Главный менеджер по компенсациям и льготам

Обязанности

• Анализировать численность персонала, динамику и структуру, затраты на персонал;
• Собирать и анализировать KPI, сопровождать премирование,
  проверять данные для начисления выплат совместно с бухгалтерией;
• Подготовка и предоставление отчета по премированию;
• Сбор аналогичных сведений в едином формате о сотрудниках производственного комплекса;
• Подготовка и предоставление данных руководителям структурных
  подразделений по их запросам;
• Участие в процессе оценки карьерного уровня и присвоения грейдов
  сотрудникам.

Требования

• Высшее образование (преимущественно экономическое);
• Опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• Знание методик расчета KPI и систем мотивации;
• Умение работать с большими объемами данных и аналитикой;
• Хорошие знания Excel;
• Внимательность к деталям и ответственность;

Условия

• официальная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек;
• оформление по ТК РФ;
• работа в крупной стабильной компании-производителе;
• уютный и комфортный современный офис;
• дружный молодой коллектив;
• бесплатные корпоративные обеды, чай и кофе;
• график работы 5/2 c 9:00 до 18:00;
• место работы: г. Москва, ул. Кулаков пер., д. 9Ас1 (м. Алексеевская / 5-7 минут от ж/д станции Москва-3).

Обязанности:

• Организация и администрирование процесса разработки, согласования, утверждения и актуализации должностных инструкций и положений о подразделениях.
• Разработка и актуализация методологии: порядок разработки, типовые формы (шаблоны), методические рекомендации.
• Методологическая экспертиза проектов должностных инструкций и положений: соответствие типовым формам, ТК РФ, профстандартам, квалификационным требованиям (в т.ч. к медицинским работникам), наименованиям должностей в ШР, отсутствие дублирования функций.
• Инициирование актуализации документов при изменении оргструктуры, ШР, функционала, законодательства и профстандартов; контроль наличия утверждённой ДИ при введении должности, приёме и переводе.
• Правовой анализ документов, договоров, локальных актов и иных материалов Департамента.
• Разработка внутренних нормативных документов, стандартов и процедур; участие в их внедрении.

Требования:

Необходимо уметь-

• Анализировать и интерпретировать законодательство в области трудовых отношений.
• Разрабатывать ЛНА, политики и процедуры.
• Разрабатывать и актуализировать должностные инструкции и положения о подразделениях.
• Проводить методологическую экспертизу, выявлять дублирование функций и «незакрытые» зоны.
• Планировать и контролировать работу с большим количеством участников, соблюдать сроки.
• Вести реестры и базы данных, готовить отчётность и аналитику (MS Excel, СЭД).
• Проводить обучающие и разъяснительные мероприятия.

Условия:

• Работа в крупнейшем медицинском холдинге России.
• Территориальное место работы - пос.Отрадное, Митино, КБ1
• Полное соблюдение трудового законодательства РФ (официальная заработная плата, оплачиваемый отпуск, больничный).
• Комфортные условия труда.
• ДМС для сотрудников в клиниках компании после испытательного срока, а также скидки для членов семьи.
• Система премирования после испытательного срока.
• Насыщенная социальная жизнь (корпоративные мероприятия, праздники), участие в благотворительной деятельности, материальная помощь сотрудникам.

*Вакансия открылась в связи с введением новой штатной единицы

Обязанности:

• Оценка должностей (грейдирование) Головного банка и филиальной сети;
• Администрирование процесса установления и пересмотра заработных плат;
• Аналитика по вопросам оплаты труда, анализ рынка заработных плат;
• Внесение изменений во внутренние документы по оплате труда;
• Реализация проектов по повышению эффективности процессов;
• Автоматизация процессов, внедрение ИИ-инструментов.

Требования:

• Продвинутый уровень работы в Excel (обязателен)
• Понимание процессов C&B
• Навыки оценки должностей
• Аналитические способности

Условия:

• Медицинская страховка;
• Корпоративная цена и рассрочка на фитнес клубы;
• Day off за выслугу лет;
• Day off в честь дня рождения;
• Обучение в Forte Academy;
• Участие в корпоративных мероприятиях.