Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Развитие AI-native продукта для строительной отрасли

StreamSolutions развивает продукт для строительных и проектных организаций. Ищем аналитика, который будет погружаться в работу пользователей, самостоятельно находить проблемы и возможности для улучшений, предлагать решения и вместе с командой доводить их до внедрения.

В этой роли важна проактивность: выходить к пользователям, исследовать реальные процессы, замечать неудобства и потери времени, поднимать нерешённые вопросы и инициировать изменения. Предложения нужно подкреплять наблюдениями и данными, а результат — проверять в работе.

Мы строим AI-native компанию: AI становится частью продукта, разработки и работы со знаниями. Вы будете применять AI в аналитических задачах и участвовать в проектировании возможностей продукта, в которых AI помогает пользователям выполнять их работу.

Вы будете работать с заказчиками, продуктовой командой, тимлидом, дизайнерами, разработчиками и QA. Ваш результат — полезные изменения продукта, понятные требования и реализованные сценарии, которые работают у пользователей.

Вам предстоит

• Исследовать работу пользователей. Проводить интервью, наблюдать за выполнением задач, разбирать реальные документы и примеры. Выяснять, где возникают ошибки, задержки, повторный ввод данных и потери информации между участниками.
• Самостоятельно находить возможности для улучшений. Изучать обратную связь и использование продукта, выявлять повторяющиеся проблемы, формулировать гипотезы и предлагать решения. Объяснять, кому поможет изменение, почему оно важно и как проверить его пользу.
• Разбираться в процессах компаний. Описывать участников, этапы работы, бизнес-правила, данные, согласования и исключения. Учитывать взаимодействие специалистов, подразделений и подрядчиков.
• Проектировать пользовательские сценарии. Вместе с командой продумывать путь от задачи пользователя до результата: необходимые данные, действия, поведение системы, возможные ошибки и способы их исправления.
• Готовить требования для разработки. Описывать функциональность, бизнес-правила, модели данных и критерии приёмки. Выявлять противоречия и недостающие решения, оценивать влияние изменений на смежные сценарии.
• Выполнять системный анализ. Прорабатывать сущности, связи и статусы объектов, права доступа, требования к API и обмену данными. Согласовывать решения с тимлидом и разработчиками.
• Участвовать в создании AI-сценариев. Определять задачу AI, необходимые знания и данные, допустимые действия и точки контроля человеком. Готовить примеры для проверки качества, учитывать неоднозначные запросы и ошибки.
• Сопровождать изменения до результата. Отвечать на вопросы команды, участвовать в демонстрациях и пользовательской приёмке, проверять исправления. После выпуска выяснять, используют ли решение и помогает ли оно выполнять работу.
• Поддерживать знания о продукте. Сохранять актуальные определения, правила и принятые решения, чтобы команда и AI-агенты могли использовать их в ежедневной работе.

Мы ожидаем от вас

• Проактивность и ответственность. Вы самостоятельно находите вопросы, требующие внимания, привлекаете нужных участников и предлагаете следующие шаги. Умеете обосновать инициативу, согласовать приоритет и довести выбранную задачу до результата.
• Опыт анализа сложных продуктов или корпоративных систем. Можете подробно рассказать о реализованных проектах: какую проблему решали, за что отвечали лично, какие решения приняли и что получили пользователи.
• Сильную практику бизнес-анализа. Умеете проводить обследование, моделировать процессы, выделять бизнес-правила, определять границы задачи и работать с противоречивыми ожиданиями.
• Навыки системного анализа. Понимаете модели данных, API, интеграции, права доступа и жизненный цикл объектов. Умеете описать поведение системы с достаточной точностью для разработки и проверки.
• Владение рабочими инструментами аналитика. Используете BPMN и подходящие UML-диаграммы, читаете API-документацию, понимаете JSON. Применяете SQL для исследования и проверки данных.
• Практический опыт работы с AI. Используете AI-ассистентов для анализа материалов, поиска противоречий, подготовки требований, прототипов и сценариев проверки. Умеете предоставлять контекст, проверять выводы и соблюдать правила работы с данными.
• Продуктовое мышление. Связываете предлагаемые изменения с задачами пользователей и ожидаемым эффектом. Проверяете предположения и пересматриваете решения по результатам обратной связи.
• Ясную коммуникацию. Умеете обсуждать сложные вопросы с отраслевыми специалистами и инженерами, разрешать разногласия и фиксировать понятные договорённости.

Будет плюсом

• Опыт работы в строительстве, проектировании или разработке цифровых продуктов для этой отрасли.
• Знакомство с CAD/САПР, BIM, чертежами, 3D-моделями и инженерными данными.
• Опыт внедрения SAP, 1С:ERP и других корпоративных систем, включая интеграции, миграцию данных и приёмку.
• Участие в запуске AI-функциональности и оценке её качества на реальных задачах.
• Умение создавать интерактивные прототипы и небольшие автоматизации с помощью AI.

В первые три месяца рассчитываем вместе с вами

• Разобраться в продукте, пользователях и приоритетных процессах.
• Самостоятельно выявить и подтвердить значимую пользовательскую проблему.
• Согласовать решение, подготовить требования и вместе с командой довести выбранный сценарий до проверки в реальной работе.
• Для выбранной AI-возможности определить критерии качества и подготовить проверочные примеры.

Условия работы

• Полная занятость, работа в офисе в Астане: улица Динмухамеда Кунаева, 10.
• График 5/2, 8 рабочих часов в день.
• Оформление по трудовому договору.

Вы сможете напрямую работать с пользователями, влиять на развитие продукта и видеть результат своих решений в работе строительных и проектных организаций.

Как откликнуться

Пришлите резюме и коротко расскажите об одном-двух проектах. Нам интересно, какую проблему вы обнаружили сами, что предложили, как участвовали в реализации и какой результат получили пользователи. При наличии приложите обезличенные примеры требований, моделей или прототипов.

AI-native продукт для строительной отрасли

StreamSolutions развивает продукт для строительных и проектных организаций. Ищем senior fullstack-разработчика, который будет разбираться в задачах пользователей, принимать технические решения и самостоятельно доводить функциональность до выпуска и проверки в реальной работе.

В продукте нужно учитывать взаимодействие специалистов, подразделений и подрядчиков: их данные, документы, права доступа, согласования и обмен информацией. Нам важны понятные интерфейсы, корректная бизнес-логика и надёжная работа системы.

Мы строим AI-native компанию: AI становится частью продукта, разработки и работы со знаниями. Работать предстоит при помощи AI-агентов: подготавливать контекст, ставить задачи, направлять реализацию, проверять изменения и доводить их до результата. При этом обязательны собственный опыт разработки на Go и React в production и опыт эксплуатации работающих систем.

Вы будете работать с продуктовой командой, бизнес-аналитиком, тимлидом, дизайнерами и QA. Ваш результат — полезные функции с корректной бизнес-логикой, которые вы самостоятельно проверили и довели до использования.

