Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Рядом - сервис экспресс-доставки продуктов за 15 минут! Мы работаем с собственными дарксторами — автоматизированными складами с умной планировкой, которые позволяют обрабатывать заказы за 2–3 минуты и передавать их курьерам для оперативной доставки. Сервис уже успешно функционирует в Алматы и Астане, и мы нацелены на расширение в другие регионы.

В связи с расширением команды мы ищем Junior SMM-специалиста, который будет работать в связке с действующим SMM-специалистом. Для этой позиции важно наличие навыков съёмки и монтажа фото и видеоконтента.

Задачи:

• Участие в разработке контент-плана для Instagram: 12 публикаций в месяц + 12 серий stories (по 3-4 шт);
• Разработка и ведение контент-плана для TikTok: 20 видео в месяц с учётом возможности адаптации и повторного использования контента из Instagram;
• Съёмка и монтаж видео на телефон, в том числе готовность периодически самостоятельно сниматься в роликах и выступать в кадре;
• Подготовка и публикация контента в Instagram и TikTok с учётом особенностей каждой платформы;
• Написание текстов для публикаций, подготовка подписей, заголовков и призывов к действию;
• Ответы на сообщения в Direct и комментарии, модерация коммуникации с аудиторией и передача профильных вопросов ответственным сотрудникам;
• Поиск трендов, референсов, актуальных форматов и креативных идей для съёмок;
• Поиск локаций, моделей, реквизита и других необходимых ресурсов для съёмок;
• Организация съёмочного процесса и координация участников команды: операторов, моделей и других специалистов;
• Подготовка технических заданий для съёмок и контроль соответствия готового контента поставленным задачам;
• Мониторинг аккаунтов конкурентов, анализ их контента и подбор лучших практик для внедрения;
• Участие в брейнштормах, созвонах и планёрках с командой;
• Поиск, коммуникация и координация UGC-креаторов для создания контента на страницах бренда.

Навыки и знания, которые нужны для этой вакансии:

• Опыт ведения социальных сетей (в рамках работы, стажировки или личных проектов);

• Понимание основных принципов SMM и актуальных трендов в диджитал-среде;

• Грамотная письменная речь, умение структурированно излагать мысли;

• Базовые навыки работы с аналитическими инструментами (Instagram Insights, TikTok Analytics и аналогичные);

• Проактивность, готовность обучаться и развиваться в профессии.

Что мы предлагаем:

• Работу в динамичном проекте Рядом;

• Поддержку и менторство от опытной команды;

• Возможность влиять на реальный продукт с первых дней;

• Удобный офис в центре Алматы.

При отклике на вакансию, пожалуйста, обязательно прикрепите своё портфолио, чтобы мы могли поближе познакомиться с вашими работами.

Что тебе предстоит делать:

• Разрабатывать, поддерживать и автоматизировать регулярную аналитическую, управленческую и BI-отчетность (дашборды в Power BI / Oracle BI), сокращая объем ручных операций;

• Собирать, обрабатывать и анализировать большие объемы данных из DWH, писать и оптимизировать SQL/PL SQL-скрипты, а также проектировать витрины данных (datamarts);

• Анализировать бизнес-процессы и показатели кредитных, депозитных, а также сопутствующих страховых продуктов для поиска точек их оптимизации;

• Участвовать в запуске новых инициатив, развитии DWH-инфраструктуры, проводить оценку эффекта от изменений и готовить рекомендации для руководства;

• Проводить статистический анализ данных и участвовать в разработке скоринговых и предиктивных моделей;

• Разрабатывать финансовые и бюджетные модели (bottom-up / top-down), проводить план-факт и факторный анализ влияния проектов на бизнес-показатели.

Мы ожидаем от тебя:

• Высшее экономическое, финансовое, математическое или техническое образование и опыт работы от 2 лет;

• Уверенное владение SQL и опыт работы с реляционными базами данных (Oracle, MS SQL), понимание принципов построения DWH и витрин данных;

• Опыт автоматизации аналитических процессов и владение инструментами визуализации данных (Power BI, Oracle BI);

• Понимание бизнес-процессов, основных банковских продуктов (кредиты, депозиты) и умение транслировать бизнес-задачи в требования к данным;

• Базовое понимание статистики, методов финансового анализа, бюджетирования и оценки рисков;

• Отличное знание MS Excel (сложные формулы, сводные таблицы) и уровень английского языка от Pre-Intermediate.

