Работа в Беларуси: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Подбор персонала.
• Кадровое делопроизводство.
• Адаптация, наставничество сотрудников, контроль выполнения программы стажировки и индивидуальных планов работы.
• Внутренняя оценка и развитие персонала (аттестация, оценка результативности, оценка по компетенциям, составление индивидуальных планов развития, развитие кадрового резерва, сбор потребности в обучении и организация обучений).
• Разработка и реализация планов мероприятий по повышению вовлеченности персонала.
• Планирование и бюджетирование, контроль и оптимизация HR затрат.
• Организация проведения корпоративных мероприятий.
• Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам применения трудового законодательства‚ по внутренним организационным вопросам.
• Участие в деятельности по улучшению hr-процессов.

Требования:

• Высшее юридическое/ экономическое образование.

• Успешный опыт работы от 3 лет в сфере управления персоналом, желательно в производственных компаниях.
• Отличное знание трудового законодательства и практики его применения.
• Уверенный пользователь Microsoft Office (Excel, Word, Outlook), опыт работы в 1С.
• Инициативность, высокий уровень организованности, отличные коммуникативные навыки, умение работать в команде, стрессоустойчивость, умение работать в режиме. многозадачности, проактивная жизненная позиция.

​​​​​​​Условия:

• Предприятие находится в "СЭЗ Брест", р-н "Аэропорт". Адрес предприятия: Брестская область, Брестский район, Тельминский с/с, 7.
• Доставка до места работы транспортом нанимателя из разных районов Бреста.
• Официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь.
• Социальные гарантии (своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц, оплата больничных листов, предоставление трудового отпуска).

• Оформление по ТК РБ.

• График работы: с 8.00 - 16.30 понедельник-пятница (суббота, воскресенье - выходные).

• Дополнительное медицинское страхование (после испытательного срока).
• Страхование жизни.
• Компенсация питания.

• Испытательный срок - 3 мес.

• Уровень оплаты труда обсуждается на собеседовании.

Обязанности:

Полный цикл кадрового делопроизводства:

• прием, увольнение, перевод, перемещение работников, привлечение к дисциплинарной ответственности и др.;
• ведение трудовых книжек, личных дел работников;
• предоставление трудовых, социальных и иных отпусков работникам;
• своевременное формирование и сдача отчетности (ПУ-2, ПУ-1);
• проверка табелей;
• подготовка документов для оформления пенсий работникам предприятия;
• ведение воинского учета,
• выдача справок.

Требования:

• опыт работы в сфере кадрового делопроизводства;
• высшее образование (преимущественно юридическое);
• желателен опыт работы в программах: 1С:предприятие, Delta;
• умение работать в правовой базе ilex;
• знание трудового законодательства;
• уверенное владение MS Office, Excel;
• ответственность, исполнительность, коммуникабельность.

Условия:

• полная занятость;
• официальное трудоустройство с первого дня работы согласно Трудовому кодексу Республики Беларусь;
• контрактная форма найма;
• социальные гарантии (отпускные, больничные, материальная помощь и тд.);
• достойная и своевременная оплата труда (2 раза в месяц на банковскую карту);
• график работы с 8.00 до 17.00 (пятница до 16.00);
• работа в отделе со штатом 5 человек.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/2020686/detail-public/

В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске Technical Project Manager / Technical Account Manager в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.

Чем предстоит заниматься:

Интеграции и технический аккаунт-менеджмент:

• Вести технические интеграции партнеров end-to-end: от kickoff и согласования требований до production launch;
• Контролировать сроки, договорённости и следующие шаги — задача не должна «зависнуть» между командами;
• Со стороны партнеров быть основной точкой контакта по техническим вопросам;
• Координировать задачи между партнерами, разработкой, продуктом, и другими командами;
• Координировать сложные проекты с множеством участников и взаимосвязанных задач;
• Оценивать готовность интеграции и сопровождать партнёра на всех этапах до запуска.

Troubleshooting и техническая диагностика:

• Самостоятельно выявлять и анализировать проблемы перед передачей команде разработчиков;
• Уметь локализовать проблему: partner side / наша сторона / infrastructure / configuration / data / network / API;
• Работать с логами и находить в них нужную информацию;
• Понимать метрики и использовать их для диагностики;
• Понимать архитектуру web-приложений и взаимодействие client ↔ server;
• Понимать принципы работы API, HTTP/HTTPS, REST;
• Уметь самостоятельно отправить GET/POST-запрос, проверить request/response, headers, payload, status codes и ошибки;
• Практический опыт с Postman, Swagger/OpenAPI и аналогами;
• Воспроизводить проблему и составлять достаточный контекст для разработчиков: шаги, логи, timestamps, IDs, request/response и другие необходимые данные;
• Находить первопричину проблемы, а не ограничиваться устранением её проявлений.

Коммуникация и управление:

• Вести техническую коммуникацию с партнерами на английском языке;
• Уметь объяснять сложные технические вещи понятным языком;
• Фиксировать договоренности, owners, deadlines и next steps;
• Уметь аргументировать позицию и находить взаимоприемлемые решения с партнёрами и внутренними командами;
• Различать ситуации, которые можно решить самостоятельно, и те, которые важно своевременно передать на следующий уровень поддержки;
• При эскалации предоставлять структурированный контекст: что произошло, impact, что уже проверено, гипотезы, что требуется от команды и насколько срочно решение;
• Уверенно задавать непростые вопросы и получать необходимую информацию.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт в роли Technical Account Manager, Integration Manager, Technical Project Manager, Implementation Manager или аналогичной технической клиентской роли;
• Английский B2/C1: свободная письменная коммуникация и уверенные созвоны с международными партнёрами;
• Сильные навыки управления проектами и задачами: умение одновременно работать над несколькими сложными задачами и успешно доводить их до конца;
• Понимание client-server architecture, API, HTTP, REST и базовых принципов работы web-приложений;
• Опыт работы с логами, мониторингом и техническими метриками;
• Умение работать с Postman/Swagger и самостоятельно тестировать API-запросы;
• Системный подход к troubleshooting и root cause analysis;
• Сильные навыки коммуникации и ведения переговоров;
• Сильный технический background и желание самостоятельно разбираться в устройстве продукта;
• Высокое чувство ответственности: человек сопровождает решение проблемы до конечного результата, даже если её непосредственным устранением занимается другая команда.

Будет плюсом:

• Базовое знание SQL;
• Опыт интеграции B2B-продуктов через API;
• Опыт работы с Grafana или аналогами;
• Понимание authentication, webhooks, callbacks, network issues и основных принципов troubleshooting распределенных систем.