Вам предстоит

• Разрабатывать функции целиком. Разбираться в задаче пользователя, уточнять требования и критерии приёмки, реализовывать backend на Go, интерфейсы на React / TypeScript, API и работу с PostgreSQL. Учитывать ограничения, исключения и влияние изменений на смежные сценарии.
• Создавать понятные интерфейсы. Реализовывать согласованный дизайн, формы, таблицы и рабочие процессы. Продумывать загрузку данных, пустые состояния, ошибки, повторные действия и обратную связь для пользователя.
• Самостоятельно проверять продукт и бизнес-логику. Проходить пользовательские сценарии от начала до результата, проверять данные, расчёты, права доступа, статусы и взаимодействие функций. Учитывать ошибки, исключения, повторные и одновременные действия. Находить причины проблем, исправлять и повторно проверять результат.
• Работать с AI-агентами. Подготавливать контекст, ставить задачи, направлять реализацию и проверять изменения. Самостоятельно разбираться в коде и исправлять ошибочные решения.
• Развивать AI-функции продукта. Подключать модели к данным, знаниям и инструментам, учитывать права доступа и контроль пользователем. Вместе с аналитиком готовить проверочные примеры, обрабатывать ошибки и оценивать качество на реальных задачах.
• Выпускать и сопровождать изменения. Писать необходимые тесты, участвовать в code review, работать с логами и метриками, устранять ошибки и проблемы производительности после запуска.
• Работать с командой над результатом. Выявлять недостающие требования, обсуждать решения, учитывать смежные сценарии и поддерживать актуальную техническую документацию.

Мы ожидаем от вас

• Опыт самостоятельной разработки и эксплуатации production-систем — обязательно. Вы лично писали код, выпускали изменения и поддерживали системы после запуска. Можете объяснить свои решения и рассказать об устранении реальных сбоев.
• Опыт Go в production — обязательно. Разрабатывали и сопровождали backend: API, бизнес-логику, работу с БД и внешними сервисами. Понимаете обработку ошибок, context и конкурентное выполнение.
• Опыт React в production — обязательно. Создавали и поддерживали интерфейсы для реальных пользователей. Уверенно работаете с TypeScript, HTML и CSS, состоянием приложения, жизненным циклом компонентов, асинхронными операциями и серверными данными. Умеете диагностировать ошибки frontend.
• Самостоятельную проверку продукта. Умеете разобраться в бизнес-правилах, определить ожидаемое поведение, подобрать данные и сценарии проверки, воспроизвести проблему и проверить исправление. Взаимодействие с аналитиком и QA дополняет вашу собственную проверку.
• Сильную работу с данными и API. Умеете проектировать реляционные модели, писать SQL и работать с PostgreSQL: транзакциями, ограничениями, индексами и миграциями. Понимаете HTTP/REST, аутентификацию и авторизацию; учитываете конкурентные изменения, повторные запросы и совместимость API.
• Инженерную практику тестирования и выпуска. Работаете с Git, Docker и CI/CD. Используете модульные, интеграционные и E2E-тесты по назначению; проверяете ключевые сценарии с реальным backend и БД.
• Практический опыт работы с AI-агентами. Используете coding-агентов, умеете предоставлять контекст и проверять результаты. Можете объяснить принятый код, выявить ошибку агента и самостоятельно внести необходимые изменения.
• Прикладной опыт работы с LLM. Создавали законченный сценарий с использованием моделей и можете объяснить, как организовали контекст, интеграцию с данными или инструментами, обработку ошибок и проверку качества.
• Продуктовое мышление и самостоятельность. Связываете решения с задачами пользователей, согласовываете приоритеты и доводите работу до результата. Выбираете достаточное решение и переиспользуете существующие компоненты.

Будет плюсом

• Практический опыт разработки на Python.
• Опыт B2B-продуктов, корпоративных систем и процессов с несколькими ролями пользователей.
• Работа с ERP, документооборотом, интеграциями, миграцией и синхронизацией данных.
• Строительство и проектирование, CAD/САПР, BIM и инженерные данные.
• Эксплуатация AI-функций, автоматизированная оценка качества, контроль задержек и стоимости.

В первые три месяца рассчитываем вместе с вами

• Разобраться в продукте, ключевых пользовательских сценариях, бизнес-правилах, архитектуре и процессе выпуска.
• Самостоятельно провести согласованную функцию через реализацию, ревью, тестирование и выпуск.
• Проверить её в реальных пользовательских сценариях: подтвердить корректность бизнес-логики, данных и интерфейса, устранить выявленные проблемы.
• Для выбранной AI-функции реализовать необходимые проверки качества и обработку ошибок.
• Взять ответственность за дальнейшую работу и развитие выпущенной функциональности.

Условия работы

• Полная занятость, работа в офисе в Астане: улица Динмухамеда Кунаева, 10.
• График 5/2, 8 рабочих часов в день.
• Оформление по трудовому договору.

Вы сможете влиять на технические решения, работать с задачами реальных пользователей и видеть результат своей работы в строительных и проектных организациях.

Как откликнуться

Пришлите резюме и коротко расскажите об одном-двух проектах:

• Что вы лично разрабатывали на Go и React и кто пользовался результатом.
• Как самостоятельно проверяли продукт и бизнес-логику.
• Как сопровождали систему после запуска и какие проблемы эксплуатации решали.
• Как применяли AI-агентов в разработке и какие AI-функции создавали для пользователей.

При наличии приложите ссылки на продукт, код или демонстрацию. Подойдёт и обезличенный разбор коммерческого проекта.

• Управление проектами поставки, монтажа и пусконаладки оборудования: планирование, контроль сроков, бюджета и качества;
• Разработка календарных планов и графиков поставок, а также координация работы инженеров, поставщиков, подрядчиков и логистики.
• Контроль исполнения договорных обязательств перед заказчиком и поставщиками, включая сроки, объёмы, гарантии и штрафные санкции.
• Взаимодействие с заказчиком на всех этапах проекта: совещания, согласование технических решений, отчётность о ходе работ.
• Подготовка и контроль исполнительной документации: актов приёмки, накладных, паспортов оборудования, сертификатов и протоколов испытаний.
• Организация закупок и импорта оборудования и комплектующих, включая контроль таможенного оформления и доставки.
• Выявление и управление рисками проекта, согласование изменений.
• Участие в подготовке тендерной и технико-коммерческой документации совместно с отделом продаж.
• Участие в проектах запуска собственного производства в части планирования и координации этапов.

• Высшее техническое образование (энергетика, электротехника, телекоммуникации или смежные направления).
• Опыт управления проектами не менее 3 лет, желательно в сферах инженерных систем, электропитания, ЦОД или промышленного оборудования.
• Опыт работы с договорами поставки и подряда, а также понимание порядка приёмки работ и закрывающих документов в РК.
• Опыт работы с международными поставщиками и знание основ ВЭД и таможенного оформления будет преимуществом.
• Умение читать проектную и техническую документацию.
• Владение MS Project или аналогичными инструментами планирования, а также MS Office.
• Знание русского языка обязательно, казахского желательно. Английский язык на уровне деловой переписки и работы с технической документацией.
• Наличие сертификата PMP, IPMA или аналогичного будет преимуществом.
• Готовность к командировкам на объекты по Казахстану.

• Официальное трудоустройство по ТК РК.
• Заработная плата: оклад + премии по результатам завершения проектов;
• Обед с 13:00-14:00;
• График 5/2, офис в г. Алматы.

Привет!

Мы IT-компания Globerce Capital. Рады знакомству!

IT-холдинг Globerce Capital – это команда молодых и амбициозных профессионалов. Мы проводим полный цикл разработки продукта (Fintech, e-commerce, telecom), включая консалтинг, проектирование, внедрение и поддержку комплексных IT-решений для бизнеса.

