Работа в Казахстане: вакансии IT и digital

Требуются 2 PR- менеджера :

1 PR- менеджер со знанием азербайджанского языка.

2 PR- менеджер со знанием дагестанского языка.

Обязанности:

• Придумывать и запускать рекламные акции и идеи;

• Работать с соцсетями, блогерами и контентом;

• Следить за трендами и создавать интерес к продукту;

• Помогать с оформлением, визуалом, упаковкой;

• Отслеживать продажи и эффективность рекламы.

Требования:

• Знание языка

• Быстрота, аккуратность, трудолюбие;

• Желание учиться и развиваться;

• Опыт в маркетинге или PR — будет плюсом;

• Умение снимать, придумывать, красиво оформлять;

• Любовь к бьюти-сфере!

Условия:

• Работа в офисе (Астана);

• График 5/2, с 10:00 до 18:00;

• Дружный коллектив и любимая косметика;

• Возможность роста и бонусы по результатам.

HR Business Partner (единственный HR в компании)

Мы — растущая компания, в которой HR-функция только формируется. Ищем человека, который построит её «с нуля» и станет полноценным бизнес-партнёром для руководства.

Чем предстоит заниматься:

• Подбор персонала: полный цикл рекрутмента — от заявки до выхода кандидата, поиск на hh.kz / LinkedIn / Telegram, проведение интервью.
• Адаптация: разработка и запуск адаптационных программы, сопровождение испытательного срока.
• Мотивация: построение системы мотивации, разработка и внедрение KPI, описание организационной структуры и бизнес-процессов.
• Корпоративная культура: формулировка и внедрение ценностей, внутренние мероприятия и коммуникации. Участие в стратегическом планировании, поддержка руководителей в управлении командами, помощь в организационных изменениях, HR-аналитика для принятия бизнес-решений.
• HR-администрирование: ведение кадрового делопроизводства (приказы, трудовые договоры, личные карточки, ознакомления) и консультирование руководителей.

Что мы ждём от кандидата:

• Опыт в HR от 3 лет, из них от 1 года — в роли единственного HR / HR-generalist / HR BP.
• Умение самостоятельно закрывать от 5 вакансий в месяц.
• Опыт разработки KPI, грейдов и переменной части оплаты труда.
• Развитые навыки управления людьми, умение решать спорные ситуации и конфликты.
• Знание ТК РК и кадрового документооборота.
• Предпринимательское мышление, проактивность, умение влиять и договариваться.

Предлагаем:

• Стабильную работу в команде профессионалов на волне финтех-революции.
• Конкурентную заработную плату, обсуждаем индивидуально по итогам собеседования.
• Комфортный современный офис в районе ТРЦ Ханшатыр.
• Официальное оформление. График 5/2, с 9:00 до 18:00 (обсуждаем гибрид / удалённые дни).
• Возможности профессионального и карьерного роста.
• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги.
• Прямое подчинение CEO

galmart — сеть премиальных супермаркетов, где важны качество сервиса, сильная команда и атмосфера уважения. Мы ищем менеджера по корпоративной культуре, который поможет развивать внутренние коммуникации, поддерживать вовлеченность сотрудников и укреплять HR-бренд компании.

Основные задачи:

• Поддержка и развитие внутренней корпоративной культуры: мероприятия, традиции, внутренние активности.
• Ведение внутреннего корпоративного канала: подготовка и публикация контента, донесение новостей, решений и сообщений от руководства.
• Подготовка текстов, объявлений, новостей, поздравлений и информационных материалов для сотрудников.
• Проведение опросов, сбор и анализ обратной связи от сотрудников.
• Организация корпоративных мероприятий, внутренних праздников и инициатив.
• Участие в развитии вовлеченности сотрудников.
• Представление HR-бренда Galmart на внешнем рынке.
• Подготовка фото- и видеоконтента для внутренних коммуникаций и HR-бренда.
• Взаимодействие с руководителями подразделений и сотрудниками компании.

Мы ожидаем:

• Опыт работы в сфере корпоративных коммуникаций, HR-бренда, внутренних коммуникаций, PR, SMM или event-направления.
• Грамотную письменную речь на казахском и русском языках.
• Умение понятно, живо и красиво доносить информацию до сотрудников.
• Креативность и чувство корпоративного стиля.
• Проактивность, ответственность и легкость в общении.
• Организованность и умение доводить задачи до результата.
• Интерес к людям, корпоративной культуре и внутренним коммуникациям.

Будет преимуществом:

• Умение снимать и монтировать короткие ролики, сторис, reels.
• Опыт ведения корпоративных Telegram/WhatsApp/Instagram-каналов.
• Опыт организации мероприятий.
• Навыки работы в Canva, CapCut или других простых редакторах.
• Опыт работы в retail, FMCG, HoReCa или сервисных компаниях.

Мы предлагаем:

• Работу в компании galmart, которая ценит своих сотрудников.
• Динамичную команду и интересные задачи.
• Возможность проявить себя и реализовать творческие идеи.
• Участие в развитии внутренней культуры и HR-бренда сети премиальных супермаркетов.
• Официальное оформление.
• Достойную оплату труда.
• Комфортную рабочую атмосферу и поддержку команды.

Если вы любите людей, умеете создавать живую коммуникацию и хотите развивать корпоративную культуру в сильной retail-команде — будем рады познакомиться с вами.

Halyk Банк – это мощная экосистема, где технологии сочетаются с ценностями.
Мы гордимся более чем 14 000 работниками, которые делают нас лучшим местом работы. Мы предоставляем услуги во всех сегментах финансового рынка: банковском, страховом, лизинговом и т.д.
Мы стремимся стать ведущим цифровым банком, внедряя инновации и предоставляя возможности для роста и развития.
Мы ищем талантливых специалистов, готовых развиваться вместе с нами!

Обязанности:

• Разработка технических заданий по проектам комплаенс;

• Сопровождение проектов автоматизации процессов комплаенс, обеспечение соответствия проектных работ регуляторным требованиям;

• Участие в разработке, экспертизе, внедрении и тестировании технических заданий по автоматизации процессов;

• Разработка и сопровождение аналитических отчетов, дашбордов и инструментов мониторинга в Qlik для анализа результатов моделей, сценариев и ключевых показателей комплаенс-мониторинга.

