Работа в России: вакансии IT и digital

Маркетинговое агентство "Feedback" в поисках талантливого SMM-специалиста. Мы предлагаем разнообразие задач вместо рутины и возможность реализовать свои идеи.

Обязанности:

- Создание контента: ведение социальных сетей, съемка и монтаж reels, создание вовлекающего контента;

- Написание контент-планов;

- Разработка дизайн-макетов;

- Взаимодействие с блогерами, разработка коллабораций и их реализация.

Требования:

- Кандидаты только из Перми;

- Опыт работы в SMM обязателен;

- Проактивность и способность самостоятельно выявлять задачи;

- Умение находить общий язык с разными людьми;

- Энергичность, креативность и желание развиваться вместе с командой!

Мы предлагаем:

- Молодую и амбициозную команду, ценящую инициативу и простую человеческую коммуникацию;

- Оклад и прозрачную систему бонусов;

- Гибкий график работы (выезд только на съемки);

- Крутые корпоративы.

Если ты готов к новым вызовам и хочешь стать частью нашей команды, отправляй свое резюме!

Мы в поиске графического дизайнера, который умеет создавать целостные визуальные решения для бизнеса: от разработки концепции до готовых макетов для digital- и офлайн-носителей.

Оформление по срочному трудовому договору на время декретного отпуска сотрудника.

• Создавать визуальные материалы для корпоративных и продуктовых коммуникаций.

• Разрабатывать графику и оформлять публикации для социальных сетей в соответствии с брендбуком.

• Создавать презентации для внутренних и внешних коммуникаций, выступлений и деловых мероприятий.

• Разрабатывать дизайн рекламных и информационных материалов.

• Создавать концепции корпоративного мерча и сувенирной продукции.

• Разрабатывать визуальные материалы для мероприятий: оформление, баннеры, навигацию и тд.

• Работать с полиграфической продукцией: разрабатывать макеты, готовить файлы к печати.

• Поддерживать и развивать визуальный стиль компании на разных коммуникационных площадках.

• Участвовать в разработке новых визуальных концепций и совершенствовании существующих дизайн-решений.

• Опыт работы графическим дизайнером от 3 лет.

• Сильная база в графическом дизайне, композиции, типографике, цветоведении и визуальной иерархии.

• Опыт работы с B2B-компаниями или корпоративными коммуникациями будет преимуществом.

• Опыт создания презентаций, рекламных и информационных материалов, оформления социальных сетей.

• Практический опыт работы с полиграфией и допечатной подготовкой макетов.

• Умение работать с брендбуком и развивать визуальный стиль в рамках существующей айдентики.

• Навык самостоятельной реализации дизайн-задач: от понимания запроса и разработки концепции до финального результата.

• Умение аргументировать дизайн-решения и работать с обратной связью.

• Портфолио с реализованными проектами и описанием задач, концепций и результатов.

• Figma — уверенное владение.

• Adobe Illustrator, Photoshop — уверенное владение.

• PowerPoint, Google Slides — опыт создания и оформления презентаций.

• CorelDRAW — будет преимуществом.

Будет плюсом:

• Навыки Motion Design и работы с анимацией.

• Знакомство с UX/UI, принципами построения интерфейсов, сетками, отступами и визуальной иерархией.

• Опыт разработки визуальных концепций для корпоративного мерча и оформления мероприятий.

• Знание бизнес-задач дизайна или работа с b2b будет преимуществом.
  

Что важно в работе:

• Самостоятельность и ответственность за качество результата.

• Умение работать с разноплановыми задачами и переключаться между форматами.

• Внимание к деталям и аккуратность в реализации.

• Системное мышление и способность видеть за отдельным макетом общую коммуникационную задачу.

• Готовность предлагать решения, а не только выполнять техническое задание.
  
  

  При отклике в сопроводительном письме, пожалуйста, прикрепите ссылки на портфолио, если таковое имеется. Выделите 2-3 лучших проекта. Мы смотрим на качество, а не на количество.

Вакансия: Специалист 1С / Консультант-разработчик 1С:УНФ

Обязанности:

• Консультирование по работе с облачной 1С:УНФ и помощь в решении текущих задач.

• Поддержка оператора 1С, помощь в настройках и оптимизации рабочих процессов.

• Доработка печатных форм, договоров, документов и отчетов.

• Консультация и помощь в получении нашей компании статуса разработчика 1С.

• Консультации по разработке и внедрению расширений 1С.

• Участие в развитии и автоматизации бизнес-процессов компании.

Требования:

• Практический опыт работы с 1С:УНФ.

• Знание возможностей настройки и доработки 1С.

• Желателен опыт разработки на языке 1С и создания расширений.

• Умение разбираться в задачах, предлагать решения и консультировать по техническим вопросам.

• Ответственность, готовность к долгосрочному сотрудничеству.

Условия:

• Работа с облачной 1С:УНФ.

• Гибкий формат сотрудничества: проектная работа, частичная или полная занятость.

• Возможность постоянного сотрудничества и оплаты за консультации и выполненные задачи.

• Обсуждение условий оплаты индивидуально, в зависимости от опыта и формата работы.

• Интересные задачи по развитию и автоматизации бизнес-процессов компании

Ищем самостоятельного специалиста с сильным визуальным вкусом для разработки дизайна собственных digital-продуктов. Требуется опыт проектирования сложных веб-интерфейсов и системное мышление.

Задачи:

• Разработка дизайна сайтов, сервисов и платформ с нуля;
• Проектирование UI и пользовательских сценариев (UX);
• Дизайн личных кабинетов, админ-панелей, дашбордов, лендингов;
• Редизайн продуктов (улучшение визуала и юзабилити);
• Адаптивные макеты (Desktop, Tablet, Mobile);
• Разработка и поддержка дизайн-системы, UI Kit;
• Создание интерактивных прототипов;
• Самостоятельный поиск эффективных решений под бизнес-задачи.

Требования:

• Опыт в веб-дизайне от 2–6 лет;
• Продвинутый Figma (AL, Components, Variants, и тд);
• Сильное портфолио;
• Понимание UI/UX, типографики, композиции, визуальной иерархии;
• Опыт проектирования SaaS-платформ и многофункциональных сервисов;
• Умение создавать масштабируемые дизайн-системы;
• Понимание адаптивной верстки, HTML/CSS и ограничений frontend;
• Знание современных UX-паттернов;
• Умение аргументировать решения и предлагать улучшения;
• Высокая скорость работы, самостоятельность, ответственность, соблюдение дедлайнов;

Будет плюсом:

• Ведение продукта от идеи до запуска;
• Опыт работы с AI-продуктами и нейросетями;
• Опыт UX-аудитов, анализа поведения и метрик;
• Проведение UX-исследований и тестирование гипотез.
• Умение работать в Adobe After Effects.

