Работа в Беларуси: вакансии IT и digital

Обязанности:

• Внедрение и настройка стандартного функционала в системах 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия.
• Анализ бизнес-процессов компании, выявление возможностей автоматизации и внедрение решений в рамках 1С;
• Тестирование и отладка модулей систем, работа с документацией, подготовка технических заданий;
• Координация со штатными и внешними разработчиками для реализации поставленных задач;
• Поддержка и сопровождение систем в процессе эксплуатации, решение возникающих вопросов;
• Взаимодействие с отделами управления, бухгалтерии, HR и IT для согласования требований.

Чем предстоит заниматься ближайшие три месяца:

• Моделирование модуля 1С:ERP для учета производственных процессов (включая учет сырья, готовой продукции, логистики);
• Тестирование модуля 1С:Бухгалтерия для РБ для формирования отчетности в налоговую и фонды;
• Проведение аудита функциональных возможностей систем и используемого функционала.

Требования:

• Опыт работы с 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия, 1С:Документооборот 3 КОРП;
• Знание принципов автоматизации бизнес-процессов и опыт внедрения модулей в реальных условиях;
• Умение работать с типовыми конфигурациями, составлять технические задания и тестировать выполненные доработки;
• Знание законодательства и нормативных актов Республики Беларусь;
• Умение использовать инструменты для анализа данных, работа с Excel и др.

Мы предлагаем:

• Высокий уровень заработной платы, который обсуждается на личной встрече;
• Добровольное медицинское страхование;
• Трудовой отпуск 25 дней;
• Насыщенная корпоративная жизнь;
• Полную поддержку и сопровождение на период адаптации.

ЗАО «Уайт Бэнк» создаёт первый в Беларуси регулируемый государством криптобанк. Мы объединяем традиционный банковский контур (счета, расчёты, комплаенс) и цифровые активы в единой прозрачной системе для людей и бизнеса: без лишнего шума, сложного языка и ощущения «серой зоны».

Наш проект находится в активной стадии, что даёт много интересных инженерных и аналитических задач, которых нет в классических банках. Присоединяясь к нам, вы будете закладывать фундамент цифровой финансовой экосистемы нового поколения.

Чем предстоит заниматься:

• Администрирование и сопровождение серверной IT-инфраструктуры компании.
• Обеспечение высокой доступности, стабильности и производительности инфраструктурных сервисов.
• Установка, настройка, обновление и сопровождение серверных операционных систем Linux и Windows Server.
• Администрирование виртуальной инфраструктуры и виртуальных машин.
• Настройка и сопровождение сетевых и инфраструктурных сервисов.
• Мониторинг состояния серверов, операционных систем, сетевых соединений и инфраструктурных компонентов.
• Диагностика и устранение неисправностей серверного оборудования, операционных систем и инфраструктурных сервисов.
• Настройка и сопровождение систем резервного копирования и восстановления данных.
• Обеспечение отказоустойчивости и резервирования критически важных инфраструктурных компонентов.
• Участие в планировании и реализации мероприятий по аварийному восстановлению IT-инфраструктуры.
• Управление обновлениями операционных систем и инфраструктурного программного обеспечения.
• Взаимодействие с командами разработки, DevOps, информационной безопасности и технической поддержки.
• Участие в расследовании критических инцидентов и анализе их первопричин.

Что мы ожидаем от кандидата:

Опыт работы

• Опыт работы системным администратором или системным инженером от 3 лет.
• Практический опыт эксплуатации серверной инфраструктуры в production-среде.
• Опыт диагностики и устранения инфраструктурных инцидентов.
• Понимание принципов построения отказоустойчивых IT-систем.​​​​​​​

Операционные системы Linux

• Уверенные знания Linux (Ubuntu, Debian, RHEL, Rocky Linux или аналогичных дистрибутивов).
• Опыт установки, настройки, администрирования и обновления Linux-серверов.
• Понимание архитектуры Linux, управления процессами, службами и файловыми системами.
• Опыт работы с systemd, journalctl, cron, SSH.
• Управление пользователями, группами, правами доступа и sudo.
• Настройка дисковых подсистем, LVM, RAID и файловых систем.
• Диагностика проблем производительности CPU, RAM, Disk I/O и Network I/O.
• Настройка системного логирования и ротации журналов.

Windows Server

• Опыт администрирования Windows Server.
• Знание Active Directory, DNS, DHCP, Group Policy.
• Управление пользователями, группами и политиками доступа.
• Опыт диагностики и устранения проблем Windows-сервисов.
• Базовые знания PowerShell.

Сетевые технологии

• Уверенное понимание TCP/IP и модели OSI.
• Знание DNS, DHCP, HTTP/HTTPS, SSH, VPN, NTP.
• Понимание маршрутизации, VLAN, NAT, Firewall.
• Навыки диагностики сетевых проблем с использованием ping, traceroute, tcpdump, netstat/ss, dig, curl.
• Понимание принципов работы Load Balancer и Reverse Proxy.
• Опыт настройки и сопровождения Nginx или HAProxy.

Виртуализация

• Опыт работы с VMware vSphere/ESXi, Proxmox VE, Hyper-V или аналогичными платформами.
• Создание, настройка и сопровождение виртуальных машин.
• Управление вычислительными ресурсами виртуальной инфраструктуры.
• Понимание принципов работы кластеров виртуализации.
• Опыт диагностики проблем виртуальных машин и гипервизоров.

Системы хранения данных и резервное копирование

• Понимание принципов работы SAN, NAS, iSCSI, NFS.
• Знание RAID и принципов организации дисковых массивов.
• Опыт настройки и сопровождения систем резервного копирования.
• Понимание стратегий Full, Incremental и Differential Backup.
• Практический опыт восстановления данных из резервных копий.
• Знание принципов RPO и RTO.

Мониторинг и логирование

• Опыт работы с Zabbix, Prometheus, Grafana или аналогичными системами.
• Настройка мониторинга серверов и инфраструктурных сервисов.
• Настройка уведомлений и пороговых значений.
• Анализ системных журналов и инфраструктурных метрик.
• Диагностика проблем производительности и доступности.

Информационная безопасность

• Понимание принципов защиты серверной инфраструктуры.
• Настройка прав доступа и принципа минимальных привилегий.
• Управление обновлениями безопасности и устранение уязвимостей.
• Настройка SSH, Firewall и безопасного удалённого доступа.
• Понимание принципов сетевой сегментации.
• Соблюдение внутренних политик информационной безопасности.

Автоматизация

• Практические навыки написания Bash-скриптов.
• Базовые знания Python или PowerShell.
• Опыт автоматизации типовых задач системного администрирования.
• Понимание принципов Infrastructure as Code.

​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​Будет преимуществом:

• Опыт работы в банке, платёжной организации или финтех-компании.
• Опыт эксплуатации высоконагруженных и критически важных информационных систем.
• Опыт построения отказоустойчивой инфраструктуры.
• Опыт настройки кластеров и механизмов автоматического переключения (Failover).
• Знание Docker и Kubernetes.
• Опыт работы с Ansible, Terraform.
• Знание PostgreSQL, MySQL или Oracle на уровне инфраструктурного администрирования.
• Опыт работы с Kafka, RabbitMQ, Redis.
• Опыт сопровождения инфраструктуры в нескольких центрах обработки данных.
• Понимание архитектур Active-Active и Active-Passive.
• Опыт организации Disaster Recovery и проведения DR-тестирований.