Мы ищем Data Engineer уровня middle к нам в команду!

Обещаем сложные и интересные задачи, а также амбициозные, масштабные проекты!

По задачам:

• Поддерживать и развивать платформу данных онлайн-оценки: сервисы сбора данных из внешних источников

• ETL/ELT пайплайны на Python и Airflow

• Создавать банковский Feature Store для ML-моделей

• Внедрять Data Quality и мониторинг пайпланов данных

• Развёртывать и диагностировать приложения в Kubernetes

Hard skills:

• Разработки на Python или другом языке программирования

• Реляционные базы данных, понимание OLTP и OLAP

• Разработка и поддержка ETL/ELT pipeline

• Airflow или аналоги

• Linux, Git и CI/CD

• Развёртывание и диагностика приложений в Kubernetes

• Принципы контроля качества данных

Будет плюсом:

• Опыт работы с ClickHouse

• Опыт работы с Feature Store и подготовки данных для ML-моделей

• Опыт внедрения Data Quality и каталогов данных

Наш стэк:

• Python, SQL, PostgreSQL, TimescaleDB, ClickHouse, Airflow, Linux, GitLab CI/CD. Kubernetes

Наши бенефиты:

• Удобный гибкий график работы (начинать рабочий день в 9:00 или в 10:00 - выбираешь сам)
• Трудоустройство по ТК РК
• ДМС для сотрудников и их близких
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого и тому подобное)
• Прозрачная система грейдирования
• Скидки на спортивные абонементы в ведущих фитнес-клубах, комплименты от популярных заведений (десерты & кофе), подарки и бонусы от ряда наших партнеров, English Club внутри компании
• Корпоративная техника (ноутбуки/мониторы)
• Технологичный офис в центре Алматы

В связи с расширением штатных единиц, нам требуется «Маркетолог».

Современный маркетолог должен понимать, как определить бизнес-цели компании, провести анализ и сегментацию аудитории, оценить сильные и слабые стороны бизнеса в сравнении с конкурентами, сформировать УТП и многое другое, что лежит в основе классического маркетинга.

Обязанности:

- Оценка эффективности текущих рекламных каналов и переложения по оптимизации;

- Анализ и подбор оптимальный рекламных каналов;

- Исследование конкурентов (позиционирование, канала продвижения, сильные и слабые стороны, маркетинговая проработка сайтов;

- Исследование рынка ( объем, карта рынка, тренды, прогнозы);

- Проведение маркетингового аудита сайта;

- Анализ эффективности рекламных компаний;

- Разработка дизайнов;

- Разработка комплексного маркетинговой стратегий развития;

- Контроль и внедрение необходимых доработок вместе с группами компаний;

- Контроль эффективности работы и подготовка отчётности для Учредителя компании.

Мы ожидаем от кандидата:

- Аналитический подход к работе;

- Грамотная письменная, устная речь (опыт написания коррекция и редактирование текстов, маркетинговых материалов);

- Опыт формирование маркетинговой и рекламной стратегии, маркетингового плана;

- Опыт работы маркетолога;

- Продвижение компании.

Условия работы:

- График работы 5/2 с 09:00 до 18:00;

- Официальное трудоустройство;

- Своевременная заработная плата.

Если вы прочитали до конца прошу написать желаемую заработную плату.

Ищем сильного маркетолога с опытом от 3 лет, который умеет не просто запускать рекламу, а управлять маркетингом на основе цифр, аналитики и бизнес-результатов.

Нам нужен специалист с системным подходом, который понимает особенности B2B- и B2C-маркетинга, умеет выстраивать стратегию продвижения, привлекать качественные лиды, повышать конверсию и эффективно управлять маркетинговым бюджетом.

Основные задачи

- Разработка и реализация маркетинговой стратегии для B2B- и B2C-направлений.
- Планирование, запуск и оптимизация рекламных кампаний.
- Управление маркетинговым бюджетом и оценка эффективности инвестиций.
- Построение и оптимизация воронки продаж на всех этапах.
- Анализ целевой аудитории, конкурентов и рынка.
- Генерация качественных лидов и снижение стоимости привлечения клиентов.
- Работа с digital-каналами: Google Ads, Meta Ads, SEO, SMM, email-маркетинг и другими инструментами.
- Разработка гипотез, проведение A/B-тестов и масштабирование успешных решений.
- Взаимодействие с отделом продаж для повышения конверсии лидов в сделки.
- Подготовка аналитических отчетов, отслеживание KPI и поиск точек роста.

Наши требования

- Опыт работы в маркетинге от 3 лет, желательно с практическими кейсами в B2B и B2C.
- Уверенное знание ключевых маркетинговых метрик:
- ROI / ROMI — возврат инвестиций в маркетинг.
- ROAS — окупаемость рекламных расходов.
- CR — коэффициент конверсии.
- CAC / CPA / CPL — стоимость привлечения клиента, целевого действия и лида.
- LTV — пожизненная ценность клиента.
- CTR / CPC / CPM — показатели эффективности рекламы.
- Retention Rate / Churn Rate — удержание и отток клиентов.
- Умение анализировать показатели и принимать решения на основе данных, а не интуиции.
- Опыт работы с Google Analytics 4, Яндекс Метрикой, CRM-системами и аналитическими дашбордами.
- Понимание принципов сквозной аналитики, сегментации аудитории и построения маркетинговых воронок.
- Навыки разработки маркетинговой стратегии и медиапланирования.
- Опыт управления подрядчиками, дизайнерами, таргетологами и другими специалистами.
- Умение самостоятельно ставить задачи, расставлять приоритеты и отвечать за результат.

Будет преимуществом

- Опыт масштабирования маркетинга и увеличения выручки.
- Наличие успешных кейсов с конкретными цифрами: рост продаж, снижение CAC/CPL, повышение ROMI.
- Опыт автоматизации маркетинговых процессов.
- Понимание unit-экономики и влияния маркетинга на прибыль бизнеса.

Что мы ожидаем от кандидата

Нам нужен маркетолог, который мыслит категориями бизнеса: выручка, прибыль, стоимость привлечения клиента и эффективность инвестиций.

Важно не просто знать маркетинговые инструменты, а понимать, какие из них действительно приносят результат, уметь аргументировать свои решения цифрами и брать ответственность за достижение поставленных KPI.

Мы предлагаем

- Возможность влиять на маркетинговую стратегию и развитие бизнеса.
- Интересные задачи в направлениях B2B и B2C.
- Пространство для реализации собственных идей и гипотез.
- Конкурентную заработную плату по результатам собеседования.
- Возможности профессионального и карьерного роста.

Если вы умеете превращать маркетинговый бюджет в измеримый бизнес-результат — будем рады познакомиться!

Компания Q4Tulpar приглашает в свою команду профессионального и стратегически мыслящего HR Generalist, который сможет выстроить эффективную систему управления персоналом и развивать HR-направление компании.

О компании:
Q4Tulpar — активно развивающийся автосалон. Мы расширяем свое присутствие и запускаем масштабный проект по всему Казахстану. Сейчас мы формируем сильную, амбициозную команду и ищем профессионала, который возглавит процесс подбора и управления персоналом.