При отклике обязательно отправьте:

1. Портфолио с примерами реализованных веб-сайтов и интерфейсов.
2. Краткую информацию об опыте работы и основных проектах.
3. Ссылки на работы в Figma (при наличии).
4. Ожидаемый уровень оплаты за месяц.
5. Возможную дату начала работы.

• Писать ТЗ, Концепты и функциональные требования по доработкам систем 1С.
• Аналитика бизнес-процессов в целях улучшения/оптимизации функционала систем 1С.
• Функциональная аналитика самописных систем 1С в целях улучшения/оптимизации функционала.
• Контроль корректности ввода данных сотрудниками производства ОПП в системы 1С (в рамках своей ЗО)
• Формирование отчетов в системах 1С.
• Написание запросов в ИБ систем 1С.
• Контроль работы сотрудников на производстве ОПП
• Внесение, корректировка, анализ, выявление отклонений от нормативных значений
• Подготовка данных в Excel перед внесением в системы 1С
• Подготовка данных и отчетов к закрытию отчетного периода

• Умение составлять ТЗ/концепты/Функциональные требования
• Аналитические навыки;
• Внимание к деталям;
• Умение оценивать логичность и результативность диалога;
• Умение выставлять приоритеты.
• Знание типовых конфигураций 1С:ЗУП; 1С:ERP, 1С:WMS, 1С:Управление торговлей, (любую из списка),Управление автотранспортом, 1С:Управление нашей фирмой, 1С: Управление холдингом (любую из списка)
• Знания Microsoft Office.
• Знания Excel(сводные таблицы, формулы:ВПР, ЕСЛИ,

• Конкурентный уровень з/п (обсуждается индивидуально);
• График работы 5/2 (ненормированный);
• Работа в крупной и стабильной компании – в структуре самой большой ОЭЗ в Европе;
• Транспорт до работы из г. Елабуга, г. Набережные Челны, г. Нижнекамск;
• Полис добровольного медицинского страхования;
• Предоставление платного жилья для иногородних;
• Гарантия профессионального роста;
• Амбициозная, проектно-ориентированная команда;
• Командные игры, мозговые штурмы, реализация нестандартных задач;
• Карьерный рост при наличии и обретении в процессе работы необходимых компетенций.

Обязанности:

• ведение КДП в полном объеме (1 юр. лицо, численность сотрудников около 700);
• подготовка отчета ЕФС-1;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• оформление иностранных граждан (по необходимости).

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (штат не менее 300 человек);
• отличное знание ТК РФ, опыт решения сложных вопросов трудовых отношений;
• уверенное владение программой 1С 8.3;
• опытный пользователь MS Office (Exсel, Word);
• умение работать с большим объемом информации;
• опыт работы в медицине будет вашим преимуществом;
• знание работы со СБИС, реестрами ФРМО и ФРМР будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• работу в крупном современном медицинском холдинге (ТОП-5 лучших частных клиник по версии Forbes, РБК, Vademecum);
• официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (гибкое начало рабочего дня);
• корпоративную развозку до места работы от ст. метро Площадь Ленина;
• льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение);
• комфортные условия для вашего отдыха в собственном загородном Парк-Отеле «Басовское» на берегу реки Волги по специальным ценам для сотрудников;
• корпоративные скидки для сотрудников на билеты в театры, медицинскую форму и специальные предложения от сервиса BestBenefits (аптеки, доставка продуктов, косметика и одежда, кафе и рестораны, путешествия, занятия спортом, образовательные курсы и многое другое);
• бесплатные спортивные секции для сотрудников;
• насыщенную корпоративную жизнь (Квизы, поездки на природу и др.).

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальный доход (оклад+бонус)
• Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, оформление медицинской книжки
• Гибкий график работы: 5/2
• Карьерный рост и обучение от экспертов индустрии моды
• Полис ДМС со стоматологией после испытательного срока
• Корпоративное кафе, буфет и вендинговые автоматы
• Брендовая униформа
• Неограниченный доступ к курсам Академии для профессионального роста
• Корпоративная программа скидок: доступ 24/7 к платформе BestBenefits, где собрано более 2 000 спецпредложений по всей стране для выгодных покупок на каждый день
• Участие в конкурсах от брендов и сезонных мероприятиях компании, включая корпоративные номинации по итогам работы сезона с денежными вознаграждениями, поездками и другими бонусами
• Удобные цифровые инструменты для сотрудников – корпоративные платформы и сервисы
• Место работы г. Санкт- Петербург

НАД КАКИМИ ЗАДАЧАМИ ВАМ ПРЕДСТОИТ РАБОТАТЬ:

• Подготавливать аналитические отчёты по уровню вознаграждения сотрудников;
• Участвовать в автоматизации процессов;
• Формировать и управлять социальным пакетом для сотрудников: льготы, компенсации, страхование;
• Планировать фонд оплаты труда. Управлять совокупным доходом сотрудников компании;
• Организационный дизайн: разрабатывать оргструктуры, распределять функционал;
• Управлять результативностью и расчетом эффективности внедрения систем мотивации;
• Расчет переменной части, сбор и актуализация KPI.

• Нам требуется системный специалист с аналитическим складом ума, который умеет переводить бизнес-задачи на язык цифр и справедливых вознаграждений.
• Сотрудник, который применяет лучшие практики в области C&B по направлениям: организации систем грейдов, оценки должностей, тарифной системы оплаты труда;
• Сотрудник, который разбирается в типологии организационных структур; бизнес-процессов;

MESOMATRIX - бренд профессиональной косметики, где научный подход встречается с эстетикой.
Уже более 20 лет формулы создаются врачами-дерматологами и технологами, а эффективность подтверждают практикующие косметологи по всей России.
Сейчас мы активно развиваемся и находимся в поиске талантливого Head of smm.

Миссия данной позиции:
Создание и реализация комплексной контент-стратегии и стратегии развития социальных медиа, направленной на значительное увеличение узнаваемости бренда, формирование лояльного сообщества и стимулирование роста продаж.

Задачи:

• Разработка и внедрение контент-стратегии, соответствующей целям бренда и учитывающей особенности каждой платформы (Instagram, YouTube, Telegram, VK и другие перспективные каналы).
• Управление командой: Руководство и развитие команды SMM-специалистов, видеографов, дизайнеров и рилсмейкера, Influencer-маркетинга.
• Контент-планирование и создание: Определение ключевых тем, форматов и тональности контента, контроль за созданием высококачественного и вовлекающего контента для всех каналов.
• SMM и комьюнити-менеджмент: Разработка и реализация стратегии развития сообществ в социальных сетях, активное взаимодействие с аудиторией, мониторинг и анализ трендов.
• Influencer-маркетинг: Поиск, привлечение и управление сотрудничеством с лидерами мнений и блогерами, оценка эффективности кампаний.
• Performance-маркетинг: оценка интеграции контента в рекламные кампании и оптимизации воронки продаж.
• Аналитика и отчетность: Мониторинг и анализ ключевых метрик (вовлеченность, охват, трафик, конверсии, юнит-экономика, CR, CAC, LTV, ROMI, CPL) для оценки эффективности контент-стратегии и SMM-активности.
• Бюджетирование: Планирование и контроль бюджета на контент-производство, SMM и influencer-маркетинг.
• Ребрендинг и позиционирование: Активное участие в процессе ребрендинга и обновлении позиционирования бренда, разработка контентной составляющей нового образа.
• Взаимодействие с отделами: Обеспечение эффективного взаимодействия между отделами маркетинга, продаж и продуктовой командой для согласования контента и рекламных активностей.

