Работа в Беларуси: вакансии IT и digital

СООО «Морозпродукт» — ведущий производитель мороженого и поставщик замороженных продуктов с историей более 25 лет приглашает на работу Разработчика Qlik Sense (BI-разработчика).

Мы предлагаем вам:

• стабильную работу в крупной компании с историей более 25 лет;
• достойную зарплату с выплатами два раза в месяц;
• интересные и нетривиальные задачи;
• обучение и развитие за счёт компании;
• официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• график работы 5/2 (ПН–ЧТ 08:45–17:30, ПТ 08:45–16:15);
• корпоративные мероприятия и подарки к праздникам;
• частичную компенсацию занятий спортом по программе Allsports;
• возможность проходить санаторно-курортное лечение и оздоровление сотрудникам организации и их детям;
• корпоративную скидку на покупку товаров на сайте e-moroz.by.

Мы ждем от вас:

• высшее образование (приветствуется БГУИР);
• опыт работы от 1 года с Qlik Sense и разработки BI-отчетности;
• навыки работы с моделями данных и скриптами загрузки;
• понимание принципов ETL-процессов и интеграции данных;
• аналитическое мышление, внимательность к деталям и умение находить причины расхождений в данных;
• ответственность, самостоятельность и готовность взаимодействовать с пользователями и подрядчиками;
• опыт работы с 1С и участие в проектах автоматизации бизнес-процессов будет преимуществом.

В ваши обязанности будет входить:

• разработка и доработка приложений Qlik Sense, моделей данных и скриптов загрузки;
• тестирование и сверка данных с учетной системой 1С;
• сопровождение ETL-процессов, контроль загрузок и устранение ошибок;
• обработка запросов пользователей на доработку отчетов, показателей и фильтров;
• взаимодействие с внешними подрядчиками и контроль выполненных работ.

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная)

Обязанности

• Организация CI/CD процессов: настройка и поддержание конвейеров сборки и деплоя в Jenkins

• Интеграция проектов (Java, ASP.NET, Python и др.) с системами CI/CD

• Автоматизация тестирования, сборки, развертывания и отката версий

• Управление Kubernetes-инфраструктурой: развертывание и администрирование кластеров Kubernetes

• Настройки сетевых политик и безопасности; управление кластерами через GitOps с использованием Flux и ArgoCD

• Мониторинг состояния кластеров

• Деплой и управление приложениями: создание Helm-чартов и Kustomize для автоматизации развёртывания

• Мониторинг и логирование: настройка метрик, алертов и логов с помощью Prometheus, Grafana

• Аудит и анализ отказов, устранение инцидентов

• Автоматизация и документирование: написание скриптов для автоматизации рутинных задач

• Ведение технической документации по инфраструктуре и процессам

• Взаимодействие с командами: тесное взаимодействие с разработчиками и другими инженерами

• Обучение и поддержка других членов команды в вопросах DevOps

• Поддержка работающих систем: обеспечение стабильности и высокой доступности эксплуатируемых сервисов

• Регулярное обновление и техническое обслуживание инфраструктуры

• Реакция на инциденты, диагностика и устранение проблем

Требования

• Знание принципов и практик CI/CD, опыт с Jenkins

• Базовое знакомство с архитектурой Kubernetes (Pods, Deployments, Services, Ingress, ConfigMaps, Secrets), умение читать манифесты, работать с kubectl, развертывать простые приложения

• Опыт работы с PostgreSQL: настройка подключения, резервное копирование, восстановление данных, базовые знания по управлению пользователями и правами

• Опыт работы с MinIO или другими S3-совместимыми хранилищами: загрузка/скачивание объектов, настройка бакетов, политики доступа

• Хорошие знания системного администрирования Linux

• Технический английский

Условия

• Корпоративные ценности и задачи

• Медицинское страхование

• Компенсация абонементов в спортивные секции

• Материальная помощь на оздоровление при предоставлении трудового отпуска в размере 2 окладов

• Другие корпоративные выплаты и бонусы

• Тимбилдинги

Обязанности:

• разработка оригинальных макетов продукции (майки, спортивная одежда, шарфы и др.);
• создание макетов печатной продукции;
• создание баннеров для контекстной рекламы;
• разработка и адаптация макетов;
• приведение визуальных составляющих бренда в соответствии с фирменным стилем;
• допечатная подготовка;
• раскладка кроя для печати.

Требования:

• образование высшее или средне-специальное (желательно художник или дизайнер);
• уверенное владение графическими программами на высоком уровне: Corel Draw (обязательно), Photoshop, Illustrator;
• знание основ допечатной подготовки;
• художественный вкус;
• внимательность к деталям, ответственность;
• оперативность при выполнении поставленных задач;
• желательно наличие портфолио либо ссылки на него.

Условия:

• испытательный срок 2 месяца
• график работы: понедельник - пятница с 9.00 до 18.00;(Возможно удаленка)
• оформление в полном соответствии с ТК РБ;
• работа в стабильной, развивающейся компании;
• дружная команда профессионалов;
• комфортный офис;
• приглашение на собеседование после рассмотрения резюме;
• выполнение тестового задания будет большим плюсом.

YADRO — российская технологическая компания, созданная в 2014 году и объединяющая направления разработки и производства вычислительных платформ, систем обработки и хранения данных, телекоммуникационного и сетевого оборудования, персональных и «умных» устройств, микропроцессорных ядер и fabless-разработку микропроцессоров. R&D‑центры расположены в Москве, Санкт‑Петербурге, Екатеринбурге, Нижнем Новгороде и Минске, есть собственное производство в Московской области и инновационное производство полного цикла ФАБ Дубна.

Общая численность сотрудников YADRO составляет более 9000 человек, большая часть которых (80%) инженеры различных профилей – авторы сотен патентов и статей.

ЗАО «Инженерный Центр Ядро» — это центр разработки YADRO в Минске, который был открыт в апреле 2023г., и на сегодняшний день наша команда — это более 300 инженеров.

Приглашаем специалистов в команду разработчиков для создания инновационных продуктов в сфере телекоммуникаций!

Наша команда работает над созданием базовой станции стандарта GSM и контроллера базовых станций для крупнейших телекоммуникационных операторов.

