Работа в России: вакансии IT и digital

"Родные масла" - лидер в сфере технического обслуживания автомобилей г. Новосибирска и регионов

Отзывы клиентов и количество автомобилей с нашими стикерами на дорогах города - говорят сами за себя;) Наш продукт востребован, наш бренд узнаваем, мы открываем новые маслосервисы по всей России, развиваем новые проекты!

Наша компания находится на стадии активного роста и расширения, именно поэтому, сейчас мы в поиске талантливого руководителя, который возглавит команду отдела маркетинга и рекламы и будет вместе с нами продвигать бренд, качать продажи наших сервисов!

Что мы предлагаем:

• Интересную работу в современной, динамичной, ресурсной и амбициозной компании;

• Прозрачная заработная плата 2 раза в месяц, без задержек, уровень дохода обсуждается на собеседовании;

• Стабильность — мы на рынке уже 16 лет и продолжаем активно развиваться;

• Оплачиваемый отпуск 2 раза в год на 2 недели;

• Скидки на товары и услуги компании;

• Обеды за счет компании;

• Бесплатное обучение, тренинги, корпоративные коуч-программы;

• Честный и этичный подход к сотрудникам;

• Доброжелательное внимательное руководство, готовое всегда прийти на помощь;

• Молодой дружный коллектив, взаимовыручка и забота компании о каждом сотруднике;

• Веселые корпоративы, спортивные мероприятия за счет компании;

• График 5/2, время начала работы можно выбирать: с 9:00, с 10:00, как вам удобнее).

Основные задачи и зоны ответственности:

• Оперативное управление командой и процессами отдела маркетинга и рекламы;

• Разработка и реализация маркетинговой и рекламной стратегии компании;

• Анализ продаж и разработка и реализация решений, направленных на их поддержку и увеличение;

• Организация и проведение рекламных кампаний, акций; анализ их эффективности;

• Медиапланирование и анализ его эффективности;

• Анализ клиентской базы и работа с ней (увеличение прироста, сокращение количества неактивных клиентов, увеличение количества обращений клиента и т.д.)

• Организация совместных с партнерами мероприятий;

• Контроль интернет-ресурсов с целью увеличения потока лидов: контекстная реклама, таргетированная реклама;

• Участие в доработке мобильного приложения, сайтов и их продвижение;

• Контроль обеспечения сервисов и магазинов всеми необходимыми рекламными материалами, контроль за внешним оформлением точек;

• Реализация функции маркетинга в новых проектах компании - открытие новых точек, развитие новых территорий и т.д.;

• Бюджетирование и отчетность.

Какого специалиста мы ищем:

• Энергичного, активного и гибкого человека, обладающего живым умом, способного менять свои точки зрения и находить нестандартные решения;

• Специалиста, искренне любящего свою профессию, стремящегося к постоянному саморазвитию, проактивного и нацеленного на достижение результата;

• Клиентоориентированного управленца, для которого забота о наших клиентах будет приоритетной;

• Успешного организатора и коммуникатора, умеющего управлять как процессами, так и людьми;

• Разносторонне развитую личность, умеющую находить баланс между творчеством и регулярной оперативкой.

Почему стоит пойти к нам:
28 лет на рынке, 9 стран, 100+ офисов. За плечами — огромная экспертиза, а впереди — амбициозные задачи. Мы даем не просто работу, а возможность строить карьеру в компании, где есть все ресурсы для роста.

Чем предстоит заниматься (Ваша зона ответственности):

• Управление результатом: Вы отвечаете за эффективность отдела. Планируете загрузку команды, следите за сроками и качеством внедрений, помогаете сотрудникам справляться со сложными задачами;

• Развитие команды: адаптируете новичков, обучаете и растите крутых специалистов. Наставничество у нас — это не просто слово, а часть культуры;

• Работа со сложными задачами: Разбираете спорные ситуации с клиентами и помогаете команде находить лучшие решения, не теряя качества;
• Коммуникация и стандарты: Выстраиваете «бесшовное» взаимодействие между внедрением, продажами и сопровождением. Внедряете и следите за соблюдением регламентов, чтобы работа шла как часы;
• Контроль «цифр»: Проводить расчет з/п, контроль незавершенных работ, дебиторки.

