Работа в Владивостоке: вакансии IT и digital

Компания «Современные Информационные Технологии» в настоящее время специализируется на нескольких направлениях: оптовая и розничная продажа серверов и серверного оборудования; IT аутсорсинг; услуги специалистов и программистов 1С.

Мы активно развиваемся, осуществляем новые проекты, покоряем новые вершины!

Функции нашего будущего сотрудника:

• Модернизация и обслуживание серверной инфраструктуры;

• Диагностика оборудования;

• Ремонт компонентов устройства и контроль за их состоянием;

• Работа с пользователями: техническая поддержка и консультирование в области работы с ПК и оргтехникой, выезды к клиентам.

Требования:

• Рассматриваем кандидатов с небольшим опытом работы, но с большим желанием учиться и развиваться;

• Понимание принципов работы сетевого оборудования и устройства компьютерной сети;

• Аналитический склад ума, способность работать с большим объёмом информации;

• Ответственность и хорошие коммуникативные навыки.

• Наличие Автомобиля

Условия:

• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00, возможны выезды к клиентам;

• Своевременная заработная плата;

• Молодой коллектив (средний возраст сотрудников 20–30 лет);

• Официальное трудоустройство;

• Парковка для сотрудников;

• Обучение внутри компании, наставничество;

• Профессиональное развитие и карьерный рост.

Мы — аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии. Сейчас мы находимся в поиске Владельца продукта в команду, которая занимается развитием и поддержкой IT-продуктов финансовой службы.

Чем предстоит заниматься:

• Выяснение требований заказчиков и подготовка технических заданий по направлению «оцифровка и прослеживаемость»
• Ведение заявок на разработку и бэклога под руководством наставника
• Тестирование заявок и приёмка доработок
• Поддержка пользователей, разбор обращений и инцидентов
• Анализ бизнес-процессов направления и логики работы смежных систем
• Описание и изменение процессов в нотации BPMN совместно с наставником
• Взаимодействие с системными аналитиками и программистами
• Согласование изменений со смежными отделами и службами
• Контроль корректности данных в учётных документах и отчётности, мониторинг сбоев фоновых сервисов

Наши ожидания от кандидата:

• Знание языка запросов 1С/SQL: базовые запросы, работа с консолью запросов
• Опыт работы с Excel: сводные таблицы, ВПР
• Знание нотации BPMN: чтение и построение сложных логических схем
• Опыт написания ТЗ и сбора требований заказчика

Будет преимуществом:

• Понимание ключевых процессов бухгалтерского и налогового учёта
• Знание управленческого учёта
• Опыт работы с фоновыми (регламентными) процессами и обменами данными в 1С
• Знание макросов и вложенных функций в Excel

Мы предлагаем:

• Развитую систему наставничества
• Прозрачную систему грейдов для роста и развития внутри компании
• Командный подход к разработке, где приветствуется атмосфера взаимопомощи и общения
• Разнообразные интересные задачи
• Обширную базу знаний
• Лояльное отношение к дресс-коду
• Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях

А еще:

• Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной ИТ-компании и полностью “белую” заработную плату
• Ежегодную премию по результатам работы Компании
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Компенсацию внешнего обучения по профилю 70%
• Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь)
• Участие в корпоративных мероприятиях
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней. Как дополнительный плюс – наличие парковки.

График: 5/2, с 8 до 17, с 9 до 18 или с 10 до 19 часов (по согласованию с руководителем).

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.

Любишь снимать Reels, ловишь тренды и умеешь превращать обычные моменты в крутые видео? Тогда нам по пути!

Footballion — детский футбольный клуб, и мы ищем креативного человека, который поможет нам развивать соцсети, показывать эмоции юных футболистов и создавать контент, который цепляет родителей с первых секунд!

🎬 Что нужно делать:

— Снимать тренировки, матчи и яркие моменты из жизни клуба.

— Придумывать идеи для Reels и коротких видео.

— Монтировать ролики, добавлять музыку, субтитры и эффекты.

— Следить за трендами и предлагать собственные идеи.

— Создавать контент, который повышает узнаваемость клуба и привлекает новых клиентов.

Кого мы ищем:

— Креативного и инициативного человека.

— Того, кто умеет снимать и монтировать видео на телефон.

— Человека с чувством кадра, динамики и трендов.

— Ответственного, который умеет доводить идеи до результата.

Опыт работы будет преимуществом.

Нам важны твои идеи, вкус и желание делать круто!

💰 Условия:

— Частичная занятость.

— Оплата по договорённости.

— Возможность реализовывать свои идеи и развиваться вместе с клубом.

— Живой, эмоциональный контент и много настоящих футбольных моментов!

Владивосток

Хочешь стать частью Footballion? Напиши нам в личные сообщения слово «REELS» и приложи примеры своих работ или ссылку на портфолио.

Давай вместе создавать контент, которым хочется делиться!

Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.
Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов.

Обязанности:

• Администрирование серверного и сетевого оборудования, систем хранения данных;
• Администрирование систем виртуализации, серверных операционных систем и программного обеспечения;
• Контроль работы оборудования ЦОД;
• Администрирование распределенной локальной сети компании, VPN (с филиалами).
• Настройка и администрирование оборудования видеонаблюдения, СКУД;
• Ведение документации. Выполнение задач развития;
• Мониторинг каналов связи и взаимодействие с провайдерами в случаях аварий на оборудовании, внешних линиях и каналах связи.
• Работа с обращениями пользователей, управление инцидентами (определение уровня сервиса, уведомление пользователей о сроках и устранение массовых инцидентов).

Требования:

• Опыт работы от 3 лет;
• Отличное знание сетевого оборудования MikroTik;
• Опыт администрирования распределенной ИТ-инфраструктуры (Windows и Linux);
• Уверенные знания сетевых технологий, MS Active Directory и связанных сервисов;
• Уверенные знания систем виртуализации VMware;
• Знание серверной инфраструктуры, систем хранения и бэкапирования данных;
• Опыт администрирования СУБД MS SQL;
• Опыт администрирования систем видеонаблюдения, СКУД;
• Опыт работы с системами мониторинга (Zabbix, PRTG);
• IP-телефония (Asterisk);
• Преимуществом станут: опыт работы с облачной инфраструктурой AWS/ Azure, знания Linux, опыт работы с оборудованием Cisco, Ubiquiti.