Почему мы:

🚀 Работа без устаревших регламентов и «так исторически сложилось».
💎 Вы напрямую влияете на продукт/результат.
📍 Офис в центре Минска.

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by: вакансия планируется к размещению.

Мы ищем специалиста, которому интересно развиваться в области автоматизации тестирования, работать с современным стеком технологий и участвовать в создании надежных и качественных программных продуктов.

В этой роли вы будете участвовать в автоматизации тестирования, работе с API и web-приложениями, анализе требований и обеспечении качества на всех этапах разработки.

• Опыт разработки автотестов на Python.

• Уверенное знание Pytest.

• Опыт тестирования API (REST).

• Знание SQL и опыт работы с реляционными базами данных.

• Понимание принципов клиент-серверной архитектуры и HTTP.

• Опыт работы с Git.

• Умение анализировать требования и проектировать тестовые сценарии.

• Понимание основных видов тестирования и жизненного цикла разработки ПО.

• Опыт работы в Agile-командах (Scrum/Kanban).

• Опыт автоматизации UI-тестирования (Playwright или Selenium).

• Опыт работы с CI/CD инструментами.

• Знакомство с Docker.

• Понимание основ микросервисной архитектуры.

• Опыт работы с Kafka или RabbitMQ.

• Базовое понимание Kubernetes.

• Опыт нагрузочного тестирования (performance testing).

• Опыт работы с gRPC.

• Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure).

• Английский язык на уровне чтения технической документации.

• Гибкий график работы и возможность удаленного формата.

• Интересные проекты и разнообразные технические задачи.

• Поддержку опытных коллег и комфортную адаптацию в команде.

• Возможность профессионального и карьерного роста.

• Открытую коммуникацию и дружелюбную рабочую атмосферу

​Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

Альфа Банк – один из ведущих частных банков, который входит в число системно значимых банков Беларуси.
Мы работаем как финтех-компания, интегрируя в свою бизнес-модель успешные практики в области мобильных платежей, онлайн-кредитования, цифровых транзакций и других передовых технологий.
Сейчас в Альфе более 70 тысяч бизнес-клиентов и 1 100 000 клиентов-физлиц.

Сегодня в команде Альфа Банка более 2900 профессионалов.

Мы объединяем людей с разным опытом, взглядами и интересами.

Присоединяйся к команде в роли Event-менеджера!

Ключевой функционал:

• Годовое планирование календаря мероприятий, рабочего плана и бюджета, метрик эффективности.
• Event-менеджмент: полный цикл организации корпоративных ивентов для разных категорий сотрудников и членов их семей, включая проведение масштабных мероприятий для 2000+ участников, креативный контроль на всех этапах организации и проведения мероприятий, в том числе выезды на площадки, проведение тестовых прогонов и др.
• Специальные проекты: реализация проекта для детей и внуков сотрудников; организация поздравительных кампаний к праздничным датам и др.
• Управление ресурсами и закупками: организация тендерных процедур, управление закупками товаров, работ и услуг, ведение сопутствующего документооборота.
• Коммуникации и креатив: разработка концепций проектов и мероприятий, коммуникационных материалов.
• Взаимодействие с внутренними подразделениями, внешними подрядчиками и партнерами, государственными органами.
• Аналитика и отчетность: мониторинг рынка, конкурентный анализ, сбор обратной связи и формирование отчетности об эффективности мероприятий и проектов.

Требования к кандидатам:

• Опыт организации мероприятий и работы в сфере event-менеджмента от 4 лет.
• Подтвержденный опыт организации масштабных мероприятий (от 2000 участников).
• Опыт работы в крупных компаниях будет преимуществом.
• Знание законодательства Республики Беларусь в сфере организации мероприятий, а также основ делопроизводства.
• Навыки работы с подрядчиками, ведения переговоров и управления бюджетом.
• Грамотная устная и письменная речь, навыки уверенных публичных выступлений.
• Уверенное владение пакетом MS Office, инструментами создания визуальных концепций, презентаций и отчетов, включая AI-инструменты.
• Высокий уровень ответственности, системное мышление и ориентация на результат, способность работать в режиме многозадачности, сохраняя внимательность к людям и деталям.

Что предлагаем для твоего комфорта:

• Работу в команде с высокой экспертизой.
• Стабильный и прозрачный доход.
• Среду роста и развития.
• Крутую корпоративную культуру.

• работа с программой "Дельта+" приветствуется;

• ведение работы в системе государственной службы занятости, а именно: размещение вакансии на портале ГСЗ (gsz.gov.by);

• ведение воинского учета;
• подготовка документов работников, представленных к награждению;
• работа с документами работников, подлежащих аттестации на присвоение/подтверждение квалификационных категорий специалистов с высшим медицинским образованием;
• ведение приказов по личному составу (Л)-трудовые отпуска, командировки, повышение квалификации, и т.д.;
• работа с резервом кадров;
• оформление личных дел работников;
• оформление пенсий, выдача справок работникам;
• запрос и предоставление характеристик;
• подготовка документов с информацией, запрашиваемой комитетом по здравоохранению Мингорисполкома.

• высшее образование (желательно),
• стаж работы в УЧРЕЖДЕНИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ приветствуется.

• контрактная форма найма,
• полная занятость,
• социальный пакет.
• https://gsz.gov.by/registration/vacancy/75ee3151-f08f-4751-9ffb-8567abc75abf/

Добро пожаловать в BUTIKAVTO! Мы динамично развивающаяся сеть автохаусов, победитель премии «Бренд года – 2025» и обладатель наград за маркетинговые и SMM-стратегии. Наша миссия — помогать клиентам находить автомобили, которые идеально соответствуют их стилю жизни, обеспечивая высокий уровень сервиса и доверия.

Расширяем HR-команду и ищем специалиста по персоналу, который умеет работать с подбором и хочет развиваться в HR.

ОБЯЗАННОСТИ:

• полный цикл подбора персонала;
• проведение телефонных и очных собеседований;
• сопровождение кандидата до выхода на работу;
• проведение Welcome-тренингов онлайн и офлайн;
• участие в адаптации новых сотрудников;
• участие в корпоративных мероприятиях и HR-проектах;
• взаимодействие с руководителями подразделений.

ЧТО НАМ ВАЖНО:

• опыт в подборе персонала от 1 года;
• умение самостоятельно вести вакансии;
• хорошие коммуникативные навыки;
• организованность и инициативность;
• желание развиваться в HR, обучении и корпоративной культуре.

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

• Официальное трудоустройство;

• работу в активно развивающейся компании;

• медицинскую страховку;

• команду, в которой можно предлагать и реализовывать свои идеи.

Если вы узнали себя — мы вас ждём!

Ссылка на вакансию в банке вакансий на gsz.gov.⁣by:

ссылка не публикуется - вакансия, планируемая к созданию

Обязанности:

• Управление проектами «от идеи до прибыли» – запуск, планирование, контроль, закрытие.
• Проектирование и описание процессов: роли, сроки, ответственные, точки контроля.
• KPI: выбор метрик, внедрение, простые дашборды для руководства и внутренних клиентов.
• Автоматизация: настройка и доработка CRM/PM-систем (Bitrix, MS Project и др.).
• Контроль сроков, бюджета, качества: планы-графики, чек-листы, отчёты.
• Управление рисками и конфликтами: реестр рисков, эскалации, быстрые решения.
• Коммуникации: ведение переговоров с командами, единый «язык» проекта.

