Вакансии vk: работа в IT и digital

Мы ищем тимлида в направление разработки VK Pay — человека, который сможет одновременно развивать команду, принимать технические решения и вместе с продуктом отвечать за развитие B2C-платёжных сервисов.

Это роль для сильного технического лидера с управленческим опытом, которому интересно не только руководить командой, но и погружаться в архитектуру, пользовательские сценарии и развитие продукта. Команда отвечает за развитие платёжного окна и связанных с ним SDK, которые используются в различных B2C-сценариях экосистемы VK.

При этом VK Pay — полноценный продуктовый и технологический контур: команда работает с платёжной инфраструктурой, интеграциями с платёжными сервисами и внутренними системами, требованиями безопасности и регуляторики.

В зоне ответственности команды:

• Развитие платёжного окна
• Развитие и поддержка SDK
• Интеграция новых способов оплаты
• Адаптация платёжного решения под различные пользовательские сценарии
• Тиражирование решения внутри проектов группы компаний VK
• Повышение надёжности, безопасности и качества продукта

Задачи

• Руководить командой разработки из ~9 специалистов: Backend, Frontend и SDK
  
• Планировать работу команды, управлять приоритетами и отвечать за результат
  
• Развивать сотрудников: проводить 1:1, участвовать в найме, онбординге и оценке
  
• Определять техническое направление, участвовать в архитектурных решениях и развитии Legacy
  
• Развивать платёжное окно и SDK, участвовать в создании и интеграции новых платёжных сценариев
  
• Работать с продуктом: уточнять требования, предлагать решения и учитывать пользовательские сценарии
  
• Участвовать в формировании Roadmap и взаимодействовать со смежными командами
  

Требования

• Опыт руководства командой разработки из 8–12 человек, в том числе несколькими подкомандами (Backend/Frontend/SDK)
  
• Опыт найма, онбординга, развития и оценки инженеров (в том числе performance review)
  
• Навыки планирования и оценки трудозатрат, работы с бэклогом, ретро и роадмапом
  
• Глубокий бэкграунд в backend-разработке высоконагруженных сервисов (желательно платежи/финтех)
  
• Понимание микросервисной архитектуры, Kubernetes, CI/CD, SRE-практик (мониторинг, алерты, инциденты)
  
• Понимание B2C-продуктовых сценариев: платежи, покупки, SDK, клиентские интеграции
  
• Опыт обеспечения отказоустойчивости: DRP, резервирование ДЦ, disaster-алерты, регламенты выкатки
  
• Навыки работы с инцидентами и снижением деградаций (например, платежей)
  
• Опыт взаимодействия с продуктовым направлением и смежными лидами
  

Будет плюсом

• Опыт в финтехе, платежах или банковских продуктах
• Опыт работы с большими и долгоживущими продуктами
• Опыт управления несколькими направлениями или подкомандами
• Опыт работы с SDK
• Опыт развития B2C-продуктов
• Опыт взаимодействия с продуктовой, инфраструктурной и security-командами
• Опыт работы с Go — плюс, но не является обязательным требованием

Мы предлагаем

• Сочетание people management, технического лидерства и продуктовой ответственности
• Возможность влиять на архитектуру и развитие продукта
  
• Работу с высоконагруженными системами, платёжной инфраструктурой и интеграциями
  
• Взаимодействие с сильными инженерными, продуктовыми и инфраструктурными командами
  
• Возможность развивать собственную экспертизу и экспертизу команды
  
• Участие в масштабных задачах экосистемы VK
  
• Гибридный формат работы в Москве или Санкт-Петербурге
  
• Удалённый формат из других городов, если в городе нет офиса с коллегами команды
  
• Доступ к образовательным ресурсам, внутренним мероприятиям и профессиональным сообществам VK
  
• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня
  
• Программу ДМС для сотрудников и их детей с первого месяца работы
  
• Компенсацию питания
  
• Систему гибких льгот с 14 категориями на выбор 
  

И многое другое, о чём мы расскажем на собеседовании :)