Желательно (будет преимуществом):

• Опыт работы в банковском секторе и самостоятельного взаимодействия с бизнес-заказчиками (от постановки задачи до ее внедрения);

• Опыт работы с PL/SQL и участия в масштабных проектах по развитию DWH;

• Практические навыки построения прогнозных, финансовых или скоринговых моделей при внедрении продуктов.

Присоединившись к нам, ты получишь:

• Стабильный и прозрачный доход: размер заработной платы обсуждается по итогам собеседования + квартальная и годовая премия по результатам эффективности твоей работы.

• График работы — с 9:00 до 18:00, 5/2.

• Работу в крутой команде с возможностью профессионального и карьерного развития.

• Курсы по запросу и поддержка в карьерном развитии: мы поддерживаем рост наших сотрудников через программы внутреннего обучения на корпоративной платформе HCB UpSkill.

• Конструктор льгот OLZHA: кэшбек на здоровье, спорт, путешествия и саморазвитие в рамках утверждённых лимитов.

• Комфортную среду: ультрасовременный и уютный офис HCB HUB. Мы находимся рядом с парком Dostyk: у нас есть летняя терраса, спортивный зал, своя столовая, кофейня с вкусными ценами и десертами, библиотека и зоны отдыха.

• Заботу о здоровье: у нас проходят групповые тренировки, йога-классы и массаж.

• Яркую корпоративную жизнь: мы регулярно проводим мероприятия, конкурсы и квизы, а также ты всегда сможешь найти единомышленников и друзей в клубах по интересам.

• Merch Store — это больше, чем просто мерч: это часть нашей культуры благодарности, в которой сотрудники могут заработать «спасибо», участвуя в жизни банка, и обменять их на брендированные продукты и уникальные активности с топ-менеджментом.

• Приятные скидки и привилегии: для наших сотрудников действуют специальные условия на продукты банка, а также корпоративные скидки до 20% на фитнес-клубы, клиники и в магазинах-партнерах.

• Реферальная программа: получай вознаграждение за рекомендацию друзей и знакомых на открытые вакансии банка.

• Дресс-код в стиле Smart Casual.

Ведение нескольких проектов группы компаний, работа с полной занятостью, не проектная и не удаленная.

НАВЫКИ

- Умение снимать и монтировать динамичные Reels/Shorts (трендовые переходы, работа со звуком, цветокоррекция).
-Написание емких, живых текстов без канцеляризма (на русском, английском и желательно казахском языках). -Понимание базовых метрик соцсетей (ER, охваты, глубина просмотров, количество переходов по ссылке в профиле).

ТРЕБОВАНИЯ

-Наличие портфолио с живыми примерами Reels/кейсами.
-Наличие актуального смартфона для качественной съемки.
-Готовность к гибридному графику: часть времени - работа в офисе над сценариями и монтажом и брейнштормы, часть времени - выезды на локации в Алматы для съемок авто.
-Исполнительность и дисциплина.

ЗАДАЧИ

-Формирование сетки публикаций (Reels, Stories, посты) на основе контент-стратегии.
-Выезд на локации, съемка эстетичных видео с автомобилями, монтаж, подбор трендовой музыки.
-Ежедневное ведение Stories (интеракции, отзывы клиентов, демонстрация «внутренней кухни» сервиса - идеальная чистота, техосмотр).
-Первичная обработка входящих комментариев и быстрая пересылка горячих лидов в отдел продаж.

ОПЫТ РАБОТЫ

-Опыт в SMM от 2-5 лет. Обязателен опыт работы с мобильной видеосъемкой (мобилография).
-Преимуществом будет опыт в автосфере или любой другой нише с упором на визуальный премиум-сегмент.

ТРУДНОСТИ

-Съемки машин часто привязаны к хорошей погоде, «золотому часу» (закату) или графику освобождения конкретных моделей авто из аренды.
-Постоянный поиск новых идей в ограниченной нише: Объекты съемки всегда одни и те же - автомобили.
-Главный вызовом будет генерировать разнообразные сценарии и форматы (юмор, польза, эстетика, обзоры), чтобы контент не превратился в однотипную ленту из картинок машин.
-Работа в условиях незапланированных изменений: Машина, которую планировали снимать сегодня, уехала на долгосрочную аренду или задержалась на химчистке.
-Нужно уметь мгновенно перестраивать контент-план и переключаться на другие задачи.

