Работа в России: вакансии IT и digital

Задачи:

• Функциональные обязанности
  1. Управление командой
• Формирование и развитие команды инженеров-разработчиков ИИ.
• Распределение ролей и зон ответственности внутри команды.
• Постановка задач, декомпозиция, планирование и контроль исполнения.
• Регулярное управление загрузкой и мощностью команды.
• Развитие инженерных компетенций сотрудников.
• Участие в подборе и адаптации новых сотрудников.
• Проведение технических разборов и code review для критичных решений.
• 2. Run - эксплуатация AI Core и действующих сервисов
• Ответственность за техническую стабильность AI Core и работающих AI-сервисов.
• Организация мониторинга, логирования и обработки инцидентов.
• Формирование правил поддержки и эксплуатации.
• Контроль технического долга.
• Контроль обновлений, релизов и изменений в промышленной среде.
• Организация управления доступами, ключами, конфигурациями и интеграциями.
• Контроль потребления инфраструктуры и внешних AI-сервисов.
• 3. Change - разработка и развитие
• Перевод продуктовых и бизнес-задач в технический backlog команды.
• Техническая декомпозиция новых AI-инициатив.
• Определение архитектурного подхода к реализации.
• Планирование разработки и выпусков.
• Контроль качества реализации.
• Организация прототипирования и технической проверки гипотез.
• Принятие решения о переходе от прототипа к промышленной разработке.
• 4. Архитектура и техническое качество
• Формирование и поддержание целевой архитектуры AI Core.
• Контроль архитектурной целостности решений команды.
• Определение стандартов разработки и интеграции.
• Выбор моделей, фреймворков, инфраструктурных компонентов и подходов.
• Контроль безопасности AI-решений совместно с ИБ.
• Контроль производительности, надежности и масштабируемости решений.

Требования:

• Обязательно:
• Опыт управления командой разработки или инженерной командой.
• Сильный технический бэкграунд в backend / platform / AI-разработке, достаточный для принятия архитектурных решений и технического контроля команды.
• Практический опыт разработки и внедрения решений на базе LLM, RAG, AI-агентов или смежных AI-технологий.
• Понимание полного жизненного цикла AI-сервиса: идея, прототип, разработка, тестирование, промышленный запуск, эксплуатация, развитие.
• Умение управлять ограниченной мощностью команды: приоритизация, планирование, распределение ресурсов между эксплуатацией, развитием и техническим долгом.
• Опыт декомпозиции задач, оценки сроков, контроля исполнения и управления зависимостями.
• Умение выстраивать инженерные процессы: разработка, code review, тестирование, CI/CD, релизы, мониторинг, инциденты, документация.
• Понимание архитектуры корпоративных AI-решений: LLM Gateway, модели, API, RAG, поисковые системы, базы данных, интеграции, observability.
• Будет преимуществом:
• опыт создания или развития внутренней AI-платформы;
• опыт On-Prem-развертываний;
• опыт эксплуатации локальных LLM;
• опыт работы с Kubernetes, Docker, PostgreSQL, vector DB, OpenSearch / Elasticsearch;
• опыт построения LLM Gateway;
• опыт observability и оценки качества LLM-систем;
• опыт построения платформенных компонентов, повторно используемых несколькими продуктами;

Условия:

• Помощь в адаптации для быстрого погружения в работу;
• ДМС (включая ежегодное комплексное мед. обследование, стоматологию, телемедицину, психологическую поддержку в онлайн-формате) после испытательного срока;
• Страхование от несчастного случая и страхование при выезде за рубеж;
• Постоянное развитие - доступ к онлайн библиотеке, курсы, тренинги
• Частичная компенсация затрат на занятия спортом;
• Сообщество единомышленников по увлечениям и интересам – книги, спорт, фильмы и различные хобби;
• Имеем аккредитацию в Минцифры;

«ПрофХолод» – один из крупнейших российских производителей сэндвич-панелей и промышленных дверей с 20-летним опытом.

Задачи:

• Эксплуатации сетевой инфраструктуры предприятия;
• Реализация сетевой архитектуры на новых объектах, реорганизация существующей;
• Выполнение задач по внедрению ИТ-сервисов в кооперации со смежными подразделениями.

Наши ожидания:

• Высшее техническое образование или техническое средне-специальное;
• Опыт работы - не менее 1-го года на должности сетевого инженера;
• Знание принципов построения и характеристик СКС, линий связи;
• Знание сетевого оборудования одного из вендоров (Cisco, Huawei, D-Link, DELL, MikroTik);
• Знание сетевых технологий и протоколов LAN, WAN;
• Знание принципов построения Wi-Fi сетей предприятия;
• Знание сетевой подсистемы OC Windows, OC Linux (Ubuntu, CentOS). Приветствуется знание OC Linux на уровне администратора;
• Умение работать с документацией по оборудованию и линиям связи;
• Знания основ работы IP телефонии.

Наши условия:

• Интересная работа в динамично развивающейся компании;
• Белая заработная плата, полное соблюдение ТК РФ;
• ДМС после испытательного срока;
• График 5/2 с 9 до 18;
• Корпоративный транспорт;
• Корпоративные мероприятия (тимбилдинг, праздники);
• Комфортабельный современный офис;
• Регулярные обучения.

«ЛЕД-Эффект» — российский производитель современного светодиодного освещения. Мы разрабатываем и производим LED-светильники, развиваем собственные производственные мощности и расширяем команду. Сегодня в компании работает более 200 сотрудников.

Мы ищем HR-специалиста, который умеет находить людей, выстраивать эффективный процесс подбора и помогать новым сотрудникам успешно адаптироваться на производстве.

Чем предстоит заниматься

Подбор персонала (80% задач):

• Вести подбор производственного персонала: монтажников РЭА, операторов ЧПУ, сварщиков, маляров, операторов SMD-линий и других рабочих специалистов.

• Закрывать вакансии полного цикла: от снятия заявки с руководителя до выхода сотрудника на работу.

• Активно искать кандидатов через hh.ru, Авито, Работа.ру, профессиональные сообщества, социальные сети и другие каналы.

• Проводить телефонные интервью и очные собеседования, организовывать встречи кандидатов с руководителями подразделений.

• Подбирать административный и инженерно-технический персонал: инженеров, технологов, конструкторов, IT-специалистов, менеджеров и других специалистов.

• Работать с воронкой подбора, анализировать эффективность источников и соблюдать сроки закрытия вакансий.

Адаптация и обучение (20% задач):

• Координировать программу наставничества на производстве.

• Организовывать обучение новых сотрудников совместно с руководителями и наставниками.

• Контролировать прохождение адаптации и испытательного срока.

• Собирать обратную связь от новичков и руководителей, выявлять сложности адаптации.

• Проводить выходные интервью и анализировать причины увольнений.

• Вести HR-отчётность: подбор, текучесть, сроки закрытия вакансий, прохождение испытательного срока и пр.

Что для нас важно

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года.

• Обязателен опыт массового подбора и одновременного ведения от 10 вакансий.

• Уверенное владение hh.ru, Авито и другими инструментами поиска кандидатов.

• Умение проводить интервью, оценивать кандидатов и работать с возражениями.

• Навыки активного поиска, в том числе по холодной базе.

• Уверенное владение Excel, опыт работы с ATS-системами.

• Знание основ трудового законодательства РФ.

• Умение выстраивать конструктивное взаимодействие с руководителями производственных подразделений.

Будет преимуществом:

• Опыт подбора персонала для производственных предприятий.

• Участие в организации адаптации, наставничества или обучения сотрудников.

• Опыт работы в Битрикс24.

Что мы предлагаем

• Работу в стабильной российской производственной компании с собственным производством.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белую заработную плату.

• График 5/2: с 9:00 до 18:00

• Работу в офисе в Москве, рядом с м. Варшавская.

• Возможность влиять на процессы подбора, адаптации и обучения персонала.

• Разнообразные HR-задачи, профессиональное развитие и взаимодействие с руководителями подразделений.