Ваши основные задачи:

• Масштабный рекрутинг: Поиск, подбор и найм сотрудников (отделы продаж, маркетинг, колл-центр, региональные представители) в онлайн-формате по всем регионам Казахстана.
• Кадровое делопроизводство: Полное ведение КДП в строгом соответствии с ТК РК.
• Работа с порталом Енбек: Регистрация, продление и расторжение трудовых договоров на Enbek.kz.
• Адаптация и онбординг: Введение новых сотрудников в должность, дистанционное знакомство с культурой и процессами компании.
• Работа с командой: Поддержание мотивации, оценка эффективности (KPI), решение внутренних вопросов и сплочение удаленной команды.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы HR-менеджером, рекрутером или HR Generalist от 1-го лет (опыт в автосфере или ритейле будет плюсом).
• Отличное знание Трудового кодекса РК.
• Опыт уверенной работы с порталом Enbek.kz и системами кадрового учета.
• Навыки проведения онлайн-собеседований и оценки кандидатов на расстоянии.
• Высокий уровень самоорганизации, отличные коммуникативные навыки и эмпатия.

Что мы предлагаем:

• Стабильную заработную плату (обсуждается индивидуально по результатам собеседования).
• Возможность построить HR-процессы «с нуля» в перспективной компании.
• Работу в гибком онлайн-формате с амбициозными задачами.
• Профессиональный и карьерный рост вместе с развитием бренда Q4Tulpar.

Откликайтесь на вакансию и становитесь сердцем нашей команды!

Хотите работать с международными брендами, лидерами бизнеса и представителями государственных структур? Присоединяйтесь к нашей команде!

Business Media Central Asia (BMCA) - ведущий организатор международных выставок в Казахстане и официальный представитель Messe Frankfurt GmbH в Центральной Азии.

Мы развиваем масштабные выставочные проекты, объединяющие бизнес, государство и международное профессиональное сообщество.

Сейчас мы ищем Senior PR/GR Manager, который поможет нам усиливать позиции наших проектов, развивать стратегические партнерства и создавать яркие деловые события.

Чем предстоит заниматься:

PR и коммуникации:

• Разрабатывать и реализовывать PR-стратегии выставочных проектов.

• Выстраивать отношения со СМИ, инициировать публикации, интервью и информационные партнерства.

• Организовывать пресс-конференции, брифинги и другие PR-мероприятия.

GR и стратегические партнерства:

• Взаимодействовать с министерствами, акиматами, посольствами, отраслевыми ассоциациями и крупным бизнесом.

• Привлекать государственные структуры и международные организации к поддержке и участию в выставках.

• Развивать стратегические партнерства, организовывать встречи и переговоры на высоком уровне.

Деловая программа и спикеры:

• Участвовать в разработке деловых программ международных выставок, форумов и конференций.

• Привлекать ведущих отраслевых экспертов, представителей государственных органов и топ-менеджеров компаний в качестве спикеров.

• Координировать взаимодействие со спикерами, VIP-гостями и официальными делегациями.

Кого мы ищем:

• Опыт работы в PR, GR или корпоративных коммуникациях от 5 лет.

• Опыт взаимодействия с государственными структурами, СМИ и бизнес-сообществом.

• Сильные навыки коммуникации, переговоров и деловой переписки.

• Самостоятельность, инициативность и умение работать в режиме многозадачности.

• Свободное владение казахским и русским языками, уверенный английский.

Будет преимуществом: наличие профессиональных контактов в государственных структурах, СМИ и деловых кругах, а также опыт организации международных форумов и конференций.

Что мы предлагаем:

• Работу над масштабными международными выставочными проектами.

• Прямое взаимодействие с лидерами бизнеса, государственными структурами и международными организациями.

• Возможность реализовывать собственные идеи и влиять на развитие проектов.

• Конкурентоспособный оклад + годовой бонус по KPI.

• Возможности профессионального роста и международного нетворкинга.

• Официальное трудоустройство и оплачиваемый отпуск.

• Современный офис на территории EXPO, Астана.

• График: 5/2, с 09:30 до 18:30.

• Испытательный срок: 2 месяца.

Почему BMCA?

У нас PR/GR - это не просто коммуникации. Это возможность влиять на развитие международных проектов, объединять бизнес и государство и быть в центре ключевых отраслевых событий Центральной Азии.

Готовы к новым профессиональным вызовам? Будем рады видеть вас в нашей команде!

Магазину женской одежды требуется человек, который будет продавать вещи демонстрируя их на видео и в прямых эфирах Instagram

Обязанности:

• Участие в съемках, нахождение в кадре
• Проведение прямых эфиров в Instagram
• Активное продвижение товаров во время эфиров и видеороликов
• Сотрудничество с маркетологами для планирования контента
• Анализ обратной связи от клиентов и внесение предложений по улучшению контента

• Опыт работы в продажах или в сфере моды от 1 года
• Опыт создания контента в Instagram
• Навыки работы на камеру, понимание принципов видеосъемки и прямых эфиров
• Умение уверенно и привлекательно преподносить продукт
• Грамотная устная речь на двух языках: казахский и русский

• Конкурентная заработная плата, премии за результаты работы
  (500 000 + % от продаж после испытательного срока)
• Своевременная оплата
• Дружный коллектив и комфортные условия труда
• Работа 6/1, понедельник выходной.
• График с 10:00 до 18:00

О компании и команде

Мы в SMALL (розничная сеть Казахстана) развиваем новый формат Small Food- магазины у дома с готовой едой, доставкой и собственными марками.

SMM-команда - часть бренд-команды: Head of SMM, видеограф, копирайтер и переводчик, дизайн делает внутренняя студия.

Ожидания от кандидата

Ищем SMM-менеджера, который ведёт аккаунты сети руками и головой: публикует, снимает, организует съёмки, работает с блогерами и понимает, как устроены площадки.

Задачи и приоритеты ставит Head of SMM, но внутри задачи вы работаете самостоятельно.

Что предстоит делать

• Вести аккаунты сети: посты, сторис, рилс по контент-плану
• Организовывать съёмки и участвовать в них: локации, реквизит, герои, согласования с магазинами; при необходимости снимать самостоятельно на телефон
• Работать с блогерами и пабликами: подбор, переговоры, ТЗ, контроль выхода, отчёт по охватам
• Готовить пресс-релизы и новости для СМИ и пабликов
• Вести документооборот по блогерам и подрядчикам: договоры, акты, оплаты
• Работать в связке с копирайтером и переводчиком: все материалы выходят на казахском и русском
• Собирать простые макеты в Canva по шаблонам бренда, сложные - ставить задачи дизайну
• Следить за цифрами (охваты, ER, подписки) и предлагать, что менять

Что важно

• Опыт в SMM от 2 лет, ведение аккаунтов бренда или сети, а не только личных
• Уверенный казахский и русский - письменный и устный
• Понимание алгоритмов Instagram, TikTok и Telegram: что, когда и в каком формате публиковать, чтобы расти
• Умение снимать и монтировать простой контент на телефон (CapCut или аналоги)
• Уверенная работа в Canva
• Опыт работы с блогерами и пабликами: переговоры, ТЗ, документы
• Грамотное письмо - коротко, живо и без канцелярита
• Организованность: держите контент-план, сроки и согласования без напоминаний

Будет плюсом

• Figma
• Опыт в рознице, food или FMCG
• Готовность быть в кадре - говорящая голова, озвучка
• Опыт с аналитикой соцсетей (LiveDune или аналоги) и ИИ-инструментами
• Опыт работы со СМИ

Условия работы

• Офис в Алматы, график 5/2; выезды на съёмки в магазины и на открытия
• Подчинение Head of SMM, работа в контакте с видеографом, копирайтером, переводчиком и дизайн-студией
• Аккаунты сети с большой живой аудиторией и постоянными инфоповодами: открытия, новинки, акции
• Зарплата - обсуждаем на встрече

К отклику приложите портфолио: ссылки на аккаунты, которые вели, и 5-7 работ, которыми гордитесь.