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК Республики Беларусь;
• Стабильную официальную заработную плату;
• Комфортный, современный офис в Минске либо удалённое сотрудничество;
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
• 28 календарных дней отпуска + 4 day off;
• Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
• Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).

VEBTECH приглашает Project Manager (проекты внедрение VDI, Оркестратор Kubernetes, Цифровой двойник)

Обязанности:

• Управление проектами внедрения инструментов ИИ: работа от стадии появления идеи, проведение дискавери, анализа, оценки, прототипирования и непосредственно реализации проекта.

• Работа с бэклогом: Сбор потребностей от бизнес-заказчиков банка, формализация задач в Jira, приоритизация бэклога.
• Управление ресурсами: Планирование загрузки команды (квартальное планирование), участие в найме и развитии сотрудников, онбординг новых специалистов.
• Коммуникация: Взаимодействие со стейкхолдерами банка, регулярная отчетность о статусе проектов и метриках (Demo, Status reports).

Наши ожидания:

• Опыт в Банковской сфере: Понимание специфики банковских процессов, требований информационной безопасности (ИБ) и контуров разработки.
• Опыт внедрения VDI, Kubernetes, RPA, процессная методология
• Управление IT-проектами: Опыт работы Project Manager от 3-х лет, уверенное владение методологиями управления (Agile/Scrum для разработки, Waterfall для отчетности). Навык декомпозиции бизнес-целей в технические задачи.
• Умение проводить оценку проектов, работа с дискавери фазой.
• Инструментарий: Продвинутый уровень владения Jira/Confluence (настройка воркфлоу, работа с эпиками, отчетность, контроль swimlanes). Умение вести ресурсное планирование.

Мы предлагаем:

• Достойный уровень заработной платы.
• Оплачиваемый больничный.
• Английский с нашим преподавателем.
• 29 дней отпуска.
• ДМС.
• Оплату обучения за счет компании (тренинги, семинары, конференции).
• Гибридный формат.
• У нас кабинеты (не open space).

*вакансия, планируемая к открытию (перспективная)

Обязанности:

• Проектирование и внедрение защиты: Разработка архитектуры безопасности, настройка межсетевых экранов (Firewall), систем обнаружения вторжений (IDS/IPS), антивирусов и средств шифрования.
• Аудит и тестирование: Проведение регулярной проверки систем на уязвимости (включая сканирование портов и тестирование на проникновение)
• Мониторинг и реагирование на инциденты: Отслеживание подозрительной активности в реальном времени, расследование утечки информации, внешних атак или действий инсайдеров. [1]
• Разработка документации: Создание внутренних регламентов, политики безопасности, инструкций по доступу к данным и планов восстановления после сбоев

Требования:

• Контроль пользователей: Опыт внедрения и сопровождения систем мониторинга действий сотрудников (DLP-системы, PAM-решения) и управления правами доступа в корпоративной сети (Active Directory).

  Мониторинг информационной безопасности: Опыт работы с системами сбора и анализа логов безопасности (SIEM-системы) для отслеживания инцидентов как в виртуальной среде, так и на физических серверах.

  Техническая защита инфраструктуры: Защита периметра сети, физических и виртуальных серверов от несанкционированного доступа и взлома. Настройка межсетевых экранов (NGFW) и систем обнаружения вторжений (IDS/IPS).

  Администрирование виртуализации zVirt: Опыт развертывания, настройки и сопровождения платформы zVirt (или аналогов). Понимание принципов работы движка виртуализации (zVirt Engine), гипервизоров (zVirt Node), настройки хранилищ (SAN, NAS, local) и сетевых интерфейсов.

  Безопасность виртуальных сред: Навыки настройки ролевой модели доступа в консоли zVirt, сегментации виртуальных сетей (VLAN), защиты трафика миграции виртуальных машин и резервного копирования инфраструктуры.

  Управление резервным копированием: Практический опыт настройки систем бэкапа для виртуальных сред.

  Глубокое знание Linux: Уверенное администрирование дистрибутивов на базе Linux, на уровне CLI. Умение настраивать политики безопасности, подсистемы аутентификации и анализировать системные логи.

  Сетевая безопасность: Опыт работы с корпоративными межсетевыми экранами (NGFW), настройка систем обнаружения вторжений (IDS/IPS) и построения защищенных каналов (VPN/IPsec). Знание стека TCP/IP, модели OSI, принципов маршрутизации, протоколов DNS, TLS/SSL.

  Документирование и ведение Базы знаний: Способность поддерживать в актуальном состоянии схемы сети, матрицы доступов, карты ИТ-инфраструктуры и пошаговые инструкции по реагированию на инциденты.

  Работа с базами данных (СУБД)

  Будет плюсом

  Опыт миграции инфраструктуры с зарубежных платформ (VMware vSphere, Hyper-V) на zVirt.

  Навыки автоматизации рутинных задач администрирования.

  Наличие официальных сертификатов по администрированию zVirt или операционных систем Linux.

Условия:

• работа в крупной, современной и динамично развивающейся компании;

  интересные проекты и задачи;

  медицинская страховка.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/2015748/detail-public/

В генподрядную строительную организацию требуется "Руководитель проектов"

Обязанности:

- участие в разработке бизнес-плана проекта;

- прогноз результатов проекта;

- подготовка бюджета проекта и контроль его исполнения, контроль за целевым использованием инвестиций;

- подготовка и согласование строительных договоров, графиков производства работ, графиков платежей;

- координация и контроль деятельности всех участников проекта, контроль за своевременным предоставлением необходимой информации и составлением необходимой отчетности участниками проекта;

- контроль за соблюдением сроков и качества СМР;

- анализ возможного влияния отклонений в выполненных объемах работ на ход реализации проекта;

- взаимодействие с заинтересованными организациями, инспектирующими органами , представителями заказчика;

- проведение необходимых переговоров.

Требования:

• высшее профильное образование;
• наличие соответствующего квалификационного аттестата (желательно);
• опыт работы в строительных организациях с аналогичными обязанностями не менее 3-х лет;
• знание всех этапов строительства и производства СМР;
• знание A-CAD.

Условия:

• официальное трудоустройство в соответствии с Трудовым законодательством Республики Беларусь (контракт);
• пятидневная рабочая неделя;
• социальные гарантии в соответствии с законодательством;
• своевременные выплаты два раза в месяц на банковскую карточку;
• стабильный, достойный уровень заработной платы.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

- Вакансия на перспективу.

Обязанности:

• Работа с фирменным стилем, соблюдение констант и гайдлайнов брендбука.

  Участие в разработке креативных идей рекламных материалов и полиграфической продукции.

  Разработка и подготовка в печати рекламных материалов и полиграфической продукции.

  Адаптация, внесение правок и подготовка к печати макетов упаковки продукции.

  Брендирование поверхностей любого уровня сложности.