Требования:

• Опыт работы в аналогичной позиции от 2-ух лет;
• Опыт управления портфелем проектов (PPM), процессного управления (BMP), аналитики и управление эффективностью (PMO Metrics);
• Опыт планирования и постановки целей, организации и делегирования, мотивации и развития команды, контроля и принятия решений.
• Стратегическое видение на базе системного, аналитического и критического подхода к решению задач;
• Проактивность и лидерство.

Мы предлагаем:

• Реализацию своего потенциала - интересные, амбициозные задачи;
• Профессиональное и личностное развитие, обучение в Центре Бизнес Обучения ОМА, стремительный профессиональный рост;
• Стабильность и уверенность в завтрашнем дне: стабильная заработная плата 2 раза в месяц, соблюдение всех социальных гарантий РБ;
• Мед. страхование сотрудников и близких родственников с корпоративной скидкой;
• Приобретать товар с расширенной скидкой до 40% по Карте для Своих;
• Большая бумажная корпоративная библиотека;
• Действующий профсоюз: мат.помощь и поддержка сотрудников;
• Организация пенсионного накопительного страхования;
• Широкая сеть партнеров с индивидуальными скидками для сотрудников ОМА;
• Насыщенную корпоративную жизнь и культуры, ориентированную на развитие каждого сотрудника;
• Место работы: комфортный новый офис компании в 10-ти минутах ходьбы от ТЦ Диаманд Сити (доставка корпоративным транспортом от ст.м.Малиновка и ст. м. Каменная горка).

Team.Inno – одна из наиболее опытных белорусских компаний в области полного цикла разработки, внедрения и поддержки программного обеспечения, бизнес-анализа, дизайна, тестирования и управления проектами.

За 18+ лет мы реализовали более 1600 проектов в разных отраслях для заказчиков из США, Канады, Великобритании, Германии, Франции, Италии, Японии и других стран. Наша команда специализируется на 40+ бизнес-доменах, включая Artificial Intelligence, Machine Learning, Augmented & Virtual Reality.

Сейчас Team.Inno объединяет 3500+ специалистов, которые работают в офисах компании в Беларуси, Польше, Литве, Грузии и Германии. Мы постоянно ищем опытных и начинающих специалистов, а с 2025 предлагаем обучение на бесплатных онлайн-курсах для всех, кто хочет начать карьеру в IT.

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Наши ожидания:

• Опыт разработки на SAP ABAP от 2 лет;
• Уверенное знание классических концепций ABAP (отчёты, модульные пулы, ALV, BAPIs, BADI, улучшения, пользовательские выходы);
• Опыт работы с объектно-ориентированным ABAP (классы, интерфейсы, методы, обработка исключений);
• Практический опыт работы с CDS-представлениями и моделированием данных;
• Опыт разработки и потребления OData-сервисов;
• Понимание REST API и концепций интеграции;
• Рабочее знание RAP (RESTful ABAP Programming Model);
• Хорошее понимание SAP Data Dictionary (DDIC) и концепций баз данных;
• Знакомство с методами отладки и оптимизации производительности;
• Уровень владения разговорным английским языком от B2.

• Опыт разработки на SAPUI5 или SAP Fiori;
• Опыт работы с SAP BTP (Business Technology Platform).

Мы предлагаем:

Обучение и развитие:

• Большой пул разноплановых проектов в таких сферах, как FinTech, Medicine, Entertainment, eCommerce, Gaming, Artificial Intelligence и пр.;
• Минимум легаси; короткий бенч;
• Широкий стек технологий, возможность перехода между ними;
• Индивидуальные карты роста и регулярный пересмотр условий (роли на проекте, уровня ЗП);
• Бесплатное изучение английского языка в офисе и онлайн.

Рабочая среда:

• Формат работы в офисе;
• Просторные и комфортные рабочие места;
• Подробный онбординг: знакомство с командой, процессами и правилами, экскурсия по офису, welcome card;
• Уютные кухни, игровые комнаты, коворкинги, лаунж-зоны.

Дополнительные бонусы:

• Добровольное медицинское страхование;
• Cкидки у компаний-партнеров (от пиццерий и книжных до магазинов бытовой техники).

Если ты ищешь реальные возможности реализовать себя, управлять профессиональным и карьерным ростом – будем рады видеть тебя в нашей дружной команде!

Создание рабочего места планируется в перспективе.

A1 Беларусь — это компания, которая соединяет людей, дома и бизнесы по всей стране. Увлеченные профессионалы A1 создают решения с заботой о людях, чтобы каждому было легко и комфортно. Если вам близка работа в команде, где важны люди, качество и движение вперед, присоединяйтесь к A1.

Чем предстоит заниматься:

• Развитие и управление портфелем решений в сфере информационной безопасности (SIEM, WAF, NGFW, SOC, DLP, EDR и др.).

• Формирование стратегии развития продуктов, вывод новых решений на рынок и развитие существующих сервисов.

• Анализ рынка кибербезопасности, конкурентной среды, потребностей клиентов и технологических трендов.

• Участие во взаимодействии с заказчиками, адаптация продуктовых решений под их задачи и бизнес-потребности.

• Координация запуска, сопровождения и развития продуктов: управление сроками, ресурсами и качеством реализации проектов.

• Взаимодействие с вендорами, партнерами и внутренними подразделениями компании.

• Подготовка и проведение презентаций, демонстраций решений, пилотных проектов (PoC) и обучающих мероприятий.

• Анализ эффективности продуктов и формирование предложений по их развитию.

Что важно для нас:

• Высшее образование в сфере информационных технологий, информационной безопасности, экономики, маркетинга, управления проектами или смежных направлениях.

• Опыт работы Product Manager, Project Manager или техническим экспертом в области информационной безопасности от 3 лет.

• Практический опыт работы с решениями класса SIEM, WAF, NGFW, SOC, DLP, EDR или аналогичными продуктами.

• Успешный опыт запуска, сопровождения или развития продуктов/сервисов в сфере ИБ.

• Понимание современных технологий и архитектур информационной безопасности, сетевой инфраструктуры и облачных решений.

• Знание основных стандартов и лучших практик в области ИБ (ISO 27001, PCI DSS, NIST и др.).

• Навыки анализа рынка, конкурентных решений и формирования продуктовой стратегии.

• Опыт работы с инструментами управления проектами и продуктами (Jira, Confluence и др.).

• Уверенные презентационные и переговорные навыки.

• Английский язык на уровне Intermediate и выше.

Будет преимуществом:

• Опыт работы с DevSecOps-подходами, API-интеграциями и процессами разработки ПО.
• Опыт использования аналитических платформ и инструментов визуализации данных (Power BI, Splunk, ELK Stack и др.).
• Понимание принципов UX/UI при разработке цифровых продуктов.

У нас вы найдёте атмосферу доверия и возможностей.

*Вакансия, планируемая к созданию и/или замещению (перспективная).