Мы ищем:

• Опытного руководителя: Подтвержденный опыт управления командами контент-маркетологов и SMM-специалистов.
• Эксперта в контенте и социальных медиа: Глубокое понимание принципов создания вирусного контента, трендов социальных сетей и алгоритмов платформ (Instagram, YouTube, Telegram, VK).
• Аналитика с креативным мышлением: Умение анализировать данные, выявлять инсайты и использовать их для разработки эффективных контентных стратегий.
• Стратегического лидера: Способность разрабатывать долгосрочные стратегии и воплощать их в жизнь.
• Отличные коммуникативные навыки: Умение четко и убедительно доносить свои идеи до команды и руководства.
• Опыт работы в сфере косметики (желательно): Понимание специфики рынка косметики и потребностей целевой аудитории.
• Опыт работы с инструментами аналитики социальных сетей, сервисами для планирования контента и платформами для управления influencer-маркетингом.

Что мы предлагаем:

• График: 5/2, с 10:00 до 18:00 (8-часовой рабочий день).

• Официальное трудоустройство по ТК, белая заработная плата (уровень обсуждается с кандидатом по итогам собеседования).

• Адекватное и понимающее руководство.

• Дружный, отзывчивый коллектив и развитая корпоративная культура.

• Компания оплачивает нейросети под рабочие задачи.

• Поддержка развития: оплата семинаров, курсов и профильных мероприятий.

• Скидки на продукцию компании.

Предлагаем тебе рассмотреть вакансию Специалиста по таргетированной рекламе

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать и реализовывать growth-стратегии продвижения по каналам Яндекс, ВКонтакте, Telegram Ads, MAX и мобильной рекламе
• Анализировать эффективность рекламных каналов и кампаний, построение и тестирование гипотез
• Формировать стратегические медиапланы, эффективное распределение и контроль рекламного бюджет группы
• Настраивать и оптимизировать сложные мультиканальные рекламные кампании
• Вести коммуникацию с ключевыми рекламными площадками, партнёрами и подрядчиками

Мы подходим друг другу, если:

• Имеешь аналогичный и релевантный опыт от 3-х лет
• Навыки работы уровня продвинутого пользователя с каналам Яндекс, ВКонтакте, Telegram Ads, MAX
• Опыт управления бюджетами от 1 млн. рублей в месяц по проекту
• Владение Excel на уровне продвинутого пользователя

Что мы предлагаем:

• Участие в развитии и масштабировании классного проекта, завоевавшего признание и любовь клиентов по всей стране

• Работу с командой молодых и талантливых профессионалов своего дела, объединённых общей миссией

• Сотрудничество по договору ГПХ

• Возможность привнести что-то новое в общий проект

• Комфортные условия сотрудничества

• Гибридный формат работы для кандидатов из Москвы и дистанционный формат для соискателей из регионов

ООО «БРЛ» — транспортно-логистическая компания, работающая на рынке грузовых перевозок с 2004 года. Мы осуществляем перевозки собственным и привлеченным автотранспортом, сотрудничаем с крупными производственными и торговыми компаниями. В связи с развитием компании приглашаем в команду HR-специалиста

Обязанности:

- Подбор персонала, логисты по собственному автопарку; логисты по привлеченному (наемному) транспорту; водители грузовых автомобилей категории CE; механики, специалисты по техническому обслуживанию автопарка; бухгалтеры. Размещение и продвижение вакансий на HH.ru, Авито и др. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Проверка профессионального опыта, рекомендаций и соответствия кандидатов требованиям вакансии. Формирование и ведение кадрового резерва. Контроль выхода кандидатов на работу.

- Кадровое делопроизводство и сопровождение сотрудников. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. Ведение бумажных и электронных трудовых книжек. Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение кадровой документации. Подготовка справок и кадровых документов по запросам работников. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам приема, увольнения, отпусков и начисления заработной платы. Подготовка и представление кадровой отчетности в установленных законодательством случаях. Работа в 1С:ЗУП и системах электронного документооборота.

- Воинский учет. Организация и ведение воинского учета сотрудников. Проверка военно-учетных документов при трудоустройстве. Ведение карточек воинского учета и необходимых учетных документов. Своевременное направление сведений и отчетности в военные комиссариаты. Проведение сверок данных и взаимодействие с военкоматами. Контроль соблюдения требований законодательства в области воинского учета.

- Организация адаптации новых сотрудников совместно с руководителями подразделений. Контроль прохождения испытательного срока, получение обратной связи от руководителей. Контроль причин увольнений и анализ текучести кадров. Участие в разработке мероприятий по удержанию сотрудников. Контроль прохождения обязательных медицинских осмотров и наличия необходимых документов у работников совместно с ответственными подразделениями. Взаимодействие с руководителями по вопросам потребности в персонале и качества работы новых сотрудников

Ведение ежедневного учета работы по подбору персонала. Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов о проделанной работе. Контроль количества открытых и закрытых вакансий. Контроль сроков закрытия вакансий

Требования

Опыт работы в транспортной или логистической компании будет преимуществом. Знание трудового законодательства РФ и порядка ведения кадровой документации. Практические знания воинского учета либо готовность оперативно освоить данный участок. Уверенное владение 1С:ЗУП, MS Excel, Word. Опыт работы с HH.ru, Авито и другими инструментами поиска кандидатов. Умение самостоятельно вести несколько вакансий одновременно. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность, организованность, внимательность к документам. Ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Мы ищем специалиста, который умеет не только вести кадровые документы, но и результативно закрывать вакансии, обеспечивая подразделения компании необходимыми сотрудниками.

UGC-креатор / Контент-креатор коротких видео

Представь: ты снимаешь короткие видео по готовым сценариям, уделяешь работе около 3 часов в день и зарабатываешь на этом деньги. Звучит интересно? Тогда читай дальше!

В нашей команде уже есть реальные кейсы, когда новички без большого опыта в создании контента выходили на доход 200 000 ₽ уже в первый месяц работы.

И это не предел!

«Лёгкость» — активно развивающийся проект в сфере похудения, питания и здоровых привычек. Мы создаём не просто команду креаторов, а целое комьюнити, в котором можно зарабатывать, развиваться, получать поддержку и расти вместе с брендом.

