Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

О вакансии:

Ищем менеджера по аналитике данных и отчетности в Департамент аналитики и отчетности, Управление продуктового анализа. Основные задачи — развитие и автоматизация аналитической и управленческой отчетности, работа с большими объемами данных в DWH, написание SQL/PL SQL-запросов, создание витрин данных и BI-дашбордов в Power BI / Oracle BI. Также роль предполагает анализ эффективности банковских продуктов, финансовых показателей и оценку влияния бизнес-инициатив на результаты банка.

Что тебе предстоит делать:

• Разрабатывать и поддерживать аналитическую и управленческую отчетность по ключевым показателям бизнеса;
• Работать с большими объемами данных из DWH: собирать, обрабатывать, проверять и анализировать данные;
• Разрабатывать SQL/PL SQL-скрипты, оптимизировать существующие запросы и процессы обработки данных;
• Формировать и развивать витрины данных (datamarts) и наборы данных для аналитической отчетности;
• Автоматизировать регулярную отчетность и аналитические процессы, сокращая объем ручных операций;
• Разрабатывать и поддерживать BI-отчетность и дашборды в Power BI / Oracle BI;
• Анализировать бизнес-процессы, выявлять точки для оптимизации и участвовать в их автоматизации;
• Участвовать в проектах по развитию и оптимизации DWH и аналитической инфраструктуры;
• Участвовать в запуске новых продуктов и инициатив: проводить аналитику, оценивать эффект изменений и готовить рекомендации;
• Проводить статистический анализ данных и участвовать в разработке и применении скоринговых / предиктивных моделей;
• Анализировать показатели кредитных, депозитных и дополнительных продуктов, включая страховые продукты;
• Разрабатывать финансовые и бюджетные модели по принципам bottom-up и top-down;
• Проводить план-факт анализ, факторный анализ и оценивать влияние различных инициатив на финансовые и бизнес-показатели;
• Готовить аналитические материалы, выводы и рекомендации для руководства и смежных подразделений.

Мы ожидаем от тебя:

• Уверенное знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных: Oracle, MS SQL или аналогичными;
• Опыт работы с PL/SQL будет преимуществом;
• Понимание принципов построения DWH, витрин данных и процессов подготовки данных для отчетности;
• Опыт работы с большими объемами данных;
• Опыт автоматизации отчетности и аналитических процессов;
• Владение одним или несколькими BI-инструментами: Power BI, Oracle BI;
• Хорошее понимание статистики и основных методов анализа данных;
• Базовое понимание принципов построения предиктивных моделей;
• Умение оптимизировать SQL-скрипты и процессы обработки данных;
• Понимание основных финансовых показателей и принципов бюджетирования;
• Знание банковских продуктов, в особенности кредитных и депозитных, будет преимуществом;
• Уверенное владение MS Excel и другими инструментами MS Office.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

Обязанности:

• Вести портфель IoT-проектов на стройплощадках по всему циклу: сбор потребности, выбор решения, пилот, оценка эффекта, тиражирование;
• Работать с заказчиками из строительных компаний (руководители проектов, начальники участков, ОТиТБ, механизация, энергетика) и переводить их задачи в требования к решению;
• Готовить проектную документацию: устав, план-график, бюджет, реестр рисков, критерии успеха пилота и метрики эффекта;
• Подбирать решения и вендоров вместе с инженерами, готовить сравнительные анализы и обоснования для комитетов и закупок;
• Организовывать развёртывание на площадке: монтаж, связь, приёмку, обучение персонала, без помех графику СМР;
• Координировать разработку, ИТ-инфраструктуру, ИБ, интеграторов, вендоров и субподрядчиков, согласовывать приоритеты сторон;
• Управлять интеграцией IoT-данных с BIM, ERP, СКУД, системами планирования СМР и дашбордами руководства;
• Контролировать сроки, бюджет и качество, эскалировать риски, готовить статусы для руководства;
• По итогам пилотов готовить решение о масштабировании, формировать типовые решения и регламенты для тиражирования.

Требования:

• Опыт управления проектами от 4 лет, из них от 2 лет в IoT, промышленной автоматизации или внедрении ИТ-решений «в поле» (стройка, производство, энергетика, логистика). Нужен опыт вывода проектов в промышленную эксплуатацию;
• Понимание IoT-стека для предметного диалога с инженерами и вендорами: датчики, шлюзы и edge, протоколы связи (LoRaWAN, NB-IoT, LTE, BLE, UWB, MQTT, Modbus), IoT-платформы;
• Знакомство со сценариями цифровой стройки: контроль прочности бетона, мониторинг кранов и техники, позиционирование персонала, СКУД, видеоаналитика, учёт энергоресурсов;
• Опыт проектов с большим числом стейкхолдеров и умение работать как с производственниками «на земле», так и с топ-менеджментом.
• Владение методологиями (PMBOK, Agile, гибридные подходы) и инструментами (Jira, MS Project или аналоги);
• Опыт работы с подрядчиками: ТЗ, оценка КП, закупки, контроль исполнения договоров;
• Умение считать экономику проекта: бюджет, TCO, бизнес-кейс для масштабирования;
• Готовность к регулярным выездам на строительные объекты.
• Самостоятельность и проактивность: многие процессы выстраиваются впервые.

Условия:

• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• График работы: 5/2, 8:00–17:30;
• Работа в офисе (БЦ Agar, Астана) — комфортное рабочее место;
• Социальный пакет: оплачиваемый отпуск, больничные, ДМС после испытательного срока;
• Работа в команде IT-поддержки;
• Обучение за счёт компании: курсы, конференции, профильная литература;
• Работа с разными системами и бизнес-процессами;
• Доступ к базе знаний и внутреннему обучению.

В ресторанную компанию требуется графический дизайнер. Фото меню, цифровые борды, флайера, буклеты и ценники. Форма работы - гибридная - получение ТЗ и сдача проектов - при личном присутствии.

