Работа в России: вакансии IT и digital

В крупную компанию, работающую в сфере авиации и туризма, требуется SMM-менеджер / контент-мейкер

Что мы предлагаем

• Возможность реализовать свои идеи. У нас есть бюджет на продвижение и готовность пробовать новое. Можно предлагать форматы, запускать их и создавать проекты, которыми захочется пополнить портфолио.
• Удобный формат работы. Гибридная работа из дома и в уютном офисе в Ставрополе, выходы в офис по договоренности. Пятидневная рабочая неделя. Выходные в те дни, когда тебе удобно, договоримся.
• Современные инструменты. Техника для работы, оплаченные MidJourney, Synthex, ChatGPT, Claude и многие другие нейросети для обработки фото и монтажа видео
• Официальное оформление по ТК РФ

• Корпоративные мероприятия, подарки

Твои задачи

• Вести аккаунты наших проектов в Instagram, Telegram, Tik-Tok
• Участвовать в разработке SMM-стратегии: помогать повышать узнаваемость компании
• Составлять контент-план и реализовывать его вместе с командой.
• Создавать и публиковать контент: писать тексты, снимать фото и видео, монтировать ролики, оформлять посты, сторис и рилс.
• Придумывать сценарии, организовывать съемки и участвовать в них.
• Работать с блогерами, организовывать рекламные размещения и оценивать их эффективность.
• Общаться с аудиторией, отвечать на комментарии и сообщения.
• Отслеживать тренды, тестировать новые форматы и анализировать результаты: охваты, вовлеченность, обращения и другие показатели.

Что мы ждем от тебя

• Чувство стиля и умение создавать контент, который привлекает внимание.
• Навыки мобильной съемки, монтажа видео и обработки фотографий.
• Грамотную речь и умение писать живые, понятные тексты.
• Понимание особенностей социальных сетей и интерес к их развитию.
• Умение использовать AI-инструменты в работе с текстами, визуалом и идеями.
• Самостоятельность: важно уметь спланировать работу и довести идею до публикации.
• Примеры работ: аккаунты, ролики, тексты или другие материалы, которые ты создавал самостоятельно.

Опыт в SMM, работа с блогерами и рекламными кабинетами будут преимуществом.

• Управлять направлением поддержки и развития отчетности End-to-End. Вести бэклог задач через «единое окно», выстраивать прозрачную систему приоритизации и управлять ожиданиями стейкхолдеров
• Лидировать разработку и оптимизацию отчетов на Power BI. Координировать работу команды, инициировать проекты по повышению производительности (оптимизация источников, запросов, перенос вычислений на DWH)
• Глубоко погружаться в потребности заказчика. Переводить бизнес-требования в четкие технические задачи, выступать главным экспертом по данным для нетехнических стейкхолдеров и развивать долгосрочные отношения с ключевыми внутренними клиентами
• Обеспечивать качество и доверие к данным. Проводить регулярную инвентаризацию отчетов, вести единый реестр метрик, разрабатывать дашборды в соответствии с корпоративными стандартами
• Формировать центр экспертизы и культуру data-driven решений. Развивать команду, обеспечивать взаимозаменяемость сотрудников, создавать обучающие материалы и продвигать эффективное использование платформы внутри компании

• Высшее образование (техническое, экономическое или математическое)
• Опыт работы BI-разработчиком (Power BI, QlikView/Sense, Tableau) от 3 лет
• Понимание архитектуры реляционных (PostgreSQL) и колоночных (ClickHouse) СУБД; опыт написания высокопроизводительных запросов и оптимизации вычислений метрик на стороне хранилища данных
• Продвинутый уровень владения Power BI (DAX, Power Query, моделирование данных) и уверенный SQL (оконные функции, оптимизация запросов)
• Опыт управления командой или координации работы аутсорс-поставщиков услуг от 1 года
• Навыки управления людьми: умение мотивировать сотрудников, проводить ретроспективы, развивать компетенции команды, обеспечивать высокую вовлеченность специалистов и готовность быть ментором для команды
• Навыки бизнес-анализа: умение выявлять истинные потребности бизнеса и предлагать оптимальные технические решения
• Управление стейкхолдерами: развитые навыки коммуникации с представителями всех уровней (от технических специалистов до senior-менеджмента), умение выстраивать прозрачные процессы согласования, управлять ожиданиями и находить баланс между интересами различных внутренних клиентов

