Работа в России: вакансии IT и digital

Мы — аккредитованная IT-компания, обеспечивающая бесперебойную работу федеральной торговой сети. Ищем исполнителя по договору ГПХ, который будет обслуживать IT-оборудование в магазинах и офисах в своём городе. Работа подойдёт тем, кто хорошо разбирается в компьютерах, любит технику и хочет зарабатывать на своих технических навыках без офисной рутины.

Что нужно будет делать

• Выезжать в торговые точки по заявкам.
• Подключать и настраивать оборудование: кассы АТОЛ и Штрих-М; сканеры штрихкодов; чековые принтеры; компьютеры и периферийное оборудование.
• Проводить профилактику и проверять исправность оборудования.
• Устранять неисправности — менять модули, комплектующие и выполнять несложный ремонт.
• Фиксировать результат в мобильном приложении — без сложной бумажной отчётности.

Кто нам подойдёт

• Понимаете, как устроен ПК.
• Сами собирали или ремонтировали компьютеры.
• Умеете пользоваться отвёрткой и обжимным инструментом.
• Знакомы с паяльником.
• Уверенно работаете в Windows.
• Умеете установить ОС, драйверы и подключить оборудование.
• Готовы выезжать в магазины своего города.

Что вы получаете

• Понятный доход. Доход складывается из нескольких частей: фиксированная оплата за каждую закреплённую торговую точку + дополнительная оплата за проектные работы.
• Обучение и поддержка. Разберём основные виды оборудования и работы. На связи будет техническая поддержка, поэтому не придётся самостоятельно разбираться с каждой нестандартной ситуацией.
• Всё необходимое предоставляем. Инструмент, расходные материалы и техническую поддержку предоставляет компания.
• Минимум офисной рутины. Вы работаете непосредственно на объектах, а маршрут посещения магазинов планируете самостоятельно с учётом заявок.
• Официальное сотрудничество. Договор ГПХ оформляется с первого дня работы.

Почему эта работа может вам подойти

• Если вы умеете разобрать компьютер, найти неисправность, заменить комплектующую и настроить Windows/Linux или имеете базовое ИТ-образование, но раньше не работали сервисным инженером — этого уже достаточно, чтобы начать.

Откликайтесь — расскажем о формате работы, оплате и ответим на вопросы.

Мы — EL, онлайн-школа подготовки к ЕГЭ и ОГЭ. Наших преподавателей мы развиваем как медийных персон: со своим образом, характером и контентом, за которым школьникам интересно следить.

Ищем руководителя TikTok-направления, который возьмёт на себя стратегию развития преподавателей, рост аудитории и управление командой продюсеров.

Твоя задача — запускать новых преподавателей с нуля и усиливать действующих. У нас ограниченный пул преподавателей и аккаунтов: нужно выстроить рост через сильные образы, узнаваемые форматы и системную работу с контентом

⠀

Что предстоит делать:

• Выстраивать стратегию TikTok-направления: определять приоритеты, находить возможности для роста и переводить их в понятный план работы команды.

• Развивать медийных персонажей: находить индивидуальность преподавателя, формировать его позиционирование, образ и подачу, превращать экспертизу в контент для широкой аудитории.

• Запускать и развивать форматы: задавать креативное направление, организовывать проверку гипотез и масштабировать решения, которые стабильно привлекают нужную аудиторию.

• Руководить командой продюсеров: распределять задачи, давать предметную обратную связь, развивать сотрудников и отвечать за общий результат.

• Организовывать работу с преподавателями и монтажом: согласовывать идеи, выстраивать взаимодействие и обеспечивать регулярный выпуск контента.

• Запускать спецпроекты: коллаборации, крупные съёмки и другие проекты, которые усиливают узнаваемость преподавателей.

• Управлять результатами: анализировать охваты, рост аудитории, переходы и подписки в Telegram, связывать контентную стратегию с задачами маркетинга.

Что нам важно:

• У тебя есть кейсы запуска и развития медийных персон или проектов: блогеров, артистов, экспертов, ведущих, авторских шоу или брендовых медиа. Ты можешь показать исходную точку, результат и свой вклад.

• Ты умеешь создавать интересных аудитории персонажей и повторяемые форматы. Понимаешь, за счёт чего зритель запоминает человека и возвращается к его контенту.

• Ты добивался системного роста охватов и аудитории и можешь объяснить, какие решения на это повлияли.

• У тебя есть опыт руководства командой от пяти человек. Ты умеешь работать с творческими сотрудниками и развивать начинающих специалистов.

• Ты понимаешь интересы подростков, чувствуешь их юмор, следишь за трендами и умеешь адаптировать их под конкретного героя.

• Ты разбираешься в коротких видео и механиках привлечения внимания. Рассмотрим и сильный опыт в Instagram/Reels с готовностью глубоко погрузиться в TikTok.

• Ты умеешь принимать решения на основе данных, расставлять приоритеты и организовывать работу в высоком темпе.

Наша компания – «Специальный Технологический Центр», - крупное производственное предприятие оборонно-промышленного комплекса, официально входящее в реестр аккредитованных IT-компаний.

Мы являемся одним из ведущих предприятий России в области разработки и производства беспилотных летательных аппаратов, радиоэлектронных комплексов, а также измерительного оборудования.

В связи с интенсивным ростом предприятия приглашаем на работу Reverse-инженера.

Обязанности:

• разработка программного обеспечения для платформ Intel, ARM, Hexagon;
• исследование сторонних программ;
• работа с чужими исходниками на самых разных языках программирования;
• документирование исходного кода, методик и исследований.

Требования:

• уверенное знание Linux/Windows/компьютерных сетей;
• GCC, C/C++, ARM или Intel Assembler;
• практический навык отладки и reverse engineering (IDA);
• английский язык на уровне чтения технической документации.

Будет плюсом:

• опыт работы на уровне AMSS, QCDM, JTAG;
• знание технологий и стандартов сотовой и беспроводной связи, L3, RRC;
• опыт сборки/модифицирования прошивок Android (kernel/ramdisk/modem/efs);
• опыт разработки приложений и сервисов под Android (SDK/NDK);
• smali, Assembler hexagon,Telephony Framework, RIL;
• опыт написания / отладки драйверов Linux, многопоточного и/или серверного программирования.

Условия:

• стабильная работа на крупном предприятии оборонно-промышленного комплекса с 25-летней историей в команде опытных специалистов;
• официальное оформление согласно ТК РФ, белая заработная плата;
• гибкое начало рабочего дня;
• премия в конце календарного года ("13-я заработная плата");
• ДМС со стоматологией по окончании испытательного срока;
• частичная компенсация затрат на спортивные абонементы;
• возможность повышать свой профессиональный уровень, участвовать в конференциях и проходить обучения за счёт компании;
• поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь);
• проведение для сотрудников карьерных мероприятий (экскурсий, интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.);
• перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании.

Предоставляется право на получение отсрочки от призыва на военную службу (для военнообязанных) (в соответствии с Постановлением правительства №1725 от 30.09.2022).

Уважаемый соискатель, обращаем Ваше внимание, что рассмотрение Вашего резюме не может расцениваться как приглашение на работу или гарантию последующего трудоустройства.

Обязанности:

• Создание векторной графики для продуктов компании;

• Обработка растровых изображений;

• Работа с презентациями;

• Создание рекламной продукции;
• Подготовка макетов по требованиям типографий;
• Разработка и поддержание фирменного стиля компании.

Необходимые умения и навыки:

• Чувство стиля;

• Навыки рисования;
• Навык ведения деловой переписки;
• Готовность выполнять задания в согласованный срок;
• Умение работать по ТЗ и придерживаться стиля, установленного заказчиком;
• Уверенное владение программами пакета Adobe.(Мы попросим кандидата выполнить тестовое задание)

Условия:

• удаленная работа;

• гибкий график;

• работа в стабильной IT-компании.

