Работа в России: вакансии IT и digital

ТОЛЬКО ОФИСНЫЙ ФОРМАТ. ГИБРИДНЫЙ ИЛИ УДАЛЕННЫЙ ФОРМАТ РАБОТЫ НЕ РАССМАТРИВАЕМ

Обязанности:

• Администрирования 1С: создание пользователей, выдача/изменение прав, распределение и контроль заявок.
• Взаимодействия с подрядчиками/разработчиками 1С.
• Анализ и описание проблемы пользователей, ставить задачи на доработку.
• Умение тестировать изменения и контролировать их внедрение.
• Способность понять, где проблема связана с процессом, а где с настройкой или функционалом 1С.
• Грамотная коммуникация с пользователями и подрядчиками

• Опыт участия во внедрении или автоматизации бизнес-процессов.

• Опыт работы с системами заявок (Bitrix24, Service Desk и т.п.).

• Опыт работы с 1С 8.3 от 1–2 лет.

• Понимание структуры и принципов работы 1С, ролей и прав пользователей.

• Уверенный пользователь Excel (Power Query, Сводные таблицы) (Формулы ПРОСМОТРХ, ИНДЕКС+ПОИСКОЗ, МАКСЕСЛИ, УНИК и т.д.)

• Понимание бизнес-процессов

• Системность, самостоятельность, умение доводить задачи до результата.

• Работа в нашей компании -это работа в команде профессионалов, создающих современные, инновационные и эффективные проекты для ретейла.

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• Официальная «белая» заработная плата;
• Стабильный график: 5/2 с 09:00 до 18:00 (суббота, воскресенье и праздники - выходные);
• Работа в комфортабельном офисе класса А в центре Москвы, станция м. Павелецкая, БЦ Павелецкая Плаза.
• Яркая корпоративная жизнь и подарки для сотрудников из ассортимента Компании.

• Разработка автотестов по тест-кейсам на ОС семейства Linux и Windows;
• При взаимодействии с командой разработки автотестов перенять их опыт и выполнить адаптацию под новый продукт, развитие автотестов которого находится на начальном уровне;
• Регрессионное и конфигурационное тестирование с помощью автотестов; актуализация списка устройств и ОС согласно нефункциональный требованиям к продукту;
• Заведение дефектов, найденных автотестами, и их перепроверка.
• Формирование актуальной отчётности о результатах выполнения автотестов;
• Поддержка тестовой инфраструктуры для выполнения автотестов;
• Взаимодействие с разработчиками (code review, исправление дефектов) и командой DevOps (TeamCity, агенты).

• Практические навыки автоматизированного тестирования на Python от 3х лет (знание языка);
• Базовый синтаксис, генераторы, декораторы, аннотация типов, PEP 8, garbage collector;
• ООП, MRO, абстрактные классы, SOLID, миксины;
• Конкурентное программирование: asyncio, потоки, подпроцессы, GIL;
• Работа с виртуальными окружениями (venv, virtualenv);
• Тестовый стек: pytest (фикстуры, параметризация, мок‑объекты), pytest plagins (xdist, html и т.д.);
• HTTP‑клиенты (requests, aiohttp), typing, os, sys, Enum;
• Интеграция с CI/CD, системами построение отчётов (Allure).

Будет плюсом:

• Знание Flutter или готовность изучать фреймворк для автотестирования приложения GUI;
• Работа с системой контроля версий Git;
• Базовые знания сетевых технологий и опыт в Linux на уровне администратора;
• Менторские качества и желание передавать свои знания (курирование стажеров автотестирования проекта и отдела);
• Активная позиция и желание/возможность поднять автотестирование на проекте с нуля.

• Работа в офисе (Томск, Уфа, Рязань);
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ, оплачиваемые отпуска и больничные листы, "белая" заработная плата;
• Начало работы с 8.00 до 11.00, продолжительность рабочего дня 8 часов + 1 час на обед;
• Оплачиваемое работодателем питание в офисе или кафе;
• ДМС (добровольное медицинское страхование) - различные варианты программ, страховка от несчастных случаев;
• Корпоративные мероприятия и спортивные инициативы;
• Возможность получения профессиональных сертификатов и прохождения курсов повышения квалификации за счёт компании.

• ведение кадрового делопроизводства и электронного в полном объеме (приемы,переводы,увольнения и пр.,ведение и хранение трудовых книжек и иных кадровых документов);
• ведение воинского учета в соответствии с требованиями законодательства РФ;
• ведение картотеки личных дел работников, карточек пребывающих в запасе (форма 10), поддержание в актуальном состоянии;
• взаимодействие с государственными органами по подготовке отчетности по запросам (СФР);
• подготовка документов для сдачи в архив;
• предоставление информации по запросам сотрудников (копии кадровых документов, справки и т.д.);
• консультирование работников по вопросам трудового законодательства;
• работа в информационных системах "Росатома".

• высшее профильное образование или высшее образование и дополнительное профессиональное образование;
• отличные знания и понимание Трудового законодательства;
• знание и опыт ведения КДП и воинского учета.

• деловая коммуникация

• опыт работы с большим объемом информации;

• умение работать в коллективе;

• Официальное трудоустройство в полном соответствии с Трудовым кодексом РФ.

• Выплаты заработной дважды в месяц, годовая премия по результатам работы;
• Пятидневный график работы, пятница сокращенный рабочий день;
• ДМС, санаторно-курортное лечение;

• Программы развития и обучения: непрерывное профессиональное совершенствование

• Работа в стабильной, высокотехнологичной организации, обладающей уникальными знаниями и технологиями;
• Непрерывное развитие для получения знаний «здесь и сейчас», возможность проходить обучение в Корпоративной академии Росатома, а также внешнее обучение;
• Возможность учиться в on-line формате – в любое время, с любого смартфона, планшета или компьютера на отраслевой образовательной платформе;

Приглашаем тебя стать частью нашей команды. С нас — отличные возможности для раскрытия твоего потенциала и реализации самых смелых идей. А вместе мы сможем достичь невероятных вершин!

Ищем Специалиста по машинному обучению в Департамент искусственного интеллекта.

ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ:

Вы будете ключевым разработчиком наших интеллектуальных продуктов, создавая и внедряя ML-модели, которые напрямую влияют на ключевые бизнес-метрики: увеличивают эффективность, автоматизируют процессы и создают персонализированный опыт. Ваши решения будут обрабатывать миллионы событий и станут ядром наших сервисов.

1. Разработка и внедрение ML-решений:

• Создание, обучение и валидация моделей для решения бизнес-задач: прогнозирование, классификация, рекомендации, оценка вероятностей.
• Полный цикл разработки модели: от исследовательского анализа данных и генерации гипотез до промышленной эксплуатации и поддержки.
• Поиск и реализация новых ML-подходов для оптимизации бизнес-процессов.

2. Проектирование и поддержка ML-сервисов:

• Создание высоконагруженных, масштабируемых и надежных API-сервисов для инференса моделей (FastAPI, Flask).
• Интеграция ML-сервисов в производственные бизнес-процессы и IT-ландшафт компании.
• Обеспечение мониторинга, тестирования и эксплуатационной надежности ML-систем.