• Корпоративный ноутбук и мобильная связь;
• Спортивный зал на территории за счет работодателя.
• Бесплатная парковка на территории.

Кого мы хотим видеть в команде

Нам нужен не просто специалист, который размещает вакансии и обрабатывает отклики, а активный рекрутер, который умеет самостоятельно находить кандидатов, договариваться с людьми и доводить подбор до результата.

Если вам интересен производственный HR, нравится динамичный подбор и вы хотите не только закрывать вакансии, но и участвовать в развитии сотрудников — будем рады знакомству!

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

• Управлять потоком обращений заказчиков – дочерних обществ за информацией из базы данных Бурения и ВСР, ведение реестра запросов.

• Приоритезировать сроки исполнения, баланс разовых запросов и регулярных продуктов.

• Проектное управление: декомпозиция задач, планирование, контроль сроков, гибкие методологии (Kanban / Scrum).

• Подготовка технических заданий для ИТ и взаимодействие с владельцами информационных систем.

• Разработка методик и регламентов: методики расчета показателей, рейтингов, правила заполнения данных.

• Работа с заказчиками.

  Работа с разными уровнями управления: корпоративный центр, дочерние общества, функциональные департаменты (аудит, диспетчерская служба, управление эффективностью).

• Выявление реальной потребности за формальным запросом.

• Подготовка материалов для руководства: презентации, аналитические записки, умение кратко донести вывод на основе данных.

• Аргументированно отстаивать результаты анализа, в том числе неудобные для заказчика.

ОЖИДАЕМ ОТ КАНДИДАТА:

• Высшее техническое образование в нефтегазовой сфере: бурение нефтяных и газовых скважин, разработка месторождений, нефтегазовое дело.
• Плюсом будет второе высшее или переподготовка по прикладной математике, анализу данных или экономике.
• Отраслевая экспертиза 5+ лет в бурении и строительстве скважин.
• Опыт работы в ВИНК или крупной нефтесервисной компании, знание корпоративных систем учета бурения.
• Опыт в Центре управления бурением (ЦУБ) или Центре мониторинга бурения в реальном времени.
• Знакомство с ИИ-решениями: LLM, ассистенты, предиктивные модели. Понимание, какие данные и какая зрелость процессов нужны для их внедрения.
• Опыт оценки экономического эффекта аналитических продуктов.
• Git и культура воспроизводимого кода.
• Технический английский для чтения статей (SPE, IADC) и документации.
• Публикации, выступления на отраслевых конференциях, участие в экспертных сообществах.
• Знание требований информационной безопасности и порядка доступа к корпоративным данным.

Личные качества:

• Системное и критическое мышление, недоверие к «красивым» цифрам без проверки.
• Инициатива: умение предлагать аналитику заранее, не дожидаясь запроса.
• Способность держать в голове одновременно производственный, экономический и технический контекст.
• Готовность к высокой нагрузке и параллельной работе над несколькими задачами.
• Умение обучать и объяснять сложное простым языком.
• Ориентация на результат: внедрение продукта в процесс, а не просто выполненный отчет.

Функциональные компетенции:

• Полный цикл строительства скважин: эксплуатационное бурение, ЗБС, заканчивание, освоение. Понимание ТКРС, КРС и ВСР.
• Технологии: КНБК, ВЗД и РУС, подбор долот и анализ их отработки; буровые растворы, крепление и цементирование; ННБ и расчет траекторий.
• Опыт работы на буровой (супервайзер, технолог, инженер по бурению) или в сопровождении бурения в ЦУБ.
• Классификация и учет НПВ, аварий, осложнений и ГНВП. Умение проводить расследования и отделять причины от последствий.
• Суточная отчетность и системы мониторинга бурения: суточные рапорты, данные ГТИ, телеметрия, учет проходки и времени по операциям.
• Ключевые показатели строительства скважин: коммерческая и механическая скорость, ПВ/НПВ, цикл строительства, плановые и фактические сроки, методика расчета KPI.
• Экономика строительства скважин: сметы, ТЭП, стоимость метра проходки, оценка эффекта от оптимизации конструкций (ОДС) и технологий.
• Работа с подрядчиками: договорные модели, бенчмаркинг и рейтингование, оценка качества услуг.
• Понимание связки геологии, траектории и бурения: геологические разрезы, проблемные интервалы, зоны осложнений.
• Знание нормативной базы: ФНП «Правила безопасности в нефтяной и газовой промышленности», корпоративные регламенты и стандарты на строительство скважин.
• Опыт проведения ОПИ новых технологий и оценки их результатов.

Работа с данными:

• SQL на продвинутом уровне: сложные соединения, оконные функции, CTE, оптимизация запросов на больших объемах.
• Опыт работы с корпоративными хранилищами (Greenplum / PostgreSQL, ClickHouse / ADQM) и понимание архитектуры DWH: слои, витрины, справочники, связи сущностей.
• Умение сводить кросс-функциональные данные (бурение, геология, траектории, экономика) и строить сквозные ключи по скважинам и стволам.
• Опыт работы с качеством данных:
• разработка правил заполнения и автоматических проверок;
• выявление дублей, некорректных глубин и наименований стволов;
• мониторинг полноты данных.
• Понимание ETL и процессов загрузки, умение ставить задачи дата-инженерам.

BI и визуализация:

• Опыт создания дашбордов от прототипа до промышленной эксплуатации в Qlik Sense, Pix BI или Power BI.
• Qlik Sense: скрипты загрузки и модели данных, Set Analysis. Power BI: DAX.
• Принципы проектирования отчетности: под аудиторию, иерархия метрик, drill-down, автоматические рассылки.

Аналитика и Data Science:

• Python (pandas, numpy, scipy, matplotlib / plotly) и Jupyter Notebook.
• Прикладная статистика: описательная статистика, распределения и выбросы, проверка гипотез, корреляционный и регрессионный анализ.
• Методы поиска аналогов: метрики сходства, кластеризация, нормализация показателей.
• Основы машинного обучения (scikit-learn): постановка задачи, отбор признаков, валидация, интерпретация модели.
• Опыт разработки алгоритмов на производственных данных, например расчет длительности операций, поиск лучших практик, оценка потенциала сокращения сроков.
• Умение переводить производственный вопрос в аналитическую задачу и обратно, в понятный инженерам вывод.

УСЛОВИЯ:

• ​​​​​​​Работа в офисе в г. Санкт-Петербург.
• 5-дневная рабочая неделя.
• ДМС программа, социальные льготы.
• Корпоративное обучение и развитие.
• Перспектива профессионального роста.
• Бессрочный трудовой договор.

АО «Романов» - новое имя на рынке российского автомобилестроения.
Мы запустили серийное производство уникальных грузовых габаритных шасси повышенной проходимости под брендом «БАЗ».

В целях дальнейшего развития производства мы продолжаем формировать команду профессионалов разных направлений.

Департамент проектного управления , Отдел проектирования и регламентации бизнес - процессов приглашает кандидатов на позицию Ведущий специалист .

В твои задачи будет входить:

1. Проектирование и оптимизация бизнес-процессов:
- проведение комплексного анализа, моделирования и оптимизации сквозных и локальных бизнес-процессов компании (as-is / to-be).
- разработка решений, направленных на повышение операционной эффективности, снижение издержек и устранение рисков. расчет экономического эффекта от предлагаемых изменений.
- участие в проектах по цифровизации и автоматизации процессов в качестве эксперта по процессной части.

2. Разработка и управление регламентирующей документацией:
- полный цикл разработки, актуализации и контроля исполнения регламентов процессов, положений, рабочих инструкций и иной процессной документации.
- формирование и поддержание в актуальном состоянии единого репозитория (хранилища) моделей процессов и регламентов компании.

3. Управление проектами и внутренняя экспертиза:
- планирование и руководство проектами или этапами проектов по оптимизации процессов, контроль сроков и результатов.
- методическая поддержка и координация работы аналитиков отдела.
- консультирование ключевых стейкхолдеров (руководители направлений, владельцы процессов) по вопросам процессного подхода и регламентов.
- мониторинг соблюдения утвержденных процессов, анализ отклонений и инициация корректирующих действий.