• У вас за плечами успешные проекты по внедрению 1С (от 1 до 3 лет опыта в управлении или сильное проектное управление);

• Вы отлично знаете предметную область (бухгалтерский, налоговый, управленческий учет) и владеете ключевыми конфигурациями 1С;

• Умеете договариваться: есть опыт общения с первыми лицами компаний (ЛПР) и защиты решений перед заказчиком;

• Готовы учить и вести за собой: опыт наставничества или руководства небольшими группами — ваше преимущество.

• Прозрачность с первого дня: «Белая» конкурентная заработная плата, понятная система мотивации (оклад + KPI команды) и оформление по ТК РФ;

• Забота о вас: Льготный ДМС (спорт, медицина), скидки и бонусы от партнеров, яркие корпоративы;

• Траектория роста: У нас есть свои программы обучения, сертификация за счет компании и понятные карьерные треки. Мы вкладываемся в ваше развитие;

• Атмосфера: Общение на равных, помощь старших товарищей, амбициозные цели и поддержка в их достижении;

«Мы ищем не просто начальника, а лидера, который будет "своим" для команды. Если ты хочешь управлять без жесткой бюрократии, учиться сам и учить других - жми кнопку. Познакомимся, покажем офис и обсудим всё в деталях!»

Обязанности

Обнаружение, идентификация, устранение последствий инцидентов в процессе эксплуатации автоматизированной системы

Оценка защищенности автоматизированных систем с помощью типовых программных средств

Расчет показателей эффективности защиты информации, обрабатываемой в автоматизированных системах

Установка обновлений программного обеспечения автоматизированной системы

Выполнение установленных процедур обеспечения безопасности информации с учетом требования эффективного функционирования автоматизированной системы

Анализ воздействия изменений конфигурации автоматизированной системы на ее защищенность

Составление комплекса правил, процедур, практических приемов, принципов и методов, средств обеспечения защиты информации в автоматизированной системе

Оценка последствий от реализации угроз безопасности информации в автоматизированной системе

Обнаружение, устранение  неисправностей в работе системы защиты информации автоматизированной системы

Резервирование программного обеспечения, технических средств, каналов передачи данных автоматизированной системы управления на случай возникновения нештатных ситуаций

Входной контроль качества комплектующих изделий системы защиты информации автоматизированной системы

Проведение анализа уязвимости программных и программно-аппаратных средств системы защиты информации автоматизированной системы

Требования

Высшее образование - бакалавриат в области информационной безопасности

Обязанности

• Основными функциями деятельности специалиста по персоналу являются:
• документационное обеспечение работы с персоналом;
• деятельность по обеспечению персоналом;
• деятельность по оценке и аттестации персонала;
• деятельность по развитию персонала.

Требования

Ответственность, доброжелательность. 

Обязанности

• Обеспечивает укомплектование предприятия, учреждения, организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации.
• Определяет потребность в персонале, изучает рынок труда с целью определения возможных источников обеспечения необходимыми кадрами.
• Осуществляет подбор кадров, проводит собеседования с нанимающимися на работу, в том числе с выпускниками учебных заведений, с целью комплектования штата работников.
• Организует обучение персонала, координирует работу по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры.

Требования

Коммуникабельность, доброжелательность, клиентоориентированность, ответственность, стрессоустойчивость. 

Мы предлагаем:

• дружную команду профессионалов;
• бесплатное посещение наших курортов;
• достойную своевременную выплату; заработной платы 2 раза в месяц;
• корпоративный трансфер/компенсацию ГСМ;
• возможность проживания для иногородних;
• возможность обучения и карьерного роста.