3. Инжиниринг признаков и данных:

• Разработка и поддержка пайплайнов для генерации и управления признаками (Feature Engineering).
• Работа с хранилищами признаков (Feature Store) и обеспечение консистентности данных между обучением и инференсом.
• Создание ETL-процессов для подготовки данных к обучению моделей.

4. Развитие ML-платформы:

• Участие в развитии ML-инфраструктуры, включая системы для экспериментирования, тренировки и развертывания моделей.
• Оптимизация процессов обучения и инференса для повышения эффективности и снижения затрат.
• Автоматизация рутинных операций в жизненном цикле модели (MLOps).

НОВЫМ СОТРУДНИКОМ НАШЕЙ КОМАНДЫ МОЖЕШЬ СТАТЬ ТЫ, ЕСЛИ ИМЕЕШЬ:

Опыт работы Machine Learning Engineer / Data Scientist **от 4-х лет**, включая опыт вывода моделей в production и поддержки на позиции Senior в коммерческих проектах.

Обязательные технические навыки:

• Глубокое знание Python и экосистемы для ML (pandas, scikit-learn, numpy, scipy).
• Опыт работы с фреймворками для ML: Scikit-learn, XGBoost/LightGBM/CatBoost.
• Знание PyTorch или TensorFlow будет большим плюсом.
• Практический опыт разработки продуктовых веб-сервисов (FastAPI, Flask) и понимание принципов REST/gRPC.
• Уверенное владение SQL и опыт работы с OLAP-системами (ClickHouse, BigQuery) и хранилищами данных.
• Понимание полного жизненного цикла модели (MLOps) и опыт работы с инструментами: Docker, Kubernetes, MLflow, Airflow.
• Знание подходов к инженерии признаков, валидации моделей и оценке их бизнес-impact.

Инженерные и исследовательские навыки:

• Умение проектировать, реализовывать и доводить до production сложные ML-системы, а не только прототипы в jupyter notebook.
• Способность анализировать и оптимизировать производительность ML-пайплайнов (инференс, обучение, работа с данными).
• Глубокое понимание классических подходов ML и их применимости в задачах бизнеса.

Бизнес-ориентация:

• Понимание, как ML-решения создают бизнес-ценность.
• Опыт в задачах: прогнозирование спроса, динамическое ценообразование, кредитный скоринг, фрод-детекция, рекомендательные системы.
• Опыт в фудтехе/ритейле/e-commerce — большое преимущество.

Коммуникация:

• Умение ясно доносить сложные технические концепции и результаты экспериментов до кросс-функциональных команд и стейкхолдеров.
• Опыт взаимодействия с аналитиками, продуктологами и инженерными командами.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ ТЕБЕ:

• Всё по ТК РФ: гарантируем уверенность в завтрашнем дне, мы – аккредитованная ИТ-компания
• Развитие и рост: создадим персональный план роста, учитывая твои сильные стороны и поддерживая на каждом этапе. А команда единомышленников поможет адаптироваться
• ДМС со стоматологией и врач в офисе: здоровье сотрудников — в приоритете, даже в офисе
• Удаленный формат работы: мы знаем, как это важно
• Корпоративная культура: от деловых сессий и тренингов до огненных корпоративов — уникальная атмосфера с развитой обратной связью, где каждый чувствует себя значимым
• Фонд помощи сотрудникам: мы ценим каждого члена нашей команды и готовы поддержать в трудные времена. Мы уверены, что вместе мы сможем преодолеть любые сложности
• «Кинг Агент» и «Кинг Босс» — особые программы вознаграждений для тех, кто приводит в команду талантливых коллег
• Дополнительные льготы – от корпоративных скидок до обучения. Занятия спортом, консультации юристов, финансистов, психологов и даже ветеринаров для ваших домашних любимцев

Дочитал(а) весь текст до конца? Держи пасхалку: наша ИТ-рекрутер Валентина просто обожает луковые колечки! Скажи ей, что тоже их любишь – получишь плюсик к карме и 100 очков за внимательность!)))

• Анализировать бизнес-задачи и проблемы заказчика, транслировать их в аналитические задачи и решения для удовлетворения требований заказчика

• Разрабатывать документы бизнес-требований по шаблону, включая изменения (BRD на CR), участвовать в интеграции новых источников данных

• Определять требования к данным

• Разрабатывать стандарты качества данных направления

• Проектировать пилотные проекты, прототипы и временные решения

• Разрабатывать и согласовывать функциональные спецификации FSD/ТЗ на загрузку данных в рамках нового направления

• Проводить ИТ-тестирование и/или участвовать в ИТ-тестировании в роли "бизнес-заказчика"

• Осуществлять поддержку аналитиков тестирования, уточнять и разъяснять требования

• Участвовать в согласовании BRD, FSD, ЛМ смежных подразделений/проектов BI на предмет влияния, принимать участие в интеграции с DWH, согласовывать документы, настраивать рабочие группы (анализирует влияние, выставляет требования на интеграцию с DWH, согласовывает документы, настраивает рабочие группы)

• Осуществлять функциональную поддержку (3-я линия), осуществлять поддержку службы сопровождения в части согласования выгрузки в рамках процесса внедрения/модуля/экспорта/эксплуатации/модуля)

• Опыт работы не менее 3 лет в банковской сфере или финансовой аналитике

• Знание архитектуры дата-платформ (Data Lakehouse, DataLake, DWH)

• Навыки работы с большими данными и уверенное использование SQL

• Высокая способность к коммуникации с техническими и нетехническими специалистами

• Опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками по сбору требований

• Аналитическое мышление, ориентация на результат

• Инициативность, ответственность, способность работать в условиях многозадачности

• Креативность и желание разрабатывать новые решения

• Внимательность к деталям и способность выявлять полезные для бизнеса закономерности

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная премия по результатам KPI
• Сложные и интересные задачи, современный стек технологий
• Заботу о вашем здоровье: программа ДМС с первых дней работы, куда входит стоматология, обслуживание в лучших клиниках города, страхование и компенсация 10-ти дней больничного
• Возможность вертикального и горизонтального карьерного роста: регулярно проходят тренинги, вебинары, митапы и демо-дни
• Оплату посещения профильных конференций и курсов, помогаем с подготовкой к публичным выступлениям и написанием статей на Хабр
• Доступ к бесплатным корпоративным библиотекам Alpina Digital, MyBook и бизнес-изданий
• Предложения от Банка только для сотрудников: собственные спортзалы (Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург), а также скидки на услуги туристических агентств, продукты питания, в рестораны, бары, магазины

Функциональные обязанности

• участвует в разработке и проведении культурно-массовых мероприятий;
• разрабатывает сценарии мероприятий;
• подготавливает отчеты о деятельности творческих коллективов.

Требования

• высшее или средне-профессиональное образование;
• стаж работы не менее одного года.

Базовый социальный пакет

• оформление по ТК РФ;
• стабильная заработная плата;
• ежегодная индексация оплаты труда;
• единовременная выплата при трудоустройстве 20 000 руб.;
• возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• широкая программа добровольного медицинского страхования;
• программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• негосударственное пенсионное обеспечение;
• льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам.