Мы ожидаем:

• Глубокое понимание принципов и методологий процессного подхода (BPM), бизнес-анализа, управления организационными изменениями.

• Знание нотаций моделирования (BPMN 2.0 — обязательно, EPC, IDEF) и опыт работы с профильным ПО (например, Bizagi Modeler, ELMA BPM, Business Studio, MS Visio).

• Практический опыт полного цикла описания, анализа, оптимизации и регламентации сквозных бизнес-процессов.

• Опыт работы в системе 1С ERP.

• Навыки разработки и согласования регламентирующей документации (регламенты, положения, инструкции). Опыт проведения интервью и рабочих сессий с руководителями и сотрудниками.

• Системное и аналитическое мышление, умение выявлять причинно-следственные связи.

• Навыки проектного управления (планирование, контроль, отчетность) и управления ожиданиями стейкхолдеров.
  Желательные знания (будет преимуществом):
  - Опыт работы в рамках подходов Lean, Six Sigma.
  - Понимание основ архитектуры корпоративных информационных систем (ERP, CRM, MES) и принципов формирования требований к ПО для автоматизации процессов.
  - Знание основ риск-менеджмента и управления качеством (ISO 9001).

Желателен опыт в инжиниринговых компаниях или сфере автопрома.

Мы предлагаем:

• График работы: 5/2 (8/9ч - 17/18ч)- только на территории работодателя.
• Корпоративная развозка от ближайших станций метро Шушары и Купчино;
• Столовая на территории завода;
• Добровольное медицинское страхование со стоматологией с первого рабочего дня;
• Возможность выстроить рабочие процессы с нуля в динамично развивающейся компании и быть причастным к созданию нового продукта;
• Уровень заработной платы обсуждается с кандидатом после успешного прохождения интервью.

• организация работы бригады, постановка задач сотрудникам
• формирование плана работ
• проверка документации бригады
• участие в изготовлении и испытаний опытных образцов

• высшее образование (факультеты: информационные технологии, математики и механики; радиофизический; физический; радиоэлектроника и информационные технологии; информатика, математика и компьютерные науки)
• опыт работы в должности старшего (ведущего) программиста или должность руководителя группы разработки (Senior developer, Team Lead), а также эквивалентных или аналогичных должностях
• владение языком программирования С/С++
• понимание содержания основной стандартной библиотеки языка программирования С/С++; включая структуры данных и алгоритмы
• опыт разработки программного обеспечения для микроконтроллеров и ПЭВМ
• опыт разработки и проектирования архитектуры программного обеспечения, включая знакомство с шаблонами проектирования и оценку быстродействия на основе архитектуры
• понимание внутренней архитектуры и работы процессора и микроконтроллера
• знакомство со средой программирования LAR, EW, Keil, MS Visual Studio и тд
• умение читать электрические и электро-пневматические схемы уровня Э3, С2
• понимание процессов в области сертификации ПО согласно отраслевым стандартам
• знакомство с интерфейсами CAN(ARINC825-2), UART, SPI и др.
• знакомство с ЕСКД
• понимание теории в области цифровой обработки сигналов и теории автоматического управления
• понимание нормативной базы в области построения НИОКР
• понимание различных методологий разработки программного обеспечения

• работа в Ленинском районе города
• удобная транспортная развязка
• график работы 5/2 (с 7-30 до 16-10)
• полный социальный пакет
• возможность профессионального и карьерного роста
• корпоративное обучение
• оздоровление в корпоративном медицинском центре
• санаторно-курортное лечение
• организация летнего отдыха детей сотрудников предприятия
• культурно-спортивные мероприятия
• парковка
• выплаты за выслугу лет
• материальная помощь
• страхование от несчастных случаев

Задача команды пресейла — помогать заказчикам формировать работающую систему кибербезопасности для их бизнеса. Пресейл инженеры и архитекторы становятся доверенными лицами по техническим вопросам и делают все возможное (и иногда невозможное), для достижения стопроцентной киберзащищенности. Такие эксперты обладают широкой насмотренностью на рынке ИБ, знают о том, как продукты работают под капотом и понимают, как ловить хакеров.

Мы ищем проактивных и неравнодушных кандидатов, которые готовы отвечать на амбициозные вызовы отрасли, комплексно погружаться в потребности заказчика и доводить проекты до результата, чтобы помогать нам делать мир более безопасным.

Чем предстоит заниматься

Пресейл инженер не закреплен ни за каким коммерческим блоком и не работает с конкретными клиентами в долгую. Но он закреплен за конкретным кластером продуктов - отвечает за пресейл направления Appsec (Application Inspector, BlackBox, Container Security)

• Проводить встречи с заказчиками там, где нужна глубокая экспертиза по продукту и убеждать, что наше решение лучше.

• Консультировать заказчиков и партнеров по вопросам, связанным продуктами и услугами.

• Готовить концепции, обоснования, технико-коммерческие предложения и технические требования.

• Формировать и согласовывать спецификации.

• Разрабатывать продуктовые и концептуальные презентации.

• Проводить вебинары, демонстрации, презентации, защищать пилотные проекты в рамках пресейл (pre-sale) активностей.

• Участвовать в публичных конференциях: SOC форум, PHD’s и .т.д.

• Работать в рамках подготовки стендов, демонстрации на стендах, общение с клиентами и

Наши ожидания

• Уверенное знание решений своего кластера: знать work around’ы, знать кейсы, демонстрировать решение, понимать детали продукта.

• Знание и понимание в области разработки ИТ систем: GitHub, Jira, SAST, DAST, SCA.

• Опыт использования любого языка программирования, знания docker и kubernetes.

• Знания и понимание сетевых технологий.

• Понимание DCAP-систем будет плюсом.

• Знание и понимание ландшафта актуальных угроз для информационных систем и ИТ инфраструктуры.

• Хорошие коммуникативные навыки.

• Опыт проведения презентаций и публичных выступлений.

Что мы предлагаем

• Условия для постоянного развития: внешние и внутренние образовательные программы, митапы, научпоп-лекции, экспертное обучение, обучение для руководителей и не только
• Гибкий подход к отдыху: 28 календарных дней отпуска, доплату отпускных до полного оклада и 10 day off в год
• Заботу о здоровье: ДМС с первой недели работы, включая стоматологию, ежегодный чекап
• Компенсацию до 50% расходов на занятия спортом и английским языком в рамках ежегодного бюджета
• Работу в аккредитованной ИТ-компании и возможность использования льгот Министерства цифрового развития

Кто мы:

СёрчИнформ – компания с 20-летней историей и офисами в каждом федеральном округе РФ. Мы разрабатываем решения по информационной безопасности. Основной продукт – DLP-система «КИБ СёрчИнформ», но мы также разрабатываем SIEM-систему, программу контроля времени. Создаем первый в мире модуль для автоматизированного профилирования сотрудников – ProfileCenter.

Мы расширяем отдел тестирования и ищем мотивированного, инициативного, умеющего отстаивать свои идеи, любящего работу и умеющего отдыхать. Мы заинтересованы в людях, которые предпочитают и умеют администрировать себя сами, а не нуждаются в постоянном руководстве.

Требования к кандидату (в порядке убывания важности):

• Опыт работы системным администратором Windows (в локальной сети от 50 хостов).
• Опыт работы в QA области будет существенным преимуществом.

Дополнительно:

• Приветствуется опыт работы с Linux. Как минимум, знание основных команд bash, а знание скриптовых языков даст отличное преимущество.
• Базовое навыки при работе с почтовыми серверами, AD, Proxy, СУБД, системы виртуализации.
• Понимание принципов работы сетевых проколов (HTTP, HTTPS, FTP и др.), почтовых протоколов.