• Формирование требований к данным, аналитическим витринам и отчетности, необходимых для реализации и развития процессов комплаенс-мониторинга;

• Проведение анализа по клиентам и их операциям, в целях соблюдения законодательства по ПОД/ФТ/требований МЭС, подготовка аналитических заключений, справок и отчетов по результатам проведенного анализа и последующая отработка мероприятий с подразделениями Банка;

• Формирование требований к данным, аналитическим витринам и отчетности;
• Подготовка технических заданий на разработку и доработку моделей, сценариев мониторинга, витрин данных, отчетов и инструментов автоматизации процессов комплаенса;
• Подготовка SQL-запросов к корпоративному хранилищу данных (EDW) для получения, объединения и анализа информации о клиентах, счетах, транзакциях и иных данных, необходимых для решения задач комплаенса;
• Взаимодействие с подразделениями комплаенс, Data Science, IT и владельцами информационных систем при разработке, тестировании и внедрении аналитических решений;

• Построение, реализация, администрирование моделей, отчетности, дэшбордов в Qlik, осуществление реализации в Банке инструментов по управлению комплаенс-риском, ПОД/ФТ, вопросам внутреннего контроля и МЭС;

• Мониторинг показателей работы моделей и сценариев после внедрения, анализ динамики срабатываний и подготовка рекомендаций по их корректировке;

• Участие в рабочих группах, продуктовых командах по вопросам комплаенс.

• Анализ больших объемов данных, выявление аномалий/всплесков в поведении клиентов в соответствии со сценариями;

• Осуществление анализа проблемных областей и предложение для улучшения деятельности подразделения комплаенс;

Требования:

• Высшее экономическое и/или техническое образование;

• Опыт работы в финансово-банковской сфере или сфере IT/ведения проектов/иной по профилю не менее 3-х лет;

• Уверенное владение SQL: написание запросов различной сложности, использование JOIN, CTE, оконных функций, агрегирование и анализ больших объемов данных.
• Практический опыт работы с корпоративными хранилищами данных и банковскими информационными системами.
• Опыт разработки аналитических отчетов и дашбордов в Qlik; знание принципов построения визуализаций и расчетных показателей.
• Навыки анализа больших массивов данных, выявления закономерностей, аномалий и отклонений в поведении клиентов и транзакционных потоках.
• Понимание принципов построения и оценки эффективности аналитических моделей и сценариев мониторинга.
• Навыки разработки методологии, формализации бизнес-правил, описания аналитических сценариев и подготовки предложений по совершенствованию процессов мониторинга.
• Опыт подготовки технических заданий на разработку и доработку информационных систем, отчетов, витрин данных и аналитических инструментов.
• Навыки тестирования реализованных решений, проверки корректности данных и расчетов, документирования результатов.
• Понимание требований законодательства РК в области ПОД/ФТ и принципов выявления подозрительных операций.
• Умение структурировать аналитические результаты, формулировать выводы и представлять рекомендации бизнес-подразделениям и руководству.
• Навыки работы с Excel на продвинутом уровне; знание Python и методов статистического анализа будет преимуществом.
• Опыт работы с AML-системами, транзакционным мониторингом и моделями выявления подозрительных операций будет преимуществом.

Условия:

• Заработная плата и бонусы: конкурентоспособная оплата труда благодаря системе грейдирования, премии ко Дню Независимости и годовой бонус;
• Социальный пакет: ДМС и страхование жизни.
• Отпуск и отдых: 26 дней отпуска с возможностью взять дополнительные дни при наступлении важных событий.
  Рабочие условия: льготные условия на паркинг, свободный стиль одежды (smart casual).
• Обучение и развитие: тренинги, вебинары и доступ к корпоративной библиотеке, четкая система карьерного роста.
• Корпоративная культура: открытая и дружеская рабочая атмосфера, спортивные турниры и активная корпоративная жизнь.
• Инициативы и проекты: возможность участия в социальных проектах, реализация идей в новых проектах группы «Halyk» с использованием современных digital-инструментов.
• Команда: творческая и поддерживающая команда для реализации ваших идей.
  
  Присоединяйтесь к нам и становитесь частью команды «Halyk»!

Компания SINOOIL - одна из ведущих фирм в области поставок и реализации ГСМ по Казахстану, имеющая филиалы, АЗС, нефтехранилища, собственный парк техники и дочерние компании во многих регионах Республики Казахстан, и партнеров за ее пределами. Стабильность, карьерный рост, развитие – это три основных направления, которые получают наши сотрудники.

На сегодняшний̆ день в офисах 9 филиалах по Казахстану трудятся более 2000 человек!

Стань частью нашей команды! Приходи работать к нам! Ждем Ваше резюме!

Обязанности:

• Организация и проведение обучающих мероприятий для новых и действующих сотрудников АЗС.
• Разработка программ и планов обучения.
• Пост тренинговое сопровождение, анализ и контроль над исполнением.

• Адаптация новых сотрудников АЗС.

Требования:

• HR, педагогическое, юридическое, психологическое образование
• Опыт работа не менее 2х лет в области обучения персонала, коучинга, клиентского сервиса
• Навыки обучения персонала, умение держаться на публике, написание учебного материала, презентаций

• Знание языков – русский и казахский

Условия:

• Карьерный рост в любом направлении;
• Подарки детям сотрудников до 12 лет;
• Нормированный рабочий график с 8.30 до 17.30, 5/2;
• Официальное трудоустройство, своевременная заработная плата;
• Возможность обучаться и проходить тренинги;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Комфортные условия труда, приятная рабочая атмосфера;
• Гарантии долгосрочной занятости;
• Опыт работы в крупной, стабильной, международной компании;
• Отпуск 24 календарных дня

Ключевые навыки

• Обучение персонала

• Проведение презентаций

• Мотивация персонала

• Тренинги

• Адаптация персонала

• Аттестация персонала

• Казахский — C2 — В совершенстве

• Русский — C2 — В совершенстве

Обязанности:

• Полный цикл организации мероприятий;
• Организация: Influence и PR мероприятий, закрытых встреч / запусков;
• Управление подрядчиками;
• Контроль тайминга и процессов на площадке;
• Подготовка отчётности.

Требования:

• Опыт в ивентах 1-3 лет (обязательно);
• Умение работать с бюджетами;
• Умение управлять командой;
• Сильные организационные навыки, коммуникабельность и стрессоустойчивость;
• Ответственность за результат.

Будет преимуществом:

• Контакты подрядчиков и площадок;
• Опыт работы с блогерами / подрядчиками;
• Кейсы реализованных мероприятий.

Условия:

• Работа с крупными брендами и блогерами;
• Быстрый рост внутри компании;
• Конкурентная зарплата (фикс + бонус)

Ждём твой отклик, если у тебя есть реальный опыт и ты умеешь доводить ивенты до результата!