Условия:

• 5-дневная рабочая неделя, режим работы с 08 до 17 часов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Достойная и прозрачная система оплаты труда, выплата ЗП 2 раза в месяц – без задержек!
• Квартальные премии;
• Компенсация занятий спортом;
• Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи;
• Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы;
• Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.

О компании
Tea Funny — сеть бабл-ти с ярким визуалом, собственными персонажами, специальными сериями напитков и амбициозными маркетинговыми проектами. Мы ищем SMM-менеджера, который поможет развивать социальные сети бренда и создавать контент, который хочется смотреть, сохранять и которым хочется делиться.

Нам нужен самостоятельный SMM-специалист полного цикла — от идеи и съёмки до монтажа, публикации и анализа результатов.

Что предстоит делать

Ведение социальных сетей

• Вести социальные сети бренда: VK, Telegram, Threads, TikTok, Reels и YouTube Shorts.
• Разрабатывать контент-план и обеспечивать регулярный выход публикаций.
• Адаптировать контент под специфику каждой площадки.
• Следить за трендами, форматами и изменениями алгоритмов.
• Работать с комментариями и сообщениями, поддерживать коммуникацию с аудиторией.

Создание контента

• Самостоятельно придумывать идеи для постов, Stories, Reels, TikTok и других форматов.
• Самостоятельно снимать контент в заведениях, с бариста, командой, продуктами и гостями.
• Самостоятельно монтировать короткие видео и адаптировать их под разные площадки.
• Создавать живой, динамичный и трендовый контент: backstage, юмор, продуктовые видео, атмосферу точек и вовлекающие форматы.
• Организовывать съёмки и при необходимости ставить задачи дизайнеру, фотографу или другим участникам команды.
• Участвовать в создании контента для запусков, акций, специальных серий и коллабораций.

Работа с ИИ

• Уверенно использовать инструменты искусственного интеллекта в работе SMM.
• Применять ИИ для поиска и развития идей, написания и адаптации текстов, создания сценариев, обработки контента и ускорения рабочих процессов.
• Использовать AI-инструменты для генерации визуалов, креативов и других контентных решений.
• Следить за новыми AI-инструментами и находить способы применять их для развития бренда.

Аналитика и развитие

• Отслеживать охваты, просмотры, вовлечённость, прирост аудитории и другие ключевые показатели.
• Анализировать эффективность контента и предлагать идеи для улучшения результатов.
• Формировать регулярные отчёты по социальным сетям.
• Тестировать новые форматы и подходы.

Что мы ищем

• Опыт работы SMM-менеджером от 1–2 лет.
• Умение самостоятельно снимать и монтировать контент для социальных сетей.
• Понимание специфики VK, Telegram, TikTok, Reels, Threads и YouTube Shorts.
• Умение писать тексты, составлять контент-планы и работать с визуалом.
• Уверенное владение AI-инструментами и понимание, как применять их в ежедневной работе.
• Хорошая насмотренность, чувство трендов и понимание современной интернет-культуры.
• Умение работать с аналитикой и делать выводы.
• Инициативность, самостоятельность и ответственность.
• Грамотная письменная речь.
• Готовность самостоятельно организовывать свою работу и доводить задачи до результата.

Будет плюсом:

• Опыт работы с lifestyle-, food-, HoReCa- или retail-брендами.
• Опыт работы с блогерами, UGC и рекламными интеграциями.
• Навыки съёмки на камеру / смартфон, работы со светом и звуком.
• Опыт работы с графическими и видеоредакторами.
• Опыт создания контента с использованием AI.

Что предлагаем

• Работу в отделе маркетинга Tea Funny.
• Возможность влиять на развитие социальных сетей растущего бренда.
• Интересные проекты: специальные серии напитков, коллаборации, спецактивации и работа с собственными персонажами.
• Возможность реализовывать свои идеи и тестировать новые форматы.
• Работу в команде с дизайнером и другими специалистами.
• Гибридный формат работы.
• Возможность профессионального и карьерного роста.

Условия

• Место работы: Владивосток.
• Формат: гибридный.
• Зарплата: обсуждается по итогам собеседования.

Если ты умеешь не просто вести соцсети, а создавать контент, который цепляет аудиторию, — будем рады познакомиться.

О компании

Разработка нового и поддержка существующего программного обеспечения;

Интеграция с API внутренних и внешних информационных систем;
Разработка аналитических панелей (BI);

Участие в интеграции систем;

Анализ и исправление ошибок в существующем функционале;

Участие в обсуждении и проектировании технических решений.

Python, JavaScript;
Знание PostgreSQL, умение составлять SQL-запросы и работать со структурой БД;

Умение работать с системами контроля версий Git;.

Условия:

- 5-ти дневная рабочая неделя с 8.30 до 17.00, выходные: суббота, воскресенье.

- Комфортное рабочее место

- Дружный коллектив

• Изучение работы информационной системы
• Сопровождение функционального тестирования системы
• Консультирование пользователей по работе с функциями системы
• Разработка разделов пользовательской документации, описывающих работу функций системы
• Выявление требований к системе и подсистеме
• Формализация и документирование требований к системе и подсистеме
• Анализ требований к системе и подсистеме
• Представление требований к системе и подсистеме и изменений в них заинтересованным лицам
• Согласование требований к системе и подсистеме
• Разработка регламентов эксплуатации системы и подсистемы
• Обучение пользователей работе с системой и подсистемой
• Формирование и предоставление отчетности о ходе работ по разработке требований к системе и подсистеме
• Выявление рисков
• Анализ проблемной ситуации заинтересованных лиц
• Разработка концепции системы
• Разработка технического задания на систему
• Представление концепции, технического задания и изменений в них заинтересованным лицам
• Организация согласования требований к системе
• Обработка запросов на изменение требований к системе

• Высшее образование (Бакалавриат, специалитет)
• Опыт работы в логистике, на складе будет преимуществом

• 5-ти дневная рабочая неделя, с 08.30 до 17.00, перерыв с 12.30 до 13.00;
• возможность работать в аккредитованной IT компании;
• дружный коллектив.