Обязанности:

• Разработка, верстка меню (цифровых и печатных), а также сезонных и специальных предложений
• Разработка и верстка буклетов, флайеров и другой ресторанной полиграфической продукции
• Разработка шаблонов для социальных сетей
• Разработка и верстка материала для наружной рекламы
• Верстка баннеров для контекстной и таргетированной рекламы
• Обработка фотографий блюд и напитков (для меню или рекламы)

Требования:

• Уверенное и обязательное знание программ: Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Corel Drow
• Творческое мышление, чувство стиля
• Понимание «работы» с цветом и шрифтами
• Грамотный казахский и русский языки
• Знание предпечатной подготовки макетов
• Умение соблюдать сроки выполнения работ
• Собственный ноутбук

Условия:

• Зарплата от 300000 до 350000 тг.;
• Стабильная оплата раз в месяц;
• График работы 5/2, с 09.00 до 18.00
• Гибридная форма работы - получение ТЗ и корректировка проектов при личном присутствии;

Обязанности:

• Дизайнер-менеджер наружной рекламы и полиграфии.
• Работа с клиентом, разработка эскиза.

Требования:

• Уверенное знание графических программ CorelDraw и AbobePhotoshop. Знание других программ приветствуется.
• Умение работы в команде.
• Резюме и портфолио.

Условия:

• Рабочий день с 9 до 18. С понедельника по пятницу.
• Оклад + процент от проделанной работы.

Обязанности:

• ​​​​​​Определение целей, выбор цифровых каналов и инструментов, разработка плана действий для достижения бизнес-целей компании.
• Исследование и определение ключевых сегментов целевой аудитории, анализ их потребностей, поведения и предпочтений.
• Оптимизация веб-сайта для поисковых систем (SEO), создание и оптимизация контента, ведение блога, создание лендингов и других страниц, которые могут привлечь и удержать посетителей.
• Создание контента для социальных сетей, планирование и публикация постов, взаимодействие с аудиторией, мониторинг обсуждений и отзывов
• Создание и оптимизация рекламных объявлений в Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads и других платформах, управление бюджетом, настройка таргетинга и отслеживание результатов.
• Создание и рассылка электронных писем, сегментация аудитории, создание автоматизированных кампаний, анализ метрик эффективности.
• Отслеживание ключевых метрик производительности, анализ данных, оценка эффективности маркетинговых кампаний, подготовка отчетов для руководства.
• Проведение A/B тестов, оптимизация веб-сайта, рекламных компаний и других маркетинговых элементов для повышения конверсии и улучшения результатов.
• Отслеживание новых инструментов, технологий и трендов в цифровом маркетинге, их внедрение и адаптация для нужд компании.
• Взаимодействие с клиентами через различные цифровые каналы, решение возникающих проблем и вопросов, создание положительного опыта взаимодействия.
• Быть гибким и адаптироваться к изменяющимся условиям рынка и технологическим инновациям, чтобы обеспечить эффективное продвижение продуктов или услуг компании.

Требования:

• Опыт работы в цифровом маркетинге от 2 лет.
• Высшее образование в области маркетинга, рекламы или смежных направлений либо профильное дополнительное обучение.
• Практический опыт запуска и оптимизации контекстной и таргетированной рекламы.
• Знание основ SEO, контент-маркетинга и email-маркетинга.
• Умение анализировать показатели кампаний и формировать рекомендации на основе данных.
• Уверенное владение MS Office, особенно Excel и PowerPoint.
• Навыки работы с графическими редакторами, например Adobe Photoshop, Illustrator или CorelDRAW.
• Опыт работы с CRM-системами и инструментами управления социальными сетями.
• Грамотная письменная речь, организованность и умение расставлять приоритеты.

Условия:

• Офис в центре города.
• Фиксированный оклад.
• Корпоративное питание за счёт компании.

Порядок отклика:

Просим направить резюме и краткое сопроводительное письмо, указав:

• Почему Вас заинтересовала вакансия.
• Какие навыки и опыт Вы сможете применить в нашей компании.
• Ваши ключевые профессиональные достижения, желательно с измеримыми результатами.

При наличии приложите портфолио или примеры реализованных кампаний. Кандидатам, прошедшим первичный отбор, будет направлено тестовое задание.

Обязанности:

• Администрирование серверов под управлением Windows Server и Linux, а также рабочих станций Windows.
• Установка, настройка и сопровождение программного обеспечения.
• Обеспечение бесперебойной работы локальной вычислительной сети, серверного и сетевого оборудования.
• Настройка и обслуживание маршрутизаторов, коммутаторов, Wi-Fi оборудования.
• Настройка и сопровождение IP-телефонии (IP Voice), подключение и настройка IP-телефонов.
• Настройка и базовое сопровождение Битрикс24, помощь пользователям в работе с системой.
• Сопровождение ПО «Галион» в офисе после прохождения обучения.
• Техническая поддержка пользователей, консультирование сотрудников по вопросам работы оборудования и программного обеспечения.
• Диагностика и устранение неисправностей компьютерной техники, оргтехники и периферийного оборудования.
• Резервное копирование данных и контроль информационной безопасности.
• Ведение учета компьютерной техники, комплектующих и лицензий.
• Участие в проектах по модернизации IT-инфраструктуры предприятия.
• Взаимодействие с поставщиками услуг связи, подрядчиками и сервисными организациями.
• При необходимости — обслуживание объектов и оборудования клиентов компании.

Требования:

• Среднее специальное или высшее образование в сфере информационных технологий.
• Опыт работы системным администратором или специалистом технической поддержки от 1 года.
• Знание операционных систем Windows 10/11 и базовых принципов администрирования Windows Server.
• Знание Linux и базовых принципов администрирования этой системы.
• Понимание принципов работы локальных сетей, TCP/IP, Wi-Fi, VPN.
• Навыки диагностики и ремонта компьютерной техники на уровне замены комплектующих и устранения типовых неисправностей.
• Опыт настройки и обслуживания принтеров, МФУ и иной офисной техники.
• Базовое понимание принципов работы CRM-систем (Битрикс24, AmoCRM или аналогичных), умение оказывать пользователям консультационную поддержку по вопросам доступа и использования системы.
• Умение работать с пользователями, грамотно объяснять технические вопросы.
• Ответственность, внимательность и самостоятельность в решении задач.

Условия:

• График: 5/2 с 09:00 до 18:00 (обед с 13:00 до 14:00)

• Компенсация обеда от компании

• Официальное трудоустройство

• Перспективы карьерного и профессионального роста

• Работа в уютном офисе по адресу: г. Астана ул.Умай Ана 14/1

О вакансии:

Ключевая задача позиции — управление проектом внедрения банковской системы Colvir.

Ищем опытного Project Manager, который имеет практический опыт внедрения и/или миграции Colvir в банковской сфере и готов координировать реализацию проекта со стороны банка.

Роль предполагает управление комплексным IT-проектом, взаимодействие с бизнес-подразделениями, IT-командами и внешними подрядчиками, контроль сроков, ресурсов, рисков и результатов внедрения.