  3D-моделирование и изготовление макетов.

Требования:

• опыт работы от 2-ух лет;

  умение креативно подходить к задаче, проявлять инициативу;

  самостоятельность, оперативность, умение эффективно планировать рабочее время, высокая скорость работы;

  уверенное владение графическими редакторами: Corel Draw, Adobe Photoshop, Adobe Illustratore, Adobe Lightroom, CorelDraw, 3DS Max, Figma. Большим плюсом будет наличие опыта работы с ai-программами (Recraft / Rynway / Kling / др).

  опыт в разработке айдентики (в портфолио должны быть примеры таких работ).

  опыт в техническом дизайне (баннеры, презентации и тд.).

  хорошая “насмотренность”.

  умение давать и получать конструктивную обратную связь и обосновывать принятые решения в дизайне.

  глубокое понимаешь специфики брендинга и умение с нуля создавать эффектные визуалы.

  умение распоряжаться своим рабочим временем.

Условия:

• работа в крупной, современной и динамично развивающейся компании;

  - интересные проекты и задачи;

  - медицинская страховка.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/2015715/detail-public/

Приглашаем в команду опытного Backend-разработчика на крупный продукт, казуальная стилистика, с насыщенным liveops.

Серверная часть игрового проекта, состоящая из масштабируемого API, реализующего бизнес-логику игры, и ряда сервисов для внутреннего использования (панель администратора, сбор логов, сбор APM-данных и т.п.)

Обязанности:

• реализация новых игровых механик и внесение изменений в существующие, техническая поддержка и сопровождение реализованных решений

• участие в процессе code review

• дополнение и актуализация технической документации

• участие в процессе оптимизации производительности различных частей проекта

• использование AI-инструментов для автоматической генерации кода и документации

Требования:

• опыт разработки приложений на PHP 8

• опыт работы с реляционной СУБД (MySQL)

• опыт работы с no-SQL хранилищами данных (MongoDb, Redis)

• опыт работы с системами обработки очередей (RabbitMQ)

• опыт документирования реализованных решений в виде текста, диаграмм

• опыт применения AI-инструментов для решения задача на проектах (генерирование кода и документации, поиск оптимального решения, автотесты и пр.)

Компания "Международный деловой альянс" приглашает Backend-разработчика для разработки серверных компонентов корпоративной платформы, интеграционных сервисов и прикладных AI-решений.

* перспективное рабочее место

Что мы ждем от кандидата:

• Коммерческий опыт более 6 месяцев.

• Go и Python - практические навыки разработки на обоих языках (допускается более уверенное владение одним из них).

• FastAPI, Pydantic - знание фреймворка и опыт реализации сервисов на нём.

• REST API, HTTP, JSON - понимание принципов разработки и интеграции сервисов.

• SQL / PostgreSQL - написание запросов, JOIN, индексы, транзакции, базовое проектирование БД.

• Docker, Git, Linux - практические навыки работы.

• Понимание принципов клиент-серверной и микросервисной архитектуры.

• Базовые знания асинхронного программирования, многопоточности и сетевого взаимодействия.

• Понимание принципов работы LLM и практические навыки интеграции моделей через API.

• Базовое понимание RAG, embeddings и семантического поиска.

• Представление о tool calling и принципах работы AI-агентов.

• Готовность разбираться в существующих AI-решениях, диагностировать ошибки и улучшать их работу.

Будет преимуществом:

• SQLAlchemy, gRPC.

• Redis, Kafka, RabbitMQ, S3.

• OAuth2 / OIDC, JWT, Keycloak.

• Kubernetes, CI/CD, Ansible.

• Опыт интеграции LLM, работы с векторными БД или AI-фреймворками.

• Опыт разработки ETL-процессов и обработки документов.

* Глубокий опыт в AI/ML не требуется. Важнее уверенные основы backend-разработки, инженерное мышление и способность быстро осваивать новые технологии.

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и развитие backend-сервисов на Go и Python.

• Проектирование и реализация REST API, интеграция с внутренними и внешними системами.

• Работа с базами данных, реализация бизнес-логики и обработки данных.

• Разработка компонентов для интеграции с LLM и другими AI-сервисами.

• Тестирование, отладка и оптимизация существующих решений.

Что мы предлагаем своим сотрудникам:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РБ;
• Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Обслуживание в медицинских центрах с дотацией компании либо компенсация части стоимости ДМС в рамках корпоративной программы;
• Поддержка спортивных активностей сотрудников;
• Занятия спортом в многофункциональном спортивном центре рядом с офисом;
• Корпоративные скидки и льготы.

Обязанности:

• кадровая делопроизводство,
• ведение архивов,
• проверка деклараций

Требования:

• высшее образование,
• опыт работы с персоналом не менее 3-х лет
• стаж государственной службы - желателен

Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси.
Мы работаем как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовые технологии.
Сейчас в Альфе более 70 тысяч бизнес-клиентов и 1 100 000+ клиентов-физлиц.

Сегодня в команде Альфа Банка более 2900 профессионалов.

Мы объединяем людей с разным опытом, взглядами и интересами.

Присоединяйся к команде. Вместе мы способны на большее!

Ключевые задачи:

• формировать, защищать видение, цели и планы по сегментам клиентов, продуктам (физические лица);
• генерировать гипотезы на основе пользовательских исследований, аналитики, конкурентного анализа и брейншторма;
• проводить исследования пользователей;
• разрабатывать инициативы, направленные на повышение активности клиентов;
• принимать решения на основе данных;
• оптимизировать клиентские пути, процессы и продукты совместно с командой;
• ставить задачи команде разработки и смежным командам, контролировать их выполнение;
• формировать и собирать бизнес-требования;
• отвечать за приоритизацию бэклога.

Пожелания к кандидатам:

• высшее образование;
• опыт работы product manager от 1 года;
• умение проводить качественные и количественные исследования;
• опыт совместной работы с кросс-функциональными командами;
• понимание составляющих экономики продукта и их влияния на продукт;

• уверенный пользователь: Word, Exсel, PowerPoint, Visio, Jira;

• высокий уровень вовлеченности, проактивности и самостоятельности в решении рабочих вопросов.

«Международный деловой альянс» приглашает Fullstack-разработчика присоединиться к нашей команде.

*перспективное рабочее место

Чем предстоит заниматься:

• Разработка пользовательских интерфейсов на React и JavaScript/TypeScript.

• Разработка и интеграция микрофронтендов в модульную архитектуру веб-платформы.

• Реализация серверной части пользовательских приложений (BFF), интеграция с REST API.

• Разработка интерфейсов администрирования, настройки, мониторинга, работы с данными и AI-функциональностью.