Обязанности

1. Принимает, переводит, увольняет сотрудников в рамках требований трудовогозаконодательства, положений приказов руководителя учреждения, иной установленнойдокументации по управлению персоналом.2. Учитывает личный состав организации, его подразделений в соответствии сунифицированными формами первичной учетной документации.3. Собирает материалы для аттестационных, квалификационных, конкурсных комиссий.4. Представляет сотрудников к поощрениям и взысканиям.5. Создает и ведет личные дела сотрудников. Дополняет их сведениями, в соответствии струдовой деятельностью персонала.7. Вносит записи в трудовые книжки сотрудников учреждения. Обеспечивает их учет ихранение.8. Готовит, выдает справки о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников.9. Подсчитывает рабочий стаж сотрудников.10. Оформляет карточки пенсионного страхования, иные документы для начисленияпенсий, льгот, компенсаций работникам учреждения и их семьям.11. Ведет информационные базы качественного, количественного состава сотрудников,следит за их пополнением, своевременным обновлением.12. Учитывает отпуска сотрудников, контролирует составление, соблюдение графиковотпусков

Требования

1. Несанкционированное руководством представление интересов организации.2. Нарушение требований руководящих документов учреждения.3. Качество ведения кадрового делопроизводства организации.4. Нарушение норм делового этикета, общения.5. Неправомерное обращение с коммерческой тайной, личной информацией, разглашениеконфиденциальных данных.6. Ненадлежащее исполнение своих функциональных обязанностей.7. Последствия своих действий, самостоятельных решений.8. Нанесение ущерба организации, ее сотрудникам, государству, контрагентам.9. Нарушение противопожарной защиты, положений правил внутреннего трудовогораспорядка, трудовой дисциплины, норм техники безопасности.  

В Центре Робототехники Сбера мы строим антропоморфного робота общего назначения. Наш робот вышел из стадии первых демонстраций — и мы переходим к надёжной автономной работе в реальных задачах. Локомоция и управление всем телом (Whole Body Control) — основа этой работы: именно от них зависит, насколько устойчиво и предсказуемо робот движется в реальном мире.

Мы ищем инженера, который разрабатывает, обучает и доводит до робота RL-политики управления всем телом — от постановки задачи в симуляторе до стабильной работы контроллера на железе. Это роль для того, кто хочет видеть результат своих алгоритмов не в метриках на графике, а в том, как робот уверенно идёт, поворачивает и держит равновесие.

Наша команда действительно работает над уникальным проектом в России, а у Вас будет прямой доступ к железу, Вы будете видеть результат своей работы в физическом мире.

Ключевые технологии:

Python, PyTorch, RL (PPO/SAC), MuJoCo/Isaac Sim, ONNX, C++, ROS2.

• разрабатывать, обучать и деплоить RL-политики локомоции и whole body control

• подбирать observations, actions и типы моделей, которые дают максимальную производительность

• находить и закрывать ключевые факторы в sim-to-real gap — добиваться, чтобы политика, обученная в симуляторе, работала на реальном роботе

• определять, измерять и интерпретировать метрики качества обученных политик

• доводить control stack до стабильной и предсказуемой работы в реальных условиях

• настраивать reward-функции, domain randomization и curriculum под конкретные двигательные задачи

• работать в связке с командами интеграции и middleware — доводить политику до надежного исполнения на железе.

• уверенное владение Python; знание C++ как плюс для интеграции на робота

• опыт применения RL-алгоритмов для робототехники или управления (PPO, SAC и подобные)

• понимание динамики и управления, в идеале — шагающих роботов

• опыт подбора гиперпараметров и cost/reward-функций для RL

• знакомство с типовыми техниками RL: domain randomization, curriculum learning, reward shaping

• опыт работы с симуляторами (MuJoCo, Isaac Sim или аналоги)

• способность самостоятельно разбираться в незнакомых системах и находить корневые причины проблем

• желание брать ответственность за то, что политика работает на роботе, а не только в симуляторе.

Будет плюсом:

• опыт деплоя обученных политик на реальное железо

• опыт с behavior cloning и дистилляцией политик

• понимание основ теории управления, кинематики и динамики шагающих роботов

• опыт работы с middleware робота (ROS2, DDS)

• опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.