Кто мы: Информационно-издательская компания ООО «Агентство Владимира Гревцова». На рынке 34 года и у нас известные продукты в сфере профессиональных источников. Наши печатные и электронные журналы «Главный бухгалтер. Зарплата» и «Нормирование и тарификация труда» читают более 10000 профи по всей стране. Мы не стоим на месте и активно прокачиваем наши digital-направления.

Кого ищем: Маркетолога, который будет качать наши электронные журналы, станет связующим звеном между продуктом, редакцией, программистами и клиентами.

Что делать:

• UX-подход: смотреть на наши продукты глазами пользователя. Если что-то неудобно – не терпеть, а ставить задачи программистам на доработку
• Коммуникация 360:

- взаимодействовать с клиентами (действующими и потенциальными)

- организовывать рассылки (email, печатные)

- участвовать в планерках с редакцией (без скучных монологов)

• Поддержка продаж: разрабатывать коммерческие предложения, посадочные страницы и другие материалы. Запускать рекламные акции
• Контент-драйв: работать в связке с редакцией. Мониторить тренды, искать актуальные темы и ставить задачи на подготовку материалов
• Прочее: помощь руководителю в рамках вашей зоны ответственности

Что получаете:

• Официальное оформление и белую зарплату 2 раза в месяц без задержек
• Обучение за счёт компании (семинары, курсы, конференции)
• Дружную команду (не токсичную)
• Медицинскую страховку
• Комфортный офис: кондиционеры, чайник, микроволновка, холодильник
• График работы: ПН-ПТ, с 9:00 до 18:00, обед с 13:00 до 14:00 (никаких переработок!)
• Карьерный трек: возможность вырасти до Product Manager

Что нужно от вас:

• Образование: профильное среднее специальное/высшее
• Скиллы: понимание современных инструментов маркетинга (SMM, таргет, аналитика, воронки)
• Опыт: можно без опыта в маркетинге. Главное – желание развиваться в маркетинге и умение смотреть на продукт глазами клиента

Из чего складывается заработная плата: оклад + премия за достижение показателей (KPI) + премия за реализованные задачи. Конкретный размер оговаривается на собеседовании.

Мы ищем не просто «сотрудника», а человека, который хочет делать крутой продукт для умных людей.

О проекте

Задачи

• Подбор и бронирование площадок в городах региона, переговоры и переписка с заведениями
• Ведение графика мероприятий, согласование дат со спикерами и площадками
• Координация подрядчиков и всех организационных деталей

• Обработка заявок, подтверждение участия, ведение списков гостей
• Контроль оплат, рассылка деталей участникам
• Отметка явки, рассылка анкет обратной связи по итогам мероприятия
• Деловая переписка и напоминания

• Сбор закрывающих документов с площадок и подрядчиков
• Ведение папки отчётности по каждому мероприятию
• Сведение отчётных таблиц

• Ведение Telegram-канала и Instagram проекта: сбор анонса по готовому шаблону, публикация, поддержание ритма
• Творческий продакшн не требуется — макеты, темы и контент-план даёт основатель

Что ждём

• Опыт в организации мероприятий, операционном управлении, администрировании или ассистентом руководителя
• Собранность и внимание к деталям: ничего не теряется, дедлайны не срываются
• Самостоятельность — задачу берёшь и доводишь до результата без напоминаний
• Грамотная устная и письменная речь
• Коммуникабельность и такт: аудитория — собственники бизнеса
• Уверенный пользователь таблиц, Telegram, планировщиков
• Умение работать с ИИ-инструментами в повседневных задачах. Не нужно уметь программировать — нужно уметь поставить задачу нейросети, получить результат и проверить его, а не делать руками то, что делается за минуту

Будет плюсом

• Опыт в event или HoReCa
• Опыт ведения соцсетей, базовые навыки оформления (Canva, CapCut)
• Свой нетворк в деловой среде региона

Условия

• Полная занятость
• Локация: Витебск
• Проект действующий, с подтверждённой историей и планом роста на следующий год
• Оформление и оплата обсуждаются на собеседовании

Как откликнуться

Откликайтесь через сайт — сопроводительное письмо обязательно. В нём коротко расскажите:

1. О релевантном опыте
2. Какими ИИ-инструментами пользуетесь и пример рабочей задачи, которую с их помощью решали

В связи с расширением команды и масштабированием проектов находимся в поиске системного архитектора в IT-компанию, которая занимается разработкой и полным сопровождением заказного программного обеспечения, веб-сайтов и мобильных приложений, предоставляя широкий спектр услуг.

Чем предстоит заниматься:

• Прорабатывать и синхронизировать архитектуру решений, с учетом требований, зависимостей от смежных систем и различных ограничений;
• Осуществлять технический надзор (governance) по реализации решения(-ий);
• Принимать решения с обязательным проведением кросс-ревью и/или согласованием в архитектурном комитете;
• Участвовать в настраивании и улучшении практики и процессов ArchOps;
• Определять зоны ответственности сервисов и систем тех.портфеля;
• Формировать тех.стандарты в работе систем;
• Отстаивать принятые решения.

Требования:

• Опыт работы архитектором от 4-х лет;
• Опыт работы в качестве разработчика от 5 лет;
• Уровень английского языка не ниже Upper intermediate (B2);
• Опыт работы с микросервисной архитектурой;
• Формирование нефункциональных требований к системам и продуктам;
• Опыт описания и согласования технической и архитектурной документации;
• Знание интеграционных технологий и спецификации протоколов и стандартов (HTTP, REST API, RPC, WebSocket);
• Знания в области реляционных и нереляционных БД (PostgreSQL, MySQL, ClickHouse, MongoDB, Cassandra, Redis);
• Навыки проектирования и разработки решений с применением RabbitMq, Apache Kafka;
• Знание нотаций C4, BPMN (понимание и умение читать и делать описания процессов и систем);
• Знание в области программной архитектуры и понимание специфики различий между стеками и технологиями;
• Опыт проведения ревью решений и систем;
• Базовые знания в области информационной безопасности;
• Умение проектировать архитектуру для больших объемов данных.

Будет плюсом:

• Опыт работы с .Net стеком;
• Опыт работы с контейнеризацией приложений;
• Опыт применения корпоративных платформ управления API и авторизации доступа;
• Практический опыт внедрения и использования API шлюзов;
• Опыт участия в сертификационных активностях (ISO, ISMS, GDPR);
• Опыт оптимизации взаимодействия с БД (Database poolers, CDC, at least once delivery).

Мы предлагаем:

• Оформление по ТК Республики Беларусь;
• Стабильную официальную заработную плату;
• Комфортный, современный офис в Минске либо удалённое сотрудничество;
• Гибкое начало рабочего дня: с 8:00 до 11:00;
• 28 календарных дней отпуска + 4 day off;
• Частичная компенсация спортивных абонементов, медицинская страховка;
• Широкая партнерская программа, мероприятия и корпоративы, подарки к значимым события.

Данное рабочее место является планируемым к созданию и замещению (перспективным).

О компании

Мы — продуктовая компания. Наш основной фокус — продукты в сфере офлайн- и онлайн-кредитования. Среди наших клиентов:

• розничные банки Беларуси — Сбер Банк, Банк БелВЭБ, Банк Дабрабыт, Паритетбанк и др.;
• крупные торговые сети — 5 элемент, Электросила, Ома и др.