Кто мы

Казахстанское подразделение dentalkorzina — дистрибуция стоматологического и зуботехнического оборудования. Работаем в B2B: наши клиенты это клиники, лаборатории, практикующие врачи. Продаём дорогое и качественное — от расходников до фрезеровочных станков. Некоторые позиции в Казахстане доступны только через нас.

Что ожидаем от специалиста

• Съёмка контента: оборудование, продукты, демонстрации, работа команды
• Instagram dentalkorzina.kz: посты, сторис, Reels — регулярно, по контент-плану
• Reels с демонстрацией продуктов и оборудования в действии
• Есть ватсап группа - экспертные обзоры до 30 секунд
• Контент-план: в плотном сотрудничестве с маркетологом

Что важно

• Портфолио: для b2b-контента:
• умеете снимать и крупное оборудование, и мелкие продукты одинаково убедительно
• Готовы к выездам — шоурум, клиенты, мероприятия по Алматы

Условия

• Формат: удаленный, выезды на съемки, Алматы
• График: пн-пт: 09:00-19:00 быть на связи, сб - 10:00-14:00 быть на связи.
• ЗП: 170.000 тг

Откликнуться: портфолио + пара слов о себе

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с трудовым законодательством РК.

• Оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников, отпусков, больничных, командировок и других кадровых документов.

• Подготовка трудовых договоров и дополнительных соглашений.

• Ведение личных дел сотрудников и кадрового архива.

• Составление графиков отпусков и контроль их соблюдения.

• Формирование и проверка табелей учёта рабочего времени.

• Ведение воинского учёта и установленной кадровой отчётности.

• Внесение и актуализация сведений в ЕСУТД.

• Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства РК.

• Подготовка кадровых справок и участие в совершенствовании кадровых процессов.

• Высшее образование (желательно в сфере управления персоналом, юриспруденции или экономики).

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве от 2 лет.

• Знание трудового законодательства Республики Казахстан.

• Знание порядка оформления приёма, перевода, увольнения, отпусков и других кадровых процедур.

• Опыт работы с 1С ЗУП, ЭДО, ЕСУТД, уверенное владение MS Office.

• Знание порядка ведения табельного и воинского учёта.

• Внимательность к деталям, ответственность, грамотность и умение работать с большим объёмом информации.

• Стабильную заработную плату с выплатой до 10-го числа каждого месяца;
• Официальное трудоустройство и полный социальный пакет;
• График работы 5/2, с 08:00 до 17:00;
• Оплачиваемые больничные и ежегодный трудовой отпуск;
• Премии, бонусы и материальная помощь в соответствии с действующими программами компании;
• Служебную развозку до места работы и обратно;
• Возможность профессионального и карьерного развития внутри крупной производственной компании;
• Корпоративные мероприятия, тимбилдинги и командные активности;
• Работу на одном из крупнейших предприятий отрасли в Центральной Азии;
• Комфортные условия работы и поддержку команды.

В группу компании ищем креативного и системного СММ-специалиста, который поможет развивать социальные сети нашей компании, ищем специалиста с официальным трудоустройством.

Компания занимается - профессиональными услугами и обучением, объединяющая бухгалтерское сопровождение, аудит, налоговый консалтинг​​​​​​​,​​​​​​​ обучение ​​​​​​​бухгалтерии​​​​​​​, ИИ и развитие бизнеса.

Мы развиваем несколько направлени​​​​​​​й​​​​​​​ и хотим выстроить единую, понятную и современную ​​​​​​​систему продвижения. ​​​​​​​

Обязанности

• Разработка и реализация стратегий продвижения в социальных сетях
• Создание и публикация контента, соответствующего тематике экспертных услуг и образования
• Анализ эффективности рекламных кампаний и корректировка стратегии
• Взаимодействие с аудиторией, поддержание активности и вовлеченности
• Мониторинг трендов и конкурентов в сфере SMM

• Опыт работы в SMM, предпочтительно в сфере экспертных услуг или образования
• Знание основных социальных платформ и инструментов аналитики
• Креативность и умение создавать привлекательный контент
• Ответственность и умение работать в команде

• Полный рабочий день
• Работа в офисе или гибридный формат по договоренности
• Возможности для профессионального роста и обучения
• Дружелюбный коллектив и комфортная рабочая атмосфера

Если вам интересно создавать не просто красивые публикации, а системный контент для бизнеса, будем рады сотрудничеству на долгий срок!

1. Кадровое делопроизводство

• Оформление приёма, перевода и увольнения работников в соответствии с Трудовым кодексом Республики Казахстан.

• Подготовка трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и других кадровых документов.

• Ведение и актуализация личных дел работников.

• Оформление отпусков, командировок и иных кадровых процедур.

• Ведение и контроль кадровой документации в соответствии с требованиями законодательства РК.

• Формирование и хранение кадровых документов, обеспечение их сохранности и конфиденциальности.

2. Подбор и оформление персонала

• Размещение вакансий на работных сайтах и других информационных площадках.

• Обработка откликов кандидатов, проведение первичных телефонных интервью.

• Организация собеседований с руководителями подразделений.

• Взаимодействие с кандидатами на всех этапах подбора персонала.

• Проверка комплектности документов, необходимых для трудоустройства.

• Организация оформления новых работников и сопровождение процесса адаптации.

3. Учёт персонала и контроль сроков

• Ведение базы данных работников и штатной численности.

• Контроль сроков действия трудовых договоров, документов и обязательных медицинских осмотров в пределах кадровых полномочий.

• Контроль прохождения испытательного срока.

• Подготовка справок, кадровых отчётов и информации по запросам руководства.

• Участие в подготовке штатного расписания и организационно-штатных изменений.

4. Сопровождение вахтового персонала

• Ведение учёта работников, занятых вахтовым методом.

• Контроль кадрового оформления работников с графиком вахты 15/15.

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам выхода работников на вахту и замены персонала.

• Контроль своевременного оформления документов при направлении работников на объекты.

• Координация сбора документов, необходимых для допуска к работе, совместно с ответственными подразделениями.

5. Взаимодействие с подразделениями

• Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам потребности в персонале.

• Предоставление информации по кадровым вопросам бухгалтерии, руководству и другим уполномоченным подразделениям.

• Участие в подготовке документов по трудовой дисциплине в пределах своих полномочий.

• Консультирование работников по вопросам оформления трудовых отношений, отпусков и кадровых процедур.

6. Соблюдение законодательства

• Соблюдение требований Трудового кодекса Республики Казахстан.

• Соблюдение законодательства о персональных данных и их защите.

• Контроль правильности оформления кадровых документов.