• комфортный современный офис г. Москва, МЦК ЗИЛ, Автозаводская 23а к2

• формат работы - офис

• ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия

• корпоративный спортзал и зоны отдыха

• более 400 образовательных программ СберУниверситета для профессионального и карьерного развития

• программа адаптации и помощь руководителя на старте (для вакансий уровня Junior)

• расширенный ДМС, льготное страхование для семьи и корпоративная пенсионная программа

• гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ

• подписка Прайм с возможностью совместного использования на трёх близких

• вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.

🚀 Старший бизнес-аналитик (Senior Business Analyst / ITSM)

🏢 Проект: Крупная компания табачной отрасли.

📍 Локация и гражданство: РФ

📄 Оформление: только по ИП

👤 Грейд: Senior

🔹 Обязательные требования:

— Опыт работы бизнес-аналитиком от 5 лет.

— Обязательный опыт работы с процессами ITSM: CMDB, SLA, Service Requests.

— Понимание процессов управления IT-услугами и сервисными запросами.

— Умение работать в динамичной среде, быстро переключаться между задачами и адаптироваться к изменению приоритетов.

— Проактивность, самостоятельность и развитые коммуникативные навыки.

🔹 Будет преимуществом:

— Наличие сертификации ITIL.

— Знание платформы SimpleOne (необязательно).

💬 Заинтересовала вакансия? Направьте резюме в личные сообщения— буду рада обсудить детали проекта и условия сотрудничества ТГ @mblsvsk

#Hiring #BusinessAnalyst #SeniorBusinessAnalyst #ITSM #ITIL #CMDB #SLA #BusinessAnalysis #RemoteJobs #ITJobs

Обязанности

Сбор и проверка личных документов работников

Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений

Оформление документов, регламентирующих трудовые отношения с конкретным работником

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лиц копий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже, льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

Выдача работнику документов о его трудовой деятельности

Доведение до сведения работников организационных, распорядительных и кадровых документов организации

Ведение учета, предусмотренного трудовым законодательством Российской Федерации

Регистрация, учет, оперативное хранение кадровых документов, подготовка их к сдаче в архив

Работа в корпоративных и внешних информационных системах и использование цифровых сервисов, выполняющих функции ведения документации по движению и учету персонала

Подготовка по запросу государственных органов, представительных органов работников оригиналов, выписок, копий документов и предоставление в электронном виде сведений, регламентирующих трудовые отношения и имеющих отношение к регламентации трудовых отношений

Подготовка запросов в государственные органы и сторонние организации для подтверждения сведений в интересах работников и работодателя

Подготовка уведомлений, отчетной, статистической и аналитической информации по оформлению трудовых отношений

Организация документооборота по учету и движению персонала

Требования

Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или в области документационного обеспечения работы с персоналом

Обязанности

Подготовка проектов документов по процедурам управленияперсоналом, учету и движению персонала

Организация системы движения документов по персоналу

Сбор и проверка личных документов работников

Подготовка и оформление по запросу работников и должностных лицкопий, выписок из кадровых документов, справок, информации о стаже,льготах, гарантиях, компенсациях и иных сведений о работниках

Выдача работнику кадровых документов о его трудовой деятельности

Доведение до сведения персонала организационных, распорядительныхи кадровых документов организации

Ведение учета рабочего времени работников

Регистрация, учет, оперативное хранение документов по персоналу,подготовка к сдаче их в архив

Требования

Опыт работы с программой 1С:Предприятие

Обязанности

Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством. 

Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других документов.

Ведение учёта личного состава, формирование и ведение личных дел сотрудников. 

Работа с трудовыми книжками: их заполнение, учёт и хранение. 

Регистрация, учёт и подготовка документов к сдаче в архив. 

Подготовка и оформление по запросу работников копий, выписок из кадровых документов, справок о трудовой деятельности, стаже, льготах и компенсациях. 

Ведение табеля учёта рабочего времени

Составление установленной отчётности по учёту личного состава.

Подготовка и передача сведений в Социальный фонд России (например, формы СЗВ-ТД, ЕФС-1).

Подготовка уведомлений и статистической информации для государственных органов.