Нам нужен не просто проектный менеджер с общим опытом реализации IT-проектов, а специалист, который уже участвовал во внедрении или миграции Colvir и понимает специфику подобных проектов.

Что тебе предстоит делать:

• Управлять проектом внедрения и/или миграции банковской системы Colvir;

• Координировать взаимодействие между бизнес-подразделениями банка, IT-командами, вендором и внешними интеграторами;

• Планировать и контролировать этапы проекта, сроки, ресурсы, зависимости, риски и ключевые результаты;

• Обеспечивать согласованность бизнес-требований, технических решений и задач команд разработки;

• Контролировать выполнение проектного плана, выявлять блокеры и организовывать их оперативное устранение;

• Координировать процессы подготовки, тестирования и запуска решений в промышленную эксплуатацию в рамках проекта;

• Управлять изменениями требований и приоритетов, обеспечивать эффективную коммуникацию между всеми участниками проекта;

• Готовить статусную отчётность и информировать руководство о ходе реализации, рисках и необходимых управленческих решениях;

• Применять подходы классического Project Management и Agile с учётом специфики банковского внедрения.

Мы ожидаем от тебя:

• Высшее образование;

• Опыт управления IT-проектами от 3 лет;

• Подтверждённый практический опыт внедрения и/или миграции банковской системы Colvir;

• Понимание специфики внедрения банковских систем, взаимодействия бизнеса и IT, интеграций и тестирования;

• Опыт координации нескольких команд и внешних подрядчиков;

• Навыки управления сроками, ресурсами, рисками и зависимостями проекта;

• Знание подходов Project Management (PMBOK), Agile frameworks и Product Development.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.
• График работы - с 9:00 до 18:00, 5/2.
• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.
• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.
• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.
• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.
• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.
• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.
• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя я жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.
• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.
• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.
• Дресс-код в стиле Smart Casual.

Обязанности:

• Организация и ведение кадрового делопроизводства в полном объёме.

• Оформление приёма, переводов, отпусков, командировок и увольнения работников.

• Подготовка и проверка приказов, трудовых договоров и дополнительных соглашений.

• Контроль правильности оформления и ведения кадровой документации.

• Ведение и актуализация личных дел работников, учёт кадровых изменений и отпусков.

• Контроль учёта рабочего времени, сбор и проверка табелей совместно с руководителями подразделений.

• Внесение и актуализация сведений о трудовых договорах в ЕСУТД.

• Контроль размещения, актуализации и закрытия вакансий на портале Enbek.kz.

• Подготовка кадровой отчётности и информации о численности и движении персонала для руководства.

• Организация хранения и подготовки кадровых документов к архивному хранению.

• Взаимодействие с бухгалтерией и специалистом по охране труда по кадровым вопросам.

• Контроль соблюдения установленных сроков оформления кадровых документов и выполнения кадровых процедур.

Требования:

• Профильным образованием
• Желателен опыт работы в компаниях связанные с гражданским и коммерческим строительством
• Умение работать на ПК (Word, Excel)
• ЗУП

Условия:

• Стабильная работа в крупной компании(размер оговаривается при собеседовании);
• Стабильная выплата заработной платы, без задержек;
• Официальное оформление по ТК РК.
• График работы: 5/2 с 9:00 до 18:00

Консультант 1С по производственному учёту

Алматы | ТОО «Кибернетика.com»

Мы - IT-компания «Кибернетика.com», занимаемся внедрением, доработкой и сопровождением решений на платформе 1С для корпоративных заказчиков.

Сейчас ищем в команду консультанта 1С по производственному учёту, который понимает реальные процессы производственных предприятий и умеет переводить потребности бизнеса в понятные задачи для команды разработки.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в проектах автоматизации производственных предприятий на базе 1С.

• Изучать и анализировать процессы заказчиков: планирование производства, выпуск продукции, спецификации, движение материалов, незавершённое производство, расчёт себестоимости.

• Собирать, анализировать и формализовать требования заказчиков.

• Консультировать пользователей по вопросам производственного учёта в 1С.

• Настраивать функциональность системы в рамках своей компетенции.

• Формировать постановки задач для программистов 1С и согласовывать решения с заказчиками.

• Участвовать в функциональном тестировании доработок и проверке корректности учёта.

• Подготавливать пользовательскую документацию и проводить обучение пользователей.

Что для нас важно

• Опыт работы консультантом или аналитиком 1С с производственными предприятиями.

• Знание производственного учёта: спецификации, этапы производства, выпуск продукции, материалы, НЗП, себестоимость.

• Практический опыт работы с производственными блоками конфигураций 1С, например 1С или 1С:УПП.

• Умение разбираться в бизнес-процессах заказчика и формулировать требования к автоматизации.

• Опыт взаимодействия с программистами 1С и тестирования реализованных задач.

• Умение понятно объяснять сложные вопросы и находить общий язык с заказчиками.

Будет преимуществом

• Участие в проектах внедрения 1С на производственных предприятиях.

• Опыт обследования и описания производственных бизнес-процессов.

• Знание механизмов расчёта себестоимости в 1С.

• Наличие сертификатов фирмы «1С».

Что предлагаем

• Работу в IT-компании над реальными проектами автоматизации бизнеса.

• Возможность профессионального развития и участия в сложных проектах.

• Команду консультантов, аналитиков, программистов и проектных менеджеров.

• Поддержку профессионального обучения и сертификации 1С.

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК.

• Пересмотр заработной платы по результатам работы и профессионального развития.

• Офис в Алматы: ул. Егизбаева, 13.

ВНИМАНИЕ: дистанционно/онлайн/гибрид кандидатов не рассматриваем, только работа в офисе!

Краткое описание позиции:

SMM-менеджер отвечает за стратегию, производство, публикацию и анализ контента для официальных Instagram-страниц сети «Бьютимания» и «Французский Дом». Позиция подразумевает ведение контента «под ключ» — от идеи до результатов, включая запуск таргетированной рекламы и работу с инфлюенсерами.

Основные обязанности:

Контент и коммуникации:

• Разработка и ведение контент-плана для Instagram (ежедневно).
• Создание контента: фото, видео, сторис, текстовые материалы, сценарии.
• Написание текстов постов и сторис, грамотность и стиль — обязательны.
• Ведение страницы: @beautymaniakz/ @Ffrenchhouse_kazakhstan
• Ежедневные публикации, включая выходные при необходимости.
• Организация фото- и видеосъёмок: подбор концепций, постановка ТЗ мобилографам и подрядчикам

Работа с таргетом

• Запуск и оптимизация рекламных кампаний в Meta Ads Manager.
• Аналитика рекламных кампаний.
• Формирование отчётов по ROMI, CTR, ER, CPA.