Что надо будет делать:

• Разобраться в том, как работает наш софт.
• Понимать, что происходит внутри ПО, когда он выполняет какие-то действия.
• Тестировать всю линейку продуктов. По тест-кейсам и самостоятельно, придумывая хитрые комбинации, в разных конфигурациях, на разных платформах (Windows, Linux, Mac), разных протоколах, разных программах.
• Находить разнообразные баги, проблемы и уязвимости в ПО.

• Грамотно работать с задачами и багами. Правильно их оформлять, выставлять приоритеты, решать проблемы вместе с разработчиками, своевременно закрывать баги.
• Думать и играть на стороне пользователя. Если есть сомнения, что функционал реализован неудобно, предлагать свой вариант и отстаивать точку зрения.
• Нам нужен мотивированный человек, готовый учиться и развиваться, а не просто работать по скрипту.

Мы ценим время наших разработчиков, поэтому досконально пытаемся разобраться в проблеме. Если не получается, воспроизводим проблему на тестовой площадке и постим задачу в таск-трекере.

Условия:

• Работа над собственной линейкой продуктов;
• Оплата всех over-time;
• Полный рабочий день (можно выбрать режим начала работы в промежутке 8:00 - 9:00);
• Адекватный коллектив, с налаженными процессами (технические подразделения состоят из разработчиков, тестировщиков, инженеров, UX-дизайнеров, специалистов внедрения);
• Официальная заработная плата

ISERV - аккредитованная IT-компания с двадцатилетней историей. С 2001 года мы разрабатываем лидирующие продукты для автоматизации процессов ТЭК РФ, а также сложные веб-сервисы и мобильные приложения.

Задачи:

• Проведение оценки безопасности приложений и кода (code review) для выявления уязвимостей;
• Разработка и внедрение политик безопасности и стандартов для разработки ПО;
• Участие в архитектурных и проектных обсуждениях для обеспечения безопасности новых решений;
• Реализация и настройка инструментов для динамического и статического анализа безопасности;
• Обучение команды разработчиков лучшим практикам безопасности;
• Реагирование на инциденты безопасности и участие в расследованиях;
• Внедрение и поддержка процесса SSDLC, DevSecOps.

• Высшее образование в области ИТ, информационной безопасности или смежных областях;
• Опыт работы в области безопасности приложений;
• Знание и опыт работы с инструментами SAST, DAST и IAST (например, Solar AppScreener, PT AI, и т.д.);
• Понимание и опыт реализации циклов SSDLC, DevSecOps;
• Опыт программирования на одном или нескольких языках (Python, Java, JavaScript, C# и др.);
• Глубокие знания OWASP Top 10 и других стандартов безопасности;
• Опыт работы с системами контроля версий (Git) и CI/CD инструментами (GitLab CI/CD).

Будет плюсом:

• Опыт работы в Application Security;
• Сертификаты в области кибербезопасности (CEH, OSCP, OSWE и др.);
• Знание и опыт работы с контейнерными технологиями и оркестрацией (Docker, Kubernetes);
• Наличие репортов о найденных уязвимостях в программах Bug Bounty или зарегистрированных CVE;

• Возможность профессионально развиваться и расти. В нашей компании обеспечиваются неограниченные перспективы роста для работоспособных и целеустремленных людей. Мы предоставляем возможность принимать участие в различных конференциях, внешних и внутренних тренингах, тимбилдингах и корпоративных мероприятиях.
• Отличные условия работы. Официальное трудоустройство. Достойная «белая» зарплата (назначается по результатам собеседования, в зависимости от опыта и квалификации), своевременная оплата отпусков и больничных. Дружелюбная рабочая атмосфера в профессиональной команде.
• Забота и поддержка. Мы заботимся не только о профессиональном росте своих сотрудников, но и об их здоровье. Компания предоставляет программу ДМС, абонементы в бассейн, фитнес и занятия игровыми видами спорта (волейбол, футбол, баскетбол).
• Современный офис для комфортной работы. Ваше рабочее место будет в новом офисе с видом на залив. На каждом этаже есть уютные кухни с чаем, кофе и всем необходимым для вашего отдыха.

Встроенный в типовые конфигурации сервис 1С-Отчетность позволяет одним кликом отправлять электронную отчетность в различные контролирующие органы и обмениваться с ними другими документами напрямую из программы, без переключения на другие приложения.

Мы ищем разработчика на сопровождение и развитие механизмов 1С-Отчетности. Также Вы сможете принять участие в разработке других механизмов ЭДО, таких как сервис 1С-ЭПД, механизмы интеграции с порталом госзакупок, облачной криптографии и пр.

Присоединяйтесь к нашей команде, и Вы сможете применить свой опыт и получить уникальные возможности профессионального роста в области разработки технологически сложных решений!

Обязанности:
• разработка механизмов электронного документооборота с контролирующими органами и других механизмов ЭДО для типовых конфигураций

Требования:
• опыт разработки на платформе 1С:Предприятие 8
• умение быстро разбираться в незнакомых технологиях
• увлеченность, ответственность, самостоятельность

Будет плюсом:
• знакомство с системами сдачи отчетности через Интернет или с другими системами ЭДО
• опыт разработки механизмов интеграции между информационными системами
• опыт работы с прикладной криптографией (разработки)

Условия:

• Срочный трудовой договор на время отсутствия основного сотрудника (декретный отпуск)
• Возможность профессионального и карьерного роста вместе с ростом команды;
• Зоны отдыха и кофе-поинты;
• Гибкий график
• Удаленный режим работы, либо работу в современном комфортном офисе в Москве с бесплатной парковкой
• Расширенный социальный пакет

Обязанности:

• Осуществление внутреннего контроля за соблюдением оператором (далее Учреждение) и его работниками законодательства Российской Федерации о персональных данных, в том числе требований к защите персональных данных.
• Доведение до сведения работников Учреждения положения законодательства Российской Федерации о персональных данных, локальных актов по вопросам обработки персональных данных, требований к защите персональных данных.
• Организация приема и обработки обращений и запросов субъектов персональных данных или их представителей и (или) осуществление контроля за приемом и обработкой таких обращений и запросов.
• Разработка и принятие правовых, организационных и технических мер для защиты персональных данных от неправомерного доступа, уничтожения, изменения и других действий.
• Разработка и пересмотр локальных актов Учреждения, регулирующих обработку персональных данных (положений, правил, перечней), поддержание в актуальном состоянии организационно-распорядительных документов по обработке и защите персональных данных.
• Определение и пересмотр уровня защищённости персональных данных в информационных системах Учреждения.
• Учёт сотрудников, допущенных к обработке персональных данных (в том числе в программных комплексах и на бумажных носителях), и контроль их допуска.
• Расследование нарушений, связанных с обработкой и защитой персональных данных, разработка предложений по устранению недостатков и предупреждению инцидентов.
• Оценка вреда, который может быть причинен субъектам персональных данных в случае нарушения законодательства РФ о персональных данных, соотношения указанного вреда и принимаемых Учреждением мер, направленных на обеспечение выполнения обязанностей, предусмотренных законодательством РФ в области обработки и защиты персональных данных.
• Уведомление субъектов персональных данных об устранении допущенных нарушений при обработке их персональных данных.
• Взаимодействие с уполномоченным органом (регулятором) по защите прав субъектов персональных данных в случаях, в форме и в сроках, установленных законодательством Российской Федерации.
• Контроль за актуальным состоянием уведомления об обработке персональных данных для уполномоченного органа (регулятора).
• Оказание методической помощи сотрудникам Учреждения и их обучение в области обработки и защиты персональных данных.
• Настройка и сопровождение средства защиты информации от несанкционированного доступа (при необходимости), корректировка параметров разрешительной системы доступа.

Требования:

• Образование: высшее профессиональное

• Официальное оформление по ТК РФ
• Рабочий день: пн-чт с 09-00 до 18-00, пт с 09-00 до 17-00, обед с 12-00 до 12-48
• Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Малая Садовая, д.1
• Заработная плата оговаривается при личном собеседовании

Мы – команда «Газпромнефть ИТО», единого оператора ИТ-инфраструктуры для компаний в составе «Газпром нефти». Команда, которая обеспечивает бесперебойную работу промышленных и корпоративных систем с десятками тысяч активных пользователей ежедневно. Мы меняем и создаем новые подходы к информационной безопасности. Нам нужны специалисты, которые продолжат создавать технологичный сервис вместе с нами.