• Работа с PostgreSQL: запросы, модели данных, базовые операции с БД.

• Интеграция с сервисами аутентификации и авторизации.

• Доработка существующих компонентов, исправление ошибок, оптимизация и тестирование.

Что мы ждем от кандидата:

• Коммерческий опыт от 6 месяцев.

• JavaScript / TypeScript - уверенное владение, понимание асинхронного программирования.

• React - функциональные компоненты, Hooks, управление состоянием.

• HTML / CSS - адаптивная вёрстка, Flexbox, Grid, использование UI-библиотек.

• Node.js - умение разрабатывать BFF и серверную логику на TypeScript.

• REST API / HTTP / JSON - разработка и интеграция API, обработка ошибок, авторизация запросов.

• SQL / PostgreSQL - SELECT, JOIN, INSERT, UPDATE, индексы, базовое понимание транзакций.

• Git - работа с ветками, merge/rebase, pull/merge requests.

• Базовое понимание архитектуры клиент-серверных и многосервисных приложений.

• Навыки отладки, анализа логов, работы с Linux и командной строкой.

• Способность самостоятельно реализовать функциональность от пользовательского интерфейса до API и БД.

• Понимание существующего кода и умение аккуратно встраиваться в архитектуру проекта.

• Умение разбираться в незнакомых технологиях и технической документации.

• Внимание к качеству кода, обработке ошибок и удобству интерфейса.

• Готовность использовать современные AI-инструменты разработки с обязательной проверкой результата.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с микрофронтендами, Module Federation, Vite.

• Опыт использования библиотек стилей/компонентов (MUI, Bootstrap и другие)

• NestJS, Express или Fastify.

• TanStack Query, Redux Toolkit, React Hook Form.

• WebSocket, Socket.IO, SSE, OpenAPI / Swagger.

• OAuth2 / OIDC, JWT, SSO, RBAC, Keycloak.

• Docker, Nginx.

• Опыт разработки интерфейсов для AI-приложений, чатов, визуальных редакторов, аналитических систем.

• Представление о CI/CD и автоматизированном тестировании (Vitest, Playwright).

Что мы предлагаем своим сотрудникам:

• Оформление в соответствии с трудовым законодательством РБ;
• Оплачиваемый отпуск 30 календарных дней;
• Обслуживание в медицинских центрах с дотацией компании либо компенсация части стоимости ДМС в рамках корпоративной программы;
• Поддержка спортивных активностей сотрудников;
• Занятия спортом в многофункциональном спортивном центре рядом с офисом;
• Корпоративные скидки и льготы.

Системный администратор в Action Point

📍 Гродно · Частичная занятость

Action Point — киберклуб на 45 игровых компьютеров. Ищем специалиста, который поможет поддерживать технику и сеть в отличной форме, чтобы наши гости могли спокойно играть, тренироваться и участвовать в турнирах.

Что предстоит делать:

— Обслуживать игровые ПК: диагностировать неисправности, устранять сбои, следить за производительностью.

— Поддерживать локальную сеть, интернет и сетевое оборудование, включая MikroTik.

— Настраивать и обновлять Windows, драйверы, лаунчеры и клубное ПО.

— Создавать и развёртывать образы системы, настраивать удалённый доступ и быстрое восстановление рабочих мест.

— Обеспечивать резервное копирование важных настроек, безопасность сети и разграничение доступа.

— Проводить профилактику и помогать администраторам клуба решать технические вопросы.

Что для нас важно:

— Практический опыт системного администрирования, уверенное знание Windows и компьютерного железа.

— Понимание устройства локальных сетей и опыт настройки сетевого оборудования.

— Умение находить причину проблемы и доводить её решение до результата.

— Ответственность, аккуратность и способность объяснять технические вещи простым языком.

— Интерес к игровой индустрии и понимание того, что важно для комфортной игры.

Опыт работы в киберклубах, с MikroTik, системами управления клубом и массовым развёртыванием Windows будет большим плюсом.

Условия:

Частичная занятость: плановые работы в клубе, часть задач — удалённо. График, порядок реагирования на срочные сбои и оплату обсудим индивидуально.

Готовы знакомиться и обсуждать сотрудничество! Напишите нам немного о себе, своём опыте и проектах, которые вы обслуживали

Компания Макбай Логистикс - ключевой логистический партнер сети ресторанов быстрого обслуживания Мак.by, который обеспечивает бесперебойное снабжение, хранение и доставку продукции для сети ресторанов.

Мы находимся на этапе масштабной цифровизации и переходим на современный контур 1С:ERP в связке с системой управления складом WMS. Приглашаем сильного специалиста в команду внутренней автоматизации, который возглавит проектирование и внедрение процессов складской и производственной логистики.

Чем предстоит заниматься:

• Исследование и аудит: Обследование текущих складских и логистических процессов, фиксация требований от начальников складов, логистов и производственников.
• Проектирование решений: Разработка архитектуры взаимодействия 1С:ERP и WMS (топология склада, стратегии размещения и отбора, интеграционные потоки).
• Управление требованиями: Написание понятных и детальных ТЗ для разработчиков 1С, контроль качества и сроков их выполнения.
• Тестирование и запуск: Настройка системы, тестирование сквозных цепочек (от закупки до отгрузки), организация обучения для сотрудников склада (работа с ТСД).
• Управление запуском: Минимизация рисков при переходе на новую систему (Go-Live) и поддержка пользователей на первых этапах.

Наши ожидания от кандидата:

• Опыт работы в роли Бизнес-аналитика 1С или Руководителя проектов 1С от 3 лет на проектах внедрения 1С:ERP (блоки: логистика, склад, закупки, продажи).
• Реальный практический опыт внедрения или глубокой интеграции с WMS-системами.
• Понимание принципов адресного хранения (ABC/XYZ анализ, штрихкодирование, работа с ТСД, стратегии подбора/размещения).
• Умение говорить на одном языке как с программистами 1С, так и с кладовщиками.
• Опыт успешных запусков систем в промышленную эксплуатацию (без остановки бизнес-процессов компании).

Мы предлагаем:

• Стабильную работу во внутреннем контуре компании (никаких «прыжков» между внешними клиентами, фокус на одном продукте);
• Высокий уровень самостоятельности и ответственности позиции;
• Достойный уровень заработной платы + годовое премирование (оффер по результатам собеседования и оценки опыта);
• Социальный пакет (ДМС, мат. помощь, оплата корпоративной связи, корпоративные мероприятия, подарки);
• Хорошие условия работы, оборудованный офис с кофемашиной.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: перспективная

Сеть магазинов косметики и парфюмерии Кравт приглашает в свою команду​​​​​​​ ведущего специалиста по маркетингу.