Требования

Соблюдение правил внутреннего трудового распорядка, требований охраны труда.

Выполнение иных поручений непосредственного руководителя в пределах своей компетенции.

Обязанности

Искать и нанимать сотрудников. Вести кадровое делопроизводство и отчетность. Контролировать оформления приема, перевода и увольнения сотрудников. Участвовать в организации аттестации и обучении персонала.

Требования

Умение работать с кадровыми информационными системами (1С:ЗУП)

🚀 Сетевой инженер Senior

🔐 Проект: Информационная безопасность

Ищем специалиста, который будет тестировать ПО «Континент» до передачи версии заказчикам. Роль сочетает глубокие знания сетей и ручное тестирование ПО: поиск и локализация ошибок, анализ сетевого взаимодействия и тесная работа с разработчиками и аналитиками продукта.

📍 Локация и гражданство: РФ

🏠 Формат: удалённо

📄 Оформление: только по ИП

🕘 Занятость: полная

⏰ График: по МСК

👤 Уровень: Senior

Обязательные требования:

— Глубокий опыт работы в сетевом направлении.

— Знание принципов построения сетей передачи данных.

— Отличное понимание стека TCP/IP и основных протоколов маршрутизации.

— Практический опыт работы с L2/L3-коммутаторами, маршрутизаторами и firewall различных вендоров.

— Знание VLAN, STP, RSTP, ARP, DHCP, DNS, Port Security.

— Умение с нуля развернуть схему router-on-the-stick.

— Умение диагностировать и локализовывать сетевые ошибки, определять причины неисправностей и собирать диагностическую информацию.

— Опыт установки и настройки ОС Windows и Linux.

— Понимание принципов работы NAT и Firewall.

— Понимание процесса ручного тестирования и работы с дефектами.

Будет плюсом:

— Опыт работы в командной строке и администрирования Unix/Linux.

— Настройка сети, файловой системы, установка пакетов.

— Опыт развёртывания сервисов под Linux: DNS, DHCP, Web, Database, NAS.

— Знание VRF, BGP, OSPF, RIP, QoS, LACP, IPsec, 802.1X, NTP, SMTP, POP3

— Опыт работы с tcpdump и Wireshark, анализ сетевого трафика при диагностике проблем

.— Опыт функционального или интеграционного тестирования сетевого ПО и оборудования.

Задачи:

— Настройка и поддержка тестового окружения.

— Моделирование сетей и сервисов заказчиков на базе платформ «Континент» и виртуальных устройств.

— Интеграционное, функциональное и GUI-тестирование по требованиям и тест-кейсам.

— Тестирование совместимости и интеграции решений с сетевым оборудованием

— Локализация и документирование обнаруженных дефектов.

— Заведение багов в баг-трекинговую систему.

— Подготовка отчётов по результатам тестирования.

— Ведение тестовой документации: чек-листы, тест-кейсы, тест-планы.

📩 Резюме присылайте в Telegram @mblsvsk

#NetworkEngineer #ManualQA #NetworkQA #Networking #TCPIP #Linux #Wireshark #InformationSecurity #CyberSecurity #QAEngineer #Senior #ITJobs

ООО «ЭкоТек» – региональный оператор по обращению с твердыми коммунальными отходами (ТКО) по зоне «Юг» Кемеровской области (входит в состав Дивизиона ТКО: ЭкоЛэнд, ЭкоТек, ЭкоГрад, ЭкоПро).

Наша миссия – мы создаем безопасную высокотехнологичную экосистему, превращая отходы в ценные ресурсы для нас и будущих поколений.

Приглашаем стать частью нашей команды:

Обязанности:

✔ Разработка и ежегодная актуализация маркетинговой и PR-стратегии Дивизиона ТКО (B2B, B2C, B2G), согласованной с бизнес-целями по выручке, доле рынка и NPS.

✔ Планирование, бюджетирование и защита годового маркетингового бюджета, контроль ROMI и отчётность по эффективности каждой кампании.

✔ Управление портфелем маркетинговых и PR-проектов Дивизиона: от брифа до пост-анализа; работа по спринтам/дорожной карте.