Международный отель Ramada Yekaterinburg Hotel & Spa 5* – первый в России отель бренда Ramada, представленный самой крупной в мире гостиничной сетью Wyndham Hotel Group. Количество звезд - 5*. Гостиница расположена недалеко от международного аэропорта "Кольцово".

Приглашаем в нашу команду опытного HR-менеджера (ведущего специалиста отдела по работе с персоналом) в единственном лице.

Обязанности:

1. Работа с документами:

• поиск и подбор персонала (размещение вакансий по заявкам руководителей подразделений) - в работе 5-10 вакансий постоянно
• ведение кадрового делопроизводства в 1С:ЗУП (штат 170 человек) - прием/увольнение, штатное расписание, оформление договоров ГПХ, разработка сменных графиков работы и т.д. (кроме листков нетрудоспособности, отпусков и табелей)
• сдача отчетности в СФР (передача сведений, ответы на запросы и т.п.), Росстат через Контур.Экстерн
• работа с иностранцами (прием/увольнение, уведомление МВД, отслеживание актуальности документов)
• воинский учет, служба занятости
• участие в разработке, обновлении ЛНА

2. Работа с персоналом:

• поиск и подбор персонала (проведение первичных интервью, отбор кандидатов и организация последующих встреч с руководителями направлений, участие в проведении собеседований)
• организация работы по адаптации персонала, оздоровлению и развитию корпоративной культуры, внутренние коммуникации, помощь в организации корпоративных мероприятий
• работа со студентами-практикантами и с учебными заведениями по профилю (общепит, гостиничное дело)

Требования:

• высшее образование в сфере HR, менеджмента
• опыт работы менеджером по персоналу в единственном лице (с численностью персонала более 100 чел.)
• знание Трудового законодательства РФ
• отличное знание КДП, 1С:ЗУП
• знание методик поиска, подбора, оценки и мотивации персонала
• разнообразный опыт в подборе персонала (массовый, точечный подбор)
• опыт работы в общепите или индустрии гостеприимства приветствуется
• организованность, ответственность, самостоятельный поиск решений, коммуникабельность, эмпатия, вовлеченность, стрессоустойчивость, доброжелательность, деловой стиль одежды

Эта работа для Вас, если Вы любите драйв, динамику и готовы оперативно реагировать на меняющиеся запросы бизнеса.

• график 5/2 с пн по пт (с 9.00 до 18.00, возможно с 8.00 до 17.00)
• достойная своевременная заработная плата (рассмотрим ожидания успешных кандидатов)
• бесплатно питание для персонала
• корпоративный транспорт от Южного Автовокзала
• при наличии личного автомобиля - просторная охраняемая парковка
• кабинет с красивым видом из окна
• скидки в точках питания отеля
• возможность посещения СПА-комплекса бесплатно для вас и вашей семьи - раз в квартал

Отель находится на территории автодороги Екатеринбург-аэропорт Кольцово.

На собеседование возможно приехать используя наш рейсовый корпоративный транспорт или городской автобус № 66.

Совкомбанк – системно значимый банк России и «платиновый» работодатель по версии Forbes.

Ищем сотрудника на декретную ставку.

Что мы ждем от тебя:

• Высшее образование (желательно в управлении персоналом, психологии);
• Опыт работы в роли HR-менеджера от 5 лет;
• Знание основных инструментов оценки персонала;
• Умение выстраивать эффективные и партнерские коммуникации;
• Способность работать в режиме многозадачности;
• Умение креативно подходить к решению нестандартных задач, ориентация на результат, энергичность и инициативность.

Чем ты будешь заниматься:

• Поддержка руководителей в цикле управления персоналом;
• Управление результативностью персонала;
• Выполнение HR-метрик и показателей подразделения и работа над улучшением показателей;
• Сопровождение в решении сложных ситуаций;
• Участие в организации и проведении обучающих мероприятий;
• Погружение сотрудников в корпоративную культуру;
• Работа с вовлеченностью сотрудников.

Мы гарантируем:

• Официальное оформление с первого рабочего дня ( на время декретного отпуска основного сотрудника);
• Обучение в нашем Учебном центре и прокачку своих навыков;
• График работы 5/2;
• Бесплатный полис ДМС;
• Отдых летом на море и зимой на горнолыжных курортах при финансовой поддержке от Банка;
• Компенсацию расходов на абонемент в спортзал, детский отдых и изучение английского языка;
• Соц.программы по самым выгодным условиям от Банка: кредит, автокредит, страхование и другие банковские продукты;
• Финансовую поддержку от Банка в различных жизненных ситуациях;
• Участие в корпоративных забегах, турнирах по шахматам, футбольных и волейбольных матчах;
• Свободное общение с Руководством Банка: предлагай любые идеи и реализовывай интересные проекты;
• Путешествия по России, знакомства с новыми людьми, конкурсы и корпоративы – живи яркой корпоративной жизнью!

Откликайся на вакансию – присоединяйся к нашей команде!

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: прием, кадровое перемещение, увольнение, оформление листков нетрудоспособности, отпусков по уходу за ребенком, командировок, отпусков, трудовые книжки, электронные трудовые

Требования:

• Высшее образование;
• Опыт работы от 2-х лет в кадровой службе.
• Знание трудового законодательства;
• Знание 1С 8.3
• Уверенный пользователь ПК
• аккуратность, умение работать самостоятельно.

Условия:

• Оформление по ТК РФ, стабильная работа
• График 5/2 с 8.00 до 17.00;

• Выполнение задач по доработке типовых и нетиповых конфигураций 1С;
• Разработка алгоритмов, запросов, печатных форм и отчетов в 1С;
• Внедрение ИИ-агентов в учетные системы;
• Составление технического задания;
• Участие в тестировании внедряемых функциональностей.

• Базовые знания системы 1С;
• Понимание принципов разработки алгоритмов и запросов в 1С;
• Навыки внедрения ИИ-агентов в учетные системы или интеграции с ними;
• Умение создавать и дорабатывать печатные формы и отчеты в 1С.

• Оформление полностью в соответствии с ТК РФ, включая оплачиваемый отпуск 29 календарных дней (1 дополнительный день в подарок от компании);
• Зарплата: фиксированный оклад;
• Стандартный график 5/2, выходные – суббота и воскресенье;
• ДМС в лучших клиниках города, страхование жизни и страхование от несчастных случаев и болезней + ДМС родственников с 75% скидкой;
• Премиальные условия на продуктовую линейку «СОГАЗ»: ОСАГО, КАСКО, имущество, жизни и здоровья;
• Специальные предложения от наших партнеров (банки, мобильная связь, отели, образование, еда и напитки, застройщики и др.);
• Профессиональное развитие: курсы, тренинги, корпоративная библиотека;
• Забота компании о детях сотрудников: подарки на Новый год и скидки в детские лагеря;
• Удобное расположение офиса в центре города.

