Вакансии vk: работа в IT и digital

Мы работаем над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления. Сообщества ВКонтакте — один из ключевых драйверов продукта. Сообщества позволяют авторам публиковать контент, находить свою аудиторию и зарабатывать на любимом деле, а пользователям — открывать для себя новых авторов и единомышленников.

Разрабатываем всё, что связано с сообществами: создание и настройка сообществ, управление доступами и подписчиками, обсуждения, каталог сообществ, различные рекомендательные блоки. Отдельно выделяется трек монетизации автором, который позволяет как монетизировать доступ к эксклюзивному контенту, так и просто собирать пожертвования на какие-либо цели.

Мы ищем Senior Go-разработчика как для развития существующих решений, так и для создания абсолютно новых. Разработчик будет участвовать в создании масштабируемых продуктов с ориентацией на высокие нагрузки. Вам предстоит работать в кросс-функциональной команде, совместно принимать технические решения и участвовать в обсуждении продуктовых.

Задачи

• Руководить группой 4+ backend-разработчиков
• Разрабатывать и проектировать с нуля микросервисную архитектуру (переносить старые методы из монолита на KPHP в новые сервисы на Go)
• Планировать и вести технические проекты, улучшающие скорость разработки, продуктовые и технические метрики
• Обеспечивать реализацию технических фич
• Распределять нагрузку в рамках своей группы
• Обеспечивать наём и развитие разработчиков

Требования

• Опыт в роли тимлида от двух лет
• Опыт коммерческой разработки backend от пяти лет, на Go от трёх лет
• Опыт работы с одной из баз данных: PostgreSQL, MySQL, MongoDB, Cassandra
• Опыт работы с Docker и контейнерными технологиями
• Умение работать с масштабируемыми высоконагруженными системами, знание, что такое кеширование, балансировка, шардирование и репликация
• Готовность участвовать в рефакторинге и поддерживать старый PHP-код
• Умение проектировать архитектуру сервисов и доносить аргументированно решения до команды

Наша команда разрабатывает платформу разработки для всех продуктов VK, с помощью неё продукты создают сервисы, следят за их метриками и алертами, выкатывают в продакшен и многое другое.

Ищем опытного руководителя с бэкграундом бэкенд-разработки, который возглавит core-команду платформы. Core-команда отвечает за управление сервисами, их взаимодействие, а также за инвентаризацию и квотирование всех облачных ресурсов (базы, балансеры, S3-бакеты и другое).

Предстоит развивать инструменты разработки для всех продуктов VK, выстраивать процессы и растить команду разработки, увеличивать внедрение AI-инструментов в SDLC.

Примеры задач команды:

• Развивать инструменты взаимодействия сервисов: выдача сетевых доступов, визуализация связей сервисов, инструмент хаос-учений (-1 ДЦ) и другие
• Развивать систему квотирования и биллинга облачных сервисов
• Растить CSI и DAU основных сценариев платформы, в том числе за счёт MCP и AI-ассистента платформы

Задачи

• Управлять командой backend-инженеров: ставить цели, развивать сотрудников и поддерживать качество инженерных решений
• Отвечать за архитектурные и технические решения
• Формировать техническое и продуктовое видение платформы разработки
• Отвечать за предсказуемость поставки, качество и стабильность сервисов, участвовать в разборе production-инцидентов и улучшать систему по их итогам
• Работать со смежными командами: понимать их сценарии, управлять ожиданиями и помогать переходить с локальных решений на общую платформу

Требования

• Опыт бэкенд-разработки от пяти лет (предпочтительно Go и/или Java)
• Опыт руководства командой от семи человек
• Опыт разработки микросервисов, распределённых и высоконагруженных систем
• Опыт работы с несколькими популярными open-source решениями: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Cassandra, ClickHouse, Kafka или аналогами
• Опыт выстраивания процессов разработки

Мы работаем над самой масштабной платформой в рунете по количеству пользователей, объёму, форматам и времени потребления. Сообщества ВКонтакте — один из ключевых драйверов продукта. Их создают музыканты, магазины, блогеры и наверняка даже ваши знакомые. Сообщества позволяют авторам, публикующим контент и размещающим товары и услуги, находить свою аудиторию. Мы разрабатываем всё, что связано с сообществами: инструменты для их ведения, роста и монетизации, каталоги, витрины, админки и многое другое.