• Интересные задачи и возможности для роста: ты сможешь развивать свою экспертизу и строить карьеру в различных направлениях.
• Финансовое благополучие: 13 заработная плата, корпоративная пенсионная программа, дополнительные выплаты для сотрудников с 3 и более детьми.
• Поддержка во время интеграции в новую для тебя роль.
• Гибридный формат работы, позволяющий работать из офиса и из дома.
• Актуальные обучающие программы с фокусом на развитие лидерских и функциональных навыков.
• ДМС со стоматологией с 1 месяца работы, 2 вида страхования жизни и здоровья (возможность подключить к программе близких родственников).
• Дополнительные дни отпуска (заключение брака, рождение ребенка, другие важные события).
• Возможность присоединиться к одной из спортивных команд (футбол, беговые клубы, волейбол, йога и др.) или организовать свою.
• Карьерный рост с возможностью кросс-функционального развития.

Основные задачи:

• Проектировать масштабируемую, надёжную и производительную архитектуру единой платформы данных;
• Разрабатывать и сопровождать техническую дорожную карту платформы, синхронизированную с бизнес-целями и потребностями исследователей;
• Анализировать и обеспечивать характеристики scalability, reliability и performance ключевых компонентов;
• Проектировать и внедрять системы оркестрации многоэтапных пайплайнов обработки данных;
• Разрабатывать ключевые компоненты платформы: панель управления, оркестраторы, агенты, API, SDK;
• Создавать и развивать self-service инструменты, позволяющие дата-инженерам и аналитикам автономно запускать, мониторить и контролировать пайплайны;
• Обеспечивать мультитенантность, разграничение доступа и аудит-логирование действий пользователей;
• Обеспечивать целостность, надёжность и безопасность данных на всех этапах обработки;
• Оптимизировать использование вычислительных и storage-ресурсов: проводить capacity planning, performance benchmarking, выявлять и устранять узкие места;
• Развивать observability-направление: мониторинг, APM, алертинг для своевременного обнаружения деградаций;
• Формировать и внедрять технические стандарты платформенной команды: архитектурные принципы, подходы к надёжности, code review, требования к документации;
• Систематизировать процессы разработки, унифицировать технологический стек и инструментарий;
• Систематизировать и вести техническую документацию по платформенным сервисам и архитектурным решениям.

Требования:

• Опыт проектирования горизонтально масштабируемых, отказоустойчивых data-intensive систем на bare-metal/VM-инфраструктуре и/или в Kubernetes;
• Понимание архитектурных компромиссов и умение выбирать решения под конкретные рабочие нагрузки: оркестрация, хранение, доступ, мониторинг;
• Уверенное владение Python;
• Опыт разработки бэкенд-сервисов и API с использованием FastAPI;
• Опыт работы с оркестраторами пайплайнов: Airflow, Dagster и другие;
• Понимание HTC/HPC-систем;
• S3-совместимыми хранилищами;
• Понимание объектного и файлового хранения для нагрузок с интенсивной обработкой данных: производительность, масштабируемость, модели доступа;
• Опыт построения CI/CD-пайплайнов в GitLab (тестирование, сборка, деплой сервисов платформы);
• Способность принимать и аргументировать системные архитектурные решения, увязывая требования надёжности, производительности и стоимости;
• Опыт формирования технических стандартов: архитектурные принципы, code review, инженерная документация, практики эксплуатации.

Будет плюсом:

• Опыт разработки на Go;
• Глубокое понимание Kubernetes: запуск рабочих нагрузок, модель операторов, сетевые политики, безопасность;
• Опыт работы с планировщиками типа Slurm;
• Опыт работы с Singularity/Apptainer контейнерами;
• Опыт в домене биотехнологий/биоинформатики и понимание специфики рабочих нагрузок (позволит быстрее войти в контекст).