Чем предстоит заниматься:

• Осуществлять сервисное обслуживание оборудования (межсетевые экраны, криптошлюзы) – типовая конфигурация, обновление, мониторинг, учет, предоставление информации / отчетов по оборудованию заказчика, открытие и ведение кейсов у вендора
• Участвовать в разработке проектов на разворачивание систем/сервисов, подключение / модернизация площадок
• Выполнять обращение заказчиков на предоставление сетевых доступов, диагностика проблем с доступами

Мы ожидаем, что Вы обладаете:

• Высшее техническое образование/переподготовку по ИБ или являешься выпускником
• Общими теоретическими знаниями в области сетевых технологий
• Умеете настраивать сетевое оборудование
• Имеете опыт работы с *NIX-системами
• Легко переключаетесь между разными задачами и можете расставлять приоритеты
• Быстро адаптируетесь к изменениям и умеете сохранять ясность ума в стрессовых ситуациях
• Готовы брать на себя ответственность и отвечать за конечный результат

Что мы предлагаем:

• График работы 2/2 или 5/2.
• Достойную заработную плату, годовую премию по результатам работы, дополнительные премии за особые достижения
• Работу в аккредитованной ИТ-компании
• Качественную программу ДМС со стоматологией с первого месяца работы
• Компенсация 50% от стоимости абонемента на фитнес, а также возможность присоединиться к спортивным командам по футболу и волейболу
• Консультации психолога, услуги телемедицины, страхование жизни и здоровья
• Неограниченный доступ к образовательному контенту на корпоративном портале знаний
• Подписка на лучшие электронные библиотеки
• Корпоративные скидки от партнеров на курсы английского языка и ИТ-курсы (имеются в виду Skyeng, Skillbox, Softline)
• Возможность составить свой карьерный план развития с карьерным консультантом

Компания АО "ТрансТелеКом" входит в пятерку ведущих российских операторов связи.

Мы эксплуатируем и обслуживаем одну из крупнейших в России волоконно-оптических линий связи протяженностью более 76 000 км и пропускной способностью более 3,4 Тбит/с, являемся одним из крупнейших в стране провайдеров фиксированной связи для клиентов корпоративного, государственного и массового сегментов. В компании работает более 5,5 тысяч сотрудников по всей России от Калининграда до Южно-Сахалинска.

В нашу команду требуется дежурный инженер для работы с абонентами и сетью компании.

Ваши функции:

• Диагностика проблем на оборудовании региональных сетей связи (далее РСС).
• Проведение аварийно-восстановительных работ на РСС.
• Проведение планово-профилактических работ на РСС.
• Настройка оборудования РСС.
• Инженерное сопровождение абонентских подключений на РСС.
• Участие в проектах развития РСС.

Наши ожидания:

• Стаж работы в области связи не менее 3 лет.
• Знания принципов работы операторской сети передачи данных (TCP/IP, MPLS/IP, динамическая маршрутизация).
• Знание сетевых технологий и принципов работы телекоммуникационного оборудования.
• Опыт настройки активного оборудования сетей передачи данных.
• Опыт работы с UNIX-подобными операционными системами.
• Опыт работы в подразделении, обеспечивающем сервис 24 часа 7 дней в неделю 365 дней в году.

Что мы предоставляем:

• Оформление официально по трудовому договору ТК РФ
• Полностью "белая" заработная плата (выплаты 2 раза в месяц)
• Уровень дохода обсуждается индивидуально по результатам собеседования
• Комфортный офис со всеми условиями
• Полис ДМС, включая стоматологию
• Возможности для карьерного роста и развития в крупнейшей Телеком Компании
• Полное обучение с нашей стороны
• Развитую корпоративную культуру (корпоративные соревнования, тренинги и семинары)
• Дружную команду профессионалов
• Обмен опытом и участие в коммуникациях с другими регионами РФ
• Выгодные скидки на услуги Компании ТТК
• Удобный график работы : 5/2

Звоните и оставляйте отклики. Будем рады ответить на все ваши вопросы!

Мы ищем Руководителя IT-направления для крупного федерального игрока в сфере ритейла и HoReCa. Это сеть с сотнями филиалов по всей стране, которая развивается по модели франчайзинга и ставит перед собой амбициозные цели по кратному масштабированию.

Сейчас бизнес находится на этапе глобальной цифровой трансформации. Мы уходим от покупки дорогих внешних подписок и планируем создать собственную цифровую экосистему.

Мы ищем не просто управленца, а лидера, который получит карт-бланш на построение IT-департамента и создание продуктов с нуля.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и реализация IT-стратегии: синхронизация технологических решений с бизнес-целями компании. Вы будете определять, куда и как мы движемся в цифре.

• Разработка собственных продуктов: создание внутренних приложений и ботов, CRM-системы, B2B-кабинетов для партнеров и мобильных приложений для клиентов.

• Формирование и управление командой: выстраивание процессов разработки, найм IT-специалистов (PM, разработчики, сисадмины) и управление ими.

• Управление IT-проектами: полный цикл внедрения информационных систем силами штатных сотрудников и внешних подрядчиков.

• Бюджетирование и оптимизация: управление IT-бюджетом (CAPEX/OPEX), расчет ROI и обоснование экономической эффективности собственных разработок перед учредителями.

• Безопасность и инфраструктура: обеспечение бесперебойной работы IT-инфраструктуры и высокого уровня информационной безопасности.

• Развитие цифровой культуры: повышение эффективности IT-сервисов и обучение сотрудников работе с новыми системами.

Наши требования:

• Опыт от 3 лет на позиции руководителя IT-направления, IT-отдела или CTO.

• Опыт в HoReCa, ритейле или франчайзинге — важное преимущество. Вы понимаете специфику бизнеса изнутри.

• Успешный опыт управления разработкой приложений (мобильных или веб) и понимание полного цикла создания ПО.

• Техническая экспертиза: понимание современных языков программирования и архитектуры. Вы «в теме» и при необходимости можете сами разобраться в коде или написать детальное ТЗ, а не только руководить со стороны.

• Инициативность и проактивность. Нам нужен «инициатор, а не исполнитель». Вы не ждете готового ТЗ, а сами видите «болевые точки» бизнеса и предлагаете решения.

• Сильные коммуникативные навыки: умение говорить на одном языке с бизнесом (учредителями, генеральным директором) и с IT-командой.

Что мы предлагаем:

• Ключевую роль в компании на этапе масштабной цифровой трансформации.

• Вы сможете выстроить IT-направление и процессы «под себя», выбрать технологический стек и собрать команду своей мечты.

• Прямой доступ к первым лицам компании и реальное влияние на бизнес.

• Конкурентный доход (обсуждается с успешным кандидатом).

• Официальное оформление по ТК РФ.

• Современный офис в центре Санкт-Петербурга.

Если вы хотите перестать «тушить пожары» и готовы построить IT-департамент, который является драйвером развития бизнеса — мы ждем ваше резюме!

Мы приглашаем в свою команду системного администратора!
Команда DNS – это тысячи сотрудников, увлеченных своей работой, и каждый день меняющих мир к лучшему.

Мы предлагаем тебе:

• График работы с 09.00 до 18.00, обед плавающий;
• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Сильная команда профессионалов, которые оказывают помощь и поддержку во время работы;
• Полностью белая заработная плата в период испытательного срока 75.000р. на руки;
• Заработная плата после прохождения испытательного срока 80.000р., возможен рост до 90.000р.;
• Комфортный, уютный офис вблизи станции метро Ботаническая, ул. Родонитовая, 33;
• Интересные проекты и свобода в реализации идей по улучшению рабочих процессов;
• Премия по итогам года;
• Скидки на товары компании;
• Корпоративные мероприятия по праздникам и не только, а так же: спортивный челлендж, турнир по Dota 2, CS2;
• Подарки детям на Новый год.