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование, настройка и сопровождение сетевой инфраструктуры с учетом требований ИБ;
• Участие в разработке и внедрении политики сетевой безопасности (ACL, segmentation, VLAN, DMZ);
• Настройка и сопровождение сетевых экранов (Next-Gen Firewall, UTM), IPS/IDS-систем и т.д;
• Настройка и сопровождение коммутационного оборудования (коммутаторы);
• Реализация механизмов сетевого контроля доступа (NAC, 802.1X);
• Анализ и расследование сетевых инцидентов, трафика, логов;
• Интеграция сетевой инфраструктуры с SIEM-системами, желательно;
• Обеспечение отказоустойчивости и высокой доступности сетевых компонентов;
• Поддержка инфраструктуры VPN (IPSec, SSL VPN, site-to-site, remote access);
• Проведение регулярных проверок на уязвимости (network vulnerability scan), анализ рисков;
• Участие в проектах по аудиту и соответствию требованиям стандартов (48 постановление НБ РК, PCI DSS, ISO 27001 и т.п.).

Мы ищем человека у которого есть:

• Опыт работы сетевым инженером в финансовой организации или инженером ИБ не менее 2–3 лет;
• Глубокое понимание стека протоколов TCP/IP, моделей OSI/ISO№;
• Опыт работы с сетевым оборудованием: Juniper, MikroTik, H3C, Fortinet (хотя бы с 2-3 брендами);
• Уверенное знание принципов NAT, routing (static, OSPF, BGP), VLAN, VPN;
• Навыки настройки и администрирования межсетевых экранов, прокси, IPS/IDS, DPI;
• Понимание принципов Zero Trust, microsegmentation, network hardening;
• Навыки анализа сетевого трафика (Wireshark, tcpdump, NetFlow);
• Опыт настройки и использования сетевых сенсоров;
• Стремление к постоянному развитию в области информационной безопасности и сетевых технологиях.

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство;
• График работы 5/2; c 9.00 до 18.00;
• Тимбилдинги и корпоративные мероприятия за счет компании;
• Материальная помощь при рождении ребёнка и в случае утраты - в трудные и важные моменты мы рядом;
• Традиция награждения лучших сотрудников года - на новогоднем корпоративе мы отмечаем достижения коллег ценными подарками: iPhone, часы и другие приятные сюрпризы;
• Быстрая обратная связь и минимум бюрократии;
• Тематические пятницы 1-2 раза в месяц.
• Работа в комфортном офисе, полный формат on-site (без гибрида).
  Наш адрес: г. Алматы, ул. Тажибаева, 155

Ждем ваших откликов и будем рады видеть вас на собеседовании!

Мы — современная частная школа, создающая безопасную, вдохновляющую и развивающую образовательную среду. Мы ищем специалиста, который будет отвечать за присутствие школы в цифровом пространстве, создавать качественный контент, вести сайт и социальные сети, а также помогать формировать сильный и узнаваемый бренд школы.

Основные обязанности

Контент и социальные сети

• Ведение официальных страниц школы в социальных сетях (Instagram, Facebook, LinkedIn и др.).

• Разработка контент-плана и публикация материалов.

• Подготовка текстов, фото- и видеоконтента, сторис, Reels и других форматов.

• Освещение школьных мероприятий, достижений учеников и педагогов.

• Анализ эффективности публикаций и подготовка предложений по улучшению контента.

Сайт школы

• Регулярное обновление информации на сайте.

• Размещение новостей, анонсов, фотографий и других материалов.

• Контроль актуальности информации и структуры сайта.

• Взаимодействие с разработчиками и подрядчиками при необходимости внесения изменений.

Бренд и коммуникации

• Подготовка новостей, статей, интервью и других информационных материалов.

• Участие в разработке рекламных и презентационных материалов.

• Организация фото- и видеосъемок школьных мероприятий.

• Взаимодействие с дизайнерами, фотографами и другими подрядчиками.

• Поддержание единого визуального и коммуникационного стиля школы.

Внутренние коммуникации

• Подготовка информационных материалов для сотрудников.

• Информационное сопровождение школьных мероприятий.

• Подготовка презентаций и других материалов для внутренних и внешних проектов.

• При необходимости — подготовка информационных рассылок для родителей и сотрудников.

Требования

• Высшее образование в области маркетинга, PR, журналистики, коммуникаций или смежных направлений.

• Опыт работы от 2 лет в сфере SMM, контент-маркетинга, PR или digital-маркетинга.

• Опыт ведения корпоративных социальных сетей и сайтов.

• Отличные навыки написания текстов и создания контента.

• Грамотное владение казахским и русским языком, знание английского языка будет преимуществом.

• Владение Canva и другими инструментами для создания визуального контента; знание фото- и видеоредакторов приветствуется.

• Навыки работы с CMS сайтов будут преимуществом.

• Организованность, ответственность, креативность и внимание к деталям.

• Умение работать в режиме многозадачности и соблюдать дедлайны.

Мы предлагаем

• Работу в современной частной школе с профессиональной командой.

• Возможность развивать бренд школы и реализовывать интересные проекты.

• Участие в создании яркого и качественного контента.

• Конкурентную заработную плату.

• Официальное трудоустройство.

• Возможности для профессионального развития и обучения.

Задачи:

• Запуск и ведение рекламы в Instagram/Facebook, Google, Яндекс, 2ГИС, на Krisha.kz
• Контроль стоимости и качества лидов, связка рекламы с CRM (Bitrix24)
• Аналитика: стоимость заявки, конверсия в показ и сделку, еженедельные отчёты
• Развитие сайта и посадочных страниц, A/B-тесты
• Контент для соцсетей вместе с SMM, видео- и фотосъёмка объекта
• Офлайн-продвижение: наружная реклама, мероприятия на объекте
• Медиаплан, бюджет, работа с подрядчиками и агентствами

Требования

• Опыт в маркетинге от 2 лет, в недвижимости будет большим плюсом
• Самостоятельный запуск таргета и контекста
• Умение считать: CPL, конверсии, ROMI
• Опыт работы с CRM и сквозной аналитикой

Условия

• Заработная плата обсуждается на собеседовании, плюс бонус за выполнение плана по заявкам
• Официальное оформление по ТК РК
• График 5/2
• Рекламный бюджет и свобода в выборе каналов
• Карьерный рост до руководителя отдела маркетинга

Обязанности:

• Сбор и анализ потребностей в обучении
• Организация и проведение обучения по промышленной безопасности и охране труда
• Учет и ведение соответствующей документации
• Ведение учета обучения и выданных удостоверений
• Актуализация документов отдела и взаимодействие с подразделениями
• Участие в составлении планов и программ обучения
• Периодические командировки на месторождение Шубарколь

Требования:

• Высшее образование
• Стаж работы в данной отрасли от 3 лет

Условия:

• Стабильная заработная плата
• График работы 5/2, полный соц. пакет

metrix company внедряет системы для цифровизации коммерческой недвижимости. Отдел внедрения проектирует планы расстановки оборудования, монтирует и настраивает его. Ищем PM, который будет основным контактом для клиента и доведёт проекты до результата в срок и в рамках бюджета.