Условия:

• Интересные проекты федерального уровня с минимумом бюрократии, главное – результат;
• Практическая направленность работы на получение реально работающих уникальных продуктов в сфере генетики / медицины / биологии, на стыке ИТ и передовой науки;
• Оформление по ТК РФ, достойный уровень з/п;
• Работа в быстрорастущей, стабильной организации, которой не страшен кризис;
• График работы 5/2, плавающее начало рабочего дня, гибридный график работы после испытательного срока;
• Бронь от мобилизации.

Ищем уверенного Middle+ Backend-разработчика на Go, который присоединится к продуктовой команде и будет отвечать за развитие высоконагруженных микросервисов (платформа для проведения электронных торгов).

Обязанности:

• Разработка и поддержка высокопроизводительных микросервисов на Go;

• Реализация полного цикла жизни продукта: от проработки технических решений до деплоя, покрытия тестами и поддержки;

• Участие в проектировании API (GraphQL, REST, gRPC);

• Работа с очередями и брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ);

• Оптимизация кода и запросов к БД (PostgreSQL, Redis, MongoDB);

• Разбор чужого кода и участие в code review;

• Работа с инфраструктурой (Docker, Kubernetes, Yandex Cloud).

• Уверенное знание Go (слайсы, map, горутины, context, каналы, work with errors, race detector/pprof);

• Опыт коммерческой разработки на Go от 3 лет;

• Знание PostgreSQL (индексы, шардирование, репликация);

• Понимание принципов построения высоконагруженных систем;

• Опыт работы с GraphQL (федерация - плюс) и REST;

• Понимание работы очередей и брокеров (Kafka/RabbitMQ);

• Знание базовых алгоритмов и структур данных;

• Опыт работы с Git, Docker, Kubernetes;

• Работа в небольшой ИТ-аккредитованной компании (на рынке с 2024г.);

• Команда разработчиков 8 человек, все на удаленке;

• Оформление по ТК РФ либо по ГПХ (если Вы живете заграницей);

• Полная занятость (5/2, 8 рабочих часов), гибкое начало дня;

• Заработная плата (320–380 тыс. ₽ до вычета) на карту российского банка.

1. Создание, обработка и редактирование текстовых информационных материалов с учетом требований, формулирование лаконичных и содержательных коммуникационных тезисов.

2. Подготовка пресс‑материалов (релизы, статьи, речи, комментарии)

3. Медиапланирование (составление планов на неделю\месяц, генерация инфоповодов, календарей событий и т.д.) и реализация вместе с командой.

4. Коммуникация со смежными и подведомственными подразделениями и руководством.

5. Мониторинг медиаполя и оценка эффективности коммуникаций. Работа с негативом в социальных сетях. Оперативное реагирование на кризисные ситуации.

6. Изучение лучших практик, внесение предложений по развитию контента.

7. Знание графических редакторов приветствуется ( PPT, Indesign, Adobe).

8. Умение создавать контент с помощью нейросетей приветствуется.

9. Работа с электронным документооборотом (МСЭД) приветствуется.

Высшее образование

умение работать в режиме многозадачности

коммуникабельность

стрессоустойчивость

Чем предстоит заниматься:

• Развивать действующие системы адаптации, наставничества и повышения тарифных разрядов рабочих
• Внедрять адаптацию и программы развития для специалистов и руководителей, участвовать в запуске кадрового резерва
• Адаптировать общекорпоративные программы под задачи завода, выявлять потребности в обучении и разрабатывать решения
• Организовывать обучение, проводить тренинги и рабочие сессии с привлечением внутренних экспертов и внешних провайдеров
• Участвовать во внедрении цифровых инструментов обучения
• Внедрять и развивать системы оценки результативности и эффективности обучения
• Поддерживать корпоративную культуру и развивать внутренний HR-бренд через инициативы по обучению и развитию

Что мы ожидаем:

• Опыт работы с людьми: в обучении и развитии, HR или других сферах, связанных с обучением, сопровождением и развитием людей
• Умение организовывать работу, взаимодействовать с разными аудиториями и доводить задачи до результата
• Готовность разбираться в производственных процессах, осваивать новые инструменты и постепенно брать на себя самостоятельные проекты
• Интерес и способность к системной работе: связывать обучение с задачами подразделений и отслеживать изменения после него
• Высшее образование (психология, педагогика, HR-менеджмент, менеджмент или смежные направления)