О продукте

Брокерская платформа. Через неё заявки на кредит и лизинг из магазинов уходят в 12+ банков и лизинговых компаний, проходят скоринг, подписание и выдачу. Это не витрина и не CRUD: заявка живёт неделями, проходит через десятки состояний, и на каждом шаге её ждёт чужая система со своим характером.

Ищем DevOps/SRE-инженера, который поможет нам улучшить стабильность, производительность и масштабируемость нашей инфраструктуры.

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Чем предстоит заниматься:

• Проектирование, развертывание и поддержка отказоустойчивой инфраструктуры для платформ машинного обучения и конвейеров данных (Python, SQL) на базе клаудов (Azure, AWS, GCP) или on-premises решений;
• Внедрение процессов управления жизненным циклом (ALM) для ML-моделей, автоматизация процессов обучения, версионирования и деплоя (MLflow, Kubeflow, ClearML или аналогичные платформы);
• Обеспечение надежности, масштабируемости и высокой доступности MLOps-инфраструктуры;
• Опыт работы с Data Analytics & Data Analysis(Работа с Databricks);
• Проектирование и управление распределенными вычислительными средами (bare metal, VM, private/public cloud);
• Контейнеризация ML-сервисов и приложений с использованием Docker и Kubernetes, обеспечение их безопасного вывода в продакшен;
• Автоматизация развертывания инфраструктуры и конфигурации кластеров с помощью подходов IaC (Terraform, Bicep, и др.);
• Разработка, внедрение и поддержка надежных CI/CD-пайплайнов (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins, Azure DevOps);
• Настройка комплексного мониторинга и observability (логирование, метрики, дашборды) для контроля задержек и состояния кластеров;
• Диагностика узких мест производительности, устранение сбоев на уровне узлов и сети, проведение Root Cause Analysis (RCA) в рамках управления инцидентами.

Наши ожидания:

• Infrastructure & IaC: Управление серверной/облачной инфраструктурой (Public/Private), IaC-инструментами (Terraform, Bicep и др.), Docker и Kubernetes;
• CI/CD: Проектирование и поддержка CI/CD в продакшен-средах;
• MLOps / ALM: Развертывание и работа с MLflow, Kubeflow, ClearML или аналогичными платформами;
• Incident Management: Опыт расследования причин сбоев (RCA) и стабилизации критических систем;
• Сильный бэкграунд в Linux системах (RHEL/Rocky/SLES);
• Уверенное владение Python и Bash или PowerShell для автоматизации;
• Опыт работы с реляционными БД (PostgreSQL), сетевыми файловыми системами (NFS) и объектными хранилищами (S3, Blob-совместимыми);
• Знание английского языка на уровне Intermediate+ (для работы с документацией и международными командами).

Будет плюсом:

• Глубокий опыт работы с HPC-планировщиками (PBS Professional, Torque, Slurm);
• Навыки связывания традиционных HPC-систем с современными cloud-native платформами (Kubernetes, MLOps-стеки) и настройка гибридного масштабирования (cloud bursting) в публичные или частные облака;
• Понимание MPI-нагрузок (OpenMPI, MPICH) и планирования GPU (стек NVIDIA, концепции MIG/MPS);
• Опыт работы с параллельными файловыми системами (строго предпочтителен Lustre);
• Опыт управления конфигурациями (Ansible, Puppet или аналоги).

Soft Skills:

• Сильный аналитический склад ума с фокусом на практическую реализацию;
• Умение переводить бизнес-требования в масштабируемые технические решения;
• Навыки кросс-функционального взаимодействия (с дата-саентистами, разработчиками и ИТ-эксплуатацией).

У нас можно пробовать себя на проектах разного масштаба, менять направления и выбирать карьерные треки. Присоединяйся!

Суть роли: Управление полным циклом поставки (SDLC) программного обеспечения и инфраструктурных проектов. Сильный генералист, способный работать в разных бизнес-доменах и координировать распределенные команды разработки.

Привет!

Aimers – международное агентство перформанс-маркетинга.
Наша миссия – соединять технологические компании с клиентами через data-driven маркетинг и действовать как продолжение команд наших партнеров, постоянно улучшая результаты бизнеса. Мы оказываем услуги по платному маркетингу, аналитике, CRO для SaaS и IT-компаний более 10 лет, являемся официальным премиум партнером Google и находимся в списке Top PPC Agencies, отмеченных аналитической платформой The Manifest.

Мы ищем Team Leader, который сплотит вокруг себя команду, поможет специалистам развиваться и обеспечит стабильную работу в период роста агентства.

Эта роль для тебя, если ты:

- умеешь выстраивать доверительные отношения в команде, понимать ее состояние и создавать среду, в которой каждый специалист растет и хочет оставаться надолго;

- умеешь находить баланс между интересами бизнеса и команды, аргументированно доносить сложные решения, выстраивать ожидания и поддерживать высокий eNPS;

- владеешь навыками проджект менеджмента, видишь риски на проектах и в команде на два шага вперед и превентивно их решаешь.

Задачи:

- управление талантами: полный цикл от онбординга до оффбординга, выстраивание культуры доверия, развитие талантов через честную обратную связь и удержание сотрудников;

- управление проектами и ресурсами: контроль баланса нагрузки внутри команды, мониторинг качества ведения и здоровья проектов и гибкое перераспределение ресурсов при смене вводных;

- аналитика: ведение отчетности, которая отображает эффективность команды и помогает прогнозировать загрузку специалистов.

Требования:

- опыт управления командой от 5 человек от 2-х лет;

- опыт работы с командой в удаленном формате;

- опыт фасилитации командных ивентов (дейлики, ретроспективы и тп.), умение качественно проводить 1:1;

- практический опыт работы с методологиями оценки (Performance Review, 360°), мотивации и удержания сотрудников;

- развитое бизнес мышление, аналитический склад ума;

- уровень английского языка от B1.

*Будет преимуществом:

- понимание специфики Performance-каналов (Google Ads, Meta Ads и др.).

- использование AI для автоматизаций своей работы и работы команды.

Мы предлагаем:

- Полностью удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня (с 7:00 до 11:00 по часовому поясу GMT+3);

- Работу над крутыми международными проектами в команде профессионалов;

- Заработную плату, привязанную к курсу доллара;

- Медицинский бонус;

- 5 оплачиваемых sick days+дополнительный оплачиваемый выходной в День рождения;

- Компенсация обучения;

- Крутой мерч;

- Внутреннее обучение, поддержка профессионального роста и развития.

Ждем тебя в нашей команде!

Mark Formelle - лидирующий производитель одежды для всей семьи, приглашает в свою профессиональную команду специалиста по маркетингу (SMM), который любит продукцию MF так же, как и мы.

Обязанности:

• Создание фото-видео и текстового контента, поиск трендов и референсов, публикация контента в социальных сетях Instagram, VK, Tik-Tok, Youtube (и других);
• Разработка новых форматов для привлечения новой аудитории и повышения активности и конверсии уже имеющейся;
• Разработка форматов взаимодействия с инфлюенсерами, ежемесячный план по контенту для соц. сетей и для продвижения капсул;
• Анализ influence и SMM активности, эффективности размещений, отчетность по итогам периода;
• Генерация ТЗ для инфлюенсеров, контроль соблюдения ТЗ в контенте от инфлюенсеров;
• Заключение контрактов с блогерами, согласование бартеров;
• Ведение отчетности и документооборота по направлению.