✔Управление сайтами компаний Дивизиона: контент, SEO, юзабилити, скорость, конверсия обращений; регулярный аудит и A/B-тесты.

✔ Развитие digital-присутствия: SMM (ВКонтакте, Telegram, MAX, Одноклассники), контент-план, работа с лидерами мнений и амбассадорами.

✔Исследования рынка ТКО, конкурентов и ЦА (жители, УК, муниципалитеты, бизнес); упаковка инсайтов в управленческие решения.

✔Методология и регулярные замеры NPS/CSI, работа с обратной связью, рекламациями и репутацией в сети (ORM, SERM).

✔PR и GR-коммуникации: формирование позитивной повестки по теме обращения с ТКО, работа с жалобами и инфоповодами, антикризисные коммуникации.

✔Работа со СМИ (федеральные, региональные, муниципальные, отраслевые): пресс-релизы, комментарии, интервью первых лиц, медиаплан.

✔Организация онлайн- и офлайн-мероприятий: экопросвещение жителей, отраслевые форумы, дни открытых дверей, субботники, партнёрские акции.

✔Представление компаний Дивизиона на уровне первых лиц в общественном поле, на отраслевых площадках и в СМИ.

✔ Управление процессом создания новых и доработки существующих продуктов Дивизиона согласно регламенту «Работа с продуктами».

✔ Формирование и развитие команды маркетинга и PR, постановка KPI, наставничество.

✔ Регулярная отчётность: еженедельная, месячная, квартальная, годовая — с метриками, выводами и планом корректирующих действий.

Для нас важны:

🚩 Высшее образование (маркетинг, PR, журналистика, экономика; классическое гуманитарное — плюс).

🚩 Опыт на позиции руководителя маркетинга/PR от 2 лет; общий опыт в маркетинге и коммуникациях — от 4 лет.

🚩 Подтверждённые кейсы разработки и внедрения маркетинговой стратегии: рост узнаваемости, продаж, улучшение репутации (портфолио обязательно).

🚩 Опыт работы в сегментах B2B, B2C и B2G одновременно; понимание специфики работы с муниципалитетами и региональными органами власти — большое преимущество.

🚩 Опыт в сфере ЖКХ, экологии, обращения с отходами, ресурсоснабжения или инфраструктурных отраслях — преимущество.

🚩 Опыт антикризисных коммуникаций и работы с негативом в соцсетях и СМИ.

🚩 Опыт публичных выступлений, подготовки первых лиц к интервью и мероприятиям.

🚩 Знание инструментов и метрик digital-маркетинга: SEO, контекст, таргет, SMM, email, веб-аналитика (Яндекс.Метрика), сквозная аналитика.

🚩 Умение считать экономику маркетинга: бюджет, CPL, CAC, ROMI, NPS, Share of Voice, медиаохват.

🚩 Опыт формирования и развития команды от 3 человек, подбор подрядчиков и управление агентствами.

🚩 Опытный пользователь ПК: Excel, PowerPoint, Visio, графические редакторы (Figma/Canva), уверенное применение ИИ-инструментов в работе.

🚩 Практический опыт в «Битрикс24» и «1С:Предприятие» — приветствуется.

Личные качества: системность, проактивность, ориентация на результат, высокая самоорганизация, умение расставлять приоритеты и работать в многозадачности, обучаемость, развитая коммуникабельность.

Условия:

• график 5/2
• полный рабочий день, постоянная ставка
• официальное трудоустройство
• социальный пакет
• своевременная заработная плата два раза в месяц
• стабильная, развивающаяся компания
• сильная, профессиональная команда и поддержка первых лиц в реализации идей
• амбициозные задачи с видимым социальным и экологическим эффектом
• обучение, повышение квалификации, участие в профильных конференциях и форумах
• ДМС после испытательного срока

✔Мы ищем управленца — структурного, думающего и результативного. Человека, который умеет не только предложить идею, но и довести её до запуска, выстроить процесс и команду, работать в системе и считать эффективность каждого вложенного рубля, если это про вас - оставляйте отклик и мы обязательно свяжемяся с вами!