Обязaннoсти:

• Полное ведение МИС СиМед (медицинской информационной системы);
• Cистeмнoе администриpовaние (windоws сеpвeры / pабoчиe cтaнции, пpинтеры, П/О, буx. и нaлоговые программы, приклaдноe П/O);
• Поддержание бесперебойной работы серверов и других важных сетевых объектов;
• Ведение телефонии Mango Office.
• Установка и обновление ЭЦП.

Технические требования (Hard Skills)

1. Медицинские информационные системы (МИС) (На старте будет возможность обучиться МИС)

• Понимание архитектуры и принципов работы МИС (зачем нужна, какие модули включает: регистратура, кабинет врача, склад, финансы).
• Опыт настройки рабочих мест под МИС, подключения периферии к МИС (сканеры паспортов/полисов, принтеры этикеток, кассы, терминалы).
• Умение создавать пользователей, настраивать права доступа и решать типовые ошибки синхронизации.
• Желательно: знание конкретных систем, популярных в регионе (например, «Инфоклиника», «Медиалог», «1С:Медицина», «Yavro», «Эдельвейс» и т.д.).

1. 1С:Бухгалтерия

• Базовое понимание функционала: умение установить/обновить платформу, настроить права пользователей, решить проблемы с доступом к базе, настроить подключение торговых точек к 1С.
• Понимание разницы между файловой и клиент-серверной версией 1С.

1. Кассовое оборудование (ККТ)

• Опыт настройки, подключения и обслуживания касс.
• Работа с драйверами ККТ (Атол, Штрих-М и др.), настройка связи кассы с МИС и/или 1С.
• Замена фискальных накопителей (ФН), снятие отчетов, взаимодействие с ОФД.

1. Сетевое оборудование

• Настройка и диагностика SOHO и SMB сетевого оборудования (роутеры, управляемые и неуправляемые коммутаторы/свитчи).
• Базовые знания: настройка VLAN, DHCP, DNS, статическая маршрутизация, базовая безопасность сети (закрытие портов, смена дефолтных паролей).

1. Работа с электронной подписью (ЭЦП / КЭП)

• Умение правильно устанавливать и настраивать средства криптографической защиты информации (СКЗИ), в первую очередь «КриптоПро CSP».
• Настройка рабочих мест для работы с ЭЦП: установка личных сертификатов в хранилища, настройка плагинов для браузеров (КриптоПро ЭЦП Browser plug-in), работа с защищенными носителями (Рутокен, JaCarta).
• Понимание процессов использования ЭЦП в МИС, 1С и при взаимодействии с государственными системами (ЕГИСЗ, ФРМР, «Честный ЗНАК» для маркировки, порталы госуслуг, СМЭВ).
• Умение диагностировать проблемы: "браузер не видит токен", "сертификат недействителен", "ошибка подписи".

Дополнительные технические навыки

1. Локальные вычислительные сети (ЛВС) и инфраструктура

• Физическая прокладка кабеля (витая пара), обжим коннекторов RJ-45, работа с патч-панелями.
• Навык аккуратного кабель-менеджмента (стяжки, короба, маркировка кабелей) – в медицинском учреждении эстетика и порядок в серверной и на рабочих местах критически важны.
• Диагностика обрывов сети (наличие опыта работы с кабель-тестером).
• Администрирование ОС Windows (настройка рабочих станций, групповые политики), установка и настройка офисного ПО и периферии (МФУ, сканеры, веб-камеры для телемедицины).

Личные качества и подход к работе (Soft Skills)

1. Коммуникабельность и расстановка приоритетов (Критически важно)

• Понимание бизнес-процесса: Кандидат должен четко осознавать, что проблемы врачей и регистраторов имеют наивысший приоритет. Простой на ресепшене или в кабинете врача = потерянные пациенты и прямые финансовые потери клиники.
• Умение спокойно, без технического жаргона, общаться с нетехническим персоналом (врачи, медсестры, администраторы).
• Стрессоустойчивость: способность сохранять хладнокровие в час пик, когда в регистратуре очередь, а касса или МИС «зависли».
• Аккуратность и ответственность (работа в чистом медицинском учреждении требует особого отношения к имуществу и чистоте).

Условия:

1. Оформление по ТК РФ.
2. График работы 5/2 с 8-00 до 17-00
3. Надбавки за стаж работы в компании.
4. Корпоративные скидки на услуги компании для сотрудника и членов семьи.
5. Оплачиваемый отпуск, больничный лист.

Собеседование. Предварительно резюме с фото на почту.

ALEXROVICH – аккредитованная IT-компания. Мы автоматизируем бизнес-процессы, создаем собственные программные продукты и внедряем современные технологии искусственного интеллекта (Ai).
Среди наших клиентов — Мясницкий ряд, Крошка-Картошка, Магнолия, Тануки, НИУ ВШЭ, Теремок, ЭДМОС-Реклама, INCANTO, МГИМО, Премиум Байк, Аэлита и другие компании.

Чем предстоит заниматься?

• Увеличивать количество квалифицированных заявок с интересами клиентов к продуктам и услугам компании;
• Создавать, контролировать, анализировать и повышать эффективность рекламных кампаний (в т.ч. настраивать ретаргетинг и ремаркетинг);
• Разрабатывать новые гипотезы по интернет-маркетингу, согласовывать бюджеты на их проверку, осуществлять запуск в реализацию;
• Активно использовать инструменты искусственного интеллекта в своей ежедневной работе: для генерации и проверки маркетинговых гипотез, анализа данных и рекламных кампаний, исследования аудитории и конкурентов, подготовки контента и рекламных материалов, а также автоматизации рутинных задач;
• Работать с площадками: Яндекс.Директ, Телеграмм, ВК, Яндекс.Дзен и т.д. (в том числе уметь руками самостоятельно с ними работать);
• Работать по SEO с подрядчиками: обсуждение задач, контроль их реализации и пр. Анализ результатов SEO;
• Создание новых и развитие существующих посадочных страниц и основных сайтов компании (самостоятельно, с использованием ИИ; привлечение подрядчиков обсуждается дополнительно);
• Проведение A/B-тестов: выдвижение гипотез, разработка УТП, подготовка рекомендаций по увеличению конверсии посадочных страниц и сайтов компании, анализ получившихся результатов;
• Построение полноценной аналитики по «воронке» трафика и конверсий в Яндекс.Метрике (плотная работа с отделом продаж с использованием CRM);
• Искать и внедрять новые Ai-инструменты, которые помогают ускорять работу маркетинга, повышать качество аналитики и эффективность рекламных активностей;
• Внутренняя отчетность по результатам работы;
• Автоматизация размещения контента на сайте компании за счет использования и внедрения Ai-агентов в работу маркетинга (кейсов, статей и пр.);
• (опционально) Возможность принимать участие в стратегии разработки контента для YouTube-канала «ALEXROVICH Автоматизация бизнеса» (147 тыс. подписчиков).

Наш успешный кандидат:

• Обладает сильными аналитическими способностями: расчеты, прогнозы и отчеты;
• Имеет опыт работы в интернет-маркетинге от 1-го года;
• Умеет генерировать гипотезы, формулировать критерии их оценки, проверять гипотезы;
• Уверенно использует ИИ-сервисы в работе и умеет формулировать качественные запросы (промпты), проверять и дорабатывать полученный результат;
• Воспринимает ИИ не как замену экспертизе, а как рабочий инструмент для ускорения задач, поиска решений и повышения эффективности;
• Знает и понимает принципы работы интернет-рекламы.

Мы предлагаем:

• Возможности для профессионального и личностного развития, а также самореализации;
• Трудоустройство по ТК РФ;
• Возможность сделать мир лучше вместе с отличной командой профессионалов;
• Чай, кофе, фрукты и печенье в офисе;
• График работы в офисе 5/2;
• Компенсация оплаты подписок на нейросети (ChatGPT, Claude и пр.);
• Входим в реестр аккредитованных IT-компаний;
• Соц.пакет: ДМС, компенсация обучения, оплата корпоративного психолога;
• Офис компании – м. Савеловская (7-10 минут пешком).