Мы ждем на этой позиции:

• Креативность, самостоятельность, ответственность, пунктуальность, исполнительность, многозадачность и умение работать в команде;
• Знания высочайшего уровня СММ техник, сервисов, визуальных фото и видео-редакторов, умение писать грамотные продающие и имиджевые тексты;
• Высокий уровень фото и видеосъемки с мобильного телефона;
• Знания трендов и модных тенденций, высокий уровень эстетики, визуального стиля.

Что мы предлагаем:

• Все официально: Оформление по ТК РБ, выплата заработной платы на банковскую карту 2 раза в месяц, отпускные, больничные.
• График работы: 5/2 с 09.00 до 17.30.
• Уютное пространство: Современный офис в г.Заславль (ул.Путейко) без городской суеты с собственными зонами для отдыха, кофе-барами и яблоневым садом (расстояние до Минска – 10 км).
• Корпоративный транспорт: доставка до офиса транспортом Компании от 4 станций метро: Восток, Каменная Горка, Малиновка, Могилевская. А еще мы готовы компенсировать оплату проезда электричками городских линий, если расположение корпоративного транспорта тебе не подходит.
• Фокус на well-being: Масштабные корпоративы 2 раза в год, неформальные праздники и конкурсы в офисе, интерактивные экскурсии с шоу-программой и подарками для детей сотрудников, предоставление дотаций на оздоровление, а также социальные выплаты к значимым событиям (бракосочетание, юбилей, рождение ребенка).
• Забота о здоровье: ДМС для сотрудников, ежегодная вакцинация (по вашему желанию) в офисе.
• Бенефиты: Корпоративная скидка до 25% в магазинах MarkFormelle, поддержка здорового образа жизни вместе с абонементами ALLSPORTS для сотрудников и членов их семей, множество бесплатных курсов и корпоративные скидки на онлайн-обучение от Lerna и Skyeng, а еще бонусы и акции от партнеров по карте лояльности. Сотрудничаем с сервисом по доставке горячих обедов в офис день-в-день по корпоративной цене.
• Команда профессионалов: Возможность получить новый опыт в своей области, а открытый диалог с топ-менеджерами компании и дружный коллектив — основа нашей корпоративной культуры.
• Лучшая* система адаптации: мягкая и тщательно продуманная система адаптации новых сотрудников, которая помогает быстро влиться в коллектив и приспособиться к своим рабочим задачам. Окружаем заботой еще до трудоустройства, максимально поддерживаем в период адаптации, а на прохождение испытательного срока собираем новичков и устраиваем pizza-party с интерактивами и подарками от Компании. (*Лучшая – по мнению HR Mark Formelle).

Присоединяйся к нашей команде, где каждый сотрудник - часть истории успеха!

АРМТЕК – крупнейший поставщик автозапчастей для легковых и грузовых автомобилей на территории Беларуси, России и Казахстана!
НАША КОМАНДА – это 2100+ сотрудников на территории Беларуси.
Мы повышаем качество жизни и безопасность людей, делая доступной эксплуатацию транспортных средств.
Ищем в команду "БИЗНЕС-АНАЛИТИКА" в отдел контроля качества сервисов (Управление логистики)

ЗАДАЧИ:

• Осуществлять комплексный анализ и оценку эффективности процессов складской и транспортной логистики;
• Выявлять проблемные процессы, определять причины отклонений, оценивать критичность проблем и формировать предложения по их устранению;
• Анализировать эффективность распределенной складской сети, объектов складской сети, их взаимосвязи, распределение товаропотоков, использование ресурсов и мощностей;
• Анализировать эффективность организации перевозок собственным и наемным транспортом, включая использование транспортных ресурсов, качество доставки и уровень затрат;
• Разрабатывать, актуализировать и проводить экспертизу показателей эффективности (KPI) логистических процессов, методик их расчета, плановых и нормативных значений;
• Моделировать и совершенствовать бизнес-процессы, оценивать влияние предлагаемых изменений на смежные процессы и результаты деятельности холдинга;
• Организовывать сбор, анализ, приоритизацию и проработку проблемных вопросов и инициатив по повышению эффективности логистической деятельности;
• Координировать реализацию согласованных инициатив и организационных изменений, контролировать сроки выполнения мероприятий и достижение запланированных результатов;
• Выявлять возможности автоматизации процессов, формировать бизнес-требования, взаимодействовать с IT-подразделениями и участвовать в тестировании решений;
• Разрабатывать, анализировать и актуализировать нормативные и методологические документы, регламентирующие логистические процессы;
• Обеспечивать подготовку аналитических материалов, организацию и протоколирование совещаний, контроль исполнения поручений и принятых решений.

НАШИ ОЖИДАНИЯ:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы по направлению от 2-3 лет;
• Навыки работы с MS Excel, Power Query, Power BI, SQL или аналогичными инструментами будет плюсом;
• Навыки моделирования и визуализации бизнес-процессов (AS-IS / TO-BE), применения методов процессного анализа;
• Знания принципов организации и управления складской и транспортной логистикой, особенностей функционирования распределенных логистических сетей, принципов функционирования складских объектов различных типов;
• Знания основных показателей эффективности складской и транспортной логистики, принципы их нормирования, расчета и анализа;
• Знания в части методологии процессного управления, методов обследования, описания, моделирования и оптимизации бизнес-процессов;
• Знания принципов формирования системы KPI, определения целевых и нормативных значений, разработки методик расчета показателей.
• Знания принципов автоматизации логистических процессов, назначений и основных возможностей систем EWM, ERP, WMS, TMS.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Работа в стабильной международной Компании;
• Официальное трудоустройство и своевременная оплата труда;
• График работы (пн-чт 9:00-18:00 ; пт 09.00-17.00);
• Достойная заработная плата (обсуждается индивидуально по итогам собеседования);
• Широкие возможности для обучения и развития (собственный корпоративный учебный центр и платформа online-обучения с мобильным приложением);
• Понятная система материального вознаграждения и нематериального поощрения;
• Дополнительные льготы и социальные программы для сотрудников:

1. медицинская страховка;
2. возможность приобретать продукцию и обслуживать свой автомобиль на партнерских СТО со скидкой;
3. проживание со скидкой в Усадьбе «Три медведя»;
4. подарок за стаж работы в Компании;
5. материальная помощь ко дню свадьбы и рождению ребенка;
6. возможность пользоваться программой Allsports и приобретать корпоративный абонемент с ежедневным доступом к более 500 спортивным объектам по всей Беларуси;
7. партнерские скидки на изучение языковых курсов в онлайн-школе Skyeng.

• Яркая корпоративная жизнь (командообразующие и спортивные мероприятия, творческие конкурсы с призами и подарками, мероприятия для сотрудников и их семей, и др.);
• Высокий уровень социальной ответственности Компании (возможность участия в благотворительных и волонтерских акциях).

Ждем Ваших откликов и резюме!

Вакансия на перспективу.

Мы развиваем экосистему из более чем 10 продуктов в направлениях Health, Web3 и DeFi. В нашей распределённой русскоязычной команде около 100 человек. У нас есть работающие продукты, собственное комьюнити и амбициозные планы развития.