Уважаемый соискатель, мы крупнейшее теплоснабжающее предприятие на территории Приморского края, которое отвечает за производство, транспортировку и реализацию тепловой энергии. Приглашаем в команду специалиста, имеющего опыт работы не менее двух лет в сфере защиты информации и поддержки систем безопасности, который сумеет работать без постоянного контроля, но сложные стратегические задачи будет решать под контролем руководителя.

В ТВОИ ОБЯЗАННОСТИ БУДЕТ ВХОДИТЬ:

- обеспечение соответствия информационных систем и бизнес-процессов компании требованиям законодательства РФ в области информационной безопасности, в том числе 152-ФЗ «О персональных данных» и 187-ФЗ «О безопасности критической информационной инфраструктуры РФ»;

- разработка, внедрение и актуализация организационно-распорядительной документации в сфере защиты персональных данных и КИИ (политики обработки ПДн, перечни мер защиты, паспорта и категорирование объектов КИИ и др.);

- создание, совершенствование и сопровождение систем защиты персональных данных и значимых объектов критической информационной инфраструктуры;

- проведение внутренних проверок и аудитов на соответствие требованиям регуляторов (ФСТЭК, ФСБ) в части 152-ФЗ, 187-ФЗ и подзаконных актов;

- взаимодействие с контролирующими органами (Роскомнадзор, ФСТЭК) по вопросам соблюдения требований законодательства в области ИБ;

- участие в оценке рисков безопасности информации, управлении уязвимостями и планировании компенсирующих мероприятий;

- рассмотрение заявок на предоставление доступа к информационным ресурсам и системам компании.

НАШИ ТРЕБОВАНИЯ К СОИСКАТЕЛЮ:

- высшее образование (предпочтительно в области информационной безопасности или защиты информации);

- опыт работы в сфере информационной безопасности от 2 лет;

- знание и практический опыт применения Федерального закона № 152-ФЗ «О персональных данных» и Федерального закона № 187-ФЗ «О безопасности критической информационной инфраструктуры РФ»;

- опыт разработки документации по 152-ФЗ и 187-ФЗ, включая категорирование объектов КИИ;

- навыки проведения аудитов информационной безопасности;

- опыт работы с сетевым оборудованием и средствами криптографической защиты информации.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:

- опыт работы в крупной организации;

- карьерный рост;

- своевременную заработную плату два раза в месяц (уровень заработной платы обсуждается индивидуально на собеседовании) и соблюдение всех социальных льгот и гарантий;

- комфортное рабочее пространство с сильным руководителем и профессиональной командой;

- бесплатные занятия в спортзале и йогой.

ВАКАНСИЯ: Руководитель отдела маркетинга и развития
(Архитектор культурного влияния / Brand Visionary)
Важно! Направление (HoReCa)
Мы не ищем преимущественно digital-маркетолога или создателя рекламных кампаний.

География поиска: преимущественно Дальний Восток и Сибирь — Приморский край, Сахалинская область, Красноярский край и другие регионы ДФО и СФО.

О НАС: Бренд с геном японского мегаполиса

TOYOSU — сеть суши-маркетов, рождённая во Владивостоке в 2019 году и строящая новую реальность в Москве и дальше. Мы — не «японская кухня» в её открыточном смысле. Мы — футуристичная, неоновая, высокотехнологичная Япония, которая поселилась в прикассовых зонах гипермаркетов. Сейчас сеть растёт. Но её ядро — не новые точки, а сила идеи. Идеи, которая должна стать №1 в городе.

Мы не ищем классического «директора по маркетингу» с папкой кейсов и бесчисленными лидами. Это не digital-маркетинг позиция, но основы этого понимать нужно.
Мы ищем архитектора культурного влияния — того, кто способен превратить эту идею в бренд, о котором говорят ещё до того, как попробуют продукт.

ТЫ НАШ ЧЕЛОВЕК, ЕСЛИ

• Ты уже строил бренды через культуру, а не через бюджеты.
FMCG, ритейл, стритвир, кофейни, концепт-сторы — неважен сектор, важен след в восприятии. Ты можешь показать проект, где продукт стал маркером «свой/чужой».
• Ты понимаешь современную Японию изнутри.
Конбини, кайтен-дорожки, эстетика рыбного рынка Тойосу, язык неона и бетона. Тебе не нужно объяснять, почему «открытая кухня с аквариумом» — это сильнее любой рекламы.
• Ты умеешь считать.
Средний чек, доля себестоимости, LTV, конверсия из трафика супермаркета — для тебя это не скучные цифры, а топливо для идей. Ты понимаешь, как продавать свежесть, когда скидка -50% за час до закрытия — часть ДНК, а не повод для паники.
• Ты видишь связь «локальное = культовое».
Владивостокский гребешок, охлаждённая рыба самолётами, сезонный продукт — ты сделаешь так, что слово «местное» будет звучать как «элитное».
• Ты готов влиять на продукт и команду.
Наши люди — гастрофанатики в стильных футболках. Ты вдохновишь их быть не просто продавцами, а амбассадорами бренда, и вместе с командой донесёшь: суши круче роллов, свежее — круче всего.
• Твой день будет начинаться с вопроса: Почему TOYOSU должен стать брендом, который определяет современный образ города?

УСЛОВИЯ

• Доход обсуждаем с финалистом: высокая оклад + бонус за достижение целей по узнаваемости, культурному влиянию и коммерческим показателям.
• Ты работаешь напрямую с основателями. Бюрократии нет, доверия — много.
• Бюджет на стратегию и реализацию подтверждаем не под «красивые слайды», а под просчитанный план.

