vk

Team Lead

Мы ищем тимлида в направление разработки VK Pay — человека, который сможет одновременно развивать команду, принимать технические решения и вместе с продуктом отвечать за развитие B2C-платёжных сервисов.

vk · На сервисе с: 25.09.26 13:13

Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка

Мы ищем тимлида в направление разработки VK Pay — человека, который сможет одновременно развивать команду, принимать технические решения и вместе с продуктом отвечать за развитие B2C-платёжных сервисов.

Это роль для сильного технического лидера с управленческим опытом, которому интересно не только руководить командой, но и погружаться в архитектуру, пользовательские сценарии и развитие продукта. Команда отвечает за развитие платёжного окна и связанных с ним SDK, которые используются в различных B2C-сценариях экосистемы VK.

При этом VK Pay — полноценный продуктовый и технологический контур: команда работает с платёжной инфраструктурой, интеграциями с платёжными сервисами и внутренними системами, требованиями безопасности и регуляторики.

В зоне ответственности команды:

  • Развитие платёжного окна
  • Развитие и поддержка SDK
  • Интеграция новых способов оплаты
  • Адаптация платёжного решения под различные пользовательские сценарии
  • Тиражирование решения внутри проектов группы компаний VK
  • Повышение надёжности, безопасности и качества продукта

Задачи

  • Руководить командой разработки из ~9 специалистов: Backend, Frontend и SDK
  • Планировать работу команды, управлять приоритетами и отвечать за результат
  • Развивать сотрудников: проводить 1:1, участвовать в найме, онбординге и оценке
  • Определять техническое направление, участвовать в архитектурных решениях и развитии Legacy
  • Развивать платёжное окно и SDK, участвовать в создании и интеграции новых платёжных сценариев
  • Работать с продуктом: уточнять требования, предлагать решения и учитывать пользовательские сценарии
  • Участвовать в формировании Roadmap и взаимодействовать со смежными командами

Требования

  • Опыт руководства командой разработки из 8–12 человек, в том числе несколькими подкомандами (Backend/Frontend/SDK)
  • Опыт найма, онбординга, развития и оценки инженеров (в том числе performance review)
  • Навыки планирования и оценки трудозатрат, работы с бэклогом, ретро и роадмапом
  • Глубокий бэкграунд в backend-разработке высоконагруженных сервисов (желательно платежи/финтех)
  • Понимание микросервисной архитектуры, Kubernetes, CI/CD, SRE-практик (мониторинг, алерты, инциденты)
  • Понимание B2C-продуктовых сценариев: платежи, покупки, SDK, клиентские интеграции
  • Опыт обеспечения отказоустойчивости: DRP, резервирование ДЦ, disaster-алерты, регламенты выкатки
  • Навыки работы с инцидентами и снижением деградаций (например, платежей)
  • Опыт взаимодействия с продуктовым направлением и смежными лидами

Будет плюсом

  • Опыт в финтехе, платежах или банковских продуктах
  • Опыт работы с большими и долгоживущими продуктами
  • Опыт управления несколькими направлениями или подкомандами
  • Опыт работы с SDK
  • Опыт развития B2C-продуктов
  • Опыт взаимодействия с продуктовой, инфраструктурной и security-командами
  • Опыт работы с Go — плюс, но не является обязательным требованием
Мы предлагаем
  • Сочетание people management, технического лидерства и продуктовой ответственности
  • Возможность влиять на архитектуру и развитие продукта
  • Работу с высоконагруженными системами, платёжной инфраструктурой и интеграциями
  • Взаимодействие с сильными инженерными, продуктовыми и инфраструктурными командами
  • Возможность развивать собственную экспертизу и экспертизу команды
  • Участие в масштабных задачах экосистемы VK
  • Гибридный формат работы в Москве или Санкт-Петербурге
  • Удалённый формат из других городов, если в городе нет офиса с коллегами команды
  • Доступ к образовательным ресурсам, внутренним мероприятиям и профессиональным сообществам VK
  • Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
  • Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы
  • Компенсацию питания
  • Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор 
И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании :)

Похожие вакансии Тимлид / Техлид

hh.ru
uzum technologies. it

Java TeamLead / Engineering Manager (Uzum Market)

uzum technologies. itНа сервисе с: 07.06.26 15:33↑ Вакансия с автоподнятием
Зарплата не указанаРоссияСанкт-ПетербургУдалёнка

Чем предстоит заниматься:

  • Формирование стратегии и роадмапа — вы влияете не только на код, но и на бизнес
  • Разработка технической архитектуры — вы внедряете свои идеи и современные инженерные подходы
  • Руководство кросс-функциональной командой — вы создаете сильную и эффективную разработку
  • Влияние на полный цикл разработки — кодинг, реализация фичей, код-ревью, контроль качества, оптимизация процессов
  • Быстрые релизы без боли — вы участвуете в реализации лучших практик DevOps и CI/CD

Почему это интересно:

  • Современный стек – Java, Spring Boot, Kotlin, Kafka, PostgreSQL, Redis
  • Оптимальный баланс кода и процессов — участие не только в разработке, но и в построении инженерных процессов: улучшение CI/CD, ускорение разработки, developer experience
  • Большие возможности — нам всего 3 года, но мы уже лидеры рынка в стране. Благодаря интенсивному развитию бизнеса мы даем большую зону ответственности и возможности, которых нет в крупных состоявшихся компаниях
  • Уникальный опыт — мы строим и развиваем международный бизнес командой выходцев из бигтеха СНГ. Профессионалы из 12+ стран экспериментуют и внедряют только лучшие работающие практики, а не копируют стандартные подходы
  • Обучение и развитие — мы поддерживаем как внутри компании, так и за ее пределами (митапы, конференции, проф обучение, публикации). А еще помогаем развивать личный бренд
  • Формат работы – можно удаленно из любой точки мира или поможем с релокацией в солнечный Ташкент