• Своевременное внесение необходимых сведений в кадровые информационные системы и государственные системы в пределах предоставленных полномочий.

• Выполнение поручений непосредственного руководителя в рамках должностных обязанностей.

Основные задачи:

• Проверка бизнес-гипотез на основе анализа данных;
• Работа с бизнес-заказчиками (сбор требований, презентация решений);
• Разработка интерактивных дэшбордов Power BI.

Требования:

• высшее (техническое, финансово-экономическое) образование
• Опыт более 2 лет в аналитике

Необходимые профессиональные знания:

• Навыки проведения интервью с бизнес-заказчиками, согласования бизнес-требований;
• Навыки обработки, структурирования и анализа больших объемов данных;
• Навыки подготовки аналитических и презентационных материалов;
• Умение структурировать информацию и формулировать выводы;
• Глубокие знания Excel (сводные таблицы, сложные формулы, условное форматирование; макросы – опционально);
• Навыки работы с Power BI (DAX, Power Query, модель данных);
• Знание SQL (сложные запросы, JOIN’ы, оконные функции, CTE);
• Базовое знание Python (базовые библиотеки для работы с данными: анализ, визуализация, преобразования);
• Навыки разведывательного анализа данных, знание статистики;
• Выявление тенденций, закономерностей в ходе анализа данных;

Будет являться преимуществом:

• Опыт подготовки технических заданий на доработку и развитие информационных систем / модулей (ERP, CRM, SRM и других);
• Практические знания основных коммерческих, финансово-экономических и производственных процессов и цепочки создания стоимости промышленного предприятия;
• Навыки работы с Power BI Report Server (публикация отчетов, предоставление доступа);
• Оптимизация производительности отчётов;
• Опыт построения системы метрик, управленческих отчетов;
• Знание архитектуры построения хранилища данных;
• Опыт работы с хранилищами данных;
• Опыт построения интеграционных решений (ETL/ELT);

Знание иностранных языков: Приветствуется (в приоритете английский язык). Изучение специализированной литературы, мониторинг специализированных сайтов

Обязанности:

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, кадровый учет в 1С, СУР, (для медицинских организации), Енбек и пр.)
• ввод данных по сотрудникам в 1С;

• ведение кадровой документации;
• оформление трудовых договоров, доп. соглашений к трудовым договорам, гражданско-правовых договоров;
• подготовка проектов приказов по личному составу (прием, увольнение, перевод, командировки, начисление оплаты по больничным листам и отпускам, разноска начислении и удержании по питанию);
• ведение личных дел работников;
• ведение учета рабочего времени (табели);
• формирование и контроль графиков отпусков;
• оформление листов временной нетрудоспособности;
• оформление копий документов и справок по запросу работников;
• обработка кадровых документов, формирование личных дел, архивирование;
• выполнение поручений руководителя;
• отправка исходящей корреспонденции;
• подача документов для получения лицензии на различную мед.деятельность;
• стат. отчеты по труду.
• подготовка писем, регистрация корреспонденции
• порядок оформления документов

Требования:

• опыт работы от 3-х лет и выше приветствуется
• уверенный пользователь ПК

• контроль посещаемости работников
• участие в поиске персонала

• отличное знание Трудового кодекса РК
• навык работы в 1С, СУР, Enbek, Excel
• с опытом работы (желательно в медицинских организациях)

Условия:

• 5/2
• 8.00-17.00, перерыв на обед с 13 до 14 часа
• Комфортабельный офис
• Обеды за счет компании
• Оклад + премии после испытательного срока, оклад при собеседовании

Высшее образование (предпочтительно в сфере маркетинга, PR или управления);

Опыт работы маркетологом или бренд-менеджером от 3 лет;

Опыт в автомобильной отрасли будет преимуществом;

Высокий уровень ответственности, проактивность и инициативность;

Навыки ведения переговоров и деловой переписки;

Свободное владение русским, казахским и английским языками.

Планирование и контроль тактических маркетинговых бюджетов (бренд и дилеры);

Медиапланирование и реализация ATL / BTL / Digital-кампаний;

Разработка креативных концепций и контента (тексты, видео, рилсы, макеты);

Координация SMM и digital-подрядчиков, контроль контент-плана;

Производство рекламных материалов, фото- и видеопродакшн;

Взаимодействие с дилерской сетью: сопровождение, коммуникация, отчётность;

Организация и проведение ивентов (презентации, выставки, тест-драйвы);

Работа с сайтом и онлайн-площадками бренда;

Анализ эффективности рекламных кампаний, отчётность;

Работа с CRM: контроль лидов, отчёты, внедрение дилеров;

Документооборот маркетинга (договоры, счета, закрывающие, ЭДО);

Взаимодействие с агентствами, медиа-партнёрами и подрядчиками.

Возможность карьерного роста;

Корпоративное обучение;

Предоставление материальной помощи при личных событиях;

Скидки на абонементы в фитнес;

Медицинское обслуживание.

• Кадровое администрирование;
• Учет рабочего времени;
• Администрирование организационной структуры;
• HR маркетинг;
• HR аналитика и отчетность;
• Поиск, подбор и наём персонала;
• Адаптация персонала;
• Обучение и развитие персонала;
• Управление талантами;
• Управление преемственностью и кадровым резервом;
• Оценка деятельности;
• Управление вознаграждением;
• Развитие корпоративной культуры;
• Методическое консультирование и поддержка по вопросам управления персоналом;
• Работа с базами данных, платформами и электронными системами;
• Иные обязанности, непосредственно не указанные в данном описании должности, но входящие в общий функционал подразделения.

Уровень образования: высшее (или послевузовское) образование по соответствующему направлению подготовки кадров и дополнительная подготовка в области "HR",

Профиль образования: Экономика, Менеджмент, Юриспруденция, Психология.

Опыт работы в профессиональной среде (профиль): Стаж работы в сфере управления персоналом не менее 5 (пяти) лет.

Знания, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Законодательство в сфере трудовых отношений:

• Трудовой кодекс Республики Казахстан;
• Социальный кодекс Республики Казахстан;
• Налоговый кодекс Республики Казахстан;
• Порядок оформления трудовых договоров, увольнения, предоставления отпусков, больничных и т. д.

2. Процессы HR-менеджмента

• Кадровое администрирование;
• Поиск, подбор и наём персонала;
• Адаптация новых сотрудников;
• Оценка эффективности;
• Обучение и развитие персонала;
• Управление талантами и кадровым резервом;
• Мотивация и удержание сотрудников;
• Управление вознаграждением;
• Управление корпоративной культурой.

3. Методы и инструменты подбора персонала

• Составление профилей должностей;
• Проведение интервью;
• Работа с платформами (HeadHunter, LinkedIn и др.).

4. Деловая коммуникация

• Четкая деловая коммуникация;
• Навыки ведения переговоров;
• Разрешение конфликтов;
• Эмоциональный интеллект;
• Обратная связь.

5. Аналитика и HR-метрики

• HR метрики;
• Использование HR-аналитики для принятия решений.

6. Современные IT-инструменты

• 1С Бухгалтерия (кадровый учет);
• Инструменты автоматизации HR-процессов;
• Excel, Power Point, Word, Publisher, Google Sheets; https://www.enbek.kz/

Навыки, необходимые для исполнения обязанностей:

1. Подбор персонала

• Составлять профиль кандидата и описание вакансии;
• Использовать различные каналы поиска (job-сайты, соцсети, нетворкинг и пр.);
• Проводить собеседования (в том числе онлайн);
• Оценивать кандидатов по компетенциям;
• Вести воронку подбора и анализировать её эффективность.