Чем предстоит заниматься:

• Планирование, бюджетирование, внедрение и управление маркетинговыми кампаниями, измерение результатов.
• Взаимодействие с рекламными агентствами, типографиями, печатными и электронными СМИ и т.п.
• Оценка эффективности рекламных активностей и маркетинговых мероприятий, контроль над каждым из этапов.
• Мониторинг, подготовка и отчетность по маркетинговым коммуникациям и акциям по привлечению клиентов.
• Анализ рынка (конкуренты, цены, целевая аудитория, потребительские предпочтения и т.д.).
• Контроль онлайн маркетинга: управление каналами продвижения, продвижение в социальных сетях.
• Работа с аналитикой и проведение маркетинговых исследований по мере необходимости.
• Подготовка рекомендаций и предложений в части "маркетинг" для руководителей компании.
• Управление работой отдела маркетинга.

Что мы ожидаем от соискателей:

• Высшее образование профильное и/или дополнительное специальное в сфере рекламы, маркетинга.
• Профессиональный опыт в рекламе от 3 лет.
• Навыки планирования.
• Аналитические способности и критическое мышление.
• Высокая степень организованности и ответственности, активность, нацеленность на результат, высокая работоспособность.
• Опыт управления, умение мотивировать приветствуется.
• Знание английского языка Upper intermediate.

Работа у нас - это Возможность:

• реализовать себя, решать интересные и амбициозные задачи;
• работать с качественным, красивым, востребованным продуктом;
• получать дополнительные бонусы и подарки;
• работать в комфортном и современном окружении;
• офис в центре города (ст. м. Немига).

Хотите стать частью мира красоты? – Присоединяйтесь к нам!

Вакансия перспективная.

Обязанности:

• Стратегия и управление

• Формирование и развитие команды маркетинга: определение организационной структуры, распределение зон ответственности и выстраивание эффективных рабочих процессов;
• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании с учетом бизнес-целей, позиционирования и ценностей бренда;
• Развитие брендов и продуктового портфеля компании, участие в запуске и продвижении новых продуктов;
• Организация работы с внешними подрядчиками;
• Определение KPI маркетинга и внедрение регулярной отчетности по результатам активностей;
• Анализирование результатов кампаний и выполнение KPI, оценивание качество трафика и подготовка регулярной отчетности;
• Управление позиционированием брендов компании;
• Формирование и управление маркетинговым бюджетом, распределение ресурсов, контроль расходов и оценка эффективности использования;
• Управление ростом выручки с помощью маркетинговых инструментов;
• Предложение и внедрение решений для повышения узнаваемости бренда, удержания клиентов и снижения оттока;
• Анализирование рынка, конкурентов, потребительских трендов и клиентской базы; выявление точек роста и рисков.

• Бренд и коммуникации

• Управление брендбуком компании;
• Обеспечение единого визуального стиля брендов во всех каналах коммуникации;
• Координирование подготовки упаковки и рекламных материалов: постановка задач дизайнерам, согласование макетов и контроль соответствия брендбуку и требованиям к продукту;
• Создание каталогов, коммерческих материалов и презентаций для отдела продаж.

• Digital-маркетинг

• Управление digital-направлением и организация работы (контент, SEO и SEO-подрядчики, SMM, дизайн).
• Развитие онлайн-лидогенерации в каналах В2В и B2C.

• Маркетинговые кампании

• Планирование маркетинговых активностей на год и квартал, формирование календаря кампаний и контроль за его выполнением.
• Планирование и проведение онлайн- и офлайн-активностей: рекламных кампаний, мероприятий, блогерских интеграций, коллабораций и партнерских проектов. Постановка задач, контроль качества и результатов работы.
• Оценивание результативности онлайн- и офлайн-активностей.

Требования:

• Требования:

  Высшее образование в сфере маркетинга, экономики или смежных областях;

• Опыт работы в должности руководителя/ведущего специалиста по маркетингу от 3 лет;
• Подтверждённый опыт разработки и реализации маркетинговых стратегий;
• Опыт управления брендами и digital-направлением;
• Умение формировать маркетинговый план и бюджет, контролировать его исполнение и оценивать эффективность затрат.
• Умение выстраивать регулярную аналитику и отчетность: план/факт бюджета, лиды, продажи, конверсии, охваты.
• Системность и способность одновременно вести несколько маркетинговых направлений.
• Умение ставить задачи, контролировать сроки и оценивать результат работы команды и подрядчиков.

Условия:

• Оклад (от 4000) + премия (обсуждается индивидуально);
• Официальное трудоустройство по ТК РБ;
• График 5/2;
• Участие в конференциях и тренингах, посещение профильных выставок за счет компании;
• Скидки на продукцию компании.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

"ГлобалИнжСтрой" — специализированная строительно-монтажная компания.
Более 13 лет мы выполняем сложнейшие работы по монтажу технологических трубопроводов и металлоконструкций на ключевых промышленных объектах.

Мы кардинально отличаемся от классических консервативных строителей: у нас прогрессивные взгляды, лояльное руководство, минимум бюрократии и фокус на ИТ-инструменты.

Сегодня компания держит фокус на систему и мы ищем специалиста для настройки бизнес-процессов на этапе внедрения 1С, обучения сотрудников и внедрения ИИ-инструментов.

Задачи:

• Анализировать действующие бизнес-процессы, выявлять потребности подразделений и возможности для автоматизации;
• Участвовать во внедрении 1С: собирать и описывать требования, настраивать процессы совместно с пользователями и руководителями;
• Готовить технические задания на доработки, проверять их выполнение и участвовать в тестировании системы;
• Обучать сотрудников работе в 1С, разрабатывать понятные инструкции и помогать в освоении новых процессов;
• Анализировать и внедрять ИИ-инструменты для сокращения рутинных операций и повышения эффективности работы;
• Оценивать результаты автоматизации и предлагать дальнейшие улучшения.

Требования

• Опыт бизнес-анализа и участия во внедрении или развитии 1С;
• Умение собирать требования, описывать бизнес-процессы и переводить потребности пользователей в конкретные задачи;
• Понимание возможностей 1С и принципов автоматизации учёта и управления;
• Умение объяснять сложные вещи простым языком и обучать сотрудников;
• Практический интерес к ИИ-инструментам и понимание их применения в рабочих задачах;
• Самостоятельность, системное мышление и внимательность к деталям.

Будет преимуществом

• Навыки программирования на 1С и опыт самостоятельной разработки доработок, отчётов и обработок;
• Опыт автоматизации процессов в строительной или производственной компании;
• Опыт интеграции 1С с другими системами;
• Практический опыт внедрения ИИ-инструментов с измеримым результатом.

