Специалист по кадровому делопроизводству в IT-компанию
Оформление сотрудников: приём, перевод, увольнение, изменение условий трудовых договоров.
-
Оформление сотрудников: приём, перевод, увольнение, изменение условий трудовых договоров.
-
Подготовка, оформление и хранение трудовых договоров и дополнительных соглашений.
-
Подготовка кадровых приказов: приём, увольнение, переводы, отпуска, командировки и другие кадровые документы.
-
Ведение личных дел сотрудников и кадровой документации.
-
Ведение и контроль табелей учёта рабочего времени.
-
Отслеживание отпусков сотрудников: ведение графика отпусков, контроль сроков предоставления отпусков и своевременное оформление документов.
-
Ведение штатного расписания, контроль должностей и ставок.
-
Работа с электронными трудовыми книжками и сведениями о трудовой деятельности.
-
Подготовка и своевременная сдача кадровой отчётности в СФР и предоставление других обязательных кадровых сведений.
-
Ведение воинского учёта: проверка документов, актуализация сведений, постановка и снятие с учёта в предусмотренных случаях, подготовка и направление сведений в военкомат, проведение сверок, ведение и хранение документов.
-
Контроль соблюдения требований трудового законодательства и сроков оформления кадровых документов.
-
Ознакомление сотрудников с локальными нормативными актами, правилами и инструкциями.
-
Контроль прохождения обязательных обучения и инструктажей — в части кадрового документооборота.
-
Подготовка справок, копий кадровых документов и документов по запросам сотрудников.
-
Подготовка кадровых документов и сведений к проверкам ГИТ, прокуратуры и других контролирующих органов.
-
Взаимодействие с сотрудниками по кадровым вопросам.
-
Взаимодействие с бухгалтером по вопросам расчёта заработной платы и предоставление необходимых кадровых данных.
-
Опыт работы в кадровом делопроизводстве.
-
Знание трудового законодательства РФ.
-
Опыт ведения воинского учёта.
-
Внимательность, ответственность и аккуратность в работе с документами.
-
Умение соблюдать сроки.
-
Частичная занятость.
-
Формат и график работы обсуждаются при собеседовании.
-
Условия оплаты обсуждаются при собеседовании.
-
Штатная численность 40 человек.
Похожие вакансии HR-специалист
- ведение кадрового учета;
- поиск и подбор персонала;
- разработка и внедрение программ по трудовой дисциплине, корпоративной этике, адаптации, мотивации, повышению квалификации и карьерному росту;
- контроль трудовой дисциплины;
- анализ движения кадров;
- ведение НОБД (национальной образовательной базы данных);
- ведение ЕСУТД (единой системы учета трудовых договоров).
Требования:- высшее юридическое образование и/или в сфере HR;
- опыт работы в сфере HR и образования не менее 3 лет;
- знание Трудового кодекса РК и другой нормативной базы;
- знание базы данных НОБД, ЕСУТД и 1С ЗУП;
- знание государственного и русского языков;
- знание английского языка приветствуется.
- пятидневка, с 8.00 часов до 17.00 часов;
- социальный пакет;
- тимбилдинг, креативный, дружный коллектив, возможность постоянного повышения квалификации, карьерный рост.
- В соответствии с потребностью в персонале осуществлять поиск, подбор и отбор кандидатов для трудоустройства в Общество;
- Анализ состояние текучести кадров и выполнения графиков приема персонала;
- Работа по улучшению качественного состава работников с целью соответствия уровня квалификации занимаемым ими должностям;
- Ведение в соответствии с потребностью предприятия в персонале график приема с указанием источников удовлетворения этой потребности;
- Организовывать и принимать участие в профориентационных мероприятиях Общества (экскурсии, выставки, форумы и т.п.);
- Организовывать и принимать участие в мероприятиях по подбору персонала Общества;
- Производить оформление работников на работу, в том числе, на работу по совместительству, дистанционную и временную работу;
- Оформление приказов по личному составу : прием;
- Оформление приказов по основной деятельности;
- Оформление трудовых договоров;
- Учет, ведение, хранение трудовых книжек;
- Оформление личных карточек;
- Разработка и оформление локально-нормативных актов (должностные инструкции, положение о премировании работников, положение о защите персональных данных, графики отпусков);
- Подготовка и сдача отчетности в МЭРП, СФР, в ЦЗН г. Пензы
HireSeeker собирает вакансии со всех площадок и присылает только релевантные. Бесплатно.