КАК ОТКЛИКНУТЬСЯ

Пришли сопроводительное письмо с ответом на вопрос:

1) «Почему оптовый рынок Тойосу — это культурный код, а не просто точка продажи рыбы? И как этот код, встроенный в наш формат “витрина без предзаказа + аквариум”, сделать главным брендом города?»
2) Представьте, что через три года TOYOSU стал одним из брендов, по которым узнают современный Владивосток. Что должно произойти за эти три года?

Можно коротко, можно развёрнуто. Главное — дай увидеть твоё мышление.

TOYOSU — это место, где гастрономия встречается с городской культурой. Если ты знаешь, как заставить город говорить о нас, — ждём.

Мы — аккредитованная Минцифры IT-компания DNS Технологии находимся в поиске Программиста 1С!

Команда разработчиков занимается развитием продукта Система управления складом на базе 1С 8.3. и разработкой мобильного приложения кладовщика на Kotlin.

Чем предстоит заниматься:

• Доработка системы под требования законодательства (маркировка Честный знак, электронная транспортная накладная)
• Интеграция с внешними системами (конвейерные системы, весы, терминал сбора данных)
• Исправление ошибок, доработки по техническим заданиям
• Оптимизация производительности приложений

Наши ожидания от кандидата:

• Знание языка разработки и архитектуры 1С
• Умение писать понятный структурированный код по принятым стандартам
• Умение разбираться в чужом коде
• Опыт интеграции с внешними системами
• Опыт настройки обмена данных
• Умение/желание работы с Android-разработкой (Kotlin)

Будет плюсом:

• Наличие сертификатов 1С:Профессионал, 1С:Специалист по платформе
• Опыт работы с Git
• Опыт работы с 1C:EDT
• Знание Java или Kotlin

Что мы предлагаем:

• Высоконагруженные и геораспределенные системы, которые гарантируют сложные и интересные задачи
• Возможность вносить свой вклад и непосредственно влиять на итоговые решения
• Профессиональный рост — возможность развиваться как руководитель или эксперт
• Грамотно выстроенные процессы работы
• Командный подход к разработке
• Поощрение обмена знаниями и опытом

А еще:

• Трудоустройство по ТК РФ в официально зарегистрированной ИТ-компании и полностью “белую” заработную плату
• Ежегодную премию по результатам работы Компании
• Прозрачную систему грейдов для роста внутри компании
• Возможность приобретать товары Компании по специальной цене
• Скидки на обучение английскому языку и скидки от партнёров (фитнес-клуб, мобильная связь)
• Участие в технических конференциях и корпоративных мероприятиях
• Офис, оснащенный всей необходимой техникой для работы, а также местом для отдыха и кухней.
• Возможность найти коллег по интересам для участия в различных внерабочих активностях

Кандидатов оцениваем по знаниям и навыкам, финальную заработную плату обговариваем после собеседования.

В группу компаний под управлением Корпорации развития Сахалинской области (сельскохозяйственная деятельность, производство по изготовлению полуфабрикатов, оптово-розничная торговля) приглашаем ИТ-руководителя. Должность новая, предусматривается переезд в г. Южно-Сахалинск!

Обязанности:

1. Управление ИТ-инфраструктурой производственного предприятия

• Обеспечение бесперебойной работы 1С:ERP на производственном предприятии: обновления, обмены данными, настройка прав доступа, резервное копирование и восстановление;
• Интеграция учётной системы с весовым оборудованием;
• Обеспечение работы с государственными информационными системами («Честный ЗНАК», «Меркурий»);
• Поддержка кадрового учёта, расчёта зарплаты и регламентированной отчётности в 1С:ERP.
• 1.1.Управление ИТ-инфраструктурой мясоперерабатывающего предприятия
• Обеспечение бесперебойной работы MES-системы на предприятии;
• Интеграция MES-системы с системой бухгалтерского учета на базе 1С;
• Подключение и настройка весового оборудования, принтеров этикеток, сканеров, ТСД;
• Обеспечение работы с государственными информационными системами («Честный ЗНАК», «Меркурий»).
• 1.2. Управление ИТ-инфраструктурой розничной сети
• Обеспечение бесперебойной работы 1С:Комплексная автоматизация 2 в центральном офисе: обновления, обмены данными, настройка прав доступа, резервное копирование и восстановление;
• Организация корректного обмена данными между 1С:КА и розничным ПО RS.Global (выгрузка/загрузка справочников, цен, документов);
• Обеспечение стабильной работы RS.Global на кассах во всех магазинах сети;
• Контроль работы кассового оборудования (ККТ), ОФД, сканеров, весов с печатью этикеток, терминалов сбора данных (ТСД);
• Обеспечение стабильной работы системы маркировки «Честный ЗНАК» в магазинах сети: приёмка, продажа, возврат, отчётность;
• Поддержка кадрового учёта, расчёта зарплаты и регламентированной отчётности в 1С:КА.
• 1.3. ИТ-инфраструктура группы компаний
• Обеспечение бесперебойной работы ИТ-инфраструктуры во всех подразделениях группы компаний (офисы, магазины, производственные площадки);
• Контроль работы серверного и сетевого оборудования, систем видеонаблюдения и СКУД на всех объектах
• 2. Техническая поддержка и построение процессов
• Организация единого окна приёма, приоритезация, отслеживания и закрытия всех ИТ-заявок;
• Разработка регламентов реагирования на инциденты и управления изменениями, ведение ИТ-документации;
• ИТ-поддержка открытия новых магазинов: планирование закупки оборудования, обеспечение подключения к сети передачи данных, настройка кассового ПО, настройка обмена с 1С.
• 3. Управление командой и внешними ресурсами
• Руководство ИТ-командой (системные администраторы, специалисты 1С и RS.Global), распределение задач и контроль исполнения;
• Взаимодействие с вендорами: разработчиками кассового ПО, партнёрами 1С, поставщиками кассового оборудования, операторами связи и ОФД;
• Поиск и управление подрядчиками, разработка и утверждение ТЗ, контроль сроков и бюджета.
• 4. Бюджет и стратегическое планирование
• Формирование ИТ-бюджета, контроль расходов, оптимизация затрат;
• Предоставление руководству отчётности: состояние систем, риски, стоимость решений;
• Разработка ИТ-дорожной карты на 6–12 месяцев.