Обязанности:

• Вести проекты внедрения от старта до сдачи: планирование, координация работ, контроль сроков, бюджета и качества.
• Быть основной точкой контакта для клиента: регулярно информировать о статусе, проводить встречи, фиксировать договорённости и согласовывать изменения.
• Координировать внутреннюю команду (проектировщиков, монтажников, специалистов по настройке) и внешних подрядчиков.
• Выявлять риски на ранних этапах, оценивать их влияние и предлагать меры. Типичные примеры рисков: доступ к объекту, ремонт у арендаторов, изменения в сетевой инфраструктуре клиента, задержки поставок.
• Контролировать исполнение договорных обязательств и закрывающую документацию: монтажные акты, акты выполненных работ, отчётность.
• Принимать результаты работ подрядчиков: фотоотчёты, скриншоты настроек, привязку датчиков к планам и IP-адресам.
• Готовить отчёты и справки по ходу проектов для клиента и руководства.
• Участвовать в улучшении процессов внедрения: шаблонов, чек-листов, стандартов отчётности.

Требования:

• Опыт управления проектами от 2 лет.
• Опыт работы напрямую с заказчиком, умение выстраивать доверительные отношения и вести сложные переговоры.
• Навык планирования и контроля бюджета проекта.
• Умение работать с несколькими проектами и подрядчиками одновременно.
• Структурность, внимание к деталям, привычка документировать договорённости.
• Грамотная устная и письменная речь.
• Готовность к командировкам по объектам.

Будет плюсом

• Знание инструментов управления проектами (Jira, Asana, Bitrix24 или аналогов).
• Опыт чтения планов и технической документации.

Условия по заработной плате обсуждаются на собеседовании.

Jana Post — ведущая логистическая компания Казахстана, развивающая международные направления.

Сейчас мы ищем Team Lead Backend Developer (Java), который возьмёт на себя техническое лидерство backend-направления, развитие архитектуры и команды разработчиков.

Задачи

• Проектировать архитектуру backend-сервисов и микросервисов, принимать и документировать технические решения (ADR).

• Разрабатывать сложные и критически важные компоненты системы на Java 17+ / Spring Boot.

• Осуществлять техническое руководство командой: распределять задачи, проводить code review, контролировать качество кода и сроки выполнения.

• Развивать middle/junior-разработчиков через менторство, обмен знаниями и техническую обратную связь.

• Управлять техническим долгом, оптимизировать производительность, стабильность и отказоустойчивость сервисов.

• Совершенствовать процессы CI/CD, мониторинга и логирования.

• Взаимодействовать с Product, аналитиками, DevOps и командами информационной безопасности.

• Участвовать в технической оценке задач, планировании релизов и развитии инженерных процессов.

• Обеспечивать соблюдение стандартов информационной безопасности и защиты данных.

Что мы ожидаем

• Опыт коммерческой backend-разработки на Java от 5 лет.

• Опыт технического лидерства команды или выполнения функций Tech Lead / Team Lead.

• Уверенное владение Java 17+, Spring Boot, Spring Security, Spring Data.

• Практический опыт проектирования микросервисной архитектуры и REST API.

• Опыт работы с PostgreSQL, Kafka и системами кеширования (Redis).

• Понимание многопоточности, конкурентного программирования и оптимизации производительности.

• Опыт работы с Docker, Kubernetes и CI/CD (GitLab CI).

• Понимание принципов SOLID, Clean Architecture, Design Patterns.

• Опыт проведения code review, технического планирования и оценки трудозатрат.

• Умение аргументировать архитектурные решения, брать ответственность за технический результат и развивать команду.

Что мы предлагаем

• Официальное трудоустройство и стабильную работу в развивающейся международной логистической компании;

• График 5/2, с 09:00 до 18:00;

• Работу над интересными международными IT-проектами и новыми сервисами компании;

• Возможность влиять на архитектуру, технические решения и развитие продукта;

• Профессиональное обучение и развитие в рамках корпоративной стратегии компании;

• Ежегодный пересмотр карьерного грейда с учетом результатов работы, профессионального роста и вклада в развитие компании;

• Корпоративные мероприятия и тимбилдинги за счет компании;

• Специальные корпоративные условия на абонементы Invictus Go;

• Чай, кофе и всё необходимое для комфортного рабочего дня в офисе.

Если вам близки задачи, где можно влиять на архитектуру, принимать технические решения и видеть результат своей работы в продукте, будем рады познакомиться. Откликайтесь на вакансию и присоединяйтесь к команде Jana Post.

Обязанности:

• Разработка и реализация контент-стратегии для социальных сетей.

• Ведение аккаунтов Instagram и TikTok.

• Создание, планирование и контроль контент-плана.

• Участие в съёмках (офисные и выездные).

• Написание текстов и сценариев для Reels.

• Запуск прогревов, акций и промо-кампаний.

• Анализ показателей: охваты, вовлечённость, заявки.

• Генерация идей для роста и масштабирования присутствия бренда в соцсетях.

Требования:​​​​

• Опыт работы в SMM от 1 года.

• Понимание принципов маркетинга и продаж.

• Навыки работы с метриками социальных сетей.

• Креативность и умение генерировать новые идеи.

• Дисциплина, ответственность и способность работать в команде.
  Наличие портфолио с примерами ведения соцсетей и контента (Instagram, TikTok).

Условия:​​​

• Работа в офисе.

• График: 5/2.

• Полная занятость.

• Работа в команде: дизайнер, видеограф, маркетолог.

Привет!

Мы IT-компания Globerce Capital. Рады знакомству!

IT-холдинг Globerce Capital – это команда молодых и амбициозных профессионалов. Мы проводим полный цикл разработки продукта (Fintech, E-commerce, telecom), включая консалтинг, проектирование, внедрение и поддержку комплексных IT-решений для бизнеса.

Мы ищем Data Scientist-а к нам в команду!