Ищем руководителя группы, который будет вместе с нами развивать продукт для пользователей и авторов.

Задачи

• Руководить группой из четырёх iOS-разработчиков
• Работать над созданием и поддержкой инструментов для размещения материалов, монетизации и администрирования сообществ
• Улучшать навигацию, каталог, оформление и бизнес-инструменты в сообществах
• Планировать и вести технические проекты, улучшающие скорость разработки, продуктовые и технические метрики
• Обеспечивать реализацию продуктовых фич
• Распределять нагрузку в рамках своей группы
• Обеспечивать наём и развитие разработчиков

Требования

• Вы занимались iOS-разработкой от пяти лет
• Имеете большой опыт разработки клиент-серверных приложений
• Уверенно проектируете их архитектуру
• Хорошо знаете платформу iOS и стандартные фреймворки
• Отлично владеете Swift и Objective C
• Понимаете UIKit, умеете верстать кодом
• Работали с многомодульными проектами
• Умеете читать чужой код и находить информацию, разбросанную по разным источникам
• Стремитесь привносить в разработку процессные и технические улучшения

Будет плюсом

• Имеете опыт руководства (линейное/функциональное, техническое лидерство, наём, встречи 1-1, построение планов развития)
• Ведёте или вели сообщество ВКонтакте (или в другой социальной сети)

Mail — это более 600 уникальных специалистов, создающих Почту № 1 в России, современное и безопасное Облако, а также Календарь и Заметки — сервисы для продуктивности.

Задачи

• Руководить кросс-функциональной командой разработки (backend, frontend, mobile, с упором на последний)
• Формировать техническое направление команды и принимать архитектурные решения
• Отвечать за качество продукта: надёжность, производительность, устойчивость под нагрузкой
• Развивать инженеров: постановка целей, рост компетенций, регулярная обратная связь
• Управлять бэклогом и приоритизацией задач совместно с продуктовым менеджером
• Доносить технические ограничения и возможности до бизнеса и стейкхолдеров
• Участвовать в найме и формировании команды

Требования

• Бэкграунд мобильного разработчика
• Опыт управления командой разработки от двух-трёх лет
• Опыт принятия архитектурных решений
• Умение работать на стыке технологий, продукта и бизнеса
• Навыки выстраивания процессов внутри команды

Будет плюсом

• Опыт разработки под Android
• Желание влиять на продукт и развитие направления за пределами своей команды

Мы работаем над самой масштабной контентной платформой в рунете — по объёму, форматам, времени потребления и аудитории. Миллионы RPS и петабайты данных — главные вызовы для бэкенда ВКонтакте. Core Backend — это слой продуктовой инфраструктуры, который лежит в основе и позволяет разным командам двигаться вперёд, не решая одни и те же задачи.

Мы ищем руководителя группы разработки базовых сервисов, который хочет решать сложные задачи и напрямую влиять на архитектуру ВКонтакте.

Задачи

• Проектирование и реализация новых Go-сервисов для распила монолита
• Оптимизация нагрузки и потребления ресурсов существующих сервисов
• Переход на современные open-source базы данных
• Повышение надёжности ВКонтакте

Примеры конкретных задач в работе:

• Сервис статистики для авторов. Единая точка входа для работы со статистикой. Обрабатывает около миллиона событий в секунду, связанных с взаимодействием с контентом, и отображает её в личных кабинетах авторов практически в реальном времени
• Лайки и реакции. Единый сервис для простановки лайков и реакций для любых сущностей. Архив объёмом в триллион лайков, миллионы чтений и тысячи записей в секунду
• Комментарии. Единый сервис для работы с комментариями к любым сущностям — посты/видео/клипы. Унифицированная и настраиваемая логика для лёгкой интеграции в любой продукт

Требования

• Уверенное владение Go 
• Опыт работы с высоконагруженными сервисами и проектирования отказоустойчивых решений
• Опыт работы с несколькими популярными open-source решениями: PostgreSQL, MongoDB, Redis, Cassandra, ClickHouse, Kafka или аналогами
• Опыт управления командой разработки от года
• Опыт выстраивания процессов разработки

Будет плюсом

• Знание PHP
• Опыт оптимизации вычислений и хранения данных
• Опыт работы с YTsaurus

VK WorkSpace — цифровая среда для совместной работы команд: корпоративная почта, календарь, мессенджер, видеозвонки, диск, доска и документы в облаке или на серверах компании. Сейчас мы ищем руководителя для одной из кросс-функциональных команд продукта Календарь.