Мы настроены на долгосрочное сотрудничество: будем гарантом стабильности даже в нестабильные времена

• Формирование образа изделия (ТЗ/ТТ);
• Курирование групп системных инженеров;
• Постановка задач и управление их исполнением;
• Техническая экспертиза и контроль качества;
• Подготовка продукта к сдаче заказчику;
• Взаимодействие со стейкхолдерами;
• Управление изменениями и конфигурацией;
• Развитие команды и наставничество;
• Lesson Learn и постоянное улучшение.

• Техническая экспертиза (глубокие знания системного проектирования (MBSE), понимание жизненного цикла изделия, умение работать с САПР;​​​​​​​

• Экспертиза в управлении проектами;

• Методологии надёжности и качества (FMEA, Fault Tree, Reliability Block Diagram, Six Sigma, SPC, ISO 9001);
• Опыт работы с инструментами аналитики (KPI‑дашборды);
• Опыт подготовки и проведения технических презентаций, написания технических документов, переговоров с клиентом;
• Опыт координации многопрофильных команд, наставничества, решения конфликтов, эскалации вопросов.

• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Конкурентный уровень заработной платы - на уровне лидеров ИТ/телеком-индустрии;
• Комфортный современный офис.

Компания Prysmian – мировой лидер в области производства кабельных систем. Мы – интернациональный бренд с 140-летней историей, объемом продаж свыше 11 миллиардов евро и высокотехнологичным производством в более чем 50 странах. В России мы работаем уже более 15 лет и продолжаем активно развиваться.

Мы приглашаем в нашу команду талантливого, креативного менеджера по коммуникациям.

Что мы предлагаем:

• Работа в международной производственной компании Prysmian Russia;
• Обучение внутренним процессам и профессиональное развитие;
• Конкурентный уровень вознаграждения;
• Гибкий режим работы;
• Возможность дистанционного формата работы по согласованию с руководителем;
• Социальные программы (корпоративная доставка, компенсация питания в столовой, ДМС, страхование жизни и здоровья, путевки и гранты для детей сотрудников, предоставление корпоративной мобильной связи, компенсация занятий спортом и т.п.);
• Возможность профессионального развития и участия в международных проектах компании.

Обязанности:

• Развитие HR-бренда компании: мониторинг трендов и внедрение новых идей.
• Развитие внутренних и внешних коммуникаций.
• Подготовка новостей в масс-медиа и внутренние печатные издания, ведение Еженедельника.
• Создание и управление контентом в социальных сетях, взаимодействие с аудиторией, управление комментариями и сообщениями.
• Проведение опросов работников.
• Участие в организации различных мероприятий, в том числе с колледжами и ВУЗами.
• Курирование социальных проектов внутри организации.
• Подготовка отчетности.

Требования:

• Интерес к сфере внутренних и внешних коммуникаций, желание развиваться в этом направлении.
• Креативность и умение генерировать новые идеи.
• Навыки работы с графическими редакторами, инструментами аналитики, ИИ.
• Грамотная письменная речь и навыки копирайтинга.
• Способность работать в команде и эффективно управлять своим временем.
• Владение английским языком будет преимуществом.

Мы верим в превосходный потенциал людей и заинтересованы в вашем профессиональном росте. Prysmian – это компания, где внедряются высокие стандарты не только производства, но и управления человеческими ресурсами, культуры труда и качества жизни сотрудников и их семей.
Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая создает будущее!
До встречи в Prysmian!

ЦРТ - лидер рынка видеоаналитики.
Наша команда занимается разработкой и развитием продукта с использованием технологии идентификации по лицу. Продукт базируется на микросервисной архитектуре. Наше решение успешно применяется на крупнейших стадионах и аэропортах страны, а также в рамках проектов по созданию безопасных городов.
Создаваемые нами решения уникальны - здесь и высокая нагрузка при работе с тысячами камер одновременно и научная составляющая в работе с биометрическими SDK.

КАКИЕ ЗАДАЧИ НЕОБХОДИМО РЕШАТЬ:

• Ручное и автоматизированное тестирование UI/API;
• Анализ требований;
• Расширение тестовой модели;
• Исследовательское тестирование.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Практический опыт функционального тестирования;
• Понимание процессов тестирования и жизненного цикла разработки ПО;
• Знание техник тест-дизайна и умение применять их на практике;
• Умение анализировать требования, выявлять риски и определять необходимый объём тестирования;
• Опыт тестирования REST API;
• Понимание HTTP/HTTPS и принципов клиент-серверного взаимодействия;
• Опыт работы с инструментами тестирования API: Postman, SoapUI или аналогами;
• Базовое знание SQL: умение составлять простые запросы для проверки данных;
• Уверенное знание одного из ЯП: Java/TypeScript;
• Практический опыт разработки и поддержки автотестов на Java/TypeScript;
• Практический опыт разработки UI-автотестов на одном из ЯП: Java/TypeScript;
• Понимание принципов построения, поддержки и развития автотестов.

БУДЕТ ПЛЮСОМ:

• Опыт тестирования микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с CI/CD-системами — мы используем TeamCity;
• Базовые навыки работы с Linux;
• Опыт интеграционного тестирования;
• Опыт развития и поддержки существующего фреймворка автоматизации.

💼 В «ТРИНИТИ» мы ценим стабильность и командную работу. С 2013 года наша компания уверенно держится на рынке грузоперевозок - даже в непростые времена выполняем обязательства перед клиентами. Теперь важно, чтобы и внутри всё работало как часы.
Мы приглашаем в команду ассистента, который поможет нам держать кадры, учёт и документы в идеальном порядке - и станет важной частью нашей команды.

📝 Что нужно будет делать:

- Вести кадровое делопроизводство: оформлять приём и увольнение, следить за графиком отпусков, контролировать сроки медосмотров, актуализировать штатное расписание.

- Организовать воинский учёт: заполнять личные карточки (Ф‑10), отправлять сведения о сотрудниках в военкомат, сдавать отчётность (3 раза в год).

- Помогать в бухгалтерском документообороте: формировать счета и УПД в 1С, работать в ЭДО, вести реестры, отправлять документы почтой или СДЭК, проверять входящую корреспонденцию.

- Ежедневно отслеживать рейсы водителей в системе ТТ и готовить сводную таблицу.

- Взаимодействовать со специалистом по охране труда и участвовать в архивации документов.

🧠 Кого мы ищем:

- Аккуратного и внимательного к деталям - в документах важна точность.

- Уверенно владеющего 1С и Excel; опыт работы с ЭДО будет плюсом.

- С опытом в кадровом делопроизводстве; опыт в воинском учёте желателен, но мы готовы обучить.

- Самостоятельного - часть задач вы будете закрывать сами, особенно когда бухгалтер занят.

✨ Что предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ.

• График 5/2 пн. - пт. , с 9:00 до 18:00.

• Фиксированную заработную плату.

• Уютный офис и поддержку команды - вы не останетесь один на один с задачами.

• Всё необходимое для работы (оборудованное рабочее место; уютная офисная кухня);
• Офис в 5 минутах от м. Октябрьская (ул. Кирова 29).

• Разноплановую работу: здесь не бывает рутины - кадры, документы, логистика, учёт.