Мы предлагаем вам возможность принять участие в разработке полного цикла — от планирования и архитектуры до программирования на языках C (80-90%) и C++, а также тестирования всех видов. У нас есть большой выбор задач, где каждый специалист сможет найти область интересов, будь то работа ближе к радиоканалу или к бизнес-логике.

Присоединяйтесь к нашей команде!

Чем Вам предстоит заниматься:

• Совместно с командой профессионалов, имеющих большой опыт в сфере телекоммуникаций, разрабатывать базовую станцию и контроллер базовых станций GSM от этапа исследования и прототипирования до вывода в коммерческое использование;
• Разрабатывать код на C (около 80-90%) и C++;
• Работа с полным стеком протокола 3GPP для GSM базовых станций, преимущественно L1/L2/L3 OSI;
• Разработка/дополнение/исправление внутренней документации на разрабатываемый продукт;
• Разработка новой функциональности, доработка существующей функциональности;
• Исправление дефектов в продукте;
• Разработка тестов на реализованный функционал (на различных уровнях тестирования);
• Создание дополнительного инструментария, полезного в разработке (симуляторы, генераторы, утилиты и пр.);
• Анализ кода/участие в обсуждении кода (как своего, так и коллег).

Что мы ожидаем от будущего члена команды:

• Опыт самостоятельного решения сложных комплексных задач в новой предметной области;
• Опыт коммерческой разработки на языке программирования C;
• Умение работать с документацией (в первую очередь читать и понимать);
• Умение разбираться в больших объемах чужого кода;
• Умение отлаживать собственный (и не только) код, а также тестировать его;
• Необходимо быть знакомым с классическими алгоритмами и структурами данных;
• Опыт написания многопоточных и/или асинхронных программ;
• Знание сетей, базирующихся на TCP/IP;
• Опыт работы со встраиваемым программным обеспечением и системами реального времени;
• Опыт работы с системами версионного контроля и баг-трекинга;
• Важно знать английский на уровне работы с технической документацией.

Дополнительно приветствуем:

• Знание C++11/14/17/20;
• Общие знания мобильных телекоммуникационных систем GSM/LTE/5G и других;
• Знание RTP, RTCP, GSM codecs
• Oпыт оптимизации кода (как платформонезависимой, так и ориентированной на конкретное "железо");
• Oпыт в разработке высоконагруженных систем;
• Oпыт в разработке систем с балансировкой нагрузки;
• Oпыт в профилировании кода;
• Опыт портирования кода;
• Опыт в применении различных методов/инструментов отладки/диагностирования ошибок;
• Знание скриптовых языков (Python, Shell, TTCN, etc.);
• Знание цифровой обработки сигналов и опыт работы с Matlab;
• Опыт системного программирования;
• Опыт работы/понимание Agile & Scrum.

Будем рады предложить:

• Стать частью амбициозной продуктовой компании, вносящей вклад в мировое инженерное сообщество, а также ежегодно увеличивающей долю рынка и финансовые показатели;
• Гибридный формат работы: рабочее место в светлом и комфортном офис с открытой террасой в БЦ Riviera по адресу: проспект Победителей, 106, г. Минск + удалённая работа из дома на корпоративном ноутбуке;
• Возможность выбрать удобные начало и окончание рабочего дня;
• Конкурентный уровень заработной платы (готовы по достоинству оценить ваши знания и опыт) + премирование по результатам работы;
• Возможность расти горизонтально и вертикально, а также в зависимости от результатов и интересов перемещаться между проектами и командами.

Обязанности:

В области администрирования средств защиты информации:

• администрирование и настройка технических, программно-аппаратных, программных средств, в том числе средств защиты информации:
• администрирование ОС семейства Windows/Unix;
• администрирование средств защиты информации класса NGFW, PAM, DLP, WAF, Sandbox, TIP, EPP, EDR/XDR;

В области реагирования на киберинциденты:

• участие в реагировании на инциденты кибербезопасности;
• проведение расследований инцидентов кибербезопасности.

Требования:

• высшее техническое образование
• опыт работы в сфере информационной безопасности;
• знание основных нормативных правовых актов в сфере информационных технологий;
• обладать уверенными знания принципов работы и владение программными продуктами класса AV, WAF, IDS\IPS, DLP, PAM, EDR\XDR, Sandbox, TI, vulnerability scanners;
• понимать принципы работы сетей и технологий: TCP/IP, LAN, WAN, DCHP, DNS, VPN, VLAN, NAT, Routing и т.п.;
• иметь навыки работы с системами мониторинга (Zabbix, PRTG или аналоги);
• иметь навыки восстановления сервисов и систем после сбоев;
• опыт работы по требуемому профилю – от 1-3 лет.

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Требования:

— базовые знания программирования;
— понимание принципов объектно-ориентированного программирования (ООП);
— знание основ Java Core, SQL и Git.

Мы предлагаем:
Обучение и развитие:

• Большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и др.
• Минимум легаси; короткий бенч
• Широкий стек технологий, возможность перехода между ними
• Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП)
• Подготовка к собеседованиям с зарубежными заказчиками на английском языке
  Рабочая среда:
• Офисный формат работы
• Просторные и комфортные рабочие места
• Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card
• Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны
  
  Дополнительные бонусы:
• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники)
  
  Ну что, ты с нами? Ждем тебя в нашей дружной команде!

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Требования:

— принципы методологии DevOps;

— операционные системы семейства Linux;

— системы контроля версий (Git);

— инструменты контейнеризации (Docker);

— системы управления конфигурациями (Ansible);

— технологии оркестрации (Kubernetes) - на базовом уровне;

— разговорный английскиий на уровене В1+ и выше;

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду "БИЗНЕС-АНАЛИТИКА" в отдел стандартизации и качества.

