Вакансии доверка финтех: работа в IT и digital

Доверка Финтех — финтех-сервис для бизнеса и частных клиентов, которым важна надежность и прозрачность международных расчетов.

Наша миссия — помогать компаниям и частным лицам в Беларуси безопасно оплачивать зарубежные счета и инвойсы без задержек. Мы знаем, как сегодня непросто работать с международными платежами, и делаем этот процесс простым, понятным и безопасным.
Ищем не просто «настройщика рекламы», а Performance-партнера, который превратит рекламный бюджет в предсказуемый поток целевых заявок и продаж.

Чем предстоит заниматься:

• Стратегия и трафик: Планировать медиапланы, распределять бюджеты между каналами. Запускать и оптимизировать Яндекс Директ и Google Ads (поиск, РСЯ/КМС, ремаркетинг). Тестировать новые каналы (VK Ads, programmatic, CPA).
• Аналитика и цифры: Настраивать и следить за сквозной аналитикой (Метрика, GA4, коллтрекинг, CRM). Считать юнит-экономику (CPA, CPL, CAC, ROAS, ROMI, ДРР) и принимать решения о масштабировании или отключении каналов на её основе.
• Управление и гипотезы: Проводить A/B-тесты креативов, объявлений и посадочных. Анализировать воронку от клика до оплаты и искать точки роста.
• Кросс-функционалка: Работать в связке с продажами, продуктом и дизайном. Ставить ТЗ на лендинги, чтобы они конвертили, а не просто красиво выглядели.

Требования:

• Опыт в Performance от 2-3 лет. Ты уже прошел путь от «просто настроил» до «понял, как это влияет на выручку».
• Наличие кейсов с цифрами. При отклике покажи, как ты растил лиды/продажи или снижал CPA. Нам важны результаты, а не просто список мест работы.
• Ты на «ты» с Директом и Google Ads. Понимаешь, как они работают, и умеешь их готовить.
• Аналитический майндсет. Уверенная работа в Яндекс Метрике и GA4 (настройка целей и событий). Excel/Google Sheets на продвинутом уровне.
• Умение управлять. Опыт работы с подрядчиками: ты знаешь, как поставить задачу так, чтобы её выполнили, и как проверить результат.
• Высшее образование (приветствуется, но твой реальный опыт и кейсы важнее).

Будет твоим козырем :

• Базовый SQL и опыт работы с BI (Looker Studio, Power BI).
• Опыт в IT или Финтех-продуктах.
• Знание CRM (Bitrix24) и систем автоматизации.
• Использование ИИ-инструментов для аналитики, генерации креативов и рутины.

Условия:

• Локация: отличный, стильный офис в самом сердце Минска (м.Октябрьская);
• График: 5/2 (офисный/гибридный формат работы);
• Заработная плата: обсуждается лично с финальным кандидатом ​​​​​​​;
• Официальное трудоустройство;
• Атмосфера: работа в команде, где ценят инициативу, не боятся экспериментов и всегда поддерживают.

​​​​​​​Рабочее место является планируемым к созданию и(или) замещению (перспективным).

"Доверка Финтех" - динамично развивающаяся экосистема международных финансовых решений для людей и бизнеса. Мы не просто растем, мы летим, и сейчас нам нужен человек, который будет заботиться о нашем главном ресурсе - людях.

Если ты кайфуешь от подбора, любишь выстраивать процессы с нуля, умеешь слушать и хочешь расти в карьере и прокачивать скиллы-тебе к нам. Мы рассматриваем не просто «исполнителя», а проактивного партнера, который будет заряжать команду и развивать HR-бренд.

Что нужно будет делать:

• Full-cycle подбор: вести вакансию от создания профиля и согласования с бизнесом до выхода кандидата и его успешного прохождения испытательного срока;
• Охотиться за талантами: работать со всеми возможными источниками (hh, LinkedIn, Telegram-каналы, профильные комьюнити, нетворкинг).
• Влюблять в компанию: проводить классные интервью, продавать офферы и быть амбассадором нашего бренда на рынке.
• Заботиться об онбординге: выстраивать и контролировать процессы адаптации, проводить регулярные встречи 1-on-1, курировать программу наставничества.
• Создавать атмосферу: участвовать в формировании корпоративной культуры, развивать внутренние коммуникации и организовывать крутые командообразующие мероприятия (от пятничных настолок до масштабных тимбилдингов).
• Дружить с цифрами: анализировать HR-метрики (воронка подбора, текучесть, eNPS) и готовить понятную отчетность для руководства.
• Двигать HR-проекты: генерить идеи и участвовать в запуске новых инициатив для развития сотрудников.

Кого мы ищем:

• У тебя есть опыт в HR от 2-х лет, и ты точно знаешь, как устроен рынок IT и Fintech (как искать сеньоров, чем мотивировать джунов и какие вопросы задавать на скрининге).
• Ты энергичный, «заряженный» и с горящими глазами HR. Нам нужен человек с высоким уровнем эмпатии, драйвом и искренней заинтересованностью в развитии компании.
• Ты умеешь работать в режиме многозадачности.
• Ты хочешь не просто «закрывать вакансии», а строить системные HR-процессы и расти профессионально.

Что мы предлагаем:

• Локация: отличный, стильный офис в самом сердце Минска (м.Октябрьская).
• График: 5/2 с 9:00 до 18:00.
• Заработная плата: обсуждается лично с финальным кандидатом Прозрачная система KPI.
• Карьерный трек: мы растем быстро, и у тебя есть реальный шанс в перспективе вырасти до руководителя HR-направления. Мы поддержим твои амбиции!
• Атмосфера: работа в команде, где ценят инициативу, не боятся экспериментов и всегда поддерживают.

Рабочее место является планируемым к созданию и(или) замещению (перспективным).