Условия

• Возможность выстроить новую функцию практически с нуля и напрямую влиять на подход компании во внедрении бизнес-процессов;
• Полную поддержку со стороны лояльного и прогрессивного руководства;
• Адекватный бюджет на тесты и продвижение;
• Официальное трудоустройство и официальная заработная плата с полным соцпакетом;
• Прямой договор с медицинским центром «Лодэ»;
• Работу в современной, динамичной и человечной компании.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:вакансия на перспективу

Основные функциональные обязанности:

• организация и поддержание процесса выявления, оценки, обработки и мониторинга рисков ИБ/киберрисков в Банке;
• разработка/актуализация модели угроз, сценариев реализации угроз, оценка их актуальности и возможных последствий для Банка;
• осуществление качественной/количественной оценки рисков ИБ (включая киберриск);
• ведение единого реестра рисков информационной безопасности (включая киберриск);
• разработка планов обработки рисков, формирование рекомендаций по внедрению компенсирующих мер и контроль их реализации;
• оценка рисков, связанных с работой третьих сторон (вендоры, подрядчики, аусорсинг);
• участие в разработке, актуализации локально правовых актов Банка в области управления рисками ИБ;
• обеспечение методологической поддержки подразделений по вопросам оценки рисков ИБ, консультация владельцев процессов и систем по вопросам идентификации и обработки рисков;
• оформление регулярной отчетности по рискам ИБ/киберрискам.

Базовые требования к должности:

• высшее техническое образование, экономико-техническое образование;
• опыт работы в сфере информационной безопасности, кибербезопасности;
• знание основных нормативных правовых актов в сфере защиты информации;
• опыт работы по требуемому профилю – от 1-3 лет.

Функциональные компетенции (навыки):

• знание требований профильных стандартов и нормативных документов в области ИБ и управления рисками;
• знание методологии оценки рисков (ISO/IEC 27005, NIST SP 800-30, FAIR);
• умение работать с реестрами рисков, событиями риска ИБ и инцидентами, формировать планы обработки рисков и контролировать их выполнение.

Вакансия перспективная, планируемая к созданию.

О компании: Мы — динамично развивающаяся компания, работающая на стыке технологий банкинга, криптовалюты и искусственного интеллекта. Наши проекты не просто решают задачи — они меняют правила игры на рынке! Если ты хочешь быть частью команды, создающей инновации, присоединяйся!

Чем предстоит заниматься:

• Разработка и поддержка CI/CD пайплайнов для передовых FinTech, Crypto и AI проектов.
• Автоматизация процессов развертывания, мониторинга и масштабирования сервисов — твои скрипты будут двигать мир!
• Поддержка гибридной инфраструктуры (облако + on-premise), создание кода для автоматизации рутины.
• Настройка и оптимизация контейнерных решений (Docker, Kubernetes) — от локальных окружений до облачных гигантов.
• Обеспечение безопасности и отказоустойчивости инфраструктуры, чтобы наши продукты работали всегда и везде.
• Внесение своего вклада в оптимизацию процессов разработки — мы ждем твоих идей!

Наши ожидания:

• Опыт работы DevOps от 2,5 года коммерческого опыта.
• Знание CI/CD инструментов (GitLab CI, Jenkins, GitHub Actions и пр.).
• Опыт работы с Docker, Kubernetes.
• Понимание принципов IaC (Terraform, Ansible).
• Опыт работы с облачными провайдерами (AWS, GCP, Azure).
• Знание скриптовых языков (Bash, Python).
• Понимание основ сетевой безопасности.

Будет плюсом:

• Участие в проектах с банкингом, криптовалютами или AI.
• Навыки работы с системами логирования и мониторинга (Prometheus, Grafana, ELK).
• Понимание принципов DevSecOps.

Что мы предлагаем:

• Участие в передовых проектах на стыке технологий и инноваций.
• Удалённая работа. Официальное трудоустройство по ТК РБ официальная зарплата.
• Конкурентная заработная плата и премии за вклад в развитие продуктов.
• Возможности для профессионального роста.
• Открытая и дружелюбная команда профессионалов, которая поддержит твою инициативу.

Начнём со знакомства

Мы ищем Lead/Head of CRM , который возглавит и будет развивать CRM и Retention-направления в сегментах Casino и Sportsbook.

Вы будете отвечать за стратегию взаимодействия с игроками на всех этапах жизненного цикла, эффективность CRM, экономику бонусных механик, удержание VIP-клиентов и развитие команды CRM. Основной фокус — рост LTV, ARPU, Retention, снижение Churn, увеличение инкрементального GGR и обеспечение устойчивой ценности игроков для бизнеса.

Кто мы

Мы — динамично развивающийся продукт в сфере онлайн-гемблинга и ставок на спорт, где CRM и удержание игроков являются ключевыми драйверами роста.

Мы придерживаемся подхода, основанного на данных и экспериментах, и тесно взаимодействуем с командами Product, Analytics, BI, Marketing, VIP и Development.

Чем предстоит заниматься

• Разрабатывать и реализовывать стратегию CRM и удержания игроков на всех этапах жизненного цикла: активация, удержание, реактивация, предотвращение оттока и работа с VIP-сегментом.

• Увеличивать LTV, ARPU, Retention и ценность игроков, одновременно снижая Churn.

• Развивать систему сегментации игроков с учётом их ценности, поведения, этапа жизненного цикла, предпочтений и профиля рисков.

• Разрабатывать и оптимизировать клиентские сценарии и автоматизированные цепочки коммуникаций: Welcome, переход от первого депозита (FTD) к повторному (Repeat Deposit), активация, Reload, удержание, реактивация, предотвращение оттока и VIP-коммуникации.

• Управлять многоканальными CRM-кампаниями через Email, SMS, Push-уведомления и In-app/Onsite-коммуникации.

• Внедрить A/B-тестирование и контрольные группы (Holdout Groups) как стандартный подход к оптимизации кампаний.

• Разрабатывать и оптимизировать бонусные механики и программы лояльности для Casino и Sportsbook: Free Spins, Free Bets, Cashback, бонусы на депозит и повторные депозиты, а также предложения для реактивации игроков.

• Отвечать за экономику бонусов и промобюджеты, находя баланс между привлекательностью промоакций и прибыльностью бизнеса.

• Контролировать требования по отыгрышу бонусов (wagering requirements), условия участия, бонусные затраты, соотношение Bonus-to-GGR, ROI и общую эффективность промоакций.

• Определять стратегию CRM для VIP-сегмента: разрабатывать критерии сегментации, формировать триггеры удержания, выявлять ранние признаки снижения депозитной активности и совместно с VIP-командой разрабатывать индивидуальные стратегии удержания.

• Анализировать эффективность CRM на основе когорт, воронок, поведения игроков и атрибуции кампаний.