Работа с инфлюенсерами

• Поиск и подбор блогеров и пабликов Казахстана.
• Подготовка бартерных и платных интеграций, написание ТЗ.
• Контроль готового контента, согласование и мониторинг.

Взаимодействие с внутренними отделами

• Постановка задач дизайнеру, сбор референсов.
• Коммуникация с бренд-менеджерами и партнёрами по контенту.
• Передача материалов переводчику, контроль сроков.
• Документооборот: служебные записки, договоры, закрывающие документы.

Требуемые компетенции:

Обязательные

• Уверенный опыт ведения Instagram бренда (минимум 2 года).
• Опыт запуска таргетированной рекламы (обязательно).
• Навыки копирайтинга, грамотный письменный язык.
• Базовые навыки работы в графических редакторах (Canva, PS — базовый).
• Опыт организации съёмок.
• Умение быстро ориентироваться в трендах и адаптировать их.

Желательные

• Опыт в ритейле или FMCG.
• Понимание специфики косметики / fashion.

Необходимо на собеседовании предоставить: Примеры Instagram-страниц, которые вёл кандидат.

• Подбор персонала: размещение вакансий, поиск кандидатов, проведение собеседований и оценка соответствия кандидатов требованиям должности.
• Оценка эффективности работы сотрудников и участие в разработке мероприятий по повышению результативности персонала.
• Участие в формировании и реализации кадровой политики организации.
• Разработка и актуализация должностных инструкций и кадровых документов.
• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с требованиями трудового законодательства Республики Казахстан.
• Работа с кадровыми информационными системами и электронным документооборотом: 1С, Doodocs.kz.
• Работа с порталом Enbek.kz: размещение вакансий и ведение необходимой кадровой информации.
• Формирование и ведение кадрового резерва организации.
• Организация обучения и повышения квалификации сотрудников при необходимости.
• Организация и проведение корпоративных мероприятий, направленных на развитие корпоративной культуры и укрепление командного взаимодействия.

Требования:

• высшее образование
• опыт работы в качестве специалиста по кадрам в строительной компании, знание вахтового режима труда, оформление документации согласно требованиям законодательства.
• компьютерные навыки в программах согласно указанным обязанностям

Условия:

• официальное трудоустройство по ТД
• обеспечение условий труда
• работа в офисе г. Астана

Обязанности:

• SMM продвижение;
• Генерация и оформление контента: текст, фото, видео, инфографика и прочее;
• Снимать трендовые видео, вкусно и красиво;
• Выкладка постов в соц. сетях;
• Выкладка сторис и отвечать комментаторам и в директе;
• Требования:
• Желательно опыт работы в предприятиях питания;
• СММ с хорошим вкусом;
• Знание возможностей и ограничений социальных медиа: Facebook, Instagram, YouTube, TikTok, и других.
• Опыт работы с сервисами веб-аналитики;
• Наличие базовых компетенций по взаимодействию с графическими редакторами и фотостоками;
• Аккуратность;
• Энергичность и ответственность.

Условия:

• График работы 5/2, с 10:00-16:00
• Заработная плата испытательный срок 250000 тенге, далее по результатам работы рассматривается
• Питание за счет работодателя (завтрак, обед);

Freedom Media - динамично развивающаяся компания в сфере цифровых развлечений. Мы ищем стажера в Дирекцию QA, готового начать карьеру в IT и развиваться в области тестирования программного обеспечения.

Что нужно от тебя:
- уверенное владение Windows и/или macOS;
- умение работать с браузерами (Chrome, Firefox) и устанавливать программы;
- базовое знакомство с DevTools (Console, Network);
- понимание принципов тестирования и готовность искать ошибки в приложениях;
- умение четко описывать найденные дефекты;
- внимательность к деталям, ответственность и системный подход к работе;
- высокая мотивация к обучению и развитию в QA.

Будет преимуществом:
- прохождение курсов по ручному тестированию;
- понимание различий между тест-кейсами и чек-листами;
- знакомство с Jira, YouTrack или Trello;
- базовый уровень английского языка;
- знание основ SQL (простые SELECT-запросы);
- опыт работы с Postman.

Если вы хотите получить практический опыт, работать с опытными наставниками и построить карьеру в IT, будем рады вашему отклику.

Обязанности:

Second Look — магазин одежды second hand и stock в Алматы. Ищем специалиста, который умеет создавать интересный контент и привлекать покупателей через социальные сети.

* Ведение Instagram и TikTok, составление контент-плана.
* Съёмка и монтаж Reels, Stories и видео с ассортиментом магазина.
* Создание рекламных материалов.
* Запуск, тестирование и оптимизация таргетированной рекламы.
* Анализ результатов: обращения, стоимость привлечения и продажи.

Требования:

Практический опыт в SMM и таргетированной рекламе.
* Портфолио и кейсы с результатами.
* Умение снимать и монтировать видео.
* Казахский и русский языки.
* Креативность, ответственность и ориентация на продажи.​​​​​​​

Условия:

* Оплата — по договорённости.
* График и формат сотрудничества обсуждаются.
* Необходимы приезды в магазин для съёмок.

Адрес: Алматы, ул. Есенова, 3/1.
Для отклика отправьте портфолио, рекламные кейсы и ожидания по оплате в

​​​​​​​​​​​​​​

Centras Group – группа инновационных компаний, работающих в финансовой сфере.
В состав группы входят: «Сентрас Капитал» – головная компания Группы Сентрас; «Сентрас Секьюритиз» – брокерская компания; «Сентрас Иншуранс», «Centras Life» – страховые компании; SOS Medical Assistance – медицинские центры; Popeyes – сеть ресторанов быстрого обслуживания; Продуктовая команда -Alpha; Команда разработчиков - iHub.

Сейчас в команду iHub мы ищем бизнес-аналитика уровня Middle, который будет работать на стыке бизнеса и разработки: помогать формулировать реальные потребности, превращать их в понятные требования и сопровождать команду до релиза.