О тебе:

• Получил высшее техническое образование;
• Знаешь Active Directory, умеешь работать с терминальными технологиями, сетевыми TCP/IP-технологиями (маршрутизация, DHCP, DNS, VPN);
• Имеешь опыт в построении корпоративных сетей, работы с управляемым сетевым оборудованием Mikrotik Cisco;
• Знаком с операционными системами семейства Windows/Linux на уровне системного администратора;
• Приветствуется опыт:
  • написания скриптов CMD, PowerShell, Bash,
  • работы с системами видео наблюдения,
  • работы с торговым оборудованием и ПО.

Твои основные задачи:

• Поддержка пользователей;
• Удаленная поддержка магазинов сети DNS;
• Настройка программного обеспечения на рабочих местах;
• Организация и администрирование локальной сети;
• Работа с инцидентами в Jira Service Management;
• Работа с операторами связи.

Мы предлагаем:

• График работы 5/2 с 9.00 до 18.00 (с 8:00 до 17:00)(два дня удаленный формат работы после испытательного срока);
• Заработная плата полностью официальная;
• Работа в крупной стабильной российской компании - лидере на рынке розничных торговли для спорта и отдыха;
• Корпоративная на продукцию сети магазинов Спортмастер, Ostin, FunDay;
• Обучение и сертификация за счет компании: онлайн-школы английского языка - Skyeng, Language Link,корпоративная библиотека Alpina Digital, дистанционное образование от университета «Синергия», а также множество других корпоративных программ и скидок;
• Корпоративный транспорт, дотация на питание в собственной столовой.
• Место работы: г.Балашиха, Новомилетское шоссе, владение 2.

Чем нужно будет заниматься:

• Сезонное и внутрисезонное прогнозирование нагрузки на ключевые участки цепей поставок и их сравнение с пиковыми возможностями операционной логистики на основе данных.
• Повышение качества планирования товародвижения с целью повышения эффективности использования ресурсов операционной логистики, сокращения затрат и сроков доставки товара.
• Контроль исполнения принципов планирования и реализации регионального товародвижения в соответствии с согласованной концепцией.

Что мы ждем:

• Образование - высшее.
• Опыт работы (функции) опыт работы в торговых компаниях на должностях, непосредственно связанных с товародвижением или его планированием, знание основных принципов товародвижения.
• Опытный пользователь ПК (отличное знание Excel).
• Знание элементов анализа, планирования и прогнозирования, навыки написания макросов, знание PowerPoint, построение Дашбордов.

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме.
• Развитие социальной поддержки и мотивации сотрудников
• Оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством.
• Подготовка и оформление приказов, распоряжений.
• Подготовка отчетности, наградных документов.
• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства и кадровой политики компании.
• Подготовка ответов на входящие письма.

• Высшее образование.
• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 1 до 3 лет.
• Знания в области трудового законодательства РФ.
• Уверенный пользователь MS Office, 1С: ERP.

• График работы: 5/2 с 9-00 до 18-00.
• Социальные гарантии, предусмотренные ТК РФ.
• Работа в государственном предприятии.
• Официальная заработная плата.
• Полная занятость, полный день.
• Дополнительная социальная поддержка.

Об Ассоциации Добро.рф

Это национальный бренд, который стал символом социальной ответственности. Мы гордимся тем, что за 12 лет работы нам удалось создать мощное волонтерское движение, увеличив долю участия россиян в социальных проектах до 37%.

Наша миссия — делать добро нормой жизни. Для этого мы создаем инфраструктуру, развиваем проекты и сервисы, которые помогают людям находить единомышленников, получать поддержку, реализовывать собственные инициативы и участвовать в развитии страны.

В основе нашей культуры и ежедневной работы лежат ценности: милосердие, созидание, ответственность и #МЫВМЕСТЕ. Мы создаём проекты со смыслом и с заботой о людях, берём ответственность за результат и умеем работать как одна большая команда. Из этих ценностей рождаются проекты, которые развивают культуру участия, становятся точками роста для целых сообществ, организаций и регионов, создавая долгосрочные изменения далеко за пределами отдельных инициатив.

Почему мы

— Масштаб и системное влияние
9,9 млн волонтеров, 234+ тыс. организаций, 700+ городов. Мы выстроили экосистему, которая реально влияет на развитие гражданского общества и помогает людям находить себя в социальной активности.
— Команда и ценности в действии
Милосердие, ответственность, созидание и #МЫВМЕСТЕ — наши ценности и основа взаимодействия внутри команды. Это не декларация, а то, как мы работаем и живем.
— Работа на стыке государства, НКО и бизнеса
Мы объединяем разные системы и интересы в работающие решения. Здесь вклад каждой стороны (экспертиза, ресурсы и возможности) усиливает общее дело и даёт эффект, который невозможно достичь в одиночку.
— Результат, который виден сразу
Наши проекты и решения не остаются на бумаге, а превращаются в реальные изменения для людей и сообществ по всей стране.

Чем предстоит заниматься

• Отвечать за программу взаимности от начала и до конца на всех платформах — web, iOS и Android: продуктовые метрики, клиентский путь участника, активацию и удержание.

• Управлять бэклогом продукта: формулировать и транслировать продуктовую цель, формировать, приоритизировать и обеспечивать прозрачность элементов бэклога, чтобы команда и стейкхолдеры понимали содержание и обоснование работ.

• Проектировать механику программы, обеспечивать баланс между признанием и материальными привилегиями.

• Развивать партнёрское направление продукта: определять процесс подключения партнёра к программе, размещения предложения, выдачи привилегии и оценки результатов. Принимать продуктовые решения по предложениям, форматам и интеграциям — промокоды, API, выгрузки.

• Рассчитывать экономику и эффект программы: оценивать стоимость привилегий, долю участников, использующих привилегии, объём накопленных и неиспользованных баллов, влияние программы на удержание участников и ценность для партнёров.

• Обеспечивать честность программы: устанавливать прозрачные правила для участников. Фиксировать требования к защите в бэклоге и клиентском пути.

• Формулировать и валидировать гипотезы до разработки: ключевые продуктовые изменения передавать в разработку после проверки гипотезы на реальных пользователях или прототипах.

Мы ожидаем от кандидата

• Умение мыслить от задач пользователя: понимание, на какую работу человек нанимает продукт, и умение отделять задачу от решения и проблемы.

• Умение работать с данными и фактами: доказывать точку зрения цифрами и метриками; честно отделять факты от мнений; умение смотреть не только на тех, кто сконвертировался, но и на тех, кто не дошёл, и спрашивать «что мы сделали не так», а не списывать на сезонность.

• Умение работать руками и показывать результат: можете собрать прототип в Figma, написать SQL-запрос и разобраться в продуктовой аналитике.

• Опыт работы с мобильными версиями продукта на iOS и Android — понимание, чем мобильный продукт отличается от веба (релизный цикл через сторы, пуши, версии ОС, офлайн-сценарии).

• Умение генерировать гипотезы, приоритизировать, быстро проверять и масштабировать то, что сработало. Неудачная гипотеза для вас — знание, а не повод для оправданий.

• Опыт работы владельцем продукта или продакт-менеджером от 3-х лет.