• Управлять ключевыми CRM-показателями: LTV, ARPU, Churn Rate, Retention, инкрементальный GGR, ROI, Bonus-to-GGR, FTD, R2D, депозиты, GGR, NGR и активность игроков.

• Тесно взаимодействовать с командами BI и Product, превращая данные о поведении игроков и аналитические выводы в конкретные CRM-инициативы.

• Использовать SQL и BI-инструменты для исследования показателей, выявления точек роста и принятия решений на основе данных.

• Формулировать гипотезы, проектировать эксперименты и измерять инкрементальный эффект CRM-активностей.

• Обеспечивать соответствие CRM-инициатив местным нормативным требованиям и принципам ответственной игры (Responsible Gambling).

• Руководить CRM-командой, обучать и развивать сотрудников, определять приоритеты, выстраивать процессы и устанавливать стандарты эффективности.

• Взаимодействовать с командами Product, BI, Analytics, Marketing, VIP, Design и Development.

• Регулярно отчитываться об эффективности CRM, результатах команды и вкладе CRM в достижение ключевых бизнес-показателей.

Что поможет вам добиться успеха в этой роли

• От 4 лет опыта в CRM и Retention в iGaming, включая опыт работы на позиции Head of CRM, CRM Lead или Senior CRM Manager.

• Подтверждённый опыт реализации CRM-инициатив с измеримым влиянием на выручку и ценность игроков.

• Глубокое понимание жизненного цикла игроков Casino и/или Sportsbook, а также экономики удержания.

• Экспертное понимание Retention, Churn, LTV, ARPU и механизмов роста выручки за счёт CRM.

• Практическое понимание бонусных механик и экономики удержания.

• Опыт управления промобюджетами и оптимизации ROI бонусов и промоакций.

• Сильные аналитические навыки и практический опыт когортного анализа, A/B-тестирования, использования контрольных групп (Holdout) и атрибуции.

• Уверенное владение SQL и опыт работы с BI-инструментами, такими как Power BI или аналогичными решениями.

• Практический опыт работы с современными CRM/CDP-платформами: Customer.io, Braze, Salesforce Marketing Cloud, HubSpot или аналогичными системами.

• Хорошее понимание CRM-каналов и автоматизации клиентских сценариев (Customer Journey).

• Знание технических аспектов email-инфраструктуры, включая SPF, DKIM, DMARC, прогрев доменов и почтовых ящиков (warming), а также обеспечение попадания писем во входящие (inbox placement).

• Опыт управления CRM-командой из 5 и более человек и развития её участников.

• Развитые лидерские навыки, самостоятельность, ответственность за результат и умение эффективно взаимодействовать с разными командами.

• Внимание к деталям, проактивность и ориентация на данные.

• Английский язык — Upper-Intermediate (B2) или выше.

• Знание крупных спортивных событий будет преимуществом.

Что мы предлагаем

• Ключевую руководящую позицию с прямым влиянием на удержание игроков, их ценность и выручку бизнеса.

• Полную ответственность за стратегию CRM, процессы, экономику бонусов и развитие команды.

• Возможность выстроить и масштабировать CRM-процессы для Casino и Sportsbook.

• Динамичную среду в сфере онлайн-гемблинга и ставок на спорт с развитой культурой аналитики и экспериментов.

• Тесное взаимодействие с опытными командами Product, BI, Analytics, Marketing, VIP и Development.

• Свободу в реализации собственных идей и возможность напрямую видеть их влияние на бизнес-результаты.

Подведём итоги

Если вы рассматриваете CRM не просто как инструмент для рассылок и коммуникаций, а как полноценный механизм роста бизнеса — умеете объединять анализ поведения игроков, данные, эксперименты, бонусные механики и управление командой для достижения устойчивого роста, — мы будем рады познакомиться с вами!

Ищем SMM-специалиста / контент-креатора в Team Lab Project
📍 Только Гомель

Мы создаём мероприятия, а теперь хотим ещё лучше показывать, как они рождаются.

Team Lab Project организует корпоративы, тимбилдинги, спартакиады, турслёты, юбилеи компаний и другие мероприятия под ключ. За каждым проектом остаётся много живых моментов: идеи в офисе, подготовка, монтаж площадки, эмоции команды и гостей.

Сейчас мы ищем SMM-специалиста из Гомеля, который поможет показывать эту внутрянку в Instagram и TikTok. Нужен человек, который любит придумывать, умеет снимать и монтировать, быстро подхватывает идеи и не боится оказаться в центре событий.

Что будет в работе:
• ведение Instagram и TikTok;
• составление контент-плана;
• создание сторис, постов и Reels;
• съёмка экспертных и развлекательных Reels в нашем офисе 1-2 раза в неделю;
• выезды на мероприятия несколько раз в месяц и съёмка живого контента с площадки;
• поиск референсов, разработка идей и написание сценариев;
• обработка фотографий и монтаж видео;
• оформление визуала для публикаций и сторис;
• ответы в директ по согласованным шаблонам и передача контактов заинтересованных клиентов менеджерам;
• ежемесячный отчёт по результатам с короткими выводами: что сработало, что стоит изменить и какие идеи протестировать дальше.

Нам будет комфортно работать вместе, если вы:
• живёте в Гомеле и можете приезжать в офис и на мероприятия;
• умеете самостоятельно снимать и монтировать вертикальные видео;
• работаете в CapCut, VN, Premiere Pro или других видеоредакторах;
• умеете обрабатывать фотографии и собирать аккуратный визуал;
• следите за трендами Instagram и TikTok, но не копируете их бездумно;
• можете адаптировать тренды под конкретный бренд и его задачи;
• быстро включаетесь в работу и соблюдаете сроки;
• спокойно воспринимаете обратную связь и предлагаете свои идеи.

Опыт работы с мероприятиями или экспертным контентом будет плюсом, но для нас важнее портфолио, насмотренность и понимание, как сделать контент живым.

Условия:
• основная работа удалённая;
• съёмки в офисе 1–2 раза в неделю;
• выезды на мероприятия по заранее согласованному графику;
• формат сотрудничества: договор с ИП или физическим лицом, применяющим НПД. Оформление в штат не предусмотрено;
• оплата: вилка 1400-2000 руб. Испытательный срок: 1400 руб, затем 1400 руб + KPI;
• много реальных проектов, людей, площадок и материала, который не придётся выдумывать из воздуха.

В отклике обязательно прикрепите портфолио и небольшое сопроводительное письмо. Расскажите немного о себе и ответьте на вопрос: какой Reels вы бы сняли первым для нас? Полный сценарий не нужен, нам интересна сама идея

О нас

Vistory — продуктовая Web3-экосистема с несколькими продуктами в проде и общим инфраструктурным слоем (единая паспортная система, общие модули, интеграции). Мы растём быстрее, чем успевает обновляться документация, и ищем человека, который построит продуктовую систему: чтобы про каждый продукт было понятно, что он делает, кто за него отвечает и что в нём менялось.

