Вакансии GC Education: работа в IT и digital

О компании

GC Education — агентство по поступлению в топ-вузы мира для учеников 8–12 классов из Казахстана и стран СНГ.

Мы продаём не просто поступление за рубеж, а реализацию подростка как востребованного специалиста — в каждую программу сопровождения включены профориентолог и психолог.

За 5 лет работы:

• 0 случаев, когда клиент не поступил

• 165+ выпускников поступили в топ-70 университетов планеты

• 8 млрд тенге грантов выиграли наши клиенты

• Гарантия возврата средств в случае непоступления прописана в договоре

• Менее 4% недовольных клиентов за всё время работы

• Премиальный продукт с чеком от 2 000 000 тенге

• Основатель и директор компании - президент Ассоциации профориентаторов Казахстана

• Последние полгода стабильный темп роста — x2 по выручке каждые 2 месяца

Ищем человека, кто возьмет текущие процессы маркетинга компании под свое управление и выведет его на новый уровень благодаря работе с цифрами, и точками роста

Почему открыта позиция?

Компания активно растёт в Казахстане и масштабируется на рынок России. За крайние полгода мы выросли в 6 раз по выручке. Сейчас уже выстроены: контент-команда, CRM, сквозная аналитика, подрядчики по таргету и процессы уже работают. Поэтому под активный рост, нужен человек, который их возглавит и выведет на новый уровень.

Что предстоит делать:

Стратегия и рост

• разрабатывать и развивать маркетинговую стратегию компании;

• анализировать рынок, конкурентов, портрет клиента;

• находить новые точки роста и каналы привлечения.

Платный трафик

• работать с рекламными каналами: Meta/Instagram, Яндекс.Директ, VK, Telegram Ads, YouTube, SEO;

• самостоятельно распоряжаться рекламным бюджетом и принимать решения по кампаниям без лишних согласований;

• управлять подрядчиками по таргету;

• отвечать за целевые показатели CPL, CAC, ROMI, LTV/CAC и качество лидов, а не только за их количество. Держать коридор цен квалифицированных лидов переданных в Отдел продаж

• тестировать новые каналы и гипотезы ​​​​​​и масштабировать их

Аналитика и воронки

• строить сквозную аналитику от рекламы до оплаты;

• работать с CRM, базой клиентов, воронками реактивации и рекомендаций;

• считать unit-экономику проекта (LTV/CAC).

• Если вы считаете, что цифры/математика не ваше - это позиция не для вас

Контент и органический рост

• управлять контент-командой (она уже есть — ваша задача развивать её и расширять);

• развивать Instagram и YouTube;

• курировать личный бренд основателя и бренд компании.

• масштабировать работу с UGC креаторами

Управление отделом

• нанимать и адаптировать сотрудников в команду ( в помощь будет рекрутер);

• ставить задачи, контролировать сроки и KPI;

• выстраивать процессы так, чтобы маркетинг не зависел от одного человека

Кого мы ищем

Обязательно:

• от 3 лет опыта в performance/growth-маркетинге с личной ответственностью за CPL, CPQL, CAC,ROMI,LTV/CAC;

• опыт самостоятельной настройки и масштабирования платной рекламы/лидогенерации;

• опыт управления малыми командами и/или подрядчиками;

• уверенная работа с CRM и маркетинговыми воронками;

• хорошее владение Excel/Google Sheets

• аналитический склад ума - умение принимать решение на основе цифр и фактов

• ведение сквозной аналитики от лида до покупки ( включая когортный анализ)

• умение смотреть на маркетинг через деньги и бизнес-результат ( окупаемость вложений), а не только через охваты.

Большим плюсом будет опыт в EdTech / образовании, работе с экспертами и личным брендом, а также опыт масштабирования проектов на рынок России.

Какой человек нам нужен?

Нам нужен человек с драйвом достигатора.

Которому интересно:

увидеть цифру и захотеть её улучшить; → найти слабое место в воронке и докопаться до причины;

протестировать гипотезу, если предыдущая не сработала;

Работать с цифрами, а не спросить с мнением людей;

брать ответственность, а не объяснять, почему «не получилось»;

не просто исполнять, а растить своих людей в команде.

Если вам комфортнее работать в среде, где вам аргументируют на языке цифр, а не ищут, как сказать помягче — вам точно будет у нас хорошо.

Что мы предлагаем

• не позицию исполнителя, а возможность построить и в перспективе возглавить отдел маркетинга растущей компании в позиции РОМа;

• прямое подчинение коммерческому директору, без лишних звеньев,

• статус, равный руководителю отдела продаж, который управлял продажами от 100 млн ₸ в месяц;

• реальное влияние на стратегию и деньги бизнеса, а не только на охваты;

• работу сразу на двух рынках — Казахстан и Россия - сделаем мега кейс в вашем портфолио

• команду и подрядчиков в подчинении — с полномочиями самостоятельно нанимать и растить своих людей;

• понятный план первых недель — аудит и работа с уже рабочими каналами, а не хаос с первого дня;

ВАЖНО

На собеседовании мы попросим рассказать о конкретном проекте, где благодаря вашим действиям изменились цифры бизнеса.

Нас интересует не «я запускал рекламу», а:

Что было → что вы сделали → какие цифры получили → за что лично отвечали вы.

Если у вас есть такой кейс — присылайте резюме.