Мы предлагаем

• Годовой бонус по итогам достижения стратегических целей Ассоциации.
• Расширенный пакет ДМС со стоматологией, психологической помощью и дополнительными программами поддержки здоровья.
• Возможности для профессионального роста и развития: корпоративное обучение, участие в профильных конференциях, форумах и экспертных мероприятиях федерального уровня.
• Программу «Кадрового резерва» для сотрудников с управленческим потенциалом. Мы помогаем расти внутри организации и даём возможность готовиться к новым профессиональным вызовам и руководящим ролям.
• Возможность влиять на развитие организации. Мы поддерживаем инициативы сотрудников, помогаем воплощать сильные идеи в жизнь и отмечаем вклад тех, кто помогает делать Добро.рф лучше.
• Уникальный профессиональный опыт и нетворкинг. Работа в Добро.рф позволяет выстраивать широкий круг профессиональных контактов, участвовать в событиях федерального масштаба и развивать экспертизу на стыке государства, бизнеса и некоммерческого сектора.
• Насыщенную корпоративную жизнь: квартирники, квесты, киновечера, командные выезды и семейные праздники. А также возможность участия в донорских акциях, благотворительных мероприятиях и гуманитарных миссиях. Всё это помогает лучше узнавать друг друга и чувствовать себя частью большого сообщества.
• Современный офис, где созданы комфортные условия для продуктивной работы, встреч с коллегами и совместной реализации новых идей.

Создавайте архитектурное наследие Москвы вместе с КОЛДИ.

Мы не просто строим дома. Мы меняем ДНК столичной архитектуры. Каждый наш проект — это будущий памятник архитектуры, который останется поколениям. Мы создаем пространство, ценность которого с десятилетиями будет только расти. Ваши внуки будут искренне гордиться тем, что именно вы построили это наследие и вписали имя семьи в историю города. Мы ищем единомышленников, готовых вписать свои имена в историю города.

Обязанности:

• Управление разработкой проекта в части продукта на стадиях концепция, стадия Проект (схема планировочной организации земельного участка, генеральный план, мастерплан, квартирография, архитектурно-планировочные решения, архитектурные решения фасадов, дизайн интерьеров, дизайн МОП, дизайн входных групп, концепция благоустройства и объемно-планировочные решения, концепция офиса продаж)
• Управление разработкой планировочных решений коммерческой недвижимости и подготовка рекомендаций для проектировщиков в части продуктовой составляющей
• Управление разработкой дизайна и отделки мест общественного пользования (МОП), входных групп
• Управление разработкой концепций и проектной документации по благоустройству территории (малые архитектурные формы (МАФ), покрытия, озеленение, планировочная организация участка и прилегающей территории)
• Участие в тендере по выбору МАФ, отделочных материалов, материалов фасадов, покрытий, ограждающих конструкций в части продуктовой составляющей и внешнего вида
• Формирование стандартов в части продукта и разработка УТП для различных классов коммерческой недвижимости
• Анализ разработанных продуктовых решений, подготовка комментариев и замечаний, согласно технического задания
• Управление оценкой экономической эффективности принимаемых продуктовых решений
• Обучение смежных департаментов продукту, продуктовых решений проекта
• Мониторинг выполнения ТЗ в части продукта на этапе АГК, проектирования (П и РД) и на этапе СМР
• Взаимодействие со смежными подразделениями для достижения наиболее эффективного результата в части разработки и применения продуктовых предложений
• Мониторинг инновационных решений в области архитектуры и строительства
• Мониторинг продуктовых решений конкурентов с точки зрения индивидуальной привлекательности и уникальных предложений
• Участие в формировании маркетинговых концепций
• Оценка перспективных площадок, наилучшего использования ЗУ совместно с рабочей группой проекта
• Подготовка презентационных материалов по продукту компании
• Коммуникации с внешними подрядчиками
• Управление ресурсами и бюджетом проекта в части продукта
• Оценка и управление рисками
• Ведение отчетной документации

Требования:

• Высшее профессиональное образование в сфере архитектуры, управление проектом
• Опыт работы в сфере разработки продукта коммерческой недвижимости со стороны девелопера - от 2х лет
• Уверенный пользователь программ: Excel, Power Point, AutoCAD, Archicad
• Навык работы с AI- как преимущество

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
• Высокий уровень оплаты труда (оклад + премии)
• График работы 5/2, с 09:00 до 18:00
• Расширенный отпуск 32 календарных дня
• ДМС через 3 месяца работы
• Спортивные активности и дни здоровья
• BestBenefits – сервис скидок и привилегий для сотрудников КОЛДИ
• Льготные условия приобретения объектов недвижимости компании
• Возможность профессионального и карьерного роста

О направлении

В управлении разработки 2 500 человек и 120 команд: разработчиков, системных аналитиков, QA-инженеров, дизайнеров, UX-исследователей и др. Работаем в матричной структуре — у каждого есть продуктовая и функциональная команды. Решаем сложные инженерные задачи, развиваем экосистемные решения, обмениваемся опытом с внутренними и внешними комьюнити.

О вакансии

В зависимости от продукта и стадии его жизненного цикла, от аналитиков Контура ожидается разное соотношение экспертизы: где-то нужно больше продуктовых скиллов, а где-то — технических. Мы подбираем команду исходя из опыта кандидата и его ожиданий от нового места работы. После собеседования предложим позицию в подходящей команде: большой или маленькой, продуктовой или инфраструктурной, в зрелом сервисе или стартапе.

Задачи

• Проводить исследования для выявления проблем пользователей и анализировать их потребности.
• Вместе с командой генерировать и проверять гипотезы.
• Искать, выбирать и проектировать оптимальные решения.
• Выделять MVP, декомпозировать и приоритезировать задачи.
• Писать постановки для разных ролей в команде. Сопровождать их на всех этапах разработки.
• Читать документацию API, выставлять требования и описывать интеграции.
• Анализировать использование фич и предлагать улучшения.

Примеры задач

Задача 1. Пользователи все чаще просят поддержать интеграцию учетной системы и маркетплейса. Аналитику нужно принять решение о реализации (финальное решение допустимо принимать совместно с командой), предложить варианты реализации. Уметь при необходимости выделить MVP. Сопровождать задачи на всех этапах реализации.

Задача 2. У контролирующего органа есть API. Аналитику нужно спроектировать внутренний сервис, который учтет внутренние требования к формату взаимодействия с контролирующим органом и обеспечит удобное использование предложенных методов.

Мы ожидаем

• Опыт работы в роли системного или fullstack аналитика в продуктовой компании от пяти лет.
• Умение выявлять проблемы пользователей и проводить интервью.
• Опыт работы с продуктовыми метриками, важны не конкретные инструменты или методики, а умение оценить пользу от решенной задачи.
• Умение самостоятельно генерировать решения и выбирать оптимальные.
• Грамотную устную и письменную речь, умение писать понятные постановки задач для разных ролей в команде.
• Опыт работы с базами данных и проектирования API.

Мы предлагаем

• Уровень дохода, который зависит от ваших технических знаний и навыков. Регулярно пересматриваем зарплаты с учетом профессионального роста. Финансовые бонусы тоже есть.
• Заботу о вашем комфорте. Можете работать удаленно, гибридно или в офисе, в любом случае предоставим технику и все необходимое. Если вам по душе работать из офиса — обеспечим удобным местом, зонами отдыха, кухней с полезными перекусами.
• Сильное инженерное комьюнити. Регулярно проводим внутренние технические конференции, обмениваемся опытом между командами. Вы всегда найдете, с кем посоветоваться.
• Возможность сменить продукт, команду или предметную область внутри компании. Поддерживаем развитие в любом направлении.
• Общение на «ты» и максимум горизонтальных связей в коллективе, чтобы быстрее договариваться и решать рабочие задачи.
• Возможность делиться экспертизой. Помогаем выступать на конференциях, участвовать в подкастах или видео, писать статьи.
• Поддержку профессионального развития. Организуем внутреннее и внешнее обучение.

• Проектировать и развивать Data Lakehouse платформу;

• Разрабатывать ETL/ELT пайплайны на базе Spark, DBT и Trino;

• Работать с объектным хранилищем S3 и организовывать эффективную работу с данными в Data Lake;

• Строить наблюдаемость платформы: метрики, дашборды и алертинг на базе Prometheus, VictoriaMetrics и Grafana;

• Управлять инфраструктурой и конфигурацией платформы через GitOps (ArgoCD, Helm);

• Взаимодействовать с продуктовой командой, понимать потребности пользователей платформы и развивать DLH как внутренний продукт.

Формат работы - гибридный по договоренности с руководителем.