Ждем ваш отклик и будем рады знакомству!

Привет! Мы — «Агредатор», аккредитованная российская ИТ-компания, специализирующаяся на разработке собственных интеграционных решений для крупного бизнеса финансового сектора.

Сейчас ищем pr/media-менеджера, который будет рассказывать о наших продуктах просто и понятно.

Какие задачи нужно будет выполнять?

• Разработка контент-планов для наших соцсетей, внутренних блогов и внешних площадок.
• Ведение продуктовых каналов и блогов компании (VK, Telegram, Тенчат, Дзен и тд), размещение новостного контента о компании – победы в рейтингах/конкурсах, участие в конференциях; релиз обновлений IT-продуктов, клиентские кейсы и другие инфоповоды).
• Анализ контент-стратегий конкурентов и информационных потребностей целевых аудиторий, выявление актуальных тем и форматов контента для IT-продуктов и сервисов компании.
• Подготовка и публикация продуктовых кейсов и экспертного контента в блогах компании (в т.ч. и по ТЗ по SEO), а также на внешних площадках (Банковское обозрение, Rb.ru, CNews,TAdviser, Сколково и тд).
• Анализ эффективности публикаций, контентная аналитика, подготовка отчетности и рекомендаций по повышению охвата и вовлеченности аудитории.
• Участие в рейтингах и премиях и конкурсах (Smart Ranking, TAdviser, CNews и др.);
• Поддержка актуальности информации о компании и продуктах на различных внешних площадках.
• Помощь в подготовке организации участия компании на отраслевых конференциях и выставках (подготовка контента для листовок, баннеров, роллапов (совместно с менеджерами продуктов).

Что мы ожидаем от кандидата?

• Опыт работы в сфере IT от 2-х лет на позициях копирайтера, SMM-менеджера, PR менеджера или журналиста.
• Опыт от 2-х лет создания публицистического, обучающего и бизнес контента (тексты, видео, инфографика)
• Профильное высшее образование (PR, журналистика, маркетинг).
• Стилистическая грамотность и безупречное владение русским языком, внимание к деталям, минимизация ошибок.
• Понимание и умение работать с tone of voice бренда, писать материалы в современном деловом стиле без патетики, разговорного сленга, сложных понятий и бюрократии.
• Навык использования генеративных ИИ.
• Знание основ контентного маркетинга,SMM и SEO.
• Умение работать с большими объемами информации, адаптировать ее под различные форматы и цели, рассказывать сложные вещи простым языком;
• Понимание жизненного цикла контента: от идеи и написания до публикации и аналитики.
• Готовность на конвейере выпускать огромное количество контента: от постов и статей в блогах до видео и публикаций в СМИ.
• Креативное мышление, высокий уровень самостоятельности и инициативности, грамотная речь и письмо, коммуникабельность‚ трудолюбие.

Будет плюсом:

• Опыт работы с техническими, юридическими или нормативными темами.

Что мы предлагаем?

• Работу в аккредитованной IT-компании;
• Комфортную атмосферу внутри компании: общение на «ты» и хорошо выстроенные процессы без лишней бюрократии;
• График работы 5/2 с гибким началом рабочего дня, из них 2 дня работы удаленно после ИС;
• Возможности для профессионального развития: посещение конференций, прохождение курсов и приобретение профессиональной литературы;
• Социальный пакет: оформление по ТК РФ с первого дня работы, белая заработная плата, 3 больничных без больничного в год;
• Рыночную оплату труда в соответствии с опытом + пересмотр заработной платы по рынку и профессиональным достижениям;
• Корпоративные мероприятия (ретро с командой, дни вкусностей, байдарки, дни именинника и многое другое);
• Уютный офис в центре города, кухня, кофемашина, оборудованное рабочее место, дружная и профессиональная команда.

В сопроводительном письме напиши пару строк о себе и своем опыте :)

Наш клиент - компания Аргус-1 — международный агротех-стартап, создающий автономные анализаторы для теплиц и фитокамеры для умного мониторинга растений. Наши системы регулярно осматривают культуры, превращают визуальные наблюдения в точные данные и помогают агрономам раньше выявлять проблемы, оценивать состояние растений и прогнозировать урожай.

В ближайший год запускаем пилоты в России и Южной Африке. За проектом — команда МФТИ, научная лаборатория, опыт создания международных технологических компаний и поддержка венчурных и отраслевых фондов.

Ищем сильного Продакт-менеджера, который возьмёт на себя продукт на ранней стадии: от проверки гипотез и работы с первыми заказчиками до roadmap, запуска пилотов и подготовки продукта к масштабированию. Позиция с перспективой роста до CPO по мере развития компании в России и на международных рынках.

Чем предстоит заниматься

• Владеть продуктовым видением, стратегией и roadmap Аргус-1: определять приоритеты, формулировать гипотезы и отвечать за их проверку.
• Проводить customer discovery с агрономами, руководителями тепличных хозяйств, интеграторами и другими стейкхолдерами; превращать инсайты в требования и продуктовые решения.
• Запускать и сопровождать B2B-пилоты в России и Южной Африке: от постановки задач и критериев успеха до внедрения, обратной связи и конверсии в платные контракты.
• Управлять жизненным циклом продукта: MVP, пилотные поставки, доработки по результатам эксплуатации, подготовка к серийному продукту.
• Работать кросс-функционально с командами CV/ML, software, embedded, робототехники, а также с агрономической экспертизой, продажами и производственными партнёрами.
• Определять и отслеживать продуктовые метрики: ценность для клиента, adoption, качество и практическую применимость аналитики, retention, стоимость владения, конверсия пилотов в контракты.
• Участвовать в формировании unit-экономики, ценообразования, packaging и go-to-market стратегии.
• Оценивать продуктовые, технологические и рыночные риски; предлагать решения по их снижению.
• Следить за конкурентами и технологическими трендами в agtech, computer vision, robotics и precision agriculture.

Что мы ожидаем

• Опыт работы product manager / product lead в высокотехнологичных B2B-продуктах, желательно с элементами AI, computer vision, robotics, IoT или автоматизации. Также желателен опыт в производстве или сельскохозяйственной сфере.
• Опыт вывода продукта от идеи или раннего MVP до пилотов, первых продаж или серийного запуска.
• Умение работать с сложным продуктом на стыке hardware, software и ML; способность принимать решения в условиях неполных данных.
• Опыт customer development, работы с enterprise/B2B-клиентами и управления пилотными проектами.
• Сильные навыки приоритизации, структурирования требований, работы с roadmap и метриками.
• Английский язык не ниже B2; готовность участвовать в международных проектах и коммуникациях.
• Будет преимуществом: опыт в agtech, промышленной автоматизации, robotics, spectral imaging, сельском хозяйстве или deeptech-стартапах.

Мы предлагаем

• Ключевую роль на старте международного deeptech-проекта с реальным влиянием на продукт, стратегию и команду.
• Возможность выстроить продуктовую функцию с нуля и вырасти до CPO.
• Работу с сильной научной и инженерной командой МФТИ.
• Участие в международных пилотах и формировании продукта для глобального рынка.
• Оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату и своевременные выплаты.
• Офис у метро «Савёловская», гибридный формат по договорённости.
• График 5/2, понедельник–пятница, 09:00–18:00.