Что для нас важно:

  • Опыт в роли Tech Lead / Team Lead / Engineering Manager от 2 лет
  • Разработка на Java от 5 лет
  • Работа с микросервисной архитектурой и высоконагруженными системами
  • Запуск продуктов с нуля — проектирование архитектуры, выбор технологий
  • Глубокое знание backend-разработки: Java/Kotlin, Spring Boot, PostgreSQL/MySQL, Kafka, Redis

Что мы предлагаем:

  • Удалёнка из любой точки мира или уютный офис в Ташкенте
  • Карьерное развитие — даём действительно неограниченные возможности для роста
  • Зарплата на уровне топовых компаний
  • Уникальная культура – мы сохранили дух стартапа, при этом уже отстроили зрелые процессы
  • Работа в командах сильных специалистов, где ценится глубина экспертизы
  • Отсутствие дресс-кода и минимум бюрократии. Приятный бонус — программа здоровья в привязке к вашей локации, скидки от партнеров и другие плюшки
Эта вакансия также есть на:Сайт компании
hh.ru
Зарплата не указанаРоссияМоскваУдалёнка
Обязанности:
  • Лидирование проекта внедрения шины Datareon ESB;
  • Обеспечение запуска Datareon ESB в промышленную эксплуатацию: настройка платформы, подключение и интеграция необходимых потоков, тестирование, мониторинг, передача в регулярную эксплуатацию;
  • После запуска - обеспечение стабильной и безопасной работы платформы;
  • Оперативное устранение инцидентов и контроль соблюдения SLA;
  • Развитие интеграционных решений: подключение новых систем и обменов, оптимизация производительности и отказоустойчивости, управление изменениями и релизами;
  • Поддержание актуальности документации и стандартов;
  • Развитие внутренней экспертизы команды.
Требования:
  • Высшее техническое образование;
  • Обязательный опыт от 2 лет в роли ведущего разработчика, архитектора или технического лидера;
  • Участие минимум в одном промышленном внедрении ESB или платформы обмена сообщениями;
  • Знание и опыт работы с Datareon ESB;
  • Знание подходов к интеграции с 1С:Предприятие 8;
  • Английский язык - на уровне чтение технической документации;
  • Желательно знание Kafka/RabbitMQ, API Management, Kubernetes/OpenShift, Prometheus/Grafana, ELK/OpenSearch, C4/UML/OpenAPI.
Условия:
  • Оформление согласно ТК;
  • Интересные и амбициозные задачи международной компании с возможностью профессионального и карьерного развития;
  • Финансовая стабильность: конкурентный уровень дохода, ежегодная индексация заработной платы;
  • Формат работы гибридный (1-2 раза офис) или полностью удаленный (если другой город);
  • Мы заботимся о сотрудниках и предлагаем: страховку от несчастного случая, ДМС, компенсацию затрат на занятия спортом и здоровье, компенсацию питания, скидки на фирменную продукцию, продуктовые наборы.
  • Корпоративный транспорт от м. 1905 г, жд Нахабино.

Соц.сети
S

React Native Team Lead

smak_appsНа сервисе с: 02.10.26 19:53
от 6 000 $ (≈ от 499k ₽)СербияУдалёнка

#вакансия #reactnative #teamlead #удаленка

React Native Team Lead

Локация: Удаленка (любая страна, кроме РФ и РБ)
Занятость: полная
Зарплатная вилка: от $6000 в месяц, верхняя граница по результатам собеседования
Название компании: smak apps (SMAK APPS Sp. z o.o., Варшава, Польша), ••••••••. Продуктовая студия мобильных приложений: делаем с нуля и растим iOS/Android-приложения в развлекательной и лайфстайл-нише, аудитория по всему миру, подписочная монетизация.
Контакты: отклик через форму ••••••••

Описание вакансии:
Ищем hands-on тех-лида, который возьмёт на себя React Native-направление: код, архитектуру и техническое развитие приложений.

Задачи:
• писать ключевые фичи и сложные части, проектировать архитектуру;
• вести разработчика в команде: ревью, менторинг, планирование;
• выстраивать CI/CD, тесты и релизный процесс;
• отвечать за производительность и стабильность приложений в сторах;
• находить, что в разработке можно автоматизировать, и доводить это до рабочего процесса.

Кого ищем:
• 5+ лет мобильной разработки, из них 3+ на React Native и TypeScript;
• опыт лида или менторства;
• несколько приложений в App Store / Google Play с реальной аудиторией;
• архитектура приложений с нуля и при масштабировании;
• нативные модули (iOS/Android) и Expo;
• монетизация: подписки, пейволлы, реклама;
• AI в ежедневной работе;
• английский от B2, русский от C1.

Плюсом: аналитика и A/B-тесты, оптимизация под low-end устройства.

Что предлагаем:
• реальное владение техническими решениями;
• продукты с прямым влиянием на метрики;
• процессы, построенные вокруг автоматизации;
• нужные инструменты и автоматизации за счёт компании;
• минимум бюрократии и прямую работу с фаундером.

Откликнуться (CV и ссылки на приложения, которые вели): ••••••••

HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.