Вакансии ozon банк: работа в IT и digital

Строим Ozon Банк как современный IT-продукт и быстро растём. Нашими продуктами и сервисами пользуются миллионы людей и их бизнес. Все самые сложные и важные системы реализуем сами. Гордимся атмосферой в команде: открытый диалог, поддержка коллег, возможность влиять на результат и признание достижений.

Сейчас мы в поисках стажера - менеджера проектов в направление Аналитики селлеров.

Аналитика селлеров помогает предпринимателям лучше понимать экономику своего бизнеса на маркетплейсах. В одном интерфейсе селлер может видеть прибыль, расходы, маржинальность, динамику продаж, возвраты, сравнивать магазины и товары, проводить ABC-анализ и разбираться в экономике отдельных SKU. Это продукт на стыке e-commerce, fintech и data, где за понятным пользовательским интерфейсом стоят сложная расчетная логика, интеграции, большие объемы данных и взаимодействие нескольких команд разработки.

Вам предстоит:

• Вместе с менеджером проектов вести продуктовые фичи от постановки задачи до выхода в production;
• Координировать работу разработчиков, QA, аналитиков, дизайнеров и смежных команд;
• Помогать планировать работы, следить за сроками, зависимостями и договоренностями;
• Находить блокеры и помогать команде их устранять;
• Участвовать в подготовке релизов и контролировать готовность разработки, тестирования и необходимых согласований;
• Погружаться в пользовательский сценарий и техническую реализацию задач, чтобы понимать не только что делает команда, но и как это будет работать;
• Постепенно брать в ответственность собственные небольшие проекты и продуктовые фичи.

Нам важно, чтобы вы:

• Понимали логику IT-разработки;
• Брали на себя управление изменениями;
• Обожали порядок и структуру;
• Не боялись рутины, но видели за ней результат;

Будет плюсом:

• Опыт в финтехе или платежных системах;
• Базовое знание Go или Python;
• Опыт работы с SQL

Ozon Bank — один из ключевых активов Ozon Fintech и платформа для дальнейшего роста всех сервисов. Команда Банка создаёт и развивает сервисы для покупателей и продавцов. Мы строим банк как современный IT-продукт — с передовыми технологиями и микросервисной архитектурой.

Мы ищем старшего менеджера проектов в отдел разработки корпоративных сервисов. Наш отдел создаёт и развивает внутренние инструменты, обеспечивающие работу подразделений Банка: HR-сервисы, инструменты для службы безопасности, системы управления инцидентами, автоматизации вокруг Jira и Confluence, CMS для лендингов и другие корпоративные продукты.

Вам предстоит взять на себя проектное управление частью продуктов отдела — в первую очередь HR-сервисами (HR-аналитика, карьерный сайт, расчёт премирования), инструментами вокруг Atlassian-платформы (Jira, Confluence), а также новыми корпоративными сервисами, которые будут появляться по мере роста потребностей Банка.

вам предстоит:

- Координировать роадмапы проектов, формировать и приоритизировать бэклог совместно с заказчиками

-Вести крупные проекты от идеи до запуска в продакшен — декомпозировать, планировать этапы, контролировать сроки и риски

-Превращать квартальные планы в регулярные инкрементальные релизы

-Быть входной точкой для бизнес-заказчиков (HR, служба безопасности и другие подразделения Банка)

-Координировать кроссдоменные проекты — трекать зависимости от смежных команд, договариваться о доработках, сопровождать запуски

-Управлять ожиданиями стейкхолдеров через приоритизацию: понимать, какие проекты критичны, а какие можно двигать

-Проводить демо и презентации для заказчиков, обосновывать приоритеты и сроки

-Вместе с командой разработки выстраивать и улучшать delivery-процессы

-Приоритизировать фичи на основе бизнес-ценности, пользовательского импакта и технической сложности

-Формулировать требования к пользовательскому опыту и совместно с дизайнером прорабатывать интерфейсы

-Экспериментировать с решениями: запускать, собирать обратную связь, анализировать результаты и итерировать

-Понимать архитектуру сервисов на уровне взаимодействия компонентов — чтобы грамотно декомпозировать задачи и оценивать риски

-Вместе с командой работать над стабильностью и развитием корпоративных продуктов

-Не бояться засучить рукава: разбираться в логах, тестировать продукт самостоятельно, помогать команде устранять блокеры.