КОМПЕТЕНЦИИ

-Понимание визуальных трендов, насмотренность в автомобильной и luxury тематике.
-Способность самостоятельно планировать выезды на съемки и соблюдать дедлайны по выходу постов.
-Умение договориться с менеджерами, чтобы оперативно «поймать» нужную машину на базе для съемки.

НЕ ПОДХОДИТ

"Удаленщики" из других городов.Позиция строго гибридная для Алматы, так как нужно физически присутствовать на съемках машин. Любители накруток: Те, кто оценивает эффективность SMM в количестве нагнанных ботов и гивов, а не в охватах целевой аудитории и заявках. Недисциплинированные и "оторванные от реальности" специалисты.

• определяет кадровую политику;
• организует слаженную работу коллектива;
• внедряет систему эффективной адаптации новых кадров;
• предотвращает «текучку» (мотивация сотрудников).

Требования:

• знание нормативных актов по ведению делопроизводства;
• навыки обращения с компьютером (выше базовых);
• знание методики и способов привлечения сотрудников;

• Работа в офисе 5\2 с 08.00 до 17.00
• Проезд, питание за счет компании

Команда QazCode (Beeline Kazakhstan) развивает направление продуктовой разработки и создаёт корпоративные цифровые решения для внутренних заказчиков и внешних клиентов. Сейчас мы ищем Senior Fullstack Developer (TypeScript / Node.js), который станет ключевым разработчиком нового продукта в области аналитики и управления загрузкой команд.

Вам предстоит участвовать в создании корпоративной платформы учёта рабочего времени и аналитики ресурсов. Решение собирает и обрабатывает данные из различных корпоративных систем, формирует таймшиты для сотрудников, предоставляет руководителям аналитику по проектам и продуктам, а также использует AI-инструменты для интеллектуальной классификации активности.

Продукт включает серверную часть, современный веб-интерфейс, модуль интеграции и обработки данных, а также AI-компоненты. В дальнейшем развитие решения предусматривает создание Windows-агента для расширения возможностей автоматического сбора данных.

Вы будете работать в кросс-функциональной команде, в которую входят разработчики, продакт-менеджер, бизнес-аналитик и специалист по информационной безопасности, принимая участие в ключевых технических решениях и развитии архитектуры продукта.

Обязанности:

• Проектирование архитектуры и разработка серверной части продукта на NestJS / TypeScript и веб-интерфейса на Next.js; ответственность за технические решения по продукту.
• Проектирование модели данных PostgreSQL (Prisma), разработка модуля импорта данных из корпоративных систем (Excel / CSV / API) с контролем качества и дедупликацией.
• Реализация ролевой модели доступа и интеграции с корпоративным SSO (OIDC), соблюдение требований ИБ и работы с персональными данными.
• Разработка аналитических экранов и отчётов (таймшиты, загрузка команд, срезы по продуктам и проектам); интеграция AI-сервисов в продукт.
• Ведение задач от требований до вывода в прод: оценка, декомпозиция, code review, автотесты, CI/CD, разбор инцидентов.
• Техническое лидерство в команде: стандарты кода, наставничество разработчиков, согласование архитектуры с архитекторами и ИБ заказчика.

Обязательно:

• Высшее образование, предпочтительно в сфере ИТ.
• Опыт коммерческой разработки не менее 5 лет, из них не менее 3 лет в роли fullstack-разработчика на TypeScript.
• Backend на Node.js: NestJS или Next.js API routes (модульная архитектура, DI, валидация, REST API с OpenAPI).
• Frontend на React / Next.js (SSR, App Router), TypeScript, современные UI-библиотеки (shadcn/ui, MUI или аналоги).
• PostgreSQL: проектирование схем, миграции, оптимизация запросов; опыт с Prisma или аналогичным ORM.
• Опыт проектирования архитектуры продукта с нуля и доведения минимум одного продукта до промышленной эксплуатации.
• Авторизация и безопасность: OAuth2 / OIDC, ролевая модель, работа с персональными данными, принципы OWASP.
• Git, GitLab CI/CD, Docker; автотесты (Jest / Vitest, Playwright).