Сейчас мы расширяем команду и ищем новых креаторов, которые хотят заниматься созданием коротких видео и получать достойный доход.

Тебе не нужно самостоятельно придумывать темы, искать идеи или разрабатывать сценарии. Все задания, технические задания и сценарии предоставляет наша команда. Твоя задача — качественно и своевременно выполнять их.

Что предстоит делать?

— Снимать не менее 5 коротких видео каждый рабочий день по готовым сценариям и техническим заданиям

— Публиковать ролики в социальных сетях (Instagram, YouTube, TikTok, ВКонтакте)

— Следовать инструкциям и рекомендациям лидера команды

— Соблюдать требования к съёмке, оформлению и публикации видео

— Выполнять ежедневный план и соблюдать сроки сдачи заданий

Все сценарии, референсы, технические задания и необходимые материалы предоставляются командой. Самостоятельно придумывать контент не требуется.

Условия и вознаграждение

— Гарантированная оплата 1 000 ₽ за рабочий день при выполнении условий работы и публикации не менее 5 видео в день

— 25–35% от выручки привлечённых клиентов в зависимости от грейда

— Дополнительные бонусы и участие в мотивационных программах

— Возможность выйти на доход 100 000–200 000 ₽ в месяц и выше при высоких результатах

— Возможность вырасти до амбассадора и ТОП-Амбассадора бренда

Гарантированная оплата и процент от выручки не суммируются.

График работы

— Полностью удалённый формат

— 5 рабочих дней и 2 выходных

— Около 3 часов в день

Кому подойдёт эта работа?

Мы ищем ответственных и исполнительных людей, которые:

— Интересуются созданием контента и коротких видео

— Умеют работать по инструкциям и техническим заданиям

— Внимательны к деталям и ответственно относятся к выполнению задач

— Соблюдают сроки и ежедневный план

— Готовы воспринимать обратную связь и корректировать работу по рекомендациям лидера

— Хотят развиваться в сфере создания контента и увеличивать свой доход

Опыт съёмки, монтажа и ведения социальных сетей будет преимуществом. Большая аудитория и профессиональное оборудование не обязательны.

Почему стоит выбрать «Лёгкость»?

Ты станешь частью команды активно развивающегося проекта, где есть готовая система работы, понятные задачи, поддержка лидеров и возможности для профессионального и финансового роста.

Тебе не придётся самостоятельно искать идеи или ломать голову над тем, что снимать. Мы предоставляем всё необходимое для работы, а ты можешь сосредоточиться на создании качественных видео и выполнении поставленных задач.

Как откликнуться?

Оставляй отклик и расскажи немного о себе:

— Слышал(а) ли ты раньше о проекте «Лёгкость»?

— Есть ли у тебя опыт съёмки коротких видео?

— Ведёшь ли ты Instagram, TikTok или другие социальные сети?

— Почему тебе интересна работа с контентом?

Если есть ссылки на социальные сети или примеры твоих видео — обязательно прикрепи их.

Возможно, именно эта работа станет началом нового финансового и профессионального этапа. Ждём тебя в команде «Лёгкости»!

«Люди К Людям» — HR-агентство по подбору персонала. Мы помогаем компаниям находить сильных специалистов, а людям — работу, которая им действительно подходит.

Сейчас мы хотим активно развивать наши социальные сети, повышать узнаваемость бренда и создавать контент, который хочется смотреть, сохранять и пересылать друзьям.

Поэтому ищем креативного SMM-специалиста, который возьмёт на себя развитие наших соцсетей и поможет сделать бренд заметным!

Почему тебе будет интересно с нами?

• Мы открыты к смелым идеям, трендам, необычным форматам и экспериментам.

• Ты будешь не просто публиковать посты, а развивать социальные сети и видеть результаты своей работы.

• Карьера, работа, собеседования, зарплаты, закулисье HR и реальные истории людей — у нас огромное пространство для контента.

• Ценим инициативу, самостоятельность и умение превращать идеи в действия.

Чем предстоит заниматься?

• Развивать социальные сети ( ВК, Тг, Инстаграм)

• Придумывать интересные идеи для Reels, историй и публикаций.

• Самостоятельно снимать и монтировать.

• Создавать визуально привлекательный контент: фото, видео, сторис, посты.

• Следить за трендами и быстро адаптировать их под нашу сферу.

• Организовывать съёмки с командой агентства, придумывать сценарии и помогать коллегам комфортно чувствовать себя в кадре.

• Предлагать новые способы привлечения аудитории.

Кого мы ищем?

Нам подойдёт человек, который:

• Имеет опыт ведения и развития социальных сетей

• Умеет снимать и монтировать видео

• Чувствует визуал, композицию, стиль и современные тренды.

• Умеет писать живые, интересные тексты.

• Знает, как работают алгоритмы социальных сетей и что влияет на охваты.

• Самостоятельно предлагает идеи и умеет доводить их до реализации.

• Не боится экспериментировать, пробовать новое и проявлять инициативу.

• Планирует и выстраивает стратегию работы.

Что мы предлагаем?

• Работу в развивающемся HR-агентстве.

• Возможность создавать контент и влиять на продвижение бренда.

• Открытую команду, готовую участвовать в съёмках и поддерживать инициативы.

Условия:

• Выезд на сьемки с командой по договоренности (г. Пермь )
• Занятость по задачам

Откликайся и обязательно прикрепляй портфолио или ссылки на аккаунты, которые ты вёл(а).

Будем особенно рады увидеть твои видео, Reels и примеры контента, которыми ты гордишься.

«Люди К Людям» — больше возможностей для людей. Давай сделаем так, чтобы о нас узнали ещё больше! 💛

Мы ищем энергичного, амбициозного и находчивого SMM-специалиста, который не просто умеет снимать и монтировать, а живёт контентом и умеет создавать доверие через экран. Вам предстоит с нуля выстраивать присутствие трёх медицинских брендов в ВКонтакте и мессенджере MAX — от оформления сообществ до ежедневного живого общения с пациентами.

Нам важны не только технические навыки, но и личные качества:

• Острый ум и любопытство — вы быстро схватываете специфику медицинской тематики и умеете превращать сложное в интересное и понятное.
• Ответственность и многозадачность — вы способны вести 6 площадок (3 ВК + 3 MAX), снимать, монтировать, отвечать на комментарии, не теряя качества.
• Стрессоустойчивость и оперативность — вы всегда на связи в рабочие часы, готовы быстро реагировать на комментарии, вопросы пациентов, оперативно вносить правки по контенту.
• Инициативность — вы не ждёте задач, а предлагаете идеи: какие рубрики залетят, какие форматы вовлекут аудиторию, как улучшить визуал.
• Целеустремлённость — вы хотите расти, видите результаты своей работы в охватах, вовлечённости и тёплых отзывах пациентов.