Требования:

• Высшее образование по направлению ИТ (желательно информатика, автоматизация, АСУ);
• Опыт работы в ИТ от 10 лет, из них не менее 3 лет на руководящей должности;
• Практический опыт работы с 1С: сопровождение, обновления, доработки, настройка обменов, управление правами доступа, бэкапы;
• Опыт настройки обменов между разными конфигурациями 1С, а также опыт настройки обмена между 1С и ИС, построенными на других платформах;
• Опыт интеграции 1С с весовым оборудованием, принтерами этикеток, сканерами, ТСД;
• Понимание производственного учёта и отраслевой специфики (переработка, выход продукции, нормы расхода, себестоимость);
• Опыт работы с кассовым ПО RS.Global или аналогичными решениями для розничных сетей;
• Опыт работы с кассовым оборудованием (ККТ) и знание основных требований 54-ФЗ;
• Практический опыт организации взаимодействия с системами «Честный ЗНАК», «Меркурий»;
• Навыки управления сетями: TCP/IP, VPN, VLAN, Wi-Fi, межсетевые экраны;
• Навыки администрирования Windows Server, СУБД (MSSql/Postgres);
• Опыт управления распределенной ИТ-инфраструктурой;
• Опыт внедрения, настройки и поддержки систем видеонаблюдения, контроля доступа.

Условия:

• Оформление в соответствии с трудовым кодексом РФ, социальный пакет;
• Заработная плата: оклад + квартальные премии;
• Корпоративные скидки на продукцию в фирменных магазинах;
• Отпуск 44 к. дн., предоставляется компенсация проезда к месту отпуска 1 раз в 2 года работнику и членам семьи;
• Пятидневная рабочая неделя пн-пт: с 9.00 до 18-00, перерыв с 13.00 до 14.00, сб-вс. выходные дни; ненормированность присутствует;
• Офис находится в центре города: ул. Горького, 25, IT парк;
• В связи с переездом возмещаются затраты на дорогу, аренду жилья.

Обязанности:

• Администрирование Windows Server и основных ролей;
• Работа с гипервизорами;
• Взаимодействие с подрядчиками и поставщиками ИТ-услуг;
• Работа с IP АТС;
• Учет техники.

Требования:

• Высшее профильное образование;
• Опыт работы по направлению не менее 3-х лет;
• Опыт работы, взаимодействия с внутренними пользователями;
• Грамотная письменная и устная речь.

Условия:

• Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
• Стабильная заработная плата и система премирования;
• Перспективы карьерного и профессионального роста;
• Гарантии и компенсации в соответствии с законодательством РФ (в том числе: ежегодный оплачиваемый отпуск, оплата больничных листов, ДМС и т. д.);
• График работы: пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00;
• Место работы: Фонтанная 55.

Лоджистик Форс ДВ более 15 лет организует автомобильные грузоперевозки для компаний по России. В трёх офисах — Владивостоке, Уссурийске и Москве — мы выполняем более 17 000 перевозок в год. Нам доверяют более 500 корпоративных клиентов, а в партнёрской базе более 6 000 перевозчиков. Ценим ясные договорённости, самостоятельность и ответственность за результат.

Обязанности:

• Разработка и реализация маркетинговой стратегии компании
• Управление маркетинговым бюджетом, планирование и контроль расходов, оценка ROMI/ROI по каналам.
• Управление комплексом маркетинга
• Работа с отраслевыми площадками и сервисами
• Постановка задач и контроль работы подчинённого специалиста, а также внешних подрядчиков
• Анализ рынка, конкурентов, целевой аудитории; формирование УТП и позиционирования компании
• Внедрение и поддержка систем сквозной аналитики
• Регулярная отчётность по KPI перед генеральным директором: количество и качество лидов, стоимость лида (CPL), конверсия в сделку, выручка с привлечённых клиентов.
• Участие в развитии HR-бренда компании и поддержке внутренних коммуникаций.

• опыт от 2-х лет с аналогичными обязанностями
• опыт работы в логистике будет Вашим преимуществом
• приветствуется наличие портфолио кейсов, ссылок на проекты, рекомендаций предыдущих работодателей.

• График 5/2, сб и вск - выходные
• Заработная плата состоит из 2 частей: оклад 130 000+ kpi 104 000 на месяц
• Допольнительные пермии
• Официальное трудоустройство
• Уютный офис на Выселковой 12б с оплачиваемой парковкой
• Материальная помощь сотрудникам
• Активная корпоративная жизнь
• Оплата мобильной связи
• Свободный дресс-код

Группа компаний «Морской Траст» образована в 2007 году. Имеет офисы в гг. Петропавловске-Камчатском и Владивостоке.
Основные направления деятельности: морские бункеровки судов в районах рыбопромысловых экспедиций Охотского и Берингова морей, оптовая и розничная реализация нефтепродуктов в портах Дальнего Востока, перевозка нефтепродуктов.

Обязанности:

• Внедрение практик автоматизации разработки и тестирования, таких как CI/CD, код-ревью, стандарты разработки;

• Перевод процессов разработки и хранения конфигураций на систему Git;

• Проектирование, контроль и реализация архитектурных решений в соответствии с требованиями и стратегией развития системы;

• Разработка и внедрение интеграций между конфигурациями 1С и сторонним ПО;

• Регулярный мониторинг работоспособности и производительности систем.

• Оптимизация кода, запросов, конфигураций 1С, внедрение тестов и настройка системы;

• Подготовка обновлений и новых версий конфигураций и платформ;

• Техническое руководство командой разработчиков, контроль за соблюдением архитектурных стандартов;

• Участие в предпроектных обследованиях — определение объемов работ, сроков, ресурсов.

Разработка на 1С будет занимать 80% времени.