Желательно:

• Опыт интеграции LLM / AI-сервисов в продукт (классификация, рекомендации, ассистенты).
• Опыт с Python для AI-сервисов и обработки данных.
• Опыт с RabbitMQ / Kafka, Redis, Kubernetes, OpenTelemetry.
• Опыт разработки Windows-приложений и служб на C#/.NET.
• Опыт разработки аналитических систем, таймшитов, HR- или BI-продуктов.
• Опыт использования ИИ-ассистентов в разработке (Claude Code, Copilot, Cursor).
• Английский язык не ниже Intermediate.

Уважаемые кандидаты, работа исключительно из офиса. Если рассматриваете удаленную или проектную работу просьба не откликаться, благодарим за понимание.

НАВЫКИ

Хард-скиллы (PPC & Analytics):
- Глубокая экспертиза в Google Ads и Яндекс.Директ, умение настраивать CRM-трекинг конверсий, рассчитывать ROMI, CAC, LTV.
- Продвинутое владение Excel/Google Таблицами.
- Продуктовые навыки (Product): Понимание принципов конверсии посадочных страниц (CRO), умение проводить аудит конкурентов, формулировать и тестировать гипотезы (А/Б тесты), докручивать офферы под разные сегменты аудитории.

ТРЕБОВАНИЯ

- Умение мыслить бизнес-метриками (выручка, маржа, EBITDA), а не только кликами и CTR.
- Самоходность: способность получить от руководителя верхнеуровневую задачу (например, «нужно снизить CPL по направлению премиум-авто на 15%»), самостоятельно составить план и реализовать его.
- Идеальное понимание специфики локального рынка (Казахстан) и специфики аудитории.

ЗАДАЧИ

-Трафик: Настройка, постоянный аудит и оптимизация рекламных кампаний (Google, Яндекс), масштабирование связок, контроль выполнения KPI по лидам и окупаемости.
- Продукт: Улучшение клиентского пути (CJM). Анализ посадочных страниц, оптимизация форм захвата, координация создания новых креативов (банеров, постеров) под разные офферы.

ОПЫТ РАБОТЫ

- Опыт в digital-маркетинге от 3–5 лет (уровень Strong Middle / Senior).
- Обязателен успешный опыт управления бюджетами в performance-каналах (e-commerce, автосфера или услуги с высоким средним чеком) с подтвержденными результатами в цифрах (рост ROI/снижение CPL).
- Опыт работы в связке с топ-менеджментом или РОМом, где кандидат выступал не просто руками, а генератором идей.

ТРУДНОСТИ

- Высокая динамика: Рынок аренды авто и инвестиций гибкий и сезонный. Нужно уметь быстро пересобирать кампании и менять офферы на лету.
- Кросс-функциональность: В один день нужно собирать сложный аналитический отчет в таблицах, а в другой — ставить ТЗ дизайнеру на minimalist-постер для Instagram и спорить о качестве лидов с отделом продаж.
- Работа с гипотезами: Не все продуктовые тесты будут «стрелять», нужно уметь быстро признавать неудачу гипотезы, делать выводы и идти дальше.

КОМПЕТЕНЦИИ

- Бизнес-мышление: Понимание, как маркетинг влияет на конечную прибыль компании.
- Высокий уровень ответственности: Позиция предполагает, что человек может подстраховать руководителя и принять операционное решение самостоятельно.
- Структурность и системность: Способность навести порядок в рекламных кабинетах и аналитике, разложив все по полочкам.

• Анализ продаж, ассортимента и конкурентов; предложения по новым вкусам, форматам и ценам
• Разработка и вывод новинок на рынок
• Постановка ТЗ дизайнерам и контроль упаковки, POS-материалов и рекламных макетов
• Разработка стандартов выкладки и трейд-маркетинговых акций для магазинов и дистрибьюторов
• Планирование и проведение потребительских акций, дегустаций и розыгрышей
• Ведение маркетинга в соцсетях, работа с блогерами и UGC-креаторами
• Планирование и контроль маркетингового бюджета
• Оценка эффективности акций и рекламы, ежемесячная отчётность руководителю
• Взаимодействие с отделом продаж и региональными менеджерами