ЗАДАЧИ:

• Управление процессами компании: разработка, описание, анализ и оптимизация бизнес-процессов компании, разработка и актуализация методик расчета показателей процессов, моделирование бизнес-процессов, контроль и анализ внедрения изменений, консультирование сотрудников компании по процессам;
• Управление локальными правовыми актами компании: обеспечение разработки, согласования, утверждения, доведения до исполнителей, внедрения локальных правовых актов, обеспечение контроля за актуальностью локальных правовых актов;
• Управление аудитами процессов компании (планирование, подготовка, проведение, оформление результатов, разработка корректирующих мероприятий, контроль их исполнения);
• Управление улучшениями компании: сбор и документирование требований в рамках проектов, их анализ и оценка, участие в написании технического задания команде разработчиков, тестирование разработанного функционала;
• Организация и проведение ежегодного бизнес-планирования компаний и др.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее образование;
• Уверенный пользователь Excel, Word, Visio;
• Знания методов моделирования бизнес-процессов;
• Знания методов и инструментов анализа и оптимизации бизнес-процессов;
• Знания принципов менеджмента качества;
• Знания стандартов по системам менеджмента качества (стандарты ISO серии 9000).

БУДЕТ ПРЕИМУЩЕСТВОМ:

• Опыт в разработке локальных правовых актов, в том числе положений о структурном подразделении, должностных инструкций;
• Опыт в написании требований для автоматизации процессов и последующее тестирование.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы (пн-чт 9:00-18:00 ; пт 09.00-17.00);
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

1. медицинская страховка;
2. возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
3. проживание со скидкой в Усадьбе «Три медведя»;
4. подарок за стаж работы в Компании;
5. материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка;
6. возможность пользоваться программой Allsports и приобретать корпоративный абонемент с ежедневным доступом к более 500 спортивным объектам по всей Беларуси;
7. партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng.

• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Ждем Ваших откликов и резюме!

Вакансия на перспективу.

"Доверка Финтех" - динамично развивающаяся экосистема международных финансовых решений для людей и бизнеса. Мы не просто растем, мы летим, и сейчас нам нужен человек, который будет заботиться о нашем главном ресурсе - людях.

Если ты кайфуешь от подбора, любишь выстраивать процессы с нуля, умеешь слушать и хочешь расти в карьере и прокачивать скиллы-тебе к нам. Мы рассматриваем не просто «исполнителя», а проактивного партнера, который будет заряжать команду и развивать HR-бренд.

Что нужно будет делать:

• Full-cycle подбор: вести вакансию от создания профиля и согласования с бизнесом до выхода кандидата и его успешного прохождения испытательного срока;
• Охотиться за талантами: работать со всеми возможными источниками (hh, LinkedIn, Telegram-каналы, профильные комьюнити, нетворкинг).
• Влюблять в компанию: проводить классные интервью, продавать офферы и быть амбассадором нашего бренда на рынке.
• Заботиться об онбординге: выстраивать и контролировать процессы адаптации, проводить регулярные встречи 1-on-1, курировать программу наставничества.
• Создавать атмосферу: участвовать в формировании корпоративной культуры, развивать внутренние коммуникации и организовывать крутые командообразующие мероприятия (от пятничных настолок до масштабных тимбилдингов).
• Дружить с цифрами: анализировать HR-метрики (воронка подбора, текучесть, eNPS) и готовить понятную отчетность для руководства.
• Двигать HR-проекты: генерить идеи и участвовать в запуске новых инициатив для развития сотрудников.

Кого мы ищем:

• У тебя есть опыт в HR от 2-х лет, и ты точно знаешь, как устроен рынок IT и Fintech (как искать сеньоров, чем мотивировать джунов и какие вопросы задавать на скрининге).
• Ты энергичный, «заряженный» и с горящими глазами HR. Нам нужен человек с высоким уровнем эмпатии, драйвом и искренней заинтересованностью в развитии компании.
• Ты умеешь работать в режиме многозадачности.
• Ты хочешь не просто «закрывать вакансии», а строить системные HR-процессы и расти профессионально.

Что мы предлагаем:

• Локация: отличный, стильный офис в самом сердце Минска (м.Октябрьская).
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата: обсуждается лично с финальным кандидатом Прозрачная система KPI.
• Карьерный трек: мы растем быстро, и у тебя есть реальный шанс в перспективе вырасти до руководителя HR-направления. Мы поддержим твои амбиции!
• Атмосфера: работа в команде, где ценят инициативу, не боятся экспериментов и всегда поддерживают.

Рабочее место является планируемым к созданию и(или) замещению (перспективным).

Мы рады, что Вы зашли посмотреть наши вакансии.

Вы сделали правильный выбор, ведь работа в GREEN — это достойная оплата труда и дружный коллектив.

Что входит в обязанности:

• Обеспечение бесперебойной работы компьютерных систем и сетей;
• Установка, настройка и обновление программного обеспечения;
• Мониторинг состояния серверов и рабочих станций;
• Устранение неполадок и сбоев в работе оборудования;
• Резервное копирование данных и обеспечение их сохранности;
• Консультирование пользователей по вопросам работы с компьютерами и программами;
• Участие в планировании и реализации проектов по модернизации и развитию IT-инфраструктуры компании.

Требования:

• Опыт работы системным администратором не менее 1 года;
• Знание операционных систем (Windows, Linux) и серверного оборудования;
• Умение работать с базами данных и сетевыми протоколами;
• Навыки диагностики и устранения технических неисправностей;
• Ответственность, внимательность и умение работать в команде.

Мы предлагаем:

• Работа в магазине GREEN по адресу г. Солигорск, ТЦ «Green» ул. Железнодорожная, д. 21А;
• Официальное трудоустройство в соответствии с законодательством РБ (социальные гарантии: оплачиваемый отпуск, больничный и т.д);
• Своевременная конкурентоспособная заработная плата (2 раза в месяц на банковскую карточку);
• Дополнительные гарантии (членам профсоюза материальная помощь, подарки к Новому году и т.д.);
• Прохождение медкомиссии за счет компании;
• Доплата за стаж работы в компании;
• Возможность дополнительных выходов;
• Компенсация проезда иногородним;
• Социальная программа «СОТРУДНИКИ» с возможностью получения дополнительных бонусов в сети магазинов GREEN;
• Реальная возможность развития, обучения и профессионального роста.

Откликайся и занимайся любимым делом вместе с GREEN!

Вместе мы сможем больше!