Ищем HR-менеджера, который возьмёт на себя ежедневные HR-процессы и будет поддерживать сотрудников и руководителей команд. В этой роли сочетаются HR Operations и People Partnering: важно уверенно работать с людьми, данными и организационными задачами.

В компании уже действуют процессы подбора, онбординга, адаптации, встреч 1:1 и performance review, определены ценности и политика выходных дней. Вам предстоит поддерживать и улучшать существующие практики, а не строить HR-функцию с нуля. Регулярный подбор не будет основным фокусом позиции.

Чем предстоит заниматься

• Сопровождать HR-цикл сотрудника: проводить HR-онбординг, координировать адаптацию и собирать обратную связь; организовывать performance review, контролировать сроки и полноту данных, помогать руководителям работать с результатами; координировать offboarding и проводить exit-интервью.

• Администрировать HR-системы и документы: поддерживать актуальность профилей сотрудников, координировать создание учётных записей и предоставление доступов, сопровождать заключение, продление и расторжение договоров оказания услуг, согласование отпусков и других отсутствий. Вести реестры и контролировать сроки.

• Готовить ежемесячную ведомость выплат: собирать и проверять данные, учитывать согласованные изменения и передавать информацию на проверку и утверждение ответственным за финансы.

• Администрировать бенефиты: обучение, занятия английским и другие действующие программы; взаимодействовать с участниками и провайдерами.

• Поддерживать сотрудников и руководителей: проводить HR-встречи, обсуждать адаптацию, мотивацию, взаимодействие в команде и рабочие сложности, помогать находить решения и доводить договорённости до результата.

• Развивать культуру и вовлечённость: помогать внедрять ценности в повседневную работу, проводить опросы, анализировать обратную связь, сопровождать улучшения в командах и организовывать неформальные онлайн-активности.

• Вести внутренний HR-канал: публиковать новости компании, изменения HR-процессов, информацию о бенефитах и внутренних инициативах.

• Повышать эффективность HR-процессов и улучшать опыт сотрудников: отслеживать HR-метрики, выявлять проблемные места, предлагать и запускать улучшения, автоматизировать рутинные задачи и применять AI-инструменты с соблюдением конфиденциальности данных.

• Подключаться к найму в периоды пиковой нагрузки основного рекрутера.

Что для нас важно

• От 2х лет практического опыта в роли HR Manager, HR Generalist или People Partner, включая сопровождение сотрудников после найма.

• Опыт работы в IT- или digital-компании, понимание специфики продуктовых и технических команд.

• Опыт работы в распределённой или полностью удалённой команде.

• Самостоятельное ведение адаптации, HR-администрирования и работы с сотрудниками; участие в запуске или улучшении HR-процессов.

• Умение проводить содержательные встречи с руководителями и сотрудниками, обсуждать сложные ситуации, давать конструктивную обратную связь и доводить договорённости до результата.

• Уверенное владение Excel или Google Sheets, внимательность к расчётам, реестрам и срокам, умение проверять данные и делать выводы.

• Понимание основных этапов найма и готовность при необходимости поддержать рекрутера.

• Практический опыт применения AI-инструментов: умение проверять результаты и не передавать конфиденциальные данные в неразрешённые сервисы.

• Английский язык от B2: способность вести рабочую переписку, читать документы и поддерживать разговор на профессиональные темы.

• Самостоятельность, умение расставлять приоритеты и сочетать системное ведение процессов с вниманием к ситуации конкретного человека.

• Доброжелательность, тактичность, конструктивный подход, соблюдение конфиденциальности и профессиональных границ.

Будет преимуществом

• Опыт работы с HRIS и автоматизацией HR-процессов.

• Участие в performance review, опросах вовлечённости и подготовке HR-отчётности.

• Опыт сопровождения международных распределённых команд, работы с договорами оказания услуг и подготовки данных для выплат.

• Интерес к Health или Web3 — глубокая техническая экспертиза не требуется.

Что предлагаем

• Полностью удалённый формат работы в распределённой русскоязычной команде.

• Рыночное вознаграждение в зависимости от опыта и компетенций.

• Сотрудничество по договору оказания услуг.

• Действующие HR-процессы и возможность влиять на их развитие.

• Участие в проектах по адаптации, вовлечённости, культуре и развитию сотрудников.

• Оплачиваемые компанией занятия английским языком и обучение работе с AI.

• Рабочую культуру, в которой ценят результат, самостоятельность и сотрудничество.

Если вам близка роль, в которой забота о людях сочетается с точностью и вниманием к результату, будем рады познакомиться.

ОАО «Пеленг» — ведущее проектно-конструкторское предприятие оптико-электронной промышленности Республики Беларусь. Это более 50 лет инженерных побед и более 3500 специалистов, которые превращают научные исследования в работающие высокотехнологичные решения.
Пеленг – это, прежде всего, люди! За каждым достижением нашей компании на протяжении всех лет ее существования стояли трудолюбивые, добросовестные, самоотверженные сотрудники с их инновационными и смелыми идеями. Они сделали все возможное, чтобы Пеленг шел вперед, преодолевая все сложности и достигая лучших результатов!

Мы ищем в нашу команду Ведущего инженера-программиста (Java desкtop).

Мы предлагаем Вам:

• Достойный уровень заработной платы (конкретный размер определим вместе на собеседовании);
• Оформление в штат, а не на проект;
• Комфортные условия труда (мы находимся в центре города, гибкий режим работы);
• Забота о вашем здоровье (обслуживание в частной поликлинике, программа ДМС за счет компании);
• Возможность постоянно развиваться (корпоративная библиотека, внешнее обучение за счет компании, внутренние тренинги профессионального и личностного роста, конференции и выставки);
• Насыщенная корпоративная жизнь (незабываемые корпоративы, поездки, праздники для вас и ваших детей). Мы вместе плаваем на байдарках, участвуем в полумарафонах, сажаем деревья и просто круто отдыхаем!
• Дополнительные выплаты: 13 заработная плата на новый год, бонусы к отпуску, к праздникам;
• Возможно предоставление (квартир, комнат) жилого фонда ОАО "Пеленг" в найм или выплаты компенсации за съемное жилье;
• Подарки для детей, оплата детского лагеря (90% стоимости оплачивает компания);
• Ежегодная индексация заработной платы.

Вам предстоит заниматься:

• Разработка ПО верхнего уровня (десктопное приложение) на Java;

• Поддержка и доработка существующего ПО верхнего уровня (десктопное приложение) на Java;
• Работа с базами данных (MySQL);
• Работа с мультимедийным фреймворком GStreamer;
• Математический анализ.

Мы ожидаем от Вас:

• Высшее образование по профилю;
• Уверенное владение языком Java;
• Опыт разработки десктопных приложений;
• Знание принципов проектирования UI/UX;
• Уверенные навыки работы с БД (MySQL, PostgreSQL и др.);
• Понимание принципов и паттернов разработки ПО;
• Практические навыки проектирования архитектуры ПО;
• Уверенное знание и применение принципов ООП;
• Умение быстро дать качественную оценку сложности алгоритма и возможность его реализации на текущей платформе.