Стек:

• Backend: Go
• Frontend: TypeScript
• Mobile: Swift, Kotlin
• Хранилища и данные: Tarantool, PostgreSQL
• Инфраструктура: Kubernetes

Задачи

• Руководство кросс-функциональной командой разработки (backend, frontend, mobile, QA)
• Формирование технического направления команды и принятие архитектурных решений
• Рост качества продукта: надёжность, производительность, устойчивость под нагрузкой
• Развитие инженеров: постановка целей, рост компетенций, регулярная обратная связь
• Управление бэклогом и приоритизацией задач совместно с продуктовым менеджером
• Коммуникация с бизнесом и стейкхолдерами
• Наём и формирование команды

Требования

• Опыт управления кросс-функциональной командой разработки
• Технический бэкграунд и опыт принятия архитектурных решений
• Понимание, как строятся и масштабируются высоконагруженные B2C-сервисы
• Высокий уровень личной ответственности, фокус на результат и проактивная позиция

Будет плюсом

Опыт в B2B (OnPrem, SaaS).

Мы ищем тимлида в направление разработки VK Pay — человека, который сможет одновременно развивать команду, принимать технические решения и вместе с продуктом отвечать за развитие B2C-платёжных сервисов.

Это роль для сильного технического лидера с управленческим опытом, которому интересно не только руководить командой, но и погружаться в архитектуру, пользовательские сценарии и развитие продукта. Команда отвечает за развитие платёжного окна и связанных с ним SDK, которые используются в различных B2C-сценариях экосистемы VK.

При этом VK Pay — полноценный продуктовый и технологический контур: команда работает с платёжной инфраструктурой, интеграциями с платёжными сервисами и внутренними системами, требованиями безопасности и регуляторики.

В зоне ответственности команды:

• Развитие платёжного окна
• Развитие и поддержка SDK
• Интеграция новых способов оплаты
• Адаптация платёжного решения под различные пользовательские сценарии
• Тиражирование решения внутри проектов группы компаний VK
• Повышение надёжности, безопасности и качества продукта

Задачи

• Руководить командой разработки из ~9 специалистов: Backend, Frontend и SDK
  
• Планировать работу команды, управлять приоритетами и отвечать за результат
  
• Развивать сотрудников: проводить 1:1, участвовать в найме, онбординге и оценке
  
• Определять техническое направление, участвовать в архитектурных решениях и развитии Legacy
  
• Развивать платёжное окно и SDK, участвовать в создании и интеграции новых платёжных сценариев
  
• Работать с продуктом: уточнять требования, предлагать решения и учитывать пользовательские сценарии
  
• Участвовать в формировании Roadmap и взаимодействовать со смежными командами
  

Требования

• Опыт руководства командой разработки из 8–12 человек, в том числе несколькими подкомандами (Backend/Frontend/SDK)
  
• Опыт найма, онбординга, развития и оценки инженеров (в том числе performance review)
  
• Навыки планирования и оценки трудозатрат, работы с бэклогом, ретро и роадмапом
  
• Глубокий бэкграунд в backend-разработке высоконагруженных сервисов (желательно платежи/финтех)
  
• Понимание микросервисной архитектуры, Kubernetes, CI/CD, SRE-практик (мониторинг, алерты, инциденты)
  
• Понимание B2C-продуктовых сценариев: платежи, покупки, SDK, клиентские интеграции
  
• Опыт обеспечения отказоустойчивости: DRP, резервирование ДЦ, disaster-алерты, регламенты выкатки
  
• Навыки работы с инцидентами и снижением деградаций (например, платежей)
  