Если есть сформированные кейсы и после прочтения вакансии, стало понятно что хочешь влиться в нашу команду. Отправь слово "Кейс" в сопроводительном письме)

FRANK — входит в ТОП-3 агентств в России по продвижению офлайн-бизнеса в геосервисах (Яндекс.Карты, 2GIS, Google Maps) без использования рекламного бюджета. Ведём 150+ проектов с лидерами отрасли: УГМК-Здоровье, Альфа-Центр Здоровья, Поликлиника.ру, AnexTour, FUNSUN, Мираторг и другие. Активно растём в новые ниши помимо медицины.

Мы — признанные эксперты рынка: приглашённые спикеры Минздрава по геомаркетингу (8+ партнёрских конференций), организаторы 7 собственных конференций совместно с РБК, партнёры Нетологии и предпринимательского сообщества «Аномалия» Михаила Гребенюка. Основатель агентства Татьяна Франк— один из самых узнаваемых экспертов рынка геомаркетинга, ежемесячно выступает на 10+ бизнес-конференциях. Только за 2025 год она выступила более 100 раз на крупнейших отраслевых площадках.

Последние три года компания ежегодно удваивает оборот, а уже к 1 июля 2026 года мы достигли выручки всего 2025 года. Пока многие сокращают расходы в кризис, мы продолжаем активно растем.

Мы хотим системно масштабировать направление event-маркетинга на внешнем рынке, которое уже работает. В связи с этим открываем вакансию Менеджер по работе с партнёрами / Event & Partnerships менеджер / Переговорщик, кто будет привлекать партнеров и внешние площадки, договариваться с ними о выступлениях наших спикеров и выступать самостоятельно.

Обязанности:

• Вести переговоры с потенциальными партнёрами / внешними площадками и представлять компанию и её экспертизу: договариваться о выступлениях основателя и других экспертов компании, а также выступать самостоятельно как спикер/евангелист бренда (от 10 мероприятий в месяц);
• Самостоятельно находить партнёров и релевантные внешние площадки онлайн и офлайн для выступлений (конференции, бизнес-сообщества, отраслевые мероприятия, подкасты, медиа, эксперты для коллабораций и др.) и вести переговоры об участии, коллаборациях и интеграциях;
• Выстраивать и развивать партнёрские отношения с организаторами мероприятий, бизнес-сообществами, ассоциациями и отраслевыми объединениями;
• Участвовать в организации офлайн и онлайн мероприятий компании/партнёров для привлечения клиентов (с отслеживанием метрик на каждом этапе воронки): круглые столы, бизнес-завтраки, вебинары и другое с целевой аудиторией (владельцы и руководители офлайн-бизнеса);
• Отслеживать результат: количество квал лидов/ клиентов и качество аудитории с каждой площадки и каждого формата мероприятия, бюджет стоимость лида, конверсии и др.;

Требования:

• ОБЯЗАТЕЛЬНО опыт в продажах и презентациях на онлайн/офлайн мероприятиях (онлайн-школы, B2B-агентсва) от 2х лет;
• Обязателен опыт работы: в переговорах с партнёрами и внешними площадками, в организации интеграций со спикерами, PR или в partnership-направлении;
• Подтверждённый опыт самостоятельного поиска площадок и ведения переговоров с партнёрами/организаторами — не просто исполнение готового плана, а инициативный нетворкинг;
• Понимание логики лидогенерации через мероприятия (нам важны новые клиенты): как строить программу и аудиторию так, чтобы событие приводило клиентов, а не было просто «для галочки» или для высокого NPS;
• Уверенные навыки публичных выступлений и презентации — готовность самому выступать на площадках как представитель бренда;
• Грамотная устная и письменная речь, презентабельность, уверенность в общении с первыми лицами бизнеса;
• Будет плюсом: собственная сеть контактов в бизнес-сообществах, знакомство с ивент- и конференц-рынком, опыт работы с B2B-аудиторией или медицинской отраслью.
• Владение современными маркетинговыми инструментами: CRM (желательно Bitrix24), email-маркетинг, UTM-метки, платформы для вебинаров;
• Активное использование ИИ-инструментов в ежедневной работе.
• Опыт управления продажами в B2B или маркетинговых агентствах будет вашим преимуществом.

Условия:

• Стабильная заработная плата без задержек: фиксированный оклад + KPI (возможность самостоятельно влиять на уровень дохода);
• Работа в компании, где уже настроена эффективная система маркетинга, которую нужно масштабировать;
• Удаленный формат работы в графике 5/2;
• Минимальная зависимость от платной рекламы: основной источник лидов – события, партнерства и экспертный контент;
• Возможность влиять на стратегию маркетинга компании, которая растет быстрее рынка и входит в число лидеров своей ниши;
• Перспектива карьерного роста до руководителя отдела маркетинга;
• Обучение за счет компании (ИИ, менеджмент, аналитика, публичные выступления и др.);
• Введение в должность и поддержка от руководителя в период адаптации.
• Возможность формировать личный бренд как эксперта рынка параллельно с развитием направления в компании.

Отклики принимаются до 11.09.26.

Маркетолог-стратег (запуск премиального бренда авторских путешествий)

О проекте: Запуск международного бренда авторских путешествий в сегменте Premium / Luxury. Продукт ориентирован на создание уникальных маршрутов с эксклюзивным сервисом и закрытым комьюнити (группы 8–14 человек).

• Ценовой сегмент: от $5 000 на человека.

• Старт туров: февраль 2027 года.

• Референсы: NEVEREND, «Турсервис» (VIP).

Кого мы ищем - Маркетолога-стратега с опытом вывода на рынок премиальных продуктов, способного выстроить систему привлечения клиентов от первого контакта до повторных продаж.

Основные задачи:

Исследование и позиционирование: анализ рынка и конкурентов, формирование УТП, разработка коммуникационной стратегии и визуальных рекомендаций.

Стратегия и продвижение: составление маркетингового плана на 6–12 месяцев, расчет бюджета и KPI, поиск каналов привлечения состоятельной аудитории, развитие партнерств (бизнес-клубы, премиальные бренды) и программ лояльности.

Контент и digital: создание контент-стратегии (Instagram, Telegram), организация продакшна, управление воронкой продаж совместно с отделом продаж.

Целевая аудитория: Предприниматели и топ-менеджеры (35–60 лет), ценящие смыслы, приватность и качественное окружение. Детальная сегментация — в рамках работы.

Требования:

• Опыт в маркетинге от 3–5 лет с кейсами запуска брендов с нуля.

• Экспертиза в продвижении высокочековых услуг и понимание психологии Luxury-сегмента.

• Владение инструментами performance, CRM-маркетинга и аналитики.

• Навыки управления подрядчиками и ориентация на ROI/ROAS.

Будет преимуществом: опыт в Luxury Travel или консьерж-сервисах.

Ожидаемые результаты первого месяца: Аудит рынка и конкурентов, позиционирование и сегментация ЦА, маркетинговая и контент-стратегии, проектирование воронки продаж и рекламного бюджета, запуск тестовых кампаний.

Критерии эффективности: Объем продаж и окупаемость инвестиций (CAC, конверсия в бронирование, количество мест, LTV).

Формат сотрудничества: Проектная работа (стратегия + запуск) с возможностью долгосрочного партнерства. Оплата обсуждается индивидуально.

Что прислать в отклике:

• Резюме и портфолио с кейсами в премиум-сегменте.

• Конкретные показатели: бюджеты, лиды, объемы продаж.

• Опыт запуска продуктов с нуля.

• Предложения по формату и стоимости работы.

Группа компаний Сириус является крупнейшим производителем и поставщиком спецодежды, рабочей обуви и средств индивидуальной защиты. Производственная деятельность компании ведется с 1998 г. В настоящее время компания входит в пятерку лидеров предприятий - производителей спецодежды в России.