АО «НПО автоматики» - одно из крупнейших российских предприятий в области разработки и изготовления систем управления и радиоэлектронной аппаратуры для ракетно-космической техники, систем управления для автоматизации технологических процессов в различных отраслях промышленности

приглашает на работу ​​​​​​​​​​​​​​ Инженера-аналитика

Обязанности:

• Разработка и анализ требований к программному обеспечению;
• Написание алгоритмов и прочих требований в виде технической документации;
• Поиск и устранение нарушений логики функционирования цифровых вычислительных средств (на всех этапах, начиная с разработки требований, а также в процессе отработки на специализированных комплексах и штатной эксплуатации);
• Чтение электрических схем и другой технической документации.

Требования:

• Высшее профессиональное образование (любая техническая специальность, связанная с проектированием устройств и систем,программированием, радиотехникой, электроникой, информационными системами);
• Базовые знания понятий программирования, электроники, принципов построения и функционирования цифровых вычислительных средств;
• Аналитические способности;
• Умение четко излагать свои мысли, высокая обучаемость, дисциплинированность;
• Рассмотрим выпускников вузов, без опыта работы;
• Готовность оформления допуска к государственной тайне.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
• Своевременная выплата заработной платы: оклад + ежемесячная премия, по результат испытательного срока уровень заработной платы может быть повышен;
• Возможность профессионального и карьерного роста, обучение за счет компании;
• Расширенный социальный пакет (материальная поддержка в честь значимых событий в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба, подарки детям на новый год; обслуживание в поликлинике предприятия, и др);
• Корпоративные мероприятия (Новый год, день молодежи, день космонавтики и др.), командные выезды.

О компании и кого мы ищем:

Мы — аккредитованная IT-компания, развивающая собственный ИИ-сервис для создания презентаций, и находимся в поиске специалиста по удержанию (Retention / CRM-маркетолога), который системно займется нашей аудиторией.

Ключевые задачи:

· Борьба с оттоком (Churn): Проанализировать причины отписок и снизить их количество.

· Сценарии удержания и реактивации: Разрабатывать и внедрять триггерные цепочки (email, push, мессенджеры), направленные на возврат пользователей и продление подписок.

· Тестирование гипотез: Постоянно тестировать разные подходы к удержанию (например, скидки при отмене, напоминания, полезный контент, шаблоны для разных профессий) и масштабировать то, что работает.

· Работа в связке с поддержкой/продажами: Вы будете разрабатывать скрипты и сценарии, а ваши коллеги из отдела продаж/поддержки — реализовывать их в ручном режиме в чатах с клиентами (тот самый «отбив» фот). Ваша задача — управлять этим процессом и анализировать результаты.

· Аналитика: Отслеживать метрики Retention, LTV, DAU/MAU и готовить отчеты по эффективности запущенных кампаний.

Требования:

· Опыт работы в Retention-маркетинге, CRM-маркетинге или Growth от 2 лет.

· Опыт работы в SaaS, подписочных B2C-сервисах или мобильных приложениях (понимание специфики удержания в IT-продуктах).

· Опыт построения и оптимизации триггерных рассылок (email, push, Telegram/VK-боты).

· Умение работать с аналитикой (Яндекс.Метрика, Google Analytics, Amplitude или аналоги) — вы должны уметь строить воронки и читать цифры.

· Навык работы с CRM-системами и сервисами рассылок.

· Опыт написания скриптов для общения с клиентами (для передачи в отдел поддержки) будет плюсом.

Условия:

· Формат работы: удаленно.

По желанию можно приехать поработать в наши офисы (Омск или Пхукет).

· Оформление: Официальное трудоустройство (мы — аккредитованная IT-компания).

· Атмосфера: Молодой, классный коллектив и здоровая рабочая атмосфера без лишней бюрократии.

· Рост: Возможность в будущем возглавить направление удержания и собрать свою мини-команду.

Ищем руководителя проекта, который будет отвечать за реализацию заключённых договоров — от передачи проекта из коммерческого блока до выполнения обязательств перед заказчиком и полного закрытия проекта.

Основные задачи

• Принимать проект в реализацию после заключения договора и организовывать его запуск.
• Анализировать договор, техническое задание, спецификации, график платежей, сроки и обязательства сторон.
• Формировать план реализации проекта: этапы, контрольные точки, сроки, ответственных и необходимые ресурсы.
• Организовывать и координировать работу всех участников проекта.
• Контролировать проектирование, закупки, производство оборудования, комплектацию, отгрузку, строительно-монтажные и пусконаладочные работы.
• Обеспечивать выполнение проекта в установленные договором сроки.
• Контролировать критический путь проекта и своевременно выявлять риски срыва сроков.
• Организовывать рабочие совещания, фиксировать решения и контролировать их исполнение.
• Координировать взаимодействие проектировщиков, технологов, конструкторов, производства, снабжения, бухгалтерии, логистики, монтажных подразделений и подрядчиков.
• Быть основным рабочим контактным лицом для заказчика на этапе реализации проекта.
• Вести деловую переписку, готовить официальные письма и своевременно фиксировать значимые обстоятельства реализации проекта.
• Контролировать предоставление заказчиком исходных данных, согласований, площадки, строительной готовности и иных обязательств, предусмотренных договором.
• Контролировать бюджет проекта, плановые и фактические затраты.
• Контролировать график поступления платежей от заказчика.
• Согласовывать необходимость дополнительных работ и изменений в объёме проекта.
• Контролировать договорную, проектную и закрывающую документацию.
• Организовывать сдачу выполненных этапов и подписание актов, УПД и других закрывающих документов.
• Контролировать дебиторскую задолженность по проекту совместно с финансовой службой.
• Вести проект в Bitrix24 и ERP-системе на базе 1С.
• Формировать регулярную отчётность по проекту: сроки, бюджет, ключевые риски, проблемные вопросы и необходимые управленческие решения.
• Организовывать передачу завершённого объекта заказчику и полное закрытие проекта.

Результат работы руководителя проекта — договор, реализованный в согласованный срок, в рамках утверждённого бюджета и с выполненными обязательствами перед заказчиком.

В зоне ответственности РП:

• сроки проекта;
• бюджет и экономика проекта;
• выполнение договорных обязательств;
• координация участников;
• своевременное принятие решений;
• коммуникация с заказчиком;
• управление изменениями и рисками;
• сдача этапов и закрытие проекта.

Требования

• Опыт работы руководителем/менеджером проекта в инженерной, производственной, строительной или технической компании.
• Опыт самостоятельного ведения проектов от заключения договора до сдачи результата заказчику.
• Практический опыт управления несколькими подразделениями в рамках одного проекта.
• Умение читать и анализировать договоры, технические задания, спецификации и графики реализации.
• Опыт контроля сроков, бюджета и договорных обязательств.
• Опыт взаимодействия с заказчиками и подрядными организациями.
• Умение проводить рабочие совещания, принимать решения и контролировать исполнение.
• Опыт ведения официальной деловой переписки.
• Хорошее владение Excel.
• Опыт работы в 1С, ERP, CRM или системах управления проектами.
• Способность самостоятельно принимать решения в пределах своей зоны ответственности.
• Системность, ответственность и умение одновременно контролировать несколько процессов.