• Опыт взаимодействия с продуктовым направлением и смежными лидами
  

Будет плюсом

• Опыт в финтехе, платежах или банковских продуктах
• Опыт работы с большими и долгоживущими продуктами
• Опыт управления несколькими направлениями или подкомандами
• Опыт работы с SDK
• Опыт развития B2C-продуктов
• Опыт взаимодействия с продуктовой, инфраструктурной и security-командами
• Опыт работы с Go — плюс, но не является обязательным требованием

Мы предлагаем

• Сочетание people management, технического лидерства и продуктовой ответственности
• Возможность влиять на архитектуру и развитие продукта
  
• Работу с высоконагруженными системами, платёжной инфраструктурой и интеграциями
  
• Взаимодействие с сильными инженерными, продуктовыми и инфраструктурными командами
  
• Возможность развивать собственную экспертизу и экспертизу команды
  
• Участие в масштабных задачах экосистемы VK
  
• Гибридный формат работы в Москве или Санкт-Петербурге
  
• Удалённый формат из других городов, если в городе нет офиса с коллегами команды
  
• Доступ к образовательным ресурсам, внутренним мероприятиям и профессиональным сообществам VK
  
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
  
• Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы
  
• Компенсацию питания
  
• Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор 
  

И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании :)

В рекомендациях, поиске и рекламе ключевую роль играют эмбеддинги — векторные представления контента. Их нужно считать в поточном режиме для всех новых объектов (видео, изображений, постов, рекламных объявлений) и быстро доставить в систему ранжирования Discovery Runtime.

Feature Flow предоставляет ML-командам возможность самостоятельно управлять графами поточного обогащения данных и расчёта моделей. Платформа реализует материализацию таких графов в пайплайны стриминговой обработки данных, используя фреймворк Stream Flow. Результаты расчётов записываются в распределённое хранилище YTSaurus.

Наша команда пишет на Java 21, использует Spring Boot, YTSaurus, Postgres, Gradle, GitLab CI, Grafana и множество внутренних инструментов.

Задачи

• Улучшение UX, снижение TTM
• Интеграция новых сценариев
• Оптимизация ресурсов
• Обеспечение надёжности
• Миграция пайплайнов из неплатформенных решений

Требования

• Опыт разработки на Java от пяти лет
• Опыт в проектировании отказоустойчивых сервисов
• Уже управляли командой разработки из 5+ человек
• Желание быстро осваивать новые технологии и подходы

Объектное хранилище S3, на котором работают внутренние и внешние клиенты компании. Команда S3.API отвечает за верхний слой хранилища: S3-протокол, авторизацию и политики доступа, асинхронную репликацию между инсталляциями.

Стек: Go, Tarantool (Lua), nginx, etcd, NATS.

Задачи

• Руководить продуктовой командой разработки: ИПР, 1:1, перформанс-ревью, наём
• Отвечать за техническое направление: архитектурные решения по S3 API, контроль техдолга
• Планировать релизы и квартальные цели, декомпозировать задачи, отвечать за попадание в сроки
• Выстраивать процессы разработки, код-ревью, тестирования и выпуска релизов
• Участвовать в разработке

Требования

• Опыт руководства командой разработки: техническое лидерство, people management
• Сильный инженерный бэкграунд, опыт промышленной разработки на Go
• Опыт проектирования и развития микросервисной архитектуры
• Понимание принципов работы распределённых и отказоустойчивых систем: репликация, шардирование, консистентность, обработка отказов, идемпотентность

Будет плюсом

• Опыт работы с Tarantool
• Опыт с брокерами сообщений и очередями: NATS/Kafka/RabbitMQ; построение асинхронных пайплайнов и гарантий доставки
• Опыт разработки или эксплуатации объектных хранилищ, S3-совместимых систем, CDN
• Знание etcd, nginx, Ansible
• Опыт построения процессов обновления сложных распределённых систем: совместимость версий, поэтапная раскатка, контроль рисков

Мы развиваем одну из крупнейших платформ в рунете — по количеству пользователей, объёму данных, разнообразию форматов и времени взаимодействия. Социальные сервисы ВКонтакте — это ядро ежедневного пользовательского опыта: уведомления, истории и коммуникация внутри платформы.