2. Адаптация новых сотрудников

• Актуализация гида для новичка;
• Разрабатывать программы адаптации (onboarding);
• Координация адаптационных мер со структурными подразделениями;
• Собирать обратную связь от новичков и их наставников.

3. Оценка и развитие персонала

• Организовывать и проводить оценку эффективности и потенциала;
• Выявлять потребность в обучении;
• Планировать и реализовывать обучение (внутреннее и внешнее);
• Участвовать в формировании индивидуальных планов развития работников.

4. Коммуникации и культура

• Желательно - Владеть английским языком - устным и письменным – для ежедневных коммуникаций (уровень не ниже Upper-Intermediate);
• Чётко и эффективно коммуницировать с коллегами и руководством;
• Участвовать в построении и развитии корпоративной культуры;
• Участвовать в управлении корпоративными мероприятиями;
• Организовывать опросы вовлечённости, удовлетворённости и лояльности персонала.

5. Кадровый документооборот и соблюдение законодательства

• Вести кадровое делопроизводство;
• Оформлять приёмы, увольнения, переводы, отпуска в соответствии с нормами действующего законодательства;
• Совместно с руководителями структурных подразделений вести учет рабочего времени;
• Контролировать соблюдение требований трудового законодательства и внутренних регламентирующих документов в области управления персоналом.

6. HR-аналитика

• Собирать и анализировать HR-метрики.

7. Работа с цифровыми инструментами

• Владеть программами Excel, Power Point, Word, Google Sheets, Google формы;
• Работать с базами данных и электронными системами (https://www.enbek.kz/ru, 1С);
• Использовать вычислительную и иную вспомогательную технику, средства связи и коммуникаций, программное обеспечение компании в объеме, необходимом для осуществления своих должностных обязанностей.

Личностно-деловые компетенции:

• Анализ ситуации и принятие решений;
• Эффективная самоорганизация;
• Исполнительность и надежность;
• Четкость в коммуникации;
• Работа в команде;
• Решение конфликтов;
• Инициатива и открытость;
• Стремление к развитию;
• Приверженность к компании;
• Ориентация на бизнес-результат и качество;
• Стрессоустойчивость;
• Адаптивность и гибкость.

• заработная плата - по итогам собеседования (в зависимости от опыта и навыков);
• работа в международной компании;
• комфортные условия труда;
• обеспечение современным оборудованием и техникой;
• пятидневная рабочая неделя;
• подчинение HR директору;
• официальное трудоустройство;
• социальный пакет.

• Разработка целевой ИТ-архитектуры Предприятия, дорожной карты (Roadmap) и единых стандартов
• Технический надзор за проектами, переход на микросервисы, EDA и контейнеризацию
• Архитектурный контроль интеграций (Kafka, ESB, API Gateway) и работы с данными (Data Lake, DWH)
• Внедрение DevOps/CI/CD, BPMN (Camunda), управление техническим долгом и рисками ИБ
• Руководство отделом, согласование ИТ-инициатив с контрагентами и руководством

• Высшее профильное образование (ИКТ / Вычислительная техника / Системная инженерия / Информационные системы)

• Опыт работы не менее 5 лет в сфере ИТ (в роли Lead/Chief IT Architect, Enterprise/Solution Architect или руководителя архитектурного юнита)

• Архитектурные фреймворки и методологии:

1. Знание методологий корпоративной архитектуры (TOGAF, Zachman)

2. Глубокое понимание SOA, Microservices, Event-Driven Architecture (EDA) и патернов проектирования распределенных систем

• Технологический стек и навыки:

1. Интеграция: API Gateway, Kafka, ESB, REST/SOAP, gRPC

2. Контейнеризация и DevOps: Docker, Kubernetes, CI/CD, IaC

3. Данные и процессы: BPMN (Camunda / jBPM), понимание Data Lake, DWH, ETL, а также трендов в ML/AI-сервисах

4. Безопасность и управление: Принципы ИБ, управление техническим долгом, проектные методологии (Agile/Scrum/Waterfall)

• Знание законодательства РК в сфере информатизации

Будет преимуществом:

• Международные сертификации: TOGAF Certified, AWS/Azure/GCP Solutions Architect, CPOA

• Опыт реализации крупных интеграционных проектов в квазигоссекторе или банковской сфере РК

• Стабильность, сильное профессиональное окружение и масштабные задачи

• Строго оффлайн формат работы, локация: г. Астана, Дом министерств

• Официальное оформление в соответствии с ТК РК

• Премии к праздникам, KPI, выплаты на оздоровление к отпуску
• Оплата обучения и сертификаций
• Корпоративные тимбилдинги

Группа компаний Caravan Resources - это группа компаний, ориентированных на горнорудную, строительную и проектную отрасли. Мы специализируемся на производстве катодной меди и золота, а также на предоставлении высококачественных услуг по проектированию и строительству промышленных объектов в горнодобывающей индустрии.

Активы компании присутствуют в трех регионах Казахстана: в области Улытау, Карагандинской и Костанайской областях. В настоящее время ведутся геологоразведочные работы в Костанайской области.

• Опыт работы в кадровом администрировании не менее 3–5 лет;
• Уверенное знание трудового законодательства Республики Казахстан;
• Практический опыт ведения полного цикла кадрового делопроизводства;
• Знание порядка оформления:
  • приёма, перевода, увольнения;
  • отпусков, командировок, больничных;
  • дисциплинарных взысканий;
• Опыт подготовки кадровых отчетов и справок;
• Уверенный пользователь MS Office (Word, Excel), HR‑систем (1С, SAP, Oracle, либо аналогичных);
• Внимательность к деталям, ответственность, конфиденциальность;
• Навыки делового общения и взаимодействия с сотрудниками и руководителями;
• Умение работать с большим объёмом документов и в условиях многозадачности.

Обязанности:

• Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с ТК РК;
• Оформление приёма, перевода, увольнения, отпусков и командировок;
• Ведение и актуализация личных дел сотрудников;
• Подготовка трудовых договоров, допсоглашений и приказов;
• Контроль сроков договоров, отпусков и испытательных периодов;
• Подготовка кадровых справок и отчетов;
• Консультирование сотрудников по кадровым вопросам;

• Вахтовый метод работы: 15/15;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РК;

• Предоставляется проживание, питание, спецодежда;

• Компенсация проезда;

• Своевременная выплата заработной платы;

• Работа в стабильной компании с возможностью профессионального роста.

ТОО AISS - компания работающая в IT Outsourse

Мы строим сети, системы безопасности, системы автоматизации производственных процессов.

На данный момент в нашу команду требуется квалифицированный системный администратор.