Cсылка на вакансию, опубликованную на центре занятости:

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/44497/detail-public/

ЗАО "Штадлер Минск", производитель железнодорожного подвижного состава и городского пассажирского электрического транспорта, в связи с планируемым расширением производства приглашает на работу 1С:ERP Администратора / Разработчика

Обязанности:

• Участие в проекте внедрения ПО на предприятии.
• Консультирование пользователей по работе в 1С:ERP.
• Обучение пользователей работе с ПО.
• Тестирование доработок программных продуктов 1С.
• Обновление инструкций (руководств пользователя) по работе с программой, запись обучающих видео.
• Сбор и анализ требований для постановки задач на доработку ПО.
• Адаптация ПО под требования предприятия.
• Администрирование прав доступа.

Требования:

• Высшее образование.
• Опыт работы с 1С:ERP в качестве консультанта/ администратора/ разработчика.
• Понимание производственных бизнес-процессов и бухгалтерского учёта.
• Опыт работы с базами данных и разработки в среде 1С.
• Опыт работы с другими ERP-системами будет преимуществом.
• Желание обучаться и развиваться.

Условия:

• Достойная оплата труда, обсуждается с успешным кандидатом на собеседовании.
• Трудоустройство в соответствии с ТК РБ.
• Предоставление расширенного пакета социальных гарантий, дополнительных бонусов от компании.
• Постоянное обучение и общение с международной командой.
• Работа в г. Фаниполь, 15 мин. от ст. м. Малиновка (доставка служебным транспортом).

Обязанности:

• Euphoria — команда в performance- и direct-маркетинге. Наш опыт в медиабаинге — с 2018 года, а в текущем составе как компания мы развиваемся с 2021-го. Работаем с Facebook в вертикали Nutra/COD, создаём собственные VSL-воронки и открываем новые GEO.
  Нас объединяет желание создавать сильные продукты и рекламные подходы, масштабировать результат и зарабатывать на своей экспертизе. Нам интересно задавать тренды и первыми раскрывать потенциал новых идей.

  Что мы построили

  • Собственное производство связок и VSL

  Наш отдел аналитики изучает рекламные подходы со всего мира, включая США. На основе этих данных отдел создания связок разрабатывает идеи, продающие сценарии и VSL-воронки. В байинг поступают подготовленные связки со стартовыми креативами — база для тестов и дальнейшего масштабирования.

  • Промо с глубокой экспертизой в Nutra
  В команде работают специалисты, которые понимают вертикаль, анализируют SPY и хуки, создают продающие видео, статику и VSL. Байеры и тимлиды могут реализовывать свои гипотезы вместе с людьми, которые знают специфику рекламы и умеют работать с ней.

  • Аналитика и автоматизация

  Наша система ежедневно собирает актуальные связки и креативы с рынка. Мы развиваем внутреннюю базу рекламных подходов и автоматизируем процессы, чтобы команда быстрее находила идеи, запускала тесты и уделяла больше времени росту результата.

  • Сильный BizDev и техническая команда

  Наш BizDev с 13-летним опытом на рынке помогает получать высокие ставки, большие капы и находить перспективные офферы. Техотдел обеспечивает вёрстку, интеграции и техническую подготовку связок к запуску.

  • Поддержка и профессиональный рост

  Head of Buying и тимлиды помогают разбирать результаты, развивать навыки и масштабировать удачные решения. HR поддерживает найм и адаптацию новых сотрудников. Здесь можно углублять свою экспертизу, предлагать собственные направления и расти до руководителя команды.

  Как мы работаем

  Euphoria — полностью удалённая команда. За годы работы мы выстроили процессы, которые позволяют вместе делать результат из разных точек мира.

  Наши ценности — свобода, результат и компетенция. Мы ценим самостоятельность, открытый обмен опытом и инициативу. Умеем помогать друг другу и ожидаем, что каждый берёт ответственность за свою работу.

  Мы постоянно вкладываемся в инфраструктуру, людей и технологии. Впереди — новые GEO, источники трафика, направления и собственные продукты.

  Если тебе интересно работать среди профессионалов, проверять смелые идеи и достигать больших целей — будем рады познакомиться.

Обязанности:

• размещение обьявлений в сфере спецтехники на торговые площадки
• обновление контента на фирменном сайте

Требования:

• уверенный пользователь ПК

Условия:

• рабочее время планируется к созданию

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Мы — команда, которая уже более 5 лет успешно развивает бренд женской одежды Sacredness, добиваясь стабильного роста и сильных результатов в fashion-индустрии.

Сейчас мы активно развиваем Mussony —бренд женской одежды, ориентированный на международный рынок, и ищем SMM-менеджера, который поможет нам выстроить сильное присутствие бренда в социальных сетях.

Мы ищем человека, который умеет превращать жизнь бренда в эстетичный, интересный и системный контент, чувствует fashion-индустрию, понимает особенности международной аудитории и хочет влиять на развитие бренда.

Чем предстоит заниматься:

• Монтаж и публикация готового контента в социальных сетях бренда;

• Отслеживание ключевых метрик соцсетей (охваты, вовлечённость, рост аудитории), подготовка регулярных отчётов и предложений по улучшению контента;

• Взаимодействие с сообществом и поддержание живого общения с аудиторией;

• Участие в командной генерации идей и влияние на развитие бренда;

• Отслеживание трендов и адаптация их под бренд.

Мы ищем человека, который:

• Любит социальные сети и понимает, как превращать контент в инструмент продвижения;

• Не боится экспериментировать и предлагать новые идеи;

• Имеет высокую насмотренность в fashion и визуале;

• Понимает тренды Reels и алгоритмы Instagram;

• Готов работать на результат и видеть, как его усилия влияют на рост бренда.

• Умеет адаптировать контент под международную аудиторию и понимает особенности зарубежного рынка.

Будет большим плюсом, если ты:

• Следишь за fashion-рынком и развиваешь насмотренность;

• Работал(а) с брендами одежды, e-commerce или маркетплейсами;

• Понимаешь, как контент влияет на спрос;

• Уже показывал(а) рост показателей и можешь объяснить, за счёт чего он происходил;

• Проходил(а) курсы или работал(а) с AI-инструментами для создания видео и контента;

• Проходил(а) курсы по монтажу видео.

Что мы предлагаем:

• Молодой и дружный коллектив, где каждый вдохновляет друг друга;

• Полностью удалённую работу;

• Гибкий график: пн–пт, но иногда потребуется включаться в выходные, если этого требует проект;

• Возможность видеть реальный результат своей работы и влиять на рост бренда.