Наши ожидания от успешного кандидата:

• Образование: уровень - высшее не ниже уровня специалитета или магистратуры либо прохождение программы профессиональной переподготовки в данной сфере; направленность - профильное по информационной безопасности.
• Приветствуется наличие допуска к гос.тайне.
• Преимущественным плюсом будет опыт руководящей работы в IT-сферы, в правоохранительных органах, надзорных гос.органах в области информационной безопасности, компаниях, обеспечивающих функционирование объектов критической инфраструктуры.

Профессиональные знания и навыки:

• Нормативная база: знание требований регуляторов (ФСТЭК, ФСБ), законов в области КИИ и персональных данных, о защите критической информационной инфраструктуры.
• Знание угроз и методов защиты: понимание современных киберугроз, тактик нарушителей, принципов построения систем защиты, работы средств защиты информации (антивирусы, межсетевые экраны, системы обнаружения вторжений и др.).
• В области IT-инфраструктуры, внутренних периферийных устройств: для выстраивания эффективной системы защиты успешный кандидат должен видеть как информационные системы и сети связаны с бизнес-процессами компании, навыки работы с инфо-/телекоммунакационными сетями, работа в ОС, с текстовым редактором и таблицами/базами данных с большим объемом сведений, управление эл.почтой, подготовка презентаций с использованием графических объектов.
• Управленческие навыки: оперативное принятие и реализация управленческих решений, в т.ч. с учетом прогнозирования рисков и последствий, эффективное руководство командой и квалифицированное планирование служебной деятельности в т.ч. в части выстраивания рабочего процесса, подбор и расстановка персонала, делегирование полномочий, распределение ресурсов, взаимодействие с другими подразделениями, руководством, органами власти и партнерами, навыки ведения переговоров, при необходимости применение конструктивной критики и оценки ситуации, принятие антикризисных решений.
• Коммуникации с бизнесом: способность переводить технические риски на язык, понятный руководству, обосновывать затраты на защиту в экономическом аспекте.

Чем Вам предстоит заниматься:

Основная функция - обеспечение бесперебойного функционирования объектов КИИ в вопросах информационной безопасности; мониторинг и отчетность.

Целью данного рабочего места является руководство структурным подразделением по информационной безопасности; реализация политики ИБ: организация и планирование.

Решаемые задачи:

• Поддержка пользователей в части работоспособности ПК и ПО в вопросах ИБ.
• Организация выполнения установки и настройки серверного ПО в области ИБ.
• Контроль выполнения регламентных работпри эксплуатации оборудования ИБ.
• Контроль актуальности серверного ПО компании, выполнение необходимых обновлений.
• Мониторинг и контроль установки, наладки и ввода в эксплуатацию оборудования ИБ.
• Рассмотрение проектной документации по ИБ.
• Организация выполнения технических меропритяий в части ИБ,
• Анализ и подготовка материалов и отчетов.

Ключевые показатели эффективности: бесперебойная и эффективная работа средств ИБ.

Что мы готовы предложить Вам:

• Доход в размере 195.000 руб "на руки" - квартальная величина.
• Компенсация затрат на проезд к месту отдыха, частичная компенсация стоимости детских путевок;
• Социальный пакет, ДМС, страхование от несчастных случаев;
• Материальная помощь к отпуску;
• Наличие редких командировок.

Компания SLUMO ищет в штат технического специалиста для гостиничных и ресторанных проектов в Новосибирске и на Алтае. Компания работает в Битрикс24: здесь ставят задачи, ведут коммуникации и передают отчёты, документы и фотографии.

Главная задача — создавать ИИ-агентов и интеграции, которые помогают сотрудникам и руководителю в ежедневной работе. Дополнительная часть роли — настройка компьютеров, сетей и видеонаблюдения, диагностика технических сбоев.

Чем предстоит заниматься?

• Изучать рабочие процессы вместе с руководителями. Находить задачи для автоматизации, оценивать эффект и предлагать последовательность внедрения.
• Создавать и сопровождать ИИ-помощников: сводки по задачам, поиск по регламентам, обработку документов и фотоотчётов, подготовку управленческой информации. Проверять качество ответов и обучать сотрудников работе с решениями.