Будет преимуществом:

• Опыт работы на производстве, проведения групповых мероприятий и использования ИИ для профессиональных задач.
• Знание современных моделей компетенций, методов оценки (360°, ассессмент-центры, тестирование) и инструментов развития
• Продвинутые навыки работы с цифровыми образовательными платформами и умение переводить очные программы в онлайн-формат

Мы предлагаем:

• График работы: Пн - Чт с 8:00 до 17:00, Пт с 8:00 до 16:00
• Конкурентную оплату труда и профессиональное развитие
• Преимущества работы в стабильной производственной компании с соблюдением всех требований российского трудового законодательства и безопасности
• Работу в команде единомышленников, готовых прийти на помощь и делиться опытом
• Доставка корпоративным транспортом (3 маршрута по городу: из Песочни, Горрощи и Канищево через Московский)
• Парковочные места для работников
• Добровольное медицинское страхование через 3 месяца работы
• Компенсация затрат на фитнес
• Оплата питания, безлимитные кофе/чай

• Полный цикл подбор персонала в аптечные сети (фармацевты-провизоры и прочий персонал): от определения потребности до трудоустройства;

• Адаптация и удержание: сопровождение новичков, сбор обратной связи, удержание персонала;

• Сопровождение кадровых процедур, взаимодействие с отделом кадров и бухгалтерией;

• Работа с руководителями аптек (заведующими), поддержание партнерства с учебными заведениями, обучение по найму для руководителей;

• Анализ рынка труда и зарплат, статистика воронки найма;

• Ведение отчетности по подбору и работе с персоналом.

• Владение технологиями поиска персонала (внешние/внутренние источники, прямой поиск);
• Умение проводить оценку компетенций (профессиональную и личностную) и интерпретировать результаты;
• Знание трудового законодательства РФ;
• Понимание принципов формирования штатного расписания и графиков работы;
• Базовые знания в области кадрового делопроизводства и расчета заработной платы и оформления доплат;
• Уверенное владение CRM-системами (для подбора и адаптации), офисными программами (таблицы, презентации) и средствами деловой переписки;
• Опыт взаимодействия с учебными заведениями и организация обучения будет преимуществом;
• Знание 1С ЗУП, excel (уверенный пользователь), CRM любая по подбору персонала;
• Опыт работы в сфере подбора персонала обязателен.

• Официальное трудоустройство с первого дня и стабильную «белую» заработную плату (2 раза в месяц);

• Стабильный график 5/2 с 9:00 до 18:00;

• Офис располагается по адресу: Пушкина, 59;

• Профессиональную команду и возможности для роста (обучение, развитие);

• Ввод в должность и наставничество;

• Насыщенную корпоративную жизнь: праздники, тимбилдинги, корпоративный спорт, подарки.

О компании

Liontech — IT-компания из Санкт-Петербурга. Мы специализируемся на проектировании архитектуры, разработке цифровых платформ, системных интеграциях и техническом управлении IT-проектами.

Работаем со сложными B2B-продуктами, организуем разработку и взаимодействие инженерных команд, сопровождаем продукты от проектирования до внедрения.

Сейчас мы формируем собственную внутреннюю техническую экспертизу и ищем опытного технического руководителя для долгосрочного сотрудничества.

Чем предстоит заниматься

• Осуществлять независимый технический контроль проектов компании и работы внешних команд разработки.
• Оценивать архитектурные решения, техническую реализуемость задач, сроки и обоснованность оценок подрядчиков.
• Контролировать качество разработки, участвовать в технической приёмке ключевых функциональных изменений и релизов.
• Проводить выборочный code review критически важных компонентов и оценивать технический долг.
• Анализировать API, интеграции, базы данных, инфраструктурные решения, вопросы надёжности и безопасности.
• Формировать и поддерживать техническую документацию, фиксировать архитектурные решения и основные риски.
• Консультировать руководство компании по техническим вопросам, помогать принимать обоснованные решения.
• При необходимости участвовать в технических обсуждениях с заказчиками, оценке новых проектов и подборе специалистов.