Чем предстоит заниматься

• Вести единый реестр продуктов и инфраструктурных модулей: owners, статусы, ключевые документы.

• Поддерживать актуальную документацию продуктов в проде: сценарии, бизнес-правила, ограничения, известные проблемы.

• Вести продуктовую документацию по инфраструктурным решениям (паспортная система, общие модули, интеграции) совместно с Tech Lead.

• Выстраивать и поддерживать процесс «идея → паспорт проекта → MVP → релиз»: шаблоны, чек-листы, критерии готовности.

• Готовить release notes и changelog по каждому релизу, вести decision log.

• Поддерживать дашборд продуктов в проде и еженедельную сводку для руководителя продукта.

• Собирать обратную связь от саппорта и комьюнити и передавать её продактам в структурированном виде.

• Настраивать базу знаний и связку инструментов (Notion / Confluence, Jira, аналитика), внедрять AI-инструменты в документооборот.

Что для нас важно

• 3+ года в продакт-менеджменте, product operations или аналитике с продуктовыми задачами.

• Опыт ведения документации живых продуктов (PRD, user stories, release notes, бизнес-правила).

• Опыт построения или улучшения продуктовых процессов.

• Уверенно работаете с Notion / Confluence, Jira, Google Sheets, понимаете базовые продуктовые метрики.

• Умеете ясно писать и превращать разрозненные обсуждения в структурированные документы.

• Сами замечаете пробелы и доводите их до закрытия без напоминаний.

Будет плюсом

• Опыт в Web3, финтехе или GameFi; понимание блокчейн-продуктов (Solana, Polygon) на продуктовом уровне.

• Опыт работы с платформенными или инфраструктурными продуктами.

• Использование AI-инструментов в работе с документацией.

• Английский от B1.

Что предлагаем

• Роль с реальным влиянием: вы задаёте стандарт продуктовой работы для всей экосистемы.

• Прямое взаимодействие с руководителем продукта, техлидом и фаундером.

• Конкурентный уровень вознаграждения - обсуждается индивидуально по итогам интервью.

• Удалённый формат, международная команда.

🚀 SMM-специалист

Мы — бухгалтерская аутсорсинговая компания, с 2013 года помогаем бизнесу в достижении высокой рентабельности предприятий, минимизируем налоговые и финансовые риски на белорусском рынке.

Приглашаем в дружную команду человека, который упакует нашу экспертизу в мощный контент-бренд и принесет пользу для наших подписчиков!

Почему эта вакансия интересна?

- Оценим Ваш вклад в развитие компании!

- Будете работать в связке с крутыми экспертами: бухгалтерами, отделом продаж, таргетологом и директором.

Ваши задачи:

• Развивать и вести соцсети: Instagram, ВКонтакте, Facebook, Linkedin, Телеграм.

• Разрабатывать с руководителем контент-стратегию и адаптировать ее под законодательный календарь РБ.

• Создавать посты, сторис, писать тексты, подбирать визуал.

• Трансформировать сложные и сухие темы в понятный контент.

• Планировать и проводить фото/видеосъемки.

• Публиковать интересный контент по заранее составленному плану и предлагать свои креативные идеи!

• Общаться с подписчиками, отвечать на комментарии, проводить опросы.

• Анализировать данные: отслеживать рост и удержание подписчиков, повышать вовлеченность, оптимизировать расходы.

• Вести сайт (базовое администрирование): дополнять и обновлять информацию.

• Готовить отчеты и предлагать идеи для улучшения стратегии.

Что мы предлагаем:

• Зарплата два раза в месяц на карту: KPI обсуждается на собеседовании, зарплатная вилка будет зависеть от знаний и опыта кандидата.

• Офисный формат работы, готовы рассмотреть гибрид после испытательного срока.

• Возможности для развития.

• Вам всегда помогут с ответами на профессиональные вопросы.

• Официальное оформление.

Бонус: Маникюр за счёт компании, повышение квалификации за счет компании. Чай, кофе, сладкие угощения в офисе. Корпоративные мероприятия. Рабочий телефон.

Наш идеальный кандидат:

Hard Skills: Успешный опыт в SMM, навыки копирайтинга и написание цепляющих текстов, навыки фото и видеосъемки, дизайна фотографий, монтажа, владение графическими редакторами, грамотность и умение выстраивать диалог с аудиторией.

Soft Skills: Ответственность, внимание к деталям и коммуникабельность.

Нам бы хотелось, чтобы новый сотрудник:

• Улавливал тренды и смог адаптировать их под нашу аудиторию.

• Любил анализировать цифры, но помнил, что соцсети — это прежде всего о эмоциях.

• Был способен превратить контент в вирусный, привлечь внимание и завоевать сердца подписчиков.

• Знал алгоритмы соцсетей и умел эффективно использовать бюджет.

• Сам предлагал «о чем нам сегодня писать», а не только являлся исполнителем.

Если это про Вас, то Вы именно тот, кого мы ищем! Присоединяйтесь к нам!

Будет здорово, если в сопроводительном письме Вы сбросите ссылку на своё портфолио или примеры реализованных проектов.

https://gsz.gov.by/registration/employer/vacancy/create-future/44512/detail-public/

Мы - успешная сеть ресторанов! Наши заведения находятся в Минске и регионах.

У нас вкусно и атмосферно для гостей, комфортно и интересно для работников!

Ищем в команду опытного, креативного и инициативного Маркетолога!
Опыт работы в общепите будет преимуществом.

Чем предстоит заниматься:

• формирование PR- и бренд-стратегии;
• самостоятельная разработка и сопровождение маркетинговых кампаний;
• генерация идей;
• управление бюджетом маркетинговых активностей и обеспечение эффективного использования ресурсов;
• работа с инфлюэнсерами;
• разработка POS материалов;
• организация работы по наполнению контентом интернет ресурсов;
• организация совместных проектов с партнерами (кросс-маркетинг);
• организация работы с дизайнерами (постановка ТЗ, управление, контроль работы);
• работа с компаниями-подрядчиками в сфере оказания маркетинговых услуг;
• анализ эффективности маркетинговых активностей и предоставление отчетов руководству.

Предлагаем Вам:

• заработная плата обсуждается по итогам собеседования;
• работа в сильной и успешной сети ресторанов;
• работа распределяется между двумя ведущими маркетологами;
• официальное оформление согласно ТК РБ по контракту;
• staff меню для сотрудников;
• 25 дней отпуска, оплачиваемые больничные.