Основные задачи:

• Сбор, анализ и формализация бизнес-требований от стейкхолдеров
• Проработка требований по фичам и подсистемам от идеи до релиза
• Формирование:
  • бизнес-требований
  • функциональных требований
  • нефункциональных требований
• Подготовка и поддержка аналитической документации
• Участие в refinement / grooming / planning
• Взаимодействие с разработкой, QA, дизайном, Product / PM
• Управление изменениями требований и их влиянием на систему

Требования:

• Опыт работы бизнес-аналитиком от 2 до 4 лет
• Понимание бизнес-процессов и умение их описывать (AS-IS / TO-BE)
• Опыт самостоятельного сбора требований (интервью, воркшопы)
• Умение писать понятные и проверяемые требования
• Опыт работы с:
  • User Stories / Use Cases
  • Acceptance Criteria
• Базовое понимание BPMN, UML (на уровне чтения и простых схем)
• Опыт работы с Jira / Confluence
• Понимание принципов работы веб-систем и интеграций (REST API)

Что мы ожидаем от кандидата:

• Аналитическое и системное мышление
• Умение задавать вопросы и находить реальные бизнес-проблемы
• Способность аргументировать решения и предлагать альтернативы
• Самостоятельность и ответственность за результат
• Умение работать с изменяющимися требованиями

Какие условия:

• Оформление согласно трудовому законодательству РК
• Скидки на медицинское страхование в собственной клинике
• Обучение и профессиональное развитие в iHub
• Участие в конференциях (внутренние и внешние)
• Корпоративная культура: тимбилдинги, спортивные мероприятия, интеллектуальные игры (Quizы)
• Предоставление выходного дня (адм. дни - в зависимости от стажа работы в компании) без удержания заработной платы
• Отпуск 28 календарных дней
• Начисление Сенткоинов - возможность заработать внутреннюю валюту и потратить её на разные бонусы в компании

• Понятную зону ответственности и влияние на результат
• Работа в кросс-функциональной команде
• Возможности профессионального роста

Вас приветствует Intertop!

На сегодня в нашей сети 60+ магазинов Интертоп в 16 городах РК. Мы представляем такие моно-бренды, как: Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Vans, Geox, Lee&Wrangler, и магазины с мульти-брендами Intertop.

Также мы имеем 26 магазинов Pandora в Казахстане и 1 в Кыргызстане.

Мы ищем активного, желающего развиваться в обучении специалиста!

Чем предстоит заниматься:

• Разрабатывать учебные материалы и проводить тренинги для персонала.
• Взаимодействовать с компаниями, предоставляющие услуги по оценке качества обслуживания.
• Подготовка и участие в формировании кадрового резерва, разработка индивидуальных планов обучения и развития персонала.
• Проводить аттестаций, участвовать в разработке и внедрении системы оценки персонала Компании;
• Организовывать и координировать внешнее и внутренне обучения персонала, определение потребности в обучении, оценка эффективности обучения, формирование бюджета обучения и контроль эффективности его исполнения;
• Анализировать и контролировать сервис в торговых точках.

Что требуется для данной работы:

• Опыт работы в области организации обучения, оценки и развития персонала от 2-х лет; опыт организации внутреннего и внешнего обучения (опыт разработки и внедрения системы обучения желателен); опыт организации оценки персонала (360, ассесмент-центр желателен);
• Навыки организации и координирования процессов обучения и оценки персонала;
• Уверенное владение MS Office, в особенности Excel, Power Point;
• Владение технологиями проведения и оценки обучающих мероприятий;
• Владение технологиями оценки персонала;
• Системное мышление, лидерство, коммуникабельность, ответственность, умение работать самостоятельно.
• Высшее образование (психология, менеджмент, маркетинг).

Что мы предлагаем:

• Комфортабельный офис в центре города (Шевченко 90, уг. ул. Наурызбай Батыра, БЦ "Каратал")
• Официальное трудоустройство по ТК РК;
• Командировки по РК;
• График работы 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Скидка сотрудника на сеть магазинов Pandora - 30%;
• Скидка сотрудника на сеть магазинов Intertop, Emporio Armani, EA7, Armani Exchange, The North Face, Timberland, Geox, Lee&Wrangler, Vans - от 30% до 70%;
• Возможность дальнейшего роста внутри компании для начинающего специалиста;
• 13-ая заработная плата в случае выполнения финансовых показателей компании.

Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

Обязанности:

• Ведение и актуализация штатного расписания;
• Сопровождение операционных C&B-процессов (согласование привлечений, изменений условий, контроль корректности данных);

• Подготовка и развитие HR Dashboard в Power BI;

• Автоматизация управленческой HR-отчетности, визуализация ключевых HR- и C&B-показателей;

• Проведение HR-аналитики: расчет показателей, анализ динамики и отклонений, подготовка комментариев и обоснований для руководства.

• Расчет и аналитика KPI и систем премирования, подготовка данных по результативности и размерам вознаграждения;

• Участие в разработке и внедрении новых систем мотивации для различных категорий работников, включая моделирование вариантов и оценку их влияния на ФОТ;

• Участие в проектах по автоматизации C&B и HR-процессов, развитию инструментов аналитики и повышению качества HR-данных;

• Работа с Excel-моделями, сводными таблицами и расчетами;
• Взаимодействие с HR и финансовым блоком по текущим вопросам вознаграждения.

Требования:

• Опыт работы в C&B / HR-администрировании / аналитике будет преимуществом;
• Уверенный уровень Excel (формулы, сводные таблицы);Power BI,
  AI,AI-agents
• Внимательность к деталям, системное мышление, аккуратность в работе с цифрами;
• Готовность работать с операционными задачами.

Условия:

• Официальное трудоустройство;
• Возможности профессионального роста в крупной горнодобывающей компании.

Компания “Буратино и К ” - это казахстанский бренд работающий на рынке с 2014 года, в сфере продажи и доставки качественного и недорогого пиломатериала без посредников таких как брус, полок, вагонка, половой шпунт, аксессуары к баням и саунам.

МЫ В ПОИСКЕ SMM -менеджера

• Что нужно будет делать?