Наши ожидания

• Опыт коммерческой разработки от 7 лет.
• Опыт работы Tech Lead, Software Architect, Head of Development или на сопоставимой позиции от 2–3 лет.
• Глубокое понимание backend-разработки, архитектуры программных систем, API, интеграций и баз данных.
• Практический опыт работы с Git, CI/CD, процессами тестирования и релизов.
• Опыт технического руководства разработчиками и взаимодействия с внешними подрядчиками.
• Способность разбираться в существующих системах, выявлять архитектурные проблемы и предлагать реалистичные решения.
• Самостоятельность, системное мышление, ответственность и умение объяснять технические вопросы на языке бизнеса.

Преимуществом будет опыт работы со сложными B2B-платформами, финтехом, высоконагруженными системами, микросервисной архитектурой и AI-интеграциями.

Условия

• Частичная занятость — ориентировочно 40 часов в месяц (около 10 часов в неделю).
• Удалённая работа, гибкий график, согласованный объём задач.
• Оплата до 4 000 ₽/час, максимальный бюджет — 160 000 ₽ в месяц при полной загрузке.
• Формат юридического оформления обсуждается индивидуально.
• Долгосрочное сотрудничество с перспективой расширения ответственности.
• Начальный период 2–3 месяца с согласованными целями и ожидаемыми результатами.
• Прямое взаимодействие с руководителем компании и участие в ключевых технических решениях.

Мы ищем не исполнителя разовых задач и не номинального CTO, а самостоятельного специалиста, заинтересованного в системном развитии технического направления компании.

Как откликнуться

Расскажите кратко о своём опыте технического руководства, архитектурных решениях, за которые вы отвечали, и взаимодействии с командами разработки.

Также просим указать желаемую почасовую ставку и возможность выделять около 40 часов ежемесячно.

Отдел разработки Локально Интеллектуальных Энергосистем.

Мы развиваем новое направление в компании: разрабатываем собственный программно-технический комплекс, создавая открытую платформу АСУ для управления промышленными объектами. Наша цель — продвижение технологии Локальной интеллектуальной энергосистемы (ЛИЭС) и создание отечественной автоматики поршневых генераторов, чтобы обеспечить гибкие, надёжные и современные решения для энергетики будущего

Основные должностные обязанности

• сбора и обработки сигналов;
• выполнения технологических алгоритмов газопоршневых установок;
• управления оборудованием;
• обмена данными между компонентами системы.

X5 – ведущая российская продуктовая розничная компания, которая управляет магазинами нескольких торговых сетей: магазинами «у дома» «Пятёрочка», супермаркетами «Перекрёсток» и «жёсткими» дискаунтерами «Чижик». X5 занимает лидирующие позиции в e-commerce, цифровые бизнесы компании включают 5Post и X5 Digital.
Под управлением X5 находится более 30 тыс. магазинов (Пятерочка, Перекресток, Чижик), а также более 5 тыс. точек подключённых к программе франчайзинга под брендом «ОКОЛО».
X5 является одним из крупнейших российских работодателей. На сегодняшний день в компании работают 375 тыс. сотрудников. По итогам 2025 года Х5 вошла в топ-3 рейтинга лучших работодателей России по версии HeadHunter.

X5 Tech - IT-компания и основной цифровой партнер торговых сетей и бизнесов X5 Group. Команда из более 5000 специалистов разрабатывает решения, которые помогают 372 тысячам сотрудников группы работать с максимальным технологическим комфортом, а миллионам покупателей быстро и удобно покупать свежие продукты.

Развиваем аналитическую платформу и BI-инструменты. Строим семантический слой, в котором аналитики работают с данными без написания кода, и набор сервисов под капотом: BI, аналитика в реальном времени, управление метриками и аналитическими моделями, аналитика без барьеров для любого пользователя в компании. В основе стека — Python, Go, React, ClickHouse и Trino: на них держатся дашборды, отчёты и NRT-метрики, которыми пользуются каждый день. Данных много, цена ошибки видна сразу. Команда небольшая, решения принимаем сами, без длинных согласований.