• Имеете практический опыт построения Data Lakehouse платформ или крупных Data Platform решений;

• Обладаете опытом проектирования DLH с нуля;

• Имеете глубокое понимание архитектуры Spark: execution model, partitioning, memory management, shuffle, оптимизация запросов;
• Хорошо понимаете принципы работы форматов данных и таблиц в Data Lake (Iceberg/Parquet и аналогичных технологий);

• У вас есть опыт работы с Trino и понимание принципов распределенного выполнения запросов;

• Обладаете опытом работы с Airflow и построения сложных data workflows, разработки кастомных операторов, сенсоров, хуков и плагинов.

В российскую ИТ-компанию, которая развивает решения для высоконагруженных систем мы ищем Senior Go-разработчика.

Обязанности:

• Разработка серверной логики продукта на Go: от проектирования решений до реализации и поддержки в production.
• Проектирование и развитие высоконагруженных систем с учётом требований к производительности, отказоустойчивости и масштабированию.
• Работа с сетевыми протоколами и системным программированием, оптимизация работы компонентов на разных уровнях стека.
• Проектирование API, написание качественного тестируемого кода, участие в code review.
• Участие во всех этапах разработки: планирование, архитектура, реализация, тестирование, релизы и сопровождение.
• Участие в технических решениях по вопросам многопоточности, асинхронности и оптимизации производительности.
• Взаимодействие с архитекторами и командой разработки, участие в улучшении инженерных процессов.

• Опыт коммерческой разработки на Go от 5 лет.
• Опыт создания высоконагруженных и распределённых систем.
• Хорошее понимание многопоточности, конкурентного программирования и асинхронных подходов.
• Знание сетевых протоколов и принципов работы высокопроизводительных систем.
• Опыт работы с базами данных.
• Опыт работы с Docker и инструментами контейнеризации.
• Навыки написания тестируемого кода и проведения code review.
• Умение самостоятельно принимать технические решения и аргументированно отстаивать свою позицию.
• Готовность разбираться в сложных системных задачах и погружаться в устройство продукта.

• Аккредитованная IT-компания
• Оформление по ТК РФ
• Формат работы: гибридный или офисный (обсуждается индивидуально)
• Современный офис рядом с м. Савёловская
• ДМС, оплата профильного обучения и участия в конференциях

В компанию - поставщика программного обеспечения для игорного бизнеса, сотрудничающую с ведущими мировыми провайдерами мы ищем Senior DevOps инженера для развития и поддержки инфраструктуры.

Обязанности:

• Взаимодействие с командами разработки, тестирования и эксплуатации, развитие DevOps-подхода и внедрение лучших инженерных практик.
• Проектирование, развитие и поддержка облачной инфраструктуры (AWS, GCP, Azure).
• Разработка и сопровождение CI/CD-конвейеров, автоматизация процессов поставки и эксплуатации приложений.
• Администрирование и развитие Kubernetes-кластеров: развертывание, масштабирование, обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности сервисов.
• Автоматизация и инструменты IaC: разработка и поддержка инфраструктуры с использованием Ansible, Terraform.
• Развитие observability-платформы: мониторинг, логирование, трассировка, настройка алертинга и анализ инцидентов.
• Участие в проектировании и сопровождении высоконагруженных систем, обеспечение их надежности, производительности и масштабируемости.
• Анализ и предотвращение инцидентов в production-среде, участие в расследовании причин сбоев и разработка мер по повышению устойчивости сервисов.
• Контейнеризация приложений, интеграция сервисов в Kubernetes-инфраструктуру.
• Автоматизация рутинных операций и эксплуатационных процессов с использованием современных инструментов и скриптовых языков.
• Участие в работе с инфраструктурой на bare metal, взаимодействие с физическими серверами и понимание особенностей их эксплуатации.

• Опыт работы DevOps Engineer от 5 лет.
• Уверенный практический опыт работы с одним или несколькими облачными провайдерами: AWS, GCP, Azure.
• Глубокая экспертиза в Kubernetes: развертывание, сопровождение, обновление и масштабирование кластеров.
• Практический опыт использования Terraform для управления инфраструктурой.
• Отличное знание Linux (Ubuntu/Debian).

• Удаленный формат работы
• Календарные праздники согласно чешскому календарю
• Компенсация больничного.
• 3 sick days в год.

О компании: Einhell Germany AG — международный лидер в производстве инструментов для дома, сада и мастерской. В России мы развиваемся с 2007 года и гордимся командой профессионалов, которые делают невозможное возможным. Присоединяйтесь к нам и станьте частью истории успеха Einhell!

Ищем HR-Generalist в команду — самостоятельного специалиста, который сможет вести кадровое направление «от и до», заниматься подбором, адаптацией сотрудников и поддерживать административные процессы в компании. Штат компании в России - 30 человек.

Ваши задачи:

• Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, больничных, командировок)
• Работа в 1С:ЗУП (оформление документов, отчётность, поддержание актуальности данных)
• Подбор и адаптация новых сотрудников, сопровождение их на всех этапах
• Ведение и хранение трудовых книжек
• Работа с ДМС: оформление, сопровождение, консультирование сотрудников
• Организация корпоративных мероприятий и поддержка командного духа
• Составление и редактирование локальных нормативных актов
• Курирование аутсорсинга по Охране труда и Пожарной безопасности
• Совмещение обязанностей секретаря (Административная поддержка руководителя, Жизнеобеспечение офиса, Travel-поддержка сотрудников)

Наши ожидания:

• Опыт работы HR-generalist от 3-х лет
• Оконченное высшее образование
• Опыт ведения КДП и умение работать в 1С ЗУП (строго!)
• Готовность совмещать обязанности секретаря
• Знание Английского языка от уровня Pre-intermediate
• Знание Трудового кодекса РФ и основ кадрового делопроизводства
• Организованность, внимательность к деталям, умение работать с большим объёмом информации
• Готовность брать на себя ответственность и проявлять инициативу

Условия и преимущества:

• Офисный формат работы по графику с 9:00 до 17:30
• Оформление по ТК РФ (Испытательный срок 3 месяца)
• Конкурентный, полностью белый уровень дохода (обсуждается с успешным кандидатом)
• ДМС (после первого года работы)
• Комфортный офис в 5 минутах от м. Владыкино / 10 минутах от м. Окружная
• Работа в международной компании с сильными ценностями и поддержкой коллег

Тажке просим пройти небольшой опрос при отклике.

Наша дружная команда отдела кадров рассматривает кандидатов на позицию специалиста отдела кадров на строительную площадку в д.Лисицы! Мы ждём высокоорганизованного, коммуникабельного, активного работника с навыками работы в режиме многозадачности.

Обязанности:

• Кадровое делопроизводство в полном объеме:

• Прием, перевод, увольнения, командировки, предоставление отпусков, иные кадровые функции;

  Ведение и контроль графика отпусков;

  Формирование и ведение личных дел работников;

  Ведение табеля учета рабочего времени.

• Ведение трудового и миграционного учета иностранных граждан (ЕАЭС, безвизовые);

• Ведение воинского учета;
• Обеспечение строгого соблюдения требований трудового законодательства, локальных нормативных актов и стандартов КДП.

• Знание требований Трудового законодательства и кадрового делопроизводства;
• Знание миграционного законодательства, опыт работы по направлению от двух лет- обязателен;
• Высшее образование, дополнительное профильное образование (курсы, переподготовка, семинары);
• Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет;
• Знание стандартных программ MS Office; 1С: ЗУП, Excel;
• Знание порядка работы с работниками льготных категорий;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Внимательность, аккуратность, ответственность.

• Стабильная и интересная работа в крупной компании;

• Полное соответствие ТК РФ (срочный трудовой договор на время строительства -3 года);

• Возможности профессионального и карьерного роста;

• ДМС со стоматологией после испытательного срока;

• Программы поддержки и наставничества для новых сотрудников;

• Корпоративные скидки (программа BestBenefits);
• Место работы: д.Лисицы;
• Корпоративная доставка на объект/с объекта.