Познакомиться с нашей эстетикой и подходом к контенту можно в Instagram нашего бренда sacredness.ru. Мы хотим развивать Instagram Mussony в похожем направлении, сохраняя при этом собственную индивидуальность бренда и адаптируя контент под международную аудиторию.

Качества, которые мы ценим в команде:

Жизненная энергия, позитивный взгляд на мир, высокая самостоятельность и ответственность за результат, честность, постоянное стремление к развитию и ориентация на результат.

Если тебе важно работать в динамичной команде и видеть эффект своих усилий в реальных показателях — мы ждём тебя!

SMM-менеджер в бистро «12:16» в Новой Боровой и пиццерия «Kava la pechi» в Зелёной Гавани!☕️📸

Мы ищем творческого, системного и вовлеченного специалиста, который влюбит digital-аудиторию в атмосферу нашего бистро, сделает наши поздние завтраки звездой соцсетей и выстроит теплое комьюнити вокруг бренда.

Что мы предлагаем:

💰 Стабильный доход: обсуждается индивидуально по результатам собеседования (зависит от твоего опыта и кейсов).
📅 Гибкий формат: гибридный график (удаленная работа + регулярные визиты в бистро для съемки контента).
📍 Классную локацию: вдохновляющее рабочее пространство в современном ЖК с приятной и интеллигентной аудиторией.
🚀 Творческую свободу: открытость к смелым идеям, экспериментам с форматами и эстетичным визуалом.
🤝 Команду: работу среди единомышленников, где ценят эстетику, гастрономию и уважают каждого.

Чем предстоит заниматься:

👋 Создавать digital-атмосферу: разработать эстетичную SMM-стратегию и вести наши аккаунты в Instagram и Threads.
🗓️ Управлять контентом: составлять контент-план, писать живые, вовлекающие тексты без канцеляризмов и вовремя публиковать посты и сторис.
📸 Снимать и монтировать: регулярно приезжать в бистро для создания сочного визуального контента — от эстетичных предметных фото до трендовых вертикальных видео (Reels/Shorts) про наши бранчи, команду и атмосферу.
⚡ Общаться с гостями: оперативно и дружелюбно отвечать на комментарии и сообщения в директ, обрабатывать отметки и отзывы, создавая ощущение заботы еще до визита в бистро.
📈 Развивать аккаунт: искать локальных блогеров Новой Боровой и Минска для инфлюенс-маркетинга, договариваться о сотрудничестве и запускать эффективные интерактивы/конкурсы.
📊 Анализировать результаты: отслеживать статистику (охваты, вовлеченность, прирост аудитории) и раз в месяц делиться с командой итогами и свежими идеями.

Мы ждем тебя в команде, если ты:

• Имеешь опыт работы SMM-менеджером от 1–2 лет (опыт в сфере HoReCa или бьюти будет огромным преимуществом).
• Обладаешь вкусным портфолио с примерами живого визуала, текстов и успешно реализованных Reels/видео.
• Умеешь круто снимать на телефон и камеру, чувствуешь свет, композицию и монтируешь на уровне «смотрится на одном дыхании».
  Имеешь опыт food съёмки.
• Пишешь легко, грамотно и с юмором, понимаешь tone of voice современного городского заведения.
• Самоорганизован, соблюдаешь дедлайны и можешь самостоятельно планировать свои съемочные дни.
• Проживаешь в Минске (идеально — Уручье, Восток, Зеленый Луг или сама Новая Боровая), чтобы оперативно ловить классные моменты в бистро для ситуативного контента.

Если вакансия тебе подходит, присылай отклик, обязательно прикрепляй ссылку на портфолио/кейсы и расскажи в сопроводительном письме, почему хочешь работать именно у нас!📩

О НАС:
Наш подологический центр - лидер в области здоровья стоп в Беларуси. Мы работаем с 2018 года, имеем 2 собственных филиала в Минске и планируем выход в регионы. Мы предлагаем профессиональный уход и коррекцию стоп, уход за ногтями - от диагностики до реабилитации. Мы гордимся индивидуальным подходом, честными ценами и результатами, которые меняют качество жизни клиентов.
В связи с запуском новых продуктов и расширением маркетинговой команды приглашаем Вас на вакансию:

Digital-маркетолог

ЧТО ВЫ ПОЛУЧИТЕ:
• доход на руки от 2500 руб. (оклад + ежемесячный KPI-бонус);
• стабильную работу в растущей компании на рынке услуг;
• официальное оформление по ТК РБ с первого дня;
• удобный график 5/2 с 9:00 до 18:00 (возможна гибкость);
• комфортный офис;
• оплачиваемый отпуск;
• ноутбук, корпоративную SIM-карту и доступ к CRM;
• компенсацию обучения (курсы, вебинары, профильная литература);
• участие в формировании маркетинговой стратегии;
• корпоративные мероприятия и выездные тренинги 2 раза в год.

ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ:

1. Управление рекламным трафиком (онлайн)
• Организация, контроль и оптимизация рекламных кампаний подрядчиками (контекстолог, таргетолог, SEO) в Яндекс.Директ, Google Ads, VK Ads, Telegram Ads, нативной рекламы в Instagram и TikTok. Взаимодействие с SMM.

• Настройка и ведение CRM (Bitrix24).

• Формирование месячного бюджета на продвижение. Контроль оплат и обеспечение баланса на рекламных кабинетах.
• Выстраивание единой воронки: от первого касания (таргет, наружка) до повторного визита (CRM, смс-информирование, рассылка полезных материалов).
• Ежемесячная отчётность перед директором: единая панель с ключевыми метриками (лиды, стоимость лида, конверсия в визит, ROMI по каналам).
• Планирование общего маркетингового бюджета и перераспределение средств между онлайн и офлайн на основе ROI.

• Расчёт ROMI, CAC, LTV, конверсий. Корректировка стратегии на основе данных (еженедельно).

2. Точечное офлайн продвижение.