Чем предстоит заниматься:

• проектировать и развивать семантический слой: описывать метрики, модели данных, логику агрегаций;
• строить аналитические витрины: от сырых данных до готовых срезов для дашбордов и отчётов;
• участвовать в проектировании системы метрик: декомпозиция, определения, способы расчёта;
• работать с ClickHouse и Trino: писать и оптимизировать запросы, строить материализованные представления;
• участвовать в проектировании аналитических решений: понимать, как устроена система под капотом, и предлагать архитектурно обоснованные решения;
• делать аналитику понятной для бизнес-пользователей: выстраивать инструменты самообслуживания, снижать барьер входа;
• работать с данными в реальном времени: NRT-витрины, расчёт метрик с минимальной задержкой.

Что для нас важно:

• уверенный SQL: сложные запросы, оконные функции, понимание планов выполнения;
• ClickHouse или Trino: опыт работы, понимание как устроены аналитические хранилища;
• Python на уровне уверенного пользователя: обработка данных, автоматизация, скрипты;
• базовая математическая статистика: распределения, значимость, корреляции, агрегации — понимание, а не просто термины;
• системное мышление: понимание, как аналитическое решение вписывается в архитектуру продукта, где могут быть узкие места;
• умение формализовать задачу: от размытого бизнес-запроса до чёткой постановки и модели данных;
• законченное высшее образование.

Будет плюсом:

• опыт работы с BI-инструментами: построение дашбордов, работа с семантическим слоем;
• знакомство с dbt или аналогичными инструментами моделирования данных;
• понимание основ работы микросервисных систем и API;
• Spark, Airflow — опыт работы или понимание принципов;
• опыт разработки аналитических платформ или внутренних инструментов;
• развитие open source продуктов.

Условия:

• официальное оформление с белой ЗП, полугодовые премии по результатам работы;
• удобный офис рядом с м. «Добрынинская» / удобный офис с бесплатной парковкой на м. «Волгоградский проспект» / МЦД «Калитники»;
• гибкий график работы (с 8/9/10 утра) / график работы: 5/2;
• возможность работать удалённо или в гибридном формате;
• широкий пакет ДМС (включая выезд за рубеж и стоматологию), страхование жизни и здоровья;
• возможность учиться и развиваться за счёт компании: внешние тренинги и семинары по профессиональным тематикам, участие в крупнейших конференциях страны, программы развития цифровых и управленческих навыков (Цифровая академия, Школа Тимлидов), онлайн и офлайн мастер-классы, корпоративный университет «X5 Полка», школа наставников и многое другое;
• программы мотивации для спикеров и авторов: внутренняя школа Speak Up School, Write Up, ачивки и баллы за выступления, подготовка спикеров к крупнейшим конференциям страны, сообщество авторов на Хабре, возможность шерить опыт с комьюнити внутренних и внешних экспертов;
• обмен опытом через cообщества: 12 технических комьюнити от java до devops;
• яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации: регулярные внутренние митапы, демо-дни, открытые микрофоны, день IT-специалиста, программы волонтерства, корпоративное предпринимательство X5 Idea Challenge.

Присоединяйся к команде X5 Tech, чтобы создавать будущее ритейла вместе с нами!

• Бизнес-анализ продаж: Sell-in / Sell-out, динамика, выполнение планов, эффективность каналов сбыта;
• Анализ товарных запасов, оборачиваемости, производственных и логистических показателей;
• План-факторный анализ, выявление и объяснение причин отклонений, расчёт и мониторинг ключевых KPI компании;
• Автоматизация регулярной управленческой отчётности, оптимизация процессов обработки данных, участие во внедрении новых аналитических инструментов и ИИ-решений;
• Разработка и оптимизация SQL-запросов (MS SQL Server), сбор и консолидация данных из 1С, SQL, Excel и внешних систем, контроль качества данных;
• Построение аналитических таблиц, витрин данных и расчётных моделей;
• Разработка и сопровождение отчётов и интерактивных дашбордов в Power BI, визуализация KPI.