• Опыт работы маркетологом в FMCG от 2 лет, желательно в продуктах питания, снеках или напитках
• Понимание специфики импульсных покупок: поведение покупателя у полки и кассы, роль упаковки, выкладки и цены в моменте выбора
• Знание особенностей продвижения снековой продукции и работы с розничной торговлей
• Опыт вывода новых продуктов и работы с упаковкой
• Понимание трейд-маркетинга: выкладка, POS-материалы, акции для торговых точек
• Опыт работы с соцсетями, блогерами и подрядчиками
• Умение работать с цифрами: анализ продаж, расчёт эффективности акций, бюджет
• Уверенное владение Excel или Google Таблицами
• Знание казахского и русского языков
• Самостоятельность, умение доводить задачи до результата
• Готовность к командировкам по регионам Казахстана

• Работа в компании-производителе с известным брендом и дистрибуцией в 14 городах Казахстана
• Влияние на развитие бренда и прямое взаимодействие с руководством
• Возможность профессионального роста

В строительную компанию ТОО «ГулденуСтрой» требуется HR-менеджер (специалист по подбору персонала).

Мы ищем ответственного, активного и коммуникабельного специалиста, который умеет находить талантливых сотрудников, организовывать процесс подбора персонала и выстраивать эффективную работу с командой.

Обязанности:

• Поиск и привлечение кандидатов на открытые вакансии через различные каналы (HeadHunter, социальные сети, сайты по поиску работы и рекомендации).

• Разработка, размещение и обновление объявлений о вакансиях.

• Проведение первичных телефонных интервью и полноценных собеседований (онлайн и офлайн).

• Оформление приёма, перевода и увольнения сотрудников..

• Формирование, ведение и хранение личных дел сотрудников.

• Сопровождение кандидатов на всех этапах трудоустройства.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора персонала.

• Подготовка отчётности по подбору персонала.
  
  Требования:

• Опыт работы в сфере HR / рекрутинга от 3 лет.

• Знание кадрового делопроизводства (КДП).

• Понимание специфики подбора персонала в строительной сфере будет преимуществом.

• Знание современных методов поиска и оценки кандидатов.

• Уверенное владение ПК и офисными программами.

• Грамотная устная и письменная речь.

• Развитые коммуникативные и организаторские навыки.

• Ответственность, инициативность, внимательность и умение работать в режиме многозадачности.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.
  
  Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно Трудовому кодексу РК.

• Своевременную выплату заработной платы.

• Стабильную работу в развивающейся строительной компании.

• Возможности для профессионального и карьерного роста.

• Дружный коллектив и комфортные условия работы.

• Современный офис.

• Рабочие командировки по производственной необходимости.
  
  Условия работы:

• График работы: 6/1.

• Понедельник – пятница: с 08:30 до 17:30.

• Суббота: с 08:30 до 12:30.
  
  Если вы любите работать с людьми, умеете находить подход к разным кандидатам и хотите стать частью сильной команды — будем рады видеть вас среди наших сотрудников!
  Ждём ваше резюме!

Не каждый системный администратор занимается сетями. И не каждый сетевой инженер ограничивается маршрутизацией.

Сейчас ищу специалиста, который уверенно чувствует себя на пересечении этих двух направлений.

System Administrator / Network Infrastructure | Solva Technology

Алматы

Здесь основной фокус - не пользовательская поддержка, а корпоративная сетевая инфраструктура, её стабильность, безопасность и диагностика.

С чем предстоит работать:

— FortiGate: Firewall, NAT, VPN, политики безопасности, HA.

— FortiMail: почтовая фильтрация, антиспам, SPF/DKIM/DMARC.

— FortiClient VPN, SSL VPN и site-to-site IPsec VPN.

— TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP, маршрутизация, понимание OSPF/BGP.

— Windows Server, Linux, Active Directory, GPO.

— Zabbix, Grafana, Wireshark/tcpdump - мониторинг, анализ трафика и диагностика.

Кого рассматриваю?

Специалистов с опытом от 2-3 лет в сетевом администрировании или системном администрировании с сильной сетевой экспертизой.

Особенно интересен практический опыт с FortiGate: когда вы не просто знаете интерфейс, а самостоятельно настраивали политики, VPN, NAT, разбирались с сетевыми инцидентами и понимали, почему трафик проходит или блокируется.

Solva Technology - IT-компания финансовой группы Solva, которая сейчас проходит технологическую трансформацию.

Алматы | БЦ Turar, Сейфуллина, 502

Контакты для отклика:

WhatsApp: +7 707 735 51 05

Telegram: @HireWithAya

Если ваш основной инструмент - не только Windows Server, но и FortiGate, буду рада познакомиться.