Если вы готовы стать «голосом» наших клиник в соцсетях и создавать контент, который вызывает улыбку и доверие, — мы ждём ваше портфолио.

Задачи, которые предстоит решать:

1. Ведение официальных сообществ ВКонтакте (3 бренда):

• Постинг согласно контент-плану (утверждается с руководителем): посты, статьи, опросы, анонсы акций, полезные материалы.
• Публикация VK Клипов (короткие вертикальные видео) и VK Видео (более длинные ролики).
• Оформление сообществ: обложки, меню, виджеты, актуальные альбомы, закреплённые записи.
• Работа с комментариями и личными сообщениями — оперативные ответы по утверждённым скриптам, отработка негатива, сбор обратной связи.

2. Создание и ведение корпоративных каналов/групп в мессенджере MAX (3 бренда) — с нуля:

• Регистрация и настройка групп/каналов для каждой клиники: аватарки, описания, приветственные сообщения, меню.
• Регулярные публикации с текстом, фото и видео — аналогично ВКонтакте (новости, акции, портреты врачей, полезные советы).
• Мониторинг входящих сообщений и оперативные ответы на вопросы пациентов (по скриптам или с перенаправлением в колл-центр).
• Сбор обратной связи через MAX для улучшения сервиса и корректировки контента.

3. Фото- и видеосъёмка:

• Выезды в клиники по согласованному графику для съёмки интерьеров, врачей, живых кадров (с учётом согласия персонала и пациентов).
• Создание портретов врачей для постов и сайта (готовый материал передаёте диджитал-маркетологу для размещения).
• Съёмка коротких роликов (интервью, закулисье, «день из жизни клиники», образовательные мини-ролики).

4. Монтаж и обработка:

• Монтаж вертикальных роликов для VK Клипов и постов в MAX (хронометраж до 60 секунд).
• Монтаж видео для внутренних экранов в клиниках (анонсы акций, имиджевые ролики).
• Обработка фото (цветокоррекция, ретушь, кадрирование) для публикаций на обеих площадках.

5. Координация с диджитал-маркетологом:

• Передача готового контента (тексты, фото, видео) для размещения на сайтах и агрегаторах.
• Участие в еженедельных планёрках для согласования контент-плана, съёмочных дней и обсуждения новых идей.

Требования к кандидату:

• Портфолио с примерами постов, фото и видеоработ для соцсетей (медицинская тематика — большой плюс).
• Опыт ведения сообществ ВКонтакте: уверенное знание функционала (VK Клипы, статьи, виджеты, рассылки, работа с комментариями).
• Опыт создания и ведения бизнес-групп/каналов в мессенджерах (Telegram, MAX или аналоги).
• Владение программами монтажа — на уровне создания качественного ролика.
• Навыки фотосъёмки.
• Грамотный русский язык — умение адаптировать медицинскую информацию в простой, доверительный и интересный тон.
• Самостоятельность и исполнительность — готовность к регулярным выездам (до 3 раз в неделю, график гибкий).
• Оперативность: готовность отвечать на комментарии и сообщения в рабочие часы без задержек.

Будет преимуществом:

• Опыт работы в медицинской или около-медицинской сфере.
• Навык работы с нейросетями для генерации идей или быстрой обработки контента.
• Знание базовых принципов таргетинга (чтобы понимать, как контент влияет на охваты).

Условия работы:

• Гибридный формат: съёмочные дни согласовываем за неделю, остальное время — работа из дома.
• Льготное медицинское обслуживание для вас и близких родственников во всех трёх клиниках (педиатрия, медэксперт, стоматология).
• Официальное оформление по ТК РФ
• Чёткое разделение зон: вы создаёте контент и ведёте коммуникацию в ВК и MAX, а диджитал-специалист занимается сайтами и агрегаторами.

«Цифриум» — российская edTech-компания, которая реализует задачи по повышению качества и доступности образования в России, а также помогает школам и учителям внедрять современные цифровые технологии.

Мы усиливаем SMM-направление и ищем специалиста, который сможет самостоятельно вести отдельные проекты и закрывать полный цикл SMM-задач: от контента до публикаций и базовой аналитики.

Основные задачи:

• Помощь в работе над созданием коротких вертикальных роликов для таких соцсетей как ВК и иных: разработка идей роликов, сценариев, постановка ТЗ, иногда легкий монтаж в CapCut или аналогах.
• Ведение SMM-проектов: составление и ведение контент-планов.
• Публикация постов и сторис различных форматов.
• Мониторинг трендов и инфоповодов в социальных сетях с дальнейшей их адаптацией под контент.
• Участие в брейнштормах с командой для улучшения вовлечённости и охватов.
• Взаимодействие со смежными командами: дизайна, видеопродакшена, менеджерами проектов.
• Сбор материалов и постановка задач.
• Контроль регулярности выхода контента.
• Сбор и базовый анализ метрик: охваты, вовлечённость, рост аудитории.
• Помощь в подготовка простых отчётов.

Требования:

• Умение вести проект самостоятельно.
• Ответственность за результат в рамках своей зоны.
• Системность и аккуратность в работе.
• Умение работать с несколькими задачами одновременно.
• При необходимости: умение написать грамотный и вовлекающий текст для разных аудиторий (детской и взрослой); навык монтировать простые ролики в CapCut, работать в Figma, модерировать комментарии.

Большим преимуществом будет:

• Опыт ведения соцсетей.
• Понимание образовательной сферы.
• Умение формулировать гипотезы по контенту.
• Опыт взаимодействия со смежными командами: копирайтеры, дизайнеры и т.д.

Условия:

• Команда профессионалов, с которой приятно расти.
• Гибридный формат работы.
• Официальное трудоустройство.
• Забота о здоровье – ДМС со стоматологией после прохождения испытательного срока.
• Комфортный офис в Москва Сити – квартал, 11 этаж, отдельный лифт, станция метро «Москва-Сити» находится прямо в башне, МЦК «Москва-Сити» – 5 минут пешком от башни. В здании много кафе и магазинов.

ООО "ТСК Империя" - Лидер в области подбора, продаж и обработки профессиональных и инновационных полимерных листов и плёнок на рынке России и стран СНГ. На рынке с 2007 года!

В свою команду ищем амбициозного, жизнерадостного, энергичного и креативного профессионала своего дела: Менеджера по рекламе и маркетингу!

Какие задачи мы ставим :

• Разработка и реализация маркетинговых активностей рынков B2B и B2C;
• Интернет реклама: взаимодействие с подрядчиками и контроль SMM, SEO, контекста;
• Прямой маркетинг (Email / sms рассылки);
• Контент реклама (написание статей и блогов в интернете и на сайтах);
• AI-реклама;
• Отчетность, анализ эффективности рекламных кампаний;
• Развитие направления Маркетплейсов;
• Выстраивание работы и контроль социальных сетей;
• Подготовка рекламных и информационных материалов (каталоги, буклеты, сувенирная продукция и т.п.);
• Ведение сайта, копирайтинг, наполнение, обработка изображений;
• Подготовка предложений по внесению дополнений на сайт, написание ТЗ для разработчиков.