• Опыт работы со смежным функционалом в сфере FMCG от 2-х лет;
• Высшее образование;
• Понимание принципов построения аналитической и управленческой отчётности;
• Умение работать с большими объёмами данных;
• Уверенное владение Excel: сложные формулы, сводные таблицы, Power Query;
• Практический опыт работы с SQL;
• Опыт работы с Power BI или аналогичными BI-системами;
• Аналитическое мышление, внимательность к деталям и самостоятельность.

• Место работы: ул. Василисы Кожиной, 1;
• График работы 5/2 с 08:00 до 17:00;
• Оформление по ТК РФ, льготы и компенсации в рамках коллективного договора;
• Корпоративная программа ДМС, компенсация питания;
• Возможность развития профессиональных и личностных компетенций в рамках Корпоративного университета компании;
• Возможность принять участие в новых и интересных проектах группы компаний;
• Работа в команде с лучшими профессионалами над сложными и интересными задачами.

Чем предстоит заниматься:

• Ведением полного цикла подбора в рамках бизнес найма (non-IT): отбор резюме из различных источников, интервью и оценка кандидатов, презентация кандидатов заказчику, подготовка предложений о работе
• Ведением вакансий уровня middle/senior;
• Ведением базы кандидатов, отчетностью о работе;
• Подготовкой аналитики по поискам;
• Выстраиванием партнерских взаимоотношений с заказчиками.

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт в рекрутменте от 2-х лет;
• Уверенные навыки оценки кандидатов, понимание рынка труда, широкий инструментарий поиска кандидатов;
• Умение выстраивать партнерские отношения с заказчиками и кандидатами, умение управлять ожиданиями;
• Market advising - понимание структур других компаний, соотнесение с нашей и формирование альтернативных вариантов найма относительно заявленных бизнесом.

Будем рады предложить:

• Стать частью крупного холдинга, объединяющего передовые компании в ключевых областях ИТ и создающего инфраструктуру будущего;
• Работу в команде профессионалов, всегда готовой поддержать и поделиться опытом;
• Оформление по срочному трудовому договору на период декретного отпуска основного сотрудника;
• Расширенная программа ДМС со стоматологией с первых дней работы;
• Гибридный формат работы;
• Рабочее место в комфортном офисе в 10 минутах от ст. метро Динамо, возможность удалённой работы из дома на корпоративном ноутбуке;
• График работы с 10:00 до 19:00 с гибким началом и окончанием рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы;
• Оформление по ТК РФ с первых дней работы.

Ищем опытных специалистов по 1С для работы с клиентскими проектами.

Наша команда занимается внедрением и настройкой решений на базе 1С. Одно из текущих направлений — интеграция с сервисом «Контур.Логистика» и настройка работы с электронными перевозочными документами.

Что предстоит делать:
• Уточнять задачи клиентов и разбираться в особенностях их работы в 1С.
• Устанавливать и настраивать модули и расширения.
• Проверять обмен данными и корректность работы настроенного решения.
• Разбирать технические проблемы, взаимодействовать с сотрудниками и IT-специалистами заказчика.
• Проводить техническую приёмку и фиксировать результаты работы.

Что для нас важно:
• Уверенное знание 1С:Бухгалтерии и практический опыт решения задач пользователей.
• Опыт внедрения, настройки или сопровождения 1С.
• Умение самостоятельно разбираться в проблемах и понятно объяснять решение клиенту.
• Ответственность за договорённости и своевременная обратная связь по задачам.

Опыт работы с электронным документооборотом, ЭПД и «Контур.Логистикой» будет преимуществом.

Формат работы — удалённый.

Сдельная оплата, ставка — 900 рублей в час.

В отклике расскажите, с какими конфигурациями 1С работали, какие внедрения проводили и какие сложные задачи решали самостоятельно.

Мы ищем аналитика, который поможет переводить задачи бизнеса на понятный для разработчиков язык и участвовать в развитии систем на базе 1С.

В этой роли предстоит общаться с пользователями, исследовать текущие процессы, описывать будущую модель работы и сопровождать задачу на всех этапах — от сбора требований до демонстрации готового функционала.

Чем предстоит заниматься

• Проводить интервью с ключевыми пользователями и представителями заказчика.