В связи с расширением производственной деятельности в наш дружный коллектив требуется ответственный и целеустремленный сотрудник на должность Программиста 1С.

В сопроводительном письме прошу указывать зарплатные ожидания!!!

Работа в офисе, по графику 5/2 с 9:00 до 18:00

Обязанности:

Требования:

Условия:

• Место работы: м. Черкизовская или м. Щелковская, 2-й Иртышский проезд, 2Б с2 (от метро ходит корпоративный транспорт, время в пути от метро 7-10 мин)
• График работы: понедельник-пятница 9.00-18.00;
• Официальное трудоустройство с первого дня
• Полностью официальная заработная плата
• Корпоративная столовая

Обязанности:

• Функциональное, интеграционное, регрессионное и исследовательское тестирование приложений;
• Тестирование frontend-части: пользовательских сценариев, интерфейсов, адаптивности и взаимодействия с backend;
• Разработка и поддержка автоматизированных тестов на Java в IntelliJ IDEA;
• Работа со сторонними инструментами автоматизации тестирования;
• Подготовка тест-кейсов, чек-листов и другой тестовой документации;
• Анализ требований, выявление спорных сценариев и потенциальных рисков до начала разработки;
• Регистрация дефектов, контроль их исправления и проведение повторного тестирования;
• Проверка данных и диагностика ошибок с использованием PostgreSQL и Microsoft SQL Server;
• Анализ результатов тестовых прогонов, логов и причин возникновения ошибок;
• Взаимодействие с разработчиками, аналитиками и другими участниками команды;
• Участие в развитии процессов тестирования и расширении автотестового покрытия.

Требования:

• Опыт работы QA-инженером на уровне Middle;
• Понимание теории тестирования, жизненного цикла ПО и процесса работы с дефектами;
• Опыт функционального, интеграционного и регрессионного тестирования;
• Навыки написания и поддержки автотестов на Java;
• Уверенная работа с IntelliJ IDEA;
• Опыт использования сторонних инструментов автоматизации тестирования;
• Знание SQL и практический опыт работы с PostgreSQL и Microsoft SQL Server;
• Понимание принципов тестирования frontend-приложений;
• Знание клиент-серверной архитектуры и принципов работы веб-приложений;
• Умение локализовать проблему и предоставлять разработчикам достаточно информации для её воспроизведения;
• Способность самостоятельно планировать работу, оценивать задачи и соблюдать сроки;
• Внимательность, аналитическое мышление и умение конструктивно работать в команде;
• Готовность изучать новые инструменты и развиваться в области автоматизации тестирования;
• Будет преимуществом Опыт тестирования API;
• Опыт работы с системами контроля версий и CI/CD;
• Навыки анализа логов и работы с инструментами разработчика в браузере;
• Знакомство с системами управления тест-кейсами и задачами;
• Понимание принципов построения и поддержки тестовых фреймворков.

Условия:

• Интересные задачи и проекты;
• Оформление по ТК РФ;
• Официальная заработная плата (уровень оплаты труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании);
• График работы 5/2;
• Удаленный формат работы.

Сейчас мы в поисках Team Lead Graphic Designer, который сможет построить сильную систему креативного производства и вывести команду на новый уровень.

Вам предстоит выстраивать процессы, развивать команду, внедрять AI, работать в тесной связке с проектным менеджером и создавать систему, которая позволит быстро тестировать новые гипотезы и масштабировать лучшие рекламные связки.

Чем предстоит заниматься:

• Управлять командой дизайнеров и развивать их профессионально.
• Выстраивать процессы внутри дизайн-отдела.
• Контролировать качество и скорость производства креативов.
• Генерировать и тестировать новые рекламные гипотезы.
• Внедрять AI-инструменты и автоматизировать процессы.
• Повышать эффективность взаимодействия между дизайнерами и заказчиками.

Что для нас важно:

• Опыт управления дизайн-командой.
• Понимание влияния креативов на CTR, CPA, ROI и прибыль;
• Умение строить процессы и развивать команду;
• Опыт работы с большим количеством рекламных гипотез;
• Активное использование AI как часть ежедневной работы;
• Любовь к быстрому темпу и постоянные эксперименты.

Что мы предлагаем:

• Реальное влияние на результаты Media Buying и рост бизнеса.
• Сложные и интересные задачи.
• Высокий уровень автономии и доверия.
• Полностью удаленный формат работы.
• График по договоренности.

Системный администратор в Scandy Park

Мы ищем системного администратора, который будет поддерживать нашу инфраструктуру и обеспечивать бесперебойную работу всех систем.

Обязанности:

• Обслуживание и настройка компьютеров компании.
• Сопровождение сетевой и серверной структуры предприятия.
• Установка и настройка сетевого оборудования (маршрутизаторы, точки доступа).
• Установка и настройка кассового оборудования, а также систем видеонаблюдения.
• Обслуживание серверов компании.
• Подбор комплектующих для закупки компьютеров и оргтехники.

Требования:

• Желание обучаться.
• Знание операционных систем Windows, Linux(debian).
• Знание принципов работы с сетевым оборудованием и понимание серверной инфраструктурой.
• Приветствуется опыт работы системным администратором или эникеем.
• Понимание базовых принципов работы компьютера.

Условия:

• Полная занятость, по истечению испытательного срока возможна удалённая работа.
• Дополнительные льготы и бонусы для сотрудников и их детей.
• Возможности для обучения и профессионального роста.

О компании: Scandy Park — это сеть детских развлекательных центров, таких как «Мадагаскар», «Страна Мадагаскария», KIDS MALL и SCANDY PARK. Мы предлагаем в субаренду готовые развлекательные центры под ключ и создаем все условия для активного и безопасного досуга детей. Мы ценим наших сотрудников и предлагаем им возможности для развития и участия в корпоративных мероприятиях. Присоединяйтесь к нашей команде и станьте частью территории радости!

Вакансия: Head of Product / CPO / Руководитель RnD (R&D) в beoma

Мы — beoma, быстрорастущий бренд товаров для беременности и материнства. Наша миссия — делать беременность процессом, который захочется повторить!

Мы верим, что за каждой покупкой стоит эмоция, история, ценность. Сейчас нам не хватает человека, который самостоятельно определяет, какие продукты должны быть созданы в beoma, какие потребности женщин они должны закрывать и за счёт чего будут выигрывать у конкурентов.

Нам нужен человек, который превратит разработку новых продуктов в системный процесс: от исследования рынка и поиска незакрытых потребностей аудитории до создания сильной продуктовой концепции, разработки, производства и успешного запуска на рынок.

Кого мы ищем: Нам нужен сильный CPO / Head of Product, который не ждет готовых идей от CEO, а сам находит перспективные категории, исследует рынок, изучает боли женщин и предлагает, какие продукты нам нужно создавать и почему.

Вы мыслите не только продуктом, но и бизнесом: понимаете спрос, себестоимость, маржинальность, потенциал продаж и LTV. Вы умеете превращать идеи в реальные продукты - руками своей команды, дизайнеров, технологов и фабрик. От первой гипотезы до готового товара на складе.

Главная цель роли: Сформировать и реализовать продуктовую стратегию beoma, которая системно создает востребованные, отличающиеся от конкурентов и прибыльные продукты, расширяет продуктовую матрицу и увеличивает LTV клиента.

Что предстоит делать?

Если коротко: Формировать продуктовую стратегию бренда, реализовывать эту стратегию в реальность, и делать это с фокусом на скорость.

Наша главная проблема: сейчас в бренде долго и медленно расширяется товарная матрица. Мы хотим сильно ускориться в запуске новинок.

Если подробнее, вам предстоит:

• Организовать процессы в продуктовом отделе.

• Собрать команду.

• Регулярно посещать Китай, выставки, фабрики, иметь большую насмотренность.

• Влиять на условия оплат, экономику продуктов, и скорость выпуска на рынок.