Что мы ожидаем от Вас :

• Высшее профильное образование;
• Знание пакетов Corel и Adobe будет плюсом;
• Опыт работы с аналогичным функционалом;
• Опыт работы с промптами AI;
• Четкое планирование целей и их достижение в заявленных сроки;
• Креативность, желание работать в развивающейся компании;
• Грамотная устная и письменная речь, аккуратность;

• Место работы: в офисе м. Марьино;
• График работы: с 9.00 до 18.00, 5/2, оплачиваемый отпуск;
• Испытательный срок – 3 месяца;
• Оформление в соответствии с ТК РФ;
• Заработная плата по результатам собеседования.

• Участие в разработке рекламной и маркетинговой стратегии, планирование продвижения услуг. Медиапланирование

• Дизайн и верстка макетов рекламной, информационной продукции (навыки работы в графических редакторах, ТЗ и взаимодействие с подрядчиками по изготовлению рекламной продукции)

• Подготовка текстового и графического контента: для сайта, социальных медиа, презентаций, рекламной продукции (включая рерайтинг)

• Ведение и продвижение официальных аккаунтов групп в социальных сетях

• Взаимодействие с типографиями, рекламными агентствами, поставщиками сувенирной продукции

• Организация и проведение кросс-маркетинговых мероприятий

• Планирование рекламных компаний. Анализ эффективности контекстной рекламы

• Работа с отзывами

• Высшее или среднее специальное профильное образование
• Уверенный пользователь профильных программ
• Умение работать в режиме многозадачности
• Высокие коммуникативные навыки
• Высокая активность и креативность
• Опыт работы с релевантным функционалом будет являться преимуществом

• Оформление по ТК РФ
• Социальные гарантии
• Возможность карьерного роста
• Размер заработной платы обговаривается с каждым кандидатом индивидуально по итогам собеседования

Вы опытный кадровик, с опытом ведения полного цикла кадрового делопроизводства, в том числе удаленных объектов? Вам нравится, когда в документах царит порядок, а процессы идут как по маслу? Хотите стать частью команды, которая строит будущее и воплощает масштабные проекты? Тогда эта вакансия для вас!

Обязанности:

- Оформление кадровых процедур в полном объёме: приём, перевод, увольнение, оформление отпусков, командировок, больничных, совмещений и совместительства; подготовка приказов, трудовых договоров, дополнительных соглашений, уведомлений.

- Ведение кадрового учёта и документации: формирование и хранение личных дел сотрудников, ведение трудовых книжек (бумажных и электронных), заполнение личных карточек (при наличии), актуализация данных в учётных системах.

- Контроль графика отпусков: составление и анализ графика отпусков по нескольким структурным подразделениям, отслеживание заявлений о разделении отпуска на части и уведомлений о начале отпуска.

- Работа с отчётностью и контролирующими органами: подготовка сведений для СФР, МВД; контроль сроков подачи отчётности.

- Консультирование сотрудников и руководителей: разъяснение кадровых процедур, порядка оформления документов, сроков и ответственности.

- Аудит, истребование и контроль оригиналов документов: запросы на удалённые площадки оригиналов документов (объяснительные, заявления, акты), отслеживание поступления, сверка копий с оригиналами, контроль замены/актуализации недостающих, утерянных или испорченных документов. Это звонки, пересылки почтой и физический контроль — значительная часть рабочего времени.

- Высшее образование по профилю «Управление персоналом» / «Кадровое делопроизводство» (высшее образование + переподготовка по направлению)

- Опыт работы не менее 3 лет года на руководящей или ведущей позиции в кадровом делопроизводстве.

- Уверенное знание ТК РФ и практики применения норм в части приёма, переводов, увольнений, отпусков, дисциплинарных взысканий; понимание требований к хранению и защите персональных данных.

- Опыт ведения воинского, миграционного учёта приветствуется, опыт в строительной сфере будет преимуществом.

- Навыки работы в 1С:ЗУП (редакция 3.1) на уровне продвинутого пользователя.

- Грамотная письменная речь, внимание к деталям, умение работать с большими объёмами данных и соблюдать сроки.

- Готовность к работе с удаленными площадками.

- Оформление по ТК РФ, белая заработная плата,.

- График с пн-чт с 8:00 до 17:15, пт с 8:00 до 16:00, обед с 12:00 до 13:00.

- Возможности профессионального развития: обучение за счёт компании, доступ к справочным системам (КонсультантПлюс, Гарант).

- Комфортный офис рядом с ТЦ Гринвич. Транспортная доступность.

- ДМС после 1 года работы в компании.

Как откликнуться
Пришлите резюме с кратким сопроводительным письмом: укажите, с каким объёмом личных дел/численностью сотрудников вы работали, был ли у вас опыт истребования оригиналов с удалённых площадок. Резюме без ответов на эти вопросы мы рассматриваем в последнюю очередь.

Компания Механизаторы

Мы — ТОП-10 ремонтно-строительных компаний Москвы с 10-летним опытом. Мы делаем полный цикл черновых работ: от механизированной штукатурки и стяжки до электрики, сантехники и комплектации.

По условиям: Удаленный формат графика, оклад 250-350 по итогам собеседования

Обучение за счет компании\Полная свобода действий \Отсутствие бюрократии

Зона ответственности:

1. Стратегия и рост бизнеса

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии, направленной на увеличение доли рынка в Москве и сохранение позиций в ТОП-10.
• Поиск новых точек роста: анализ смежных ниш, выявление новых целевых сегментов (частные заказчики, дизайнеры, прорабы, застройщики).
• Формирование и быстрое тестирование гипотез по привлечению клиентов через новые каналы и форматы контента.

2. Управление трафиком и бюджетами

• Полный контроль рекламного бюджета: планирование, распределение между каналами (контекст, таргет, SEO, классифайды, гео-сервисы) и оптимизация затрат.
• Анализ эффективности всех каналов привлечения: от первого касания до подписания договора.
• Постоянная работа над снижением стоимости квалифицированного лида (CPL) и повышением конверсии из заявки в замер/договор.
• Внедрение сквозной аналитики: настройка сбора данных от источника трафика до закрытия сделки, чтобы видеть реальный ROI и ROMI каждого рубля.

3. Аналитика и работа с данными

• Проведение регулярного аудита маркетинговых активностей: оценка связок, креативов, посадочных страниц и работы отдела продаж.
• Контроль ключевых метрик: CAC (стоимость привлечения клиента), LTV (жизненная ценность клиента), конверсия на каждом этапе воронки.
• Анализ пути клиента (CJM): выявление «узких мест», где теряются заявки, и разработка решений для их устранения.