• Изучать действующие бизнес-процессы и описывать их в формате AS-IS

• Создавать наглядные схемы процессов в согласованных нотациях, в том числе BPMN 2.0

• Анализировать текущие отчётные формы: Excel-сводки, ведомости и другие рабочие материалы

• Выявлять проблемы в текущих процессах и формировать требования к их автоматизации

• Совместно с методологом описывать целевые процессы TO-BE

• Вместе с архитектором определять требования к функциональности системы и возможным интеграциям

• Готовить постановки задач для разработчиков на основании собранных и согласованных требований

• Участвовать в обсуждении технических решений и уточнять требования в процессе разработки

• Проводить функциональное тестирование разработанного функционала, если в проекте нет выделенного тестировщика

• Оформлять найденные замечания и передавать их разработчикам на доработку

• Проводить демонстрации готового функционала заказчикам

• Обучать ключевых пользователей работе с новыми возможностями системы

• Подготавливать пользовательские инструкции по разработанному функционалу, если в проекте нет технического писателя

Что важно для этой работы

• Опыт работы системным или бизнес-аналитиком в IT-проектах.

• Умение проводить интервью, задавать уточняющие вопросы и выявлять реальные потребности пользователей

• Навыки описания бизнес-процессов в нотациях BPMN 2.0 и UML.

• Понимание жизненного цикла задачи: от сбора требований и подготовки постановки до тестирования и передачи результата пользователю

• Знание принципов работы систем на платформе 1С

• Опыт работы с «1С:Управление холдингом» будет преимуществом

• Понимание структуры документов, справочников и регистров 1С: регистров накопления, сведений и бухгалтерии

• Представление о взаимосвязях объектов 1С и движении данных в системе

• Умение анализировать существующие отчёты и переводить их в формализованные требования к автоматизации

• Системное мышление, внимательность и способность видеть взаимосвязи между процессами, данными и функциональностью системы

• Умение понятно объяснять сложные вещи пользователям и разработчикам

Будет преимуществом

• Понимание специфики бюджетного учёта

• Знание таких понятий, как КОСГУ, субсидии и ПФХД

• Опыт работы с крупными корпоративными или государственными информационными системами

• Навыки проведения презентаций, демонстраций и обучения пользователей

• Опыт подготовки пользовательской и технической документации

Чем предстоит заниматься:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства:

- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, отпуска, больничные и пр.);
- составление и оформление трудовых договоров и изменений к ним, дополнительных соглашений и прочих документов согласно ТК РФ;
- участие в разработке ЛНА, ДИ;
- ведение, учет и хранение трудовых книжек (в т.ч. электронных), личных дел сотрудников;
- формирование и ведение штатного расписания, приказов по личному составу;
- оформление листков нетрудоспособности;
- графика отпусков;
- своевременное предоставление отчетности по кадрам в СФР (бывший ФСС), ЦЗН, РОССТАТ и т.д. ;
- уверенное владение 1С:ЗУП (желательно);
- подготовка справок с места работы, выписок из кадровых документов для сотрудников;
- архивирование кадровых документов;
- умение работать в Excel.

Приветствуются знания, навыки и умения:
• Поиск, привлечение и первичный скрининг кандидатов на открытые вакансии (размещение объявлений, работа с базами резюме; умение строить воронку подбора персонала (динамика отказов, конверсия из резюме в собеседование).
• Проведение собеседований, организация встреч с руководителями и сопровождение новичков на этапе адаптации.
• Обеспечение офиса канцтоварами. Взаимодействие с арендодателем, курьерскими службами и техническим персоналом (уборка, ремонт). Прием и распределение входящей/исходящей корреспонденции и звонков.

Ожидания от соискателя:

• опыт аналогичной работы;
• знание ТК РФ и других законодательных и нормативных актов, регулирующих трудовые отношения;
• внимательность, ответственность;

• работа с ЛНА;

• отличные коммуникативные навыки, желание работать на результат.

Мы готовы предложить:

• комфортную, доброжелательную рабочую атмосферу в команде профессионалов своего дела;

• современный комфортный офис класса А+;

• корпоративную столовую на территории офиса;

• бесплатную парковку на территории офиса для сотрудников с автомобилем;

• свободный и удобный дресс-код.