Центр изучения и сетевого мониторинга молодёжной среды – аккредитованная IT-компания, созданная по поручению Президента России в 2018 году.

Наша миссия – разработка социально значимых технологических решений для защиты детей и подростков от деструктивного контента в цифровом пространстве. Через создание комплексной мониторинговой системы мы формируем безопасную среду для нового поколения.

Мы ищем в нашу команду Менеджера IT-проектов, который фокусируется на главной ценности, использует гибкие подходы, постоянно взаимодействует со всеми участниками и легко адаптируется к изменениям.

Чем предстоит заниматься

• Управление полным циклом создания ГИС
• Формирование дорожной карты, проработка и адаптация сценариев
• Управление inhouse командой разработки (backend, frontend, BA/SA, QA, DevOps), координация внешних подрядчиков
• Управление рисками: регуляторными, интеграционными, сроками, безопасностью, кадровыми
• Обеспечение требований к ГИС: защита информации, ролевое разграничение доступа между ведомствами, журналирование, отказоустойчивость
• Ведение проектной документации

Что мы ожидаем от кандидата

• Опыт управления проектами создания ГИС или ведомственных ИС с нуля (желательно — социальная сфера)
• Опыт организации межведомственного информационного обмена и интеграций (СМЭВ, ведомственные ИС)
• Владение Agile/гибридными методологиями (Scrum, Kanban), инструментами (Jira, Confluence, MS Project)
• Сильные коммуникативные навыки: работа с госзаказчиками, разными ведомствами, разработчиками и пользователями с разным уровнем цифровой грамотности
• Понимание принципов проектирования защищённых ИС и требований к обработке персональных данных согласно 152-ФЗ
• Опыт управления бюджетом, подготовки конкурсной документации, работы с 44-ФЗ/223-ФЗ
• Внимательность, системность, умение работать в условиях нормативной неопределённости и межведомственной разобщённости
• Внимательность, и поэтому в сопроводительном письме вы напишете слово "ping"
• Свободное владение методами описания бизнес-процессов (BPMN, UML,), нотациями описания архитектуры решений

Будет преимуществом

• Понимание UI/UX-принципов и основных паттернов проектирования интерфейсов
• Опыт работы с системами аналитики данных (BI, DWH, ETL)
• Понимание принципов балансировки нагрузки и кэширования
• Знакомство с принципами DevOps (CI/CD)

Что мы предлагаем

• Масштабные и интересные задачи в общественно значимых проектах
• Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT-компании
• Формат работы: офис / гибрид
• Гибкое начало рабочего дня, график 5/2, выходные: суббота, воскресенье
• Поддержка сотрудников в радостных и сложных жизненных ситуациях (материальная помощь)
• Проведение для сотрудников карьерных мероприятий (интеллектуальных и спортивных состязаний и т.д.)
• Перспективы карьерного роста и самореализации: мы растим и повышаем специалистов в рамках компании

Создавайте e-commerce-продукт с нуля и отвечайте за его развитие и коммерческий успех.

Мы в RAKETA развиваем технологические продукты на пересечении e-commerce, логистики и международной торговли. Сейчас запускаем новое направление — SaaS-платформу, которая позволит предпринимателям быстро создавать собственные интернет-магазины, подключать каталоги товаров, настраивать продажи и управлять своим онлайн-бизнесом.

Мы ищем сильного Product Manager с техническим бэкграундом и обязательным опытом в e-commerce, который возьмёт на себя полный цикл развития продукта: от исследования рынка и проектирования MVP до запуска, достижения плановых бизнес-показателей и масштабирования.

Нам нужен не просто менеджер, который умеет вести бэклог и ставить задачи разработчикам. Мы ищем человека, способного находить перспективные продуктовые решения, оценивать их коммерческий потенциал, организовывать реализацию и отвечать за результат.

Что предстоит делать

• Отвечать за развитие и результативность всех продуктов компании: формировать продуктовую стратегию, определять цели и обеспечивать достижение плановых показателей по росту, выручке, конверсии, удержанию и другим ключевым метрикам.

• Развивать новый продукт с нуля: исследовать потребности рынка, проверять гипотезы, проектировать MVP, организовывать запуск и последующее масштабирование.

• Исследовать рынок e-commerce и SaaS, анализировать конкурентов, проводить CustDev, выявлять потребности предпринимателей и новые возможности для развития.

• Формировать и защищать бизнес-требования, оценивать потенциальный эффект продуктовых инициатив и обосновывать приоритеты.

• Управлять продуктовым бэклогом и roadmap, определять приоритеты с учётом бизнес-целей, пользовательской ценности, ресурсов и технических ограничений.

• Работать с технической составляющей продукта: прорабатывать интеграции с внешними API, поставщиками товаров, платёжными системами и другими сервисами e-commerce-инфраструктуры.

• Совместно с разработкой проектировать решения, формировать требования, контролировать реализацию, тестирование и приёмку функциональности.

• Проектировать и улучшать пользовательские сценарии: от создания магазина и подключения каталога до оформления заказа, оплаты и дальнейшей обработки покупки.

• Плотно взаимодействовать с бизнес-подразделениями — маркетингом, логистикой, финансами и клиентским сервисом. Синхронизировать продуктовые решения с коммерческими целями, операционными возможностями и финансовыми показателями компании.

• Выстраивать продуктовую аналитику, отслеживать результаты запусков, анализировать воронки и юнит-экономику, находить точки роста и принимать решения на основе данных.

• Применять автоматизацию и AI-инструменты в ежедневной работе: создавать и использовать AI-агентов для анализа информации, мониторинга показателей, подготовки требований, работы с документацией и других повторяющихся задач.

• Обеспечивать прозрачное и системное управление продуктом: поддерживать актуальность задач, документации, планов и результатов, соблюдать принятые в компании процессы планирования и контроля

Что для нас важно

• Обязательные требования:

• Опыт работы Product Manager от 5 лет, включая практический опыт развития продуктов в e-commerce на российском и зарубежном рынке: интернет-магазинов, маркетплейсов, платформ для продавцов или сервисов электронной торговли.

• Опыт запуска и последующего развития цифрового продукта. Важны не только реализованные функции и релизы, но и подтверждённые результаты по продуктовым и бизнес-показателям.

• Технический бэкграунд: опыт разработки, системного/бизнес-анализа или технического управления продуктом, позволяющий самостоятельно разбираться в сложных IT-решениях.

• Английский Upper-intermediate для общения с иностранными подрядчиками

• Уверенное понимание API, REST, JSON, интеграций, клиент-серверной архитектуры, баз данных и принципов работы веб-приложений.

• Понимание специфики e-commerce: товарные каталоги, ассортимент, корзина, checkout, платежи, заказы, логистика, возвраты и интеграции с внешними системами.