По задачам:

• Разработка и улучшение ML-моделей для ключевых продуктовых задач
• Исследование данных и поиск точек роста продукта
• Проектирование и анализ A/B-тестов
• Разработка и развитие системы продуктовых метрик
• Вывод моделей в продакшн совместно с инженерами и мониторинг их качества
• Работа с разными типами данных: поведенческими, текстовыми и мультимедийными

Hard skills:

• Опыт работы Data Scientist от 3 лет, из них не менее 1 года с рекомендательными системами или ранжированием
• Уверенный Python (pandas, NumPy, scikit-learn) и SQL
• Опыт с градиентным бустингом (CatBoost, LightGBM, XGBoost) и задачами learning-to-rank
• Понимание подходов к рекомендациям: коллаборативная фильтрация, контентные и гибридные модели, решение проблемы холодного старта
• Опыт проектирования и анализа A/B-тестов, знание статистики: проверка гипотез, мощность теста, доверительные интервалы
• Умение переводить бизнес-задачу в метрики: конверсия, удержание, досмотр видео, средний чек
• Опыт вывода моделей в продакшн или тесной работы с ML-инженерами
• Умение самостоятельно выстраивать сбор и разметку данных

• Опыт в e-commerce, маркетплейсах или видеоплатформах с лентой контента
• Работа с мультимодальными моделями (CLIP, эмбеддинги видео и изображений)
• Опыт с распознаванием речи и анализом текста (Whisper, анализ тональности)
• Знание PyTorch
• Опыт с Airflow, Docker, MLflow
• Опыт работы с потоковыми данными и онлайн-признаками

Наши бенефиты:

• Удобный гибкий график работы (начинать рабочий день в 9:00 или в 10:00 - выбираешь сам)
• Трудоустройство по ТК РК
• ДМС для сотрудников и их близких
• Материальная помощь в различных жизненных ситуациях (рождение ребенка, свадьба, утрата близкого и тому подобное)
• Прозрачная система грейдирования
• Скидки на спортивные абонементы в ведущих фитнес-клубах, комплименты от популярных заведений (десерты & кофе), подарки и бонусы от ряда наших партнеров, English Club внутри компании
• Корпоративная техника (ноутбуки/мониторы)
• Технологичный офис в центре Алматы

AMANAT Insurance ищет опытного Senior QA Engineer в команду сопровождения и развития программного обеспечения.

У нас разнородный продуктовый стек: веб-, мобильные и 1С-приложения. Ищем специалиста, который сможет не только обеспечивать качество продукта на разных этапах разработки, но и развивать практики автоматизированного тестирования внутри команды.

Чем предстоит заниматься

• Участвовать в процессе разработки на разных этапах SDLC — от анализа требований до выпуска продукта.
• Проводить функциональное, интеграционное, регрессионное и приемочное тестирование.
• Тестировать веб-, мобильные и 1С-приложения компании.
• Разрабатывать и поддерживать тест-планы, тест-кейсы и чек-листы.
• Разрабатывать, поддерживать и расширять набор автоматизированных тестов.
• Тестировать API и интеграции между системами.
• Работать с SQL для проверки и анализа данных.
• Настраивать и поддерживать запуск автотестов в CI/CD pipelines.
• Локализовывать, приоритизировать и сопровождать дефекты до их устранения.
• Взаимодействовать с разработчиками и бизнес-аналитиками по вопросам качества.
• Проводить review тест-кейсов и помогать менее опытным QA-инженерам.
• Участвовать в развитии стандартов, инструментов и практик тестирования в компании.

Что для нас важно

• Опыт тестирования коммерческих приложений от 4 лет.
• Практический опыт автоматизации тестирования — это обязательное требование.
• Опыт работы с одним или несколькими инструментами: Cypress / Selenium / Playwright.
• Уверенное владение SQL для проверки данных и написания запросов.
• Опыт тестирования API: Postman, REST/SOAP.
• Уверенная работа с Git.
• Хорошее понимание техник тест-дизайна и опыт подготовки тестовой документации.
• Опыт работы с CI/CD: Jenkins / GitLab CI / GitHub Actions и интеграции автотестов в pipeline.
• Опыт работы с баг-трекинговыми системами, например Jira.
• Понимание принципов Agile/Scrum.
• Самостоятельность и готовность влиять на качество продукта, а не только выполнять готовые сценарии тестирования.

Будет плюсом

• Опыт тестирования 1С-приложений.
• Опыт тестирования мобильных приложений iOS/Android.
• Базовые знания нагрузочного и security-тестирования.
• Опыт менторства Junior/Middle QA.
• Профильные курсы или сертификация ISTQB.

Что предлагаем

• Работу с несколькими типами продуктов: web, mobile и 1С.
• Возможность влиять на развитие QA-процессов и инструментов внутри компании.
• Перспективу профессионального роста до QA Lead / Test Manager.
• Работу в команде разработки и непосредственное взаимодействие с разработчиками и аналитиками.
• График 5/2, полный день, офис
• Материальная помощь в особых жизненных ситуациях
• Уютный офис рядом с Терренкуром и видом на Кок-Тобе

Обязанности:

• Администрирование серверов на базе ОС Microsoft Windows Server, Linux и т. д.;
• Развертывание\сопровождение\восстановление баз данных Oracle 11g,19, PostgreSQL, MySQL, MSSQL;
• Оптимизация базы данных;
• Настройка резервного копирования;
• Установка обновлений, устранение уязвимостей на уровне БД.

Требования:

• Высшее техническое образование;

• Опыт работы не менее 3 лет в ИТ-сфере;

• Знание Unix/Linux систем;
• Знание Windows систем;
• Знания развертывания\сопровождения базы данных Oracle, PostgreSQL, MySQL, MongoDB,MSSQL;
• Минимальные знания принципов построения сети и маршрутизации;
• Обеспечение надежности и доступности сервисов.

Условия:

• c 9:00 до 18:00
• система премирования;
• социальный пакет (добровольное медицинское страхование и коллективное страхование жизни после прохождения испытательного срока, обучение за счет Компании, 26 календарных дней отпуска в год, социальные отпуска, корпоративные и спортивные мероприятия);
• возможности для профессионального и карьерного развития;
• комфортный офис в центре города;
• дружелюбная и поддерживающая атмосфера в коллективе.
• Просьба указывать в заявке ожидаемый уровень заработной платы. Все заявки будут рассмотрены конфиденциально.