Мы ищем тимлида iOS в команду, которая занимается развитием и поддержкой мессенджера VK и приложения VK Звонки. Ты будешь участвовать в развитии iOS-инженеров, управлении командой, разработке новых фич, улучшении производительности и стабильности приложений, а также в создании качественного пользовательского опыта.

Задачи

• Руководить командой iOS-разработки из 9+ человек
  
• Работать над созданием и развитием мессенджера ВКонтакте
  
• Отвечать за техническую проработку задач и архитектурное проектирование
  
• Планировать и вести технические проекты, улучшающие скорость разработки, продуктовые и технические метрики
  
• Обеспечивать реализацию продуктовых фич
  
• Распределять нагрузку в рамках своей группы
  
• Обеспечивать наём и развитие разработчиков
  
• Налаживать взаимодействия со смежными командами разработки и обеспечения качества
  

Требования

• Умение разбираться в большом объёме незнакомого кода
  
• Знание языка Swift и умение придерживаться заданного код-стиля
  
• Опыт работы с UIKit: умение верстать в коде, знание основных классов View, понимание жизненного цикла списков — таблиц и коллекций
  

Будет плюсом

• Понимание архитектуры MVVM или любой из MVx-архитектур
  
• Знание GCD и основ многопоточности
  
• Умение читать и понимать код на Objective-C
  
• Опыт работы с автотестами (XCTest, KIF, Appium и так далее)
  
• Понимание принципов CI/CD и пайплайнов
  
• Стремление привносить в разработку процессные и технические улучшения
  

Мы ищем руководителя команды для сервиса трансформации изображений «Эрмитаж». Это решение, которое стало единым слоем между CDN и объектными хранилищами, опираясь на Go-сервисы и высокопроизводительные C++ библиотеки. Мы развёрнуты как на bare-metal (с GPU), так и в облаке.

Задача — управлять командой и техническим лидерством, обеспечивать миграцию трафика на новую архитектуру и гарантировать надёжность сервиса при пиковых нагрузках. Вы будете напрямую взаимодействовать с заказчиками из основных продуктов компании, формируя видение и стратегию развития сервиса. 

Задачи

• Нанимать, развивать и удерживать сильных инженеров
• Выстраивать прозрачные процессы разработки, код-ревью, планирования
• Проектировать и развивать архитектуру высоконагруженного сервиса трансформации изображений на стеке nginx/Go/C++ с активным использованием GPU-процессинга
• Принимать ключевые технические решения по обработке, кэшированию и доставке контента
• Обеспечивать плавный и бесшовный перевод нагрузки с текущих систем трансформации изображений на «Эрмитаж», сохраняя полную совместимость со старыми форматами запросов и поведением
• Выстраивать мониторинг, алертинг и отказоустойчивость сервиса в облаке и на bare-metal серверах
• Обеспечивать стабильность при обработке пиковых нагрузок
• Проводить разборы инцидентов и планировать доработки для недопущения повторения инцидентов в будущем
• Работать напрямую с командами ВКонтакте, ОК, Дзена и с другими внутренними клиентами: собирать требования, синхронизировать дорожные карты, помогать интегрироваться

Требования

• Опыт промышленной разработки на языке Go
•  Опыт работы с распределёнными системами
• Опыт проработки архитектуры распределённых решений
• Опыт управления командой 3-5 человек от 1 года

Будет плюсом

• Понимание принципов трансформации изображений
• Опыт работы с CUDA
• С/C++
• NGINX

Мы развиваем Managed Databases — платформу управляемых баз данных.

Команда отвечает за PostgreSQL, MySQL, Qdrant и OpenSearch: проектирует новые возможности сервиса, делает эксплуатацию баз проще и надёжнее, повышает производительность операций и автоматизирует работу с кластерами.

Это не CRUD-продукт. Большая часть задач — про распределённые системы, отказоустойчивость, репликацию, обновления, резервное копирование, масштабирование и эксплуатацию высоконагруженных кластеров. Наш стек: Java, PostgreSQL, MySQL, OpenSearch, Qdrant, Docker, Temporal, распределённые системы.