4. Бренд и репутация (SERM)

• Управление репутацией компании на строительных площадках, форумах, картах (Яндекс, 2ГИС) и в соцсетях. Для нас критически важны отзывы и доверие.
• Развитие узнаваемости бренда «Механизаторы» как эксперта в механизированных технологиях ремонта.
• Создание эмоционального капитала бренда: упаковка наших преимуществ (скорость, качество, честная смета) в понятные для клиента сообщения.

5. Управление командой и подрядчиками

• Руководство внутренним отделом маркетинга: постановка четких KPI, контроль исполнения, развитие компетенций сотрудников.
• Управление внешними подрядчиками (агентства, фрилансеры): постановка ТЗ, жесткий контроль качества и сроков, приемка результатов.
• Выстраивание эффективной коммуникации с отделом продаж и производством для обратной связи по качеству лидов.

Мы — активно развивающаяся строительная компания в Волжском. Сейчас нам нужен системный администратор, который возьмёт на себя всю ИТ‑систему — от серверов до камер на стройплощадке.

Чем предстоит заниматься:

- Обслуживание компьютеров, оргтехники, DLP‑систем и СКУД (включая Face ID);

- Подбор и настройка новых ПК для сотрудников офиса и объектов;

- Наладка и администрирование систем видеонаблюдения (IP‑камеры, регистраторы, удалённый доступ);

- Настройка и поддержка точек доступа Wi‑Fi, интернет‑каналов,

- Работа с «умными касками» и другим носимым IoT‑оборудованием на стройплощадках;

- Организация и техническое сопровождение конференц‑связи, ВКС, переговорных комнат;

- Оперативное решение нештатных ситуаций, помощь пользователям.

Мы ждём от вас:

- Опыт администрирования Windows‑систем, сетевого оборудования

- Понимание принципов работы IP‑видеонаблюдения, СКУД, биометрических систем;

- Умение собирать и диагностировать ПК, знание «железа»;

- Готовность выезжать на объекты (в пределах города)

- Ответственность, системное мышление, способность работать с разными задачами.

Мы предлагаем:

Официальное оформление по ТК РФ

Конкурентный уровень дохода: (обсуждается по итогам собеседования, готовы рассматривать сильных кандидатов с более высокими ожиданиями.)

Комфортный график: полный день, 5/2, с 8:00 до 17:00.

Современный офис в Волжском, оснащённое рабочее место.

Работу в компании, где ценят надёжную ИТ‑инфраструктуру и дают реальную зону ответственности.

Возможность влиять на техническую базу и внедрять новые решения.

Группа Компаний «ТехноКом» занимает лидирующие позиции на рынке России в области разработки и производства систем ГЛОНАСС/GPS спутникового мониторинга транспорта, персонала, датчиков контроля топлива и программного обеспечения высшего уровня для любых компаний и отраслей транспорта, промышленности и сельского хозяйства. Сейчас мы развиваем новую облачную платформу на микросервисах (.NET), над ней работают ~20 разработчиков.

Мы формируем DevOps-направление и ищем опытного инженера, который возьмёт ответственность за инфраструктуру платформы. В команде уже есть DevOps-инженер. По мере роста направления вы сможете стать его руководителем.

Чем предстоит заниматься:
— Отвечать за надёжность и развитие инфраструктуры: Kubernetes в облаке (Deckhouse) и on-prem кластеры в офисе
— Проектировать и внедрять аварийное восстановление (DR), резервное копирование, репликацию БД
— Развивать CI/CD и GitOps (GitLab, ArgoCD), задавать стандарты для команд разработки
— Выстраивать observability: мониторинг, логирование, алертинг
— Сопровождать PostgreSQL и ClickHouse (шардированный кластер)
— Участвовать в архитектурных решениях и делиться опытом с коллегами

Что мы ждём:
— От 3 лет в DevOps/SRE, опыт эксплуатации Kubernetes в продакшене
— Уверенное администрирование Linux, понимание сетей (L3, VPN/IPsec)
— Опыт построения CI/CD и работы с Helm, Docker
— Опыт администрирования PostgreSQL (репликация, бэкапы)
— Опыт с Prometheus/Grafana и системами логирования
— Готовность самостоятельно принимать технические решения и отвечать за результат

Будет плюсом:
— Deckhouse, ArgoCD
— Ceph или другие распределённые хранилища
— ClickHouse
— Сетевое оборудование Cisco, BGP
— Опыт проектирования DR / multi-site инфраструктуры

Мы предлагаем:
— Влияние на архитектуру и возможность выстроить DevOps-направление с нуля
— Перспективу роста до руководителя направления
— Аккредитованную ИТ-компанию, курсы и конференции за счёт компании
— Гибридный формат после испытательного срока, график 5/2 с плавающим началом
— Офис в центре Челябинска, охраняемую парковку

Реклама и рост:
— Управление кампаниями в Google Ads (Search, PMax, YouTube, Demand Gen) для проектов в недвижимости и дорогих нишах
— Оптимизация на квалифицированный лид и сделку, а не на заявку
— Работа с большими бюджетами и сложными воронками

Креатив и контент:
— Формирование ТЗ на видео: какие ролики снимать, с каких первых фраз начинать, какие хуки тестировать
— Генерация и тестирование заголовков, офферов, предложений (цена vs. выгода vs. дефицит vs. социальное доказательство)

CRO:
— Улучшение квизов и посадочных страниц: A/B-тесты, UX-аудит, сокращение трения в формах
— Рост конверсии из трафика в лид и из лида в сделку

Аналитика и CRM:
— Связка рекламных кампаний с CRM (amoCRM / Bitrix24 / HubSpot)
— Настройка передачи UTM/gclid, импорт офлайн-конверсий по стадиям сделки
— Дашборды в Looker Studio / GA4: CPL, ROMI, LTV по источникам

Процессы:
— Еженедельный цикл гипотез: бэклог, приоритизация по ICE, 3–5 тестов в неделю, ретро
— Проактивные предложения: что улучшить в рекламе, креативе, квизе, CRM — и почем

Обязательно:
— Опыт в performance-маркетинге от 2–3 лет
— Уверенное владение Google Ads (Search, PMax, YouTube)
— Опыт лидогенерации в дорогих нишах (недвижимость — большой плюс)
— Понимание сквозной аналитики: GA4, GTM, передача конверсий в CRM
— Умение самостоятельно предлагать гипотезы и тесты, а не ждать ТЗ
— Опыт работы с CRO: A/B-тесты посадочных и квизов

Будет плюсом:
— Опыт с Demand Gen и YouTube-креативами
— Навыки написания ТЗ на видео/креатив

— Формат: удалённо
— График: гибкий
— Оплата: от 90К+

Условия:

• 7- часовой рабочий день! График работы: 5/2 с 10:00 до 18:00
• Бесплатные обеды;
• Официальное оформление согласно ТК РФ;
• Прямое подчинение главному бухгалтеру;
• Пpeкpасная тpaнспoртнaя доcтупнoсть - прямыe aвтoбуcы oт м. Мocкoвcкaя, Aвтoвo, пp. Beтеранoв, г. Краснoе Село
• Мecто рабoты: ЛO, Bолхoнскоe ш., д. 2, к. 12, Лoгопapк «Boлxонка».