• Умение переводить бизнес-задачи в требования к разработке, оценивать технические ограничения и обсуждать с командой варианты реализации.

• Опыт управления продуктовым бэклогом, приоритизации, организации разработки и контроля результатов.

• Опыт создания AI-агентов и автоматизированных рабочих процессов с использованием API, n8n, Make или аналогичных инструментов.

• Уверенная работа с продуктовой аналитикой, воронками, юнит-экономикой и финансовыми показателями продукта.

• Системный подход к работе: умение выстраивать последовательные процессы, планировать, документировать решения, соблюдать договорённости и работать в рамках корпоративных регламентов. Готовность встраиваться в существующую систему управления компанией и улучшать её.

• Практические навыки автоматизации собственной работы, включая создание, настройку или использование AI-агентов для решения рабочих задач. Нам важен реальный опыт, а не просто знакомство с AI-сервисами.

• Умение эффективно взаимодействовать с техническими и бизнес-командами, согласовывать интересы подразделений и добиваться совместного результата.

• Самостоятельность, ответственность за конечный результат, аналитическое мышление и инициативность.
  
  Будет преимуществом:

• Опыт работы с B2B SaaS-платформами, конструкторами интернет-магазинов, dropshipping или marketplace-инфраструктурой.

• Опыт интеграций с международными поставщиками, каталогами товаров и платёжными сервисами.

• Практические навыки SQL, работы с Postman, Swagger/OpenAPI и инструментами продуктовой аналитики.

• Опыт вывода нового продукта на рынок и поиска product-market fit.

Что мы предлагаем

• Возможность создавать и развивать продукт с нуля, влияя на его стратегию, технологические решения и коммерческий результат.

• Реальную самостоятельность в принятии продуктовых решений и ответственность за собственное направление.

• Прямое взаимодействие с руководством компании и ключевыми бизнес-подразделениями.

• Возможность внедрять AI, автоматизацию и современные технологические решения в реальные бизнес-процессы.

• Системный подход к управлению: понятные цели, квартальное планирование, измеримые показатели и прозрачные процессы.

• Работу над продуктом на пересечении e-commerce, SaaS и международной торговли.

• Гибридный формат работы (Москва).

• Конкурентное вознаграждение, обсуждаемое индивидуально по результатам интервью.

• Нам нужен Product Manager, который мыслит как владелец продукта: понимает технологии, видит коммерческие возможности, умеет организовать работу и отвечает за достижение результата.

  Если вам интересно не просто выпускать новые функции, а строить востребованный и прибыльный технологический продукт — будем рады познакомиться.

Вам предстоит:

• Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, подбор, адаптация, обучение, внутренние коммуникации, работа с текучестью и т.д.).
• Совместно с бизнесом разработка и внедрение системы мотивации персонала.
• Формирование и развитие системы регулярной оценки, обучения и развития сотрудников.
• Создание позитивного микроклимата в команде, формирование корпоративной культуры, развитие HR-бренд работодателя.

Мы ожидаем:

• Высшее образование.
• Опыт работы на позиции HR BP в крупных компаниях (производство/логистика/розничная торговля) от 3-х лет.
• Знание трудового законодательства.

• Опыт управления бюджетом.

• Высокий уровень развития коммуникативных и организаторских навыков.

• Готовность работать в условиях многозадачности в быстроменяющейся среде.

• Деловая этика, позитивное мышление, доброжелательность, неравнодушие, вовлеченность.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК РФ.
• График работы: 5/2 c 8:00 до 17:00 (офис).
• Здоровье: ДМС, включая стоматологию, страхование от несчастных случаев, полис выезжающих за рубеж.
• Развитие: профессиональный и карьерный рост, внутренние программы обучений для своих сотрудников.
• Корпоративные программы: скидки и привилегии от компаний-партнёров для наших сотрудников.
• Дополнительные бонусы: материальная помощь, подарочные сертификаты при рождении ребенка.

Обязанности:

• Разработка ПО с применением программного обеспечения на базе «1С: Предприятие» в рамках проектов создания/развития корпоративных информационных систем;
• Приветствуется опыт реализации интеграционных решений;
• Знание принципов построения оптимальных запросов в том числе в высоконагруженных системах;
• Осуществление поддержки ПО, разработанного с применением программного обеспечения на базе «1С: Предприятие 8.3» в рамках оказания услуг поддержки корпоративных информационных систем;
• Выполнение задач, сформулированных в виде ТЗ или в ходе общения с консультантом или заказчиком;
• Разработка решений для перехода на типовые конфигурации 1С из сторонних систем;
• Участие в сборе и анализе проектных требований, проектирование и реализация спроектированных задач, принимать участие в развитие методологии разработки и в сдаче работ;
• Соблюдение правил написания кода согласно стандартам 1С;
• Проведение аудита ранее написанного кода, проектных документов.

Требования:

• Образование высшее профессиональное.
• Опыт разработки и реализации проектных решений на базе платформы 1С: Предприятие не менее 3-х лет.
• Опыт управления процессами создания, тестирования и поддержки ПО, включая применение новых технологий на базе платформы 1С: Предприятие не менее 3-х лет.
• Знание компьютерных профильных программ.
• Наличие сертификата «1С:Специалист по разработке и модификации прикладных решений на технологической платформе системы программ "1С:Предприятие 8"» и/или сертификата «1С:Эксперт по технологическим вопросам».

Условия:

• Работа в ИТ-Компании - Дочернем обществе ПАО «Россети».
• Оклад + премия, индивидуально обсуждается на финальном собеседовании.
• Интересные проекты федерального масштаба;
• Условия работы согласно ТК РФ.
• ДМС со стоматологией и страхование от несчастных случаев после испытательного срока.
• Пятидневная рабочая неделя.

Компания предоставляет обучение и возможности для карьерного и профессионального развития.

Стань частью команды!

Вам предстоит:

- Проектировать и развивать главную страницу программы лояльности и сквозные сценарии внутри всего приложения WB, в которых проявляется лояльность;
- Совместно с продакт-менеджерами, аналитиками и исследователями формулировать и прорабатывать гипотезы, направленные на рост DAU приложения в целом и вовлечённости в программу лояльности в частности;
- Искать и предлагать новые точки соприкосновения пользователя с программой лояльности: определять, где и как лучше показывать её выгоду и какие механики усиливают восприятие выгоды;
- Обеспечивать аккуратную и качественную UI-реализацию решений в рамках существующей дизайн-системы, а также уметь создавать новые концепции.

Вы нам подходите, если:

- Имеете опыт работы продуктовым дизайнером от 5 лет;
- Умеете мыслить системно, видите продукт не как набор экранов, а как совокупность сценариев и точек контакта;
- Способны работать в условиях неопределённости и роста продукта, когда не все решения известны заранее;
- Внимательны к визуальному качеству интерфейсов и умеете доводить решения до аккуратной UI-реализации;
- Умеете аргументировать свои решения и активно участвовать в обсуждении гипотез с продакт-менеджерами, аналитиками и исследователями;
- Вы инициативны, умеете предлагать идеи, улучшения и альтернативные подходы, находите возможности для роста продукта;