Logitex — компания, специализирующаяся на разработке IT-решений, поставке оборудования, внедрении информационных систем и полномасштабном IT-обслуживании заказчиков по всей стране. Наши сотрудники — это инженеры, сетевые и системные администраторы, специалисты по информационной безопасности, разработчики, менеджеры проектов, менеджеры по продажам оборудования.

Сейчас мы в поиске Рекрутера, которому интересен подбор технических специалистов, менеджеров проектов, специалистов по продажам разной направленности в сфере информационных технологий и около IT.

Что предстоит делать:

• Полный цикл подбора персонала по всей территории РК — от получения заявки до выхода кандидата на работу.
• Адаптация (онбординг) новых сотрудников и сопровождение в период их вливания в команду.
• Участие в организации корпоративных мероприятий и вовлечении команды.
• Мониторинг рынка труда и анализ уровня заработных плат.

Мы ищем:

• Проактивного, внимательного к деталям человека, готового работать в высоком темпе и не бояться глубоко погружаться в ресерч.

• Кандидата с интересом в IT-сфере, и возможно небольшим опытом подбора .

• Коммуникабельного и энергичного коллегу, который умеет выстраивать контакты с кандидатами.

• Человека, готового разбираться в терминах, стеках, направлениях работы и быстро ориентироваться в многообразии ролей внутри технической команды.

Что мы предлагаем:

• Ценный опыт в IT-рекрутинге — вы будете подбирать специалистов в разных направлениях: от инженеров и админов до менеджеров по продажам.

• Причастность к формированию сильной команды — именно вы будете находить тех, кто станет частью ключевых проектов компании. Ваш вклад будет реально заметен.

• Простые и понятные процессы — у нас живой и адекватный подход к рекрутингу, без бюрократии.

• Команду, с которой легко и интересно работать — у нас ценят юмор, честность и увлечённость делом.

• Официальное трудоустройство.

Обязанности:

• Проектировать и развивать корпоративную ИТ-инфраструктуру.

• Разворачивать инфраструктуру с нуля и выполнять миграции существующих систем.

• Администрировать Windows Server (2012–2025)

• Работать с сетевой инфраструктурой

• Автоматизировать типовые операции

• Администрировать внутреннюю CRM и SIP

• Проектировать резервное копирование,

• Документировать реализованные решения и поддерживать актуальность технической документации.

Требования:

• Высшее образование (в сфере ИТ).

• Опыт работы в сфере ИТ-инфраструктуры / системного администрирования

• Практические знания Windows Server

Обязанности:

• Реализация крупных/средних/мелких мероприятий согласно коммуникационной стратегии бренда
• Организация деловых и развлекательных мероприятий: от разработки до реализации концепции
• Составление бюджета, смет, планов и строгое следование им, контроль за всеми процессами в ходе мероприятия
• Поиск и заключение договоров с подрядчиками, партнерами и поставщиками (отели, авиакомпании, концертные залы, артисты, ведущие, рекламные агентства и многие другие), руководство их работой
• Работа с агентствами
• Согласование работы с заказчиками и другими отделами компании
• Анализ и составление отчетности по итогам мероприятия
• Ведение документооборота и контроль оплаты счетов
• Контроль деятельности Дилерcкой сети

Требования:

• Высшее образование в области маркетинга (желательно)
• Опыт работы в области маркетинга, ивентов и PR не меньше 2-х лет
• Опыт разработки, контроля и проведения мероприятий и PR активностей
• Опыт работы и взаимодействия со СМИ, государственными органами.
• Опыт работы в связке с рекламным, ивент агентством;
• Обязательное знание казахского, русского и английского языков в совершенстве
• Опыт работы в подготовке пресс-китов: адаптация пресс-релизов и составление вопросов/ответов [по продуктам/бизнесу/мероприятиям]
• Навыки в проведении крупных мероприятий 1000 + человек, VIP мероприятий
• Умение управлять бюджетом и рассчитывать эффективность вложений по мероприятиям и PR активностям
• Иметь креативное мышление, развивать креативность и уметь объективно оценивать идеи
• Организаторские способности, энтузиазм и любовь к делу
• Внимание к деталям, навыки тайм-менеджмента, умение находить инновационные решения
• Умение выполнять сложные задачи, уметь брать ответственность за результат
• Грамотная письменная коммуникация. Грамотная устная коммуникация — способность правильно излагать свои мысли во время разговора. Правильно и логично выстраивать свою речь и поддерживать высокий темп работы
• Эффективная межличностная коммуникация — способность эффективно взаимодействовать с другими членами команды для достижения цели, умение находить общий язык с разными собеседниками [не индивидуальный, а командный игрок, который сможет привнести свой вклад в работу команды, используя свою индивидуальность, личные компетенции и знания]

Условия:

• Интересные задачи, возможность для постоянного профессионального развития
• Обучение
• Высокопрофессиональная и динамичная среда
• Глубокая корпоративная культура постоянного совершенствования и инноваций
• Возможности для ротации и развития карьеры
• Слаженная команда профессионалов
• Поддерживающее руководство
• Стабильная и конкурентоспособная заработная плата
• Комфортный стильный Офис мечты

Ищем в команду человека, который поможет выстраивать рабочие процессы между командами, держать под контролем сроки и задачи и следить за тем, чтобы договорённости превращались в результат.

В этой роли будет возможность глубоко погрузиться в процессы разработки и постепенно развиваться в управлении IT-проектами.

Чем предстоит заниматься:

• Координировать работу команды и следить за выполнением задач в рамках согласованных сроков и приоритетов.

• Синхронизировать работу продукта, разработки, QA, дизайна, Data и смежных подразделений: собирать информацию, уточнять детали и помогать участникам договариваться.

• Организовывать командные встречи: планирования, синки, ретроспективы. Фиксировать решения и контролировать выполнение договорённостей.

• Вести и актуализировать задачи в трекере: следить за статусами, описаниями, исполнителями и дедлайнами.

• Готовить регулярную отчётность по ходу работы: что сделано, что в планах, какие есть риски и блокеры.

• Участвовать в подготовке и координации релизов: вести чек-листы, синхронизировать участников и контролировать выполнение необходимых шагов.

• Выявлять проблемы, которые могут повлиять на сроки и результат, своевременно поднимать их и предлагать варианты решения.

• Поддерживать проектную документацию в актуальном состоянии.

• Постепенно брать на себя больше ответственности за delivery-процессы и самостоятельное ведение проектов и инициатив.

Что для нас важно:

• Базовое понимание управления проектами и Agile-подходов (Scrum / Kanban).

• Системное мышление и умение работать с большим количеством задач и информации.