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства компании (только кадры, без подбора) в полном объеме (численность 100 сотрудников);
• Оформление приема, переводов, увольнений работников;
• Миграционный учет (оформление иностранных граждан, контроль оплаты патентов, регистраций, подготовка уведомлений в гос. органы);
• Формирование и ведение личных дел работников, внесение в них изменений, связанных с трудовой деятельностью;
• Заполнение, учёт и хранение трудовых книжек;
• Ведение учета отпусков, составление графиков и оформление отпусков;
• Ведение штатного расписания, оформление изменений;
• Ведение воинского учета;
• Участие в разработке и актуализация должностных инструкций, положений, ознакомление сотрудников с нормативными документами;
• Подготовка различных форм отчетности в пределах компетенции;

Требования:

• Уверенные знания трудового законодательства и кадрового учёта
• Опыт самостоятельного ведения всех участков кадрового учёта более 5 лет
• Уверенный пользователь 1С ЗУП, офисных программ;
• Актуальные знания в области миграционного учета (опыт самостоятельного ведения от 1 года);

Обязанности:

• Ведение полного кадрового делопроизводства, в соответствии с требованиями Трудового кодекса Российской Федерации (численность до 130 человек);
• Подбор персонала, проведение первичных собеседований;
• Прием, переводы, увольнения, командировки, отпуска;
• внесение данных в 1С для расчета и начисления заработной платы;
• Ведение штатного расписания организации, своевременное внесение необходимых изменений и утверждение;
• Взаимодействие с СФР и ЦФО ДОНМ по листкам нетрудоспособности;
• Формирование и контроль графиков отпусков;
• Разработка, учёт и хранение должностных инструкций и функциональных обязанностей работников и ознакомление с ними работников;
• Ведение участка командировки (оформление приказов на командировку, регистрация служебных записок на командировку/служебную поездку, оформление заявок на оплату командировочных расходов);
• Предоставление требуемой внутренней и внешней отчетности;
• Работа в программе 1С: ЗУП 8.3;
• Воинский учёт
• Формирование личных дел сотрудников;
• Ведение и учет трудовых книжек;
• Внесение договоров ГПХ и актов в 1С;
• Составление должностных инструкций в соответствии с действующими Профстандартами;
• Отчетность в Центр занятости по инвалидам,
• другие обязанности, связанные с кадровой работой.
• Заполнение тарификации преподавателей
• Расчет заработной платы

Требования:

• Опыт в работе не менее 3-х лет;
• Опыт работы в образовательных организациях ДОНМ на аналогичных должностях обязателен;
• Отличное знание ТК РФ;
• Опытный пользователь MS Word, MS Excel, Outlook;
• Высшее образование

Условия:

• Полный рабочий день с 9-00 до 17-45. График 5/2, в пятницу сокращенный рабочий день;
• Оформление по Трудовому кодексу Российской Федерации.
• Гарантированная выплата заработной платы 2 раза в месяц в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации.

Ищем в свою команду Сетевого инженера

Чем предстоит заниматься:

• Настройкой сетевого оборудования ИТ инфраструктуры;
• Устранением инцидентов на оборудовании СПД;
• Сопровождением систем управления и мониторинга оборудованием СПД;
• Консультированием сотрудников смежных отделов по вопросам сетевых технологий;
• Выполнением заявок по предоставлению необходимых доступов к ИТ-ресурсам (2 линия поддержки);
• Выездом на площадки компании для выполнения пуско-наладочных работ.
• Документированием СПД
• Монтажом кабельных коммуникаций.

• Свободное ориентирование в модели OSI;
• Знание принципов построения сетей передачи данных;
• Знание сетевых протоколов сети передачи данных и принципов построения IP сетей;
• Знание основных протоколов маршрутизации сетевого трафика;
• Знание основных стандартов, применяемых в сфере ИТ;
• Опыт инсталляции и конфигурирования оборудования СПД;
• Желательно наличие опыта администрирования сетевого оборудования любого из вендоров: Cisco , Juniper, Extreme Networks;
• Желательно наличие опыта администрирования оборудования с функционалом ГОСТ криптографии любого из вендоров: VipNet, S-Terra, Continent.

Что мы предлагаем:

• Пятидневную рабочую неделю с 09:00 до 18:00
• ДМС;
• Атмосферу взаимопомощи и поддержки - опытного наставника, который поможет адаптироваться к рабочему процессу в нашей команде;
• Насыщенную корпоративную культуру;
• Компенсацию сотовой связи для Вас и Ваших близких;

• Скидки на развлечения, отдых и услуги у партнеров Компании;

• Место работы: ул. Мамина-Сибиряка, 85.

• администрирование парка компьютеров офиса (около 16 машин) на ОС Windows и базовым пакетом программ MS Office;
• администрирование сетевой, серверной ИТ-инфраструктуры на базе ОС Windows и Linux;
• участие в обеспечении безопасности сетевой инфраструктуры (устранение уязвимостей, администрирование межсетевого экрана, сервер администрирования антивирусной защиты);
• работа с активным сетевым оборудованием (маршрутизаторы, коммутаторы);
• настройка и сопровождение ключевых корпоративных сервисов, доменной сети;
• техническая поддержка, консультация сотрудников офиса, устранение неисправностей, помощь в вопросах, связанных с работой ПК/ПО;
• мелкий ремонт, диагностика, тестирование ПК и оргтехники, замена картриджей и расходных деталей;
• ведение учёта техники (инвентаризация);
• работа с КриптоПро, установка ЭП;
• работа с антивирусным ПО, администрирование Kaspersky Endpoint Security;
• настройка, подключение видеоконференцсвязи.

• незаконченное высшее\высшее профессиональное образование;
• уверенное пользование ПК на ОС Windows (знание Linux приветствуется);
• понимание работы компьютера/оргтехники для осуществления диагностики и устранения неисправностей;
• понимание базовых принципов работы корпоративной сети организации, понимание принципов TCP/IP, DNS, DHCP; VLAN, маршрутизации;
• желание расти и развиваться, получая востребованные компетенции;
• инициативность, коммуникабельность, готовность постоянно учиться новому и умение работать в команде.

• трудоустройство согласно ТК РФ;
• график работы 5/2, с 9.00 до 18.00, по пятницам до 16.45;
• возможность для профессионального развития и карьерного роста;
• корпоративное обучение, возможность участия в профильных мероприятиях;
• дружный и молодой коллектив;
• путевки в санаторий для работников и членов их семей.