мы ожидаем что вы:

-Имеете 3–5 лет опыта управления проектами в IT, с конкретными результатами и метриками

-Имеете опыт ведения крупных проектов (от 3 месяцев, с участием нескольких команд), от идеи до запуска в продакшен

-Имеете опыт кроссдоменных проектов — координация нескольких команд разработки, работа с внешними зависимостями (другие департаменты, вендоры)

-Умеете структурированно излагать мысли — не переусложняете, выделяете главное, объясняете сложные технические вещи простым языком

-Понимаете архитектуру на уровне взаимодействия сервисов, знакомы с API, микросервисами, циклом разработки (разработка, тестирование, деплой)

-Умеете обосновывать приоритеты заказчикам и управлять ожиданиями стейкхолдеров

-Обладаете продуктовым мышлением — умеете челленджить запросы заказчиков, докапываться до реальной потребности, предлагать решения и оценивать их результат

-Умеете работать с пользовательским опытом — формулировать требования к UX, ставить задачи дизайнеру, анализировать обратную связь и принимать решения на основе данных

-Имеете значительную насмотренность на agile-процессы и опыт их адаптации под конкретные команды.

будет плюсом:

-Опыт работы с Jira Structure или аналогичными инструментами для планирования зависимостей между командами

-Понимание Event-Driven Architecture (Kafka), основ облачных технологий (модели IaaS–PaaS–SaaS)

-Знакомство с Cynefin framework или другими фреймворками принятия решений в условиях неопределённости

-Опыт работы с HR-доменом или корпоративными инструментами

-Опыт работы в финтехе или банковской сфере

-Умение читать UML и BPMN диаграммы, документацию API

-Data-driven подход: использование метрик для обоснования решений

Ozon Банк — это современные финансовые технологии для людей и бизнеса. Мы сами реализуем ключевые системы: процессинг, учётное ядро, переводы. Даём возможность влиять на результат, ценим открытость и поддерживаем коллег.

Мы строим внутреннюю агентскую платформу — систему, которая позволяет создавать и управлять AI-агентами для работы с корпоративными знаниями. Агенты подключаются к документам, инструментам и сервисам, помогают командам быстро получать ответы и автоматизировать рутину.

Платформа включает в себя:

• индексацию и поиск по документам (Confluence, файлы, API-источники и т.д.) с использованием векторных БД;
• управление агентами и их инструментами (MCP-серверы);
• интеграцию с LLM, эмбеддингами и внутренними сервисами компании;
• административный интерфейс для управления сущностями и настройками;

Сейчас мы ищем технического менеджера проектов, который будет курировать развитие платформы, запускать новые возможности и развивать существующие инструменты, связанные с агентами, данными и AI.

Вам предстоит:

1. Руководить инициативами по развитию платформы:

   • Собирать и приоритизировать требования от продуктовых команд, внутренних пользователей платформы и ИБ;

   • Составлять дорожную карту на квартал и год;

   • Декомпозировать и ставить задачи команде разработки;

   • Прорабатывать архитектурные решения совместно с техническими лидами;

2. Отвечать за end‑to‑end поставку:

   • Синхронизировать команды (бэкенд-разработчики, фронтенд-разработчики, QA, ML-инженеры, администраторы инфраструктуры);

   • Планировать релизы и контролировать критический путь;

   • Управлять зависимостями между сервисами и внешними системами;

   • Заниматься риск-менеджментом и обеспечивать прозрачность статусов для стейкхолдеров;

Проекты, с которыми предстоит работать:

• Агентская платформа: развитие оркестрации агентов, работа с инструментами (MCP), управление контекстом, памятью агентов, маршрутизация запросов;

• Индексация и поиск: развитие пайплайнов индексации документов, чанкинг, генерация эмбеддингов, управление векторной базой Qdrant; расширение перечня источников данных и внедрение гибридного поиска;

• Интеграции и инфраструктура: подключение новых LLM, MCP-серверов, внутренних сервисов компании, настройка observability (Grafana, Sentry), деплой в Kubernetes;

• Административный интерфейс: развитие UI для управления всеми объектами платформы;

• ML-составляющая: обеспечение развития и масштабирования под запросы бизнеса, включая работу с моделями, интеграцию с vLLM и Triton для инференса, мониторинг качества;

Наш стек:

• Бэкенд: Python, FastAPI, gRPC, SQLAlchemy, Alembic

• Фронтенд: JavaScript / TypeScript, Svelte

• Базы данных: PostgreSQL, Qdrant (векторная БД)

• AI/ML: Интеграция с LLM, эмбеддинги, vLLM, Triton

• Инфраструктура: Docker, Kubernetes (Helm), GitLab CI/CD

• Наблюдаемость: Sentry, Grafana, Prometheus

• Таск-трекеры: Jira, Planner

• Документация: Confluence

Для нас важны:

• Опыт управления AI-проектами и проектами с полным циклом разработки (включая backend, frontend и QA) — от 3 лет;

• Понимание архитектуры данных и ML: пайплайны, векторные БД, инференс, мониторинг;

• Умение оценивать технические решения и сроки, вести несколько инициатив параллельно;

• Навык построения и оптимизации процессов разработки с прозрачной отчётностью и приоритизацией;

• Сильные коммуникативные навыки: нужно синхронизировать команды, договариваться, управлять рисками и ожиданиями;

• Опыт работы с внутренними заказчиками и продуктами;

Будет плюсом:

• Понимание жизненного цикла ML-моделей и агентных систем

Ozon Банк — это современные финансовые технологии для людей и бизнеса. Мы строим банк как современный IT-продукт. Все самые сложные и важные системы банка реализуем сами: процессинг, учётное ядро, финансовый мониторинг, переводы через СБП. Гордимся атмосферой в команде: открытый диалог, поддержка коллег, возможность влиять на результат и признание достижений.

Интеграционные сервисы банка являются важной частью технологической платформы финтеха, которая обеспечивает быстрый старт новых продуктовых запусков, а также развивает и поддерживает стабильность критически важных сервисов взаимодействия с внешними вендорами.

Мы ищем опытного технического менеджера в команду разработки интеграционных сервисов Ozon Банка.

Вам предстоит:

• координировать работу выделенных команд разработки внутреннего ПО в части развития сервиса b2b ЭДО и сервисов коммуникации (пуши, СМС, почта);
• вместе с командой разработки улучшать и развивать процессы, декомпозировать задачи;
• Вместе с тимлидами разработки болеть за стабильность систем, вести проекты для улучшения её стабильности, скорости и безопасности;
• Помогать с инцидент менеджментом по ответственному направлению;
• Взаимодействовать с командами бэкофиса, бизнес-анализа, продуктов финтеха и приоритизировать задачи по доработкам сервисов;
• Вместе с командой разработки декомпозировать задачи, вести проектную документацию, составлять роадмапы, проводить ревью архитектурных решений;
• Превращать планы в регулярные инкрементальные релизы, проводить демо и презентации для стейкхолдеров;
• Эффективно планировать нагрузку на команду с учетом стратегических целей Компании
• Выстраивать эффективный производственный процесс, следить за показателями деятельности своей команды и непрерывно улучшать процесс разработки;

Мы ожидаем, что вы:

• имеете опыт работы менеджером проектов/продуктов в IT с высокой степенью самостоятельности от 3-х лет;
• умеете вести проекты с большим количеством бизнес-заказчиков, ожидающих разное от одного проекта;
• способны продумать и согласовать грамотный процесс от требований заказчика до взаимодействия сервисов в архитектуре;
• умеете отделять важное от неважного, структурировать требования, делить проекты на этапы;
• умеете доводить проекты до конца, внедрять их в бизнес и оценивать результат;
• знакомы с циклом разработки: понимаете, как проходит разработка, тестирование и деплоймент кода;
• обладаете исключительными коммуникационными навыками, умеете объяснять сложные технические вещи простым языком;
• виртуозно управляете ожиданием стейкхолдеров;
• умеете переводить описание процессов в алгоритмические требования для разработки;
• умеете рисовать UML диаграммы;
• не боитесь копаться в логах и составлять сложные SQL запросы в базу;

Будет плюсом, если вы:

• реализовывали ЭДО обмен с основными игроками рынка (Диадок, СБИС и пр), понимаете, что такое УКЭП и МЧД;
• имели опыт работы с операторами сотовой связи и\или СМС-агрегаторами
• работали в agile-командах, тесно взаимодействуя на всех этапах жизненного цикла разработки;
• имеете опыт разработки сервисов/механизмов/процессов и/или тестирования в финтехе/банкинге