Обязанности:

• Работа в службе тех поддержки.
• Проектирование и приемка (тестирование) функционала систем ERP
• Проектирование и пусконаладочные работы сети и сетевых сервисов
• Монтаж СКС (оптические линии, патч панели, итд)
• Обслуживание серверов и сервисов на платформах Windows и Linux
• Обслуживание сети (Routers and Switches)
• Обслуживание систем безопасности СКУД и видеонаблюдение
• Ведение учета IT оборудования

Требования:

• умение конфигурировать AD, GPO, Hyper-V, V-Switch, backup and restoration scheds
• Опытный пользователь Ubuntu, Debian
• работа с БД MS SQL, Postgres (backup and restoration)
• базовые знания сетевых функций и протоколов, таких как Vlan, QoS, STP, LACP, OSPF
• Опыт в проектировке и отладки сети.
• Общие понимание принципов работы ERP систем.

• Пятидневный график работы
• Испытательный срок 1 месяц.

• Разработка дизайна полиграфической продукции, наружной и внутренней рекламы.
• Создание дизайна буклетов, каталогов, выставочных стендов и другая имиджевая продукция.

• Креатив. Желание развиваться. Обучаемость.
• Скорость работы.
• Опыт работы от 2 лет.
• Знание программ (Corel Draw, Photoshop и др.)

• Строительная компания «Елена Д» приглашает в команду креативного и инициативного маркетолога, который возьмёт на себя развитие социальных сетей компании и продвижение наших жилых комплексов.

  Мы ищем не просто человека, который публикует красивые картинки, а специалиста, который умеет создавать интересный контент, привлекать аудиторию и превращать рекламу в реальные обращения клиентов.

  Чем предстоит заниматься

  SMM и контент:

• Полноценное ведение Instagram компании.

• Разработка и реализация контент-плана.

• Создание Reels, Stories, публикаций и каруселей.

• Съёмка жилых комплексов, квартир, сотрудников и мероприятий.

• Монтаж коротких видеороликов.

• Написание продающих и информационных текстов.

• Работа с комментариями и активностью аудитории.

• Таргетированная реклама:

• Настройка и запуск рекламы в Instagram и Facebook через Meta Ads Manager.

• Продвижение жилых комплексов и отдельных объектов недвижимости.

• Тестирование рекламных креативов и аудиторий.

• Оптимизация рекламного бюджета.

• Привлечение целевых заявок для отдела продаж.

• Маркетинг и аналитика:

• Участие в разработке маркетинговой стратегии компании.

• Анализ конкурентов и рынка недвижимости Костаная.

• Разработка рекламных акций и нестандартных способов продвижения.

• Взаимодействие с отделом продаж.

• Анализ результатов рекламы и подготовка отчётности.

• Развитие узнаваемости бренда «Елена Д».

• Кого мы ищем

• Специалиста с опытом в SMM или digital-маркетинге от 6 месяцев. Рассмотрим начинающих кандидатов с хорошим портфолио.

• Умеющего снимать и монтировать видео на смартфон.

• Знакомого с Canva, CapCut или аналогичными программами.

• Понимающего основы таргетированной рекламы.

• Имеющего чувство стиля и насмотренность.

• Самостоятельного, ответственного и инициативного.

• Будет преимуществом:

• Опыт продвижения недвижимости.

• Практический опыт работы с Meta Ads Manager.

• Навыки работы с нейросетями для создания контента.

• Понимание аналитики рекламных кампаний и CRM-систем.

• Что предлагаем

• Работу в стабильной строительной компании.

• Официальное трудоустройство.

• График 5/2, с 09:00 до 18:00.

• Рабочее место в офисе: г. Костанай, ул. Карбышева, 30А, 1 этаж.

• Заработную плату от 250 000 до 300 000 ₸ с возможностью дальнейшего роста.

• Доступ к жилым комплексам для создания контента.

• Возможность реализовывать собственные идеи и напрямую влиять на развитие бренда.

• Работу в тесном взаимодействии с руководством и отделом продаж.

• Как откликнуться

  Отправьте резюме, примеры своих работ или ссылки на аккаунты, которые вы вели. Если запускали рекламу, расскажите о результатах.

  Мы готовы рассматривать талантливых начинающих специалистов, которым интересно развиваться в маркетинге недвижимости.

О компании и задачах:
Мы занимаемся поставками тяжелого горно-шахтного и складского оборудования (Komatsu, погрузчики, спецтехника). Нам нужен опытный SMM-менеджер, который умеет работать с B2B-сегментом, технически сложным продуктом и создавать качественный контент.

Важный формат работы:
Работа полностью удаленная, но офис и склад с техникой находятся в г. Алматы, поэтому ключевое условие — возможность регулярно выезжать на локацию для фото- и видеосъемки техники, обзоров и интервью с инженерами.
Оформление: сотрудничество по договору с ИП (выставление счетов на оплату).

Что предстоит делать:

Ведение и развитие соцсетей компании (Instagram, LinkedIn, Telegram и др.).

Регулярные выезды на склад/объекты в Алматы для съемки контента (процесс подготовки техники, обзоры оборудования, работа сервисной службы).

Создание вовлекающего и экспертного контента (тексты, сторис, рилс/клипы, короткие видео обзорах машин).

Работа с визуальным стилем бренда, генерация идей для продвижения сложного технического продукта.

Мониторинг трендов, анализ эффективности публикаций и обратной связи.

Наши требования:

Опыт работы SMM-менеджером от 1–2 лет (желательно в B2B, сфере техники, производства или строительства).

Наличие портфолио с примерами видео- и фотоконтента (особенно приветствуется опыт съемки крупногабаритных объектов, техники или производственных процессов).

Навыки мобильной съёмки и базового монтажа (Reels/Shorts).

Понимание специфики работы с техническим контентом (умение донести сложные технические вещи простым и интересным языком).

Обязательное условие: наличие оформленного ИП и готовность работать по безналичному расчету (выставление счетов).

Самостоятельность, насмотренность, грамотная речь

Условия:

Удаленный формат работы

Возможность регулярно бывать на локациях в Алматы для съемок.

Достойная оплата по результатам сотрудничества (обсуждается с успешным кандидатом).

Интересные задачи, живой продукт и адекватные процессы без лишней бюрократии.

В отклике на вакансию обязательно приложите ссылку на портфолио.

• Ведение stories
  • Съемка видео «до/после»
  • Создание экспертного и lifestyle-контента
  • Умение красиво показывать процессы, атмосферу и услуги студии
  • Генерация идей для контента и вовлечения аудитории

• 
  • Эстетичный визуальный вкус
  • Навыки красивой съемки и монтажа
  • Умение чувствовать тренды и адаптировать их под нишу
  • Ответственность и инициативность

Условия:

•

• Ведение Stories 5 дней в неделю.
• Публикация не менее 10 Stories в день.
• Разработка интересных сюжетов и последовательностей Stories.
• Презентация работ мастеров, услуг, результатов до/после и отзывов клиентов.
• Создание продающего, экспертного, имиджевого и интерактивного контента.
• Прогрев аудитории и стимулирование записей на процедуры.

• Еженедельно необходимо создавать и публиковать 8 Reels:

• 4 Reels в формате «До/после» с демонстрацией результатов процедур.
• 2 экспертных Reels: полезная информация, ответы на вопросы клиентов, разбор процедур и рекомендации специалистов.
• 2 развлекательных или интерактивных Reels: тренды, юмор, вовлекающие форматы и креативные идеи.

• Работа в красивой современной студии
• Дружная команда и комфортная атмосфера
• Заработная плата обсуждается индивидуально

Для отклика отправляйте:
• Портфолио
• Instagram / примеры работ
• Краткую информацию о себе