И, как всегда, благодарна за рекомендации коллег из Network & Infrastructure.

#Hiring #NetworkEngineer #SystemAdministrator #Fortinet #FortiGate #Almaty #SolvaTechnology

В нашу команду ищем коллег 👋

🎨 Middle UX/UI-дизайнер

Проектирование веб- и мобильных интерфейсов, развитие дизайн-системы, UX-исследования. Важно уверенное владение Figma и портфолио с примерами проектов.

📊 Продуктовый аналитик / Strong Junior

Продуктовые метрики, воронки, дашборды, проверка гипотез и A/B-тесты. Нужны уверенный SQL, Python для анализа данных и понимание продуктовой аналитики.

📍 Алматы, работа в офисе на Аскарова, 4/3

🕗 График 5/2, с 08:00 до 17:00

Пишите в Telegram @HR_mechta_kz, присылайте резюме, а для позиции дизайнера - ещё и портфолио. Расскажу подробнее о задачах и команде!

Буду благодарна за рекомендации и репост 😊

#вакансии #Алматы #UXUI #ProductAnalyst

«1С-Рейтинг» — казахстанская IT-компания, входящая в тройку ведущих партнеров Фирмы «1С» в Казахстане. Уже 25 лет мы помогаем нашим клиентам разбирать сложные вопросы, автоматизируем их учёт, делаем их работу проще и получаем от них благодарность.

Сегодня «1С-Рейтинг» — это более 280 профессионалов, каждый из которых знает толк в своем деле. Отлаженные механизмы взаимодействия и дружелюбная атмосфера позволяют нашим сотрудникам эффективно работать в команде.

Мы расширяем штат и ищем в нашу команду Аналитика 1С-стажёра. Эта вакансия подойдёт выпускникам специальностей, связанных с бухгалтерским учётом и экономикой, которые хотят не только работать с учётом, но и развиваться в сфере автоматизации учёта, помогать клиентам находить решения и становиться экспертами по продуктам 1С.

Чем предстоит заниматься?

• Консультировать клиентов по вопросам работы в программных продуктах 1С;
• Анализировать бизнес-процессы заказчика;
• Составлять технические задания и постановки задач для программистов;
• Тестировать разработанный функционал.

Мы ориентированы на долгосрочное сотрудничество и создаем для этого благоприятные условия:

• Обучение и наставничество;
• Корпоративный университет с большим количеством курсов;
• Индивидуальный план развития в компании с четкой системой мотивации;
• Возможность бесплатно обучаться продуктам 1С с получением сертификатов;
• Профессиональный и карьерный рост - 90% руководителей и ведущих специалистов выросли в компании;
• Соцпакет - обеды для сотрудников, посещение бассейна, тренажерных залов;
• Корпоративные мероприятия: праздники, выезды на природу, тимбилдинги, конкурсы;
• Дружный коллектив и постоянная поддержка от опытных коллег.

Наши ожидания:

• Высшее или среднее специальное образование в сфере бухгалтерского учёта, экономики или финансов;
• Развитые коммуникативные навыки;
• Развитое аналитическое мышление;
• Ответственность за соблюдение сроков и качества выполненных работ;
• Желание работать с людьми, умение слушать и понимать потребности клиентов.

Условия работы:

• График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
• Формат работы – офисный. Если вы совмещаете работу с учёбой, то возможен гибкий график работы при условии соблюдения 8 часовой продолжительности рабочего дня или неполный рабочий день;
• Официальное трудоустройство;
• Отпуск по заранее согласованному графику;
• Своевременная выплата заработной платы.

Что нужно сделать, если это работа Вашей мечты?

• Откликнуться на вакансию;
• В сопроводительном письме написать кодовое слово «Стажёр» (по нему мы поймем, что Вы внимательно ознакомились с условиями вакансии);
• Пройти собеседование.

О компании и вакансии

Мы ищем Старшего SMM-специалиста, который возьмет на себя развитие социальных сетей компании, управление небольшой командой и реализацию единой SMM-стратегии.

Нам нужен инициативный и системный специалист, который умеет не только создавать качественный контент, но и организовывать работу команды, анализировать результаты и находить новые возможности для продвижения бренда.