• Высшее образование;
• Опыт на аналогичной должности от 6 лет;
• Практический опыт внедрения CI/CD пайплайнов и работы с инструментами: Git, GitLab, Jenkins, TeamCity, SonarQube, Docker, EDT;
• Знание OneScript и стандартов 1С;
• Навыки устранения проблем с производительностью;
• Понимание REST, SOAP, API, интеграций;
• Глубокие знания 1С:ERP, ЗУП, БП, ДО и опыт доработки;
• Знание предметной области: кадровый учет, зарплаты, финансы или учет;
• Умение вести отчеты;
• Желателен опыт в других языках программирования.

• 5-дневная рабочая неделя, режим работы с 08 до 17 часов;
• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;
• Компенсация занятий спортом;
• Современная оборудованная кухонная зона для приема пищи;
• Уютный офис с комфортными рабочими местами. У Вас будет всё необходимое для качественной и продуктивной работы;
• Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь.

• Выявление потребностей в обучении и развитии персонала совместно с руководителями подразделений; формирование годового плана обучения и бюджета
• Организация внешнего и внутреннего обучения: подбор провайдеров, заключение договоров, контроль исполнения, оценка эффективности (NPS, KPI, применение знаний на практике)
• Разработка и внедрение программ адаптации, наставничества, кадрового резерва; сопровождение
• Планирование, распределение и контроль социальных расходов (матпомощь, льготы, ДМС, компенсации, корпоративные мероприятия); подготовка обоснований и отчётности по статьям бюджета
• Ведение HR‑аналитики по направлениям: текучесть, вовлечённость, результативность обучения; подготовка регулярных отчётов для руководства

• Высшее образование (психология, педагогика, управление персоналом, экономика — желательно)
• Опыт в HR (обучение/развитие/соцпакет) от 2 лет либо подтверждённые проекты в этих направлениях
• Владение инструментами: 1С:ЗУП (базово), Excel (ВПР, сводные таблицы), PowerPoint; опыт работы с LMS (Moodle, iSpring Learn и др.) — преимущество
• Навыки переговоров с подрядчиками, умение обосновывать бюджет и защищать статьи расходов

• Оклад + квартальная премия по KPI (выполнение плана обучения, соблюдение бюджета, NPS сотрудников)
• График: 5/2
• Гибридный формат (2–3 дня в офисе)

• Обеспечение работоспособности информационных систем и оборудования представительства во Владивостоке и региональных подразделений компании;
• Установка, настройка и обслуживание серверов, рабочих компьютеров и операционных систем;
• Настройка и сопровождение корпоративной телефонной связи и компьютерных сетей;
• Обеспечение защиты информации и настройка прав доступа;
• Выявление и устранение технических неисправностей в работе оборудования и программного обеспечения;
• Организация резервного копирования и восстановления данных;
• Оказание технической помощи пользователям, ведение документации и подготовка отчетности.

• Высшее образование;

• Опыт работы по соответствующему направлению не менее 1 года;

• Опыт администрирования серверных и пользовательских операционных систем;

• Знание принципов работы серверов, компьютерных сетей и корпоративной телефонной связи;

• Навыки настройки сетевого оборудования, средств защиты информации и удаленного доступа;

• Опыт диагностики неисправностей, резервного копирования и восстановления данных;

• Уверенное владение офисными программами;

• Базовое знание английского языка для работы с технической документацией;

• Готовность к служебным командировкам.

Мы предлагаем:

• Гибридный формат работы после испытательного срока, выезды в г. Артем и коммандировки в региональные подразделения компании;
• Гибкий рабочий день: пн-чт с 9:00-18:00 или с 08:00-17:00, пт с 09:00-15:30 или 08:00-14:30;
• Место работы: г. Владивосток, ул. Енисейская, 23Б;

  Социальный пакет:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск + дополнительный оплачиваемый отпуск (всего 50 дней);
• Программа добровольного медицинского страхования (ДМС);
• Льготные авиабилеты для сотрудников и членов их семей со скидкой до 90%;
• Отдых в лучших оздоровительных комплексах Черноморского побережья и Кавказских Минеральных вод;
• Детские путевки и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• Дополнительные социальные выплаты и отпуска;
• Корпоративная пенсионная программа негосударственного пенсионного обеспечения.

Приветствую! Меня зовут Ольга, я HRD в компании Техносоюз.

Я ищу "ПРОГРАММИСТА 1С" в IT отдел.

Самый главный вопрос: “Какая ЗП по данной позиции?” - размер ЗП зависит от того:

1. Как вы сами себя оцениваете;

2. На сколько заявленная сумма соответствует набору компетенций.

Именно поэтому я не указала размер ЗП, дабы вы откликнулись и мы с вами обсудили ваш доход на собеседовании.

О компании.

Техносоюз - это холдинг с разными направлениями деятельности. Основная деятельность это оптово-розничная торговля запасными частями на российский и китайский автотранспорт. Города присутствия: Россия: Хабаровск, Артем, Владивосток, Биробиджан, Якутск; Китай, г. Иву. Сегодня наша география — это не просто точки на карте, это сеть доверия. Мы расширяем зону нашего присутствия, развиваем новые направления. Поэтому нам особенно важны люди, понимающие, что они сами влияют на свои достижения. А их достижения — это шаг к успеху общего дела.

ОБЯЗАННОСТИ:

1. Адаптация конфигурации 1С: Управление торговлей к существующим бизнес-процессам компании. Доработка конфигурации под требования бизнеса.

2. Уточнение постановок задач, полученных от пользователей.

3. Техподдержка и консультирование пользователей по реализованным решениям.

4. Внедрение и поддержка различных интеграционных решений.

5. Поддержка, техническое сопровождение типовых конфигураций БП, ЗУП.

БОНУСЫ от работы с нами:

1. Стабильная заработная плата. Именно та, о которой мы договоримся в рамках собеседования.

2. Следование договоренностям! В нашей корпоративной культуре - быть ПОСЛЕДОВАТЕЛЬНЫМИ! После собеседования вы получите оффер с условиями трудоустройства, это документ с подписью и печатью, он гарантирует исполнение компанией обещанных обязательств

3. Проект “Кадровый резерв”. Это проект направленный на развитие наших сотрудников для дальнейшего роста в компании.