• Грамотная устная и письменная коммуникация.

• Умение договариваться с разными специалистами и доводить договорённости до результата.

• Ответственность, самостоятельность и проактивность.

• Готовность учиться, принимать обратную связь и развиваться в управлении IT-проектами.

Будет плюсом:

• Опыт работы или стажировки в IT, финтехе или продуктовой компании.

• Знакомство с Jira, Confluence или аналогичными инструментами.

• Курсы по управлению проектами, Agile или Scrum.

• Понимание жизненного цикла разработки ПО (SDLC).

• Базовое понимание мобильных приложений и API.

• Начальные знания SQL или аналитики.

• Интерес к финтеху, платежам и B2C-продуктам.

• Опыт ведения собственных или учебных проектов, участие в хакатонах и командных инициативах.

Если тебе интересно, как создаются IT-продукты, нравится организовывать работу и доводить задачи до результата — будем рады познакомиться

Откликайся на вакансию, возможно, мы ищем именно тебя!

О компании и позиции

kense — IT-продукт для автоматизации и управления бизнес-процессами.

Мы ищем опытного бизнес-аналитика уровня Middle+, который возьмёт на себя развитие модулей «Склад» и «Производство»: от анализа бизнес-процессов и формирования требований до приёмки функционала и запуска у первых клиентов.

Нам нужен специалист, который понимает складской и производственный учёт изнутри, умеет самостоятельно проектировать решения и знает, как превратить реальные потребности бизнеса в удобный IT-продукт.

Чем предстоит заниматься:

• Анализировать складские и производственные процессы у 3–5 клиентов-пилотов, выявлять потребности и предлагать оптимальные решения;

• Проектировать бизнес-логику и функциональность модулей «Склад» и «Производство» с учётом специфики малого и среднего бизнеса;

• Описывать бизнес-процессы AS-IS / TO-BE, формировать функциональные требования, User Stories и критерии приёмки;

• Совместно с UX/UI-дизайнером прорабатывать пользовательские сценарии, интерфейсы и макеты экранов;

• Обеспечивать интеграцию складского и производственного учёта с другими модулями kense: «Сделка», платёжный календарь, управленческая отчётность;

• Взаимодействовать с командой разработки, контролировать корректность реализации требований, тестировать и принимать готовый функционал;

• Сопровождать пилотные внедрения, включая перенос остатков и справочников из 1С или Excel, проверку данных, подготовку инструкций и обучение пользователей;

• Участвовать в развитии функциональности для работы с ЭСФ, СНТ и виртуальным складом ИС ЭСФ на следующих этапах разработки продукта.

Наши ожидания

• Опыт от 3 лет в роли бизнес-аналитика или консультанта по внедрению учётных систем в области складского и/или производственного учёта;

• Практический опыт работы с 1С (ERP, УПП, КА, УТ, УНФ), Odoo, SAP Business One, МойСклад или аналогичными системами;

• Глубокое понимание складских процессов: поступление и перемещение ТМЗ, списание, инвентаризация, резервирование, партионный учёт;

• Знание производственного учёта: спецификации, технологические карты, производственные заказы, незавершённое производство, расчёт себестоимости и анализ отклонений;

• Понимание учёта запасов и себестоимости в соответствии с НСФО/МСФО и особенностей учётных систем Казахстана;

• Опыт самостоятельного сбора и формализации требований, описания бизнес-процессов, подготовки технических заданий и проведения приёмочного тестирования;

• Умение взаимодействовать с заказчиками, разработчиками и дизайнерами, аргументировать решения и доводить задачи до результата;

• Самостоятельность, системное мышление, инициативность и готовность брать ответственность за функциональное развитие модулей.

Будет преимуществом

• Опыт работы с Odoo Inventory и Manufacturing, понимание маршрутов, локаций, правил пополнения, спецификаций и производственных операций;

• Знание MRP, адресного хранения, серийного и партионного учёта, работы со штрихкодами и терминалами сбора данных;

• Опыт миграции данных из 1С или Excel, интеграции систем через API, знание SQL на базовом уровне;

• Понимание механизмов работы ЭСФ, СНТ и виртуального склада ИС ЭСФ;

• Опыт работы в продуктовой IT-компании и участия в разработке собственных программных решений;

• Знание производственных процессов малого и среднего бизнеса: пищевое, мебельное, швейное производство, строительные материалы;

• Владение BPMN, draw.io, Jira, Confluence или аналогичными инструментами.

Кого мы хотим видеть в команде

Мы ищем не просто аналитика, который фиксирует требования заказчика, а эксперта, способного самостоятельно формировать продуктовые решения.

Нам важно, чтобы вы понимали, как должен работать складской и производственный учёт с точки зрения кладовщика, технолога, бухгалтера и собственника бизнеса, умели выявлять реальные проблемы пользователей и предлагать решения, которые делают их работу проще и эффективнее.

Если вам интересно не только внедрять готовые системы, но и непосредственно влиять на создание и развитие нового IT-продукта, будем рады знакомству!

О компании

Мы — международная компания с китайским капиталом, реализующая проекты в сфере энергетики, включая строительство и развитие электростанций в Казахстане.

В связи с развитием деятельности приглашаем в нашу команду HR Generalist для кадрового сопровождения сотрудников и поддержки HR-процессов компании.

Обязанности:

• Полное ведение кадрового делопроизводства (ТОО и компании МФЦА).

• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов, штатных расписаний, должностных инструкций и внутренних политик.

• Ведение табелей учета рабочего времени, оформление отпусков, командировок, приемов и увольнений.

• Подбор персонала: размещение вакансий, проведение собеседований и сопровождение найма.

• Миграционное сопровождение иностранных сотрудников: оформление и продление рабочих виз, получение разрешений на привлечение иностранной рабочей силы.

• Работа с Enbek.kz (ЕСУТД), подготовка статистической отчетности и отчетности в Экспат-центр.

• Взаимодействие с государственными органами, партнерами и руководством компании.

Требования:

• Опыт работы в сфере HR и самостоятельного ведения КДП.

• Отличное знание Трудового кодекса РК и трудового законодательства МФЦА.

• Практический опыт оформления кадровой документации.

• Опыт оформления рабочих виз и разрешений для иностранных сотрудников.

• Английский язык на уровне не ниже B2 (деловая переписка и коммуникация)

• Будет преимуществом: знание китайского языка на разговорном уровне для коммуникации с иностранными сотрудниками и руководством компании.

• Опыт работы с Enbek.kz и уверенное владение MS Office.

• Самостоятельность, ответственность и внимательность к деталям.