  - Вести страницы в соц.сетях Компании

  - Следить за трендами и тестить их на страничках Компании

  - продвигать услуги в социальных сетях (Instagram, TikTok)

  - Анализировать ЦА и писать контент план на месяц вперед

  - Публиковать ежедневные сторисы и посты согласно контент плану

  - Участвовать в брейнштормах и реализации общих проектов отдела маркетинга

  - Публиковать контент с целью прогрева аудитории

  - Участвовать в организации фото/видеосъемок;

  - Генерация и оформление контента: текст, фото, видео, инфографика и прочее;

  - Привлечение подписчиков, увеличение аудитории;

  - Умение писать продающие тексты (навык копирайтинга важен)

Требования:

• Опыт полного и успешного ведения SMM от 1 года.
• Успешный опыт создания и продвижения рекламных компаний в соц. сетях.
• Опыт копирайтинга.
• Опыт с блогерами и проведения акции и мероприятии
• Опыт в мобилографии приветствуется

Опыт запуска соц. сетей бренда / проекта с нуля (создание визуальной концепции, выбор инструментов продвижения).

• Пунктуальность и ответственность.
• Грамотная речь и умение писать тексты с нуля.
• Продуктивность и тайм-менеджмент.
• Резюме рассматривается только при наличии кейсов продвижения и портфолио аккаунтов, которые Вы вели.

Условия:

• Гибридный график работы, не менее 3-х рабочих дней в офисе или на выезде для создания контента
• Работа в стабильной и развивающейся компании
• Официальное оформление согласно ТК РК
• Дружный, классный коллектив
• Комфортная, располагающая атмосфера
• Своевременная оплата труда
• Ежегодный трудовой оплачиваемый отпуск
• Возможности карьерного роста и развития
• Постоянные тимбилдинги и разного рода мероприятия

Обязанности:

• Анализировать данные по Compensation & Benefits, численности и затратам на персонал.
• Участвовать в процессах Workforce Planning, Manpower Budget и forecasting.
• Готовить аналитические материалы и рекомендации для руководства по вопросам компенсаций, численности и HR-затрат.
• Проводить анализ Salary Review, Grading, market benchmarking и других C&B-процессов.
• Анализировать плановые и фактические показатели по численности и затратам, выявлять причины отклонений.
• Разрабатывать и поддерживать дашборды, отчеты, KPI и аналитические модели.
• Обеспечивать качество, полноту и корректность HR-данных и аналитической отчетности.
• Выявлять возможности для автоматизации и оптимизации аналитических процессов, взаимодействовать с IT.
• Координировать работу аналитиков направления C&B и Staff Schedule, распределять задачи и контролировать сроки и качество результатов.
• Участвовать в проектах по совершенствованию HR-аналитики, процессов и инструментов.

Требования:

• Высшее образование в области экономики, финансов, аналитики, математики, HR, бизнес-администрирования или смежных областях.
• Опыт работы от 4 лет в HR Analytics, Compensation & Benefits, Workforce Planning, Finance Analytics или смежных направлениях.
• Практический опыт работы с HR-данными, headcount, budgeting, forecasting и compensation analytics.
• Хорошее знание Excel; опыт работы с Power BI / BI-инструментами будет преимуществом.
• Опыт подготовки управленческой отчетности, аналитических моделей и презентаций для руководства.
• Знание принципов C&B, Salary Review, Grading и market benchmarking.
• Сильные аналитические и математические навыки, внимание к деталям.
• Умение структурировать большие объемы информации и переводить данные в понятные выводы и рекомендации.
• Опыт координации проектов или работы аналитиков будет преимуществом.
• Английский язык — Intermediate и выше.
• Умение работать самостоятельно, соблюдать сроки и эффективно взаимодействовать с различными подразделениями.

Ключевые компетенции:

Аналитическое мышление, бизнес-ориентированность, системность, инициативность, внимание к деталям, коммуникабельность и способность координировать работу команды.

Обязанности:

• Руководство отделом разработки ПО.
• Оценка трудоемкости проектов.
• Распределение задач среди разработчиков/консультантов, контроль сроков исполнения.
• Управление внешними ресурсами, привлекаемые для разработки и поддержки ПО.
• Планирование и контроль исполнения бюджета отдела.
• Формирование и развитие команды разработчиков и консультантов (подбор, адаптация, оценка и развитие компетенций).
• Разработка и внедрение стандартов разработки, тестирования и документирования доработок 1С.
• Контроль качества поставляемых решений и соблюдения методологии управления проектами.
• Взаимодействие с бизнес-заказчиками для сбора, анализа и приоритизации требований.
• Управление рисками проектов (технические, ресурсные, сроковые) и эскалация при необходимости.
• Подготовка отчетности о статусе проектов и работе отдела для руководства компании.

Требования:

• Знание конфигураций 1С БП, УТ, ЗУП, ERP.
• Знание методологий управления проектами (waterfall, agile).

Strong Middle / Senior Full-stack Engineer

Fractional, 20-30 часов в неделю

Python / Django / React / AI SaaS

Clario создает Revenue Context Graph - инфраструктурный слой, который объединяет CRM-данные, звонки, переписки, действия менеджеров, документы и коммерческие результаты.

На этом контекстном слое работают AI Supervisor и специализированные агенты. Они находят сигналы, рекомендуют следующие действия, контролируют исполнение и автоматизируют коммерческие процессы.

Наша цель - построить инфраструктуру для автономных коммерческих команд, где люди и AI-агенты работают с единым контекстом.

Clario зарегистрирована в штате Делавэр. У нас есть первые инвестиции, реальные клиенты и продажи в Казахстане, Узбекистане и США.

В технической команде сейчас три senior-разработчика. Ищем еще одного сильного full-stack инженера.

Чем предстоит заниматься

• Развивать AI Supervisor, LLM-пайплайны, базу знаний и систему рекомендаций.
• Создавать интеграции с CRM (Amo, Bitrix, HubSpot)
• Обрабатывать CRM-события, звонки и переписки.
• Разрабатывать автоматические follow-up, уведомления, отчеты и интерфейсы аналитики.
• Брать продуктовую задачу целиком - от понимания бизнес-логики до готового backend и frontend решения.
• Тестировать функциональность на реальных клиентских данных.

Стек

• Python, FastAPI.
• PostgreSQL, Redis, Celery.
• React, TypeScript.
• Pydantic AI, LLM API, structured outputs, RAG, Qdrant.
• REST API, OAuth 2.0, webhooks.

CI/CD, серверная инфраструктура и общий архитектурный контур находятся в зоне ответственности CTO.

Что важно

• Сильный опыт с Python и Django.
• Практический опыт с React и TypeScript.
• Опыт с PostgreSQL, Redis, Celery и внешними API.
• Умение самостоятельно разбираться в существующем коде.
• Способность брать задачу и доводить ее до работающего результата.
• Понимание LLM API и современных AI-инструментов разработки.
• Готовность работать в быстром темпе раннего стартапа.