ОСОБЫМ ПРЕИМУЩЕСТВОМ ДЛЯ ВАС БУДЕТ:
• высшее образование (маркетинг, экономика, управление или медицинский менеджмент);
• успешный опыт в диджитал-маркетинге от 3 лет (желательно в сфере услуг или медицины);
• уверенное владение Яндекс.Директ, Google Ads, аналитикой (GA4, Метрика), CRM (Bitrix24);
• опыт запуска и ведения SMM (Instagram/VK) и управления репутацией;
• понимание базовых принципов SEO;
• инициативность, аналитический склад ума, умение работать с бюджетами;
• наличие личного автомобиля не требуется, но приветствуется для объезда филиалов.

Ключевые навыки:
• Управление рекламными кампаниями (Яндекс.Директ, Google Ads, VK, Telegram)
• Веб-аналитика (GA4, Яндекс.Метрика)
• CRM (Bitrix24) и воронки продаж
• SEO-оптимизация и работа с контентом
• SMM и управление онлайн-репутацией (ORM)
• Расчёт ROMI, CAC, ROI, лидогенерация
• Бюджетирование и управление подрядчиками
• Офлайн-маркетинг (печатная продукция, мерч)
• Грамотная устная и письменная речь
• Работа в команде и проектный подход

Обязанности:

• Полный цикл кадрового делопроизводства (штат 30 человек);
• Подбор персонала по всем вакансиям, адаптация сотрудников;
• Формирование и ведение личных дел сотрудников;
• Статистическая и внутренняя отчетность;
• Оформление пенсий
• Выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности, характеристик
• Обеспечение жизнедеятельности офиса, канцтовары, оргтехника. Выполнение поручений руководителя.
• Делопроизводство: входящая исходящая корреспонденция, деловая переписка, приказы

Требования:

• Высшее образование (юридическое образование будет преимуществом);
• Знание кадрового делопроизводства;
• Способность работать в режиме многозадачности, нацеленность на результат;
• Грамотная устная и письменная речь.
• Внимательность, коммуникабельность, ответственность, трудолюбие
• Способность быстро вникать в новые направления деятельности

Условия:

• Интересная работа в крупной, динамично развивающейся компании;
• Официальное оформление, полный соц. пакет;
• График работы 5/2, 9:00-17:45, суб., воскр. вых.;
• Расположен офис по адресу ул.Надеждинская 34

КОМПО, стабильное и динамично развивающееся предприятие в сфере машиностроения. Сейчас мы ищем сильного и системного Менеджера проекта, который возглавит полный жизненный цикл создания и внедрения наших изделий.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование проектов: определение функциональных возможностей и основных параметров изделия, планирование ресурсов, формирование проектной группы и организационное планирование.

• Реализация: выполнение утвержденного плана работ, координация команды и доведение концепции будущего продукта до всех участников проекта.

• Контроль: мониторинг сроков и этапов выполнения плана, контроль достижения KPI, работы проектной группы и использования ресурсов. Обеспечение высокого качества проекта и прозрачных коммуникаций между подразделениями.

• Аналитика: глубокий анализ выполнения плана, эффективности использования ресурсов, показателей качества и коммуникаций на всех стадиях.

• Документооборот: ведение проектной документации, составление регулярных отчетов о ходе выполнения проекта, а также учет и списание ТМЦ в рамках своего проекта.

• Безопасность: обеспечение здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей, контроль соблюдения требований законодательства и нормативных актов по охране труда.

Наши ожидания от кандидата:

• Образование: Высшее техническое образование (в приоритете — машиностроительное).

• Опыт работы: успешный опыт работы в роли Менеджера проекта в сфере промышленности.

• Методологии: знание стандартов PMBOK будет вашим существенным преимуществом.

• Личные качества: развитые лидерские качества, умение работать в режиме многозадачности, системное мышление, высокий уровень ответственности за результат.

Мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство согласно ТК РБ и все социальные гарантии.

• Стабильная, полностью «белая» заработная плата, которая обсуждается по результатам собеседования.

• Интересные масштабные проекты и возможность видеть реальный физический результат своей работы.

• Профессиональный коллектив и поддержка со стороны руководства.

Если вы готовы возглавить амбициозные проекты и подходите под наши требования - откликайтесь, и мы свяжемся с вами!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия является планируемой к замещению.

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами.

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT.

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Наши ожидания:

• Опыт работы в роли ВА от года;
• Владение разговорным немецким языком от В2;
• Владение разговорным английским языком от B2;
• Опыт написание проектной документации (например, WBS, User Stories with Acceptance Criteria, Use Cases, SRS, V&S, BRD, Business Cases, etc.);
• Опыт моделирования бизнес-процессов (BPMN), использования UML для различного рода диаграмм и моделей;
• Участие в процессе коммуникации в проектах разработки ПО;
• Участие в управлении заинтересованными лицами в проекте разработки ПО;
• Знание основных принципов UX и владение инструментами прототипирования (Figma);
• Знание основных методологий разработки ПО (Waterfall, Agile) и их фреймворков (Scrum, Kanban);
• Участие в управлении изменениями требований к разработке ПО;
• Аналитическое мышление (способность разобраться в сложных бизнес-процессах);
• Умение работать в команде и находить общий язык с каждым;
• Проактивность, увлеченность и любовь к профессии.

Будет плюсом:

• Опыт работы в банке, в финтех проектах;
• Опыт в системном анализе (SQL, моделирование БД, анализ данных, исследование и описание интеграций);
• Опыт участия в разработке ПО в других ролях.

Мы предлагаем:

• Большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и пр.;
• Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП);
• Формат работы: офис;
• Просторные и комфортные рабочие места;
• Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card;
• Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны.

Дополнительные бонусы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники).

Если ты ищешь реальные возможности реализовать себя, управлять профессиональным и карьерным ростом – будем рады видеть тебя в нашей дружной команде!

Создание рабочего места планируется в перспективе.