• Организовывать Кастдэвы (Customer Development): интервью, опросы, исследования и тестирования с целевой аудиторией.

• Исследовать российский и зарубежные рынки, конкурентов, международные бренды и продуктовые тренды.

• Формировать постоянный pipeline перспективных продуктов.

• Создавать сильные продуктовые концепции.

• Управлять качеством и развитием существующих продуктов.

• Строить и развивать продуктовую команду (быть руководителем).

Что для нас важно

• Сильное стратегическое мышление. Вы умеете самостоятельно определять продуктовые приоритеты, а не ждете список идей

• Продуктовый поиск. Вы знаете, как последовательно пройти путь от исследования рынка и боли клиента до доказанной продуктовой гипотезы.

• Умение создавать концепции. Вы можете придумать не просто еще один продукт в категории, а решение с сильным УТП, дизайном и функциональностью.

• Коммерческое мышление. Вы понимаете юнит-экономику, ценообразование, маржинальность, прогнозирование продаж и потенциал LTV.

• Сильная визуальная насмотренность. Вы отличаете по-настоящему качественный, эстетичный продукт от массового типового решения.

• Системность и управление командой. Умеете выстраивать процессы R&D, распределять ответственность и доводить идеи до реального продукта с помощью продактов.

• Ориентация на клиента. Продуктовые решения основываются на исследованиях, аналитике, тестированиях и фактических потребностях покупателей.

• Проактивность. Вы самостоятельно находите возможности и приходите с аргументированными предложениями, а не только выполняете поставленные задачи.

Релевантный опыт

Мы рассматриваем кандидатов, которые:

• Самое важное для нас, чтобы у вас были дети, и опыт материнства.

• от 5 лет опыта в R&D, работе с Китаем

• от 2 лет в роли Head of Product / CPO или руководителя продуктового направления.

• Лично формировали продуктовую стратегию, определяли новые категории

• Запускали новые продуктовые линейки с нуля

• Создавали кастомные физические продукты, а не только выводили на рынок готовый white label.

• Работали напрямую с фабриками в Китае / странах Азии.

• Управляли продуктовой командой от 3 человек, нанимали и развивали специалистов.

• Можете показать продукты, которые стали коммерчески успешными, с конкретными цифрами продаж и результатами.

Особенно интересен опыт в брендах одежды, нижнего белья, товаров для здоровья, электронике.

Что не подойдёт

Нам не подойдёт:

• Чистый IT Product Manager / CPO — опыт только с цифровыми продуктами, приложениями и SaaS без разработки физических товаров.

• Руководитель производства — если ваш основной опыт связан с размещением заказов, контролем фабрик и сроков, но не с формированием продуктовой стратегии.

• Категорийный менеджер или закупщик — если вы в основном выбирали готовый ассортимент поставщиков, а не создавали собственные продукты.

• Руководитель разработки по готовым ТЗ — если продуктовые идеи и концепции всегда приходили от собственника или другого отдела.

• Чистый стратег — если вы умеете создавать презентации и исследования, но не доводили продукты самостоятельно до производства, запуска и коммерческого результата.

Нам важен человек, у которого есть опыт полного продуктового цикла — от поиска возможности до успешного продукта на рынке.

Какие результаты мы ждём от вас

Главный результат — сильная, экономически эффективная продуктовая матрица beoma.

Мы хотим, чтобы благодаря вашей работе:

• У компании появилась обоснованная продуктовая стратегия на ближайшие 2 года.

• За год стало выпускаться в 10 раз больше продуктов чем было. (текущий темп 4 продукта в год, нужно минимум 40)

• Был выстроен системный процесс поиска новых продуктовых возможностей.

• Каждая новая концепция имела понятное клиентское преимущество, УТП и экономическое обоснование.

• Продукты проходили полный цикл разработки, тестирования качества и запускались в согласованные сроки.

• Появлялись новые продукты-герои, способные обеспечивать значимую долю продаж и увеличивать LTV.

• Работала сильная продуктовая команда, способная вести одновременно несколько направлений разработки.

Условия

• Вы будете напрямую взаимодействовать с CEO и влиять на продуктовую стратегию и будущее бренда beoma.

• Уровень дохода обсуждается индивидуально — в зависимости от вашего опыта, масштаба реализованных проектов и результатов.

• Формат работы вначале полностью удаленный, в дальнейшем возможен гибрид.

• Нам подходит если вы проживаете либо в Китае, либо в Москве.

Как мы отбираем:

На интервью попросим подробно разобрать ваши реальные продуктовые кейсы. Нам интересно не только, какие продукты вы запускали, но и как вы принимали решения.

Будьте готовы показать продуктовую стратегию или roadmap, которые вы создавали, примеры продуктовых концепций, исследований и успешных запусков.

Нам важно понять, почему вы выбрали конкретную категорию, как обнаружили клиентскую потребность, за счёт чего придумали конкурентное преимущество и какую экономику получил бизнес.

Если вы узнали себя и хотите создавать продукты, которыми женщины будут действительно пользоваться и которые будут любить, — будем рады познакомиться!

Откликайтесь и обязательно расскажите о ваших самых сильных продуктовых кейсах.

Мы в команде Т-Бизнес ищем сильных ребят с опытом в консалтинге и развитии бизнеса. Мы занимаемся развитием накоплений и инвестиций для юрлиц. Ищем лидеров, которые будут отвечать за развитие накопительных и инвестиционных продуктов для сегментов среднего и крупного бизнеса в тесной связке с бизнес-лидами и топ-менеджментом. Цель - рост доходности направления через развитие продуктового предложения, анализ рынка и выход в новые подсегменты, развитие каналов привлечения новых клиентов и увеличение дохода существующих.

Обязанности

• Участвовать в формировании стратегического видения и определять приоритеты развития направления
• Инициировать запуск проектов и отвечать за их реализацию
• Собирать и анализировать информацию, разрабатывать и тестировать разные гипотезы, чтобы определять продуктовые потребности для клиентских подсегментов
• Отвечать за бизнес-метрики сегмента: выручка, операционная прибыль, балансы

Требования

• У вас есть опыт работы в high-intensity финансовой или консалтинговой среде от 3 лет: IB, PE, VC, Big3, быстрорастущих стартапах и технологических компаниях
• Будет плюсом опыт работы growth-менеджером или лидером бизнес-направления в финтехе или ведущих IT-компаниях
• Готовы самостоятельно вести проекты
• Умеете находить выходы из трудных ситуаций
• Знаете, как объяснять сложные идеи, умеете их документировать и презентовать коллегам
• Умеете работать в команде и находить общий язык с коллегами на всех уровнях организационной структуры
• Окончили один из ведущих российских или зарубежных вузов, например РЭШ, ВШЭ, МГУ, МФТИ — по финансам, бизнесу или техническим направлениям

Мы предлагаем

• Гибридный график и офис у метро «Белорусская», в котором есть все что нужно: Т-Клиника, салон красоты, фитнес-зоны, комнаты для сна и медитации. Если захочется поработать на свежем воздухе — терраса с панорамным видом
• Достойную зарплату — обсудим ее на собеседовании

О компании и задаче

Выводим на рынок собственный продукт на основе ИИ для работы на финансовых рынках; следом — ещё несколько цифровых продуктов.

Ищем продуктового маркетолога (Product Marketing Manager), который определит, как продукт будет продаваться и зарабатывать, и сам доведёт это до запуска и первых продаж.

Чем предстоит заниматься

• Стратегия вывода продукта на рынок (go-to-market): сегменты, позиционирование, каналы продвижения и продаж.
• Модель монетизации и ценообразование с расчётом юнит-экономики (CAC, LTV, окупаемость каналов).
• Анализ рынка, конкурентов и аудитории, интервью с потенциальными клиентами (CustDev).
• Самостоятельный запуск и тестирование каналов — до первых продаж и пилотов.
• Воронка продаж и метрики: отслеживать результаты и корректировать модель по данным.