4. Есть два события, которые компания оплачивает всегда - это день рождение компании и новогодний корпоратив.

5. Ключевые сотрудники получают доступ к программе ДМС.

6. Дети сотрудников (до 18 лет) получают подарки на Новый год.

7. Все сотрудники получают корпоративную скидку по всем группам товаров.

8. Для нас важен баланс личной жизни и работы, поэтому мы НЕ нарушаем границы вашей личной жизни. Все рабочие вопросы решаются и обсуждаются только в рабочее время.

У вас возникло больше вопросов, чем ответов? Это прекрасный повод для личного знакомства!
Записывайтесь на онлайн встречу и получите ответы из первых уст, так сказать!

• Стабильность и уверенность: Официальное трудоустройство по ТК РФ, прозрачные выплаты и работа в крупном рыбопромышленном холдинге.
• Комфортный график: Режим работы 5/2 с 08:30 до 17:00 (свободный вечер для личных дел).
• Корпоративный транспорт: Бесплатная доставка сотрудников до места работы и обратно.
• Уникальные задачи: Опыт работы с распределенной инфраструктурой, сочетающей классические проводные/беспроводные сети и специфику спутниковой связи на флоте.

• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, изменение условий трудовых договоров, отпуска, командировки, замещения, премии и т.п.);
• ведение личных дел работников, проверка табелей учета рабочего времени подразделений и формирование общего, ведение графика отпусков, ведение воинского учета;
• оформление по запросу работников копий кадровых документов, справок;
• осуществление взаимодействия со страховой компанией по вопросам предоставления, оформления ДМС работникам;
• взаимодействие, в рамках своей компетенции, с государственными фондами, в том числе посредством электронного документооборота с использованием именной ЭЦП (ФСС, ПФР и др);
• Штат компании - до 100 человек.

• высшее образование, хорошее знание трудового законодательства РФ;
• знание кадрового делопроизводства, опыт работы в "белых" компаниях на всех участках КДП будет преимуществом;
• грамотность, внимательность, исполнительность, доброжелательность, высокая ответственность, добросовестное выполнение поставленных задач;
• знание 1с ЗУП 8.3 ОБЯЗАТЕЛЬНО;
• навыки работы в КЭДО.

ООО "Йотта-Фарм" - успешно развивающаяся, социально значимая компания c двенадцатилетним опытом работы, являющаяся официальным дистрибьютором группы компаний "Фармасинтез", одного из крупнейших производителей лекарственных препаратов в России, входит в ТОП – 10 фармацевтических корпораций поставляющих медикаменты в государственном сегменте.

Деятельность ООО "Йотта-Фарм" вносит весомый вклад в общественное здоровье и систему здравоохранения нашей страны.

Перспективы дальнейшего прогрессивного развития компании не имеют ограничений!!!

Если для Вас важно быть частью отлаженного механизма, иметь возможность индивидуально развиваться, будем рады принять Вас в свою команду!

Мы предлагаем:

- полностью "белую" конкурентоспособную заработную плату с перспективой роста;

- возможность самореализации и карьерного роста;

- возможность обучения за счёт компании;

- частичную компенсацию питания;

- квартальное премирование (после прохождения испытательного срока);

- надбавки за стаж работы в компании (первая после года работы);

- ДМС (после прохождения испытательного срока);

- корпоративные мероприятия;

- взрослые и детские подарки к праздникам.

Требуется работник в офис на полный рабочий день !!! Кандидатов, желающих работать удалённо, не рассматриваем !!!

Вакансия открывается с 9 ноября 2026 года!!!

ГК Юником — крупная транспортно-логистическая компания. Ищем аналитика 1С, который будет развивать и сопровождать систему управления перевозками 1С:TMS.

Обязанности:

• Развивать и сопровождать 1С:TMS — это система для управления перевозками. Нужно, чтобы в ней работали: заявки на перевозку, формирование рейсов, контроль рейсов, управление ресурсами, тарифы.

• Изучать, как сейчас работает доставка — ходить по отделам, смотреть процессы, находить, что можно автоматизировать.

• Описывать требования — превращать пожелания бизнеса в понятные задачи для программистов 1С: маршруты, LTL/FTL (сборные/полные грузы), «последняя миля», мультимодальные перевозки.

• Настраивать тарифы и расчёт стоимости перевозки — чтобы система правильно считала деньги за доставку.

• Ставить задачи разработчикам 1С и тестировать результат — доработки, отчёты, обмены с 1С:УТ / КА / ERP.

• Контролировать маршруты — плановые и фактические, визуализация на картах, мониторинг транспорта.

• Писать инструкции и регламенты — чтобы пользователи понимали, как работать в системе.

• Обучать пользователей — логистов, диспетчеров, менеджеров, водителей.

• Участвовать во встречах — с командой и филиалами.

• Опыт аналитиком 1С / консультантом-аналитиком / аналитиком по транспортной логистике — от 1 года.

• Знание 1С:TMS + одной из систем: 1С:УТ 11, 1С:КА 2, 1С:ERP 2. Плюс понимание транспортной логистики: маршрутизация, тарификация, продажи, закупки, финансы.

• Навыки сбора требований, интервьюирования, написания ТЗ и инструкций. Уверенное владение инструментами 1С (универсальный отчёт, консоль запросов, групповые обработки, настройки отчётов), знание метаданных и механизмов обмена данными.

• Опыт работы в логистике.

• Будет плюсом: опыт работы с продуктами Яндекс (Яндекс.Карты, Яндекс.Маршрутизация и т.п.).

• Трудоустройство с 1-го рабочего дня согласно ТК РФ;
• График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00;
• Дружный коллектив;
• Корпоративные праздники для сотрудников, подарки для детей на Новый Год, конкурсы и мероприятия для детей;
• Скидки на продукцию компании;
• Профессиональный и карьерный рост в рамках федеральной сети.

• Оформление сотрудников: приём, перевод, увольнение, изменение условий трудовых договоров.