Задачи

• Развивать Managed PostgreSQL, MySQL, Qdrant и OpenSearch
• Совмещать техническое лидерство и разработку (примерно 50/50)
• Проектировать архитектуру новых возможностей платформы, прорабатывать и решать технически сложные задачи, писать код
• Повышать надёжность, производительность и SLA операций
• Развивать механизмы масштабирования, резервного копирования, восстановления и обновления кластеров
• Участвовать в разборе production-инцидентов и улучшать систему по итогам разборов

Требования

• Опыт технического лидерства команды или крупных технических инициатив
• Глубокое понимание принципов работы распределённых систем, опыт проектирования отказоустойчивых сервисов
• Умение принимать архитектурные решения и брать ответственность за техническое направление
• Опыт разработки на Java от пяти лет

Будет плюсом

• Углубленный опыт работы с PostgreSQL
• Опыт разработки инфраструктурных или платформенных продуктов
• Понимание репликации, консенсуса, резервного копирования, восстановления и обновления баз данных
• Опыт эксплуатации высоконагруженных систем
• Опыт работы с облачной инфраструктурой или Managed-сервисами

Команда занимается Developer Experience (DX) и Developer Productivity Engineering (DPE). В её задачи входит:

• Поддержание архитектуры продукта, устойчивой к непрерывным изменениям (DI, MVI, API, IDEA Plugin, AI Harness и тому подобное)
• Разработка повторно используемых решений
• Разработка инфраструктурных сервисов
• Повышение отказоустойчивости приложений
• Совершенствование инструментов предотвращения проблем

Задачи

• Разработка повторно используемых SDK и инструментов для разработчиков
• Улучшение Developer Experience
• Разработка своих фреймворков DI, MVI, API

Требования

• Опыт коммерческой разработки под Android от пяти лет
• Опыт управления командой от года
• Уверенное знание Kotlin + Java
• Опыт работы с разными архитектурами: Clean Architecture / MVI / MVVM (и понимание их применимости)
• Опыт работы с большими кодовыми базами и современным стеком (Coroutines, Compose)
• Понимание многопоточности и жизненного цикла Android
• Опыт оптимизации производительности и дебага сложных кейсов
• Знание классических алгоритмов и структур данных

Будет плюсом

Опыт работы в Core-команде.

Наша команда отвечает за обеспечение выплат пользователям за различные монетизации ВКонтакте. Мы работаем с деньгами, и для нас важна стабильность и отказоустойчивость с соблюдением требований налоговой и юридической сторон.

Задачи

• Руководство командой разработки
• Развитие команды
• Контроль архитектурных решений команды
• Постановка технических задач команде
• Обеспечение технического качества
• Ответственность за наём и увольнение персонала
• Мониторинг бизнес-метрик команды и реагирование на изменения
• Итеративное улучшение процессов в команде
• Управление очередью задач

Требования

• Опыт управления командой разработки от двух лет
• Опыт коммерческой разработки на Go от трёх лет
• Умение доносить технические ограничения до бизнеса
• Умение разбираться в чужом коде
• Понимание ключевых технологий и инструментов разработки

Будет плюсом

• Опыт в высоконагруженных системах
• Опыт проектирования микросервисных архитектур
• Работа в финтехе или других сферах с высокими требованиями к безопасности и надёжности
• Опыт распила монолита

Мы в поисках руководителя SRE-команды, цель которой построить все core-компоненты облака в единую надёжную систему и прорабатывать улучшения в инфраструктуре.
Подсистемы в зоне ответственности команды

• DNS
• хранилище секретов
• балансировщики L4/L7
• хранилище настроек приложений
• система сборки и деплоя
• клиентские библиотеки
  
• инструментарий работы с железом
• всё, что работает на стыках управляющего слоя облака, Linux и железа

Ожидаемые результаты

• Снижение числа инцидентов
• Снижение числа ручных вмешательств
• Рост удовлетворённости пользователей и коллег

Задачи

• Управление командой SRE из 5 человек
• Управление надёжностью внутреннего облака (SLO/SLA/SLI)
• Инцидент-менеджмент
• Работа с потребностями пользователей
• Удовлетворение текущих и будущих потребностей бизнеса

Требования

• Опыт работы на аналогичной позиции от 5 лет
• Опыт разработки Go/Java - на уровне Senior
• Понимание основ работы сети и сетевых протоколов
• Уверенные знания Linux
• Продуктовый подход в достижении целей