Требования

• Опыт от 2 лет в продуктовом маркетинге, growth-маркетинге или выводе на рынок цифровых продуктов (ПО, приложения, SaaS, онлайн-сервисы).
• Опыт работы с монетизацией, ценообразованием или каналами продаж цифрового продукта.
• Уверенное владение юнит-экономикой и метриками воронки продаж.
• Самостоятельность: от анализа и расчётов до запуска, без команды исполнителей на старте.

Будет плюсом

Опыт в финтехе или инвестиционных продуктах, продвижение ИИ-продуктов, личный опыт первых продаж и переговоров с клиентами (B2B), развитие Telegram-каналов как канала продаж.

Условия

• Оформление по ТК РФ, фиксированный оклад + премии по результатам работы.
• Понедельник–пятница, 10:00–19:00; офис в центре Москвы у метро «Чистые пруды».
• Отсутствие дресс-кода, прямой контакт с руководством.
• Долгосрочное сотрудничество: впереди несколько продуктов.

Компания «УК «АРСИБ Агро» (дивизион сельское хозяйство) – лидер на рынке производства сельскохозяйственной продукции (растениеводство, молочное животноводство) в Тюменской и Свердловской области.

«УК «АРСИБ Агро» приглашает в свою команду активного менеджера по персоналу.

Место работы: Голышмановский р-н, с. Боровлянка.

Требования:

- Средне/высшее профессиональное образование;
- Знание кадрового делопроизводства и отчетности СФР (ЕФС-1: СЗВ-стаж (в том числе корректировка), прием/перевод/увольнение + сведения о застрахованном лице), отчет в статистику П-4 НЗ;
- Уверенный пользователь ПК, офисных программ, 1С: ЗУП 8.3, 1С: Документооборот;
- Опыт работы от 2-х лет (КДП + подбор персонала).

Обязанности:

- Ведение КДП в полном объеме в соответствии с ТК РФ;
- Подготовка и сдача отчетов в СФР, ФСС по кадрам, подготовка и ответы на запросы внешних контролирующих органов;
- Ведение воинского учета;
- Подбор персонала (в том числе закрытие вакансий в сезон);
- Организация и контроль процедуры адаптации персонала.
- Подготовка необходимых материалов по запросам других служб в рамках своей зоны ответственности.

Условия:

- Оформление согласно ТК РФ;
- Соц. пакет;
- ДМС от года работы;
- Подарки детям на 1-е сентября и на новый год;
- Развозка или компенсация ГСМ;
- График 5/2 с 8:00 до 17:00.

Уважаемые соискатели зайдите нас сайт нашей компании, чтобы ознакомится с проектами, которые мы реализуем!

Мы – команда профессионалов с более чем 16-летним опытом в реализации сложнейших мультимедийных решений, которые покоряют сердца клиентов по всему миру. Наши проекты – это волшебные события и инженерное искусство. Мы любим нестандартный подход и обожаем решать любые задачки творчески. В команде у нас только профи, и каждый — гуру в своем деле.

Ищем в команду Системного администратора в единственном лице, который будет отвечать за ИТ-инфраструктуру офиса (штат 25 человек), а также станет частью проектной команды.

Чем предстоит заниматься:

Администрирование офиса

• Обслуживание и развитие офисной ИТ-инфраструктуры: сеть, серверы (Windows Server), периферия, телефония, СКУД, техническая поддержка пользователей (штат 25 человек);
• Администрирование учётных записей, почты, облачных сервисов и прав доступа;
• Резервное копирование, обновления и информационная безопасность;
• Закупка и учёт техники и лицензий, работа с поставщиками.

• Установка и настройка ПО на рабочих станциях пользователей.
• Поддержка работы 1С и прикладного бизнес-ПО (CRM и др.), взаимодействие с подрядчиками по линии технической поддержки.
• Диагностика и ремонт компьютеров: выявление неисправностей, замена комплектующих, восстановление работоспособности.

Работа над проектами

• Подготовка (закупка), настройка и тестирование оборудования для мультимедийных проектов (серверы, сети, управляющие компьютеры);
• Взаимодействие с проектной командой, техническим менеджером, R&D отделом, инженерами и подрядчиками, решение нестандартных технических задач;
• Подготовка технической документации по настроенным системам (редко, но бывает);
• Техническая поддержка только стационарных проектов - работа по SLA, инциденты, ведение договора по ТП
• Готовность к командировкам по РФ (длительность в среднем до 14 дней, в год не более 3х командировок)

Условия:

• Разнообразие в работе: Наши сотрудники не знают, что такое "рутина"! Каждый проект уникален, что дает возможность постоянно развиваться и осваивать новые горизонты.
• Социальная защита: Мы обеспечиваем наших сотрудников полной защитой — трудоустройство по ТК. Заботьтесь о своем будущем с нами!
• Выплаты без задержек: Мы ценим время наших сотрудников — зарплаты выплачиваются два раза в месяц, точно и вовремя.
• Уютное рабочее пространство: Комфортный, светлый офис, дружная инженерно-творческая команда. Мы создали атмосферу, в которой приятно работать.
• Профессиональное развитие: Мы инвестируем в наших сотрудников — предоставляем возможности для профессионального роста в рамках всей компании. С нами вы сможете развиваться и повышать свои навыки.

Joint — сервис для удаленного доступа и управления устройствами. Мы развиваем собственный IT-продукт и ищем дизайнера, который поможет нам делать его удобнее, понятнее и визуально привлекательнее.

Нам нужен универсальный дизайнер, который уверенно работает с графикой, понимает принципы проектирования веб-интерфейсов и внимательно относится к деталям.

Обязанности:

• Проектировать и улучшать интерфейсы нашего веб-приложения и публичных веб-сайтов.
• Создавать дизайн и верстать лендинги.
• Создавать и дорабатывать графические элементы: иконки, иллюстрации, изображения.
• Работать с векторной и растровой графикой.
• Создавать схемы, диаграммы, инфографику и поясняющие иллюстрации для документации и справочных материалов продукта.
• Превращать черновые макеты и идеи в законченные дизайн-решения.
• Поддерживать визуальную целостность продукта и развивать существующий дизайн.
• Готовить аккуратные макеты для передачи разработчикам.
• Создавать графические материалы для сайта и маркетинговых задач.

Что для нас важно:

• Уверенное владение Figma. Компоненты, Auto Layout, стили, библиотеки и организация дизайн-файлов.

• Работа с векторной графикой. Умение создавать и редактировать векторные изображения, работать с SVG.

• Работа с растровой графикой. Ретушь, обработка изображений, композиция и подготовка графики.

• Работа с иконками. Понимание принципов построения иконок, умение создавать и адаптировать их в едином стиле.

• Опыт проектирования веб-интерфейсов. Понимание UI/UX, адаптивного дизайна и особенностей интерфейсов веб-приложений и публичных сайтов.

• Вёрстка лендингов. Уверенное владение HTML и CSS, умение создавать адаптивные страницы по макетам.

• Работа с техническими схемами и инфографикой. Умение визуально представлять процессы, взаимосвязи и принципы работы функций продукта в понятной и наглядной форме.

• Умение работать с черновиками. Способность взять схематичный набросок, описание или идею и превратить их в полноценный макет.

• Готовность работать с правками. Умение внимательно воспринимать требования и замечания руководителя, последовательно вносить необходимые изменения и доводить результат до полного соответствия поставленной задаче, даже если для этого требуется несколько итераций.

• Аккуратность и системность. Порядок в слоях, понятные названия, компоненты, отсутствие мусора и хаоса в файлах.

• Самостоятельность и ответственность. Умение доводить задачи до завершения, замечать недочеты и исправлять их без постоянного контроля.

Условия:

• Полностью удаленная работа

• Резиденты Сколково

• Аккредитованная IT-компания

• Оформление по трудовому договору

• Испытательный срок 3 месяца

• ДМС со стоматологией

• Мы предоставляем достаточно свободы принятия решений и масштаба проектов для профессионального и личностного роста

• Профессиональная команда, которой мы гордимся

• Возможность развиваться вместе с нашим бизнесом.