Опыт с AI SaaS, RAG, агентными системами, CRM и телефонией будет преимуществом.

Кого мы ищем

Будем честны: сейчас мы не можем предложить рыночную cash-компенсацию senior-разработчика.

Поэтому эта роль скорее подойдет человеку, который:

• уже работает и имеет стабильный основной доход;
• может выделять 20-30 часов в неделю на второй проект;
• хочет участвовать в создании амбициозного AI-продукта;
• ценит долгосрочный upside выше максимальной выплаты здесь и сейчас;
• готов часть мотивации получать через опцион;
• хочет влиять на продукт и стать одним из ключевых инженеров на ранней стадии.

Мы не ищем человека, которому нужен просто еще один заказ или максимальная почасовая ставка.

Мы ищем инженера, которому интересна возможность вырастить вместе с нами потенциально крупную международную компанию.

Формат

• Fractional-занятость, 20-30 часов в неделю.
• Удаленная работа.
• Доступность в рабочее время Казахстана.
• Прямое взаимодействие с CEO, CTO и senior-командой.
• Оплачиваемый испытательный период 2 недели.
• Cash-компенсация и опцион в американской Delaware-компании.
• Возможность увеличить занятость по мере роста Clario.

Отбор

1. Разговор с основателем.
2. Техническое интервью с CTO.
3. Обсуждение реальной задачи.
4. Испытательный период 2 недели.

В сопроводительном укажите:

• релевантный опыт;
• ссылки на проекты, GitHub, LinkedIn (если есть);
• опыт с AI или LLM;
• доступное количество часов.

Мы - рекламное агентство Pro Triniti, которое более 20 лет работает на рынке BTL проектов и сотрудничает с мировыми брендами и компаниями.

В связи с активным расширением компании, сейчас мы в поиске графического дизайнера, который воплотит все свои и наши идеи в реальность.

Мы работаем в активном и сверхбыстром режиме, поэтому ищем похожего по духу специалиста :)

Soft skills:

• Стрессоустойчивость;
• Умение работать в коллективе и выстраивать коммуникацию с коллегами;
• Высокая скорость выполнения задач и соблюдение дедлайнов;
• Генерация идей для создания дизайнов и активностей по проектам;
• Насмотренность и знание трендов в графическом дизайне;
• Ответственность и самостоятельность в реализации дизайнов по проектам;
• Работа в режиме многозадачности.

Hard skills/обязанности:

• Разработка и дизайн креативных концепций для проведения промоакций,
• Дизайн сопутствующих материалов: создание Key Visual, логотипов, элементов фирменного стиля, брендинга;
• Адаптация существующих дизайнов;
• Дизайн полиграфии и мерча, POS-материалов, материалы для промоакций (промостоек, креативных промозон, сувенирной продукции и т.д.);
• Создание презентаций в PPT;
• Ретушь (обработка фото\картинок).

Мы предлагаем:

• график 5/2, с 9:30 до 18:30 (ненормированный график);
• работа с международными брендами;
• офис в центре города и дружный коллектив;
• официальное оформление по ТК РК.

Отправляйте свое портфолио в сопроводительном письме и мы обязательно рассмотрим вас!

Обязанности:

• Разработка дизайн-проектов жилых и коммерческих интерьеров.

• Создание концепций интерьеров с учетом пожеланий заказчика, архитектурных особенностей объекта и бюджета.

• Разработка функциональных и эргономичных планировочных решений.

• Подготовка коллажей, мудбордов, подбор цветовых и стилистических решений.

• Разработка концепций освещения, отделки, мебели и декоративных элементов.

• Подготовка презентационных материалов для согласования с заказчиком.

• Внесение корректировок по результатам согласований.

• Подготовка полного комплекта рабочих чертежей дизайн-проекта.

• Разработка обмерных планов, планов демонтажа и монтажа перегородок.

• Подготовка планов расстановки мебели и оборудования.

• Разработка планов полов, потолков, освещения, выключателей и розеток.

• Подготовка схем размещения сантехнического оборудования.

• Разработка разверток стен с указанием отделочных материалов, размеров и привязок.

• Проработка сложных интерьерных узлов и нестандартных дизайнерских решений.

• Разработка чертежей встроенной мебели и индивидуальных столярных изделий на уровне технических заданий для производителей.

• Подготовка ведомостей отделки помещений, спецификаций материалов, мебели, сантехники и осветительного оборудования.

• Подсчет объемов отделочных материалов и проверка соответствия ведомостей рабочим чертежам.

• Проверка согласованности всех листов рабочей документации между собой.

• Создание трехмерных моделей интерьеров.

• Подготовка реалистичных 3D-визуализаций помещений.

• Проработка материалов, фактур, освещения и цветовых сочетаний.

• Корректировка визуализаций в соответствии с согласованными решениями.

• Обеспечение соответствия визуализаций рабочей документации.

• Согласование дизайнерских решений с архитекторами, конструкторами и инженерами.

• Координация решений по электроснабжению, освещению, вентиляции, кондиционированию, водоснабжению и канализации.

• Проверка технической реализуемости интерьерных решений.

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование в области дизайна интерьера, архитектуры или смежных направлений.

• Опыт работы дизайнером интерьера от 6 лет.

• Наличие портфолио с реализованными проектами и примерами рабочей документации.

• Уверенное владение AutoCAD и/или Revit для разработки рабочих чертежей.

• Владение программами 3D-моделирования и визуализации: 3ds Max, Corona Renderer, SketchUp, Enscape или аналогами.

• Уверенное владение Adobe Photoshop или аналогичными графическими редакторами.

• Умение самостоятельно разрабатывать полный комплект рабочего дизайн-проекта.

• Знание эргономики, принципов планировки и организации жилых пространств.

• Понимание современных строительных и отделочных материалов.

• Знание технологий отделочных работ и последовательности их выполнения.

• Понимание принципов размещения инженерных коммуникаций, электрики, освещения и сантехники.

• Умение грамотно разрабатывать узлы, развертки, деталировки и спецификации.

• Умение работать с техническим заданием, соблюдать сроки и учитывать бюджет заказчика.

• Внимательность к размерам, деталям и технической точности документации.

• Хороший художественный вкус, насмотренность и знание современных интерьерных тенденций.

Условия:

• Работа в архитектурно-дизайнерской компании над современными жилыми и коммерческими проектами.

• Конкурентоспособная заработная плата по результатам собеседования.

• Возможность участия в реализации объектов от концепции до завершения отделочных работ.