Основные обязанности

1. Управление командой

• Координация работы двух SMM-специалистов.
• Постановка задач, распределение нагрузки и контроль сроков выполнения.
• Проверка качества текстов, визуальных материалов и публикаций.
• Предоставление конструктивной обратной связи и развитие команды.

2. SMM-стратегия и контент-планирование

• Разработка и реализация единой SMM-стратегии компании.
• Формирование и утверждение контент-планов для социальных сетей.
• Планирование публикаций: Stories, Reels, посты, прямые эфиры и другие форматы.
• Развитие контентных направлений с учетом целей компании и особенностей целевой аудитории.

3. Организация контент-продакшна

• Планирование и организация съемочных дней.
• Взаимодействие с экспертами, спикерами и другими участниками съемок.
• Контроль подготовки сценариев, раскадровок и технических заданий.
• Контроль качества готового контента перед публикацией.

4. Аналитика и отчетность

• Анализ эффективности социальных сетей и контента.
• Отслеживание ключевых показателей: охваты, вовлеченность (ER), рост аудитории, переходы и обращения.
• Анализ эффективности публикаций и рекламных интеграций.
• Подготовка ежемесячных отчетов и презентация результатов руководству.

5. Продвижение и привлечение аудитории

• Организация сотрудничества с блогерами и лидерами мнений.
• Планирование и координация рекламных интеграций и посевов.
• Взаимодействие с таргетологом и маркетологом для продвижения наиболее эффективного контента.
• Поиск новых инструментов и механик увеличения охватов и привлечения целевой аудитории.

Требования к кандидату

• Опыт работы в SMM от 1 года, желательно с опытом координации команды.
• Опыт управления небольшой командой: постановка задач, делегирование, контроль качества и сроков.
• Понимание алгоритмов и особенностей продвижения в Instagram, TikTok, Telegram и YouTube Shorts.
• Умение разрабатывать контент-стратегии, контент-матрицы и редакционные планы.
• Навыки работы с таск-трекерами: Bitrix24, Trello, Notion или аналогичными сервисами.
• Сильные редакторские навыки: грамотность, умение работать с текстами и адаптировать подачу под разные площадки.
• Понимание современных трендов, форматов коротких видео и механик удержания внимания аудитории.
• Навыки анализа SMM-показателей: ER, охваты, CTR, стоимость привлеченного лида и подписчика.
• Опыт организации съемок и взаимодействия с видеографами, дизайнерами и экспертами будет преимуществом.

Личностные качества

• Лидерские качества и умение организовывать работу команды.
• Системность, ответственность и дисциплинированность.
• Инициативность и ориентация на результат.
• Креативное мышление и хорошая визуальная насмотренность.
• Умение работать в режиме многозадачности.
• Навыки коммуникации и конструктивной обратной связи.

Мы предлагаем

• Работу в офисе с графиком 5/2 (08:00–17:00).
• Возможность профессионального и карьерного развития.
• Работу в команде маркетинга.
• Возможность влиять на развитие бренда и формирование SMM-стратегии компании.
• Заработную плату, обсуждаемую индивидуально по итогам собеседования с учетом опыта и квалификации.

Если вы умеете сочетать креативность с системным подходом, готовы развивать команду и отвечать за результат — будем рады видеть вас в нашей команде!

О проекте

High Tech Academy — международная трёхъязычная школа в Алматы. Мы запускаем собственную платформу с записью на занятия, абонементами, платежами, мобильным приложением и интеграцией с оборудованием Hikvision.

Ищем ведущего разработчика, который спроектирует архитектуру и запустит систему в production.

Формат: гибрид, проектная работа до конца учебного года.

Задачи

• Проектирование архитектуры системы и границ модулей
• Разработка backend на Python (FastAPI) или Node.js (NestJS)
• Проектирование базы данных PostgreSQL
• Интеграции с внешними системами и оборудованием (Hikvision ISAPI, SDK)
• Настройка инфраструктуры, CI/CD, мониторинга и резервного копирования
• Code review, декомпозиция задач, техническая документация, наставничество для второго разработчика