АФЛТ-Системс – аккредитованная IT-компания в составе ГК Аэрофлот, которая создает сервисы для авиакомпаний и пассажиров. Мы делаем качество обслуживания выше, а перелеты комфортнее и безопаснее

Мы ищем администратора на проект по внедрению 1С:Управление холдингом

Задачи:

• Организация совещаний и коммуникаций между командами;
• Подготовка и согласование протоколов, контроль извещений и исполнения решений совещаний;
• Помощь руководителю проекта в подготовке справок, презентаций, отчетов;
• Подготовка и оформление проектной документации в соответствии с требованиями проекта, по заданиям руководителя проекта;
• Базовое администрирование конфигураций проектов и системы управления проектами для сбора, согласования и хранения материалов по проекту;
• Сбор информации об актуальном статусе задач, контроль сроков;
• Контроль списания часов и затраченного времени командой проекта.

Требования:

• Опыт сопровождения ИТ-проектов 1С от 3-х лет;
• Опыт работы с масштабными корпоративными системами;
• Умение координировать деятельность команды и взаимодействовать с другими подразделениями;
• Готовность и умение анализировать большие объемы информации;
• Опыт составления аналитических отчетов, подготовки презентаций;
• Опыт работы с 1C, Jira, PowerPoint, MS Office;
• Грамотная речь, опыт ведения деловой переписки;
• Ответственность и пунктуальность;
• Высшее образование.

Будет плюсом:

• Опыт работы в авиационной или транспортной отрасли;

Что мы предлагаем:

• Белая заработная плата и оформление по ТК с первого рабочего дня;
• Аккредитованная ИТ-компания: возможность ИТ-ипотеки, ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации;
• Гибридный формат работы и гибкое начало рабочего дня;
• Льготные авиабилеты на рейсы Аэрофлота, Россия и Победа для вас и членов семьи (супруг(а), дети, родители);
• Полный пакет ДМС со стоматологией с первого дня;
• Помощь в профессиональном развитии и возможность обучения, участия в конференциях и т.д.;
• Сервис поддержки сотрудников с бесплатными консультациями специалистов (здоровье, финансы, юридическая помощь);
• Компенсация затрат на питание при посещении офиса;
• Сервис корпоративных привилегий со скидами на товары и услуги в PrimeZone;
• Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и многое другое;
• Бесплатные билеты на футбол и баскетбол;

Офис в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов)

Условия:

• Официальное трудоустройство (отпуск 28 календарных дней, выплата пособий по временной нетрудоспособности).
• Белая заработная плата (выплачивается 2 раза в месяц без задержек).
• Итоговый уровень зарплаты обсуждается по итогу собеседования с руководителем.
• График работы: 6/1 с 09:00 - 18:00.
• Корпоративные мероприятия.

Обязанности:

• Ведение проектов по реставрации и капитальному ремонту поликлиник, общеобразовательных учреждение.
• Формирование бюджета проекта, составление графика производства работ и поставки материалов, актуализация.
• Оперативный контроль за ходом реализации проекта, контроль соблюдения сроков , качества и снабжения.
• Руководство командой реализации проекта и рабочих на объекте.
• Контроль дисциплины и культуры - производства на строительной площадке.
• Планирование строительного производства на участке строительства в соответствии с требованиями охраны труда, пожарной безопасности и охраны окружающей среды.
• Взаимодействие с заказчиком, проектировщиками, городскими согласующими организациями и органами местной исполнительной власти.
• Организация входного контроля проектной документации объекта.
• Контроль за ведение всей необходимой нормативной и исполнительной документации, для последующей сдачи объекта.
• Обеспечение выполнения договорных обязательств, отстаивание интересов компании.
• Подготовка еженедельных отчетов по выполненным работа.
• Подготовка ежемесячных справки о ходе реализации проекта.

Требования:

• Опыт работы от 3-х лет.
• Высшее профильное образование.
• Эффективное использование материалов, финансовых , технических и трудовых ресурсов.
• Компетентность, коммуникабельность, стрессоустойчивость.

Компания - Российский бренд ортопедических товаров и товаров для здоровья.

Мы развиваем собственные продукты, работаем с маркетплейсами и другими каналами продаж и активно растём. Сейчас ищем самостоятельного Маркетолога, который умеет не только придумывать идеи, но и доводить их до результата.

Нам нужен человек, который сможет самостоятельно вести маркетинговые проекты от идеи до запуска и оценки результата.

Что предлагаем:

• Работу в компании с собственным продуктом.
• Официальное оформление по ТК РФ, без "конвертов".
• ДМС после первого года работы.
• Расширенный социальный пакет: компенсация занятий спортом, питания.
• Корпоративы, о которых не стыдно рассказать друзьям.

Чем предстоит заниматься:

- Разрабатывать и реализовывать маркетинговые проекты от идеи до результата.
- Придумывать креативные механики продвижения, коллаборации и партнёрские проекты.
- Использовать AI и digital-инструменты: нейросети, чат-боты, квизы, воронки.
- Работать с блогерами, экспертами, партнёрами и подрядчиками.
- Контролировать сроки, бюджет и качество реализации проектов.
- Анализировать результаты маркетинговых активностей и предлагать улучшения.

Что важно:

- Опыт самостоятельного ведения маркетинговых проектов.
- Опыт взаимодействия и управления подрядчиками.
- Системность, организованность и умение вести несколько задач одновременно.
- Проактивность: вы не ждёте постановки задачи, а сами предлагаете и реализуете решения.

Первичное собеседование проходит в онлайн формате!

Мы ищем HR Business Partner, который будет отвечать за комплексную HR-поддержку функций Центрального офиса: Маркетинг, IT, Управление цепями поставок (Планирование, Закупки, Логистика), Финансы, HR, Юридическая функция, R&D, Стратегия и другие корпоративные функции.

HR BP станет полноценным партнером руководителей функций по вопросам команды, организационной эффективности и управления людьми.

Нам нужен зрелый HR-профессионал, который понимает бизнес, уверенно работает с цифрами и способен предлагать практичные HR-решения, напрямую влияющие на эффективность организации и команд.

Чем предстоит заниматься:

• Совместно с руководителями определять HR-приоритеты функций и формировать планы действий с учетом бизнес-задач
• Сопровождать организационные изменения: пересмотр структур и ролей, перераспределение ответственности, оптимизацию процессов и численности
• Планировать и контролировать численность и фонд оплаты труда: готовить бюджеты, проводить план-факт анализ, контролировать штатное расписание и предлагать изменения
• Участвовать в разработке и пересмотре систем мотивации, пересмотре вознаграждения и удержании ключевых сотрудников
• Помогать руководителям управлять эффективностью команд: постановкой целей, оценкой результатов, развитием сотрудников и кадровыми решениями
• Координировать оценку сотрудников, talent review, формирование кадрового резерва и планов развития
• Совместно с рекрутментом сопровождать подбор на ключевые и управленческие позиции; поддерживать адаптацию, внутренние перемещения и карьерное развитие
• Анализировать HR-метрики, выявлять причины отклонений и разрабатывать корректирующие действия совместно с бизнесом
• Участвовать в проектах HR-трансформации, развития корпоративной культуры и повышения организационной эффективности
• Консультировать руководителей по сложным ситуациям в управлении людьми, трудовым отношениям и применению HR-политик
• Выстраивать взаимодействие функций с экспертными HR-командами: подбором, C&B, обучением и развитием, кадровым администрированием

Мы ожидаем от вас:

• Высшее образование
• Опыт работы HR Business Partner или Senior HR Generalist от 5 лет; опыт в крупной структурированной FMCG-компании будет преимуществом
• Опыт самостоятельного партнерства с директорами функций и руководителями уровня CEO-1 / CEO-2
• Опыт HR-поддержки корпоративных функций: финансов, маркетинга, IT, закупок, юридического или других подразделений центрального офиса
• Понимание бизнес-процессов и способность обсуждать с руководителями задачи функции, эффективность структуры и команды
• Сильную экспертизу в C&B: бюджетирование ФОТ и численности, системы оплаты труда и премирования, пересмотр вознаграждения
• Опыт сопровождения организационных изменений и трансформационных проектов
• Практический опыт управления эффективностью, развития талантов и удержания сотрудников
• Знание трудового законодательства РФ и понимание кадровых рисков
• Умение анализировать HR-данные и использовать их для принятия решений
• Уверенное владение Excel и PowerPoint

Будет преимуществом:

• Опыт проектов по организационному дизайну, оценке руководителей, формированию кадрового резерва и развитию корпоративной культуры
• Навыки фасилитации рабочих и командных сессий
• Знание 1С:ЗУП

Для успеха в этой роли важны:

• Бизнес-мышление, ориентация на результат и ответственность за решения
• Системный подход, аналитическое и критическое мышление
• Умение выстраивать партнерство с руководителями, аргументировать и отстаивать свою позицию
• Зрелые коммуникативные навыки, эмоциональный интеллект и консультационный подход
• Готовность работать в условиях изменений и находить решения с учетом интересов бизнеса и сотрудников

Мы предлагаем:

• Стать частью крупной стабильной российской FMCG компании
• Возможность работать напрямую с руководителями ключевых функций компании и участвовать в значимых HR- и бизнес-проектах
• Конкурентную заработную плату
• ДМС после прохождения испытательного срока
• Современный комфортный офис рядом с м. Курская/м. Чкаловская/м. Таганская
• Корпоративную мобильную связь

Обязанности:

• Разработка и модификация золотых образов ВМ.
• Сопровождение операционных систем и работа с ВМ.
• Разработка и внедрение схем автоматизации по различным пользовательским сценариям.
• Поддержка репозитория одобренных приложений.
• Разработка и внедрение шаблонах сценариев взаимодействия ИС.
• Помощь пользователям со сложными инцидентами производительности ОС.
• Оптимизация работы дисковой подсистемы и кейсов с деградацией производительности.

Требования:

• Знание внутреннего устройства серверного оборудования;
• Понимание работы средств виртуализации серверов;
• Понимание сетевой модели OSI;
• Понимание принципов IaaS, IaC;
• Опыт работы с Linux (Ubuntu, CentOS, RedHat, Debian);
• Опыт работы с средствами оркестрации контейнеров (Kubernetes, Docker Swarm, Nomad)
• Опыт работы с Gitlab CI/CD;
• Опыт работы с системами управления конфигурациями (Puppet, Ansible);
• Навыки автоматизации на Bash/Python (продвинутый уровень);
• Умение работать в режиме многозадачности, быстро реагировать на инциденты, документировать процессы;
• Опыт написания технической документации и рабочих инструкций;
• Английский — для чтения технической документации;
• Командный игрок, способный принимать самостоятельные технические решения.

Условия:

• Официальное трудоустройство в компанию;
• Комфортный офис в центре города;
• Должность: Старший специалист;
• Уровень дохода: 250 – 350 т. р.

О нас

Startsmile — маркетинговое агентство, которое работает только со стоматологическими клиниками. Ведём SEO, SMM и продвижение клиник и личных брендов врачей по всей России.

Ищем SMM-дизайнера в команду SMM: вы будете отвечать за визуал соц.сетей

Задачи

Вы делаете весь статичный и сторис-визуал

• Дизайн постов, каруселей и сторис для Instagram, VK и Telegram

• Обложки для Reels, плашки, титры и графика для видео

• Разработка и поддержка визуального стиля аккаунта под бренд клиники: шаблоны, сетка, айдентика

• Обработка и ретушь фото врачей, клиник и работ «до/после» с соблюдением требований к медицинской рекламе

• Оформление профилей: аватар, обложки highlights, шапки сообществ

• Работа в связке с SMM-менеджерами и тимлидом: получаете ТЗ, сдаёте макеты в срок, вносите правки

• Визуал для собственного аккаунта агентства

• Использование нейросетей для генерации и доработки изображений там, где это ускоряет работу

Требования

• Опыт в SMM-дизайне от 1 года и портфолио с реальными аккаунтами

• Уверенное владение Figma, Photoshop; базово — Illustrator или аналог

• Насмотренность: понимаете, какой визуал работает в Instagram и VK сейчас, а не три года назад

• Чувство композиции, типографики и цвета; умеете держать единый стиль аккаунта

• Умеете работать по ТЗ и с правками, держите дедлайны при нескольких проектах параллельно

• Аккуратность к деталям: опечатки, логотипы, юридические плашки

Будет плюсом

• Опыт с медицинскими или стоматологическими клиниками

• Работа с нейросетями для изображений: Midjourney, Stable Diffusion, Photoshop Generative Fill и др.

• Опыт работы в Битрикс24 или другом таск-трекере

• Понимание ограничений медицинской рекламы

Условия

• Формат работы: удалённо

• Занятость: полная

• Команда SMM с тимлидом, понятные ТЗ и процессы в Битрикс24

Как откликнуться

Пришлите портфолио (Behance, Figma, ссылки на аккаунты, которые вы вели) и пару слов о себе: [контакт — Telegram / почта / hh.ru].

Кандидатам, чьё портфолио нам подходит, предложим небольшое тестовое задание:

1. 1.

   Карусель из 5 слайдов для стоматологической клиники на тему «Имплантация: 5 мифов»

2. 2.

   Обложка для Reels и 2 сторис в том же стиле

На тест — 2–3 дня. Смотрим на стиль, читаемость текста и то, насколько визуал выглядит «дорого», но не шаблонно.

Обязанности:

• Поддержание работоспособности ИТ-инфраструктуры: серверное и сетевое оборудование;
• Участие в проектах развития ИТ инфраструктуры;
• Организация резервного копирования;
• Обеспечение информационной безопасности в компании;
• Сопровождение облачных сервисов;
• Обновление и закупка оборудования;
• Организация работы подчиненных сотрудников;
• Участие в разработке регламентов/инструкций и других внутренних документов

Требования:

• Успешный опыт реализации IT-проектов различной сложности;
• Опыт управления штатом специалистов (не менее 2 сотрудников);
• Отличные знания и опыт работы в Windows Server, Linux;
• Опыт настройки и администрирования AD, DHCP, VPN, FTP, RDP;
• Опыт настройки и администрирования систем виртуализации (VMware, ESxi, Hyper-V);
• Знание сетевых технологий, протоколов и служб: VLAN, VPN (IPsec, L2TP, PPTP), OSPF, Route Rules, NAT, DHCP, DNS, и др.;
• Опыт администрирования сетевого оборудования (на уровне L1-L3): Cisco, Huawei, SNR? Mikrotik, Ubiquiti,;
• Опыт настройки и администрирования NetBox;
• Знания и умения настройки и поддержки БД 1С на MsSQL, Postgres;
• Опыт настройки и администрирования ruSIEM, SNS, DLP, Касперский, Drweb);
• Опыт настройки и администрирования СКЗИ (КриптоПро CSP, КриптоАРМ, Код Безопасности CSP);
• Опыт работы с системами хранения данных, дисковыми полками и сетевыми хранилищами;
• Знания, опыт настройки в области систем резервного копирования (Veeam backup, CyberBackup и т.д.);
• Опыт работы с системами мониторинга Zabbix, Nagios, PRTG.

Условия:

• Трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2 (с 9:00 - до 18:00);
• Крупная группа копаний, стабильность и надежность, 25 лет в строительстве в Москве, России и за пределами;
• Профессиональный коллектив. Корпоративные мероприятия;
• Официальное трудоустройство, стабильные выплаты заработной платы;
• Место работы: м. Деловой центр Москва СИТИ