Условия:

• Заработная плата — 600 000 тенге на руки.

• Официальное трудоустройство.

• Пятидневная рабочая неделя, работа в офисе.

• Работа в международной команде.

Обязанности

• Организация работы офиса, обеспечение сотрудников необходимыми канцелярскими и хозяйственными принадлежностями.
• Ведение деловой переписки и телефонных переговоров с поставщиками, покупателями, партнёрами и транспортными компаниями.
• Подготовка, оформление и сопровождение договоров, счетов, актов, заявок, приказов и иных документов.
• Контроль сроков исполнения поручений руководителя и договорных обязательств.
• Координация поставок, отгрузок и транспортировки нефтепродуктов автомобильным и железнодорожным транспортом.
• Взаимодействие с нефтебазами, поставщиками, покупателями и перевозчиками по текущим рабочим вопросам.
• Контроль документооборота по закупке, реализации и перевозке нефтепродуктов.
• Сбор информации о ценах, объёмах поставок, остатках и условиях сотрудничества с контрагентами.
• Подготовка отчётов, таблиц, презентаций и аналитических материалов для руководителя.
• Приём и распределение входящей корреспонденции, контроль отправки исходящих документов.
• Организация совещаний, подготовка материалов и ведение протоколов встреч при необходимости.
• Ведение архива документов, обеспечение их сохранности и конфиденциальности.
• Контроль административных расходов офиса и взаимодействие с обслуживающими организациями.
• Выполнение иных поручений руководителя в рамках должностных обязанностей.

Требования:

• Высшее образование.
• Обязателен опыт работы в сфере нефтепродуктов.
• Опыт работы ассистентом руководителя, офис-менеджером или административным специалистом будет преимуществом.
• Уверенное владение Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) и навыки работы с электронным документооборотом.
• Знание делопроизводства и умение работать с договорами, счетами, актами, заявками и сопроводительными документами.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки деловой переписки и телефонных переговоров.
• Навыки взаимодействия с поставщиками, покупателями, перевозчиками и другими контрагентами.
• Организованность, ответственность, внимательность к деталям и умение работать в режиме многозадачности.
• Знание русского языка; знание казахского и английского языков будет преимуществом.
• Умение соблюдать сроки, самостоятельно организовывать работу и выполнять поручения руководителя.
• Соблюдение конфиденциальности и деловой этики.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с законодательством Республики Казахстан;
• график работы: 5/2, с 09:00 до 18:00;
• место работы: ЖК HighVill Astana, ул Байтурсынова 5;
• своевременная выплата заработной платы;

Маркетолог в UNAI Pizza & Pasta

Астана | Full-time | 300 000 + бонусы

UNAI Pizza & Pasta — сеть из трёх кафе итальянской кухни в Астане. У нас собственная кухня, пицца на закваске и паста ручной работы.

Мы развиваем локальный бизнес, поэтому наш маркетинг строится вокруг гостей, жителей жилых комплексов и партнёров рядом с нашими кафе.

Сейчас для UNAI разработана маркетинговая стратегия на 6–12 месяцев. Ищем маркетолога, который возьмёт на себя её реализацию и поможет выстроить системный маркетинг внутри сети.

Чем предстоит заниматься

• Реализовывать маркетинговую стратегию и планировать работу по её направлениям.

• Вести Instagram совместно с мобилографом и дизайнером: идеи, тексты, сторис и Reels.

• Развивать локальный маркетинг: работать с жилыми комплексами, партнёрами и постоянными гостями.

• Внедрять программу лояльности и работу с базой гостей.

• Ставить задачи подрядчикам, контролировать сроки и качество работы.

• Отслеживать результаты маркетинга и готовить ежемесячную отчётность.

Что для нас важно

• Свободное владение казахским и русским языками (казахский обязателен).

• Опыт работы в маркетинге.

• Опыт взаимодействия с подрядчиками: дизайнерами, таргетологами, мобилографами и другими специалистами.

• Умение самостоятельно организовывать работу и доводить задачи до результата.

• Готовность работать с цифрами, таблицами и маркетинговыми показателями.

• Навыки коммуникации и организации процессов.

• Понимание работы с типографиями и офлайн-рекламой.

Будет плюсом: опыт в HoReCa или локальном бизнесе, знание iiko, 2ГИС и агрегаторов доставки, опыт организации мероприятий.

Что вы получите

• Возможность вырасти до руководителя маркетинга сети в течение 1–2 лет.

• Работу с готовой маркетинговой стратегией и поддержку маркетинг-консультанта, который будет сопровождать проект и помогать в профессиональном развитии.

• Возможность выстроить маркетинг реального бизнеса с нуля и получить сильный кейс с измеримыми результатами.

• Перспективу перейти к запуску второго заведения UNAI: от маркетинговой подготовки до привлечения первых гостей.

Условия

• 300 000 фикс + бонусы по результатам работы.

• Пересмотр заработной платы каждые 6 месяцев.

• Полная занятость, гибкий график. Мы не против, если у вас будут другие проекты, но хотим чтобы UNAI был вашим основным. Рабочие часы согласуем на старте.

• Гибридный формат: на начальном этапе потребуется больше присутствия в кафе, далее — выезды по необходимости.

Как откликнуться

Заполните короткую анкету по ссылке ниже и прикрепите резюме. Если ваш опыт подойдёт, мы свяжемся с вами и пригласим на собеседование с владельцем UNAI. Финальный этап пройдёт с участием маркетинг-консультанта агентства.

Будем рады видеть вас в команде UNAI!

Анкета: https://forms.gle/WEmeBXG5sMcSTSnDA

Погрузитесь в мир информационной безопасности и станьте ключевым игроком в защите корпоративных сетей!

Обязанности

• Администрирование и поддержка сетевых протоколов L2/L3, включая OSPF и BGP
• Работа с технологиями VXLAN/EVPN
• Настройка и сопровождение IPsec
• Администрирование межсетевых экранов Cisco FMC/FPR
• Траблшутинг и управление беспроводным оборудованием Cisco (WLC, AP)
• Работа с WAF Barracuda и NAC
• Автоматизация процессов безопасности
• Использование базовых навыков Linux для поддержки инфраструктуры

Требования

• Практический опыт работы с сетевыми протоколами и технологиями, указанными в обязанностях
• Знание и опыт работы с оборудованием Cisco
• Навыки автоматизации и базовые знания Linux
• Ответственность и внимательность к деталям

Условия

• Стабильная работа в крупной финтех-компании
• Комфортный офис и дружный коллектив