:00 до 19:00 (возможны переработки).

Офис: БЦ «Меркурий» 1-я Рыбинская ул., 3, стр. 1