• Подготовка, оформление и хранение трудовых договоров и дополнительных соглашений.

• Подготовка кадровых приказов: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки и другие кадровые документы.

• Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.

• Ведение и контроль табелей учёта рабочего времени.

• Отслеживание отпусков сотрудников: ведение графика отпусков, контроль сроков предоставления отпусков и своевременное оформление документов.

• Ведение штатного расписания, контроль должностей и ставок.

• Работа с электронными трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности.

• Подготовка и своевременная сдача кадровой отчётности в СФР и предоставление других обязательных кадровых сведений.

• Ведение воинского учёта: проверка документов, актуализация сведений, постановка и снятие с учёта в предусмотренных случаях, подготовка и направление сведений в военкомат, проведение сверок, ведение и хранение документов.

• Контроль соблюдения требований трудового законодательства и сроков оформления кадровых документов.

• Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами, правилами и инструкциями.

• Контроль прохождения обязательных обучения и инструктажей — в части кадрового документооборота.

• Подготовка справок, копий кадровых документов и документов по запросам сотрудников.

• Подготовка кадровых документов и сведений к проверкам ГИТ, прокуратуры и других контролирующих органов.

• Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам.

• Взаимодействие с бухгалтером по вопросам расчёта заработной платы и предоставление необходимых кадровых данных.

• Опыт работы в кадровом делопроизводстве.

• Знание трудового законодательства РФ.

• Опыт ведения воинского учёта.

• Внимательность, ответственность и аккуратность в работе с документами.

• Умение соблюдать сроки.

• Частичная занятость.

• Формат и график работы обсуждаются при собеседовании.

• Условия оплаты обсуждаются при собеседовании.

• Штатная численность 40 человек.

Обязанности:

• установка, настройка и эксплуатация СЗИ от НСД (Secret Net, Dallas Lock, Astra Linux) согласно требованиям классификации АС (настройка подсистем разграничения доступа, контроля целостности, замкнутой программной среды и прочее)
• установка, настройка и эксплуатация МЭ, СКЗИ, IDS, SIEM, WAF
• проведение оценки объектов информатизации на соответствие требованиям безопасности информации
• утверждение и актуализация организационно-распорядительной документации
• обследование и аудит объектов информатизации на предмет выявления уязвимостей, устранение последних
• диагностика и поиск решения технических проблем

Требования:

• знание нормативной документации в области защиты информации
• знание на уровне администратора ОС семейства Windows/Linux
• знание принципов построения компьютерных сетей, основных протоколов и стандартов
• умение разобраться с ПО и оборудованием по документации
• преимуществом будет опыт работы с продуктами Инфотекс, Код безопасности, Юзергейт

• график работы 5/2 (выходные суббота, воскресенье)

О проекте

Развиваем кастомные решения на 1С для логистики. Проекты нестандартные, нужно думать и применять творческий подход.

Стек: 1С 8.3, свежая «Бухгалтерия предприятия» + самописная конфигурация, клиент-сервер, Windows, MySQL.

По новым продуктам нависающего бизнеса с меняющимися требованиями нет: решения принимаем автономно, спорные моменты обсуждаем. По поддержке всё стандартно: самостоятельные обновления своих конфигов, модулей и сторонних расширений.

Чем предстоит заниматься

• Разработка и поддержка модулей и расширений 1С (самописная конфигурация + свежая «Бухгалтерия предприятия»).
• Обмены между базами, http-сервисы со стороны 1С, интеграции с внешними сервисами (в т.ч. Telegram/Max-боты, часть на стороне 1С).
• Участие в развитии нового продукта: логистический модуль с встроенным js-модулем для рисования нелинейных схем документооборота.
• Поддержка текущей системы: ошибки, точечные доработки, обновления конфигураций.
• Развёртывание и поддержка тестовых сред, резервное копирование, работа с клиент-серверной базой (управляемые формы, кластер серверов 1С, права, установка баз).
• Работа с трекером задач, самостоятельная коммуникация по задачам.

Проекты, с которыми предстоит работать

1. Кастомный модуль логистики.
В документы 1С встроен js-модуль (canvas) для рисования нелинейных логистических схем. Схема динамическая, состояние пишется в документы 1С и читается из них. Проект на стадии полнофункционального js-прототипа. Дальше встройка в html форму и обвязка документами 1С. Нюансов много, обсудим на собеседовании.

2. http-api для веб-кабинета.
Сейчас есть отдельные http-сервисы под сайт и мобильное приложение (приложения написаны подрядчиками). Будем формулировать контракт, делать единое api, отказываться от отдельного приложения в пользу адаптивного мобильного веб-кабинета.

Что важно уметь

• Уверенное владение 1С 8.3: управляемые формы, запросы, СКД, расширения, обмены, http-сервисы.
• Понимание принципов работы http, rest, json\xml, базовое представление о веб-приложениях и сетях.
• Опыт разработки и поддержки интеграций, обменов между базами.
• Умение самостоятельно разбираться в нестандартных задачах и легаси, не бояться отладчика.
• Способность коротко и по делу формулировать мысли письменно и устно.
• Готовность работать автономно и отвечать за свой участок целиком.

Будет преимуществом

• Опыт с другими языками программирования (js, Python и т.п.) на уровне понимания, писать на js не обязательно. Если пишете даже не для коммерции – прекрасно.
• Опыт реализации нестандартных для 1С кастомных сервисов.
• Понимание, как устроены веб-кабинеты и мобильные приложения со стороны api.

Сеть автосервиса приглашает на постоянную основу Аналитика данных

Обязанности:

• Отчетность (анализ бизнес процессов, финансовый анализ, клиентская аналитика , складские отчетности)
• Работа с номенклатурой (установление цен на работы)
• Частичный заказ товаров (масел) и контроль приемки

Требования:

• Аналогичный опыт
• Знание 1С, программы Office, интернет
• Внимательность, ответственность

Условия:

• Работа в молодом дружном коллективе
• Гибридный формат работы
• Обслуживание л/а по себестоимости
• Корпоративные выезды.