Будет преимуществом:

• Приветствуется опыт работы в области оптико-электронного приборостроения, в смежных областях;

• Знание принципов работы операционных систем (Linux, Windows);
• Опыт работы с мультимедийным фреймворком GStreamer.

Мы гордимся нашими сотрудниками. Ждём Вас в команду!

Всем привет! Меня зовут Екатерина, я руковожу проектом по подбору персонала компании БелНекстЭнерго.

В ближайшее время мы планируем провести в Орше встречу работодателя с местными жителями, чтобы предложить им работу на нашем предприятии. Для этого ищу координатора в Орше, который сможет взять на себя организационные вопросы:

• Найти подходящее помещение и договориться о проведении там мероприятия.

• Отвечать соискателям по телефону на вопросы о месте и времени проведения мероприятия.

• В день мероприятия встретить работодателя, помочь с организационными вопросами.

• Модерировать встречу.

План мероприятия и примерные тексты предоставим.

Нам понадобится ваше внимание на две недели, от нескольких минут до трех часов в день.

Это разовая работа, которая подойдет человеку, который умеет договариваться и не боится выступать перед небольшой аудиторией. Хорошо подойдет HR-специалистам, учителям, воспитателям, предпринимателям, коучам и всем, кто умеет и любит работать с людьми.

Если предложение вам интересно, откликайтесь - обсудим подробности!Резюме не обязательно, но нужно хотя бы короткое сопроводительное письмо - кто вы и почему вам подходит этот проект. Буду рада познакомиться.

VADAROD – IT компания, мы специализируемся на разработке и сопровождении программных продуктов в банковском и финансовом домене.

Обязанности:

• Техническое сопровождение программных решений для сбора и анализа голосового трафика (SmartLogger, Echo и сопутствующее ПО).
• Администрирование серверов, обеспечивающих работу сопровождаемого ПО.
• Консультирование заказчика по вопросам эксплуатации ПО.
• Обработка инцидентов и запросов на обслуживание в Jira Service Management.
• Взаимодействие со смежными группами поддержки, разработчиками и вендорами.
• Регистрация выполненных задач в Jira SM.

Мы ожидаем:

• Опыт технической поддержки пользователей, администрирования серверов и сопровождения прикладного ПО (от 2 лет).
• Уверенное знание Linux на уровне администратора (RHEL).
• Опыт работы в средах Kubernetes.
• Навыки диагностики программно-аппаратных комплексов.
• Базовые знания сетей (TCP/IP, маршрутизация), информационной безопасности и языков программирования.
• Опыт с системами мониторинга (Zabbix, Prometheus), логирования (Elasticsearch) и визуализации (Grafana, Kibana).
• Базовые навыки администрирования PostgreSQL.
• Высшее техническое образование (ИТ, прикладная математика).
• Обучаемость, дисциплинированность, самостоятельность, стрессоустойчивость.

Будет плюсом:

• Опыт работы с системами анализа речевых технологий (Automatic Speech Recognition (ASR), Диаризация).
• Опыт настройки и работы с хранилищами S3 (Ceph, MinIO), Nginx.

Мы предлагаем:

• Комфортный, современный офис в центре города с прекрасным видом на парк.
• Формат работы: гибрид
• Медицинская страховка с включенной стоматологией.
• Курсы английского языка.
• Возможность внешнего и внутреннего обучения, участие в семинарах и конференциях.
• Отпуск 29 дней и материальный бонус к отпуску.
• Обеспечиваем необходимой техникой для комфортной работы.

*Вакансия открыта в связи с перспективой потребности в новом сотруднике

M Search - международное рекрутинговое агентство, которое помогает глобальным компаниям находить лучших специалистов. Мы работаем с клиентами по всему миру и активно развиваемся.

В связи с этим мы ищем самостоятельного рекрутера полного цикла с интересом к сложному подбору и международным рынкам.

Приоритетные направления — HFT, Fintech и IT. ​​​​​​​

Задачи:

• Взаимодействовать с нанимающими менеджерами и уточнять требования к позициям
• Искать кандидатов через разные каналы (LinkedIn, базы, рекомендации, локальные платформы и т.д.)
• Проводить первичные интервью и оценивать компетенции, готовить подробные саммари по кандидатам для нанимающих менеджеров
• Вести кандидатов по всему процессу: от первого контакта до оффера и выхода на работу
• Обновлять данные по кандидатам в CRM.

Требования:

• Опыт в рекрутменте от 2 лет

• Уверенный разговорный английский (B2+)

• Сильные навыки поиска и оценки кандидатов

• Опыт подбора в HFT, Quant Finance или Fintech будет преимуществом

• Самостоятельность, проактивность и умение организовывать свою работу.

Что предлагаем:

• Полностью удалённый формат

• Международных клиентов и интересные задачи на глобальных рынках

• Фиксированную часть + комиссию (USD)

• Возможность развивать экспертизу в HFT, Fintech или IT

• Высокий уровень доверия, минимум бюрократии и свободу в организации работы

• Возможность влиять на развитие направления и расти вместе с компанией

Если вам интересен международный рекрутмент и вы хотите развиваться в работе над сложными, но интересными вакансиями, будем рады познакомиться!

VADAROD – IT компания, мы специализируемся на разработке и сопровождении программных продуктов в банковском и финансовом домене.

Задачи:

• Разработка, поддержка и автоматизация CI/CD процессов с помощью инструментов Jenkins, Gitlab, Nexus, Ansible.
• Автоматизация процессов установки, настройки и обновления системного/прикладного ПО.
• Администрирование и сопровождение Linux-серверов (RHEL).
• Мониторинг производительности и доступности сервисов DevOps-инструментов, обеспечение их отказоустойчивости и безопасности.
• Взаимодействие с командами разработки, тестирования и сопровождения.
• Ведение технической документации.

Мы ожидаем:

• Опыт работы от 2-х лет в сфере DevOps / сопровождения инфраструктуры.
• Опыт построения декларативных и скриптовых пайплайнов Jenkins, знание Groovy.
• Опыт работы с Gitlab, Nexus, Ansible, Bash, контейнерами Docker, Nginx/Haproxy.
• Опыт работы в средах Kubernetes.
• Уверенное владение Git.
• Python на уровне понимания готовых скриптов.
• Знание ОС Linux на уровне администратора (RHEL), уверенное владение командной строкой.
• Базовые навыки администрирования PostgreSQL.
• Базовые навыки работы с RabbitMQ, Kafka и т.п.
• Высшее техническое образование (предпочтительно в области информационных технологий или прикладной математики).
• Ответственность, стрессоустойчивость, обучаемость, коммуникабельность, умение работать в команде, склонность к постоянному развитию и самообучению, нацеленность на результат.

Будет плюсом:

• Знание ArgoCD, Helm.
• Опыт внедрения DevSecOps практик.
• Опыт работы с Hashicorp Vault.
• Опыт работы с системами мониторинга и логирования: Zabbix, Prometheus, Grafana, ELK.

Мы предлагаем:

• Комфортный, современный офис в центре города с прекрасным видом на парк.
• Формат работы: гибрид
• Медицинская страховка с включенной стоматологией.
• Курсы английского языка.
• Возможность внешнего и внутреннего обучения, участие в семинарах и конференциях.
• Отпуск 29 дней и материальный бонус к отпуску.
• Обеспечиваем необходимой техникой для комфортной работы.