Обязанности:

Ведение полного цикла кадрового делопроизводства в полном соответствии с ТК РБ :

• Прием, перевод, перемещение, увольнение сотрудников.
• Оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров материальной ответственности, стажировки
• Ведение и учет трудовых книжек, личных дел специалистов
• Оформление трудовых и социальных отпусков, составление графика отпусков; контроль соблюдения графика отпусков
• Наложение дисциплинарных взысканий
• Подготовка и сдача установленной отчетности (в ФСЗН по формам ПУ-1, ПУ-2, 1-т, 12-т).
• Разработка и актуализация локальных нормативных актов (ЛНА): должностных инструкций, правил внутреннего трудового распорядка, положений.
• Выдача справок работникам.
• Оформление характеристик на работников по запросам.
• Воинский учет.
• Подбор персонала.
• Организация профессионального обучения.
• Подготовка документов сотрудникам на пенсию
• Ведение штатного расписания, его актуализация
• Табель учета рабочего времени (суммированный учет)
• Электронный документооборот

Требования:

• Высшее или среднее специальное образование (юридическое)
• Опыт работы специалистом по кадрам от 1 года
• Отличное знание Трудового кодекса Республики Беларусь и актуальных изменений в законодательстве.
• Уверенный пользователь ПК, MS Office (Word, Excel), программ 1С:ЗУП / 1С:Предприятие.
• Высокий уровень самоорганизации, внимательность к деталям, педантичность в работе с документами, ответственность.

Условия:

• Официальное трудоустройство в соответствии с трудовым законодательством Республики Беларусь
• полный социальный пакет
• наличие комнаты приема пищи
• График работы - 5/2 в понедельник -четверг с 08-00 до 17.00, в пятницу с 08.00 до 16.00.
• Работа в п. Дачный (Михановичский с/с)
• доставка корпоративным транспортом от ст. м. Автозаводская
• компенсация оплаты топлива тем, кто добирается на работу на личном автомобиле.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: рабочее место планируемое к созданию или замещению.

Мы компания ПроКовер в поиске опытного, проактивного и увлеченного менеджера по персоналу.

Работа у нас — это:

• работа в компании с более чем 120-летней историей, и это не просто слова, ведь мы являемся дочерней компанией ОАО «Витебские ковры»;
• получение опыта у профессионалов от крупнейшего поставщика ковров и ковровых покрытий в Республике Беларусь;
• возможность выстраивать и оптимизировать HR-процессы с поддержкой руководства;
• удобный офис рядом с метро, понятные задачи и поддержка команды на этапе адаптации.

Обязанности:

• определение потребности в персонале, укомплектование организации работниками необходимых профессий, специальностей и квалификации, согласование штатных единиц с вышестоящей организацией;
• подбор кадров, проведение собеседований с нанимающимися на работу, адаптация и обучение новых сотрудников, работа по повышению квалификации сотрудников и развитию их деловой карьеры;
• контроль наличия документов, предъявляемых при заключении трудового договора, включая запрос характеристики с предыдущего места работы по Декрету № 5, выдача направлений на прохождение медицинского осмотра (грузчик, кладовщик);
• составление договоров подряда (оказания услуг), актов выполненных работ, своевременное предоставление данных о заключении договоров в бухгалтерию;
• разработка, совместно с другими руководителями структурных подразделений должностных (рабочих) инструкций;
• разработка и внедрение HR-стратегий, направленных на развитие корпоративной культуры;
• проведение оценочных мероприятий сотрудников, анализ имеющегося кадрового состава, планирование профессионально-должностного продвижения работников;
• консультирование руководства по вопросам управления персоналом;
• организация корпоративных мероприятий.

Требования:

• образование в области управления персоналом, психологии или смежных областях;
• опыт работы на аналогичной должности от 2 лет;
• знание трудового законодательства Республики Беларусь и HR-практик;
• умение работать с людьми, отличные коммуникативные навыки;
• стратегическое мышление и инициативность.

Условия:

• конкурентоспособная заработная плата и систему бонусов;
• дружный и поддерживающий коллектив;
• возможности для профессионального роста и развития;
• участие в интересных проектах и мероприятиях компании;
• комфортный офис (м. Петровщина, пр. Газеты Правды, 11А), рабочий день с 9 до 18.

Рабочее место является планируемым к созданию и (или) замещению (перспективным).

Ищем в команду опытного веб-дизайнера, который умеет самостоятельно разрабатывать сильный дизайн сложных сайтов.

Нам важны и выразительная визуальная подача, и качество проработки: от первого экрана до мобильной версии, форм и внутренних страниц.

Чем предстоит заниматься

- Разбираться в задаче клиента. Проводить интервью с заказчиком, работать с брифом, собирать мудборд, изучать продукт, аудиторию и конкурентов. Совместно с командой определять, что сайт должен донести до пользователя и к какому действию его привести.

- Разрабатывать визуальные решения. Подбирать референсы, предлагать стилистические направления, работать с композицией, типографикой, цветом и графикой. Создавать индивидуальные решения под бренд и задачу, а не воспроизводить один привычный шаблон.

- Проектировать сайты и пользовательские сценарии. Создавать структуру страниц, прототипы и финальные макеты сайтов. Продумывать навигацию, формы, интерактивные элементы и необходимые состояния интерфейса.

- Разрабатывать адаптивные версии. Продумывать поведение блоков и контента на разных экранах, сохранять удобство, читаемость и визуальную целостность. Мобильная версия для нас — отдельная задача проектирования, а не уменьшенная копия десктопа.

- Готовить дизайн к разработке и сопровождать реализацию. Поддерживать порядок в Figma, собирать компоненты и UI-kit, описывать поведение интерактивных элементов и анимации, готовить графические материалы. Проверять реализованные страницы и помогать устранять расхождения с макетами.

- Работать в связке с командой и заказчиком. Обсуждать структуру и подачу контента с редактором, согласовывать решения с руководителем проекта и разработчиками. При необходимости участвовать в презентации дизайна клиенту, аргументировать решения и вносить согласованные изменения.

Что для нас важно

- Коммерческий опыт веб-дизайна от пяти лет, включая подтвержденную работу в дизайн-студии или digital-агентстве. Нужен опыт командной работы над клиентскими проектами: от постановки задачи и согласования концепции до передачи в разработку.

- Портфолио с сильными веб-проектами. Хотим видеть не просто красивые картинки, а реально работающие сложные коммерческие сайты.

- Сильная визуальная база. Уверенная работа с типографикой, сетками, композицией, цветом и визуальной иерархией. Умение работать в разных стилистиках: от сдержанной корпоративной подачи до выразительных имиджевых решений.

- Уверенное владение Figma. Компоненты, варианты, Auto Layout, стили и интерактивные прототипы. Аккуратная организация макетов и готовность передавать их другим участникам команды. Владение Photoshop и Illustrator на уровне самостоятельной подготовки графики для сайта.