• Настраивать задачи, права, уведомления, роботов и бизнес-процессы. Разрабатывать интеграции через API и вебхуки, подключать ИИ к рабочим сценариям.
• Разобраться в существующих настройках и доработках, принять документацию от интегратора. Выполнять текущие задачи самостоятельно, ставить и принимать специализированные работы подрядчиков.

• Организовать получение и проверку данных из 1С, iiko и других систем. Настроить отчёты и уведомления по согласованным показателям и доступным интерфейсам.
• Обеспечить сверку показателей с источниками, контроль актуальности данных и обработку сбоев обмена. Согласовывать изменения внутри учётных систем с ответственными специалистами.

• Настраивать компьютеры, рабочие программы, принтеры, учётные записи и удалённый доступ. Диагностировать проблемы с интернетом, Wi-Fi и локальной сетью.
• Настраивать IP-камеры и видеорегистраторы, проверять доступность камер и наличие записи. Устранять программные и сетевые сбои, организовывать ремонт или замену оборудования при необходимости.

• Поддерживать развёрнутые сервисы, журналы ошибок и резервные копии. Хранить код, настройки и инструкции в ресурсах компании, вести учёт оборудования, доступов и интеграций.

Какой опыт нам нужен?

• Опыт самостоятельной работы в IT, разработки интеграций или автоматизации. Умение довести задачу от обсуждения с пользователем до стабильной работы решения.
• Уверенное владение Python либо JavaScript/TypeScript: читать, писать, отлаживать и проверять код. Практика работы с REST API, JSON, вебхуками и SQL.
• Реальные проекты с языковыми моделями через API: ИИ-помощники, агенты или обработка данных. Понимание подключения инструментов, поиска по базе знаний и проверки ответов модели.
• Практический опыт настройки Битрикс24 и его интеграций. Понимание прав пользователей, задач, бизнес-процессов и диагностики ошибок обмена.
• Навыки поддержки Windows, рабочих программ и локальных сетей. Понимание IP-адресации, DNS, DHCP, VPN и принципов работы IP-камер и видеорегистраторов.
• Умение развернуть и сопровождать собственное приложение: Git, базовая работа с Linux, Docker или сопоставимыми средствами, журналы ошибок и восстановление после сбоя.
• Умение объяснять технические решения простым языком, расставлять приоритеты и отвечать за результат. Готовность участвовать в очной диагностике оборудования на объектах по согласованному графику.

Будет преимуществом:

• Опыт интеграций с 1С, iiko или гостиничными системами; понимание управленческой отчётности ресторанов и отелей.
• Работа с n8n или аналогичными средствами автоматизации, базами знаний, распознаванием текста и внутренними веб-приложениями.
• Опыт поддержки нескольких объектов и взаимодействия с внешними IT-подрядчиками. Доработка коробочной версии Битрикс24, если использовали её в проектах.

Первые задачи:

Изучить инфраструктуру и действующие интеграции, согласовать с руководителем приоритеты. Запустить первый полезный сценарий в Битрикс24 и пилот отчётности по данным одной учётной системы. Наладить обработку технических обращений и сопровождение внедрённых решений.

Условия работы:

• Полная занятость 5/2 (СБ и ВС выходной)
• Работа по адресу отеля ул. Новая Заря, 52 А
• Уровень дохода на начальном этапе 150 тысяч на руки
• 8-часовой рабочий день, но гибкое начало дня
• Скидки на проживание в отелях для сотрудников компании, скидки на рестораны компании
• Питание за счет компании (завтрак и обед)
• Корпоративы, тимбилдинги регулярно.

Что указать в отклике:

Расскажите о двух реализованных проектах: какую задачу решали, что сделали лично, какие системы связали и как проверяли результат. Отдельно опишите опыт с Битрикс24, компьютерами, сетями и камерами. Приложите доступные примеры работ без конфиденциальных данных и укажите зарплатные ожидания.