Требования

• Опыт коммерческой разработки от 5 лет
• Опыт самостоятельного проектирования и запуска production-систем
• Python (FastAPI) или Node.js (NestJS), REST API, WebSocket, асинхронные задачи
• PostgreSQL: сложные реляционные модели, транзакции, индексы, миграции, оптимизация запросов
• Архитектура: Modular Monolith, DDD, Clean Architecture
• Интеграции: REST API, HTTP Digest, работа с SDK, обработка событий оборудования и ошибок
• Надёжность: очереди задач, идемпотентность, защита от двойного списания, повторная доставка событий, согласованность данных
• Безопасность: RBAC, OAuth2/OIDC, JWT, защита API, персональных и биометрических данных
• DevOps: Linux, Docker, CI/CD, Nginx, мониторинг, резервирование и восстановление

Будет плюсом

• Опыт работы с Hikvision ISAPI
• Опыт разработки систем бронирования, абонементов или платёжных сервисов

Условия

• Гибридный формат
• Проектная работа до конца учебного года
• Корпоративная развозка
• Питание
• Абонемент в фитнес-центр

О проекте

High Tech Academy — международная трёхъязычная школа в Алматы. Мы запускаем собственную платформу с записью на занятия, абонементами, платежами и мобильным приложением. Ищем второго основного разработчика для веб-интерфейса и мобильного приложения. Работать будете вместе с Tech Lead проекта.

Формат: гибрид, проектная работа до конца учебного года.

Задачи

• Разработка веб-интерфейса на React и TypeScript
• Разработка мобильного приложения на Flutter для iOS и Android
• Реализация записи на занятия, управления абонементами, платёжных интерфейсов, push-уведомлений
• Интерфейсы со сложными формами, таблицами, фильтрами, расписаниями и календарями
• Интеграция с backend через REST и WebSocket
• Написание тестов
• Публикация и обновление приложения в App Store и Google Play

Требования

• Опыт коммерческой разработки от 3 лет, реальный опыт выпуска веб- и мобильных продуктов
• React, TypeScript, компонентная архитектура
• Flutter, Dart, управление состоянием, маршрутизация
• REST, WebSocket, авторизация, обработка сетевых ошибок, локальное кеширование
• Адаптивная вёрстка, работа с дизайн-системами
• Unit-, component- и integration-тесты
• Git, Docker, CI/CD, понимание backend и SQL
• Опыт публикации приложений в App Store и Google Play

Условия

• Гибридный формат
• Проектная работа до конца учебного года
• Корпоративная развозка
• Питание
• Абонемент в фитнес-центр

Обязанности:
•  Разработка и выполнение тест-планов, тест-кейсов, чек-листов для микросервисов
•  Тестирование REST API (Postman / Swagger), валидация бизнес-логики финансовых расчётов
•  Написание автотестов: C# (xUnit/NUnit) или TypeScript (Playwright/Jest)
•  Интеграция тестов в CI/CD пайплайн (GitHub Actions)
•  Нагрузочное тестирование: k6 / JMeter; анализ метрик и логов
•  Тестирование безопасности: JWT/JWE, rate limiting, OWASP Top 10
•  Тестирование Kafka-интеграций с 1С и Ocelot API Gateway

•  Ведение баг-репортов в YouTrack, участие в спринтах и груминге

• Анализ технических требований и бизнес-аналитики

Требования:
•  Опыт — от 3 лет на позиции QA Engineer / SDET
•  API — глубокое понимание REST, HTTP, аутентификации (JWT, OAuth 2.0)
•  SQL — уверенное владение: SELECT, JOIN, агрегации — PostgreSQL предпочтительно
•  Автоматизация — опыт написания автотестов на C#, TypeScript, Python или Java
•  CI/CD — опыт работы с GitHub Actions, GitLab CI или аналогами
•  Документация — чёткие тест-кейсы, чек-листы, баг-репорты
•  Английский — чтение технической документации (Intermediate+)

• Понимание общих принципов работы брокеров сообщений (Kafka)

• Анализ и диагностика ПО при работе с системами логирования

• Проактивность и готовность участвовать в процессах за пределами общей группы задач на указанной позиции

Будет плюсом:
•  Опыт тестирования финансовых систем или ERP-интеграций
•  Знание OWASP, PCI DSS, SOC 2 с точки зрения тестировщика
•  Опыт с Kafka, Docker, ELK Stack / Kibana
•  Опыт нагрузочного тестирования: k6, JMeter, Gatling
•  Playwright, Cypress или Selenium для E2E-тестирования

• Понимание принципов взаимодействия с AI и использование их в профессиональной деятельности