Ведущий специалист по персоналу КДП

ООО «БРЛ» — транспортно-логистическая компания, работающая на рынке грузовых перевозок с 2004 года. Мы осуществляем перевозки собственным и привлеченным автотранспортом, сотрудничаем с крупными производственными и торговыми компаниями. В связи с развитием компании приглашаем в команду HR-специалиста

Обязанности:

- Подбор персонала, логисты по собственному автопарку; логисты по привлеченному (наемному) транспорту; водители грузовых автомобилей категории CE; механики, специалисты по техническому обслуживанию автопарка; бухгалтеры. Размещение и продвижение вакансий на HH.ru, Авито и др. Проведение телефонных интервью и первичных собеседований. Организация встреч кандидатов с руководителями подразделений. Проверка профессионального опыта, рекомендаций и соответствия кандидатов требованиям вакансии. Формирование и ведение кадрового резерва. Контроль выхода кандидатов на работу.

- Кадровое делопроизводство и сопровождение сотрудников. Оформление приема, перевода, увольнения, отпусков и командировок сотрудников. Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов. Ведение бумажных и электронных трудовых книжек. Формирование и ведение личных дел сотрудников, учет и хранение кадровой документации. Подготовка справок и кадровых документов по запросам работников. Взаимодействие с бухгалтерией по вопросам приема, увольнения, отпусков и начисления заработной платы. Подготовка и представление кадровой отчетности в установленных законодательством случаях. Работа в 1С:ЗУП и системах электронного документооборота.

- Воинский учет. Организация и ведение воинского учета сотрудников. Проверка военно-учетных документов при трудоустройстве. Ведение карточек воинского учета и необходимых учетных документов. Своевременное направление сведений и отчетности в военные комиссариаты. Проведение сверок данных и взаимодействие с военкоматами. Контроль соблюдения требований законодательства в области воинского учета.

- Организация адаптации новых сотрудников совместно с руководителями подразделений. Контроль прохождения испытательного срока, получение обратной связи от руководителей. Контроль причин увольнений и анализ текучести кадров. Участие в разработке мероприятий по удержанию сотрудников. Контроль прохождения обязательных медицинских осмотров и наличия необходимых документов у работников совместно с ответственными подразделениями. Взаимодействие с руководителями по вопросам потребности в персонале и качества работы новых сотрудников

Ведение ежедневного учета работы по подбору персонала. Подготовка еженедельных и ежемесячных отчетов о проделанной работе. Контроль количества открытых и закрытых вакансий. Контроль сроков закрытия вакансий

Требования

Опыт работы в транспортной или логистической компании будет преимуществом. Знание трудового законодательства РФ и порядка ведения кадровой документации. Практические знания воинского учета либо готовность оперативно освоить данный участок. Уверенное владение 1С:ЗУП, MS Excel, Word. Опыт работы с HH.ru, Авито и другими инструментами поиска кандидатов. Умение самостоятельно вести несколько вакансий одновременно. Навыки проведения собеседований и оценки кандидатов. Грамотная устная и письменная речь. Самостоятельность, ответственность, организованность, внимательность к документам. Ориентация на результат, умение работать в режиме многозадачности.

Мы ищем специалиста, который умеет не только вести кадровые документы, но и результативно закрывать вакансии, обеспечивая подразделения компании необходимыми сотрудниками.

Обязанности:

• ведение КДП в полном объеме (1 юр. лицо, численность сотрудников около 700);
• подготовка отчета ЕФС-1;
• консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства;
• оформление иностранных граждан (по необходимости).

Требования:

• высшее образование;
• опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет (штат не менее 300 человек);
• отличное знание ТК РФ, опыт решения сложных вопросов трудовых отношений;
• уверенное владение программой 1С 8.3;
• опытный пользователь MS Office (Exсel, Word);
• умение работать с большим объемом информации;
• опыт работы в медицине будет вашим преимуществом;
• знание работы со СБИС, реестрами ФРМО и ФРМР будет преимуществом.

Мы предлагаем:

• работу в крупном современном медицинском холдинге (ТОП-5 лучших частных клиник по версии Forbes, РБК, Vademecum);
• официальное трудоустройство и социальные гарантии согласно ТК РФ;
• график работы: 5/2 с 09.00 до 18.00 (гибкое начало рабочего дня);
• корпоративную развозку до места работы от ст. метро Площадь Ленина;
• льготное медицинское обслуживание для сотрудников и близких родственников (бесплатные консультации врачей, скидки на диагностику и лечение);
• комфортные условия для вашего отдыха в собственном загородном Парк-Отеле «Басовское» на берегу реки Волги по специальным ценам для сотрудников;
• корпоративные скидки для сотрудников на билеты в театры, медицинскую форму и специальные предложения от сервиса BestBenefits (аптеки, доставка продуктов, косметика и одежда, кафе и рестораны, путешествия, занятия спортом, образовательные курсы и многое другое);
• бесплатные спортивные секции для сотрудников;
• насыщенную корпоративную жизнь (Квизы, поездки на природу и др.).

В нашу команду требуется менеджер по персоналу — человек, который поможет нам привлекать кадры, привнесет заботу о персонале и лучшие практики hr, будет создавать позитивную атмосферу, укреплять командный дух, сможет предложить новое и организует работу с персоналом.

Ваши задачи:

• Подбор и найм (рекрутмент): определение потребности в кадрах, составление профилей вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и согласование офферов; (2-3 вакансии в месяц);
• Адаптация (онбординг): сопровождение новых сотрудников в первые недели и месяцы работы, помощь в освоении задач и знакомстве с коллективом;
• Обучение и развитие (T&D): организация тренингов, курсов повышения квалификации, аттестаций и оценка эффективности персонала;
• Мотивация и корпоративная культура: разработка систем материальной и нематериальной мотивации, поддержание здорового микроклимата и проведение корпоративных мероприятий;
• Увольнение и offboarding: проведение выходных интервью, анализ причин ухода персонала и миграция кадровых рисков;

Наши ожидания:

• Опыт самостоятельной работы в качестве менеджера по персоналу желательно на производстве;
• Опыт самостоятельного закрытия вакансий, производственные специальности и офис;
• Опыт внедрения практик по работе с персоналом;
• Доброжелательность;

Условия и преимущества:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ;
• График работы 5/2, с 8:00 до 17:00, с 9:00 до 18:00;
• Конкурентная заработная плата и система премирования;
• Возможности профессионального и карьерного роста;
• Работа в дружной команде профессионалов;
• Современный офис на территории работодателя;
• Комфортное рабочее место с хорошей, новой техникой и мебелью;
• Офис в пешей доступности от метро Площадь Ленина (мин 7-10);
• Место для приема пищи, на территории есть столовая;
• ДМС после испытательного срока;

О компании Мы — динамично развивающаяся производственная компания с опытом в сфере электромонтажа. Сейчас мы запускаем новое направление — высокоточную обработку металла на станках с ЧПУ. У нас стабильная работа, интересные задачи и реальные перспективы для развития. Присоединяйтесь к нам и станьте частью команды, которая ценит профессионализм и стремится к лучшему!