• Работа в команде архитекторов, дизайнеров и инженерных специалистов.

• Возможность профессионального роста и развития.

• Возможность реализации собственных творческих идей.

Ищем системного администратора с хорошей технической базой для эксплуатации, поддержки и развития серверной и сетевой инфраструктуры компании. Основной фокус — системное администрирование, обеспечение стабильности сервисов и автоматизация инфраструктурных задач.

Обязанности

• Администрирование Linux-серверов (Debian, Ubuntu и др.), диагностика и устранение неисправностей.
• Эксплуатация и развитие инфраструктуры виртуализации, управление виртуальными машинами, ресурсами и хранилищами.
• Администрирование сетевой инфраструктуры: коммутаторы, маршрутизаторы, VLAN, маршрутизация, VPN, NAT, ACL, firewall.
• Настройка и поддержка сетевых сервисов: DNS, DHCP, NTP, SSH, HTTP/HTTPS.
• Поддержка внешнего контура инфраструктуры: Nginx, HAProxy, reverse proxy, балансировка нагрузки, SSL/TLS.
• Эксплуатация PostgreSQL: обслуживание, репликация, резервное копирование, восстановление и диагностика проблем.
• Поддержка контейнерной инфраструктуры Docker и Kubernetes.
• Развитие мониторинга и алертинга: Zabbix, Prometheus, Grafana, VictoriaMetrics.
• Организация и контроль резервного копирования, периодическая проверка восстановления.
• Автоматизация рутинных операций и конфигураций с использованием Bash, Ansible и Terraform.
• Реагирование на инциденты, анализ причин сбоев, проведение профилактических работ и документирование изменений.

Требования

• Практический опыт системного администрирования Linux.
• Хорошее понимание сетей: модель TCP/IP, L2/L3, VLAN, маршрутизация, DNS, NAT, VPN, firewall.
• Опыт настройки и диагностики сетевого оборудования.
• Опыт работы с системами виртуализации (Proxmox, VMware, KVM или аналоги).
• Понимание принципов работы веб-серверов, reverse proxy и балансировщиков нагрузки.
• Базовые знания PostgreSQL: администрирование, резервное копирование, репликация.
• Умение анализировать системные журналы, диагностировать сетевые и серверные проблемы.
• Навыки написания Bash-скриптов.
• Понимание принципов резервного копирования, отказоустойчивости и мониторинга.
• Аккуратность при внесении изменений в production, умение работать с технической документацией.

Будет преимуществом

• Опыт работы с Docker и Kubernetes.
• Знание Ansible, Terraform и принципов Infrastructure as Code.
• Опыт построения и сопровождения CI/CD.
• Знакомство с GitLab CI/CD, GitOps.
• Опыт работы с PostgreSQL HA (Patroni, PgBouncer, HAProxy).
• Опыт работы с системами хранения данных (NAS, SAN, Ceph).
• Знание сетевого оборудования Cisco, MikroTik и других производителей.
• Опыт эксплуатации отказоустойчивой и распределённой инфраструктуры.

Мы предлагаем

• Работу с разнообразной серверной и сетевой инфраструктурой.
• Практические задачи по эксплуатации, модернизации и автоматизации.
• Возможность участвовать в технических решениях и развитии инфраструктуры.
• Профессиональный рост в направлении системного администрирования и DevOps.

Условия работы

• Полностью офисный формат.
• График: 5/2, с 09:00 до 18:00.
• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• Место работы: Алматы, ул. Ходжанова, 79, БЦ «Аврора».

Мы ищем опытного Solution architect на проект с одним из локальных банков Казахстана.

Цель роли:

Опытный технологический лидер, отвечающий за проектирование устойчивых, масштабируемых и безопасных ИТ-решений, соответствующих стратегическим целям Банка. Обеспечивает архитектурную целостность ключевых бизнес-систем и платформ, поддерживая рост, цифровую трансформацию и интеграцию современных технологий в инфраструктуру организации.

Обязанности:

• Декомпозиция задачи и подготовка архитектурного видения. Выбор компонент для реализации в рамках технологического стека

Артефакты: архитектурная схема решения в формате C4 / контекстной диаграммы, компонентной диаграммы.

• Подготовка и согласование требований / заявок на выделение инфраструктурных ресурсов и организацию сетевого взаимодействия

Артефакты: заявки на ресурсы и сетевые доступы, сетевые схемы

• Определение набора микросервисов и методов, протоколов взаимодействия и потоков данных.

Артефакты: Контейнерная диаграмма, диаграммы последовательностей взаимодействия, описания потоков данных в рамках методов.

• Определение необходимых структур хранения данных в БД

Артефакты: ER-диаграмма, DDL для объектов.

• Участие в саппорте решения в проде в составе 3-ей линии поддержки

Требования:

• Опыт работы в роли архитектора решений от 1.5–3 лет, либо опыт разработки + участия в проектировании архитектуры от 3 лет

• Опыт работы с различными методологиями разработки ПО (Agile, Waterfall, Scrum, Kanban)

• Опыт проектирования архитектуры решений для средних и крупных приложений (веб, мобильные, интеграции)

• Понимание принципов построения микросервисной архитектуры и представление об архитектурных паттернах, применяемых в микросервисной архитектуре

• Опыт проектирования интеграций с использованием синхронных протоколов (REST, gRPC)

• Глубокое понимание API, брокеров, шины данных, взаимодействия между системами

• Опыт проектирования интеграций, реализующих асинхронное взаимодействие с использованием брокеров сообщений (Kafka, RabbitMQ и т.п.)

• Знание и опыт работы с базами данных: SQL и NoSQL (PostgreSQL, MongoDB, Cassandra, Redis)

• Навыки работы с системами для отслеживания задач и совместной работы над документами: Jira, Confluence

• Навыки проектирования расширяемых и масштабируемых систем

• Участие в разработке документации архитектурных решений, схем и диаграмм (UML, ArchiMate, C4)

• Понимание принципов контейнеризации (Docker, Kubernetes)

• Опыт проектирования с учетом принципов безопасности (OAuth, SSL/TLS, управление доступами)

Желательные качества

• Умение видеть бизнес-процессы и ИТ-ландшафт как взаимосвязанную экосистему

• Способность проектировать масштабируемые, надежные и безопасные ИТ-решения

• Перевод бизнес-целей в технологические концепты и архитектурные артефакты

• Наставничество, принятие решений на архитектурных комитетах, работа с командами разработчиков