- Управление проектами на всех этапах реализации.
·
#астана #pm
Должность: Project Manager
Компания: ••••••••
Занятость: Оффлайн, Астана
Описание вакансии:
- Управление проектами на всех этапах реализации.
- Планирование задач, контроль сроков и результатов.
- Координация работы команды разработки.
- Взаимодействие с заказчиками и внутренними командами.
- Сбор и анализ требований, постановка задач разработчикам.
- Контроль выполнения задач и качества продукта.
- Участие в развитии продуктов компании.
Требования:
- Опыт работы Project Manager от 1 года.
- Понимание Agile/Scrum и принципов управления проектами.
- Навыки постановки задач и ведения проектной документации.
- Умение работать с Jira или аналогичными системами.
- Понимание процессов разработки IT-продуктов.
- Хорошие коммуникативные и организационные навыки.
- Умение работать с командой и самостоятельно принимать решения.
- Будет преимуществом опыт работы с AI/ML-проектами.
Контакты:
Telegram: ••••••••
НИИ «ВОСХОД» — мультисервисный партнер государства в области информационных технологий с 1972 года. Мы создаем инновационные ИТ-решения для органов власти, внедряем и развиваем новые форматы эффективного взаимодействия между государством и обществом.
Институт специализируется на разработке и эксплуатации информационных систем, услугах в области информационной безопасности (в том числе создании средств криптографической защиты информации), а также разработке и развитии ИТ-архитектуры современных информационных систем и цифровых платформенных решений.
НИИ «ВОСХОД» включен в реестр аккредитованных ИТ-компаний и организаций оборонно-промышленного комплекса.
Обязанности:
Требования:
Условия:
Оформление по ТК РФ, 100% белая заработная плата;
График работы 5/2 с 08:30-17:30 (формат работы офис), пятница сокращенный день до 16:15.
Забота о здоровье сотрудников:
- Добровольное медицинское страхование (после 3 месяцев работы);
- Скидки по ДМС для родственников сотрудника;
- Скидки на стоматологию;
- Полис для выезжающих за границу.
Материальные бонусы:
- Годовая премия;
- Дополнительные выплаты к первому отпуску;
- Материальная помощь при рождении детей и к другим значимым событиям в жизни сотрудника;
- Материальная помощь в сложных жизненных ситуациях.
Забота о развитии:
- Внешнее обучение за счет работодателя;
- Внутреннее обучение: СДО, тренинги;
- Корпоративные мероприятия, подарки для детей;
- Возможность посещать психолога;
- Образовательные и развивающие мероприятия.
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.