- Понимание UX и технической стороны веб-дизайна. Умение проектировать понятную навигацию, формы и пользовательские сценарии; учитывать читаемость, контрастность и удобство взаимодействия. Понимание принципов адаптивной вёрстки и ограничений реализации.

«Деловые медиа» — белорусская отраслевая ивент-компания, работающая на рынке B2B с 2008 года и имеющая статус Центра поддержки предпринимательства.

Мы организуем республиканские профессиональные конкурсы, такие как «Лидеры в строительстве», «Лидер энергоэффективности», «Лидеры цифровой экономики» и «Лидеры промышленности Республики Беларусь», а также отраслевые конференции по вопросам развития строительной отрасли, цифровой трансформации и внедрения современных технологий.

Наша цель — выявлять передовые компании и лучшие отраслевые решения, объединять профессиональное сообщество и помогать бизнесу продвигать свои проекты и технологии.

Мы ищем Руководителя отдела маркетинга — специалиста, который возьмет на себя развитие маркетинга компании, продвижение наших мероприятий и выстраивание системной работы по привлечению целевой аудитории.

Что будет входить в обязанности:

• Управление отделом маркетинга: Постановка задач и координация работы сотрудников и внешних подрядчиков в рамках маркетинговых проектов.

• Разработка и реализация маркетингового плана компании и отдельных проектов.

• Планирование маркетинговых активностей и разработка бюджета.

• Организация и координация продвижения онлайн и офлайн: сайт, социальные сети, email-рассылки, СМИ, рекламные площадки и другие каналы.

• Разработка и организация рекламных кампаний, направленных на привлечение участников, партнеров и клиентов.

• Выстраивание процессов лидогенерации и повышение эффективности привлечения целевой аудитории.

• Создание и контроль контента для различных каналов коммуникации: статьи, публикации, рассылки, рекламные тексты и презентации.

• Анализ эффективности маркетинговых каналов, работа с метриками, подготовка отчетности и предложений по улучшению результатов.

• Поиск и тестирование новых инструментов продвижения, изучение рынка и конкурентной среды.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в маркетинге от 3 лет, преимущественно в B2B-сегменте (промышленный сектор, b2b услуги, сервисные предприятия).

• Практический опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий и рекламных кампаний.

• Понимание инструментов классического маркетинга и интернет-маркетинга.

• Понимание, как выстраивается лидогенерация в b2b, и практический опыт в лидгене.

• Умение анализировать эффективность каналов продвижения и принимать решения на основе данных.

• Навыки подготовки и редактирования текстов, презентаций и рекламных материалов.

• Опыт взаимодействия с подрядчиками; опыт управления командой или координации исполнителей будет преимуществом.

• Системность, самостоятельность, инициативность и ориентация на измеримый результат.

• Умение расставлять приоритеты, работать с несколькими проектами одновременно и доводить задачи до результата.

• Образование в области маркетинга, бизнеса или смежных направлений будет преимуществом.

Что мы предлагаем:

• Гибкий график работы, полная занятость, гибкий график работы.

• Возможность влиять на маркетинговую стратегию компании и видеть результаты своей работы.

• Разнообразные проекты на стыке B2B, маркетинга, деловых мероприятий и отраслевых коммуникаций.

• Прямое взаимодействие с руководством и возможность предлагать и внедрять собственные решения.

• Поддержку на этапе адаптации, погружение в специфику бизнеса и текущие проекты.

• Возможности профессионального развития, участия в конференциях, приобретения литературы, обучения и освоения новых инструментов.

Если вам интересно выстраивать маркетинг системно, развивать отраслевые бренды и влиять на бизнес-результат — будем рады знакомству!

*Рабочее место планируется к созданию и замещению (перспективная вакансия)

Компания «Спорт-пари» – первый в Республике Беларусь оператор электронных интерактивных игр.

В настоящее время у нас открыта вакансия графического дизайнера.

Задачи:

- Адаптация и тиражирование ключевых визуалов, разработанных ведущим графическим дизайнером, под различные форматы:

- Digital - носители: рекламные баннеры и соцсети,

- Офлайн-носители: POSM, наружная реклама, промо-материалы.

- Допечатная подготовка макетов и техническая верстка.

- Работа с фотоконтентом (ретушь, цветокоррекция)

- Брендирование сувенирной продукции и рабочих материалов

- Операционная поддержка визуальных коммуникаций в текущих проектах (игры, сайт, приложение).

- Самостоятельная разработка простых типовых визуалов для социальных сетей и digital-рекламы в рамках утверждённой айдентики и визуальных принципов бренда.

- Взаимодействие с SMM- и Digital-направлениями для оперативной реализации текущих коммуникационных задач.

Требования:

• Опыт работы по специальности от 1–3 лет.
• Наличие портфолио с реальными коммерческими проектами (включая печатные и digital-макеты).
• Уверенное владение графическими пакетами (Adobe Illustrator, Photoshop, InDesign) и Figma.
• Опыт масштабирования и адаптации ключевых визуалов под различные форматы (веб, мобайл, полиграфия).
• Знание требований к допечатной подготовке (Pre-press) и опыт технической верстки (POSM, наружная реклама, газеты, промо-материалы).
• Опыт создания креативов для Digital-носителей (баннеры, визуалы для социальных сетей).
• Опыт брендирования сувенирной и печатной продукции, рабочих материалов.
• Опыт создания векторных элементов и иконок для сайтов и мобильных приложений.
• Опыт командной работы в связке с SMM-менеджерами и Digital-маркетологами.

Большим плюсом будет работа в смежных отраслях (гемблинг, казино, лотереи) и с фотоконтентом, а также опыт командной работы.

В резюме обязательно укажите ссылку на ваше портфолио и уровень пожеланий по заработной плате.

Условия:

- Работа с полной занятостью

- Своевременная заработная плата на карточку 2 раза в месяц

- Работа в офисе. Комфортный офис возле парка Челюскинцев и отличная команда!

- Сотрудничество со стабильной компанией (19 лет на рынке) и возможность поучаствовать в развитии очень интересных проектов!

Очень ждем ваших откликов!

Новая вакансия (планируется к замещению).